ആഗോള ഇന്റർനെറ്റ് ഉപയോക്താക്കളിൽ പകുതിയോളം പേരും (44.8%) 2020-ൽ ബ്രാൻഡ് വിവരങ്ങൾക്കായി സോഷ്യൽ മീഡിയ ഉപയോഗിച്ചു. അതിന്റെ വ്യാപനം കണക്കിലെടുത്ത്, തങ്ങളുടെ ഓൺലൈൻ സാന്നിധ്യം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിന് ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജരെ നിയമിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട് വളരെ പ്രധാനമാണെന്ന് ബിസിനസുകൾ ഇപ്പോൾ തിരിച്ചറിയുന്നു.

ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജരായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞതാണ്. എല്ലാ സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്രൊഫഷണലുകളും പൊതുവായി പങ്കിടുന്ന ഒരു കാര്യം നിരവധി തൊപ്പികൾ ധരിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയാണ്. ഉള്ളടക്കം സൃഷ്‌ടിക്കൽ മുതൽ ഉപഭോക്തൃ സേവനം മുതൽ പിആർ വരെ വിൽപ്പന വരെ, ബിസിനസുകൾ അവരുടെ സോഷ്യൽ മീഡിയ സ്ട്രാറ്റജി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനും നടപ്പിലാക്കുന്നതിനും വരുമ്പോൾ “എല്ലാം ചെയ്യാൻ” അവരുടെ സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർമാരെ ആശ്രയിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾ ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ ആണെങ്കിലും മീഡിയ മാനേജർ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരാളെ നിയമിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു എച്ച്ആർ മാനേജർ, ജോലിയുടെ പ്രധാന വശങ്ങളും ആവശ്യകതകളും ഞങ്ങൾ ചുവടെ നൽകിയിരിക്കുന്നു.

ബോണസ്: ഞങ്ങളുടെ സൗജന്യവും പ്രൊഫഷണലായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തതുമായ റെസ്യൂമെ ടെംപ്ലേറ്റുകൾ ഇഷ്‌ടാനുസൃതമാക്കുക നിങ്ങളുടെ സ്വപ്‌നമായ സോഷ്യൽ മീഡിയ ജോലി ഇന്നുതന്നെ സ്വന്തമാക്കുക. ഇപ്പോൾ തന്നെ അവ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക.

ഓ, ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജരാകുന്നത് എങ്ങനെയെന്നതിനെക്കുറിച്ച് SMME എക്‌സ്‌പെർട്ടിലെ ഞങ്ങളുടെ സ്വന്തം സോഷ്യൽ മീഡിയ ടീമിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഉപദേശം കേൾക്കണമെങ്കിൽ, ഈ വീഡിയോ കാണുക:<1

ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്?

ഒരു ഓർഗനൈസേഷന്റെ വലുപ്പത്തെ ആശ്രയിച്ച് ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജരുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ പരക്കെ വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.

ചെറിയ കമ്പനികൾക്കുള്ളിൽ, ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർക്ക് ഒരു വൺ-മാൻ ഉള്ളടക്കം സൃഷ്ടിക്കൽ ടീമായി പ്രവർത്തിക്കേണ്ടി വന്നേക്കാം. ഗ്രാഫിക് ചെയ്യുന്നുപണം നൽകി, ആദ്യം മുതൽ ആരംഭിക്കുമ്പോൾ അനുഭവം നേടാനുള്ള മികച്ച മാർഗമാണ്. സോഷ്യൽ മീഡിയ ഇന്റേൺഷിപ്പുകൾക്ക് പുറമേ, ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ്, കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ്, പിആർ, പരസ്യ ഏജൻസികൾ എന്നിവയിലെ ഇന്റേൺഷിപ്പുകളും പരിഗണിക്കുക, അവയ്‌ക്കെല്ലാം സോഷ്യൽ മീഡിയ ടാസ്‌ക്കുകളിലേക്ക് എക്സ്പോഷർ നൽകാൻ കഴിയും.

സൗജന്യ സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർ ടെംപ്ലേറ്റ് പുനരാരംഭിക്കുക

എങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ട്, ഞങ്ങളുടെ സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർ റെസ്യൂം ടെംപ്ലേറ്റുകൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ ജോലി വേട്ട ആരംഭിക്കുക. സോഷ്യൽ മീഡിയ ജോലികൾക്കായുള്ള ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കഴിവുകൾ നിങ്ങളുടെ അനുഭവം എങ്ങനെ അണിനിരക്കുന്നു എന്ന് ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുന്നതിനാണ് ടെംപ്ലേറ്റുകൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.

നിങ്ങളുടെ നിലവിലുള്ള റെസ്യൂമെ അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യാനോ ആദ്യം മുതൽ പുതിയത് നിർമ്മിക്കാനോ ടെംപ്ലേറ്റുകൾ ഉപയോഗിക്കുക.

ഇതാ അവ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാം:

ഘട്ടം 1. ഫോണ്ടുകൾ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക

ഞങ്ങളുടെ സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർ റെസ്യൂമെ ടെംപ്ലേറ്റുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങളുടെ കമ്പ്യൂട്ടറിൽ ഈ ഫോണ്ടുകൾ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.

ആരംഭിക്കുന്നതിന് ഓരോ ലിങ്കിലും ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.

• //fonts.google.com/specimen/Rubik
• //fonts.google.com/specimen/Raleway
• //fonts.google.com/specimen/Playfair+Display

മുകളിൽ വലതുവശത്തുള്ള ഈ ഫോണ്ട് തിരഞ്ഞെടുക്കുക ക്ലിക്ക് ചെയ്യുകകോണിൽ.

മുകളിൽ വലത് കോണിലുള്ള ഡൗൺലോഡ് അമ്പടയാളത്തിൽ ക്ലിക്കുചെയ്യുക.

നിങ്ങളുടെ ഫോണ്ട് പാക്കേജ് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്‌തുകഴിഞ്ഞാൽ കമ്പ്യൂട്ടർ, ഫോൾഡർ തുറക്കുക. ഓരോ വേരിയേഷനും വ്യക്തിഗതമായി ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യാൻ ഓരോ ഫോണ്ട് ഫയലിലും ഡബിൾ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക. ഫോണ്ട് ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യുക ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.

ഘട്ടം 2. ടെംപ്ലേറ്റുകൾ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക

ബോണസ്: <4 നിങ്ങളുടെ സ്വപ്ന സോഷ്യൽ മീഡിയ ജോലി ഇന്ന് ലഭിക്കുന്നതിന് ഞങ്ങളുടെ സൗജന്യ പ്രൊഫഷണലായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത റെസ്യൂമെ ടെംപ്ലേറ്റുകൾ ഇഷ്ടാനുസൃതമാക്കുക. അവ ഇപ്പോൾ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക.

Google ഡ്രൈവിൽ നിന്ന് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാൻ zip ഫയലിൽ റൈറ്റ് ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.

അരുത് നിങ്ങളുടെ കമ്പ്യൂട്ടറിൽ ഫയൽ "അൺസിപ്പ്" ചെയ്യാൻ മറക്കുക!

ഘട്ടം 3. എഡിറ്റിംഗ് ആരംഭിക്കുക

നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത ഫയൽ, ചാൻ അല്ലെങ്കിൽ ലിയോപോൾഡ്, Microsoft Word-ൽ തുറക്കുക. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം അനുഭവത്തിനായി ഫയൽ ഇഷ്‌ടാനുസൃതമാക്കാൻ എവിടെയും ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക. നിങ്ങൾക്ക് ഏതെങ്കിലും ടെക്‌സ്‌റ്റോ ഐക്കണുകളോ നിറങ്ങളോ മാറ്റാനോ നീക്കം ചെയ്യാനോ കഴിയും.

ഇടയ്‌ക്കിടെ സംരക്ഷിച്ച് എഡിറ്റ് ചെയ്‌ത ഫയലിന്റെ പേര് നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം പേരിൽ മാറ്റുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.

ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്കറിയാം. മീഡിയ മാനേജർ ചെയ്യുന്നതും ഒന്നാകാൻ ആവശ്യമായ മികച്ച കഴിവുകളും, സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ നിങ്ങളുടെ കരിയർ ആരംഭിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ ഒരു പടി കൂടി അടുത്തിരിക്കുന്നു.

അടുത്ത ഘട്ടം: വിജയിച്ച സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർമാർ ഉപയോഗിക്കുന്ന ടൂളുകൾ പഠിക്കുക . നിങ്ങളുടെ എല്ലാ സോഷ്യൽ ചാനലുകളും എളുപ്പത്തിൽ നിയന്ത്രിക്കാനും തത്സമയ ഡാറ്റ ശേഖരിക്കാനും സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകളിൽ ഉടനീളം നിങ്ങളുടെ പ്രേക്ഷകരുമായി ഇടപഴകാനും നിങ്ങൾക്ക് SMME എക്‌സ്‌പെർട്ട് ഉപയോഗിക്കാം. ഇന്ന് ഇത് സൗജന്യമായി പരീക്ഷിച്ചുനോക്കൂ.

ആരംഭിക്കുക

ഓൾ-ഇൻ-വൺ സോഷ്യൽ മീഡിയ ടൂളായ SMME Expert ഉപയോഗിച്ച് ഇത് നന്നായി ചെയ്യുക. നിൽക്കുകകാര്യങ്ങളുടെ മുകളിൽ, വളരുക, മത്സരത്തെ തോൽപ്പിക്കുക.

അവരുടെ ടീമും വിഭവങ്ങളും എത്ര വലുതാണെങ്കിലും, സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർമാർക്ക് പല കടമകളുമുണ്ട്.

ജോലി പരസ്യത്തിൽ സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർ എന്ന് പറഞ്ഞപ്പോൾ അവർ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഉദ്ദേശിച്ചത് കണ്ടന്റ് ക്രിയേറ്റർ, ഡിജിറ്റൽ സ്ട്രാറ്റജിസ്റ്റ്, ക്രൈസിസ് കോംസ് കോർഡിനേറ്റർ, ഗ്രാഫിക് ഡിസൈനർ, കസ്റ്റമർ സപ്പോർട്ട് എക്സിക്, വീഡിയോ എഡിറ്റർ, ജെൻ ഇസഡ് ട്രാൻസ്ലേറ്റർ, ജനറൽ സ്കാപഗോട്ട്, ഇടയ്ക്കിടെയുള്ള ഐടി പരിശീലകൻ pic.twitter. com/QuyA2ab6qa

— WorkInSocialTheySaid (@WorkInSociaI) ഫെബ്രുവരി 18, 202

ഒരു സാധാരണ സോഷ്യൽ മീഡിയ ജോലി വിവരണത്തിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ഉള്ളടക്കം നിർമ്മിക്കൽ കലണ്ടറുകൾ , ഉള്ളടക്കം ഷെഡ്യൂളുചെയ്യൽ/പ്രസിദ്ധീകരണം
• കമ്മ്യൂണിറ്റി മാനേജ്മെന്റ് (അഭിപ്രായങ്ങൾക്കും സന്ദേശങ്ങൾക്കും മറുപടി നൽകൽ, മറ്റ് ടീമുകൾക്ക് പ്രശ്നങ്ങൾ ഫ്ലാഗുചെയ്യൽ)
• ഇതായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു എല്ലാ സോഷ്യൽ മീഡിയ അക്കൗണ്ടുകൾക്കുമായി ഒരു ചാനൽ ഉടമ (ഓരോ ചാനലിന്റെയും മികച്ച സമ്പ്രദായങ്ങൾ അറിയുന്നത് ഉൾപ്പെടെ, ഏത് ഉള്ളടക്കം എവിടെ, എപ്പോൾ പുറപ്പെടും എന്ന് തീരുമാനിക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടെ en, കൂടാതെ ചാനലുകളിലുടനീളം ഉള്ളടക്കം പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ)
• ബിസിനസ്, മാർക്കറ്റിംഗ് മുൻഗണനകൾക്കായി കാമ്പെയ്‌ൻ പ്ലാനുകൾ സൃഷ്‌ടിക്കുന്നു (ഉദാ. ഉൽപ്പന്ന ലോഞ്ചുകൾ, റീബ്രാൻഡുകൾ, ബോധവൽക്കരണ കാമ്പെയ്‌നുകൾ, മത്സരങ്ങൾ തുടങ്ങിയവ.)
• ക്രിയേറ്റീവ് ബ്രീഫുകൾ എഴുതുന്നു (ഏജൻസികൾക്കും കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ ഇന്റേണൽ ഡിസൈനർമാർക്കും വീഡിയോ എഡിറ്റർമാർക്കും കോപ്പിറൈറ്റർമാർക്കും നിർദ്ദേശം നൽകുന്നതിന്)
• സ്വാധീനമുള്ളയാളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നുമാർക്കറ്റിംഗ് ശ്രമങ്ങൾ (പ്രഭാവമുള്ളവരെ തിരിച്ചറിയുകയും തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും ചെയ്യുക, ഉള്ളടക്കം റീപോസ്‌റ്റ് ചെയ്യുക, സ്വാധീനിക്കുന്ന പോസ്റ്റുകളുമായി ഇടപഴകുക തുടങ്ങിയവ)
• പ്രതിവാര/പ്രതിമാസ റിപ്പോർട്ടുകൾ സൃഷ്‌ടിക്കുക (കൂടാതെ പ്രധാന മാർക്കറ്റിംഗ് കാമ്പെയ്‌നുകൾക്കുള്ള അഡ്-ഹോക്ക് റിപ്പോർട്ടുകൾ, സ്പോൺസർഷിപ്പുകൾ മുതലായവ)
• സോഷ്യൽ ലിസണിംഗ് (ഹാഷ്‌ടാഗുകളും ബ്രാൻഡഡ് കീവേഡുകളും നിരീക്ഷിക്കൽ, ബ്രാൻഡ് സുരക്ഷാ പ്രശ്‌നങ്ങൾ കണ്ടെത്തൽ, സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്രതിസന്ധികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യൽ, തത്സമയ മാർക്കറ്റിംഗ് അവസരങ്ങൾ തിരിച്ചറിയൽ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ)
• ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ മേൽനോട്ടം, ക്രിയേറ്റീവ്/ഉള്ളടക്ക ടീമുകൾക്ക് ഫീഡ്ബാക്ക് നൽകൽ (സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള എല്ലാ ഉള്ളടക്കത്തിനും വിഷയ വിദഗ്ദ്ധനായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു)
• മികച്ച സമ്പ്രദായങ്ങൾ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം സോഷ്യൽ മീഡിയ (പുതിയ സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകളിലും ഫീച്ചറുകളിലും കാലികമായി തുടരുന്നു)
• ഉള്ളടക്കം സൃഷ്‌ടിക്കുക കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ ക്യൂറേറ്റ് ചെയ്യുക (ഫോട്ടോകൾ എടുക്കൽ, പകർപ്പ് എഴുതുക, ഗ്രാഫിക്‌സ് രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുക അല്ലെങ്കിൽ പരിഷ്‌ക്കരിക്കുക, വീഡിയോകൾ എഡിറ്റുചെയ്യുക, കണ്ടെത്തൽ UGC ഉള്ളടക്കം, എഡിറ്റോറിയൽ ഉള്ളടക്കത്തിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുന്നു)

ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജരുടെ ജീവിതത്തിലെ ഒരു ദിവസം

ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ മാർക്കറ്റിംഗിന്റെ ഒരു സാധാരണ ദിവസം ഉപഭോക്താക്കളെ സന്തോഷിപ്പിക്കുന്നതിന് ധാരാളം ഉള്ളടക്കം സൃഷ്ടിക്കൽ, മീറ്റിംഗുകൾ, അഭിപ്രായങ്ങളും സന്ദേശങ്ങളും അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കൽ എന്നിവ മാനേജർ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. സോഷ്യൽ മീഡിയ വേഗതയേറിയതാണെങ്കിലും രണ്ട് ദിവസങ്ങൾ ഒരുപോലെയല്ല, ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർക്ക് പലപ്പോഴും ജീവിതത്തിൽ ഒരു ദിവസം എങ്ങനെയായിരിക്കും:

9-10am: ഇമെയിലുകൾ പരിശോധിക്കുകയും പരാമർശങ്ങൾക്കും സന്ദേശങ്ങൾക്കും മറുപടി നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു (അല്ലെങ്കിൽ അവ മറ്റ് ടീമുകൾക്ക് നൽകുക)

10am-noon: ഫോക്കസ്ഡ് വർക്ക് (ക്രിയേറ്റീവ് ബ്രീഫുകൾ എഴുതുക, ഫീഡ്‌ബാക്ക് നൽകുക, അല്ലെങ്കിൽ ഉള്ളടക്ക കലണ്ടറുകൾ നിർമ്മിക്കുക എന്നിങ്ങനെയുള്ളവ)

ഉച്ച-1pm: ഉച്ചഭക്ഷണ ഇടവേള - പുറത്തേക്ക് പോകുക, ധ്യാനിക്കുക, സ്‌ക്രീൻ ബ്രേക്ക് എടുക്കുക

1-3pm: മറ്റ് ടീമുകളുമായും ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റുകളുമായും ഉള്ള മീറ്റിംഗുകൾ (സോഷ്യൽ മീഡിയ മാർക്കറ്റിംഗ് മാനേജർമാർ പലപ്പോഴും ക്രോസ്-ഫംഗ്ഷണൽ ടീമുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഒന്നിലധികം പങ്കാളികളിൽ നിന്നുള്ള അംഗീകാരങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നു)

3-3:30pm : ഫലങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നു, റിപ്പോർട്ടുകൾ സൃഷ്‌ടിക്കുന്നു

3:30-4pm: വാർത്താക്കുറിപ്പുകൾ വായിക്കുന്നു, ബ്ലോഗുകൾ വായിക്കുന്നു, വെബിനാറുകൾ കാണുന്നു

4:30-5pm: പരാമർശങ്ങൾക്കും സന്ദേശങ്ങൾക്കും മറുപടി നൽകുന്നു

5-5:30pm: അടുത്ത ദിവസത്തേക്കുള്ള ഉള്ളടക്കം ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുന്നു

ക്യാംഫയറിൽ. അകലെ ക്യാമ്പിംഗ് നടത്തുമ്പോൾ. //t.co/0HPq91Uqat

— നിക്ക് മാർട്ടിൻ 🦉 (@AtNickMartin) മെയ് 18, 202

SMME എക്‌സ്‌പെർട്ടിലെ ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജരുടെ ജീവിതത്തിലെ ഒരു ദിവസം ഇങ്ങനെയാണ്:

10 പ്രധാനപ്പെട്ട സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർ കഴിവുകൾ

സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർമാർക്ക് ഒരു മികച്ച വിദ്യാഭ്യാസ പാതയോ തൊഴിൽ ചരിത്രമോ ഇല്ല. റോളിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന വൈവിധ്യമാർന്ന കഴിവുകൾ കാരണം മികച്ച സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർമാർക്ക് വ്യത്യസ്ത പശ്ചാത്തലങ്ങളിൽ നിന്ന് വരാൻ കഴിയും.

ശക്തമായ സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർ ആകുന്നതിന് പ്രധാനമായ പത്ത് കഴിവുകൾ ഇതാ:

1 . എഴുത്ത്

ഏതാണ്ട് എല്ലാ സോഷ്യൽ മീഡിയ പോസ്റ്റുകൾക്കും ഒരു അടിക്കുറിപ്പ് ആവശ്യമാണ്, അതിനാൽ നല്ല എഴുത്ത് എന്നത് എല്ലാ സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർമാർക്കും വിലമതിക്കാനാവാത്ത കഴിവാണ്.

എഴുതിയേക്കാൾ കൂടുതലായി സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർമാർ എഡിറ്റിംഗിൽ മികച്ചവരായിരിക്കണം. പ്രതീക പരിധികൾ പാലിക്കുന്നതിനായി ഹ്രസ്വ-ഫോം കോപ്പി എഴുതുകമികച്ച അടിക്കുറിപ്പ് നീളം. ഒരു ബ്രാൻഡ് സന്ദേശം, ഒരു CTA, 280 പ്രതീകങ്ങൾക്കുള്ളിൽ സ്പർശിക്കുന്നതും ഇടപഴകുന്നതും അറിയിക്കാൻ കഴിയുന്നത് ഒരു വൈദഗ്ധ്യമാണ്.

2. എഡിറ്റിംഗ്

ഒരു സോഷ്യൽ പ്രോയെ വ്രണപ്പെടുത്തുന്ന എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ, അത് അക്ഷരത്തെറ്റാണ്. ആവർത്തിച്ചുള്ള അക്ഷരത്തെറ്റുകളോ മോശം വ്യാകരണമോ ഉള്ളത് ഒരു ബ്രാൻഡിന്റെ ഓൺലൈൻ പ്രശസ്തിയെ വ്രണപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു ഉറപ്പായ മാർഗമാണ്, കൂടാതെ സോഷ്യൽ മീഡിയ ഉപയോക്താക്കൾ പെട്ടെന്ന് തെറ്റുകൾ വരുത്തുന്നു. വിശദമായി ശ്രദ്ധിക്കുന്നത് അർത്ഥമാക്കുന്നത് സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർമാർ ഒരു പോസ്റ്റിൽ "അയയ്‌ക്കുക" അടിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് സ്പെല്ലിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ വ്യാകരണ പിശകുകൾ കണ്ടെത്തും എന്നാണ്.

ഇത് എന്റെ സഹ സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർമാർക്കുള്ളതാണ് 💔 pic.twitter.com/G5lIZoVFFr

— സ്റ്റെയിൻ (@സ്റ്റൈൻകിൻ) ഏപ്രിൽ 28, 202

3. ഡിസൈൻ

സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ (പ്രത്യേകിച്ച് ഇൻസ്റ്റാഗ്രാം പോലുള്ള പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിൽ) വിഷ്വലുകൾ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നതിനാൽ, നല്ലതും ചീത്തയും രൂപകൽപ്പന ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർമാർക്ക് ആവശ്യമാണ്.

അവർ അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നില്ല. ഗ്രാഫിക് ഡിസൈനർമാരായിരിക്കണം, പക്ഷേ വിവേചനാധികാരമുള്ളതും ഫോട്ടോ എഡിറ്റിംഗ് ട്രെൻഡുകളെക്കുറിച്ച് അവബോധമുള്ളതും ഡിസൈനർമാരുമായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോഴും ക്രിയാത്മകമായ ഫീഡ്‌ബാക്ക് നൽകുമ്പോഴും ഇത് വളരെ എളുപ്പമാക്കുന്നു.

4. പോപ്പ് സംസ്കാരത്തെയും സമകാലിക സംഭവങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള അവബോധം

മീമുകൾ മുതൽ ട്രെൻഡുകൾ വരെ, സോഷ്യൽ മീഡിയ പോപ്പ് സംസ്കാരത്തെയും സമകാലിക സംഭവങ്ങളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്. TikTok പോലുള്ള പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾക്ക് ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും സത്യമാണ്.

സാമൂഹിക പ്രൊഫഷണലുകൾ എപ്പോഴും എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നത് എന്നതിന്റെ സ്പന്ദനത്തിൽ വിരൽചൂണ്ടുന്നു, ബ്രാൻഡുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തത്സമയ അവസരങ്ങളിൽ കുതിക്കാൻ മാത്രമല്ല, എപ്പോൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്തണമെന്ന് അറിയാനുംപ്രധാന ലോക സംഭവങ്ങൾ മൂലമുള്ള സോഷ്യൽ മീഡിയ പോസ്റ്റുകൾ.

ശക്തമായ ആഗോള അവബോധം സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർമാരെ സാംസ്കാരിക സംവേദനക്ഷമതയെക്കുറിച്ച് ബോധവാന്മാരാകാനും ബിസിനസ്സിന്റെ പ്രശസ്തിക്ക് ഹാനികരമായേക്കാവുന്ന കളർ തമാശകൾ കണ്ടെത്താനും സഹായിക്കുന്നു.

5. ഓർഗനൈസേഷൻ

ഒരു ഉള്ളടക്ക കലണ്ടർ മാനേജ് ചെയ്യുന്ന കാര്യം വരുമ്പോൾ, മാറ്റത്തിന് വിധേയമായ ഒരുപാട് ഭാഗങ്ങളുണ്ട്. ദിവസേന പോസ്റ്റുചെയ്യുക എന്നതിനർത്ഥം, ട്രാക്ക് സൂക്ഷിക്കാൻ ധാരാളം കഷണങ്ങൾക്കൊപ്പം വേഗത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുക എന്നാണ്. അതുകൊണ്ടാണ് പോസ്റ്റ് ഷെഡ്യൂളിംഗ് പല സാമൂഹിക ഗുണങ്ങൾക്കും സമയം ലാഭിക്കുന്ന സവിശേഷത.

“ഞാൻ ആ കാര്യം ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്‌തിട്ടുണ്ടോ?” എന്ന അവസ്ഥകൾക്കിടയിൽ നിരന്തരം അല്ലെങ്കിൽ “അത് ഇതിനകം പോസ്‌റ്റ് ചെയ്‌തിട്ടുണ്ടോ?”

— സോഷ്യൽ മീഡിയ ടീ 🐀 (@SippinSocialTea) ജൂൺ 21, 202

ആസ്‌തികൾ ഡെലിവറി ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർമാർ വളരെ സംഘടിതരായിരിക്കണം സമയം, ബ്രാൻഡ്, കൂടാതെ എല്ലാ പങ്കാളികളും അംഗീകരിക്കുന്നു. സംവിധാനങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നത് ആസ്വദിക്കുന്നവരും സന്ദർഭ സ്വിച്ചിംഗ് കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നവരും മികച്ച സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർമാരെ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

6. നല്ല ബിസിനസ്സ് ബോധവും വസ്തുനിഷ്ഠവും

സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർമാർക്ക് വിജയിക്കുന്നതിന് ബിസിനസ് ബിരുദങ്ങൾ ആവശ്യമില്ലെങ്കിലും, ബിസിനസ്സ് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് നല്ല അവബോധം ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. സോഷ്യൽ മീഡിയ മാർക്കറ്റിംഗ് തന്ത്രം ബിസിനസ്സിലേക്ക് കയറുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടത് ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജരുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്. ' മൊത്തത്തിലുള്ള ലക്ഷ്യങ്ങൾ.

മികച്ച സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർമാർ തന്ത്രപരമായ മനസ്സുള്ളവരാണ്, അവർ എപ്പോഴും വലിയ ചിത്രത്തെക്കുറിച്ചും പോസ്റ്റുകൾക്ക് എങ്ങനെ കഴിയും എന്നതിനെക്കുറിച്ചും ചിന്തിക്കുന്നു.ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള മാർക്കറ്റിംഗും ബിസിനസ് മുൻഗണനകളും പിന്തുണയ്ക്കുക.

7. ഡാറ്റ വിശകലനം

പല സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്രൊഫഷണലുകളും സർഗ്ഗാത്മകതയിൽ മികവ് പുലർത്തുന്നുണ്ടെങ്കിലും, അക്കങ്ങളുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിൽ അവർ ഭയപ്പെടേണ്ടതില്ല. സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ ടൺ കണക്കിന് ഡാറ്റ നൽകുന്നു (ചിലപ്പോൾ വളരെയധികം), അതിനാൽ ധാരാളം ഡാറ്റയിലൂടെ സഞ്ചരിക്കാനും പ്രവർത്തനക്ഷമമായ ഉൾക്കാഴ്ചകളിലേക്ക് നയിക്കുന്ന ഏറ്റവും അർത്ഥവത്തായ പോയിന്റുകൾ കണ്ടെത്താനും കഴിയുന്നത് പ്രധാനമാണ്.

അടിസ്ഥാന Excel കഴിവുകൾ അറിയുന്നത് സോഷ്യൽ മീഡിയയെ അനുവദിക്കുന്നു മറ്റുള്ളവരെ ആശ്രയിക്കാതെ തന്നെ ഡാറ്റ എക്‌സ്‌ട്രാക്‌റ്റുചെയ്യാനും കൈകാര്യം ചെയ്യാനും മാനേജർമാർ. ഓരോ പോസ്റ്റിന്റെയും പ്രകടനം വിശകലനം ചെയ്യേണ്ടിവരുമ്പോൾ ഇത് മൂല്യവത്താണ് സ്പ്രെഡ്ഷീറ്റുകൾ.

8. സമ്മർദ്ദത്തിൻ കീഴിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും

ഒരു ബിസിനസ്സിന്റെ സോഷ്യൽ മീഡിയ ചാനലുകൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നത് പലപ്പോഴും ഒരു ബ്രാൻഡിന്റെ ശബ്ദമാണെന്നാണ്. ബ്രാൻഡ് ചെറുതായാലും വലുതായാലും ഏറ്റെടുക്കേണ്ട വലിയ ഉത്തരവാദിത്തമാണിത്. അതിനാൽ, സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർമാർ സമ്മർദ്ദത്തിൽ ശാന്തരായിരിക്കണം.

ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർ പോസ്റ്റുചെയ്യുന്ന എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും, ഫോളോവേഴ്‌സിൽ നിന്നും ജീവനക്കാരിൽ നിന്നും ധാരാളം സൂക്ഷ്മപരിശോധനകൾ ഉണ്ടാകാറുണ്ട്. സിഇഒയോട് ഒരു ട്വീറ്റ് (അല്ലെങ്കിൽ എന്തുകൊണ്ട് എന്തെങ്കിലും ട്വീറ്റ് ചെയ്യരുത്) വിശദീകരിക്കേണ്ടി വന്ന ഓരോ സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർക്കും ചിന്തകളും പ്രാർത്ഥനകളും.

ഇത്. ഇതിന്റെ ആയിരം മടങ്ങ്. //t.co/gq91bYz2Sw

— ജോൺ-സ്റ്റീഫൻ സ്റ്റാൻസെൽ (@jsstansel)ജൂൺ 23, 202

9. സഹിഷ്ണുത

ബ്രാൻഡ് ശബ്ദമായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർമാർക്ക് ബ്രാൻഡിന് നേരെയുള്ള നിഷേധാത്മക മറുപടികളും സന്ദേശങ്ങളും വ്യക്തിപരമായി തങ്ങൾക്ക് നേരെയുള്ളതായി തോന്നുന്നത് വളരെ എളുപ്പമാണ്.

ഇതിന് കഴിയും. ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജരുടെ മാനസികാരോഗ്യം ശരിക്കും ക്ഷീണിക്കുന്നു. സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർമാർ തങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത മൂല്യം ബ്രാൻഡിൽ നിന്ന് വേർപെടുത്താൻ സ്വയം ഓർമ്മപ്പെടുത്തേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, ആവശ്യമെങ്കിൽ അഭിപ്രായങ്ങൾ വായിക്കുന്നത് നിർത്തുക.

ശ്രദ്ധിക്കുക: സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർമാർക്ക് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയുന്ന ബോസുമാരുമുണ്ട്. ഡിജിറ്റൽ ഇടപഴകലിന്റെ മുൻനിരയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നവരും തൊഴിൽ ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥയെ ബഹുമാനിക്കുന്നവരുമായ ടോൾ.

10. അതിരുകൾ സജ്ജീകരിക്കാനും അൺപ്ലഗ് ചെയ്യാനുമുള്ള കഴിവ്

മുമ്പത്തെ സ്വഭാവവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, സോഷ്യൽ മീഡിയ മാർക്കറ്റിംഗ് മാനേജർമാർ വ്യക്തിപരമായ അതിരുകൾ എങ്ങനെ സജ്ജീകരിക്കണമെന്ന് അറിഞ്ഞിരിക്കണം. അറിയിപ്പുകൾ നിശബ്‌ദമാക്കുക, സ്‌ക്രീൻ ബ്രേക്കുകൾ എടുക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ നടുവിലെ വൈഫൈ-ഓപ്ഷണൽ ക്യാബിനിലേക്ക് അവധിക്കാലം ചെലവഴിക്കുക എന്നിവയായാലും, ഈ ശീലങ്ങൾ പൊള്ളുന്നത് തടയാൻ പ്രധാനമാണ് (ഇതിന്റെ നിരക്ക് സോഷ്യൽ മീഡിയ വ്യവസായത്തിൽ വളരെ ഉയർന്നതാണ്).

അത്രമാത്രം, എന്റെ വാരാന്ത്യം ആസ്വദിക്കാൻ ഞാൻ തയ്യാറാണ്

– സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർമാർ ഒരു ഞായറാഴ്ച വൈകുന്നേരം 6 മണിക്ക്

— WorkInSocialTheySaid (@WorkInSociaI) ജൂൺ 22, 202

സോഷ്യൽ മീഡിയയുടെ എല്ലായ്‌പ്പോഴും ഓണായിരിക്കുന്ന സ്വഭാവത്തിന് നന്ദി, സോഷ്യൽ പ്രോസിന് എപ്പോഴും പരാമർശങ്ങൾ പരിശോധിക്കാനുള്ള പ്രവണതയുണ്ട്. ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർക്ക് തങ്ങൾക്കും മറ്റുള്ളവർക്കും ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഏറ്റവും മികച്ച കാര്യംബിസിനസ്സ് എന്നത് നന്നായി രേഖപ്പെടുത്തപ്പെട്ട മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ (ശബ്ദത്തിന്റെ ടോൺ, സ്റ്റൈൽ ഗൈഡുകൾ, പ്ലാറ്റ്ഫോം പ്ലേബുക്കുകൾ പോലെയുള്ളവ) സൃഷ്ടിക്കുക എന്നതാണ്, അതിലൂടെ അവർക്ക് സാമൂഹിക നിയന്ത്രണങ്ങൾ മറ്റൊരാൾക്ക് കൈമാറാനും അവധിക്കാലത്ത് ചെക്ക് ഇൻ ചെയ്യാൻ പ്രലോഭിപ്പിക്കപ്പെടാതിരിക്കാനും കഴിയും.

ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർ ആകുന്നതെങ്ങനെ

ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർ ആകുന്നതിന് ആവശ്യമായ സോഷ്യൽ മീഡിയ കഴിവുകളും ആശയങ്ങളും പഠിക്കാൻ ധാരാളം വഴികളുണ്ട്, മാനേജർമാരെ നിയമിക്കുന്നതിലൂടെ ആരും മറ്റുള്ളവരെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.

ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജരാകാനുള്ള ചില വ്യത്യസ്ത വഴികൾ ഇതാ:

• ഓൺലൈൻ കോഴ്‌സുകൾ : സോഷ്യൽ മീഡിയ മാർക്കറ്റിംഗിന്റെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ ഓൺലൈനിലും നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വേഗതയിലും അറിയുക. സോഷ്യൽ മീഡിയ പഠിക്കാനുള്ള 15 കോഴ്‌സുകളും ഉറവിടങ്ങളും ഇതാ, ഓരോ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലേക്കും ആഴത്തിൽ ഇറങ്ങാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാകുമ്പോൾ, 9 Instagram കോഴ്‌സുകൾ ഇതാ.
• സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ : സാധാരണയായി സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള കോഴ്‌സുകൾ സാധാരണ കോഴ്സുകളെ അപേക്ഷിച്ച് കൂടുതൽ ആഴത്തിലുള്ള പരിശീലനം നൽകുകയും നിങ്ങൾ ജോലിക്ക് തയ്യാറാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ നിങ്ങളുടെ സോഷ്യൽ മീഡിയ കഴിവുകൾ പരിശോധിക്കുകയും ചെയ്യുക. SMME എക്‌സ്‌പെർട്ട് അക്കാദമി ആരംഭിക്കുന്നതിന് സമഗ്രമായ സോഷ്യൽ മാർക്കറ്റിംഗ് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കോഴ്‌സും കൂടാതെ വിപുലമായ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് പ്രോഗ്രാമുകളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
• ബൂട്ട്‌ക്യാമ്പുകൾ/പരിശീലന പരിപാടികൾ : ബൂട്ട്‌ക്യാമ്പുകൾ കോഴ്‌സുകളുടെ ആഴത്തിലുള്ള പതിപ്പുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു (ഓൺലൈനിലും വ്യക്തിഗതമായും. ) പലപ്പോഴും 6-9 ആഴ്ചകൾക്കുള്ളിൽ ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർ എന്ന നിലയിൽ പരിശീലനം നേടുന്നതിനുള്ള ഒരു ഫാസ്റ്റ് ട്രാക്ക് നൽകുന്നു. ബ്രെയിൻസ്റ്റേഷനിൽ നിന്നും ജനറൽ അസംബ്ലിയിൽ നിന്നുമുള്ള ഈ ഓപ്ഷനുകൾ പരിഗണിക്കുക.
• ഇന്റേൺഷിപ്പുകൾ : ഇന്റേൺഷിപ്പുകൾ, അനുയോജ്യമാണ്