Дали шефът ви е изпратил в този блог, за да се опита да ви превърне в застъпник на служителите? Не се притеснявайте, ние ще се погрижим за това. Застъпничеството на служителите е, когато работната сила популяризира своята организация, най-често в социалните медии. Известно е, че то дава на компаниите големи ползи, вариращи от спестяване на средства от реклама и подобряване на нагласите към марката до задържане на служителите и увеличаване на броя на потенциалните клиенти.

Ако в организацията ви има програма за застъпничество на служителите, вероятно са ви казали да се включите в нея, защото това е чудесно за компанията - а каквото е чудесно за компанията, е чудесно и за вас и т.н., и т.н. Но вероятно все още сте на косъм, защото, нека бъдем честни, това е още едно нещо, натрупано върху и без това пълната ви чиния. Какво изобщо получавате от споделянето на одобрени от компанията публикации в социалните медии,нали?

Оказва се, че доста.

За служителите това е нещо повече от показател за вашата ангажираност. Да станете застъпник на служителите може да помогне и за вашето лично и професионално израстване.

1. Развиване на нови умения и изграждане на увереност в социалните мрежи

Тъй като споделянето на съдържание чрез платформата за застъпничество на служителите е толкова лесно, тя ви помага да разгърнете мускулите си за споделяне в социалните мрежи и да изградите увереност, ако социалните медии не са естествена част от вашия живот.

Вече не трябва да се колебаете какво да споделите или какво да напишете; можете просто да публикувате, знаейки, че всичко е подготвено за вас. След това, когато почувствате по-добре платформата, можете да разперите криле и да полетите.

Почти половината от анкетираните (47,2%) в проучването на Hinge Research Institute за застъпничеството на служителите откриват, че то им дава възможност да развият умения, които са много търсени.

2. Бъдете в крак с тенденциите в индустрията

Прекарвате ли свободното си време в търсене на новини от вашия бранш в интернет? Ако да, вероятно можете да преминете към следващата точка. Но ако не, може да се предположи, че други хора във вашата компания го правят. Организациите обичат да научават първи за нещата и да съобщават за тях; това ги позиционира като вътрешни хора.

А един от начините, по които компаниите обикновено споделят нови разработки в индустрията, е чрез програмата за застъпничество на служителите.

Като участвате в него, не само помагате на организацията си да разпространява информация, но и сте в крак с най-новите тенденции с много малко усилия. В края на краищата, нищо не може да се сравни с отварянето на платформа за застъпничество на служителите като SMMExpert Amplify, която ви позволява да научавате нови неща, докато те се случват.

За хората, които участват в програми за застъпничество за служителите, това е основен мотиватор. Според Hinge повече от три четвърти (76%) от хората, които споделят съдържанието на работодателя си в социалните медии, казват, че го правят, за да са в крак с тенденциите в бранша.

3. Демонстрирайте авторитета си на лидер в областта на мисленето

Подобно на вашата компания, споделянето на забележителни публикации в социалните медии създава доверие към вас. Без да се налага да отделяте време за проучване, писане и планиране на собственото си съдържание (въпреки че това винаги се препоръчва), можете да споделяте публикации, които са подходящи, информативни и вече проверени. Ако можете да придадете собствен характер, още по-добре.

Това е особено удобно, ако сте търговец, който изгражда своя личен бранд онлайн. Той показва знанията и опита ви пред професионалната ви мрежа, като същевременно ви прави по-видими за потенциалните клиенти.

Споделяйки одобрено от компанията съдържание, се разграничавате от неангажираните специалисти в бранша - и вероятно можете да предположите кои от вас ще бъдат привлечени за професионални партньорства в бъдеще. Никога не знаете дали следващата споделена публикация няма да е входът за бъдещата ви лекция в TED.

4. Разширете мрежата си и се запознайте с подходящите хора

Говорейки за професионални партньорства, 87% от респондентите заявяват, че разширяването на професионалната мрежа е ключова полза от това да станете застъпник на служителите. Непознатите в LinkedIn вече няма да ви пускат случайни DM - те всъщност могат да имат съществена входна точка: публикациите, които споделяте от програмата за застъпничество на служителите на вашата компания.

Хората, които са привлечени от тези публикации, е по-вероятно да започнат смислени разговори. Освен това става по-лесно за вас да изградите връзка. Едно скорошно проучване установи, че хората са по-склонни да се доверят на човек като тях самите и на технически експерт на компанията (съответно 61% и 68%), отколкото на главен изпълнителен директор (47%).

Споделянето на фирмени публикации показва на потенциалните клиенти и контакти, че сте един от тях, като същевременно показва и вътрешните ви познания. Те ви помагат да привлечете правилните хора и да развиете ползотворни взаимоотношения с тях.

5. Привличане на силни потенциални клиенти, които ви помагат да постигнете целите си

С маяк за съществени връзки под формата на предварително одобрени публикации на компанията увеличавате и шансовете си за изграждане на силни връзки, които водят до осезаема възвръщаемост.

Всъщност 44% от хората, които се смятат за застъпници на служителите, съобщават, че са генерирали нови източници на приходи в резултат на споделяне на публикации на компанията, според Hinge.

Те създават пряка връзка между застъпничеството на служителите и социалните продажби - дори без да се опитвате активно да продавате.

По този начин не просто се позиционирате като лидер в областта на мисленето или ставате достъпни за по-широка аудитория. Потенциално можете да сключите сделка с нови потенциални клиенти, да подхранвате взаимоотношения, които могат да помогнат за задържането на клиенти, и да увеличите печалбата си (и тази на компанията си).

6. Съгласуване с целите и ценностите на вашата компания

Проучванията отново и отново показват, че чувството за принадлежност на работното място корелира с по-високата удовлетвореност и продуктивност на служителите. Но чувството за принадлежност не се ограничава само до това да харесвате основния си екип или да се наслаждавате на фирмените излети. Вярата във вашата компания също играе важна роля.

Когато подкрепяте и популяризирате целите и инициативите на компанията си чрез застъпничество от страна на служителите, вие повишавате осведомеността за важната работа, която вършите. Това ви помага да се чувствате по-свързани с това, което е целта на компанията ви - отвъд числата и квотите. Това ви помага да усетите по-висока цел, а не просто да се трудите заради самата нея.

7. Допринасяйте за победите на компанията си

Имате повече власт, отколкото си мислите. Със социалните медии отминаха дните, в които бяхте просто колелце в машината. Вие сте горивото, което поддържа работата.

Според Gartner брандираното съдържание има 561% по-голям обхват, когато е споделено от служители, отколкото чрез брандирани канали. Изведнъж служителите имат силата да създадат или разрушат своите компании с един туит.

А всички знаем какво е казал чичото на Спайдърмен: "Със значителна власт идва и значителна степен на влияние..." или нещо подобно.

Когато дадете значим принос за постигането на обща цел, като станете застъпник на служителите, вие ставате нещо повече от работник. Ставате активен сътрудник. Успехът на вашата компания е и ваш успех, защото вие имате пряк принос за него.

8. Насладете се на по-щастлива и ангажирана работна среда

Проучване на Glassdoor установи, че 79% от кандидатите за работа използват социалните медии, когато проверяват потенциалните си работодатели. Публикациите в социалните мрежи им дават по-добра представа за това, доколко техните ценности съвпадат и как могат да се впишат в културата на компанията. А публикациите на настоящите служители са най-добрият показател за настроенията на служителите.

Когато участвате в програма за застъпничество на служителите, споделените от вас публикации помагат за привличането на вдясно вид хора към вашата компания. Както е маяк за силни потенциални клиенти, така може да бъде и маяк за хора със същите ценности.

Благодаря ви, че ни подарихте #WellnessWeek почивка за презареждане @hootsuite Използвах я, за да открия Шотландия за първи път и ми хареса 😍 #SMMExpertLife #visitscotland pic.twitter.com/ydQ5aMIPi4

- Лейла Постнер (Тя/Ние) (@leilapostner) юли 9, 202

Зад кулисите на официалните програми за застъпничество на служителите обикновено има хора, които се занимават с изграждането на съдържание и проследяването на подкрепата на служителите. Освен това тези публикации обикновено се фокусират върху фирмените победи, за които много от вашите колеги отделят много време и енергия.Малко солидарност от страна на служителите може да доведе до много успехи.

Всички тези фактори създават ефект на доминото, който оказва положително въздействие върху работната среда. Когато новите служители разбират по-добре какво представлява компанията и са напълно ангажирани с нея, а настоящите служители се чувстват забелязани и оценени, работното място става по-продуктивно и сътрудничещо.

9. изпрати, знаейки, че всичко ще бъде наред

Това е безрисково, така че какво може да загубите? Правните въпроси са едно от най-големите притеснения, когато става въпрос за служители, които публикуват в социалните медии: "Това противоречи ли на фирмената политика? Нарушава ли договора ми? Може ли това да доведе до съдебен процес?" Участието в програма за застъпничество на служителите премахва всички тези притеснения.

Одобреното от компанията съдържание означава, че каквото и да споделите, то е получило зелена светлина от правилните хора вътре в компанията. Това също така ви дава възможност просто да споделите публикацията и нейния предварително подготвен надпис или да го коригирате, така че да отговаря на вашия глас. Гъвкавостта може да бъде много свободна, без да оказва твърде голям натиск върху споделящия.

Когато всичко е казано и направено, участието в програмата за застъпничество на служителите на вашата компания и превръщането ви в застъпник не изисква много усилия. Отворете платформата си за застъпничество, споделете една или две публикации и се възползвайте от всички ползи от работата си.

Научете как SMMExpert Amplify помага на организации и служители като вас да разширят обхвата си и да увеличат присъствието си в социалните мрежи.

Заявка за демонстрация

SMMExpert Amplify улеснява служителите ви в безопасното споделяне на вашето съдържание с техните последователи. увеличаване на обхвата на социалните медии . Поръчайте персонализирана демонстрация без натиск, за да я видите в действие.