فهرست
ایا ستاسو مالک تاسو دې بلاګ ته لیږلی ترڅو هڅه وکړي او تاسو د کارمند مدافع وکیل بدل کړي؟ اندیښنه مه کوئ، موږ به دا ستاسو د وخت ارزښت پیدا کړو. د کارمندانو مدافعت هغه وخت دی چې یو کاري ځواک د دوی سازمان ته وده ورکوي، په عمومي توګه په ټولنیزو رسنیو کې. دا معلومه شوه چې شرکتونو ته لویې ګټې ورکوي، د اعلاناتو سپما کولو او د برانډ احساس ښه کولو څخه نیولې د کارمندانو ساتلو او زیاتوالي پورې.
که ستاسو اداره د کارمند د مدافعې برنامه ولري، دوی شاید تاسو ته وویل چې بورډ ته ورشئ ځکه چې دا خورا ښه دی د شرکت لپاره — او هر هغه څه چې د شرکت لپاره عالي دي ستاسو لپاره عالي دي ، او داسې نور. مګر تاسو شاید لاهم په کټ کې یاست ځکه چې ، راځئ چې صادق اوسئ ، دا یو بل شی دی چې ستاسو د بشپړ پلیټ په سر کې ایښودل شوی. په هرصورت، تاسو د شرکت لخوا تصویب شوي ټولنیزو رسنیو پوسټونو شریکولو څخه څه ترلاسه کوئ، سمه ده؟
دا معلومه شوه، یو څه.
د کارمندانو لپاره، دا یوازې ستاسو د ښکیلتیا یوه نښه نه ده. د کارمند مدافع وکیل کیدل ستاسو د شخصي او مسلکي ودې سره هم مرسته کولی شي.
1. نوي مهارتونه رامینځته کړئ او په ټولنیز باندې باور رامینځته کړئ
ځکه چې د کارمند مدافع پلیټ فارم له لارې د مینځپانګې شریکول خورا اسانه دي ، دا تاسو سره ستاسو د ټولنیز شریکولو عضلاتو انعطاف کولو او ستاسو باور رامینځته کولو کې مرسته کوي که چیرې ټولنیز میډیا طبیعي نه وي.
هیڅ دوهم اټکل مه کوئ چې تاسو څه شریکوئ یا څه لیکئ؛ تاسو کولی شئ یوازې په دې پوه شئ چې دا ټول ستاسو لپاره چمتو شوي دي. بیا، یوځل چې تاسو یو ترلاسه کړد پلیټ فارم لپاره ښه احساس، تاسو کولی شئ خپلې وزرونه خپاره کړئ او الوتنه وکړئ.
د هینګ ریسرچ انسټیټیوټ لخوا د کارمندانو د مدافعې په اړه په یوه څیړنه کې نږدې نیمایي ځواب ویونکو (47.2٪) وموندله چې دا دوی ته فرصتونه ورکوي چې په لوړه کچه مهارتونو ته وده ورکړي. تقاضا.
سرچینه: په ټولنیزو رسنیو کې د کارمندانو مدافع وکیل پوهیدل2. د صنعت د رجحاناتو په څنډه کې اوسئ
ایا تاسو خپل وړیا وخت د خپل صنعت په اړه تازه خبرونو لپاره د انټرنیټ په لټه کې مصرف کوئ؟ که هو، تاسو شاید راتلونکي ټکي ته لاړ شئ. مګر که نه، دا خوندي دی چې فرض کړئ چې ستاسو په شرکت کې نور خلک کوي. سازمانونه خوښوي چې لومړی شيان زده کړي او د دوی په اړه راپور ورکړي؛ دا دوی د داخلي په توګه ځای په ځای کوي.
او یو له هغو لارو څخه چې شرکتونه په عمومي ډول د صنعت نوي پرمختګونه شریکوي د دوی د کارمندانو د مدافعې برنامې له لارې دي. کلمه، تاسو د خورا لږ هڅو سره د وروستي رجحاناتو په سر کې پاتې یاست. په هرصورت، د SMMExpert Amplify په څیر د کارمند د مدافعې پلیټ فارم پرانستل هیڅ شی نه ماتوي چې تاسو ته اجازه درکوي نوي شیان زده کړئ لکه څنګه چې پیښیږي.
د هغو خلکو لپاره چې د کارمندانو مدافعې برنامو کې برخه اخلي، دا یو لوړ هڅونکی دی. د دریمې برخې څخه ډیر (76٪) خلک چې په ټولنیزو رسنیو کې د خپل کارمند مینځپانګې شریکوي وايي چې دوی دا د صنعت رجحاناتو سره د ساتلو لپاره کوي، د هینګ په وینا.
3. خپل واک د یو فکر په توګه وښایاستمشر
لکه ستاسو د شرکت په څیر، په ټولنیزو رسنیو کې د پام وړ پوسټونه شریکول ستاسو اعتبار رامینځته کوي. پرته لدې چې د خپل مینځپانګې څیړنې ، لیکلو او مهالویش لپاره خپل وخت تیر کړئ (که څه هم دا تل خورا هڅول کیږي) ، تاسو کولی شئ هغه پوسټونه شریک کړئ چې اړونده ، معلوماتي او دمخه ارزول شوي وي. که تاسو کولی شئ په دې باندې خپل سپن واچوئ، حتی ښه.
دا په ځانګړې توګه کار دی که تاسو یو پلورونکی یاست چې خپل شخصي برانډ آنلاین جوړ کړئ. دا ستاسو مسلکي شبکې ته ستاسو پوهه او تخصص ښیي، پداسې حال کې چې تاسو احتمالي پیرودونکو ته ډیر لیدل کیږي.
د شرکت لخوا تصویب شوي مینځپانګې شریکولو سره، تاسو خپل ځان د بې کاره صنعت کارکونکو څخه جلا کوئ - او تاسو شاید اټکل کولی شئ ستاسو څخه کوم یو به په راتلونکي کې د مسلکي ملګرتیا لپاره ټاپه شي. تاسو هیڅکله نه پوهیږئ، دا راتلونکی شریک شوی پوسټ ستاسو د راتلونکي TED خبرو اترو دروازه کیدی شي.
4. خپلې شبکې ته وده ورکړئ او د سمو خلکو سره لیدنه وکړئ
د مسلکي مشارکت په اړه خبرې کول، 87٪ ځواب ویونکو وویل چې پراخه مسلکي شبکه د کارمند مدافع وکیل کیدو کلیدي ګټه وه. په LinkedIn کې اجنبیان به نور تاسو ته تصادفي DMs نه اچوي — دوی ممکن واقعیا د پام وړ د ننوتلو نقطه ولري: هغه پوسټونه چې تاسو یې د خپل شرکت د کارمندانو مدافعې برنامې څخه شریک کوئ.
د اډیلمین ټرسټ بارومیټر 2020<8 څخه> هغه خلک چې دې پوستونو ته راجلب شوي ډیر احتمال لري چې معنی ولريخبرې اترې دا ستاسو لپاره د اړیکو رامینځته کول هم اسانه کیږي. یوې وروستۍ څیړنې موندلې چې خلک ډیر احتمال لري چې د خپل ځان په څیر یو شخص او د شرکت تخنیکي متخصص (په ترتیب سره 61٪ او 68٪) د اجرایوي رییس (47٪) په پرتله ډیر باور ولري.
د شرکت پوسټونو شریکول احتمالي پیرودونکو ته ښیې. هغه اړیکې چې تاسو یې یو له دوی څخه یاست، پداسې حال کې چې ستاسو داخلي پوهه هم ښکاره کوي. دوی تاسو سره د سمو خلکو په راجلبولو کې مرسته کوي او د دوی سره ګټورې اړیکې رامینځته کوي.
5. قوي لیډونه راجلب کړئ چې تاسو سره ستاسو د اهدافو په ماتولو کې مرسته کوي
د مخکینۍ تصویب شوي شرکت پوسټونو په شکل کې د پام وړ اړیکو لپاره د بیکن سره ، تاسو د قوي لیډونو رامینځته کولو امکانات هم ډیروئ چې پایله یې د پام وړ راستنیږي. .
په حقیقت کې، 44٪ خلک چې ځانونه د کارمند مدافعین ګڼي د هینګ په وینا، د شرکت پوسټونو شریکولو په پایله کې د عوایدو نوي جریانونو رامینځته کولو راپور ورکوي.
لکه څنګه چې، تاسو په ساده ډول خپل ځان د فکر مشر په توګه نه یاست یا خپل ځان پراخه لیدونکو ته چمتو کوئ. تاسو په احتمالي ډول معامله په نوي لیډونو باندې مهر کوئ ، د اړیکو وده کول چې کولی شي په ساتلو کې مرسته وکړي ، او ستاسو (او ستاسو شرکت) لاندې کرښه ته وده ورکړي.
6. ستاسو د شرکت د اهدافو او ارزښتونو سره سمون لري
وخت او بیا مطالعې ښودلې چې د احساس احساس کولد کار په ځای کې د لوړ کارمند رضایت او تولید سره تړاو لري. مګر د تړاو احساس کول ستاسو د اصلي ټیم خوښولو یا د شرکت لیدو څخه خوند اخیستلو پورې محدود ندي. په حقیقت کې ستاسو په شرکت باور کول هم یو لوی عامل لوبوي.
کله چې تاسو د کارمندانو مدافع وکیل له لارې د خپل شرکت اهدافو او نوښتونو ملاتړ او وده کوئ، تاسو د هغه مهم کار لپاره پوهاوی لوړوئ چې تاسو یې کوئ. دا تاسو سره مرسته کوي چې ستاسو شرکت د شمیرو او کوټو هاخوا د هغه څه سره ډیر وصل احساس کړئ. دا تاسو سره مرسته کوي چې د لوړ هدف احساس درکړي، نه دا چې یوازې د دې لپاره یې پیس کړئ.
7. د خپل شرکت ګټلو کې مرسته وکړئ
تاسو د فکر کولو څخه ډیر ځواک لرئ. د ټولنیزو رسنیو سره، په ماشین کې یوازې د کوګ کیدو ورځې تیرې شوې. تاسو هغه سونګ یاست چې شیان پرمخ وړي.
د برانډ شوي مینځپانګې 561٪ ډیر لاسرسی لري کله چې د برانډ شوي چینلونو په پرتله د کارمندانو لخوا شریک شي ، د ګارټینر په وینا. ناڅاپه، کارمندان دا واک لري چې خپل شرکتونه په یوه ټویټ سره جوړ یا مات کړي.
او موږ ټول پوهیږو چې د سپایډرمین کاکا څه وویل: د پام وړ ځواک سره د پام وړ نفوذ راځي ... یا داسې یو څه.
کله چې تاسو د یو کارمند مدافع وکیل په توګه د یوې ګډې موخې لپاره د پام وړ مرستې ترسره کوئ، تاسو د کارګر څخه ډیر شئ. تاسو یو فعال همکار شئ. ستاسو د شرکت بریا ستاسو بریا ده، ځکه چې تاسو مستقیم لاس درلودپه دې کې.
8. د خوشحاله او ډیر بوخت کاري چاپیریال څخه خوند واخلئ
د شیشې دروازې مطالعې وموندله چې د کار غوښتونکي 79٪ ټولنیز رسنۍ کاروي کله چې احتمالي ګمارونکي ګوري. ټولنیز پوسټونه دوی ته ښه نظر ورکوي چې څنګه د دوی ارزښتونه سمون لري او څنګه دوی کولی شي د شرکت کلتور سره سمون ولري. او د اوسني کارمندانو پوسټونه د کارمندانو احساساتو لپاره غوره اندازه ده.
کله چې تاسو د کارمند د مدافعې په پروګرام کې برخه اخلئ، ستاسو شریک شوي پوسټونه ستاسو شرکت ته د حق ډول خلکو راجلبولو کې مرسته کوي. لکه څنګه چې دا د قوي لیډونو لپاره یو بیکن دی، دا د ورته ارزښتونو خلکو لپاره هم یو بیکن کیدی شي.
مننه چې موږ ته یې د @hootsuite د ریچارج کولو لپاره د #WellnessWeek ډالۍ راکړه ما دا د لومړي ځل لپاره د سکاټلینډ موندلو لپاره کارولې وخت او خوښ شو 😍 #SMMExpertLife #visitscotland pic.twitter.com/ydQ5aMIPi4
— لیلا پوسټنر (هغې/هغې) (@leilapostner) جولای 9, 202
د پردې تر شا، رسمي کارمند د مدافعې پروګرامونه معمولا هغه خلک لري چې د منځپانګې جوړولو او د کارمندانو پیرود تعقیبولو لپاره وقف شوي وي. سربیره پردې ، دا پوسټونه معمولا د شرکت ګټلو باندې تمرکز کوي ، کوم چې ستاسو ډیری همکاران ډیر وخت او انرژي په کې اچوي. د هغو پوسټونو په شریکولو سره چې دوی یې جوړ کړي، په عامه توګه د دوی لاسته راوړنې پراخولو، او ډاډ ترلاسه کولو چې د دوی کار د پام وړ نه وي، دوی ټولو ته یو غږ ورکړئ. یو کوچنی کارمند پیوستون کولی شي اوږده لاره پرمخ بوځي.
دا ټول یو ډومینو اغیزه رامینځته کوي چې ستاسو په کار مثبت اغیزه کويچاپیریال کله چې نوي ګمارونکي د دې په اړه ښه پوهه ولري چې شرکت څه شی دی او په بشپړ ډول په بورډ کې وي، او اوسني کارمندان د لیدلو او ارزښت احساس کوي، دا یو ډیر ګټور او ګډ کار ځای کیږي.
9. لرې شئ، پوه شئ چې هرڅه به سم وي
دا له خطر څخه پاک دی، نو تاسو څه شی له لاسه ورکړی؟ قانونیت یو له لویو اندیښنو څخه دی کله چې دا د کارمندانو لپاره راځي چې په ټولنیزو رسنیو کې پوسټ کوي. "ایا دا د شرکت د پالیسۍ خلاف دی؟ ایا دا زما تړون ماتوي؟ ایا دا په احتمالي توګه د محاکمې لامل کیدی شي؟" د کارمند د مدافعې پروګرام کې برخه اخیستل هغه ټولې اندیښنې له منځه وړي.
د شرکت لخوا تصویب شوي مینځپانګې پدې معنی دي چې هر هغه څه چې تاسو یې شریک کوئ په داخلي توګه د سمو خلکو لخوا شنه رڼا ورکړل شوې. دا تاسو ته دا اختیار هم درکوي چې په ساده ډول پوسټ او د هغې دمخه جوړ شوی سرلیک شریک کړئ ، یا دا ستاسو د غږ سره سم ټیک کړئ. انعطاف کول خورا وړیا کیدی شي پرته له دې چې په شریک باندې ډیر فشار واچوي.
کله چې هرڅه ویل کیږي او ترسره کیږي ، ستاسو د شرکت د کارمندانو مدافعې برنامې کې برخه اخیستل او د مدافع وکیل کیدو سره ډیره هڅه مه کوئ. خپل د مدافعې پلیټ فارم پرانیزئ، یو یا دوه پوسټونه شریک کړئ، او د خپل کار ټولې ګټې ترلاسه کړئ.
زده کړئ چې څنګه SMMExpert Amplify ستاسو په څیر سازمانونو او کارمندانو سره مرسته کوي چې ستاسو لاسرسی پراخ کړي او په ټولنیز کې خپل شتون ته وده ورکړي.
د ډیمو غوښتنه وکړئ
SMME Expert Amplify ستاسو د کارمندانو لپاره دا اسانه کوي چې ستاسو مینځپانګې په خوندي ډول شریک کړيد دوی د پیروانو سره— په ټولنیزو رسنیو کې ستاسو لاسرسي ته وده ورکول . یو شخصي، بې فشار ډیمو بک کړئ ترڅو دا په عمل کې وګورئ.
همدا اوس خپل ډیمو بک کړئ