ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਟਵੀਟ ਪੋਸਟ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਡਰਾਫਟ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਸਨ, ਤਾਂ ਜਵਾਬਾਂ ਵਿੱਚ ਹਮੇਸ਼ਾ (ਘੱਟੋ-ਘੱਟ) ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ "ਇਸ ਨੂੰ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇੰਟਰਨ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰੋ।" ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਪਰ ਪੁਰਾਣੇ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ: ਕਿ ਉਹ ਅਸਲ ਮਾਰਕਿਟਰਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼-ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ।

ਸੱਚਾਈ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ।

ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮੈਨੇਜਰ ਆਧੁਨਿਕ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿਭਾਗ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ ਹਨ। ਤੁਹਾਡਾ ਔਸਤ ਸਮਾਜਿਕ ਮਾਰਕਿਟਰ ਸਾਰਾ ਦਿਨ ਡੈਂਕ ਮੀਮਜ਼ ਨੂੰ ਟਾਈਪ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ—ਉਹ ਅਜਿਹੀ ਸਮੱਗਰੀ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਨਵੀਆਂ ਲੀਡਾਂ ਨੂੰ ਚਲਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਔਨਲਾਈਨ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਕਾਪੀਰਾਈਟਰ, ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ, ਸਮੱਗਰੀ ਰਣਨੀਤੀਕਾਰ, ਫੋਟੋਗ੍ਰਾਫਰ, ਵੀਡੀਓਗ੍ਰਾਫਰ ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਹਨ। ਉਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੈਫੀਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਣਾਅ ਵਿੱਚ ਹਨ—ਅਤੇ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੋਸ਼ੀ ਠਹਿਰਾ ਸਕਦੇ ਹੋ?

ਸਮਾਜਿਕ ਟੀਮਾਂ ਘੱਟ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾਯੋਗ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਸੰਖਿਆਵਾਂ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਹੇਠਲੇ ਲਾਈਨ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਣ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ, ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ CMO ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਡਿਜੀਟਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਨੇ ਸਮੁੱਚੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਨਾਲੋਂ 32.7% ਵੱਧ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਹੈ।

ਅਸਲ ਵਿੱਚ, 65% ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਡਿਜੀਟਲ ਮੀਡੀਆ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਖੋਜ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੇ ਖਰਚੇ 2026 ਤੱਕ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਬਜਟ ਦੇ 24.5% ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ।

ਪਰ ਵੱਡੇ ਬਜਟ ਵੱਡੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦੇ ਹਨ।

ਇਸ ਸਮੇਂ,ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਮਾਰਕਿਟਰਾਂ ਨੇ ਇਹਨਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਘਰਸ਼ ਕੀਤਾ।

ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ: ਸਮਾਜਿਕ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਦਾ ਪਾੜਾ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਬਿੰਦੂ ਵੱਲ ਲਿਆ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮਾਰਕਿਟਰਾਂ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਉਹ ਹੋਵੇਗਾ ਜੋ ਪੈਕ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਲੈਂਦਾ ਹੈ. ਉਹਨਾਂ ਮੁੱਖ ਹੁਨਰਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਹਰ ਕੋਈ ਪਿੱਛੇ ਰਹਿ ਜਾਣ ਦੇ ਜੋਖਮ ਵਿੱਚ ਹੈ।

ਕਾਰਵਾਈ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ

ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ SMMExpert ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਚੱਲ ਰਹੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦਿਓ। ਇਹ ਸਾਡੇ ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਅਤੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ, ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵੈਬਿਨਾਰਾਂ, ਕੋਰਸਾਂ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦਾ ਹੈ।

ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ SMMExpert ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪੇਸ਼ਕਸ਼, ਸਾਡੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸੇਵਾਵਾਂ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਅੱਪਗ੍ਰੇਡ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਸਟਮਾਈਜ਼ਡ ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਮਿਲੇਗੀ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਾਜਿਕ ਯਾਤਰਾ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਸਮਾਜਿਕ ਰਣਨੀਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ-ਨਾਲ-ਇੱਕ ਕੋਚਿੰਗ ਕਾਲਾਂ, ਇੱਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਗਾਹਕ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ।

ਜਾਣੋ ਕਿ SMMExpert ਸੇਵਾਵਾਂ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ (ਅਤੇ ਹਰ ਟੀਚੇ) ਨੂੰ ਜਿੱਤ ਲੈਂਦੇ ਹੋ।

ਡੈਮੋ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰੋ

ਜਾਣੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ SMME ਐਕਸਪਰਟ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਡਰਾਈਵ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਸੋਸ਼ਲ , ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ।

ਹੁਣੇ ਇੱਕ ਡੈਮੋ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰੋਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮੈਨੇਜਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਵੇਂ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਹੁਨਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਮਾਜਿਕ ਗਾਹਕ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਣਜ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ 9 ਤੋਂ 5 ਤੱਕ ਪੀਸ ਰਹੇ ਹਨ। ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਸਮਾਜ ਕਿੰਨੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਸਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। -ਕਲਾਸ ਟੂਲ, ਰਣਨੀਤੀ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਕਰਵ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ। ਇੱਥੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਆਸਾਨ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ—ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਆਨਲਾਈਨ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਯਤਨਾਂ ਵਿੱਚ ਰਾਕੇਟ ਫਿਊਲ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

4 ਚੀਜ਼ਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸੋਸ਼ਲ ਟੀਮ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ

1। ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਨੂੰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਟੇਬਲ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸੀਟ ਦਿਓ

ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਔਸਤ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮੈਨੇਜਰ ਲੰਚਰੂਮ ਤੋਂ ਟਵੀਟ ਬੰਦ ਕਰਨ ਵਾਲਾ CMO ਦਾ 19-ਸਾਲਾ ਭਤੀਜਾ ਨਹੀਂ ਹੈ-ਨਾ ਹੀ ਉਹ ਸਾਰੇ ਬਿਨਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਇੰਟਰਨ ਹਨ। ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੈਚਲਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ 39 ਸਾਲ ਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਜ਼ਿੱਪੀਆ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ. ਹੋਰ ਕੀ ਹੈ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੱਥ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਹਿੱਸੇ ਵਾਂਗ ਜਾਣਦੇ ਹਨ; ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 34% ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਤੋਂ ਸੱਤ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਸਮਾਜਿਕ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਮੇ ਜੋ ਅਨੁਭਵ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਪ੍ਰਵੇਸ਼- ਜਾਂ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਵਿਚਕਾਰਲੇ-ਪੱਧਰ ਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਸੀਨੀਅਰ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ ਹਨ। ਉਹ ਉਹ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਬ੍ਰਾਂਡ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਜਾਂ ਔਨਲਾਈਨ PR ਆਫ਼ਤਾਂ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਲਈ ਬੁਲਾਉਂਦੇ ਹੋ। ਉਹ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਨੂੰ 2020 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀਆਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ 2010 ਵਿੱਚ ਬਚਣਾ ਸਿੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ। ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਨਹੀਂ ਹਨਅਜੇ ਤੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ—ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਮਾਜਿਕ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਪੱਧਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੀਨੀਅਰ ਸੋਸ਼ਲ ਮਾਰਕਿਟਰਾਂ ਲਈ ਹੋਰ ਲੀਡ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਮੇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਵਧਾਉਣ ਬਾਰੇ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਰੋਲ. ਇਸ ਸਮੇਂ, ਗਲਾਸਡੋਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸੀਨੀਅਰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਸਿਰਫ $81,000 USD ਹੈ—ਸੀਨੀਅਰ ਈਮੇਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਲਈ $142,000 USD ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਉਤਪਾਦ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ $146,000 USD ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ।

ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ, ਅਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਜਦੋਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਨੂੰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਟੇਬਲ 'ਤੇ ਸੀਟ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਾਜਿਕ ਟੀਮ ਦੀਆਂ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਸਮਾਜਕ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੇ ਨਾਲ ਅਸਲ ਵਪਾਰਕ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰਨ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹੈ।

ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ?

ਆਪਣੇ ਸੀਨੀਅਰ ਸੋਸ਼ਲ ਮਾਰਕਿਟਰਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ-ਪ੍ਰਾਥਮਿਕ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਠੀਕ ਹੈ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ. ਇਹ ਉਸ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਲੇਜ਼ਰ-ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਹਰੇਕ ਮੁੱਖ ਵਪਾਰਕ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਉਤਪਾਦ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਟੀਮ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣੀ ਸੋਸ਼ਲ ਟੀਮ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਉਦੇਸ਼ ਦੇ ਟਵੀਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ ਜਾਂ ਅੱਖਾਂ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣ ਵਾਲੀਆਂ ਪੋਸਟਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲੈਂਡਿੰਗ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਨਵੀਆਂ ਲੀਡਾਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ? ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਸੋਚਿਆ।

ਮੁੱਖ ਉਪਾਅ: ਸੀਨੀਅਰ-ਪੱਧਰ ਲਿਆਓਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਲੈ ਕੇ ਜਾਓ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਲਾਕਸਟੈਪ ਵਿੱਚ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਦੇ ਹਰ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ। ਕੁਝ ਭਰੋਸੇ ਅਤੇ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਸੋਸ਼ਲ ਮਾਰਕਿਟ ਤੁਹਾਡੀ ਪੂਰੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਟੀਮ (ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਅੱਗੇ) ਹਰ ਇੱਕ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ KPIs ਨੂੰ ਕੁਚਲਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਇਨਾਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ।

ਕਾਰਵਾਈ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ

ਸੀਨੀਅਰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਬਣਾਓ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਾਂਗ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ ਤੁਹਾਡੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਟੀਮ ਦਾ। ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਮਾਜਿਕ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸੁਪਨੇ ਦੀ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ (ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ) ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ ਜੋ ਬ੍ਰਾਂਡ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸਮਾਜਿਕ ਗਾਹਕ ਦੇਖਭਾਲ ਤੱਕ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।

2. ਉਹਨਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਲਈ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਓ

ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸੋਸ਼ਲ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੀਨੀਅਰ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ 'ਤੇ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਭਰੋਸਾ ਕਰੋ ਕਿ ਉੱਡਦੇ ਸਮੇਂ ਕੀ ਲਾਈਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ ਰੀਅਲ-ਟਾਈਮ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਭਰ ਰਹੇ ਰੁਝਾਨਾਂ 'ਤੇ ਜਾਣ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਆਨਲਾਈਨ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਜਰਨਲ ਆਫ਼ ਮਾਰਕੇਟਿੰਗ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੋ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸੁਧਾਰੀ ਸਮਾਜਿਕ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਉਹ ਅਕਸਰ ਵਾਇਰਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਟਾਕ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਵਧਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਵੇਂਡੀਜ਼ ਵਰਗੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਜ਼ੀਟਜੀਸਟ ਦੀ ਸਵਾਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮਾਜਿਕ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ ਝਗੜਾ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਰਿਕ ਐਂਡ ਮੋਰਟੀ ਦੇ ਨਵੀਨਤਮ ਐਪੀਸੋਡਾਂ ਲਈ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੋਸਟ ਦਿਵਸ। ਅਤੇ ਹਾਈਡ੍ਰੋ-ਕਿਊਬਿਕ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਨੁਯਾਈਆਂ ਨੂੰ 400,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਬੇਮਿਸਾਲ, ਸਪਰ-ਆਫ-ਦ-ਪਲ ਪੋਸਟਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ, ਅਤੇਆਪਣੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾ ਦੇ ਸਕੋਰ ਵਿੱਚ 20% ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਦੋਵੇਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਰਮ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਕੰਮ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਹਰੇਕ ਟਵੀਟ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਿ 10 ਸਟੇਕਹੋਲਡਰ ਗੁੱਸੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ Google ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਸੰਪਾਦਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਟੇਬਲ 'ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੀਟ ਦੇਣਾ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵਾਧੂ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਾਜਿਕ ਟੀਮ ਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਟੈਪ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਤੁਹਾਡੇ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਵਧੇਰੇ ਹੈਂਡ-ਆਫ ਪਹੁੰਚ ਅਪਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਜੋ ਲਾਈਵ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਉਸ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਦੁਆਰਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਨੂੰ ਹਰ ਸਮੇਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਹੁਣ , ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਰਕਾਰ, ਵਿੱਤ, ਜਾਂ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਵਰਗੇ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਾਜਿਕ ਟੀਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਅਤੇ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰਨ ਦਾ ਹੋਰ ਵੀ ਕਾਰਨ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਨਹੀਂ ਹੋ—ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਹਰ ਸ਼ਬਦ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਨ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ—ਅਤੇ ਇਸੇ ਲਈ ਸੀਨੀਅਰ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਪੱਧਰ ਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕ।

ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸੋਸ਼ਲ 'ਤੇ ਕੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹ ਵੀ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਨੂੰ ਮੁਸੀਬਤ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਦੂਰ ਰੱਖਣਾ ਹੈ। ਅਤੇ SMMExpert ਵਰਗੇ ਟੂਲ ਨਾਲ, ਉਹ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਲਾਈਵ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਆਨ-ਬ੍ਰਾਂਡ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਸੋਸ਼ਲ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਆਵਾਜ਼ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏਮਜ਼ੇਦਾਰ, ਰੁਝੇਵੇਂ ਵਾਲਾ, ਅਤੇ ਪਲ-ਪਲ।

ਕਾਰਵਾਈ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ

ਕਮੇਟੀ ਦੁਆਰਾ ਪੋਸਟਾਂ ਬਣਾਉਣਾ ਬੰਦ ਕਰੋ। ਜੋ ਵੀ ਲਾਈਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਉਸ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸਮਾਜਿਕ ਟੀਮ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਂਬਰਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ ਮਾੜੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਾਂਹ ਕਹਿਣ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦਿਓ।

ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਬ੍ਰਾਂਡ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਆਨਲਾਈਨ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ SMMExpert ਵਰਗਾ ਟੂਲ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਸੋਸ਼ਲ ਟੀਮ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਾਂ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਪੋਸਟਾਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। Actiance ਨਾਲ ਸਾਡਾ ਏਕੀਕਰਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਵਰਕਫਲੋ, ਪਾਲਣਾ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚ ਨਿਯੰਤਰਣ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀਆਂ ਵਾਧੂ ਪਰਤਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਭੁਗਤਾਨ: ਤੁਹਾਡੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਛਾਲ ਮਾਰ ਕੇ ਨਵੇਂ ਗਾਹਕਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣਗੇ। ਰੁਝਾਨਾਂ 'ਤੇ ਜਿਵੇਂ ਉਹ ਵਾਪਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ "ਇੰਟਰਨ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ" ਲਈ ਨਹੀਂ ਕਿਹਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਚੰਗਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਠੀਕ?

3. ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਟੂਲ ਦਿਓ

ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮਾਰਕਿਟ ਨੂੰ ਇੱਕ ਆਈਫੋਨ ਅਤੇ 12 ਸਾਲ ਪੁਰਾਣਾ ਲੈਪਟਾਪ ਨਹੀਂ ਸੁੱਟ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਜਾਦੂ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਉਹ ਪੋਸਟਾਂ ਵੀ ਜੋ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਆਮ, ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਬਣੋ, ਅਤੇ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਔਫ-ਦ-ਕਫ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਜੇ ਵੀ ਵਧੀਆ ਉਪਕਰਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਟੀਮ ਨੂੰ ਫੋਟੋਗ੍ਰਾਫੀ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਰੋਸ਼ਨੀ, ਸਾਊਂਡ ਗੇਅਰ, ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਪਾਦਨ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਤੱਕ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਤੁਹਾਡੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਹੀ ਟੂਲ ਹਨ।

ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਪੋਸਟ ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਿਹੇ ਗੇਅਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲੰਮਾ ਸਫ਼ਰ ਤੈਅ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਦੇ TikToks ਚਮਕਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਮੌਜੂਦਾ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਸਕੈਚਾਂ ਨਾਲ ਦੁਬਾਰਾ ਬਿਆਨ ਕਰਦੇ ਹਨਨੌਜਵਾਨ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ 144-ਸਾਲ ਪੁਰਾਣੀ ਖਬਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ। COVID-19 ਡੈਲਟਾ ਵੇਰੀਐਂਟ ਬਾਰੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਕੈਚਾਂ ਲਈ a) ਸਹੀ ਰੋਸ਼ਨੀ, b) ਸਾਰੇ ਸਹੀ ਕੋਣਾਂ ਨੂੰ ਕੈਪਚਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ iPhone ਟ੍ਰਾਈਪੌਡ, ਅਤੇ c) ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀ ਆਵਾਜ਼ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਈਕ੍ਰੋਫ਼ੋਨ ਉਪਕਰਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।

ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਪੋਸਟ ਨੇ ਇੱਥੇ ਬੈਂਕ ਨੂੰ ਉਡਾਇਆ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਜਦੋਂ ਇਹ ਟੂਲਸ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤੋਂ ਪਰੇ ਚਲੇ ਗਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ TikTok 'ਤੇ ਲੱਖਾਂ ਵਿਯੂਜ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਸਮੱਗਰੀ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸੋਸ਼ਲ ਮਾਰਕਿਟ ਵੀ ਉਹਨਾਂ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਰਾਸ-ਚੈਨਲ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਸਮਾਜਿਕ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਗਾਹਕਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਦੇ ਹਨ। ਪੋਸਟਾਂ ਨੂੰ ਤਹਿ ਕਰਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਵਪਾਰਕ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਸਮਾਜਿਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਕੀ ਤਕਨੀਕੀ ਸਟੈਕ ਵਿੱਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕ ਸਬੰਧ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਤੋਂ ਡੇਟਾ ਲਿਆਉਣ ਵਾਂਗ ਜਾਪਦਾ ਹੈ (CRM) ਸਿਸਟਮ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਕਰੀ ਟੀਮ ਸੰਭਾਵੀ ਖਰੀਦਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਸੌਦੇ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਸਕੇ। ਅਜਿਹਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ DM ਵਿੱਚ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਟੀਮ ਨੂੰ ਸੌਂਪਣਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਦਿਨ ਬਚਾ ਸਕਣ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਲਈ ਥੀਮਾਂ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਣਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਾਂਗ ਜਾਪਦਾ ਹੈ. ਸਹੀ ਸਾਧਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਾਜਿਕ ਟੀਮ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਪਰੇ ਟੀਮਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਟੀਚਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ।

(ਬੇਸ਼ਰਮੀ ਵਾਲਾ ਪਲੱਗ: ਤੁਸੀਂ ਇਸਦਾ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਸਾਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ SMMExpert ਵਿੱਚ)।

ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈਕਾਰਵਾਈ ਕਰੋ

ਸਮੱਗਰੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਕੈਮਰਾ ਉਪਕਰਣ ਅਤੇ ਸੰਪਾਦਨ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਕੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਕੋਲ ਹਰੇਕ ਪੋਸਟ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣ ਲਈ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਹੋਣ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਮੂਲ ਗੱਲਾਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਵੀਡੀਓ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ, ਸਾਊਂਡ ਗੇਅਰ, ਰੋਸ਼ਨੀ, ਅਤੇ ਕੈਨਵਾ ਵਰਗੇ ਗ੍ਰਾਫਿਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਟੂਲਸ ਨਾਲ ਵਧਾਓ। ਨਾਲ ਹੀ, ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਾਜਿਕ ਟੀਮ ਆਪਣੇ ਟੂਲ ਨੂੰ ਅੰਦਰੋਂ ਜਾਣ ਸਕੇ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਸੀਮਾ ਦੇ ਬਣਾ ਸਕੇ।

ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਲਈ, ਇੱਕ ਟੂਲ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਤਣਾਅ-ਮੁਕਤ ਆਪਣੀਆਂ ਪੋਸਟਾਂ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉੱਭਰ ਰਹੇ ਰੁਝਾਨਾਂ 'ਤੇ ਛਾਲ ਮਾਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਾਈਪ ਦੇ ਮਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ।

ਐਸਐਮਐਮਈਐਕਸਪਰਟ ਵਰਗੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਸਿੱਧੇ ਅਡੋਬ, ਕੈਨਵਾ, ਅਤੇ ਸੇਲਸਫੋਰਸ ਨਾਲ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੁਹਿੰਮ ਦੇ ਹੋਰ ਨਾਜ਼ੁਕ ਪਹਿਲੂਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੱਗਰੀ ਕੈਲੰਡਰ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕੋ।

4. ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਲੰਬੀ-ਅਵਧੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰੋ

ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਾਜਿਕ ਟੀਮ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਵਾਲੀ ਸਮੱਗਰੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਕੀ ਉਹ ਫਸ ਜਾਣਗੇ ਜੇਕਰ ਇਹ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਵੇ ਕਿ ਹਰੇਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ 'ਤੇ ਕਿਹੜੀਆਂ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ? ਕੀ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੰਭਾਵੀ ਖਰੀਦਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਦਰਸ਼ਕ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣਾਏ ਹਨ? ਅਤੇ ਕੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਸੂਚਕ (KPIs) ਸਿੱਧੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ?

ਇਹ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਸਵਾਲ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਬੁਝਾਰਤ ਦਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਸਮਾਜਿਕ 'ਤੇ ਜਿੱਤਣ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਵੀ ਕਹਿ ਚੁੱਕੇ ਹਾਂ—ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਸਹੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਪਰ ਕਿਉਂਕਿ ਸਮਾਜਿਕ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਇੰਨੀ ਜਲਦੀ,ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਸਮਾਜਿਕ ਟੀਮਾਂ ਤੋਂ ਹੁਣ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਵਿਕਰੀ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਨਵੀਆਂ ਲੀਡਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ, ਸਮਾਜਿਕ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੇ ਬਿਰਤਾਂਤ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਜੋ ਖਰੀਦਦਾਰਾਂ ਲਈ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦੇ ਰਹਿਣ। ਹੋਰ. ਇਹ ਵਾਧੂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੇ ਹਰੇਕ ਸੋਸ਼ਲ ਮਾਰਕਿਟ ਦੇ ਡੈਸਕ 'ਤੇ ਸੁੱਟ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਵਾਧੂ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਨਹੀਂ ਸੀ! ਮੈਂ ਇੱਕ ਫੈਸ਼ਨ ਏਜੰਸੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਇਸਨੂੰ "ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ" ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ, ਸਮਾਜਿਕ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ, ਅਤੇ ਲਗਭਗ 4.5/5 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ B2B ਵਿੱਚ ਇੱਕ SMM ਵਜੋਂ ਮੇਰੀ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਕੀਤੀ 🙏🏽

— ਵਿਕਟਰ 🧸 🤸🏽‍♂️ (@just4victor) ਦਸੰਬਰ 31, 2020

ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਰਹਿ ਸਕਦਾ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸਕੂਲ (73%) ਡਿਜੀਟਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਕੋਰਸ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ (36%) ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ ਦਾ ਕੋਰਸ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਡਿਜੀਟਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕੋਰਸ ਵਾਲੇ ਅੰਡਰਗ੍ਰੈਜੁਏਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਿਰਫ਼ 15% ਹੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।

ਨਤੀਜਾ? ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਚੁੱਕ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਮੁੱਖ ਸਿਖਲਾਈ ਗੁਆ ਰਹੇ ਹਨ।

ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਸਿੱਖਣਾ ਵੀ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਡਿਜੀਟਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ (DMI) ਨੇ ਯੂ.ਐੱਸ. ਅਤੇ ਯੂ.ਕੇ. ਦੇ ਲਗਭਗ 1,000 ਮਾਰਕਿਟਰਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਪਾਇਆ ਕਿ ਸਿਰਫ 8% ਕੋਲ ਡਿਜੀਟਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼-ਪੱਧਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਸਨ। ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਕਮਜ਼ੋਰ ਪੁਆਇੰਟ ਸਨ- 63% ਅਮਰੀਕੀ ਸਮਾਜਿਕ