Heeft je baas je naar deze blog gestuurd om te proberen je te veranderen in een pleitbezorger voor werknemers? Maak je geen zorgen, we zullen het de moeite waard maken. Employee advocacy is wanneer werknemers hun organisatie promoten, meestal via sociale media. Het is bekend dat dit bedrijven grote voordelen oplevert, variërend van advertentiebesparingen en een beter merkgevoel tot het behoud van werknemers en meer leads.

Als uw organisatie een employee advocacy programma heeft, hebben ze u waarschijnlijk verteld dat u mee moet doen omdat het goed is voor het bedrijf en wat goed is voor het bedrijf is goed voor u, etc, etc. Maar u twijfelt waarschijnlijk nog steeds omdat, laten we eerlijk zijn, het nog een ding is dat bovenop uw al volle bord komt. Wat levert het delen van door het bedrijf goedgekeurde social media posts u eigenlijk op,toch?

Het blijkt, nogal wat.

Voor werknemers is het meer dan alleen een indicatie van hun betrokkenheid. Een pleitbezorger van werknemers worden kan ook helpen bij uw persoonlijke en professionele groei.

1. Nieuwe vaardigheden ontwikkelen en vertrouwen opbouwen op sociaal gebied

Omdat het delen van inhoud via een employee advocacy platform zo moeiteloos is, helpt het je om je social sharing spieren te trainen en je zelfvertrouwen op te bouwen als social media niet vanzelfsprekend is.

Niet meer twijfelen over wat je deelt of wat je schrijft; je kunt gewoon posten in de wetenschap dat alles al voor je is voorbereid. Als je eenmaal een beter gevoel hebt gekregen voor het platform, kun je je vleugels uitslaan en vliegen.

Bijna de helft van de respondenten (47,2%) in een onderzoek van het Hinge Research Institute naar de belangenbehartiging van werknemers ontdekte dat het hen kansen bood om vaardigheden te ontwikkelen waarnaar veel vraag is.

2. Op het scherpst van de snede zijn bij trends in de sector

Struint u in uw vrije tijd het internet af op zoek naar nieuws over uw bedrijfstak? Zo ja, dan kunt u waarschijnlijk naar het volgende punt gaan. Maar zo niet, dan kunt u ervan uitgaan dat andere mensen in uw bedrijf dat wel doen. Organisaties zijn graag de eersten die dingen te weten komen en erover berichten; dat positioneert hen als insiders.

En een van de manieren waarop bedrijven doorgaans nieuwe ontwikkelingen in de sector delen, is via hun programma voor belangenbehartiging van werknemers.

Door eraan deel te nemen, helpt u niet alleen uw organisatie het woord te verspreiden, maar blijft u ook met weinig moeite op de hoogte van de nieuwste trends. Er gaat immers niets boven het openen van een employee advocacy-platform zoals SMMExpert Amplify waarmee u nieuwe dingen kunt leren terwijl ze gebeuren.

Meer dan driekwart (76%) van de mensen die de inhoud van hun werkgever delen op sociale media zeggen dat ze dat doen om op de hoogte te blijven van trends in de sector, volgens Hinge.

3. Toon uw autoriteit als thought leader

Net als uw bedrijf, zorgt het delen van opmerkelijke berichten op sociale media voor uw geloofwaardigheid. Zonder dat u zelf tijd hoeft vrij te maken voor onderzoek, schrijven en het plannen van uw eigen inhoud (hoewel dat altijd sterk wordt aangemoedigd), kunt u berichten delen die relevant, informatief en al doorgelicht zijn. Als u er uw eigen draai aan kunt geven, nog beter.

Dit is vooral handig als je als verkoper je persoonlijke merk online opbouwt. Het laat je kennis en expertise zien aan je professionele netwerk, terwijl je zichtbaarder wordt voor potentiële klanten.

Door inhoud te delen die door het bedrijf is goedgekeurd, onderscheidt u zich van niet-geëngageerde vakmensen uit de sector - en u kunt waarschijnlijk wel raden wie van u in de toekomst zal worden aangesproken voor professionele partnerschappen. U weet maar nooit, die volgende gedeelde post kan de toegangspoort zijn voor uw toekomstige TED Talk.

4. Laat je netwerk groeien en ontmoet de juiste mensen

Over professionele partnerschappen gesproken, 87% van de respondenten zei dat een uitgebreid professioneel netwerk een belangrijk voordeel was van het worden van een employee advocate. Vreemden op LinkedIn zullen geen willekeurige DM's meer naar je gooien - ze zouden wel eens een belangrijke ingang kunnen hebben: de posts die je deelt vanuit het employee advocacy-programma van je bedrijf.

Mensen die door deze berichten worden aangetrokken, zullen eerder zinvolle gesprekken beginnen. Het wordt ook gemakkelijker voor u om een band op te bouwen. Uit een recente studie bleek dat mensen eerder geneigd waren een persoon zoals zijzelf en een technisch expert van een bedrijf te vertrouwen (respectievelijk 61% en 68%) dan een CEO (47%).

Het delen van bedrijfsberichten laat aan potentiële klanten en contacten zien dat u een van hen bent, terwijl u ook uw voorkennis laat zien. Ze helpen u de juiste mensen aan te trekken en vruchtbare relaties met hen te ontwikkelen.

5. Trek sterke leads aan die je helpen je doelen te verpletteren

Met een baken voor substantiële connecties in de vorm van vooraf goedgekeurde bedrijfsposts, vergroot u ook uw kansen op het opbouwen van sterke leads die resulteren in tastbare opbrengsten.

Volgens Hinge meldt 44% van de mensen die zichzelf beschouwen als employee advocates dat zij nieuwe inkomstenstromen genereren als gevolg van het delen van bedrijfsberichten.

Deze creëren een directe lijn tussen employee advocacy en social selling - zelfs zonder actief te proberen te verkopen.

Als zodanig positioneert u zich niet alleen als thought leader of maakt u zichzelf beschikbaar voor een breder publiek. U kunt mogelijk nieuwe leads binnenhalen, relaties onderhouden die kunnen helpen bij het behouden van relaties, en uw (en uw bedrijf) bottom line stimuleren.

6. Afstemmen op de doelstellingen en waarden van uw bedrijf

Keer op keer hebben studies aangetoond dat het gevoel erbij te horen op het werk correleert met een hogere tevredenheid en productiviteit van de werknemers. Maar het gevoel erbij te horen is niet beperkt tot het leuk vinden van je kernteam of het genieten van bedrijfsuitjes. Ook het daadwerkelijk geloven in je bedrijf speelt een grote rol.

Wanneer u de doelstellingen en initiatieven van uw bedrijf ondersteunt en promoot door middel van werknemersbelangenbehartiging, vergroot u het bewustzijn voor het belangrijke werk dat u doet. Dit helpt u om u meer verbonden te voelen met waar uw bedrijf over gaat - verder dan cijfers en quota's. Het helpt u een gevoel van hoger doel te geven, in plaats van alleen maar te malen omwille van het doel.

7. Bijdragen aan de winst van uw bedrijf

Je hebt meer macht dan je denkt. Met sociale media zijn de dagen van slechts een radertje in de machine voorbij. Je bent de brandstof die alles draaiende houdt.

Volgens Gartner heeft branded content 561% meer bereik wanneer het wordt gedeeld door werknemers dan via branded kanalen. Plotseling hebben werknemers de macht om hun bedrijf te maken of te breken met één enkele tweet.

En we weten allemaal wat de oom van Spiderman zei: Met een aanzienlijke hoeveelheid macht komt een aanzienlijke hoeveelheid invloed... of zoiets.

Wanneer u een zinvolle bijdrage levert aan een gemeenschappelijk doel door een pleitbezorger van uw werknemers te worden, wordt u meer dan een werknemer. U wordt een actieve medewerker. Het succes van uw bedrijf is uw succes, want u had er rechtstreeks de hand in.

8. Geniet van een gelukkiger en meer betrokken werkomgeving

Uit een onderzoek van Glassdoor blijkt dat 79% van de sollicitanten sociale media gebruikt bij het bekijken van potentiële werkgevers. Sociale berichten geven hen een beter idee van hoe hun waarden overeenkomen en hoe ze in de bedrijfscultuur kunnen passen. En berichten van huidige werknemers zijn de beste graadmeter voor de stemming onder werknemers.

Wanneer u deelneemt aan een employee advocacy programma, helpen uw gedeelde berichten om de rechts Net zoals het een baken is voor sterke leads, kan het ook een baken zijn voor mensen met dezelfde waarden.

Bedankt om ons een #WellnessWeek vrij te geven om op te laden @hootsuite Ik gebruikte het om scotland voor de eerste keer te ontdekken en vond het geweldig 😍 #SMMExpertLife #visitscotland pic.twitter.com/ydQ5aMIPi4

- Leila Postner (She/Her) (@leilapostner) 9 juli 202

Achter de schermen hebben formele employee advocacy-programma's meestal mensen die zich bezighouden met het opbouwen van content en het bijhouden van de buy-in van werknemers. Bovendien richten deze posts zich meestal op bedrijfswinsten, waar veel van uw collega's veel tijd en energie in steken. Steek ze allemaal een hart onder de riem door de posts die ze maken te delen, hun prestaties publiekelijk te versterken en ervoor te zorgen dat hun werk niet verloren gaat.onopgemerkt. Een beetje solidariteit tussen werknemers kan een lange weg gaan.

Dit alles creëert een domino-effect dat een positieve invloed heeft op uw werkomgeving. Wanneer nieuwe werknemers een beter begrip hebben van wat een bedrijf inhoudt en volledig aan boord zijn, en huidige werknemers zich gezien en gewaardeerd voelen, wordt het een productievere en meer op samenwerking gerichte werkplek.

9. Post weg, wetende dat alles goed komt.

Het is risicoloos, dus wat heeft u te verliezen? Juridische kwesties zijn een van de grootste zorgen als het gaat om werknemers die sociale media plaatsen. "Is dit tegen het bedrijfsbeleid? Schendt dit mijn contract? Kan dit mogelijk leiden tot een rechtszaak?" Deelnemen aan een werknemersbelangenprogramma neemt al deze zorgen weg.

Door het bedrijf goedgekeurde inhoud betekent dat alles wat je deelt het groene licht heeft gekregen van de juiste mensen intern. Het geeft je ook de optie om de post gewoon te delen met het vooraf gemaakte bijschrift, of om het aan te passen aan je eigen stem. De flexibiliteit kan heel bevrijdend zijn, zonder dat er te veel druk wordt gelegd op de deler.

Als puntje bij paaltje komt kost het niet veel moeite om deel te nemen aan het employee advocacy-programma van uw bedrijf en een pleitbezorger te worden. Open uw advocacy-platform, deel een post of twee, en pluk de vruchten van uw werk.

Ontdek hoe SMMExpert Amplify organisaties en medewerkers zoals jij helpt om je bereik te vergroten en je aanwezigheid op social te laten groeien.

Vraag een demo aan

SMMExpert Amplify maakt het gemakkelijk voor uw medewerkers om uw inhoud veilig te delen met hun volgers. uw bereik op sociale media vergroten Boek een gepersonaliseerde demo zonder druk om het in actie te zien.