کله چې شرکتونه ټویټونه پوسټ کوي چې باید په مسودو کې پاتې شوي وي، په ځوابونو کې تل (لږترلږه) یو کس وي چې وايي "انټرن له دندې ګوښه کړئ چې دا یې پوسټ کړی." د دې په څیر تبصرې د ټولنیزو رسنیو مدیرانو په اړه پراخه مګر پخوانی نظر منعکس کوي: دا چې دوی د ننوتلو کچې کارګران دي چې د ریښتیني بازار موندونکو په توګه کار کوي.

له حقیقت څخه نور هیڅ شی نشي کیدی.

په په حقیقت کې، د ټولنیزو رسنیو مدیران د عصري بازار موندنې څانګې اصلي برخه ده. ستاسو اوسط ټولنیز بازار موندونکی ټوله ورځ ډینک میمز نه ټایپ کوي — دوی داسې مینځپانګې رامینځته کوي چې نوي لیډونه رامینځته کوي ، د پیرودونکو پوښتنو ته ځواب ورکوي ، او د دوی د برانډ شهرت آنلاین ساتي. دوی کاپي رایټران، ډیزاینران، د منځپانګې ستراتیژیان، عکس اخیستونکي، ویډیوګرافران، او د معلوماتو شنونکي دي. دوی هم ډیر کیفین شوي او په بشپړ ډول فشار لري — او ایا تاسو دوی ملامت کولی شئ؟

ټولنیز ټیمونه د کمې ستاینې احساس کوي، مګر شمیرې ښیې چې دوی د لاندې کرښې لپاره خورا مهم کیږي. د وبا له پیل راهیسې، ډیجیټل بازارموندنې د تیر کال په پرتله په مجموعي پلور کې 32.7٪ زیاته برخه اخیستې ده، د سږ کال د CMO سروې له مخې.

په حقیقت کې، 65٪ شرکتونو په ډیجیټل رسنیو کې خپلې پانګونې ته وده ورکړې او د لټون بازار موندنه، او د ټولنیزو رسنیو لګښتونه اټکل کیږي چې تر 2026 پورې به د بازار موندنې بودیجې 24.5٪ ته لوړ شي.

مګر لوی بودیجه د لوی مسؤلیتونو سره راځي.

همدا اوس،په څیړنه کې بازار موندونکي د دې مهم بازارموندنې مهارتونو سره مبارزه کوي.

په لنډه توګه: په ټولنیز بازارموندنه کې د مهارتونو تشه صنعت د انعکاس نقطې ته راوړي. که تاسو د خپلو ټولنیزو بازار موندونکو لپاره په ستراتیژۍ او پلان کولو روزنه کې پانګه اچونه وکړئ، دوی به هغه څه ولري چې دا د پیک څخه مخکې راوباسي. هرڅوک چې د دې کلیدي مهارتونو پرته د شاته پاتې کیدو له خطر سره مخ دي.

څنګه اقدام وکړو

خپلو ټولنیزو رسنیو مدیرانو ته روانه روزنه او ستراتیژي لارښود ورکړئ چې دوی ورته اړتیا لري د SMMExpert خدماتو سره په ټولنیزو رسنیو کې مهارت ترلاسه کړي. دا زموږ د ټولو سوداګریزو او تصدیو پیرودونکو لپاره شتون لري، او د ځانګړي ویبینارونو، کورسونو، او ستراتیژیکو لارښوونو سره راځي ترڅو ستاسو سازمان سره د ټولنیز، چټکتیا څخه ډیر څه ترلاسه کولو کې مرسته وکړي.

او که تاسو د غوره څخه غوره غواړئ چې SMMExpert کولی شي وړاندیز وکړئ، زموږ د پریمیم خدماتو پلان ته لوړ کړئ. تاسو به دودیز آن بورډینګ ترلاسه کړئ چې ستاسو ټولنیز سفر ګړندی کوي ، د ټولنیزې ستراتیژۍ متخصصینو سره یو له بل سره د روزنې زنګونه، د پیرودونکي بریالیتوب مدیر او نور ډیر څه.

زده کړئ چې د SMMExpert خدمتونه څنګه مرسته کولی شي تاسو په ټولنیزو رسنیو کې هر هغه (او هر هدف) فتح کړئ چې تاسو یې لرئ.

د ډیمو غوښتنه وکړئ

زده کړئ چې څنګه د SMME Expert Services کولی شي ستاسو ټیم سره مرسته وکړي په ټولنیز کې وده، چټکه.

همدا اوس د ډیمو غوښتنه وکړئد ټولنیزو رسنیو ډیری مدیران د بازار موندنې اړین مهارتونو لکه ټولنیز پیرودونکي پاملرنې او ټولنیز سوداګرۍ کې د ماسټرۍ لپاره مبارزه کوي پداسې حال کې چې د دوی له 9 څخه تر 5 پورې پیس کوي. په ورته وخت کې ، برانډونه پدې پوهیږي چې ټولنیز پرمختګ څومره ګړندی کیږي ، او دا چې د دوی د ټولنیزو رسنیو مدیران نړۍ ته اړتیا لري. - ټولګي وسیلې ، د ستراتیژۍ لارښود ، او روزنه د وکر څخه مخکې پاتې کیدو لپاره. دلته دا دی چې تاسو څنګه کولی شئ د خپلو ټولنیزو رسنیو مدیرانو لپاره کار اسانه کړئ — او د دوی آنلاین بازارموندنې هڅو ته راکټ تیل اضافه کړئ.

4 شیان چې تاسو یې کولی شئ د خپل ټولنیز ټیم ښه ملاتړ لپاره ترسره کړئ

1. ټولنیز ته د مشرتابه په میز کې څوکۍ ورکړئ

د عامه باور برعکس، د اوسط ټولنیزو رسنیو مدیر د CMO 19 کلن وراره نه دی چې د غرمې له خونې څخه ټویټونه خپروي — او نه هم دا ټول بې معاشه انټرنټونه دي. په حقیقت کې، دوی عموما د 39 کلن دي د لیسانس درجې سره، د زیپیا مطالعې په وینا. نور څه دي، دوی خپل برانډ پیژني لکه د لاس شاته؛ د دوی 34٪ له دریو څخه تر اوو کلونو پورې په خپل اوسني سازمان کې ټولنیز رهبري کوي.

د تجربې ژوره چې دا ډول کارګران راوړي د ننوتلو یا حتی منځنۍ کچې نه دي. دا د ټیم لوړ پوړي غړي دي. دا هغه څوک دي چې تاسو یې د پیچلي برانډ کمپاینونو رهبري کولو یا آنلاین PR ناورینونو خلاصولو لپاره غږ کوئ. دا هغه څوک دي چې کولی شي ستاسو برانډ په 2020s کې د غلطیو کولو مخه ونیسي چې تاسو باید په 2010s کې د مخنیوي لپاره زده کړل. د دندې سرلیکونه نه ديد ډیری ټولنیزو رسنیو مدیرانو لوړ رتبه منعکس کوي - مګر دوی باید.

که تاسو غواړئ په خپل سازمان کې د ټولنیز رول لوبولو کچه لوړه کړئ، تاسو باید د لوړ پوړو ټولنیزو بازارمندانو لپاره د خسارې لوړولو په اړه هم فکر وکړئ ترڅو د نورو مخکښو معاشونو سره سمون ولري. د بازارموندنې رول. اوس مهال، د ټولنیزو رسنیو د لوړ پوړو مدیرانو اوسط معاش یوازې $81,000 USD دی — د لوړ بریښنالیک بازار موندنې مدیرانو لپاره $142,000 USD او د Glassdoor په وینا د لوړ محصول بازار موندنې مدیرانو لپاره $146,000 USD په پرتله.

کله چې موږ د ادغام په اړه خبرې کوو. ستاسو د سازمان په لوړو کچو کې ټولنیز، موږ یوازې د خسارې په اړه خبرې نه کوو. کله چې ټولنیز رسنۍ د مشرتابه میز کې څوکۍ ورکړل شي، دا ستاسو د ټولنیز ټیم کمپاینونو ته وړتیا ورکوي ترڅو ستاسو د سازمان د پراخ بازار موندنې اهدافو سره ښه سمون ومومي. دا ستاسو د برانډ ټولنیز شتون سره د ریښتیني سوداګرۍ ارزښت خلاصولو کلیدي ده.

د پیل کولو لپاره د یوې ښې لارې په لټه کې یاست؟

خپل لوړ پوړي ټولنیز بازار موندونکي د لوړ لومړیتوب بازار موندنې کمپاینونو پلان کولو کې برخه واخلئ ، سمه ده له پیل څخه دا هغه مینځپانګې تضمینوي چې دوی لیزر رامینځته کوي - هر کلیدي سوداګریز هدف چې تاسو یې ترلاسه کولو هڅه کوئ. فرض کړئ چې ستاسو د محصول بازار موندنې ټیم یو نوی خصوصیت ته وده ورکوي. ایا تاسو به د دې پرځای ستاسو ټولنیز ټیم ولرئ چې بې هدفه ټویټ کول یا د سترګو مینځلو پوسټونه چمتو کول چې ستاسو د لینډینګ پا pageې ته نوي لیډونه رامینځته کوي؟ هو، موږ داسې فکر کاوه.

کلیدي لاره: لوړ رتبه راوړومیز ته د ټولنیزو رسنیو مدیران، او تاسو به د بازار موندنې هره برخه په لاک سټیپ کې حرکت وکړئ. د یو څه باور او آزادی په پام کې نیولو سره، تجربه لرونکي ټولنیز بازار موندونکي کولی شي ستاسو د بازار موندنې ټول ټیم ​​(او هاخوا) سره مرسته وکړي چې د دوی KPIs په هره ربع کې مات کړي. که تاسو په غوره کې پانګه اچونه وکړئ، نو تاسو به د راتلونکو کلونو لپاره انعامونه وګټئ.

څنګه ګام پورته کړئ

د ټولنیزو رسنیو د مدیر لوړ رولونه رامینځته کړئ، او د نورو لوړ پوړو غړو په څیر پیسې ورکړئ ستاسو د بازار موندنې ټیم. د هغه رول لوړول چې ستاسو په سازمان کې ټولنیز لوبوي به تاسو سره د خوب ټیم رامینځته کولو (او ساتلو) کې مرسته وکړي چې کولی شي د برانډ پوهاوي کمپاینونو څخه تر ټولنیز پیرودونکي پاملرنې پورې هرڅه ترسره کړي.

2. باور وکړئ او هغوی ته وړتیا ورکړئ چې ژر تر ژره حرکت وکړي

کله چې تاسو لوړ پوړي کارمندان ترلاسه کړئ چې ستاسو برانډ په ټولنیز کې څاري، په دوی باور وکړئ چې پریکړه وکړي چې په الوتنه کې څه ژوند کوي.

د دوی د ښه کولو لپاره باور کول په ریښتیني وخت کې دوی ته اجازه ورکوي چې راپورته کیدونکي تمایلاتو ته لاړ شي ، کوم چې په آنلاین خبرو اترو کې ستاسو د برانډ غږ ونډې ته وده ورکوي. هغه شرکتونه چې اصلاح شوي ټولنیز بازار موندنه کوي ډیر ځله ویروس کیږي او حتی د بازار موندنې د یوې ژورنال په وینا حتی د دوی د سټاک ارزښتونو ته وده ورکوي. د ریک او مورټي وروستي قسطونو ته د روسټ ملي ورځ. او هایدرو-کیوبیک د خپل ټولنیز تعقیب د 400,000 څخه زیاتو ته لوړولو لپاره د شیبې په زړه پورې پوسټونه کارولي، اود دوی د برانډ شهرت نمرې تر 20٪ زیاتې کړې.

دواړه سازمانونه وحشي دي، نه په ټولنیز کې نرمه — او له همدې امله د دوی پوسټونه یوازې کار . تاسو کولی شئ ووایاست چې هر ټویټ د حقیقي شخص لخوا لیکل شوی و، د 10 شریکانو په بدل کې په غوسه سره د ګوګل سند ایډیټ کوي.

دا هغه ځای دی چې د مشرتابه په میز کې د ټولنیزې څوکۍ ورکول ګټه ورکوي. دا اضافي خپلواکي ستاسو ټولنیز ټیم ته اجازه ورکوي چې آنلاین خبرو اترو ته لاړ شي لکه څنګه چې پیښیږي، او په منظم ډول ستاسو د برانډ غږ شریکولو ته وده ورکوي. په ورته وخت کې، ستاسو اجرایوي کولی شي د ډیر لاسي چلند په اخیستو کې د ډاډ احساس وکړي، ځکه چې هرڅه چې ژوند کوي د ټیم غړي لخوا تصویب کیږي چې ستاسو د برانډ هر وخت خوندي ساتلو لپاره اړین تجربه لري.

اوس که تاسو په منظم صنعت کې یاست لکه حکومت، مالیه، یا روغتیا پاملرنې، ستاسو د ټولنیز ټیم مشرتابه ته د روزنې او ځنډولو لپاره حتی نور دلیل شتون لري. تاسو یوازې د خپل برانډ عکس خوندي کولو په اړه اندیښمن نه یاست — د هرې کلمې لپاره قانوني اغیزې شتون لري چې عامه کیږي.

تاسو د دې مسؤلیت سره په یو کارګر باور نشئ کولی — او له همدې امله د لوړ پوړو ګمارل خورا مهم دي د کچې د ټولنیزو رسنیو مدیران.

دوی د هر چا په پرتله ښه پوهیږي چې په ټولنیز کې څه کار کوي پداسې حال کې چې هم پوهیږي چې څنګه خپل برانډ له ستونزو څخه لرې وساتي. او د SMMExpert په څیر د یوې وسیلې سره، دوی کولی شي ډاډ ترلاسه کړي چې هر څه چې ژوند کوي په برانډ کې دي، پداسې حال کې چې ستاسو غږ په ټولنیز کې ساتيساتیري، ښکیلتیا، او په وخت کې.

څنګه اقدام وکړو

د کمیټې لخوا د پوسټونو جوړول بند کړئ. د خپل ټولنیز ټیم په لوړ پوړو غړو باور وکړئ چې هغه څه تصویب کړي چې ژوندي کیږي، او دوی ته دا ځواک ورکړئ چې له پیل څخه بد نظرونو ته نه ووایي.

او که تاسو غواړئ ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو برانډ په بشپړ ډول آنلاین خوندي دی، ترلاسه کړئ وسیله لکه SMMExpert چې ستاسو د ټولنیز ټیم لوړ پوړو غړو ته اجازه ورکوي په چټکۍ سره مهم یا حساس پوسټونه تصویب کړي. د Actiance سره زموږ ادغام حتی تاسو سره د تصویب کاري فلو، موافقت پالیسي او د لاسرسي کنټرولونو په ترتیب کولو کې مرسته کولی شي چې تاسو ته د خپریدو په اړه د امنیت اضافي پرتونه درکوي.

تادیه: ستاسو د ټولنیزو رسنیو مدیران به په کود کولو سره نوي پیرودونکو ته ورسیږي په رجحاناتو کې لکه څنګه چې پیښیږي، او تاسو ته به هیڅکله ونه ویل شي چې "انټرن ګوښه کړئ." ښه ښکاري، سمه ده؟

3. هغوی ته هغه وسیلې ورکړئ چې دوی ورته اړتیا لري

تاسو نشئ کولی خپل ټولنیز بازار موندونکي ته یو آی فون او یو 12 کلن لیپ ټاپ وغورځوئ او تمه وکړئ چې دوی به جادو وکړي.

حتی هغه پوسټونه چې ښکاري آرامۍ، ساتیرۍ، او یو څه بې کف اوس هم د جوړولو لپاره مناسب تجهیزاتو ته اړتیا لري. ستاسو ټولنیز او تخلیقي ټیم د عکاسي تجهیزاتو څخه تر رڼا، غږیز ګیر، او مسلکي ترمیم سافټویر ته هرڅه ته اړتیا لري. دا ستاسو مسؤلیت دی چې ډاډ ترلاسه کړئ چې دوی د دندې لپاره سم وسایل ترلاسه کړي دي.

واشنګټن پوسټ یو څه ګیر یو اوږده لاره پرمخ وړي. د دوی ټیک ټیکونه روښانه ندي ، مګر دوی د مسخره سکیچونو سره اوسني پیښې تکراروي چېد ځوانو لیدونکو په وړاندې د 144 کلن خبر لوی لوی ترلاسه کړئ. د COVID-19 ډیلټا ډول په اړه د دې وروستي ډول سکیچونه به الف) مناسب روښانتیا ته اړتیا ولري ، ب) د ټولو سمو زاویو د نیولو لپاره د آی فون ټریپوډ ، او c) د لوړ کیفیت غږ ثبتولو لپاره د مایکروفون تجهیزات.

د واشنګټن پوسټ دلته بانک ته زیان نه دی رسولی، مګر دوی د وسیلو په اړه د لږ تر لږه څخه هاخوا ته تللي دي، او دا د دوی سره مرسته کوي چې په TikTok کې په ملیونونو نظرونه راټول کړي.

د منځپانګې جوړولو څخه هاخوا، ټولنیز بازار موندونکي هم وسیلو ته اړتیا لري چې د دوی سره د کراس چینل کمپاینونو اداره کولو کې مرسته وکړي او ښکیل ټولنیز کاروونکي نوي پیرودونکو ته واړوي. د پوسټونو مهالویش یوازې لږ تر لږه دی. که تاسو واقعیا هڅه کوئ چې د سوداګرۍ پراخه ارزښت رامینځته کولو لپاره ټولنیز وکاروئ ، تاسو داسې وسیلو ته اړتیا لرئ چې ستاسو د تخنیکي پاتې برخې سره سم مدغم شي.

په عمل کې ، دا داسې ښکاري چې ستاسو د پیرودونکي اړیکې مدیریت کې له ټولنیز څخه ډیټا راوړي. (CRM) سیسټم نو ستاسو د پلور ټیم کولی شي د احتمالي پیرودونکو سره معامله بنده کړي. داسې ښکاري چې ستاسو د ملاتړ ټیم ته په DMs کې د پیرودونکو پوښتنې لیږدوي نو دوی کولی شي ورځ خوندي کړي. داسې ښکاري چې ستاسو د بازارموندنې کمپاینونو لپاره د موضوعاتو او نظرونو موندلو لپاره د فعال ټولنیز اوریدلو کارول. د سمو وسیلو سره، ستاسو ټولنیز ټیم به وکولی شي د بازارموندنې څخه هاخوا د ټیمونو سره همکاري وکړي او د دوی سوداګرۍ اهدافو ته په رسیدو کې هم مرسته وکړي. په SMMExpert).

څنګهاقدام وکړئ

د مینځپانګې رامینځته کولو لپاره ، د کیمرې تجهیزاتو ترلاسه کولو او د سافټویر ترمیم کولو سره پیل وکړئ نو ستاسو د ټولنیزو رسنیو مدیران د هر پوسټ سره د تګ لپاره په زړه پوري لیدونه لري. که تاسو دمخه اساسات لرئ ، نو دا د ویډیو تجهیزاتو ، غږ ګیر ، ر lightingا ، او ګرافیک ډیزاین وسیلو لکه کینوا سره ګام پورته کړئ. برسېره پردې، په روزنه کې پانګه اچونه وکړئ ترڅو ستاسو ټولنیز ټیم خپل وسایل په دننه کې وپیژني او پرته له کوم محدودیت څخه رامینځته کړي.

د کمپاینونو لپاره، یوه وسیله په پام کې ونیسئ چې ستاسو ټیم سره مرسته وکړي چې خپل پوسټونه له فشار څخه پاک او اداره کړي او په راڅرګندیدونکي رجحاناتو باندې کود وکړي. مخکې له دې چې د هایپ مړ شي.

پلیټ فارمونه لکه SMMExpert په مستقیم ډول د Adobe، Canva، او Salesforce سره یوځای کیږي، نو تاسو کولی شئ خپل تخلیقي وسایل د خپل کمپاین د نورو مهمو اړخونو تر څنګ وکاروئ، لکه ستاسو د منځپانګې کیلنڈر او تحلیلونه.

4. د دوی اوږدمهاله زده کړې کې پانګونه وکړئ

ستاسو ټولنیز ټیم ممکن د پام وړ مینځپانګې رامینځته کولو کې عالي وي ، مګر ایا دوی به ودریږي که وپوښتل شي چې په هر پلیټ فارم کې کوم میټریک خورا مهم دی؟ ایا دوی لیدونکي اشخاص رامینځته کړي ترڅو د مختلف احتمالي پیرودونکو په نښه کولو کې مرسته وکړي؟ او ایا د دوی د فعالیت کلیدي شاخصونه (KPIs) مستقیم ستاسو د شرکت سوداګرۍ اهدافو سره سمون لري؟

دا د لوړې کچې پوښتنې دي، او دوی ښیې چې ټیکنالوژي د معما یوازې یوه برخه ده کله چې دا په ټولنیز کې ګټل کیږي. موږ دا دمخه ویلي وو — تاسو روزنې ، مهارتونو او سمې ستراتیژۍ ته هم اړتیا لرئ. خو وروسته له دې چې ټولنیز بدلونونه په چټکۍ سره،د هغو له مینځه وړل سخت دي.

ټولنیز ټیمونه اوس تمه کیږي چې د پلور ټیمونو سره مرسته وکړي چې نوي لیډونه بدل کړي ، ټولنیز میټریکونه تحلیل کړي ، د اوږدې مودې برانډ داستانونه رامینځته کړي او پلي کړي ، او د پیرودونکو پاملرنه چمتو کړي چې پیرودونکي بیرته راشي. نور دا اضافي مسؤلیتونه د هر ټولنیز مارکیټ په میز کې پرته له خبرتیا څخه ایستل شوي، او ډیری یې ویل شوي چې پرته له کوم اضافي زده کړې سره سمون ولري.

په پیل کې اراده نه وه! ما په فیشن ایجنسۍ کې د استعدادونو د رابرسیره کولو په برخه کې کار وکړ، دا یې په "اثرو بازارموندنې" بدل کړ، ټولنیز لومړیتوب یې جوړ کړ، او زما لومړنۍ دنده په B2B کې د SMM په توګه په نږدې 4.5/5 کلونو کې پای ته ورسیده 🙏🏽

— ویکتور 🧸 🤸🏽‍♂️ (@just4victor) دسمبر 31, 2020

او د ډیجیټل بازار موندنې نصاب نشي ساتل کیدی. د بازار موندنې ډیری ښوونځي (73٪) د ډیجیټل بازار موندنې کورسونه وړاندې کوي، مګر ډیری (36٪) یوازې په موضوع کې د ننوتلو یو واحد کورس وړاندې کوي. لږ تر لږه د ډیجیټل بازار موندنې یو کورس سره یوازې 15٪ فارغ التحصیل برنامې دوی لازمي کوي.

پایله؟ د ټولنیزو رسنیو ډیری مدیران په دنده کې خپل مهارتونه غوره کوي، او دوی کلیدي روزنه له لاسه ورکوي.

د کار په اړه زده کړه هم کار نه کوي. د ډیجیټل بازار موندنې انسټیټیوټ (DMI) د متحده ایالاتو او انګلستان شاوخوا 1,000 بازار موندونکي ازموینه وکړه، او وموندله چې یوازې 8٪ په ډیجیټل بازار موندنې کې د ننوتلو کچې مهارتونه لري. ستراتیژي او پلان جوړونه د ټولنیزو رسنیو مدیرانو لپاره تر ټولو ضعیف ټکي وو — 63٪ امریکایی ټولنیز