당신의 상사가 당신을 직원 지지자로 만들기 위해 당신을 이 블로그로 보냈습니까? 걱정하지 마세요, 우리는 당신의 시간을 가치있게 만들 것입니다. 직원 옹호는 직원이 가장 일반적으로 소셜 미디어를 통해 조직을 홍보하는 경우입니다. 광고 비용 절감, 브랜드 정서 개선, 직원 유지 및 리드 증가에 이르기까지 회사에 큰 이점을 제공하는 것으로 알려져 있습니다.

조직에 직원 지지 프로그램이 있는 경우 프로그램이 훌륭하기 때문에 참여하라고 말했을 것입니다. 그리고 회사에 좋은 것은 당신에게도 좋은 것입니다. 등등. 그러나 당신은 아마 여전히 울타리 안에 있을 것입니다. 어쨌든 회사에서 승인한 소셜 미디어 게시물을 공유함으로써 얻는 것은 무엇입니까?

알아보니 꽤 많은 부분이 있습니다.

직원들에게 이는 단순히 참여를 나타내는 것 이상입니다. 직원 옹호자가 되면 개인 및 직업적 성장에도 도움이 될 수 있습니다.

1. 새로운 기술 개발 및 소셜에 대한 자신감 구축

직원 옹호 플랫폼을 통해 콘텐츠를 공유하는 것은 매우 쉽기 때문에 소셜 미디어가 자연스럽게 나오지 않는 경우 소셜 공유 능력을 발휘하고 자신감을 구축하는 데 도움이 됩니다.

더 이상 무엇을 공유하는지 또는 무엇을 작성하는지 추측할 필요가 없습니다. 모든 것이 당신을 위해 준비되었다는 것을 알고 그냥 게시할 수 있습니다. 그런 다음 일단플랫폼에 대한 느낌이 좋아지면 날개를 펴고 날아갈 수 있습니다.

힌지 연구소(Hinge Research Institute)의 직원 옹호에 대한 연구에서 응답자의 거의 절반(47.2%)이 높은 수준에서 기술을 개발할 수 있는 기회를 제공한다고 밝혔습니다. 수요.

2. 업계 동향의 최첨단에 서십시오.

자유 시간에 귀하의 업계에 대한 속보를 찾기 위해 인터넷을 샅샅이 뒤지십니까? 그렇다면 다음 항목으로 건너뛸 수 있습니다. 그러나 그렇지 않다면 회사의 다른 사람들이 그렇게 한다고 가정하는 것이 안전합니다. 조직은 가장 먼저 무언가를 배우고 이에 대해 보고하는 것을 좋아합니다. 기업이 일반적으로 새로운 산업 개발을 공유하는 방법 중 하나는 직원 지원 프로그램을 이용하는 것입니다.

이 프로그램에 참여함으로써 조직이 확산되는 데 도움이 될 뿐만 아니라 즉, 아주 적은 노력으로 최신 트렌드를 파악하고 있는 것입니다. 결국 새로운 것을 배울 수 있는 SMMExpert Amplify와 같은 직원 옹호 플랫폼을 여는 것보다 좋은 것은 없습니다.

직원 옹호 프로그램에 참여하는 사람들에게는 이것이 최고의 동기 부여 요인입니다. Hinge에 따르면 고용주의 콘텐츠를 소셜 미디어에 공유하는 사람 중 4분의 3 이상(76%)이 업계 동향을 따라잡기 위해 공유한다고 합니다.

3. 당신의 권위를 생각으로 증명하십시오리더

회사와 마찬가지로 소셜 미디어에서 주목할만한 게시물을 공유하면 신뢰를 쌓을 수 있습니다. 자신의 콘텐츠를 조사, 작성 및 예약하기 위해 시간을 할애하지 않고도(항상 권장되지만) 관련성 있고 유익하며 이미 검증된 게시물을 공유할 수 있습니다. 자신만의 방식을 적용할 수 있다면 더 좋습니다.

온라인에서 개인 브랜드를 구축하는 영업 사원인 경우 특히 유용합니다. 귀하의 전문 네트워크에 귀하의 지식과 전문 지식을 과시하는 동시에 잠재 고객에게 귀하의 가시성을 더 높일 수 있습니다.

회사에서 승인한 콘텐츠를 공유함으로써 귀하는 관심이 없는 업계 실무자와 차별화됩니다. 당신 중 누가 미래에 전문적인 파트너십을 위해 도청될 것입니다. 다음 공유 게시물이 향후 TED Talk의 관문이 될 수 있습니다.

4. 네트워크를 확장하고 적임자를 만나십시오.

직업적 파트너십에 대해 응답자의 87%가 직원 지지자가 됨으로써 얻을 수 있는 주요 이점이 전문가 네트워크 확장이라고 말했습니다. LinkedIn의 낯선 사람들은 더 이상 귀하에게 임의의 DM을 던지지 않을 것입니다. 그들은 실제로 상당한 진입점을 가질 수 있습니다. 회사의 직원 옹호 프로그램에서 공유하는 게시물입니다.

이 게시물에 끌리는 사람들은 의미 있는 시작을 할 가능성이 더 큽니다.대화. 또한 친밀감을 형성하기가 더 쉬워집니다. 최근 연구에 따르면 사람들은 CEO(47%)보다 자신과 같은 사람과 회사 기술 전문가(각각 61% 및 68%)를 더 신뢰하는 것으로 나타났습니다.

회사 게시물을 공유하면 잠재 고객과 당신이 그들 중 하나임을 알리는 동시에 당신의 내부 지식을 과시합니다. 적합한 사람을 유치하고 그들과 유익한 관계를 발전시키는 데 도움이 됩니다.

5. 목표를 달성하는 데 도움이 되는 강력한 리드 유치

사전 승인된 회사 게시물 형태의 실질적인 연결을 위한 비콘을 통해 확실한 수익을 가져올 강력한 리드를 구축할 가능성도 높아집니다. .

사실 직원 지지자라고 생각하는 사람의 44%가 회사 게시물을 공유한 결과 새로운 수익원을 창출했다고 합니다.

이는 적극적으로 판매를 시도하지 않더라도 직원 옹호와 소셜 판매 사이에 직접적인 경계를 형성합니다.

따라서 단순히 자신을 사고 리더로 포지셔닝하거나 더 많은 청중에게 자신을 제공하는 것이 아닙니다. 잠재적으로 새로운 리드에 대한 거래를 성사시키고, 유지에 도움이 되는 관계를 육성하고, 귀사와 귀사의 수익을 높일 수 있습니다.

6. 회사의 목표 및 가치와 일치

연구에 따르면 느낌이 의미 있는 것으로 나타났습니다.직장에 대한 소속감은 직원 만족도 및 생산성 향상과 관련이 있습니다. 그러나 소속감을 느끼는 것은 핵심 팀을 좋아하거나 회사 소풍을 즐기는 것에 국한되지 않습니다. 실제로 회사에 대한 믿음도 중요한 요소입니다.

직원 지지를 통해 회사의 목표와 이니셔티브를 지원하고 홍보하면 자신이 수행하는 중요한 업무에 대한 인식을 높이는 것입니다. 이렇게 하면 숫자와 할당량을 넘어 회사에 대한 연결성을 더 많이 느낄 수 있습니다. 그것은 단지 목적을 위해 노력하는 것이 아니라 더 높은 목적의식을 갖도록 도와줍니다.

7. 귀사의 성공에 기여하십시오

당신은 당신이 생각하는 것보다 더 큰 힘을 가지고 있습니다. 소셜 미디어와 함께 기계의 톱니바퀴에 불과했던 시대는 지났습니다. 귀하는 업무를 계속 운영하는 원동력입니다.

Gartner에 따르면 브랜디드 콘텐츠는 브랜디드 채널보다 직원이 공유할 때 도달 범위가 561% 더 큽니다. 갑자기 직원들은 트윗 한 번으로 회사를 성사시킬 수 있는 힘을 갖게 되었습니다.

그리고 우리 모두는 스파이더맨의 삼촌이 말한 것을 알고 있습니다. 상당한 힘에는 상당한 영향력이 따른다…

직원 지지자가 됨으로써 공동의 목표를 향해 의미 있는 기여를 할 때 직원 이상이 됩니다. 적극적인 협력자가 됩니다. 회사의 성공이 곧 당신의 성공입니다.

8. 보다 행복하고 몰입도가 높은 작업 환경을 즐기십시오.

Glassdoor 연구에 따르면 구직자의 79%가 잠재적 고용주를 확인할 때 소셜 미디어를 사용합니다. 소셜 게시물은 그들에게 가치관이 어떻게 일치하고 회사 문화에 어떻게 부합할 수 있는지에 대한 더 나은 아이디어를 제공합니다. 현직 직원의 게시물은 직원 정서를 가장 잘 나타내는 척도입니다.

직원 지지 프로그램에 참여할 때 공유 게시물은 적절한 사람들을 회사로 끌어들이는 데 도움이 됩니다. 강한 리드를 위한 등대가 되듯이 같은 가치관을 가진 사람들에게도 등대가 될 수 있습니다.

@hoosuite를 재충전할 수 있는 #WellnessWeek 휴가를 선물해주셔서 감사합니다. 스코틀랜드를 처음 발견하는 데 사용했습니다. 😍 #SMMExpertLife #visitscotland pic.twitter.com/ydQ5aMIPi4

— Leila Postner (She/Her) (@leilapostner) 202년 7월 9일

비하인드 스토리, 공식 직원 옹호 프로그램에는 일반적으로 콘텐츠 구축 및 직원 구매 추적을 전담하는 사람들이 있습니다. 또한 이러한 게시물은 일반적으로 많은 동료가 많은 시간과 에너지를 투자하는 회사 성공에 중점을 둡니다. 그들이 만든 게시물을 공유하고, 그들의 성과를 공개적으로 증폭하고, 그들의 작업이 눈에 띄지 않도록 함으로써 그들 모두에게 큰 박수를 보냅니다. 약간의 직원 결속력은 큰 도움이 될 수 있습니다.

이 모든 것이 작업에 긍정적인 영향을 미치는 도미노 효과를 만듭니다.환경. 신입 직원이 회사에 대해 더 잘 이해하고 온보드하며 현재 직원이 인정받고 가치 있다고 느낄 때 더 생산적이고 협력적인 직장이 됩니다.

9. 모든 것이 잘 될 것이라는 것을 알고 멀리 게시하십시오.

위험이 없으므로 무엇을 잃을 수 있습니까? 합법성은 직원이 소셜 미디어에 게시할 때 가장 큰 우려 사항 중 하나입니다. “이것은 회사 정책에 위배됩니까? 이것이 내 계약을 위반합니까? 이것이 잠재적으로 소송으로 이어질 수 있습니까?” 직원 지원 프로그램에 참여하면 이러한 모든 걱정이 사라집니다.

회사에서 승인한 콘텐츠란 귀하가 공유하는 내용이 무엇이든 내부적으로 적절한 사람이 승인했음을 의미합니다. 또한 게시물과 사전 제작된 캡션을 간단히 공유하거나 음성에 맞게 조정할 수 있는 옵션도 제공합니다. 유연성은 공유자에게 너무 많은 압력을 가하지 않으면서 매우 자유로울 수 있습니다.

결국 회사의 직원 옹호 프로그램에 참여하고 옹호자가 되는 것은 많은 노력을 기울이지 마십시오. 옹호 플랫폼을 열고 한두 개의 게시물을 공유하고 작업의 모든 이점을 얻으십시오.

SMMExpert Amplify가 귀하와 같은 조직과 직원이 도달 범위를 확장하고 소셜에서 인지도를 높이는 데 어떻게 도움이 되는지 알아보십시오.

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