Ваш начальник отправил вас в этот блог, чтобы попытаться сделать из вас защитника сотрудников? Не волнуйтесь, мы сделаем так, чтобы это стоило ваших усилий. Защита сотрудников - это когда сотрудники продвигают свою организацию, чаще всего через социальные сети. Известно, что это дает компаниям значительные преимущества, начиная от экономии на рекламе и улучшения настроения бренда до удержания сотрудников и увеличения числа потенциальных клиентов.

Если в вашей организации есть программа по защите интересов сотрудников, вам, вероятно, посоветовали принять в ней участие, потому что это полезно для компании, а все, что полезно для компании, полезно и для вас, и т. д. Но вы, вероятно, все еще сомневаетесь, потому что, давайте будем честными, это еще одно дело, наваленное на вашу и без того полную тарелку. Что вы вообще получаете от того, что делитесь одобренными компанией сообщениями в социальных сетях?верно?

Оказывается, совсем немного.

Для сотрудников это больше, чем просто показатель вашей вовлеченности. Став защитником интересов сотрудников, вы можете способствовать своему личностному и профессиональному росту.

1. развивать новые навыки и укреплять уверенность в себе на социальном уровне

Поскольку обмен контентом через платформу для защиты интересов сотрудников не требует особых усилий, это поможет вам размять мышцы социального обмена и укрепить уверенность в себе, если социальные медиа не даются вам естественно.

Больше не нужно сомневаться в том, чем поделиться или что написать; вы можете просто писать, зная, что все уже подготовлено для вас. Затем, когда вы лучше освоитесь с платформой, вы можете расправить крылья и полететь.

Почти половина респондентов (47,2%), принявших участие в исследовании, проведенном исследовательским институтом Hinge Research Institute и посвященном защите интересов сотрудников, обнаружили, что это дает им возможность развивать навыки, пользующиеся большим спросом.

2. быть на острие отраслевых тенденций

Если да, то вы можете перейти к следующему пункту. Но если нет, то можно предположить, что другие сотрудники вашей компании делают это. Организациям нравится первыми узнавать что-то новое и сообщать об этом; это позиционирует их как инсайдеров.

И один из способов, которым компании обычно делятся новыми достижениями в отрасли, - это программа по защите интересов сотрудников.

Участвуя в них, вы не только помогаете своей организации распространять информацию, но и остаетесь в курсе последних тенденций без особых усилий. В конце концов, нет ничего лучше, чем открыть такую платформу для защиты интересов сотрудников, как SMMExpert Amplify, которая позволяет узнавать новое по мере того, как это происходит.

Для людей, участвующих в программах по защите интересов сотрудников, это главный мотиватор. Более трех четвертей (76%) людей, которые делятся контентом своего работодателя в социальных сетях, говорят, что делают это, чтобы быть в курсе тенденций отрасли, по данным Hinge.

3. продемонстрировать свой авторитет в качестве идейного лидера

Как и ваша компания, обмен заслуживающими внимания сообщениями в социальных сетях повышает доверие к вам. Без необходимости выделять время на исследование, написание и планирование собственного контента (хотя это всегда приветствуется), вы можете делиться актуальными, информативными и уже проверенными сообщениями. Если вы можете привнести в них свою собственную изюминку, еще лучше.

Это особенно удобно, если вы занимаетесь продажами и создаете свой личный бренд в Интернете. Это продемонстрирует ваши знания и опыт вашей профессиональной сети, а также сделает вас более заметным для потенциальных клиентов.

Делясь одобренным компанией контентом, вы отличаете себя от невовлеченных практиков отрасли - и вы можете предположить, кто из вас будет приглашен к профессиональному партнерству в будущем. Никогда не знаешь, что следующий пост, которым вы поделитесь, может стать пропуском для вашего будущего выступления на TED.

4. расширяйте свою сеть и знакомьтесь с нужными людьми

Говоря о профессиональном партнерстве, 87% респондентов назвали расширение профессиональной сети ключевым преимуществом работы в качестве защитника интересов сотрудников. Незнакомые люди на LinkedIn больше не будут забрасывать вас случайными сообщениями в DM - у них может быть существенная точка входа: сообщения, которыми вы делитесь в рамках программы защиты интересов сотрудников вашей компании.

Люди, которых привлекают такие сообщения, с большей вероятностью начнут содержательные разговоры. Вам также будет легче установить взаимопонимание. Недавнее исследование показало, что люди с большей вероятностью доверяют такому же человеку, как они сами, и техническому эксперту компании (61% и 68% соответственно), чем генеральному директору (47%).

Обмен сообщениями компании демонстрирует потенциальным клиентам и контактам, что вы один из них, а также демонстрирует ваши инсайдерские знания. Это поможет вам привлечь нужных людей и наладить с ними плодотворные отношения.

5. привлекайте сильных потенциальных клиентов, которые помогут вам достичь поставленных целей

Имея маяк для существенных связей в виде предварительно одобренных сообщений компании, вы также увеличиваете свои шансы на создание прочных связей, которые приведут к ощутимой отдаче.

По данным Hinge, 44% людей, считающих себя защитниками интересов сотрудников, сообщают о получении новых доходов в результате обмена сообщениями о компании.

Это создает прямую связь между пропагандой сотрудников и социальными продажами - даже без активных попыток продавать.

Таким образом, вы не просто позиционируете себя как идейного лидера или делаете себя доступным для широкой аудитории. Вы потенциально заключаете сделку с новыми клиентами, развиваете отношения, которые могут помочь в удержании, и повышаете итоговую прибыль для себя (и своей компании).

6. соответствие целям и ценностям вашей компании

Исследования снова и снова показывают, что чувство принадлежности на рабочем месте коррелирует с более высокой удовлетворенностью сотрудников и производительностью. Но чувство принадлежности не ограничивается тем, что вам нравится ваш основной коллектив или вы любите корпоративные выезды. Фактически вера в вашу компанию также играет большую роль.

Когда вы поддерживаете и продвигаете цели и инициативы своей компании через защиту интересов сотрудников, вы повышаете осведомленность о важной работе, которую вы делаете. Это помогает вам чувствовать себя более связанными с тем, что представляет собой ваша компания, не ограничиваясь цифрами и квотами. Это помогает вам почувствовать высшую цель, а не просто работать ради нее.

7. вносить вклад в победы вашей компании

У вас больше власти, чем вы думаете. С социальными сетями прошли те времена, когда вы были просто винтиком в машине. Вы - топливо, которое поддерживает работу.

По данным Gartner, брендированный контент имеет на 561% больший охват, когда им делятся сотрудники, чем через брендированные каналы. Внезапно сотрудники получили возможность сделать или разрушить свои компании одним твитом.

А мы все знаем, что сказал дядя Человека-паука: "Со значительным количеством власти приходит значительное количество влияния... или что-то в этом роде".

Когда вы вносите значимый вклад в достижение общей цели, становясь защитником интересов сотрудников, вы становитесь не просто работником. Вы становитесь активным сотрудником. Успех вашей компании - это ваш успех, потому что вы приложили к нему непосредственное участие.

8. наслаждаться более счастливой и вовлеченной рабочей средой

Исследование Glassdoor показало, что 79% соискателей используют социальные сети при проверке потенциальных работодателей. Социальные сообщения позволяют им лучше понять, насколько их ценности совпадают и как они могут вписаться в культуру компании. А сообщения от нынешних сотрудников являются лучшим индикатором настроения сотрудников.

Когда вы участвуете в программе по защите интересов сотрудников, ваши общие посты помогают привлечь правильно Так же, как это является маяком для сильных лидеров, это может быть маяком для людей с теми же ценностями.

Спасибо, что подарили нам #WellnessWeek для восстановления сил @hootsuite Я использовала его, чтобы впервые открыть для себя Шотландию, и мне очень понравилось 😍 #SMMExpertLife #visitscotland pic.twitter.com/ydQ5aMIPi4

- Лейла Постнер (She/Her) (@leilapostner) 9 июля 202 г.

За кулисами официальных программ по защите интересов сотрудников обычно стоят люди, которые занимаются созданием контента и отслеживанием участия сотрудников. Кроме того, эти посты обычно посвящены победам компании, на которые многие из ваших коллег тратят много времени и сил. Отдайте им должное, поделившись постами, которые они создают, публично подчеркнув их достижения и убедившись, что их работа не проходит бесследно.Небольшая солидарность сотрудников может пройти долгий путь.

Все это создает эффект домино, который положительно влияет на рабочую среду. Когда новые сотрудники лучше понимают, что представляет собой компания, и полностью готовы к работе, а нынешние сотрудники чувствуют, что их видят и ценят, это создает более продуктивное и совместное рабочее место.

9. откланяться, зная, что все будет хорошо

Это без риска, так что что вы теряете? Юридические вопросы - одна из самых больших проблем, когда речь идет о сотрудниках, публикующих информацию в социальных сетях. "Противоречит ли это политике компании? Нарушает ли это мой контракт? Может ли это привести к судебному разбирательству?" Участие в программе защиты интересов сотрудников устраняет все эти проблемы.

Одобренный компанией контент означает, что все, чем вы делитесь, получило зеленый свет от нужных людей внутри компании. Это также дает вам возможность просто поделиться сообщением и его готовой подписью или изменить его в соответствии с вашим мнением. Гибкость может быть очень свободной, не оказывая слишком большого давления на автора.

Когда все сказано и сделано, участие в программе адвокации сотрудников вашей компании и становление адвокатом не требует больших усилий. Откройте свою платформу адвокации, поделитесь парой постов и пожинайте плоды своей работы.

Узнайте, как SMMExpert Amplify помогает организациям и сотрудникам, подобным вам, расширить охват и увеличить свое присутствие в социальных сетях.

Запрос на демонстрацию

SMMExpert Amplify позволяет вашим сотрудникам легко и безопасно делиться вашим контентом со своими подписчиками. увеличение охвата в социальных сетях Закажите индивидуальную демонстрацию без давления, чтобы увидеть его в действии.