കഴിഞ്ഞ മാസം, Altimeter ഗ്രൂപ്പുമായി ചേർന്ന് നടത്തിയ 2,162 വിപണനക്കാരെക്കുറിച്ചുള്ള ഞങ്ങളുടെ സർവേയുടെ ഫലങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്ത സോഷ്യൽ ട്രാൻസ്ഫോർമേഷൻ റിപ്പോർട്ട് ഞങ്ങൾ പങ്കിട്ടു. തങ്ങളുടെ സോഷ്യൽ മീഡിയ ശ്രമങ്ങളിൽ നിന്ന് സ്ഥാപനങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്ന യഥാർത്ഥ മൂല്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചകൾ റിപ്പോർട്ട് നൽകുന്നു. ആധുനിക ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ, ഞങ്ങൾ മൂന്ന് പ്രധാന പ്രവണതകൾ ശ്രദ്ധിച്ചു:

• സോഷ്യൽ മീഡിയ ബന്ധങ്ങളെ ആഴത്തിലാക്കുന്നു
• സോഷ്യൽ മീഡിയ മറ്റ് ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു
• സോഷ്യൽ മീഡിയ വിപുലമായ സംഘടനാ മാറ്റത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു

എല്ലാം മികച്ചതായി തോന്നുന്നു, നിങ്ങൾ പറയുന്നു, എന്നാൽ യഥാർത്ഥ ജീവിതത്തിൽ ഈ പ്രവണതകൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ എങ്ങനെയായിരിക്കും? ഈ ബ്ലോഗ് പോസ്റ്റിൽ, ഈ മൂന്ന് മേഖലകളിലും സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ നിന്ന് നിരവധി SMME വിദഗ്ധ ഉപഭോക്താക്കൾ എങ്ങനെയാണ് കൂടുതൽ മൂല്യം പിടിച്ചെടുക്കുന്നതെന്ന് ഞങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നു.

COVID-19 ന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ 2,162 വിപണനക്കാർ അവരുടെ ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ സോഷ്യൽ മീഡിയ ഉപയോഗിക്കുന്നത് എങ്ങനെയെന്നറിയാൻ പൂർണ്ണമായ സാമൂഹിക പരിവർത്തന റിപ്പോർട്ട് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക.

1. സോഷ്യൽ ലിസണിംഗും ജീവനക്കാരുടെ വാദവും ഉപയോഗിച്ച് എങ്ങനെ ബന്ധങ്ങൾ ആഴത്തിലാക്കാം

ബന്ധങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും ആഴത്തിലാക്കുന്നതിലും സോഷ്യൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങളുടെ പഠനം കണ്ടെത്തി. എന്നിരുന്നാലും, സർവേയിൽ പങ്കെടുത്ത 75% ഓർഗനൈസേഷനുകളും ഉപഭോക്താക്കളുമായി കണക്റ്റുചെയ്യുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുമ്പോൾ, മുതിർന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകൾ കമ്മ്യൂണിറ്റികളുമായും ജീവനക്കാരുമായും സോഷ്യൽ മീഡിയയിലെ പങ്കാളികളുമായും കണക്റ്റുചെയ്യാനുള്ള സാധ്യത ഇരട്ടിയാണ്. അവർ ഇത് എങ്ങനെ ചെയ്യുന്നു? SMME എക്സ്പെർട്ടിന്റെ സോഷ്യൽ ലിസണിംഗ്, സോഷ്യൽ എൻഗേജ്മെന്റ്, സോഷ്യൽ അനലിറ്റിക്സ്, എംപ്ലോയീസ് അഡ്വക്കസി ടൂളുകൾ എന്നിവയിലൂടെ.

മസാച്യുസെറ്റ്‌സിലെ ഹഡ്‌സണിൽ ആസ്ഥാനമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന മ്യൂച്വൽ കമ്മ്യൂണിറ്റി ബാങ്കായ Avidia ബാങ്ക്, ഉപഭോക്താക്കളെ നന്നായി മനസ്സിലാക്കാനുള്ള അവസരമായാണ് സോഷ്യൽ മീഡിയ ടീം സോഷ്യൽ കാണുന്നത്.

“സോഷ്യൽ ആ ആശയവിനിമയ ചാനൽ തുറക്കുകയും അത് ഒരു സംഭാഷണമായി മാറുകയും ചെയ്യുന്നു,” ജാനെൽ മെയ്‌സോനെറ്റ് വിശദീകരിച്ചു. , Avidia ബാങ്കിലെ CMO. “ഇതെല്ലാം ഉപഭോക്താവിനെ അറിയുക എന്നതാണ്.”

ഇടപഴകുന്ന ഉള്ളടക്കത്തിലൂടെ Avidia ബാങ്ക് ഉപഭോക്താക്കളുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നു.

അവിഡിയയിലെ സോഷ്യൽ മീഡിയ ടീം പരാമർശങ്ങൾക്കോ ​​അവലോകനങ്ങൾക്കോ ​​വേണ്ടി സോഷ്യൽ ചാനലുകൾ നിരീക്ഷിക്കുകയും ഒരു പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിനുള്ളിൽ പ്രതികരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഉപഭോക്തൃ സേവന ടീം ഫ്ലാഗ് ചെയ്‌ത ഏതെങ്കിലും ട്രെൻഡുകളോ പ്രശ്‌നങ്ങളോ ഇത് അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, Avidia ഉപഭോക്താക്കൾക്കെതിരായ വഞ്ചനയെക്കുറിച്ചോ ഫിഷിംഗ് ആക്രമണങ്ങളെക്കുറിച്ചോ എന്തെങ്കിലും പരാതികൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, സോഷ്യൽ ടീം ഉടനടി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു.

ഉപഭോക്തൃ സേവനങ്ങൾ, വിൽപ്പന, അല്ലെങ്കിൽ സോഷ്യൽ മീഡിയ എന്നിവയിലൂടെ കണ്ടെത്തിയ വഞ്ചന അപകടസാധ്യതകൾ അറിയിക്കുന്നു.

ഓരോ പങ്കാളിയുടെയും (ഉപഭോക്താക്കൾ, ജീവനക്കാർ, പങ്കാളികൾ, നിക്ഷേപകർ, സമൂഹം) സംഭാഷണങ്ങളും വികാരങ്ങളും സജീവമായി ശ്രദ്ധിക്കുന്നത് ഏതൊരു ഫലപ്രദമായ സോഷ്യൽ മീഡിയ തന്ത്രത്തിന്റെയും അനിവാര്യ ഘടകമാണ്. സോഷ്യൽ ലിസണിംഗ് ടൂളുകൾ ഓർഗനൈസേഷനുകളെ പ്രേക്ഷകരുടെ വികാരത്തിന്റെ പൂർണ്ണമായ ചിത്രം നേടുന്നതിനും അവർ തിരയുന്നതോ വായിക്കുന്നതോ എന്താണെന്ന് കണ്ടെത്തുന്നതിനും നിങ്ങളുടെ ബ്രാൻഡിനെയോ എതിരാളികളെയോ കുറിച്ച് അവർക്ക് എന്ത് തോന്നുന്നു എന്ന് മനസ്സിലാക്കാനും സഹായിക്കും.

Avidia ടീം പുതിയൊരു ലോഞ്ച് ചെയ്യുന്നു. കസ്റ്റമർ റിലേഷൻഷിപ്പ് മാനേജ്‌മെന്റ് (CRM) സിസ്റ്റം, അത് ഉപഭോക്താക്കളെ വേഗത്തിൽ ബന്ധപ്പെടാൻ അവരെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നുസോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ അവർ നെഗറ്റീവ് അവലോകനമോ വിമർശനാത്മക പോസ്‌റ്റോ കണ്ടാൽ ഫോളോ അപ്പ് ചെയ്യുക.

SODEXO കമ്മ്യൂണിറ്റിയുമായും ജീവനക്കാരുമായും SMMEexpert Amplify

SODEXO, ഒരു ആഗോള ഭക്ഷ്യ സേവനങ്ങളും സൗകര്യങ്ങളും മാനേജ്‌മെന്റ് കമ്പനി, ഒന്നിലധികം പങ്കാളികളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നു ഒരൊറ്റ സോഷ്യൽ മീഡിയ സ്ട്രാറ്റജി ഉപയോഗിച്ച്.

"ഞങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾ 360-ഡിഗ്രി സമീപനമാണ് സ്വീകരിക്കുന്നത്," SODEXO-യിലെ ഡിജിറ്റൽ, എംപ്ലോയീസ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷന്റെ SVP, Kim Beddard-Fontaine വിശദീകരിച്ചു. “ആന്തരികവും ബാഹ്യവും തമ്മിൽ ഒരു മതിലില്ല.”

ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, SODEXO യുടെ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് ടീം ഉള്ളടക്കം, ജീവനക്കാരുടെ അഭിഭാഷകത്വം, സാമൂഹിക പരസ്യ തന്ത്രങ്ങൾ എന്നിവയുടെ സമ്പൂർണ്ണ സംയോജനം ഉപയോഗിക്കുന്നു.

കമ്പനി അടുത്തിടെ SODEXO യുടെ കോർപ്പറേറ്റ് സോഷ്യൽ റെസ്‌പോൺസിബിലിറ്റി പ്രതിബദ്ധതയെക്കുറിച്ചുള്ള സോഷ്യൽ പോസ്റ്റുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഒരൊറ്റ ഓർഗനൈസേഷനിലെ സി-ലെവൽ എക്‌സിക്യൂട്ടീവുകളിലേക്ക് എത്താൻ വളരെ ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത ഒരു സോഷ്യൽ കാമ്പെയ്‌ൻ നടത്തി. കാമ്പെയ്‌നിന്റെ വ്യാപ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന്, പണം നൽകിയുള്ള സോഷ്യൽ പോസ്റ്റുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ടീം അത് പ്രമോട്ട് ചെയ്തു. അതേ സമയം, എക്സിക്യൂട്ടീവുകളുമായി ബന്ധമുള്ള ജീവനക്കാർ അവരുടെ സ്വകാര്യ സോഷ്യൽ മീഡിയ നെറ്റ്‌വർക്കുകളിലേക്ക് SMME എക്‌സ്‌പെർട്ട് ആംപ്ലിഫൈ വഴി കാമ്പെയ്‌ൻ ഉള്ളടക്കം പങ്കിട്ടു. SODEXO സ്ഥിരീകരിച്ചു, പ്രോസ്‌പെക്‌റ്റിന്റെ നിരവധി എക്‌സിക്യൂട്ടീവുകൾ ഈ പോസ്റ്റ് വായിക്കുകയും ഇടപഴകുകയും ചെയ്തു, ഇത് ഒടുവിൽ കരാർ നേടുന്നതിൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിച്ചു.

SODEXO ജീവനക്കാരുമായുള്ള ബന്ധം കൂടുതൽ ആഴത്തിലാക്കുന്നു. അതിന്റെ വക്കീൽ പരിപാടിയും അവരെക്കുറിച്ചുള്ള ഉള്ളടക്കം ഇടയ്ക്കിടെ പങ്കിടുന്നതിലൂടെയും. അത് ഒത്തിരി പ്രതിഫലം കൊയ്യുന്നുഅവരുടെ വെബ്‌സൈറ്റിലേക്കുള്ള ഇടപഴകലും വർധിച്ച വ്യാപനവും ട്രാഫിക്കും.

SODEXO-യുടെ ജീവനക്കാർ സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ സജീവമായി ഇടപെടുകയും ഉള്ളടക്കം പങ്കിടുകയും ചെയ്യുന്നു.

2. സോഷ്യൽ മീഡിയ ഉപയോഗിച്ച് പ്രവർത്തന കാര്യക്ഷമത എങ്ങനെ വർദ്ധിപ്പിക്കാം

ഞങ്ങളുടെ ഗവേഷണം കണ്ടെത്തി, സോഷ്യൽ മീഡിയയ്ക്ക് പ്രവർത്തന കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ജീവനക്കാരുടെ ഇടപഴകൽ, ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തി, ബ്രാൻഡ് ആരോഗ്യം തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലെ പ്രധാന ബിസിനസ് ഫലങ്ങളിൽ സംഭാവന നൽകാനും കഴിയുമെന്ന്.

ഞങ്ങളുടെ ഗവേഷണം തങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരെയും അവരുടെ കമ്പനിയെയും കുറിച്ചുള്ള പോസ്റ്റുകൾ കാണുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ സ്ഥാപനവുമായി കൂടുതൽ ശക്തമായ ബന്ധം അനുഭവപ്പെടുന്നതായി കണ്ടെത്തി, 28% ജീവനക്കാരുടെ ഇടപഴകൽ വർധിച്ചതായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു.

Ochsner Health സിസ്റ്റത്തിലെ ജീവനക്കാരുടെ അഭിഭാഷക പ്രോഗ്രാമിന് 300 ബ്രാൻഡ് അംബാസഡർമാരും 40% ഉണ്ട് ദത്തെടുക്കൽ നിരക്ക്.

ഓർഗനൈസേഷൻ അതിന്റെ ജീവനക്കാരുടെയും പങ്കാളികളുടെയും മഹത്തായ പ്രവർത്തനത്തെ ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്ന ആകർഷകമായ ഉള്ളടക്കം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. ഈയിടെ, മുൻനിരയിലെ ധീരരായ തൊഴിലാളികളെ വിളിക്കാൻ ഓക്‌സ്‌നർ "കോവിഡ് ഹീറോ ഡയറീസ്" പരമ്പര സൃഷ്ടിച്ചു.

ഇൻസ്റ്റാഗ്രാമിൽ ഓക്‌സ്‌നറുടെ കോവിഡ് ഹീറോ ഡയറീസ് കാമ്പെയ്‌ൻ.

“ഇവ അവർ അഭിമാനിക്കുന്ന കഥകളാണ്,” ഓക്‌സ്‌നർ ഹെൽത്തിലെ സീനിയർ ഡിജിറ്റൽ കണ്ടന്റ് സ്‌പെഷ്യലിസ്റ്റ് അലക്‌സാന്ദ്ര ഗൗഡിൻ വിശദീകരിച്ചു. "ആ സംരംഭം നടത്തുന്ന ഒരു കമ്പനിക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിൽ അഭിമാനിക്കുന്ന ഞങ്ങളുടെ ബ്രാൻഡ് അംബാസഡർമാരുമായി കഥകൾ പ്രതിധ്വനിക്കുന്നു."

ഒച്ച്‌സ്‌നർ ജീവനക്കാരുടെയും ടീമിന്റെയും വിജയ കഥകൾ Facebook-ൽ പങ്കിടുന്നു.

പുതിയ പങ്കിടലുകൾക്കായി സമർപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ഈ ഇൻസ്റ്റാഗ്രാം അക്കൗണ്ട് ഉൾപ്പെടെ, കമ്പനിക്ക് ജീവനക്കാർക്ക് മാത്രമുള്ള ചില ചാനലുകളും ഉണ്ട്ജോലി പോസ്റ്റിംഗുകൾ, ഇന്റർവ്യൂ നുറുങ്ങുകൾ, പ്രമോഷനുകളെ കുറിച്ചുള്ള അപ്‌ഡേറ്റുകൾ തുടങ്ങിയവ.

കോവിഡിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ 2,162 വിപണനക്കാർ അവരുടെ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ സോഷ്യൽ മീഡിയ ഉപയോഗിക്കുന്നതെങ്ങനെയെന്നറിയാൻ

പൂർണ്ണമായ സാമൂഹിക പരിവർത്തന റിപ്പോർട്ട് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക. 19.

ഇപ്പോൾ റിപ്പോർട്ട് നേടുകഇൻസ്റ്റാഗ്രാമിൽ ജീവനക്കാരെ കേന്ദ്രീകരിച്ചുള്ള ഒരു ചാനലും ഓച്ച്‌സ്‌നറിനുണ്ട്.

ജീവനക്കാരുടെ ഇടപഴകലും സംതൃപ്തിയും വർധിപ്പിക്കുന്നതിനു പുറമേ, വെബ്‌സൈറ്റുകൾ, ഇമെയിൽ മാർക്കറ്റിംഗ് തുടങ്ങിയ ഡിജിറ്റൽ ചാനലുകളുടെ സ്വാധീനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ സോഷ്യൽ മീഡിയ മറ്റ് മാർക്കറ്റിംഗ് കാമ്പെയ്‌നുകളുടെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. ഉപഭോക്തൃ ഏറ്റെടുക്കൽ ചെലവ് കുറയ്ക്കാനും ഇത് സഹായിക്കും.

മറ്റ് മാധ്യമങ്ങളുടെ കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സോഷ്യൽ മീഡിയ സഹായിക്കുമെന്ന് പ്രതികരിച്ചവരിൽ 72% പേരും സമ്മതിച്ചു.

സാമൂഹ്യ മാധ്യമങ്ങൾ മറ്റ് മാധ്യമങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമായി ഉപഭോക്താക്കളിലേക്ക് എത്താൻ തങ്ങളെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നുവെന്ന് 78% സമ്മതിച്ചു

ഉറവിടം: SMME എക്‌സ്‌പെർട്ടും ആൾട്ടിമീറ്റർ ഗ്രൂപ്പും, ദി സോഷ്യൽ ട്രാൻസ്‌ഫോർമേഷൻ റിപ്പോർട്ട്

മികച്ച ടാർഗെറ്റിംഗിനും വ്യക്തിഗതമാക്കലിനും വേണ്ടിയുള്ള സോഷ്യൽ അനലിറ്റിക്‌സ്

സോഷ്യൽ മീഡിയയുടെ വലിയ പ്രേക്ഷകർ, വിപുലമായ ടാർഗെറ്റിംഗ് കഴിവുകൾ, ചെലവ്-ഫലപ്രാപ്തി എന്നിവ സംയോജിപ്പിച്ച് പുതിയതും നിലവിലുള്ളതുമായ ഉപഭോക്താക്കളിലേക്ക് എത്തിച്ചേരുന്നതിന് അതിനെ വളരെ ഫലപ്രദമായ ഒരു ചാനലാക്കി മാറ്റുന്നു.

Mapfre , ഒരു ആഗോള ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനി, ആളുകൾ എന്താണ് ചിന്തിക്കുന്നതെന്ന് മനസിലാക്കാൻ സോഷ്യൽ അനലിറ്റിക്‌സിന്റെ നേട്ടങ്ങൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നു. ഇത്, അവരുടെ മാർക്കറ്റിംഗ് കാമ്പെയ്‌നുകളെ മികച്ച രീതിയിൽ ടാർഗെറ്റുചെയ്യാനും വ്യക്തിഗതമാക്കാനും അവരെ സഹായിക്കുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, ചില രാജ്യങ്ങളിൽ, സോഷ്യൽ മീഡിയ മാപ്ഫ്രെ മാത്രമാണ്ശരിയായ പ്രേക്ഷകരെ ടാർഗെറ്റുചെയ്യുന്നതിൽ ഇത് വളരെ ചെലവുകുറഞ്ഞതും ഫലപ്രദവുമായതിനാൽ വാങ്ങുന്നു.

Mapfre അതിന്റെ പ്രേക്ഷകരിൽ പ്രതിധ്വനിക്കുന്ന ശ്രദ്ധേയമായ ഉള്ളടക്കം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് SMME എക്സ്പെർട്ടിൽ നിന്നുള്ള സോഷ്യൽ അനലിറ്റിക്സ് ഉപയോഗിക്കുന്നു.

3. സാമൂഹികമായ സാംസ്കാരിക പരിവർത്തനത്തെ എങ്ങനെ നയിക്കാൻ കഴിയും

വർഷങ്ങളായി, ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തന പദ്ധതികൾ പരാജയപ്പെടുന്നത്, സാങ്കേതികവിദ്യയിൽ വളരെയധികം ഊന്നൽ നൽകുന്നതിനാലും സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിൽ നടക്കേണ്ട സാംസ്കാരിക പരിവർത്തനത്തിന് വേണ്ടത്ര പിന്തുണ ലഭിക്കാത്തതിനാലും ആൾട്ടിമീറ്റർ ഗവേഷണം ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.

ഒട്ടുമിക്ക ആളുകൾക്കും പരിചിതമായ ഒരു സാങ്കേതിക വിദ്യയാണ് സോഷ്യൽ മീഡിയ എന്നതിനാൽ, ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ കൂടുതൽ ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനത്തിനുള്ള ശക്തമായ ഉത്തേജകമായി അതിന് പ്രവർത്തിക്കാനാകും. സാങ്കേതികവിദ്യ സ്വീകരിക്കുന്നത് വിജയകരമാക്കാൻ ആവശ്യമായ സാംസ്കാരിക മാറ്റത്തിന് ഇത് സഹായിക്കുന്നു. യഥാർത്ഥത്തിൽ, ഞങ്ങളുടെ സർവേയിൽ പ്രതികരിച്ചവരിൽ 66% പേരും തങ്ങളുടെ സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്രോഗ്രാമുകൾ തങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തെ വിശാലമായ ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനത്തിനായി തയ്യാറാക്കാൻ സഹായിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് സമ്മതിച്ചു.

സോഷ്യൽ മീഡിയയുടെ പരിവർത്തന ശക്തി ആരംഭിക്കുന്നത് ഓർഗനൈസേഷനിലുടനീളം വ്യാപകമായ സ്വീകാര്യതയോടെയാണ്. ഇത് സാധാരണയായി മാർക്കറ്റിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റുകളിൽ ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, മറ്റ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റുകൾ സോഷ്യൽ മീഡിയ ഉപയോഗിക്കുന്നത് പല മുതിർന്ന പ്രാക്‌ടീഷണർമാരും കണ്ടിട്ടുണ്ട്.

എക് എക്‌സിക്‌സിന് സാംസ്‌കാരിക പരിവർത്തനം എങ്ങനെ നയിക്കാനാകും

വർഷങ്ങളായി , പല എക്സിക്യൂട്ടീവുകളും സോഷ്യൽ ഒരു ബിസിനസ്സ് ഉപകരണമായി തള്ളിക്കളഞ്ഞു. ഞങ്ങളുടെ ഏറ്റവും പുതിയ ഗവേഷണം കണ്ടെത്തി, യഥാർത്ഥ ബിസിനസ്സ് ലക്ഷ്യങ്ങൾ നയിക്കുന്നതിൽ സോഷ്യൽ മീഡിയയുടെ മൂല്യം എക്സിക്യൂട്ടീവിൽ ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടുന്നുലെവൽ.

SMME എക്‌സ്‌പെർട്ടിന്റെ എംപ്ലോയീസ് അഡ്വക്കസി ടൂൾ, എസ്എംഎംഇ എക്‌സ്‌പെർട്ട് ആംപ്ലിഫൈ, എക്‌സിക്യൂട്ടീവുകളെ സോഷ്യൽ മീഡിയയുടെ മൂല്യം മനസ്സിലാക്കുന്നതിനും സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ സ്വയം പങ്കെടുക്കാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ അവരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുന്നതിൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കാനാകും.

സോഷ്യൽ ജോർജിയ സ്റ്റേറ്റ് യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ സംഘം SMME എക്സ്പെർട്ട് ആംപ്ലിഫൈയിൽ പ്രസിഡന്റിനും ഡീനുകൾക്കുമായി ഒരു പ്രോഗ്രാം സൃഷ്ടിച്ചു. അവരുടെ സമപ്രായക്കാരുമായുള്ള ഇടപഴകൽ കണ്ടപ്പോൾ, നേതൃത്വ ടീമിന് ഈ പ്രക്രിയയിൽ കൂടുതൽ ഉടമസ്ഥതയും പങ്കാളിത്തവും അനുഭവപ്പെട്ടു. താമസിയാതെ, സോഷ്യൽ മീഡിയയുടെ തന്ത്രപരമായ ഉപയോഗത്തെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടിയാലോചനകൾക്കായി അവർ സോഷ്യൽ ടീമിനെ കൂടുതൽ മീറ്റിംഗുകളിലേക്ക് കൊണ്ടുവരികയായിരുന്നു.

ജോർജിയ സ്റ്റേറ്റ് യൂണിവേഴ്‌സിറ്റിയിലെ ഉള്ളടക്ക തന്ത്രത്തിന്റെ ഡയറക്ടർ ടെറി കോനിഗ്ലിയോ അനുസ്മരിച്ചു, “നിങ്ങൾക്ക് കഴിയാത്ത അദൃശ്യമായ കാര്യം ഞങ്ങളുടെ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിനൊപ്പം കെട്ടിപ്പടുത്ത വിശ്വാസമാണ് അളവുകോൽ. "

സ്കെയിലിംഗ് ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനത്തിന് ഡിജിറ്റൽ സമ്പ്രദായങ്ങളുടെ വിശാലമായ അവലംബം ആവശ്യമാണ്, അതുവഴി ജീവനക്കാർക്ക് ആവശ്യമായ ഡിജിറ്റൽ പേശികൾ നിർമ്മിക്കാൻ കഴിയും. വിജയിക്കാൻ. വിൽപ്പനക്കാർ മുതൽ എക്‌സിക്യൂട്ടീവുകൾ വരെയുള്ള എല്ലാവർക്കും സോഷ്യൽ മീഡിയ ആക്‌സസ്സ് ആക്കുന്നത് ഡിജിറ്റൽ പൗരന്മാരായി അവരുടെ പങ്കാളിത്തം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ഒരു ഡിജിറ്റൽ സംസ്‌ക്കാരം സൃഷ്ടിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യും.

സോഷ്യലിൽ നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം എവിടെയാണ് രൂപാന്തര സ്കെയിൽ? കണ്ടെത്താൻ ഞങ്ങളുടെ സോഷ്യൽ മെച്യുരിറ്റി ടെസ്റ്റ് നടത്തുക .

SMME വിദഗ്ധനുമായുള്ള സാമൂഹിക പരിവർത്തനം

ഞങ്ങളുടെ നിങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷന്റെ സാമൂഹിക പക്വത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത് നയിക്കുന്നതായി ഗവേഷണം കണ്ടെത്തിസാമൂഹികത്തിൽ നിന്നുള്ള വിശാലമായ ബിസിനസ്സ് സ്വാധീനം. Avidia Bank, SODEXO, Mapfre, Ochsner Health System, Joorgia State University എന്നിവ നേട്ടങ്ങൾ കൊയ്യുന്ന ചില സ്ഥാപനങ്ങൾ മാത്രമാണ്.

SMME എക്‌സ്‌പെർട്ടിനൊപ്പം ഇത്തരം ഓർഗനൈസേഷനുകൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന അഞ്ച് കാരണങ്ങളിൽ ഉപയോഗം, വിശ്വാസ്യത, വീതി എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. സവിശേഷതകളും ഉപകരണങ്ങളും, വേഗത്തിലുള്ള വിന്യാസവും മൂല്യത്തിലേക്കുള്ള സമയവും, തീർച്ചയായും, ഞങ്ങളുടെ നക്ഷത്ര വ്യവസായ പ്രശസ്തി. ഒരു പ്രമുഖ സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം മാത്രമല്ല, ഞങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കളുടെ സോഷ്യൽ, ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനത്തിലെ ഒരു പങ്കാളി എന്നതിൽ ഞങ്ങൾ അഭിമാനിക്കുന്നു.

“SMME എക്‌സ്‌പെർട്ട് എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു പങ്കാളിയാണ്,” ജോർജിയ സ്‌റ്റേറ്റിലെ ഉള്ളടക്ക തന്ത്രത്തിന്റെ ഡയറക്ടർ ടെറി കോനിഗ്ലിയോ പറഞ്ഞു. യൂണിവേഴ്സിറ്റി. “എനിക്ക് എന്തെങ്കിലും പ്രശ്‌നമുണ്ടാകുമ്പോൾ, എനിക്ക് ഫോൺ എടുക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് എനിക്കറിയാം. ഞങ്ങളുടെ സാഹചര്യം, ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ഞങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്നത് എന്നിവ മനസ്സിലാക്കുന്ന ഒരു ടീം എനിക്ക് എല്ലായ്‌പ്പോഴും ഉണ്ടെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു.”

SMME എക്‌സ്‌പെർട്ട് നിങ്ങളുടെ വിശ്വസ്ത പങ്കാളിയാകുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് അറിയാൻ പൂർണ്ണ സാമൂഹിക പരിവർത്തന റിപ്പോർട്ട് വായിക്കുക. ഡിജിറ്റൽ രൂപാന്തരം.