सामग्री तालिका
के तपाइँको मालिकले तपाइँलाई यो ब्लगमा एक कर्मचारी अधिवक्ता बनाउन प्रयास गर्न पठाउनुभयो? चिन्ता नगर्नुहोस्, हामी यसलाई तपाईंको समयको सार्थक बनाउनेछौं। कर्मचारी वकालत भनेको जब कुनै कार्यबलले आफ्नो संगठनलाई प्रवर्द्धन गर्छ, प्रायः सामाजिक सञ्जालमा। यसले कम्पनीहरूलाई विज्ञापन बचत र सुधारिएको ब्रान्ड भावनादेखि कर्मचारी कायम राख्ने र बढ्दो लिडहरू सम्मका प्रमुख फाइदाहरू दिने भनेर चिनिन्छ।
यदि तपाईंको संगठनमा कर्मचारी वकालत कार्यक्रम छ भने, उनीहरूले तपाईंलाई बोर्डमा जान भनेका छन् किनभने यो उत्कृष्ट छ। कम्पनीको लागि — र कम्पनीको लागि जे पनि राम्रो छ त्यो तपाईंको लागि उत्कृष्ट हो, आदि, आदि। तर तपाईं सायद अझै पनि बारमा हुनुहुन्छ किनभने, इमानदार भौं, यो तपाईंको पहिले नै पूर्ण प्लेटको माथि थुप्रिएको अर्को चीज हो। कम्पनी-अनुमोदित सामाजिक सञ्जाल पोष्टहरू जे भए पनि साझेदारीबाट के प्राप्त हुन्छ, हैन?
यो बाहिर जान्छ, एकदम थोरै।
कर्मचारीहरूका लागि, यो तपाईंको संलग्नताको संकेत मात्र होइन। कर्मचारी अधिवक्ता बन्नुले तपाईको व्यक्तिगत र व्यावसायिक वृद्धिमा पनि मद्दत गर्न सक्छ।
१. नयाँ सीपहरू विकास गर्नुहोस् र सामाजिकमा आत्मविश्वास निर्माण गर्नुहोस्
कर्मचारी एड्भोकेसी प्लेटफर्म मार्फत सामग्री साझेदारी गर्न धेरै सहज छ, यसले तपाईंलाई सामाजिक साझेदारी मांसपेशीहरू फ्लेक्स गर्न र सामाजिक मिडिया स्वाभाविक रूपमा आउँदैन भने तपाईंको आत्मविश्वास निर्माण गर्न मद्दत गर्दछ।
तपाईंले के साझा गर्नुहुन्छ वा के लेख्नुहुन्छ भन्ने कुनै दोस्रो-अनुमान छैन; तपाइँ भर्खरै पोस्ट गर्न सक्नुहुन्छ यो थाहा छ कि यो सबै तपाइँको लागि तयार गरिएको छ। त्यसोभए, तपाईंले एक पटक प्राप्त गर्नुभयोप्लेटफर्मको लागि राम्रो महसुस गर्नुहोस्, तपाईं आफ्नो पखेटा फैलाउन सक्नुहुन्छ र उड्न सक्नुहुन्छ।
हिंग रिसर्च इन्स्टिच्युट द्वारा कर्मचारी वकालतमा गरिएको अध्ययनमा लगभग आधा उत्तरदाता (47.2%) ले पत्ता लगाए कि यसले उनीहरूलाई उच्च स्तरमा सीपहरू विकास गर्ने अवसरहरू दिएको छ। माग।
स्रोत: सोसल मिडियामा कर्मचारी वकालत बुझ्दै2। उद्योग प्रवृतिहरूको अत्याधुनिक किनारमा हुनुहोस्
के तपाइँ आफ्नो उद्योगको बारेमा ताजा समाचारहरू खोज्न इन्टरनेटमा आफ्नो खाली समय खर्च गर्नुहुन्छ? यदि हो भने, तपाइँ सम्भवतः अर्को बिन्दुमा जान सक्नुहुन्छ। तर यदि होइन भने, यो मान्न सुरक्षित छ कि तपाईंको कम्पनीमा अन्य व्यक्तिहरूले गर्छन्। संगठनहरू चीजहरू सिक्न र तिनीहरूको बारेमा रिपोर्ट गर्न पहिलो हुन चाहन्छन्; यसले तिनीहरूलाई भित्री रूपमा स्थान दिन्छ।
र कम्पनीहरूले सामान्यतया नयाँ उद्योग विकासहरू साझा गर्ने एउटा तरिका उनीहरूको कर्मचारी वकालत कार्यक्रम मार्फत हो।
यसमा भाग लिएर, तपाईंले आफ्नो संगठनलाई फैलाउन मद्दत गर्दै हुनुहुन्छ। शब्द, तपाईं पनि धेरै थोरै प्रयास संग नवीनतम प्रवृत्ति को शीर्ष मा रहदै हुनुहुन्छ। आखिर, SMMExpert Amplify जस्ता कर्मचारीको वकालत गर्ने प्लेटफर्म खोल्दा कुनै पनि कुराले पछि पर्दैन जसले तपाईंलाई नयाँ कुराहरू हुने बित्तिकै सिक्न दिन्छ।
कर्मचारी एड्भोकेसी कार्यक्रमहरूमा भाग लिने मानिसहरूका लागि, यो एक शीर्ष प्रेरक हो। तीन चौथाई (७६%) भन्दा बढी मानिसहरू जसले सामाजिक सञ्जालमा आफ्नो रोजगारदाताको सामग्री साझा गर्छन् भन्छन् कि उनीहरूले उद्योग प्रवृतिहरू राख्नको लागि यो गर्छन्, Hinge अनुसार।
3। विचारको रूपमा आफ्नो अधिकार प्रदर्शन गर्नुहोस्नेता
तपाईँको कम्पनी जस्तै, सामाजिक सञ्जालमा उल्लेखनीय पोस्टहरू साझेदारी गर्नाले तपाइँको विश्वसनीयता स्थापित गर्दछ। अनुसन्धान गर्न, लेख्न, र तपाईंको आफ्नै सामग्री अनुसूचित गर्न तपाईंको आफ्नै समय नदिईकन (यद्यपि यो सधैं अत्यधिक प्रोत्साहित गरिएको छ), तपाईं सान्दर्भिक, जानकारीमूलक, र पहिले नै जाँच गरिएका पोस्टहरू साझेदारी गर्न सक्षम हुनुहुन्छ। यदि तपाइँ यसमा तपाइँको आफ्नै स्पिन राख्न सक्नुहुन्छ भने, अझ राम्रो।
यो विशेष गरी उपयोगी छ यदि तपाइँ आफ्नो व्यक्तिगत ब्रान्ड अनलाइन निर्माण गर्ने विक्रेता हुनुहुन्छ भने। यसले तपाइँको व्यावसायिक सञ्जालमा तपाइँको ज्ञान र विशेषज्ञता देखाउँदछ, तपाइँलाई सम्भावित ग्राहकहरु लाई अधिक देखिने बनाउँदै।
कम्पनी-अनुमोदित सामग्री साझा गरेर, तपाइँ आफैलाई विच्छेदन उद्योग व्यवसायीहरु बाट अलग सेट गर्दै हुनुहुन्छ - र तपाइँ शायद अनुमान गर्न सक्नुहुन्छ। भविष्यमा व्यावसायिक साझेदारीको लागि तपाईं मध्ये कसलाई ट्याप गरिनेछ। तपाईलाई थाहा छैन, त्यो अर्को साझा पोस्ट तपाईको भविष्यको TED Talk को लागि गेटवे हुन सक्छ।
4. आफ्नो सञ्जाल बढाउनुहोस् र सही मानिसहरूलाई भेट्नुहोस्
व्यावसायिक साझेदारीको कुरा गर्दा, 87% उत्तरदाताहरूले विस्तारित व्यावसायिक नेटवर्क कर्मचारी अधिवक्ता बन्नुको मुख्य फाइदा भएको बताए। LinkedIn मा अपरिचित व्यक्तिहरूले अब तपाईलाई अनियमित DMहरू फ्याँक्नेछैनन् — तिनीहरूसँग वास्तवमा पर्याप्त प्रविष्टि बिन्दु हुन सक्छ: तपाईंले आफ्नो कम्पनीको कर्मचारी वकालत कार्यक्रमबाट साझा गर्नुभएको पोस्टहरू।
Edelman Trust Barometer 2020 बाटयी पोस्टहरूमा आकर्षित भएका मानिसहरू अर्थपूर्ण सुरु हुने सम्भावना बढी हुन्छकुराकानीहरू। यो तपाईंको लागि सम्बन्ध निर्माण गर्न पनि सजिलो हुन्छ। भर्खरै गरिएको एक अध्ययनले पत्ता लगायो कि मानिसहरूले सीईओ (४७%) भन्दा आफूजस्ता व्यक्ति र कम्पनी प्राविधिक विशेषज्ञ (क्रमशः ६१% र ६८%) लाई विश्वास गर्ने सम्भावना बढी रहेको पाइएको छ।
कम्पनी पोष्टहरू साझेदारी गर्नाले सम्भावित ग्राहकहरूलाई देखाउँछ र सम्पर्कहरू जुन तपाईं तिनीहरू मध्ये एक हुनुहुन्छ, जबकि तपाईंको भित्री ज्ञान पनि देखाउँदै। तिनीहरूले तपाईंलाई सही मानिसहरूलाई आकर्षित गर्न र तिनीहरूसँग फलदायी सम्बन्ध विकास गर्न मद्दत गर्छन्।
5. बलियो लीडहरू आकर्षित गर्नुहोस् जसले तपाईंलाई आफ्नो लक्ष्यहरू क्रस गर्न मद्दत गर्दछ
पूर्व-अनुमोदित कम्पनी पोष्टहरूको रूपमा पर्याप्त जडानहरूको लागि एक बीकनको साथ, तपाईंले ठोस प्रतिफलको परिणाम स्वरूप बलियो लीडहरू निर्माण गर्ने सम्भावनाहरू पनि बढाउँदै हुनुहुन्छ। .
वास्तवमा, 44% मानिसहरू जसले आफूलाई कर्मचारी अधिवक्ताहरू ठान्छन्, Hinge अनुसार, कम्पनी पोस्टहरू साझेदारीको परिणाम स्वरूप नयाँ राजस्व स्ट्रिमहरू उत्पन्न भएको रिपोर्ट गर्छन्।
यसले कर्मचारीको वकालत र सामाजिक बिक्री बिचको सीधा रेखा बनाउँछ—सक्रिय रूपमा बेच्ने प्रयास नगरी पनि।
जस्तै, तपाईंले आफूलाई सोच्ने नेताको रूपमा वा फराकिलो दर्शकहरूमाझ उपलब्ध गराउनु भएको छैन। तपाईं सम्भावित रूपमा नयाँ लीडहरूमा सम्झौता सील गरिरहनुभएको छ, सम्वन्धहरू पालनपोषण गर्दै हुनुहुन्छ जसले अवधारणमा मद्दत गर्न सक्छ, र तपाईंको (र तपाईंको कम्पनीको) तल्लो रेखालाई बढावा दिन सक्छ।
6। तपाईंको कम्पनीको लक्ष्य र मानहरूसँग पङ्क्तिबद्ध गर्नुहोस्
समय र बारम्बार, अध्ययनहरूले देखाएको छ कि भावना एक भावना हो।कार्यस्थलमा आबद्ध हुनु उच्च कर्मचारी सन्तुष्टि र उत्पादकतासँग सम्बन्धित छ। तर आबद्धताको अनुभूति भनेको तपाईंको मुख्य टोली मन पराउनु वा कम्पनीको बाहिरको आनन्द लिनुमा मात्र सीमित छैन। वास्तवमा तपाईको कम्पनीमा विश्वास गर्नुले पनि ठूलो कारकको भूमिका खेल्छ।
जब तपाईले कर्मचारी वकालत मार्फत आफ्नो कम्पनीको लक्ष्य र पहलहरूलाई समर्थन र प्रवर्द्धन गर्नुहुन्छ, तपाईले गर्नुहुने महत्वपूर्ण कामको लागि जागरुकता बढाउँदै हुनुहुन्छ। यसले तपाइँलाई तपाइँको कम्पनी के बारे मा थप जोडिएको महसुस गर्न मद्दत गर्दछ - संख्या र कोटा भन्दा बाहिर। यसले तपाईलाई उच्च उद्देश्यको अनुभूति दिन मद्दत गर्दछ, यसको खातिर यसलाई पिस्नुको सट्टा।
7। आफ्नो कम्पनीको जीतमा योगदान गर्नुहोस्
तपाईँले सोचेभन्दा धेरै शक्ति छ। सामाजिक सञ्जालको साथ, मेसिनमा केवल एक कोग हुने दिन गए। तपाईं चीजहरू चलिरहने इन्धन हुनुहुन्छ।
गार्टनरका अनुसार ब्रान्डेड च्यानलहरू मार्फत भन्दा कर्मचारीहरूद्वारा साझा गर्दा ब्रान्डेड सामग्रीमा ५६१% बढी पहुँच हुन्छ। अचानक, कर्मचारीहरूसँग एउटै ट्विटमा आफ्ना कम्पनीहरू बनाउन वा तोड्ने शक्ति हुन्छ।
र हामी सबैलाई थाहा छ स्पाइडरम्यानका काकाले के भनेका थिए: एक महत्त्वपूर्ण मात्रामा शक्तिको साथ महत्त्वपूर्ण मात्रामा प्रभाव आउँछ... वा यस्तै केहि।
जब तपाइँ कर्मचारी अधिवक्ता बनेर साझा लक्ष्यमा अर्थपूर्ण योगदान गर्नुहुन्छ, तपाइँ एक कार्यकर्ता भन्दा बढि बन्नुहुन्छ। तपाईं एक सक्रिय सहयोगी बन्नुहोस्। तपाईको कम्पनीको सफलता तपाईको सफलता हो, किनकि तपाईको प्रत्यक्ष हात थियोयसमा।
8। खुसी र थप व्यस्त कार्य वातावरणको आनन्द लिनुहोस्
एक Glassdoor अध्ययनले 79% जागिर आवेदकहरूले सम्भावित रोजगारदाताहरू जाँच गर्दा सोशल मिडिया प्रयोग गर्ने पत्ता लगाए। सामाजिक पोष्टहरूले उनीहरूलाई उनीहरूका मानहरू कसरी पङ्क्तिबद्ध हुन्छन् र उनीहरू कसरी कम्पनीको संस्कृतिमा फिट हुन सक्छन् भन्ने राम्रो विचार दिन्छ। र हालका कर्मचारीहरूका पोस्टहरू कर्मचारी भावनाको लागि उत्तम गेज हुन्।
जब तपाइँ कर्मचारी वकालत कार्यक्रममा भाग लिनुहुन्छ, तपाइँको साझा पोस्टहरूले तपाइँको कम्पनीमा दायाँ प्रकारका मानिसहरूलाई आकर्षित गर्न मद्दत गर्दछ। जसरी यो बलियो लीडहरूको लागि एक बिकन हो, उस्तै मानहरू भएका मानिसहरूका लागि पनि यो एक प्रकाशक हुन सक्छ।
हामीलाई @hootsuite रिचार्ज गर्न #WellnessWeek off उपहार दिनुभएकोमा धन्यवाद, मैले यसलाई स्कटल्याण्ड पत्ता लगाउन प्रयोग गरें। समय र मन पर्यो 😍 #SMMExpertLife #visitscotland pic.twitter.com/ydQ5aMIPi4
— Leila Postner (She/Her) (@leilapostner) जुलाई 9, 202
पर्दा पछाडि, औपचारिक कर्मचारी वकालत कार्यक्रमहरूमा सामान्यतया सामग्री निर्माण गर्न र कर्मचारी खरीद-इन ट्र्याक गर्न समर्पित व्यक्तिहरू हुन्छन्। थप रूपमा, यी पोष्टहरू सामान्यतया कम्पनी जीतहरूमा केन्द्रित हुन्छन्, जसमा तपाईंका धेरै सहकर्मीहरूले धेरै समय र ऊर्जा राख्छन्। तिनीहरूले बनाएका पोष्टहरू साझा गरेर, सार्वजनिक रूपमा तिनीहरूको उपलब्धिहरू विस्तार गरेर, र तिनीहरूको काम बेवास्ता नगर्ने सुनिश्चित गरेर उनीहरूलाई सबैलाई चिच्याउनुहोस्। थोरै कर्मचारी एकताले लामो बाटो जान सक्छ।
यी सबैले तपाईंको काममा सकारात्मक प्रभाव पार्ने डोमिनो प्रभाव सिर्जना गर्दछवातावरण। जब नयाँ कामदारहरूले कम्पनीको बारेमा राम्ररी बुझेका हुन्छन् र पूर्ण रूपमा अन-बोर्ड हुन्छन्, र वर्तमान कर्मचारीहरूले देखेको र मूल्यवान महसुस गर्छन्, यो थप उत्पादक र सहयोगी कार्यस्थल बन्छ।
9। पोष्ट गर्नुहोस्, सबै कुरा ठीक हुनेछ भन्ने थाहा पाएर
यो जोखिम-रहित छ, त्यसोभए तपाईंले गुमाउनु पर्ने के छ? वैधताहरू सबैभन्दा ठूलो चिन्ताहरू मध्ये एक हो जब यो सोशल मिडियामा पोस्ट गर्ने कर्मचारीहरूको कुरा आउँछ। "के यो कम्पनी नीति विरुद्ध हो? के यसले मेरो सम्झौता उल्लङ्घन गर्छ? के यसले सम्भावित रूपमा मुद्दा निम्त्याउन सक्छ?" कर्मचारी एड्भोकेसी कार्यक्रममा सहभागी हुनाले ती सबै चिन्ताहरू हटाउँछ।
कम्पनी-अनुमोदित सामग्री भनेको तपाईंले सेयर गर्नुभएका सबै कुरालाई आन्तरिक रूपमा सही व्यक्तिहरूले हरियो बत्ती दिएको छ। यसले तपाइँलाई पोष्ट र यसको पूर्व-निर्मित क्याप्शन साझा गर्न, वा तपाइँको आवाज अनुरूप यसलाई ट्वीक गर्ने विकल्प पनि दिन्छ। लचिलोपन धेरै मुक्त हुन सक्छ, साझेदारीकर्तामा धेरै दबाब नदिई।
जब सबै भनिन्छ र गरिन्छ, तपाइँको कम्पनीको कर्मचारी वकालत कार्यक्रममा भाग लिनु र एक अधिवक्ता बन्न सक्छ। धेरै मेहनत गर्नुपर्दैन। आफ्नो वकालत प्लेटफर्म खोल्नुहोस्, एक वा दुई पोस्ट साझा गर्नुहोस्, र आफ्नो कामका सबै फाइदाहरू लिनुहोस्।
SMMExpert Amplify ले तपाईं जस्ता संस्था र कर्मचारीहरूलाई कसरी आफ्नो पहुँच विस्तार गर्न र सामाजिकमा आफ्नो उपस्थिति बढाउन मद्दत गर्छ जान्नुहोस्।
डेमो अनुरोध गर्नुहोस्
SMMExpert Amplify ले तपाईंका कर्मचारीहरूलाई तपाईंको सामग्री सुरक्षित रूपमा साझेदारी गर्न सजिलो बनाउँछतिनीहरूका अनुयायीहरूसँग— सामाजिक मिडियामा तपाईंको पहुँच बढाउँदै । यसलाई कार्यमा हेर्नको लागि एक निजीकृत, बिना दबाब डेमो बुक गर्नुहोस्।
अहिले आफ्नो डेमो बुक गर्नुहोस्