ကုမ္ပဏီများသည် မူကြမ်းများတွင် ရှိနေသင့်သည့် တွစ်တာများကို ပို့စ်တင်သည့်အခါ၊ "ဤအရာကို ရေးတင်သော အလုပ်သင်ကို အလုပ်ဖြုတ်ပစ်ပါ" ဟု ပြန်စာများတွင် (အနည်းဆုံး) လူတစ်ဦး အမြဲရှိနေသည်။ ဤကဲ့သို့သော မှတ်ချက်များသည် ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများအကြောင်း ကျယ်ပြန့်သော်လည်း ခေတ်မမီသော အမြင်ကို ထင်ဟပ်နေသည်- ၎င်းတို့သည် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးသမားများအဖြစ် သရုပ်ဖော်ထားသည့် အဆင့်ဝင်အလုပ်သမားများဖြစ်သည်။

သို့သော် အမှန်တရားနှင့် ဘာမှမကွာနိုင်ပါ။

တွင်၊ တကယ်တော့၊ ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများသည် ခေတ်မီစျေးကွက်ရှာဖွေရေးဌာန၏ အဓိကအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ သင်၏ပျမ်းမျှလူမှုရေးစျေးကွက်ရှာဖွေသူများသည် dank memes ကို တစ်နေ့လုံးစာမရိုက်ဘဲ—သူတို့သည် ဦးဆောင်မှုအသစ်များကို ဖြစ်ပေါ်စေသော၊ ဖောက်သည်များ၏မေးခွန်းများကို တုံ့ပြန်ခြင်းနှင့် ၎င်းတို့၏အမှတ်တံဆိပ်၏ဂုဏ်သတင်းကို အွန်လိုင်းတွင်ကာကွယ်ပေးသည့် အကြောင်းအရာများကို ဖန်တီးနေပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ကူးယူရေးသားသူများ၊ ဒီဇိုင်နာများ၊ အကြောင်းအရာဗျူဟာရေးဆွဲသူများ၊ ဓာတ်ပုံဆရာများ၊ ဗီဒီယိုရိုက်ကူးသူများနှင့် ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသူများဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် ကဖိန်းဓာတ်လွန်ကဲပြီး လုံးလုံးစိတ်ဖိစီးနေကြသည်—၎င်းတို့ကို သင်အပြစ်တင်နိုင်ပါသလား။

လူမှုရေးအသင်းများသည် တန်ဖိုးနည်းသည်ဟု ခံစားရသော်လည်း နံပါတ်များသည် အောက်ခြေလိုင်းအတွက် ပို၍အရေးကြီးလာသည်ကို ပြသနေသည်။ ကပ်ရောဂါစတင်ကတည်းက၊ ဒစ်ဂျစ်တယ်စျေးကွက်သည် ယမန်နှစ်ကထက် အလုံးစုံရောင်းချရမှု ၃၂.၇% ပိုမိုပါဝင်ခဲ့ကြောင်း ယခုနှစ် CMO စစ်တမ်းအရ သိရသည်။

တကယ်တော့ ကုမ္ပဏီများ၏ 65% သည် ဒစ်ဂျစ်တယ်မီဒီယာတွင် ၎င်းတို့၏ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများကို မြှင့်တင်ပေးပြီး၊ ရှာဖွေရေးစျေးကွက်ရှာဖွေခြင်းနှင့် ဆိုရှယ်မီဒီယာအသုံးစရိတ်သည် 2026 ခုနှစ်တွင် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဘတ်ဂျက်၏ 24.5% မြင့်တက်လာရန် ခန့်မှန်းထားသည်။

သို့သော် ပိုကြီးသောဘတ်ဂျက်များသည် တာဝန်ပိုကြီးလာပါသည်။

ယခုအခါ၊လေ့လာမှုရှိ မားကတ်တင်းသမားများသည် ဤအရေးကြီးသော မားကတ်တင်းကျွမ်းကျင်မှုများဖြင့် ရုန်းကန်ခဲ့ရသည်။

အတိုချုပ်ပြောရလျှင်- လူမှုစျေးကွက်ရှာဖွေရေးတွင် ကျွမ်းကျင်မှုကွာဟမှုသည် စက်မှုလုပ်ငန်းကို ဖောက်ပြန်သည့်အချက်တစ်ခုသို့ ယူဆောင်လာခြင်းဖြစ်သည်။ သင့်လူမှုရေးစျေးကွက်ရှာဖွေသူများအတွက် မဟာဗျူဟာနှင့် လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံပါက၊ ၎င်းတို့သည် အစုအဝေးရှေ့သို့ ဆွဲတင်ရန် လိုအပ်သည့်အရာများရှိသည်။ ထိုသော့ချက်အရည်အချင်းမရှိသူတိုင်း နောက်ကျကျန်ရစ်နိုင်ခြေရှိသည်။

လုပ်ဆောင်နည်း

သင်၏လူမှုမီဒီယာမန်နေဂျာများအား SMMExpert Services ဖြင့် ဆိုရှယ်မီဒီယာကိုကျွမ်းကျင်အောင်လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သောသင်တန်းနှင့် ဗျူဟာလမ်းညွှန်ချက်ပေးပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းနှင့် လုပ်ငန်းဖောက်သည်များအားလုံးအတွက် ရနိုင်ပါသည်၊ သင့်အဖွဲ့အစည်းသည် လူမှုရေး၊ ပိုမိုမြန်ဆန်စွာ ရယူနိုင်ရန် သီးသန့် webinars၊ သင်တန်းများနှင့် ဗျူဟာလမ်းညွှန်များပါရှိပါသည်။

သင် SMMExpert တတ်နိုင်သမျှ အကောင်းဆုံးများကို လိုချင်ပါက၊ ကမ်းလှမ်းချက်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ပရီမီယံဝန်ဆောင်မှုအစီအစဉ်သို့ အဆင့်မြှင့်ပါ။ သင်၏လူမှုရေးခရီးကို အရှိန်မြှင့်ပေးခြင်း၊ လူမှုရေးနည်းဗျူဟာကျွမ်းကျင်သူများ၊ တာဝန်ပေးအပ်ထားသော ဖောက်သည်အောင်မြင်မှုမန်နေဂျာနှင့် အခြားအရာများစွာဖြင့် တဦးချင်း နည်းပြခေါ်ခြင်းတို့ကို စိတ်ကြိုက်လုပ်ဆောင်နိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။

SMMExpert Services က မည်သို့ကူညီပေးနိုင်သည်ကို လေ့လာပါ ဆိုရှယ်မီဒီယာပေါ်တွင် သင်ပိုင်ဆိုင်သမျှ (နှင့် ပန်းတိုင်တိုင်း) ကို သင် အနိုင်ယူလိုက်ပါ။

သရုပ်ပြတစ်ခု တောင်းဆိုပါ

SMMExpert Services သင့်အဖွဲ့အား မောင်းနှင်နိုင်ပုံကို လေ့လာပါ လူမှုရေး တွင် တိုးတက်မှုနှုန်း မြန်ဆန်သည်။

ယခု ဒီမိုကို တောင်းဆိုပါ။ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာအများအပြားသည် လူမှုဖောက်သည်စောင့်ရှောက်မှုနှင့် လူမှုကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးကဲ့သို့သော မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော စျေးကွက်ရှာဖွေရေးစွမ်းရည်အသစ်များကို ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်စေရန် ရုန်းကန်နေကြစဉ် ၎င်းတို့၏ 9 မှ 5 အထိ ကြိတ်ခွဲနေကြသည်။ တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များသည် ဆိုရှယ်မီဒီယာများ အရှိန်အဟုန်ဖြင့် ပြောင်းလဲလာသည်ကို သိရှိကြပြီး ၎င်းတို့၏ ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများသည် ကမ္ဘာကြီးအတွက် လိုအပ်နေကြောင်း၊ - အတန်းအစား ကိရိယာများ၊ နည်းဗျူဟာ လမ်းညွှန်မှုနှင့် မျဉ်းကွေးကို ကျော်တက်စေရန် လေ့ကျင့်ပေးခြင်း။ ဤသည်မှာ သင့်လူမှုမီဒီယာမန်နေဂျာများအတွက် အလုပ်ပိုမိုလွယ်ကူအောင်ပြုလုပ်နည်း—နှင့် ၎င်းတို့၏ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးကြိုးပမ်းမှုများကို အွန်လိုင်းတွင် ဒုံးပျံလောင်စာထည့်ပါ။

သင့်လူမှုရေးအသင်းကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာပံ့ပိုးကူညီရန် သင်လုပ်ဆောင်နိုင်သည့်အရာ 4 ခု

1။ ခေါင်းဆောင်မှုစားပွဲတွင် လူမှုရေးထိုင်ပေးပါ

လူကြိုက်များသောယုံကြည်ချက်နှင့်ဆန့်ကျင်ဘက်၊ ပျမ်းမျှဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာသည် CMO ၏ အသက် 19 နှစ်အရွယ်တူဖြစ်သူ နေ့လည်စာစားခန်းမှ tweet များကိုထုတ်ပစ်ခြင်းမဟုတ်သလို ၎င်းတို့အားလုံးသည် အခကြေးငွေမရသော အလုပ်သင်များလည်းမဟုတ်ပေ။ Zippia လေ့လာမှုအရ၊ ၎င်းတို့သည် ပုံမှန်အားဖြင့် အသက် ၃၉ နှစ်တွင် ဘွဲ့ဒီဂရီရရှိသူများဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ သူတို့သည် ၎င်းတို့၏အမှတ်တံဆိပ်ကို လက်၏နောက်ကျောကဲ့သို့ သိကြသည်။ ၎င်းတို့ထဲမှ 34% သည် ၎င်းတို့၏ လက်ရှိအဖွဲ့အစည်းတွင် လူမှုရေးကဏ္ဍကို သုံးနှစ်မှ ခုနစ်နှစ်ကြာ ဦးဆောင်နေခဲ့သည်။

ဤကဲ့သို့သော အလုပ်သမားများရရှိသည့် အတွေ့အကြုံ၏ အတိမ်အနက်သည် ဝင်ခွင့် သို့မဟုတ် အလယ်အလတ်အဆင့်ပင် မဟုတ်ပေ။ ၎င်းတို့သည် အကြီးတန်းအဖွဲ့၀င်များဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် ရှုပ်ထွေးသော ကုန်အမှတ်တံဆိပ် ကမ်ပိန်းများကို ဦးဆောင်ရန် သို့မဟုတ် အွန်လိုင်း PR ဘေးအန္တရာယ်များကို ဖြေရှင်းရန် သင်တောင်းဆိုထားသူများဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် 2020 ခုနှစ်များတွင် သင့်အမှတ်တံဆိပ်ကို အမှားများမလုပ်မိအောင် တားဆီးနိုင်သူများဖြစ်ပြီး 2010 ခုနှစ်များတွင် ရှောင်ရှားရန် သင်ယူထားသင့်သည်။ အလုပ်ခေါင်းစဉ်တွေ မပါဘူး။ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများ၏ သက်တမ်းရင့်မှုများစွာကို ထင်ဟပ်နေသေးသည်—သို့သော် ၎င်းတို့ဖြစ်သင့်သည်။

သင့်အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ဆိုရှယ်မီဒီယာများ၏ အခန်းကဏ္ဍကို အဆင့်မြှင့်တင်လိုပါက၊ အခြားခေါင်းဆောင်များအတွက် ပေးဆောင်ရမည့်လစာနှင့် ကိုက်ညီစေရန် အကြီးတန်းလူမှုရေးစျေးကွက်ရှာဖွေရေးသမားများအတွက် လျော်ကြေးငွေတိုးပေးရန်လည်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်ပါသည်။ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအခန်းကဏ္ဍ။ Glassdoor ၏အဆိုအရ အကြီးတန်းလူမှုမီဒီယာမန်နေဂျာတစ်ဦးအတွက် ပျမ်းမျှလစာသည် ယခုအချိန်တွင် $81,000 သာရှိပြီး—အကြီးတန်းအီးမေးလ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးမန်နေဂျာများအတွက် $142,000 USD နှင့် အကြီးတန်းထုတ်ကုန်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးမန်နေဂျာများအတွက် $146,000 USD နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက Glassdoor ၏အဆိုအရဖြစ်သည်။

ပေါင်းစည်းခြင်းအကြောင်းပြောသောအခါ၊ သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ ထိပ်တန်းအဆင့်သို့ လူမှုဆက်ဆံရေး၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် လျော်ကြေးပေးခြင်းအကြောင်းသာ ပြောနေခြင်းမဟုတ်ပါ။ ဆိုရှယ်မီဒီယာကို ခေါင်းဆောင်မှုစားပွဲတွင် နေရာပေးသောအခါ၊ ၎င်းသည် သင့်လူမှုရေးအသင်း၏ ကမ်ပိန်းများကို သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော စျေးကွက်ရှာဖွေရေးပန်းတိုင်များနှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေသည်။ အဲဒါက သင့်အမှတ်တံဆိပ်ရဲ့ လူမှုရေးတည်ရှိမှုနဲ့ စစ်မှန်တဲ့လုပ်ငန်းတန်ဖိုးကို သော့ဖွင့်ဖို့ သော့ချက်ပါပဲ။

စတင်ဖို့ နည်းလမ်းကောင်းကို ရှာဖွေနေပါသလား။

ဦးစားပေး ဦးစားပေး စျေးကွက်ရှာဖွေရေး ကမ်ပိန်းများ စီစဉ်ခြင်းဖြင့် သင့်အကြီးတန်းလူမှုရေးစျေးကွက်ရှာဖွေသူများကို ရယူလိုက်ပါ၊ ဟုတ်တယ်၊ အစမှ ၎င်းသည် သင်အောင်မြင်ရန်ကြိုးစားနေသော အဓိကစီးပွားရေးပန်းတိုင်တစ်ခုစီကို ၎င်းတို့ဖန်တီးသည့် လေဆာပစ်မှတ်များကို အာမခံပါသည်။ သင့်ထုတ်ကုန်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအဖွဲ့သည် အင်္ဂါရပ်အသစ်တစ်ခုကို မြှင့်တင်နေသည်ဆိုပါစို့။ သင်၏လူမှုရေးအသင်းအား ရည်ရွယ်ချက်မရှိသော tweet များတင်ခြင်း သို့မဟုတ် သင့်ဆင်းသက်သည့်စာမျက်နှာသို့ ဦးတည်ချက်အသစ်များဖြစ်ပေါ်စေမည့် မျက်စိဖမ်းသောပို့စ်များကို ဖန်တီးခြင်းထက် ပိုကောင်းပါသလား။ ဟုတ်တယ်၊ ငါတို့ထင်ခဲ့တာ။

အဓိကယူဆောင်ရမယ့်အချက်- အထက်တန်းအဆင့်ကို ယူဆောင်လာပါ။ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများ စားပွဲပေါ်တင်ကာ စျေးကွက်ရှာဖွေခြင်း၏ အစိတ်အပိုင်းတိုင်းကို lockstep တွင် ရွေ့လျားစေမည်ဖြစ်သည်။ ယုံကြည်မှုနှင့် လွတ်လပ်မှုအချို့ကြောင့်၊ အတွေ့အကြုံရှိ လူမှုစျေးကွက်ရှာဖွေသူများသည် သင်၏စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအဖွဲ့တစ်ခုလုံး (နှင့် အခြား) ၎င်းတို့၏ KPIs များကို လေးပုံတစ်ပုံတိုင်းတွင် ချေမှုန်းရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ အကောင်းဆုံးတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံပါက နောင်နှစ်များအတွက် ဆုလာဘ်များကို ရရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

လုပ်ဆောင်နည်း

အကြီးတန်းဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာရာထူးများကို ဖန်တီးပြီး အခြားထိပ်တန်းအဖွဲ့ဝင်များကဲ့သို့ ပေးချေပါ။ သင်၏စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအသင်းမှ။ သင့်အဖွဲ့အစည်းအတွင်း လူမှုဆက်ဆံရေးတွင် ပါဝင်နေသည့် အခန်းကဏ္ဍကို မြှင့်တင်ခြင်းက သင့်အား ကုန်အမှတ်တံဆိပ် အသိပညာပေးလှုံ့ဆော်မှုများမှ လူမှုရေးဖောက်သည်စောင့်ရှောက်မှုအထိ အရာအားလုံးလုပ်ဆောင်နိုင်သည့် အိပ်မက်အဖွဲ့ကို တည်ဆောက်ရန် (ထိန်းသိမ်းထားရန်) ကူညီပေးပါမည်။

၂။ ၎င်းတို့အား လျင်မြန်စွာ ရွေ့ပြောင်းနိုင်စေရန် ယုံကြည်ပြီး လုပ်ဆောင်နိုင်စေရန်

သင့်တွင် အကြီးတန်းအဆင့် ဝန်ထမ်းများက သင့်ကုန်အမှတ်တံဆိပ်ကို လူမှုကွန်ရက်တွင် စောင့်ကြည့်နေသောအခါတွင် ၎င်းတို့ကို လျင်မြန်စွာ တိုက်ရိုက်ထုတ်လွှင့်မည့်အရာကို ဆုံးဖြတ်ရန် ၎င်းတို့အား ယုံကြည်ပါ။

သူတို့အား ကြံဖန်ဖန်တည်းရန် ယုံကြည်ခြင်း အွန်လိုင်းစကားဝိုင်းတွင် သင့်အမှတ်တံဆိပ်၏ အသံဝေစုကို တိုးမြှင့်ပေးသည့် ပေါ်ထွက်နေသော ခေတ်ရေစီးကြောင်းများကို အချိန်နှင့်တပြေးညီ ၎င်းတို့အား ခုန်ကူးနိုင်စေပါသည်။ တီထွင်ကြံဆမှု့ကို လက်ခံသောကုမ္ပဏီများသည် မကြာခဏဆိုသလို ဗိုင်းရပ်စ်ပျံ့နှံ့သွားကာ ၎င်းတို့၏စတော့ရှယ်ယာတန်ဖိုးများကိုပင် မြှင့်တင်နိုင်သည်ဟု စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဂျာနယ်၏လေ့လာမှုတစ်ခုအရ သိရသည်။

Wendy's ကဲ့သို့သော အမှတ်တံဆိပ်များသည် ၎င်းတို့၏လူမှုရေးအသင်းများအား အရာအားလုံးအပေါ် သဘောထားကွဲလွဲနိုင်သောကြောင့် Zeitgeist ကို ဇွဲမလျှော့ဘဲ စီးနင်းလိုက်ပါသည် Rick and Morty ၏ နောက်ဆုံးအပိုင်းများအထိ အမျိုးသားကင်နေ့။ Hydro-Quebec သည် ၎င်းတို့၏ လူမှုကွန်ရက်နောက်လိုက် 400,000 ကျော်အထိ ကြီးထွားလာစေရန် ပြောင်ပြောင်တင်းတင်း၊ အခိုက်အတန့်ပို့စ်များကို အသုံးပြုခဲ့သည်။၎င်းတို့၏ကုန်အမှတ်တံဆိပ်ဂုဏ်သတင်းရမှတ်ကို 20% ကျော်တိုးတက်စေခဲ့သည်

အဖွဲ့အစည်းနှစ်ခုစလုံးသည် လူမှုဆက်ဆံရေးတွင် ပျော့ပျောင်းခြင်းမရှိ—ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့၏ပို့စ်များသည် အလုပ် သာဖြစ်သည်။ တွစ်တာတစ်ခုစီကို ကာယကံရှင် 10 ဦးက ဒေါ့တကြီးတည်းဖြတ်မည့်အစား တွစ်တာတစ်ခုစီကို တကယ့်လူတစ်ဦးမှ ရေးသားခဲ့ကြောင်း သင်ပြောပြနိုင်ပါသည်။

ဤနေရာတွင် ခေါင်းဆောင်မှုစားပွဲ၌ ထိုင်ခုံပေးခြင်းဖြင့် လူမှုရေးကို အမြတ်ဝေစုပေးပါသည်။ ထိုအပိုကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်က သင့်လူမှုအဖွဲ့ကို အွန်လိုင်းစကားပြောဆိုမှုတွင် ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်စေပြီး သင့်အမှတ်တံဆိပ်၏အသံဝေစုကို စနစ်တကျ မြှင့်တင်ပေးပါသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ သင်၏ အမှုဆောင်များသည် သင့်အမှတ်တံဆိပ်ကို အမြဲကာကွယ်ထားရန် လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံကို ရရှိထားသည့် အဖွဲ့၀င်တစ်ဦးမှ အတည်ပြုထားသောကြောင့် သင့်အမှုဆောင်များသည် ပိုမိုလက်လှမ်းမီသည့် ချဉ်းကပ်မှုကို ယုံကြည်စိတ်ချနိုင်သည်ဟု ခံစားရနိုင်ပါသည်။

ယခု အကယ်၍ သင်သည် အစိုးရ၊ ဘဏ္ဍာရေး၊ သို့မဟုတ် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကဲ့သို့သော စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေးစက်မှုလုပ်ငန်းတွင် ရှိပါက၊ သင်၏လူမှုရေးအသင်း၏ခေါင်းဆောင်မှုကို လေ့ကျင့်ပေးပြီး ဆိုင်းငံ့ထားရန် ပို၍ပင်အကြောင်းပြချက်ရှိသေးသည်။ သင့်အမှတ်တံဆိပ်ပုံသဏ္ဍာန်ကို ကာကွယ်ခြင်းအတွက် သင်စိုးရိမ်ရုံမျှမက—လူသိရှင်ကြားထွက်နေသော စကားလုံးတိုင်းအတွက် တရားဥပဒေဆိုင်ရာ သက်ရောက်မှုများရှိသည်။

ထိုတာဝန်နှင့်ပတ်သက်သည့် အလုပ်သင်တစ်ဦးကို သင်မယုံနိုင်ဘဲ—ဒါကြောင့် စီနီယာများကို ခန့်အပ်ရန် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ အဆင့်ရှိ ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများ။

သူတို့သည် ဆိုရှယ်မီဒီယာပေါ်တွင် လုပ်ဆောင်သည့်အရာများကို မည်သူမဆိုထက် ပိုသိကြပြီး လည်း သင့်အမှတ်တံဆိပ်ကို ပြဿနာကင်းအောင် မည်သို့ထိန်းသိမ်းရမည်ကို နားလည်ကြသည်။ SMMExpert ကဲ့သို့သော ကိရိယာတစ်ခုဖြင့် ၎င်းတို့သည် သင်၏အသံကို လူမှုကွန်ရက်တွင် ထားရှိစဉ်တွင် တိုက်ရိုက်ထုတ်လွှင့်သည့်အရာအားလုံးသည် အမှတ်တံဆိပ်ပေါ်တွင် ရှိနေကြောင်း သေချာစေနိုင်သည်။ပျော်စရာ၊ ဆွဲဆောင်မှုရှိပြီး အခိုက်အတန့်ဖြစ်သည်။

လုပ်ဆောင်ပုံ

ကော်မတီမှ ပို့စ်များဖန်တီးခြင်းကို ရပ်လိုက်ပါ။ သင့်လူမှုရေးအသင်း၏ အကြီးတန်းအဖွဲ့ဝင်များအား တိုက်ရိုက်ထုတ်လွှင့်သည့်အရာကို အတည်ပြုရန် ယုံကြည်ပြီး အစကတည်းက မကောင်းသောအကြံဉာဏ်များကို ၎င်းတို့အား ငြင်းဆိုရန် စွမ်းအားပေးလိုက်ပါ။

ထို့ပြင် သင့်အမှတ်တံဆိပ်ကို အွန်လိုင်းတွင် အပြည့်အဝကာကွယ်ထားကြောင်း သေချာစေလိုပါက၊ ရယူလိုက်ပါ။ SMMExpert ကဲ့သို့သော ကိရိယာသည် သင့်လူမှုရေးအသင်း၏ အကြီးတန်းအဖွဲ့ဝင်များအား အရေးကြီးသော သို့မဟုတ် ထိလွယ်ရှလွယ်သော ပို့စ်များကို လျင်မြန်စွာ အတည်ပြုခွင့်ပေးသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ Actiance နှင့် ပေါင်းစည်းခြင်းသည် သင့်အား ခွင့်ပြုချက်လုပ်ငန်းအသွားအလာများ၊ လိုက်နာမှုမူဝါဒများနှင့် ဝင်ရောက်ထိန်းချုပ်မှုများတွင် သင့်အား လွှင့်တင်ထားသည့်အရာများအတွက် အပိုလုံခြုံရေးအလွှာများကို ပေးဆောင်ပေးသည့် ခွင့်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ်များကို သတ်မှတ်ရာတွင်ပင် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

ငွေပေးချေမှု- သင့်ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများသည် ဖောက်သည်အသစ်များထံ ခုန်ဆင်းသွားခြင်းဖြင့် ခေတ်ရေစီးကြောင်းအတိုင်း ဖြစ်ပျက်နေသဖြင့် သင်သည် “အလုပ်သင်ကို အလုပ်ဖြုတ်ရန်” ဘယ်သောအခါမှ ပြောခံရမည်မဟုတ်ပေ။ အသံကောင်းတယ်ဟုတ်လား။

၃။ သူတို့လိုအပ်တဲ့ကိရိယာတွေကို ပေး

သင့်ရဲ့လူမှုရေးစျေးကွက်ရှာဖွေရေးသမားကို iPhone နဲ့ 12 နှစ်အရွယ် လက်ပ်တော့တစ်လုံးကို ပစ်ချပြီး မှော်ဆန်မှုတွေဖြစ်လာဖို့ မျှော်လင့်လို့မရပါဘူး။

ပေါ်လာတဲ့ ပို့စ်တွေတောင်မှ၊ ပေါ့ပေါ့ပါးပါး ၊ ပျော်စရာကောင်းပြီး လက်ပတ်အနည်းငယ်သာ တပ်ဆင်ရန် သင့်လျော်သော စက်ကိရိယာများ လိုအပ်နေသေးသည်။ သင်၏ လူမှုရေးနှင့် ဖန်တီးမှုအဖွဲ့သည် ဓာတ်ပုံပစ္စည်းကိရိယာများမှ အလင်းရောင်၊ အသံဂီယာနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တည်းဖြတ်သည့်ဆော့ဖ်ဝဲလ်အထိ အရာအားလုံး လိုအပ်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် အလုပ်အတွက် မှန်ကန်သောကိရိယာများ ရရှိထားကြောင်း သေချာစေရန်မှာ သင့်တာဝန်ဖြစ်သည်။

ဝါရှင်တန်ပို့စ်သည် ဂီယာအနည်းငယ်ကို ဝေးကွာသွားစေပါသည်။ ၎င်းတို့၏ TikToks များသည် ပြောင်ပြောင်တောက်ပြောင်မဟုတ်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် ရယ်စရာကောင်းသော ပုံကြမ်းများဖြင့် လက်ရှိအဖြစ်အပျက်များကို ပြန်လည်ပြောပြကြသည်။အသက် 144 နှစ်ရှိ သတင်းဘီလူးကြီးအား လူငယ်ပရိသတ်များရှေ့တွင် ရယူပါ။ COVID-19 မြစ်ဝကျွန်းပေါ်ရှိ မျိုးကွဲအကြောင်း မကြာသေးမီကကဲ့သို့ ပုံကြမ်းများ လိုအပ်မည်ဖြစ်ပြီး က) သင့်လျော်သောအလင်းရောင်၊ ခ) ထောင့်မှန်အားလုံးကို ရိုက်ကူးရန် iPhone tripod နှင့် ဂ) အရည်အသွေးမြင့် အသံဖမ်းယူရန် မိုက်ခရိုဖုန်း ပစ္စည်းကိရိယာများ။

ထို Washington Post သည် ဤနေရာ၌ ဘဏ်ကို မလှုပ်မယှက်ဘဲ၊ ၎င်းတို့သည် ကိရိယာများနှင့် ပတ်သက်လာသောအခါ ၎င်းတို့သည် အနိမ့်ဆုံးထက်ကျော်လွန်သွားခဲ့ပြီး TikTok တွင် ကြည့်ရှုသူ သန်းပေါင်းများစွာကို ၎င်းတို့အား ကူညီပေးနေပါသည်။

အကြောင်းအရာဖန်တီးမှုအပြင် လူမှုစျေးကွက်ရှာဖွေသူများလည်း ချန်နယ်ဖြတ်ကျော်ကမ်ပိန်းများကို စီမံခန့်ခွဲရန်နှင့် ပါဝင်ပတ်သက်နေသော လူမှုကွန်ရက်အသုံးပြုသူများကို ဖောက်သည်အသစ်များအဖြစ် ပြောင်းလဲပေးသည့် ကိရိယာများ လိုအပ်ပါသည်။ ပို့စ်များကို အချိန်ဇယားဆွဲခြင်းသည် အနိမ့်ဆုံးသာဖြစ်သည်။ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော လုပ်ငန်းတန်ဖိုးကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် လူမှုဆက်ဆံရေးကို အမှန်တကယ်အသုံးပြုရန် ကြိုးစားနေပါက၊ သင်၏နည်းပညာအစုအဝေးတွင် မှန်ကန်စွာပေါင်းစပ်နိုင်သော ကိရိယာများ လိုအပ်ပါသည်။

လက်တွေ့တွင်၊ ၎င်းသည် လူမှုဆက်ဆံရေးမှဒေတာများကို သင်၏ဖောက်သည်ဆက်ဆံရေးစီမံခန့်ခွဲမှုသို့ ယူဆောင်လာပုံရသည်။ (CRM) စနစ်ကြောင့် သင့်အရောင်းအဖွဲ့သည် အလားအလာရှိသော ဝယ်သူများနှင့် သဘောတူညီချက်ကို ပိတ်နိုင်သည်။ နေ့စဥ်အချိန်ကုန်သက်သာနိုင်စေရန် DMs တွင် သုံးစွဲသူမေးခွန်းများကို သင်၏ပံ့ပိုးကူညီရေးအဖွဲ့ထံ ပေးပို့လိုက်ပုံရသည်။ သင့်စျေးကွက်ရှာဖွေရေး ကမ်ပိန်းအတွက် အပြင်အဆင်များနှင့် အကြံဥာဏ်များရှာဖွေရန် တက်ကြွသောလူမှုရေးနားထောင်ခြင်းကိုအသုံးပြုပုံရသည်။ မှန်ကန်သောကိရိယာများဖြင့်၊ သင့်လူမှုရေးအသင်းသည် စျေးကွက်ရှာဖွေခြင်းထက် ကျော်လွန်သောအသင်းများနှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်နိုင်ပြီး ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းပန်းတိုင်များသို့လည်း အရောက်လှမ်းနိုင်စေရန် ကူညီပေးပါမည်။

(အရှက်မရှိသောပလပ်စတစ်- သင်သည် ဤအရာအားလုံး ကို စာသားအတိုင်းလုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ SMMExpert တွင်)။

လုပ်နည်းလုပ်ဆောင်ပါ

အကြောင်းအရာဖန်တီးမှုအတွက်၊ ကင်မရာကိရိယာနှင့် တည်းဖြတ်ဆော့ဖ်ဝဲလ်ကို ရယူခြင်းဖြင့် စတင်ခြင်းဖြင့် သင့်လူမှုမီဒီယာမန်နေဂျာများသည် ပို့စ်တစ်ခုစီတိုင်းတွင် ရင်သပ်ရှုမောဖွယ်ကောင်းသော ရုပ်ပုံများကို ရရှိစေမည်ဖြစ်သည်။ သင့်တွင် အခြေခံများ ရှိပြီးသားဖြစ်ပါက၊ ၎င်းကို ဗီဒီယိုပစ္စည်းများ၊ အသံဂီယာ၊ အလင်းရောင်နှင့် Canva ကဲ့သို့ ဂရပ်ဖစ်ဒီဇိုင်းကိရိယာများဖြင့် အဆင့်မြှင့်တင်ပါ။ ထို့အပြင်၊ သင့်လူမှုရေးအသင်းသည် ၎င်းတို့၏ ကိရိယာများကို အတွင်းအပြင်တွင် သိနိုင်ပြီး အကန့်အသတ်မရှိ ဖန်တီးနိုင်စေရန် လေ့ကျင့်ရေးတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံပါ။

ကမ်ပိန်းများအတွက်၊ သင့်အဖွဲ့သားများသည် ၎င်းတို့၏ ပို့စ်များကို ဖိစီးမှုကင်းစွာ ဖန်တီးစီမံနိုင်ပြီး ပေါ်ထွက်နေသော ခေတ်ရေစီးကြောင်းများကို ခုန်တက်အောင် ကူညီပေးနိုင်သည့် ကိရိယာကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။ ဖောင်းပွမှုမသေမီ။

SMMExpert ကဲ့သို့သော ပလပ်ဖောင်းများသည် Adobe၊ Canva၊ နှင့် Salesforce တို့နှင့် တိုက်ရိုက်ပေါင်းစည်းထားသောကြောင့် သင်၏အကြောင်းအရာပြက္ခဒိန်နှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကဲ့သို့သော သင့်ကမ်ပိန်း၏အခြားအရေးကြီးသောကဏ္ဍများနှင့်အတူ သင်၏ဖန်တီးမှုကိရိယာများကို သင်အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။

၄။ ၎င်းတို့၏ရေရှည်သင်ယူမှုတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံပါ

သင်၏လူမှုရေးအသင်းသည် မျက်စိကျစရာအကြောင်းအရာများကို ဖန်တီးရာတွင် ထူးချွန်ကောင်းဖြစ်နိုင်သော်လည်း ပလက်ဖောင်းတစ်ခုစီတွင် မည်သည့်မက်ထရစ်များ အရေးအကြီးဆုံးဟု မေးပါက ၎င်းတို့သည် ပိတ်မိနေမည်လား။ မတူညီသော ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ဝယ်သူများကို ပစ်မှတ်ထားရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေရန် ၎င်းတို့သည် ပရိသတ်ပုဂ္ဂိုလ်များကို ဖန်တီးခဲ့ပါသလား။ ၎င်းတို့၏ အဓိက စွမ်းဆောင်ရည် အညွှန်းကိန်းများ (KPIs) သည် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းရည်မှန်းချက်များနှင့် တိုက်ရိုက်ကိုက်ညီပါသလား။

ဤအရာများသည် အဆင့်မြင့်မေးခွန်းများဖြစ်ပြီး လူမှုကွန်ရက်တွင် အောင်မြင်မှုရလာသောအခါတွင် နည်းပညာသည် ပဟေဋ္ဌိ၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုသာဖြစ်ကြောင်း ပြသပါသည်။ ငါတို့အရင်ကပြောဖူးတယ်- မင်းလည်း လေ့ကျင့်မှု၊ ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ မှန်ကန်တဲ့ဗျူဟာတွေလိုတယ်။ လူမှုရေး အပြောင်းအလဲတွေ အရမ်းမြန်လာတဲ့အတွက်၊၎င်းတို့သည် လက်သည်းခြေဖျက်ရန် ခက်ခဲနိုင်သည်။

ယခုအခါ လူမှုအဖွဲ့များသည် အရောင်းအဖွဲ့များအား ဦးဆောင်မှုအသစ်များအဖြစ် ပြောင်းလဲရန်၊ လူမှုမက်ထရစ်များကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာကာ၊ ရေရှည်အမှတ်တံဆိပ်ဇာတ်ကြောင်းများကို ဖန်တီးပြီး လုပ်ဆောင်ရန်နှင့် ဝယ်ယူသူများအား ပြန်လာမြဲဖြစ်သော ဖောက်သည်များအား စောင့်ရှောက်ပေးမည့် ဖောက်သည်များအား ဂရုစိုက်မှုပေးနိုင်ရန် မျှော်လင့်ပါသည်။ နောက်ထပ်။ ဤအပိုတာဝန်များကို သတိပေးခြင်းမရှိဘဲ လူမှုစျေးကွက်ရှာဖွေသူတိုင်း၏ စားပွဲပေါ်တွင် စွန့်ပစ်ခံရပြီး အများစုမှာ အပိုပညာရေးမပါဘဲ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ရန် ပြောထားသည်။

အစပိုင်းတွင် ရည်ရွယ်ချက်မရှိခဲ့ပါ။ ဖက်ရှင်အေဂျင်စီတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ခဲ့ပြီး ၎င်းကို "လွှမ်းမိုးမှုရှိသောစျေးကွက်ရှာဖွေရေး" အဖြစ် ပြောင်းလဲကာ လူမှုရေးကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်ကာ 4.5/5 နှစ်ခန့်အတွင်း SMM အဖြစ် B2B တွင် ကျွန်ုပ်၏ပထမဆုံးအလုပ်ကို စတင်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည် 🙏🏽

— Victor 🧸 🤸🏽‍♂️ (@just4victor) ဒီဇင်ဘာ 31၊ 2020

ဒစ်ဂျစ်တယ်မားကတ်တင်းသင်ရိုးညွှန်းတမ်းကို လိုက်မမီနိုင်ပါ။ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးကျောင်းအများစု (73%) သည် ဒစ်ဂျစ်တယ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးသင်တန်းများကို ပို့ချပေးသော်လည်း အများစု (36%) သည် ဘာသာရပ်ဆိုင်ရာ ဝင်ခွင့်အဆင့်သင်တန်းတစ်ခုသာ ပေးသည်။ အနည်းဆုံး ဒစ်ဂျစ်တယ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးသင်တန်းတစ်ခုပါရှိသော ဘွဲ့ကြိုပရိုဂရမ်များ၏ 15% ကသာ ၎င်းတို့ကို မဖြစ်မနေလုပ်ဆောင်ပေးပါသည်။

ရလဒ်။ ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများစွာသည် အလုပ်တွင် ၎င်းတို့၏ကျွမ်းကျင်မှုများကို ကောက်ယူနေပြီး အဓိကလေ့ကျင့်မှုများ ပျောက်ဆုံးနေပါသည်။

အလုပ်အပေါ် သင်ယူခြင်းသည် အလုပ်မဖြစ်ပေ။ ဒစ်ဂျစ်တယ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအင်စတီကျု (DMI) သည် US နှင့် UK နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းမှစျေးကွက်ရှာဖွေသူ 1,000 နီးပါးကိုစမ်းသပ်ခဲ့ပြီး 8% တွင်သာဒစ်ဂျစ်တယ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးတွင်ဝင်ရောက်မှုအဆင့်ကျွမ်းကျင်မှုရှိသည်ကိုတွေ့ရှိခဲ့သည်။ မဟာဗျူဟာနှင့် စီစဉ်မှုသည် ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများအတွက် အားနည်းသောအချက်များ—အမေရိကန်လူမှုရေးဆိုင်ရာ 63%