د نړۍ نږدې نیمایي انټرنیټ کاروونکو (44.8٪) په 2020 کې د برانډ معلوماتو لټون کولو لپاره ټولنیز میډیا کارولې. د هغې پراخوالي ته په پام سره، سوداګرۍ اوس پوهیږي چې ولې د دوی آنلاین شتون اداره کولو لپاره د ټولنیزو رسنیو مدیر ګمارل خورا مهم دي.

د ټولنیزو رسنیو مدیر په توګه کار کول ستونزمن کیدی شي. یو شی چې د ټولنیزو رسنیو ټول مسلکیان په ګډه سره شریکوي د ډیری خولۍ اغوستلو اړتیا ده. د منځپانګې له جوړولو څخه د پیرودونکي خدماتو پورې د PR څخه تر پلور پورې، سوداګرۍ اکثرا د دوی د ټولنیزو رسنیو مدیرانو باندې تکیه کوي ترڅو "دا ټول ترسره کړي" کله چې د دوی د ټولنیزو رسنیو ستراتیژۍ اداره کولو او پلي کولو خبره راځي. د رسنیو مدیر، یا د بشري حقونو مدیر په لټه کې دي چې یو څوک وګماري، موږ لاندې د دندې کلیدي اړخونه او اړتیاوې په ګوته کړې.

بونس: زموږ وړیا، مسلکي ډیزاین شوي ریزیوم ټیمپلیټونه تخصیص کړئ ترڅو نن ورځ ستاسو د خوب ټولنیز میډیا دنده ترلاسه کړئ. اوس یې ډاونلوډ کړئ.

او، او که تاسو غواړئ چې زموږ د خپل داخلي ټولنیزو رسنیو ټیم څخه دلته په SMMExpert کې مشوره واورئ چې څنګه د ټولنیزو رسنیو مدیر شئ، دا ویډیو وګورئ:

د ټولنیزو رسنیو مدیر څه کوي؟

د ټولنیزو رسنیو د مدیر مسؤلیتونه د یوې ادارې د اندازې له مخې په پراخه کچه توپیر لري.

په کوچنیو شرکتونو کې، د ټولنیزو رسنیو مدیر ممکن د یو کس د منځپانګې جوړونې ټیم په توګه هم کار وکړي، پشمول ګرافیک کولتادیه شوي، د تجربې ترلاسه کولو لپاره خورا ښه لار ده کله چې له سکریچ څخه پیل کیږي. د ټولنیزو رسنیو انټرنشپونو سربیره، د ډیجیټل بازار موندنې، مخابراتو، PR، او اعلاناتو ادارو کې انټرنشپونه هم په پام کې ونیسئ، کوم چې ټول کولی شي د ټولنیزو رسنیو دندو ته افشا کړي.

د وړیا ټولنیزو رسنیو مدیر بیا پیل کولو ټیمپلیټ

که تاسو په ټولنیزو رسنیو کې د کار کولو لیوالتیا لرئ، زموږ د ټولنیزو رسنیو مدیر د بیا پیلولو ټیمپلیټونو سره د خپلې دندې لټون پیل کړئ. ټیمپلیټونه د دې لپاره ډیزاین شوي چې دا روښانه کړي چې څنګه ستاسو تجربه د ټولنیزو رسنیو دندو لپاره خورا مهم مهارتونو سره سمون لري.

د ټیمپلیټونو څخه کار واخلئ ترڅو خپل موجوده بیا پیل کړئ یا له پیل څخه یو نوی جوړ کړئ.

دلته دی د هغوی د کارولو څرنګوالی:

لومړی ګام. فونټونه ډاونلوډ کړئ

زموږ د ټولنیزو رسنیو مدیر د بیا پیل کولو ټیمپلیټ کارولو لپاره، تاسو اړتیا لرئ چې دا فونټونه په خپل کمپیوټر کې ډاونلوډ کړئ.

د پیل کولو لپاره په هر لینک کلیک وکړئ.

• //fonts.google.com/specimen/Rubik
• //fonts.google.com/specimen/Raleway
• //fonts.google.com/specimen/Playfair+Display

په پورتنۍ ښۍ خوا کې دا فونټ غوره کړئ کلیک وکړئکونج.

په پورتنۍ ښۍ کونج کې د ډاونلوډ تیر کلیک وکړئ.

یوځل چې د فونټ کڅوړه ستاسو په لیکه کې ډاونلوډ شي کمپیوټر، فولډر خلاص کړئ. د هر فونټ فایل دوه ځله کلیک وکړئ ترڅو هر تغیر په انفرادي ډول نصب کړئ. د انسټال فونټ کلیک وکړئ.

دوهمه مرحله. ټیمپلیټ ډاونلوډ کړئ

بونس: <4 زموږ وړیا، په مسلکي توګه ډیزاین شوي د بیا پیل کولو ټیمپلیټونه تخصیص کړئ ترڅو نن ورځ ستاسو د خوب ټولنیزو رسنیو دندې پیل کړي. اوس یې ډاونلوډ کړئ.

د ګوګل ډرایو څخه ډاونلوډ کولو لپاره په زپ فایل کې ښیې کلیک وکړئ.

مه کوئ په خپل کمپیوټر کې د فایل "انزپ" کول هیر کړئ!

دریم ګام. ایډیټ کول پیل کړئ

په مایکروسافټ ورډ کې خپل غوره شوی فایل خلاص کړئ، چان یا لیوپولډ. د خپلې تجربې لپاره د فایل تنظیم کولو پیل کولو لپاره هرچیرې کلیک وکړئ. تاسو کولی شئ هر متن، عکسونه، یا رنګونه بدل یا لیرې کړئ.

ډاډ ترلاسه کړئ چې ډیری وختونه خوندي کړئ او د ترمیم شوي فایل په خپل نوم بدل کړئ.

اوس چې تاسو پوهیږئ څه ټولنیز د رسنیو مدیر ترسره کوي او لوړ مهارتونه چې د یو کیدو لپاره اړین دي، تاسو په ټولنیزو رسنیو کې د خپل مسلک پیل کولو ته یو ګام نږدې یاست.

بل ګام: هغه وسایل زده کړئ چې د بریالي ټولنیزو رسنیو مدیرانو لخوا کارول کیږي . تاسو کولی شئ د SMMExpert څخه کار واخلئ ترڅو خپل ټول ټولنیز چینلونه په اسانۍ سره اداره کړئ، د ریښتیني وخت ډاټا راټول کړئ، او په ټولنیزو شبکو کې د خپلو لیدونکو سره ښکیل شئ. همدا نن وړیا هڅه وکړئ.

پیل کړئ

دا د SMMExpert سره ښه وکړئ، د ټولو کې د ټولنیزو رسنیو وسیله. پاتې شئد شیانو په سر کې، وده وکړئ، او سیالۍ ته ماتې ورکړئ.

مهمه نده چې د دوی ټیم او سرچینې څومره لوی وي، د ټولنیزو رسنیو مدیران د چلولو لپاره ډیری دندې لري.

کله چې د دندې اعلان د ټولنیزو رسنیو مدیر وویل مګر هغه څه چې دوی واقعیا معنی لري د مینځپانګې جوړونکی ، ډیجیټل ستراتیژیست ، د بحران کمیس همغږي کونکی ، ګرافیک ډیزاینر ، د پیرودونکي ملاتړ اجرایوي ، ویډیو ایډیټر ، gen z ژباړونکی ، عمومي قرباني بکری او کله ناکله IT روزونکی pic.twitter. . کیلنڈرونه او مهالویش / د مینځپانګې خپرول

د ټولنیزو رسنیو مدیر په ژوند کې یوه ورځ

د ټولنیزو رسنیو بازارموندنې یوه ځانګړې ورځ مدیر د ډیری مینځپانګې رامینځته کول ، ناستې ، او د پیرودونکو خوشحاله ساتلو لپاره نظرونه او پیغامونه په ګوته کوي. پداسې حال کې چې ټولنیز رسنۍ ګړندۍ دي او دوه ورځې یو شان ندي ، دلته هغه څه دي چې په ژوند کې ډیری وختونه د ټولنیزو رسنیو مدیر لپاره داسې ښکاري:

12>9-10am: د بریښنالیکونو چک کول او ذکرونو او پیغامونو ته ځواب ورکول (یا نورو ټیمونو ته سپارل)

12>د ماسپښین 10 بجې: متمرکز کار (لکه د تخلیقي لنډیز لیکل، د فیډبیک چمتو کول، یا د منځپانګې کیلنڈر جوړول)

د ماسپښین تر 1 بجو: د غرمې وقفه – بهر لاړ شئ، مراقبت وکړئ، د سکرین وقفه واخلئ

3-3:30pm : د پایلو تحلیل کول، راپورونه جوړول

3:30-4pm: د خبر لیکونو لوستل، بلاګونه، ویبینارونه کتل

4:30-5pm: ذکرونو او پیغامونو ته ځواب ورکول

5-5:30pm: د بلې ورځې لپاره د مینځپانګې مهالویش کول

په کیمپ فائر کې. د کیمپ کولو پرمهال. //t.co/0HPq91Uqat

— نیک مارټین 🦉 (@AtNickMartin) د می 18, 202

دلته د SMMExpert کې د ټولنیزو رسنیو مدیر په ژوند کې یوه ورځ داسې ښکاري: <1

د ټولنیزو رسنیو 10 مهم مهارتونه

د ټولنیزو رسنیو مدیرانو لپاره د زده کړې یوه غوره لاره یا د کار تاریخ شتون نلري. د ټولنیزو رسنیو عالي مدیران کولی شي د مختلف شالیدونو څخه راشي د مختلف مهارتونو له امله چې په رول کې کارول کیږي.

دلته لس مهارتونه دي چې د قوي ټولنیزو رسنیو مدیر کیدو لپاره کلیدي دي:

1 . لیکنه

تقریبا د هر ټولنیزو رسنیو پوسټ سرلیک ته اړتیا لري، نو ښه لیکنه د ټولو ټولنیزو رسنیو مدیرانو لپاره د خبرو اترو وړ مهارت دی. او د کرکټر محدودیتونو ته غاړه ایښودلو لپاره د لنډ فارم کاپي لیکل اوغوره سرلیک اوږدوالی. دا پخپله یو مهارت دی چې کولی شي د برانډ پیغام، CTA، او په 280 حروفونو کې په زړه پورې او ښکیل وي.

2. ایډیټ کول

که چیرې داسې څه وي چې ټولنیز پرو ته زیان ورسوي، دا ټایپوس دی. د تکرار ټایپونو یا ضعیف ګرامر درلودل د آنلاین برانډ شهرت ته د زیان رسولو ډاډمنه لاره ده ، او د ټولنیزو رسنیو کارونکي په تیروتنو کې ګړندي دي. توضیحاتو ته د ښه پام کولو معنی دا ده چې د ټولنیزو رسنیو مدیران به په پوسټ کې د "لیږل" ټکولو دمخه د املا یا ګرامر غلطۍ په ګوته کړي.

دا زما د ملګرو ټولنیزو رسنیو مدیرانو لپاره 💔 pic.twitter.com/G5lIZoVFFr

— سټین (@steinekin) د اپریل 28, 202

3. ډیزاین

دې ته په پام سره چې لیدونه په ټولنیزو رسنیو کې خورا مهم رول لوبوي (په ځانګړي توګه په انسټاګرام کې) ، د ټولنیزو رسنیو مدیران د دې وړتیا ته اړتیا لري چې د ښه او بد ډیزاین ترمینځ قضاوت وکړي.

دوی نه کوي باید پخپله ګرافیک ډیزاینر اوسئ، مګر د پام وړ سترګې درلودل او د عکس ایډیټ کولو رجحاناتو څخه خبرتیا د ډیزاینرانو سره کار کولو او رغنده فیډبیک ورکولو کې خورا اسانه کوي.

4. د پاپ کلتور او اوسنیو پیښو په اړه پوهاوی

له میمز څخه تر رجحاناتو پورې ، ټولنیز رسنۍ د پاپ کلتور او اوسني پیښو باندې رامینځته شوي. دا په ځانګړې توګه د ټیک ټاک په څیر پلیټ فارمونو لپاره ریښتیا ده.

ټولنیز مسلکیان تل د هغه څه په نبض باندې ګوتې لري چې څه پیښیږي ، نه یوازې د برانډ پورې اړوند ریښتیني وخت فرصتونو ته کود کولو لپاره ، بلکه دا هم پوهیږي چې کله وقفه وکړي.د نړۍ د لویو پیښو له امله د ټولنیزو رسنیو پوسټونه.

د پیاوړې نړیوال پوهاوي درلودل د ټولنیزو رسنیو مدیرانو سره مرسته کوي چې د کلتوري حساسیتونو څخه خبر شي او په بالقوه ډول بې رنګه ټوکې په نښه کړي چې کولی شي د سوداګرۍ شهرت ته زیان ورسوي.

5. سازمان

کله چې دا د مینځپانګې کیلنڈر اداره کولو خبره راځي ، ډیری ټوټې شتون لري چې د بدلون تابع دي. هره ورځ پوسټ کول پدې معنی دي چې په ګړندۍ سرعت کار کول ، د ډیری ټوټو سره چې تعقیب یې ساتل کیږي. له همدې امله د پوسټ مهالویش کول د ډیری ټولنیزو متخصصینو لپاره د وخت سپمولو ځانګړتیا ده.

په دوامداره توګه د دولتونو ترمینځ "آیا ما دا شی مهالویش کړی؟" یا "ایا دا شی لا دمخه پوسټ کړی؟"

— د ټولنیزو رسنیو چای 🐀 (@SippinSocialTea) د جون 21, 202

د ټولنیزو رسنیو مدیران باید خورا منظم وي ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې شتمنۍ په اړه وخت، په برانډ کې، او د ټولو شریکانو لخوا تصویب شوی. هغه خلک چې د سیسټمونو له جوړولو څخه خوند اخلي او د شرایطو بدلولو اداره کولی شي د ټولنیزو رسنیو غوره مدیران جوړوي.

6. ښه سوداګریزه احساس او هدف لرونکی

په داسې حال کې چې د ټولنیزو رسنیو مدیران د بریا لپاره د سوداګرۍ درجې ته اړتیا نلري، دا مهمه ده چې ښه پوهه ولرئ چې څنګه سوداګرۍ کار کوي. دا د ټولنیزو رسنیو مدیر مسؤلیت دی چې ډاډ ترلاسه کړي چې د ټولنیزو رسنیو د بازار موندنې ستراتیژي سوداګرۍ ته وده ورکوي. ټولیز اهداف.

غوره د ټولنیزو رسنیو مدیران ستراتیژیک ذهنونه لري، او تل د لوی انځور په اړه فکر کوي او څنګه پوسټونه کولی شيد لوړې کچې بازارموندنې او سوداګرۍ لومړیتوبونو ملاتړ وکړئ.

7. د معلوماتو تحلیل

پداسې حال کې چې د ټولنیزو رسنیو ډیری متخصصین په تخلیقي کیدو کې غوره دي، دوی باید د شمیرو سره کار کولو څخه ویره ولري. د ټولنیزو رسنیو پلیټ فارمونه ټن ډیټا چمتو کوي (کله ناکله خورا ډیر) ، نو دا مهمه ده چې وکولی شئ د ډیری ډیټا له لارې وګرځئ او خورا معنی لرونکي ټکي ومومئ چې د عمل وړ بصیرت لامل کیږي.

د Excel لومړني مهارتونو پوهیدل ټولنیزو رسنیو ته اجازه ورکوي مدیران پرته له دې چې په نورو تکیه کولو ته اړتیا ولري ډیټا استخراج او سمبال کړي. دا ارزښتناکه ده کله چې د هر پوسټ فعالیت تحلیل کولو یا خورا ځانګړي ټولنیزو تحلیلونو کې ډرل کولو ته اړتیا وي.

د قوي ټولنیزو رسنیو تحلیلي وسیلې درلودل د ټولنیزو رسنیو مدیرانو سره هم مرسته کوي چې په اسانۍ سره رجحانات په ګوته کړي او بصیرت راوباسي — پرته له کوم زحمت څخه سپریډ شیټونه.

8. د فشار لاندې کار کولی شي

د سوداګرۍ د ټولنیزو رسنیو چینلونو اداره کول ډیری وختونه د برانډ غږ وي. دا یو لوی مسؤلیت دی چې په غاړه واخلي، پرته له دې چې برانډ څومره لوی یا کوچنی وي. له همدې امله، د ټولنیزو رسنیو مدیران باید د فشار لاندې یخ وي.

ډیری وخت د هر څه په اړه د ټولنیزو رسنیو مدیر پوسټونه، دواړه د پیروانو او کارمندانو لخوا. د ټولنیزو رسنیو هر مدیر ته فکرونه او دعاګانې چې باید سی ای او ته یو ټویټ تشریح کړي (یا ولې یو څه ټویټ نه کړي).

دا. دا زر ځله. //t.co/gq91bYz2Sw

— جان سټیفن سټینسل (@jsstansel)د جون ۲۳، ۲۰۲

9. لیوالتیا

کله چې د برانډ غږ په توګه عمل کوي، د ټولنیزو رسنیو مدیرانو لپاره دا خورا اسانه ده چې احساس وکړي چې منفي ځوابونه او پیغامونه چې په برانډ کې لارښود شوي هم په شخصي توګه دوی ته لارښوونه کیږي.

دا کولی شي واقعیا د ټولنیزو رسنیو مدیر رواني روغتیا ته زیان رسوي. د ټولنیزو رسنیو مدیرانو لپاره دا مهمه ده چې ځان ته یادونه وکړي چې خپل شخصي ارزښت له برانډ څخه جلا کړي او که اړتیا وي، د تبصرو لوستل ودروي.

یادونه: په مثالي توګه د ټولنیزو رسنیو مدیران هم داسې مالکین لري چې پوهیږي هغه تاوان چې د ډیجیټل مصروفیت په لومړۍ لیکه کې کار کولی شي واخلي، او څوک چې د کاري ژوند توازن ته درناوی کوي.

10. د حدونو د ټاکلو او غیر پلګ کولو وړتیا

د مخکیني ځانګړتیا سره تړاو لري، د ټولنیزو رسنیو بازارموندنې مدیران باید پوه شي چې څنګه شخصي حدود تنظیم کړي. که چیرې دا د خبرتیا خاموش کول وي، د سکرین وقفې اخیستل، یا د هیڅ ځای په مینځ کې د وائی فای اختیاري کیبن ته د رخصتۍ اخیستل، دا عادتونه د سوځیدنې مخنیوي لپاره مهم دي (د ټولنیزو رسنیو په صنعت کې یې نرخونه خورا لوړ دي).

دا، زه چمتو یم چې زما د اونۍ پای څخه خوند واخلم

- د یکشنبې په ماښام 6 بجې د ټولنیزو رسنیو مدیران

- WorkInSocialTheySaid (@WorkInSociaI) د جون 22, 202

د ټولنیزو رسنیو د تل د طبیعت څخه مننه، ټولنیز مسلکونه تل د ذکرونو چک کولو تمایل لري. غوره شی چې د ټولنیزو رسنیو مدیر کولی شي د ځان او د دوی لپاره ترسره کړيسوداګرۍ د ښه مستند شوي لارښودونو رامینځته کول دي (لکه د غږ ټون ، سټایل لارښودونه ، او د پلیټ فارم لوبو کتابونه) ​​ترڅو دوی وکولی شي ټولنیز واک بل چا ته وسپاري او د رخصتۍ پرمهال د چیک ان کولو لالچ ونه کړي.

د ټولنیزو رسنیو د مدیر کیدو لپاره د ټولنیزو رسنیو د مهارتونو او مفاهیمو د زده کولو لپاره ډیری لارې شتون لري، پرته له دې چې د مدیرانو په ګمارلو سره د نورو په پرتله هیڅ لاره غوره نه شي.

دلته د ټولنیزو رسنیو مدیر کیدو لپاره یو څو مختلفې لارې شتون لري:

9>4>آنلاین کورسونه : د ټولنیزو رسنیو د بازارموندنې اساسات آنلاین او په خپل سرعت زده کړئ. دلته د ټولنیزو رسنیو زده کولو لپاره 15 کورسونه او سرچینې شتون لري، او کله چې تاسو چمتو یاست چې هر پلیټ فارم ته ژور ډوب کړئ، دلته د انسټاګرام 9 کورسونه دي.
• تصدیقونه : د سند پر بنسټ کورسونه معمولا د نورمال کورسونو په پرتله خورا ژوره روزنه چمتو کړئ او خپل د ټولنیزو رسنیو مهارتونه و ازموئ ترڅو ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو دندې ته چمتو یاست. د SMMExpert اکاډمۍ د پیل کولو لپاره د ټولنیز بازار موندنې یو جامع کورس وړاندې کوي، په بیله بیا د پرمختللي سند پروګرامونه.
• بوټکیمپونه/روزنې پروګرامونه : بوټ کیمپونه د کورسونو عمیق نسخې وړاندې کوي (دواړه آنلاین او په شخصي توګه ) چې د ټولنیزو رسنیو مدیر په توګه د روزلو لپاره ګړندۍ لار چمتو کوي، ډیری وختونه په 6-9 اونیو کې. د برین سټیشن او عمومي غونډې څخه دا اختیارونه په پام کې ونیسئ.
• انټرنشپونه : انټرنشپونه، په مثالي توګه