ကမ္ဘာ့အင်တာနက်အသုံးပြုသူများ၏ထက်ဝက်နီးပါး (44.8%) သည် 2020 ခုနှစ်တွင် ကုန်အမှတ်တံဆိပ်အချက်အလက်များကိုရှာဖွေရန် ဆိုရှယ်မီဒီယာကိုအသုံးပြုခဲ့သည်။ ၎င်း၏ပျံ့နှံ့မှုအရ၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ၎င်းတို့၏အွန်လိုင်းတည်ရှိမှုကိုစီမံခန့်ခွဲရန် ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာတစ်ဦးကို ငှားရမ်းရန် အဘယ်ကြောင့် အလွန်အရေးကြီးသည်ကို ယခုအခါ အသိအမှတ်ပြုပါသည်။

ဆိုရှယ်မီဒီယာ မန်နေဂျာအဖြစ် လုပ်ကိုင်ခြင်းသည် စိန်ခေါ်မှုများ ရှိသည်။ ဆိုရှယ်မီဒီယာ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များအားလုံး တူညီသောအချက်မှာ ဦးထုပ်များစွာ ၀တ်ဆင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ အကြောင်းအရာဖန်တီးမှုမှ ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအထိ PR အထိ အရောင်းအ၀ယ်အထိ၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ၎င်းတို့၏ ဆိုရှယ်မီဒီယာဗျူဟာကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် အကောင်အထည်ဖော်သည့်အခါတွင် ၎င်းတို့၏ ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများကို "အားလုံးလုပ်ဆောင်ရန်" အားကိုးလေ့ရှိပါသည်။

သင်သည် ရည်မှန်းချက်ကြီးသော လူမှုရေးသမားဖြစ်စေ မီဒီယာမန်နေဂျာ သို့မဟုတ် HR မန်နေဂျာတစ်ဦးကို ငှားရမ်းရန် ရှာဖွေနေသည့် မန်နေဂျာတစ်ဦးသည် အောက်ပါအလုပ်၏ အဓိကကဏ္ဍများနှင့် လိုအပ်ချက်များကို ကျွန်ုပ်တို့ ဖော်ပြထားပါသည်။

အပိုဆု- ကျွန်ုပ်တို့၏ အခမဲ့၊ ကျွမ်းကျင်စွာ ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော ကိုယ်ရေးရာဇဝင် နမူနာပုံစံများ ကို စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ပါ။ ၎င်းတို့ကို ယခုဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။

အိုး၊ ပြီးတော့ လူမှုမီဒီယာမန်နေဂျာတစ်ယောက်ဖြစ်လာပုံနှင့်ပတ်သက်၍ SMMExpert တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ပြည်တွင်းဆိုရှယ်မီဒီယာအဖွဲ့ထံမှ အကြံဉာဏ်ရယူလိုပါက၊ ဤဗီဒီယိုကိုကြည့်ပါ-

ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာတစ်ယောက် ဘာလုပ်သလဲ။

ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာတစ်ဦး၏တာဝန်ဝတ္တရားများသည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏အရွယ်အစားပေါ်မူတည်၍ ကျယ်ပြန့်စွာကွဲပြားပါသည်။

သေးငယ်သောကုမ္ပဏီများအတွင်းတွင်၊ ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာတစ်ဦးသည် တစ်ဦးတည်းပါဝင်အကြောင်းအရာဖန်တီးမှုအဖွဲ့အဖြစ်လည်း လုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ အပါအဝင်၊ ဂရပ်ဖစ်လုပ်တာအခကြေးငွေပေးခြင်းသည် အစမှစတင်သောအခါတွင် အတွေ့အကြုံရရှိရန် ကောင်းမွန်သောနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဆိုရှယ်မီဒီယာအလုပ်သင်များအပြင်၊ ဒစ်ဂျစ်တယ်မားကတ်တင်း၊ ဆက်သွယ်ရေး၊ PR နှင့် ကြော်ငြာအေဂျင်စီများတွင် အလုပ်သင်များကိုပါ ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်နေပြီး သို့မဟုတ် တည်ထောင်ထားသည့် ဆိုရှယ်မီဒီယာပရော်ဖက်ရှင်နယ်တစ်ဦးနှင့် ချိတ်ဆက်ထားပြီး၊ ၎င်းတို့ကို ၎င်းတို့၏အလုပ်တွင် အရိပ်ရနိုင်မလား။ အရိပ်ထိုးခြင်းက သင့်အား နေ့စဉ်တာဝန်များကို လေ့လာကြည့်ရှုနိုင်စေပြီး ဆိုရှယ်မီဒီယာတွင် အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် သင့်အတွက် သင့်လျော်မှုရှိမရှိကိုလည်း အကဲဖြတ်နိုင်စေပါသည်။

အခမဲ့ ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာ၏ ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းပုံစံ နမူနာ

အကယ်၍ သင်သည် ဆိုရှယ်မီဒီယာတွင် အလုပ်လုပ်ရန် စိတ်ဝင်စားသည်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာ ကိုယ်ရေးရာဇဝင် နမူနာပုံစံများဖြင့် သင့်အလုပ်ရှာဖွေမှုကို စတင်လိုက်ပါ။ တမ်းပလိတ်များသည် သင်၏အတွေ့အကြုံကို ဆိုရှယ်မီဒီယာအလုပ်များအတွက် အရေးကြီးဆုံးကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် ကိုက်ညီစေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါသည်။

သင်၏ လက်ရှိကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကို အပ်ဒိတ်လုပ်ရန် သို့မဟုတ် အသစ်တစ်ခုတည်ဆောက်ရန်အတွက် နမူနာပုံစံများကို အသုံးပြုပါ။

ဤနေရာတွင် ၎င်းတို့ကို အသုံးပြုနည်း-

အဆင့် 1။ ဖောင့်များကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ

ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာ၏ ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းပုံစံများကို အသုံးပြုရန်၊ ဤဖောင့်များကို သင့်ကွန်ပြူတာတွင် ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ထားရန် လိုအပ်ပါသည်။

စတင်ရန် လင့်ခ်တစ်ခုစီကို နှိပ်ပါ။

• //fonts.google.com/specimen/Rubik
• //fonts.google.com/specimen/Raleway
<9 //fonts.google.com/specimen/Playfair+Display

ညာဘက်အပေါ်ရှိ ဤဖောင့်ကို ရွေးပါ ကိုနှိပ်ပါထောင့်။

ညာဘက်အပေါ်ထောင့်ရှိ ဒေါင်းလုဒ်မြှားကို နှိပ်ပါ။

ဖောင့်ပက်ကေ့ခ်ျကို သင့်ပေါ်သို့ ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပြီးသည်နှင့် ကွန်ပျူတာ၊ folder ကိုဖွင့်ပါ။ ဗားရှင်းတိုင်းကို တစ်ဦးချင်းစီ ထည့်သွင်းရန် ဖောင့်ဖိုင်တစ်ခုစီကို နှစ်ချက်နှိပ်ပါ။ ထည့်သွင်းရန် ဖောင့်ကိုနှိပ်ပါ။

အဆင့် 2။ နမူနာများကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ

အပိုဆု- ကျွန်ုပ်တို့၏ အခမဲ့၊ ကျွမ်းကျင်စွာ ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော ကိုယ်ရေးရာဇဝင် နမူနာများကို စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ပါ ယနေ့ သင့်စိတ်ကူးထဲက ဆိုရှယ်မီဒီယာအလုပ်အကိုင်ကို လုပ်ဆောင်ပါ။ ၎င်းတို့ကို ယခုဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။

Google Drive မှဒေါင်းလုဒ်လုပ်ရန် ဇစ်ဖိုင်ပေါ်တွင် ညာဘက်ကလစ်နှိပ်ပါ။

မလုပ်ပါနှင့်။ သင့်ကွန်ပြူတာပေါ်ရှိ ဖိုင်ကို “ဇစ်ဖွင့်ရန်” မေ့သွားသည်!

အဆင့် 3. စတင်တည်းဖြတ်ခြင်း

Microsoft Word တွင် သင်ရွေးချယ်ထားသောဖိုင်၊ Chan သို့မဟုတ် Leopold ကိုဖွင့်ပါ။ သင့်ကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံအတွက် ဖိုင်ကို စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ခြင်းစတင်ရန် မည်သည့်နေရာတွင်မဆို နှိပ်ပါ။ သင်သည် မည်သည့်စာသား၊ အိုင်ကွန်များ သို့မဟုတ် အရောင်များကိုမဆို ပြောင်းလဲနိုင်သည် သို့မဟုတ် ဖယ်ရှားနိုင်သည်။

မကြာခဏ သိမ်းဆည်းပြီး တည်းဖြတ်ထားသောဖိုင်ကို သင့်ကိုယ်ပိုင်အမည်ဖြင့် အမည်ပြောင်းရန် သေချာပါစေ။

ယခုအခါ သင်သည် လူမှုဆက်ဆံရေးတစ်ခု ဖြစ်သည်ကို သင်သိပြီးဖြစ်သည်။ မီဒီယာမန်နေဂျာလုပ်သည်နှင့် တစ်ဦးဖြစ်လာရန် လိုအပ်သော ထိပ်တန်းကျွမ်းကျင်မှုများ၊ ဆိုရှယ်မီဒီယာတွင် သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းကို စတင်ရန် ခြေတစ်လှမ်းနီးကပ်လာပါပြီ။

နောက်တစ်ဆင့်- အောင်မြင်သော ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများအသုံးပြုသည့် ကိရိယာများကို လေ့လာပါ။ . သင့်လူမှုရေးချန်နယ်အားလုံးကို အလွယ်တကူစီမံခန့်ခွဲရန်၊ အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီဒေတာစုဆောင်းရန်နှင့် လူမှုကွန်ရက်များတစ်လျှောက်တွင် သင့်ပရိသတ်များနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံရန် SMMExpert ကို သင်အသုံးပြုနိုင်သည်။ ယနေ့ အခမဲ့ စမ်းသုံးကြည့်ပါ။

စတင်လိုက်ပါ

SMMexpert ၊ အားလုံးပေါင်း-တစ်ဆူဆိုရှယ်မီဒီယာတူးလ်ဖြင့် ပိုကောင်းအောင်လုပ်ပါ။ နေပါ။အရာများပေါ်တွင် ကြီးထွားလာပြီး ယှဉ်ပြိုင်မှုကို အနိုင်ယူပါ။

၎င်းတို့၏အဖွဲ့နှင့် အရင်းအမြစ်များမည်မျှပင်ကြီးမားပါစေ ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများသည် ရှုပ်ယှက်ခတ်ရန် တာဝန်များစွာရှိသည်။

အလုပ်ကြော်ငြာက ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာက ပြောပေမယ့် သူတို့တကယ်ဆိုလိုတာကတော့ အကြောင်းအရာဖန်တီးသူ၊ ဒစ်ဂျစ်တယ်ဗျူဟာမှူး၊ အကျပ်အတည်းညှိနှိုင်းရေးမှူး၊ ဂရပ်ဖစ်ဒီဇိုင်နာ၊ ဖောက်သည်ပံ့ပိုးပေးရေးမှူး၊ ဗီဒီယိုတည်းဖြတ်သူ၊ gen z ဘာသာပြန်သူ၊ အထွေထွေ သတ်ပုတ်သူနဲ့ ရံဖန်ရံခါ IT သင်တန်းဆရာ pic.twitter။ com/QuyA2ab6qa

— WorkInSocialTheySaid (@WorkInSociaI) ဖေဖော်ဝါရီ 18၊ 202

ပုံမှန်ဆိုရှယ်မီဒီယာအလုပ်ဖော်ပြချက်တွင် အောက်ပါတာဝန်များ ပါဝင်သည်-

• တည်ဆောက်ခြင်း အကြောင်းအရာ ပြက္ခဒိန်များ နှင့် အကြောင်းအရာများကို အချိန်ဇယားဆွဲခြင်း/ထုတ်ဝေခြင်း
• ကွန်မြူနတီစီမံခန့်ခွဲမှု (မှတ်ချက်များနှင့် မက်ဆေ့ချ်များကို စာပြန်ခြင်း၊ အခြားအဖွဲ့များသို့ ပြဿနာများကို အလံပြခြင်း)
• အဖြစ် ဆောင်ရွက်နေသည် ဆိုရှယ်မီဒီယာအကောင့်အားလုံးအတွက် ချန်နယ်ပိုင်ရှင် (ချန်နယ်တစ်ခုစီ၏ အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များကို သိရှိခြင်း၊ မည်သည့်အကြောင်းအရာသည် မည်သည့်နေရာတွင်ထွက်သည်ကို ဆုံးဖြတ်ခြင်းအပါအဝင်၊ en၊ နှင့် ချန်နယ်များတစ်လျှောက် အကြောင်းအရာများကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်)
• လုပ်ငန်းနှင့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဆိုင်ရာ ဦးစားပေးများအတွက် ကမ်ပိန်းအစီအစဥ်များကို ဖန်တီးခြင်း (ဥပမာ။ ထုတ်ကုန်မိတ်ဆက်ပွဲများ၊ အမှတ်တံဆိပ်အသစ်များ၊ အသိပညာပေးလှုံ့ဆော်မှုများ၊ ပြိုင်ပွဲများစသည်ဖြင့်)
• ရေးသားခြင်း ဖန်တီးမှုအကျဉ်းချုပ်များ (အေဂျင်စီများနှင့်/သို့မဟုတ် အတွင်းပိုင်းဒီဇိုင်နာများ၊ ဗီဒီယိုတည်းဖြတ်သူများနှင့် ကူးယူရေးသားသူများကို လမ်းညွှန်ပေးရန်)
• လွှမ်းမိုးမှု ကို ပံ့ပိုးပေးသည်။စျေးကွက်ရှာဖွေရေး ကြိုးပမ်းမှုများ (ဥပမာ- သြဇာလွှမ်းမိုးနိုင်သူများကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်း၊ အကြောင်းအရာကို ပြန်လည်ပို့စ်တင်ခြင်းနှင့် သြဇာလွှမ်းမိုးမှုရှိသော ပို့စ်များနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံခြင်း)
• အပတ်စဉ်/လစဉ် အစီရင်ခံစာများဖန်တီးခြင်း (အဓိက စျေးကွက်ရှာဖွေရေး ကမ်ပိန်းများအတွက် အထူးသီးသန့် အစီရင်ခံစာများ၊ ပံ့ပိုးကူညီမှုများ စသည်ဖြင့်)
• လူမှုရေးဆိုင်ရာ နားထောင်ခြင်း (ဟတ်တဂ်များနှင့် အမှတ်တံဆိပ်ပါသောသော့ချက်စကားလုံးများကို စောင့်ကြည့်ခြင်း၊ အမှတ်တံဆိပ်ဘေးကင်းရေးပြဿနာများကို ရှာဖွေခြင်း၊ ဆိုရှယ်မီဒီယာအကျပ်အတည်းများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် အချိန်နှင့်တပြေးညီ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအခွင့်အလမ်းများကို ဖော်ထုတ်ခြင်းအပါအဝင်)
• အကြောင်းအရာကို ကြီးကြပ်ခြင်း၊ တုံ့ပြန်ချက် ကို ဖန်တီးမှု/အကြောင်းအရာအဖွဲ့များ (ဆိုရှယ်မီဒီယာပေါ်တွင် ထုတ်ဝေရန် ရည်ရွယ်ထားသော အကြောင်းအရာအားလုံးအတွက် ဘာသာရပ်ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူအဖြစ် သရုပ်ဆောင်ခြင်း)
• လမ်းညွှန်မှုအတွက် အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များ ဆိုရှယ်မီဒီယာ (လူမှုကွန်ရက်များနှင့် အင်္ဂါရပ်အသစ်များတွင် နောက်ဆုံးပေါ်နေနေ)
• အကြောင်းအရာဖန်တီးခြင်းနှင့်/သို့မဟုတ် စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ခြင်း (ဓာတ်ပုံရိုက်ခြင်း၊ မိတ္တူရေးခြင်း၊ ဂရပ်ဖစ်ဒီဇိုင်းရေးဆွဲခြင်း သို့မဟုတ် ပြုပြင်မွမ်းမံခြင်း၊ ဗီဒီယိုများတည်းဖြတ်ခြင်း၊ ရှာဖွေခြင်း UGC အကြောင်းအရာ၊ အယ်ဒီတာ့အာဘော်ပါ၀င်သော အကြောင်းအရာ)

ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာတစ်ဦး၏ဘဝတစ်ရက်

ဆိုရှယ်မီဒီယာစျေးကွက်ရှာဖွေရေး၏ ပုံမှန်နေ့တစ်နေ့ မန်နေဂျာသည် ဖောက်သည်များ ပျော်ရွှင်စေရန်အတွက် အကြောင်းအရာဖန်တီးမှု၊ အစည်းအဝေးများနှင့် မှတ်ချက်များနှင့် မက်ဆေ့ချ်များကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းကြောင်း သေချာစေရန် အများအပြားပါဝင်ပါသည်။ ဆိုရှယ်မီဒီယာသည် လျင်မြန်ပြီး နှစ်ရက်မျှ တူညီသော်လည်း၊ ဤသည်မှာ လူမှုမီဒီယာမန်နေဂျာတစ်ဦးအတွက် နေ့စဉ်နှင့်အမျှ ကြုံတွေ့ရလေ့ရှိသည်-

၉-၁၀ နာရီ- အီးမေးလ်များကို စစ်ဆေးခြင်းနှင့် ဖော်ပြချက်များနှင့် မက်ဆေ့ချ်များကို ပြန်ကြားခြင်း (သို့မဟုတ် ၎င်းတို့အား အခြားအဖွဲ့များသို့ ပေးအပ်ခြင်း)

နံနက် ၁၀ နာရီမှ နေ့လည်အထိ- အာရုံစူးစိုက်ထားသည့်အလုပ် (ဥပမာ- ဖန်တီးမှုအကျဉ်းချုပ်များရေးသားခြင်း၊ အကြံပြုချက်ပေးခြင်း၊ သို့မဟုတ် အကြောင်းအရာပြက္ခဒိန်များတည်ဆောက်ခြင်း)

နေ့လည်- 1 နာရီ- နေ့လည်စာစားချိန် - အပြင်ထွက်ပါ၊ တရားထိုင်ပါ၊ မျက်နှာပြင်အနားယူပါ

1-3pm- အခြားအဖွဲ့များနှင့် ဌာနဆိုင်ရာများနှင့် အစည်းအဝေးများ (ဆိုရှယ်မီဒီယာစျေးကွက်ရှာဖွေရေးမန်နေဂျာများသည် လုပ်ငန်းခွင်သုံးအဖွဲ့များပေါ်တွင် လုပ်ဆောင်လေ့ရှိပြီး၊ သက်ဆိုင်သူအများအပြားထံမှ ခွင့်ပြုချက်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း)

၃-၃:၃၀ နာရီ : ရလဒ်များကို ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာခြင်း၊ အစီရင်ခံစာများ ဖန်တီးခြင်း

3:30-4pm: သတင်းလွှာများဖတ်ခြင်း၊ ဘလော့ဂ်များ၊ webinars များကိုကြည့်ရှုခြင်း

4:30-5pm: ဖော်ပြချက်များနှင့် မက်ဆေ့ချ်များကို စာပြန်ခြင်း

5-5:30pm: နောက်နေ့အတွက် အကြောင်းအရာကို အချိန်ဇယားဆွဲခြင်း

မီးပုံပွဲ။ အဝေးမှာ စခန်းချနေစဉ်။ //t.co/0HPq91Uqat

— Nick Martin 🦉 (@AtNickMartin) မေ 18၊ 202

ဤသည်မှာ SMMExpert ရှိ ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာတစ်ဦး၏ ဘဝတွင် တစ်နေ့တာနှင့် အသွင်တူသည်-

အရေးကြီးသော ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာ ကျွမ်းကျင်မှု 10 ခု

ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများအတွက် အကောင်းဆုံးပညာရေးလမ်းကြောင်း သို့မဟုတ် အလုပ်မှတ်တမ်းတစ်ခု မရှိပါ။ ကြီးမြတ်သော ဆိုရှယ်မီဒီယာ မန်နေဂျာများသည် အခန်းကဏ္ဍတွင် အသုံးပြုသည့် ကျွမ်းကျင်မှုများကြောင့် နောက်ခံအမျိုးမျိုးမှ ဆင်းသက်လာနိုင်သည်။

ဤသည်မှာ ခိုင်မာသော ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာဖြစ်ရန် အဓိကသော့ချက်ဖြစ်သည့် ကျွမ်းကျင်မှုဆယ်ခုဖြစ်သည်-

1 . ရေးခြင်း

ဆိုရှယ်မီဒီယာ ပို့စ်တိုင်းလိုလိုတွင် စာတန်းတစ်ခု လိုအပ်သည်၊ ထို့ကြောင့် စာရေးကောင်းခြင်းသည် ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာအားလုံးအတွက် ညှိနှိုင်းမရနိုင်သော ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

ရေးသားခြင်းထက်ပင် ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများသည် တည်းဖြတ်ရာတွင် ကောင်းမွန်သင့်သည် အက္ခရာကန့်သတ်ချက်များကို လိုက်နာရန်နှင့် ကော်ပီအတိုရေးခြင်းအကောင်းဆုံး စာတန်းအရှည်များ။ ကုန်အမှတ်တံဆိပ် မက်ဆေ့ချ်၊ CTA ကို ဖော်ညွှန်းနိုင်ပြီး အက္ခရာ 280 လုံးအတွင်း သွက်သွက်လက်လက်နှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံနိုင်စေရန် ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

၂။ တည်းဖြတ်ခြင်း

လူမှုရေးလိုလားသူတစ်ဦးကို ထိခိုက်စေမည့်အရာများရှိပါက၊ ၎င်းသည် အမှားဖြစ်သည်။ ထပ်ခါတလဲလဲ စာလုံးပေါင်းများ သို့မဟုတ် သဒ္ဒါညံ့ဖျင်းခြင်းသည် အမှတ်တံဆိပ်၏ဂုဏ်သိက္ခာကို အွန်လိုင်းတွင် ထိခိုက်စေရန် သေချာသောနည်းလမ်းဖြစ်ပြီး ဆိုရှယ်မီဒီယာအသုံးပြုသူများသည် အမှားများကို အမြန်ခုန်တက်ကြသည်။ အသေးစိတ်အချက်အလတ်များကို ကောင်းမွန်စွာ ဂရုတစိုက်ရှိခြင်းသည် ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများသည် ပို့စ်တစ်ခုပေါ်တွင် "ပို့ရန်" ကိုမနှိပ်မီ စာလုံးပေါင်း သို့မဟုတ် သဒ္ဒါအမှားများကို တွေ့ရှိမည်ဖြစ်သည်။

ဤအရာများသည် ကျွန်ုပ်၏လူမှုမီဒီယာမန်နေဂျာများအတွက် 💔 pic.twitter.com/G5lIZoVFFr

— Stein (@steinekin) ဧပြီ ၂၈၊ ၂၀၂

၃။ ဒီဇိုင်း

ရုပ်ပုံများသည် ဆိုရှယ်မီဒီယာ (အထူးသဖြင့် Instagram ကဲ့သို့ ပလက်ဖောင်းများပေါ်တွင်) အရေးကြီးသော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်သောကြောင့် ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများသည် အကောင်းနှင့်အဆိုး ဒီဇိုင်းကြားတွင် အဆုံးအဖြတ်ပေးနိုင်စွမ်းရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။

၎င်းတို့သည် မလုပ်ဆောင်ကြပါ။ ဂရပ်ဖစ်ဒီဇိုင်နာများကိုယ်တိုင်ဖြစ်ရမည်၊ သို့သော် ပိုင်းခြားသိမြင်သောမျက်လုံးရှိခြင်းနှင့် ဓာတ်ပုံတည်းဖြတ်ခြင်းဆိုင်ရာခေတ်ရေစီးကြောင်းများကို သိရှိနားလည်ခြင်းသည် ဒီဇိုင်နာများနှင့်လုပ်ဆောင်ရာတွင် အပြုသဘောဆောင်သောတုံ့ပြန်ချက်ပေးခြင်းအတွက် ပိုမိုလွယ်ကူစေသည်။

၄။ ပေါ့ပ်ယဉ်ကျေးမှုနှင့် လက်ရှိဖြစ်ရပ်များကို သိရှိနားလည်ခြင်း

memes မှ ခေတ်ရေစီးကြောင်းအထိ၊ ဆိုရှယ်မီဒီယာသည် ပေါ့ပ်ယဉ်ကျေးမှုနှင့် လက်ရှိဖြစ်ရပ်များအပေါ်တွင် တည်ဆောက်ထားသည်။ TikTok ကဲ့သို့သော ပလပ်ဖောင်းများအတွက် အထူးသင့်လျော်ပါသည်။

လူမှုရေးသမားများသည် အမှတ်တံဆိပ်နှင့်သက်ဆိုင်သော အချိန်နှင့်တပြေးညီ အခွင့်အလမ်းများကို ခုန်တက်စေရန်သာမက မည်သည့်အချိန်တွင် ခေတ္တရပ်ရမည်ကိုလည်း သိရန်၊ လူမှုရေးသမားများသည် ဖြစ်ပျက်နေသည့် ခုန်နှုန်းကို အမြဲလက်ညှိုးထိုးလေ့ရှိသည်။ကမ္ဘာ့ကြီးကြီးမားမား ဖြစ်ရပ်များကြောင့် ဆိုရှယ်မီဒီယာ ပို့စ်များ။

ပြင်းထန်သော ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အသိအမြင်ရှိခြင်းသည် ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများအား ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အာရုံခံစားသိရှိနိုင်စေရန်နှင့် လုပ်ငန်းတစ်ခု၏ဂုဏ်သိက္ခာကို ပျက်စီးစေမည့် အရောင်အသွေးမရှိသော ပြက်လုံးများကို တွေ့ရှိရန် ကူညီပေးပါသည်။

၅။ အဖွဲ့အစည်း

အကြောင်းအရာပြက္ခဒိန်ကို စီမံခန့်ခွဲသည့်အခါတွင် ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်းများစွာရှိပါသည်။ နေ့စဉ် ပို့စ်တင်ခြင်းဆိုသည်မှာ ခြေရာခံရန် အပိုင်းများစွာပါရှိသည့် အရှိန်အဟုန်ဖြင့် လုပ်ဆောင်ခြင်းကို ဆိုလိုသည်။ ထို့ကြောင့် ပို့စ်အချိန်ဇယားဆွဲခြင်းသည် လူမှုရေးအကျိုးအမြတ်များစွာအတွက် အချိန်ကုန်သက်သာစေသည့် အင်္ဂါရပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

“ထိုအရာကို ငါစီစဉ်ထားသလား” ဟူသော အခြေအနေများကြားတွင် အဆက်မပြတ်ရှိနေပါသည်။ သို့မဟုတ် "ထိုအရာကို ပို့စ်တင်ပြီးပြီလား?"

— ဆိုရှယ်မီဒီယာလက်ဖက်ရည် 🐀 (@SippinSocialTea) ဇွန် 21၊ 202

ပိုင်ဆိုင်မှုများကို ပေးပို့ကြောင်းသေချာစေရန်အတွက် လူမှုမီဒီယာမန်နေဂျာများသည် လွန်စွာဖွဲ့စည်းထားရန်လိုအပ်ပါသည်။ အချိန်၊ အမှတ်တံဆိပ်အပေါ်၊ သက်ဆိုင်သူအားလုံးက အတည်ပြုသည်။ စနစ်များဖန်တီးခြင်းနှင့် ဆက်စပ်အကြောင်းအရာပြောင်းလဲခြင်းကို နှစ်သက်သူများသည် အလွန်ကောင်းမွန်သော ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများကို ဖြစ်စေသည်။

၆။ ကောင်းမွန်သောစီးပွားရေးသဘောရှိပြီး ရည်မှန်းချက်ကို ဦးတည်သည်

ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများသည် အောင်မြင်ရန်အတွက် စီးပွားရေးဘွဲ့များမလိုအပ်သော်လည်း၊ လုပ်ငန်းလည်ပတ်ပုံကို ကောင်းမွန်စွာသိရှိနားလည်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ ဆိုရှယ်မီဒီယာစျေးကွက်ရှာဖွေရေးဗျူဟာသည် လုပ်ငန်းအပေါ်သို့တက်လှမ်းကြောင်းသေချာစေရန်အတွက် ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာ၏တာဝန်ဖြစ်သည်။ ' အလုံးစုံရည်ရွယ်ချက်များ။

အကောင်းဆုံးဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများသည် ဗျူဟာမြောက်သောစိတ်များရှိပြီး ပိုကြီးသောပုံနှင့် ပို့စ်များကိုမည်ကဲ့သို့လုပ်ဆောင်နိုင်သည်ကို အမြဲတွေးနေပါသည်။အဆင့်မြင့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့် လုပ်ငန်းဦးစားပေးများကို ပံ့ပိုးကူညီပါ။

၇။ ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း

ဆိုရှယ်မီဒီယာကျွမ်းကျင်သူများစွာသည် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်မှုတွင် ထူးချွန်သော်လည်း၊ ၎င်းတို့သည်လည်း နံပါတ်များဖြင့် လုပ်ဆောင်ရန် မကြောက်ဖို့လိုသည်။ ဆိုရှယ်မီဒီယာပလပ်ဖောင်းများသည် ဒေတာအများအပြား (တစ်ခါတစ်ရံ အလွန်များလွန်းသည်) ပေးစွမ်းသောကြောင့် ဒေတာအများအပြားကို ဖြတ်ကျော်ကာ လုပ်ဆောင်နိုင်သော ထိုးထွင်းဥာဏ်များရရှိစေမည့် အဓိပ္ပာယ်အရှိဆုံးအချက်များကို ရှာဖွေနိုင်စေရန် အရေးကြီးပါသည်။

အခြေခံ Excel ကျွမ်းကျင်မှုကို သိရှိခြင်းသည် ဆိုရှယ်မီဒီယာကို ခွင့်ပြုပေးပါသည်။ မန်နေဂျာများသည် အခြားသူများကို အားကိုးစရာမလိုဘဲ ဒေတာများကို ထုတ်ယူပြီး စီမံခန့်ခွဲရန်။ ပို့စ်တစ်ခုချင်း စွမ်းဆောင်ရည်ကို ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာရန် သို့မဟုတ် အလွန်တိကျသော လူမှုရေးဆိုင်ရာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုများတွင် စူးစူးစိုက်စိုက်ကြည့်ရန် လိုအပ်သည့်အခါ ၎င်းသည် အဖိုးတန်ပါသည်။

ခိုင်မာသော ဆိုရှယ်မီဒီယာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုတူးလ်တစ်ခုရှိခြင်းသည်လည်း ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများအား ခေတ်ရေစီးကြောင်းများကို အလွယ်တကူသိရှိနိုင်ပြီး ထိုးထွင်းသိမြင်နားလည်မှု—ကို မလိုအပ်ဘဲ ထုတ်ယူရန် ကူညီပေးပါသည်။ စာရင်းဇယားများ။

၈။ ဖိအားများအောက်တွင် အလုပ်လုပ်နိုင်သည်

လုပ်ငန်းတစ်ခု၏ ဆိုရှယ်မီဒီယာချန်နယ်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းသည် အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခု၏ အသံဖြစ်ခြင်းကို ဆိုလိုသည်။ အမှတ်တံဆိပ်မည်မျှကြီးသည်ဖြစ်စေ သေးငယ်သည်ဖြစ်စေ ထမ်းဆောင်ရမည့်တာဝန်သည် ကြီးမားသည်။ ထို့ကြောင့်၊ ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများသည် ဖိအားအောက်တွင် အေးဆေးနေရန် လိုအပ်ပါသည်။

နောက်လိုက်များနှင့် ဝန်ထမ်းများမှ ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာ၏ ပို့စ်များအားလုံးကို မကြာခဏဆိုသလို စိစစ်မှုများစွာရှိသည်။ CEO ထံသို့ tweet တစ်ခု (သို့မဟုတ် တစ်စုံတစ်ခုကို tweet လုပ်ရန် အဘယ်ကြောင့် မရှင်းပြရသနည်း) ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာတိုင်းအတွက် အတွေးနှင့်ဆုတောင်းပေးပါသည်။

ဤအရာ။ အကြိမ်တစ်ထောင်။ //t.co/gq91bYz2Sw

— Jon-Stephen Stansel (@jsstansel)ဇွန်လ ၂၃ ရက်၊ ၂၀၂

၉။ ခံနိုင်ရည်ရှိမှု

အမှတ်တံဆိပ်၏အသံအဖြစ် သရုပ်ဆောင်သည့်အခါ၊ ကုန်အမှတ်တံဆိပ်မှ အပျက်သဘောဆောင်သော ပြန်စာများနှင့် မက်ဆေ့ချ်များသည် ၎င်းတို့ကို ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ ညွှန်ကြားသည်ဟု ယူဆရန် ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများအတွက် လွယ်ကူလွန်းလှသည်။

၎င်းက လုပ်ဆောင်နိုင်သည် ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာတစ်ယောက်ရဲ့ စိတ်ကျန်းမာရေးကို တကယ်စိတ်ပျက်စေတယ်။ ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာတန်ဖိုးကို ကုန်အမှတ်တံဆိပ်မှ ဖယ်ထုတ်ရန် သတိပေးရန်နှင့် လိုအပ်ပါက မှတ်ချက်များဖတ်ခြင်းကို ရပ်ရန် သတိပေးရန် အရေးကြီးပါသည်။

မှတ်ချက်- အကောင်းဆုံးအားဖြင့် ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများတွင် နားလည်သဘောပေါက်သော သူဌေးများလည်းရှိသည်။ ဒစ်ဂျစ်တယ် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု၏ ရှေ့တန်းတွင် လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် အရေအတွက်နှင့် လုပ်ငန်းခွင်ဘဝ ဟန်ချက်ညီမှုကို လေးစားသောသူများ။

10။ နယ်နိမိတ်များ သတ်မှတ်ခြင်းနှင့် ပလပ်ဖြုတ်ခြင်း

ယခင်စရိုက်နှင့် ပတ်သက်သည့် ဆိုရှယ်မီဒီယာစျေးကွက်ရှာဖွေရေးမန်နေဂျာများသည် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ နယ်နိမိတ်များကို မည်သို့သတ်မှတ်ရမည်ကို သိသင့်သည်။ အကြောင်းကြားချက်များကို အသံတိတ်ရန်၊ ဖန်သားပြင်ကို အနားယူချိန် သို့မဟုတ် မည်သည့်နေရာမှ အလယ်ရှိ wifi-optional cabin သို့ အပန်းဖြေခရီးထွက်သည်ဖြစ်စေ ဤအလေ့အထများသည် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုကို ကာကွယ်ရန်အတွက် အရေးကြီးသည် (ဆိုရှယ်မီဒီယာနယ်ပယ်တွင် နှုန်းထားများမှာ အလွန်မြင့်မားပါသည်။)

ဒါပါပဲ၊ ကျွန်ုပ်ရဲ့ တနင်္ဂနွေ အားလပ်ရက်မှာ ပျော်ရွှင်ဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါပြီ

– ဆိုရှယ်မီဒီယာ မန်နေဂျာများသည် တနင်္ဂနွေနေ့ ညနေ ၆ နာရီတွင်

— WorkInSocialTheySaid (@WorkInSociaI) ဇွန် 22၊ 202

ဆိုရှယ်မီဒီယာ၏ အမြဲတမ်းပေါ်နေသော သဘောသဘာဝကြောင့်၊ လူမှုအကျိုးဆောင်များသည် ဖော်ပြချက်များကို အမြဲစစ်ဆေးရန် သဘောထားရှိသည်။ ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာသည် ၎င်းတို့နှင့် ၎င်းတို့အတွက် လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် အကောင်းဆုံးအရာဖြစ်သည်။လုပ်ငန်းသည် ကောင်းစွာမှတ်တမ်းတင်ထားသော လမ်းညွှန်ချက်များ (ဥပမာ အသံနေအသံထား၊ စတိုင်လမ်းညွှန်များနှင့် ပလက်ဖောင်းကစားစာအုပ်များ) ကို ဖန်တီးရန်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့သည် အခြားသူတစ်ဦးအား လူမှုရေးဆိုင်ရာ ဇက်ကြိုးများကို လွှဲပေးကာ အားလပ်ရက်တွင် ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုရန် သွေးဆောင်မှုမခံရစေရန် ဖန်တီးရန်ဖြစ်သည်။

ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာတစ်ယောက်ဖြစ်လာပုံ

ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာတစ်ယောက်ဖြစ်လာရန် လိုအပ်သော အယူအဆများကို လေ့လာရန် နည်းလမ်းများစွာရှိပြီး မန်နေဂျာများကို ငှားရမ်းခြင်းဖြင့် အခြားသူများထက် မျက်နှာသာပေးမည့်လမ်းကြောင်းကို မည်သူမျှမသတ်မှတ်ဘဲ ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာတစ်ဦးဖြစ်လာရန် လိုအပ်ပါသည်။

ဤသည်မှာ ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာတစ်ဦးဖြစ်လာရန် မတူညီသောနည်းလမ်းအချို့ဖြစ်သည်-

• အွန်လိုင်းသင်တန်းများ - အွန်လိုင်းလူမှုမီဒီယာစျေးကွက်ရှာဖွေခြင်း၏ အခြေခံများကို သင်ယူပြီး သင့်ကိုယ်ပိုင်အရှိန်အဟုန်ဖြင့် သင်ယူပါ။ ဤသည်မှာ ဆိုရှယ်မီဒီယာကို လေ့လာရန် သင်တန်းများနှင့် အရင်းအမြစ် 15 ခုဖြစ်ပြီး ပလက်ဖောင်းတစ်ခုစီသို့ နက်ရှိုင်းစွာဝင်ရောက်ရန် အဆင်သင့်ဖြစ်သောအခါတွင် Instagram သင်တန်း 9 ခု ရှိပါသည်။
• လက်မှတ်များ - လက်မှတ်အခြေခံသင်တန်းများ ပုံမှန်အားဖြင့် ပုံမှန်သင်တန်းများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ပိုမိုနက်ရှိုင်းသော လေ့ကျင့်မှုကို ပံ့ပိုးပေးပြီး အလုပ်အဆင်သင့်ဖြစ်စေရန်အတွက် သင်၏လူမှုမီဒီယာစွမ်းရည်ကို စမ်းသပ်ပါ။ SMMExpert Academy သည် စတင်ရန် ပြီးပြည့်စုံသော လူမှုစျေးကွက်ရှာဖွေရေး လက်မှတ်သင်တန်းအပြင် အဆင့်မြင့် လက်မှတ်အစီအစဉ်များကို ပေးပါသည်။
• စခန်းချခြင်း/လေ့ကျင့်ရေးပရိုဂရမ်များ - Bootcamps သည် နစ်မြုပ်နေသော သင်တန်းများ (အွန်လိုင်းနှင့် လူကိုယ်တိုင် နှစ်မျိုးလုံး) ပေးဆောင်ပါသည်။ ) ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာအဖြစ် လေ့ကျင့်သင်ကြားခြင်းအတွက် လျင်မြန်သောလမ်းကြောင်းကို ပေးစွမ်းသော၊ မကြာခဏ 6-9 ပတ်အတွင်း။ Brainstation နှင့် General Assembly တို့မှ ဤရွေးချယ်စရာများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။
• Internships - အလုပ်သင်များ၊ အကောင်းဆုံးအားဖြင့်၊