Бастығыңыз сізді осы блогқа сізді қызметкердің адвокаты болуға тырысу үшін жіберді ме? Уайымдамаңыз, біз сіздің уақытыңызды бағалаймыз. Қызметкерлерді қорғау - бұл жұмыс күшінің өз ұйымын, көбінесе әлеуметтік медиа арқылы алға жылжытуы. Бұл компанияларға жарнаманы үнемдеу және бренд көңіл-күйін жақсартудан бастап қызметкерлерді ұстап тұруға және мүмкіндіктерді арттыруға дейін үлкен артықшылықтар беретіні белгілі.

Егер ұйымыңызда қызметкерлерді қорғау бағдарламасы болса, олар сізге жұмысқа қосылуыңызды айтқан болуы мүмкін, себебі бұл өте жақсы. компания үшін — және компания үшін керемет нәрсенің бәрі сіз үшін тамаша және т.б.. Бірақ сіз әлі де қоршауда тұрған шығарсыз, өйткені, шынын айтсақ, бұл сіздің толып тұрған табақтың үстіне тағы бір нәрсе үйілген. Компания мақұлдаған әлеуметтік желідегі жазбаларды бөлісуден не ұтасыз, солай ма?

Бұл аздап көрінді.

Қызметкерлер үшін бұл сіздің қатысуыңыздың көрсеткіші ғана емес. Қызметкердің адвокаты болу сіздің жеке және кәсіби өсуіңізге де көмектеседі.

1. Жаңа дағдыларды дамытыңыз және әлеуметтік желіде сенімділікті арттырыңыз

Қызметкерлерді қорғау платформасы арқылы мазмұнды бөлісу өте оңай болғандықтан, бұл әлеуметтік медиа табиғи түрде пайда болмаса, әлеуметтік бөлісу бұлшықеттеріңізді иілуге ​​және сенімділікті арттыруға көмектеседі.

Енді сіз не бөлісетініңізді немесе не жазғаныңызды болжаудың қажеті жоқ; бәрі сіз үшін дайындалғанын біле тұра, жай ғана пост жібере аласыз. Содан кейін, сіз алғаныңыздан кейінплатформаны жақсырақ сезінсеңіз, қанаттарыңызды жайып, ұша аласыз.

Респонденттердің жартысы дерлік (47,2%) Hinge зерттеу институтының қызметкерлерді қорғауға арналған зерттеуінде бұл олардың жоғары деңгейде дағдыларды дамытуға мүмкіндік беретінін анықтады. сұраныс.

2. Салалық трендтердің алдыңғы қатарында болыңыз

Бос уақытыңызды өз салаңыз туралы жаңалықтарды іздеуге жұмсайсыз ба? Егер иә болса, келесі нүктеге өтуге болады. Бірақ егер олай болмаса, сіздің компанияңыздағы басқа адамдар жасайды деп болжауға болады. Ұйымдар бір нәрсені бірінші болып біліп, олар туралы есеп беруді ұнатады; ол оларды инсайдерлер ретінде орналастырады.

Және компаниялардың әдетте жаңа салалық жаңалықтармен бөлісу тәсілдерінің бірі - қызметкерлерді қорғау бағдарламасы.

Оған қатысу арқылы сіз ұйымыңыздың таралуына көмектесіп қана қоймайсыз. сөз, сіз сондай-ақ өте аз күш-жігермен соңғы трендтердің жоғарғы жағында қалудасыз. Өйткені, SMMExpert Amplify сияқты жаңа нәрселерді білуге ​​мүмкіндік беретін қызметкерлерді қорғау платформасын ашудан ештеңе де келмейді.

Қызметкерлерді қорғау бағдарламаларына қатысатын адамдар үшін бұл ең жақсы мотиватор болып табылады. Hinge мәліметтері бойынша, әлеуметтік желіде жұмыс берушінің мазмұнын бөлісетін адамдардың төрттен үш бөлігінен астамы (76%) мұны салалық трендтерге ілесу үшін жасайтынын айтады.

3. Ой ретінде өз беделіңізді көрсетіңізкөшбасшы

Сіздің компанияңыз сияқты, әлеуметтік желілерде назар аударарлық жазбалармен бөлісу сіздің сенімділікті арттырады. Мазмұныңызды зерттеуге, жазуға және жоспарлауға жеке уақытыңызды бөлудің қажеті жоқ (бірақ бұл әрқашан жоғары ынталандырылады), сіз өзекті, ақпараттандыратын және бұрыннан тексерілген жазбалармен бөлісе аласыз. Егер сіз өзіңіздің жеке айналымыңызды жасай алсаңыз, одан да жақсырақ.

Бұл әсіресе желіде жеке брендіңізді жасайтын сатушы болсаңыз өте ыңғайлы. Ол сіздің біліміңіз бен тәжірибеңізді кәсіби желіңізге көрсетеді, сонымен бірге сізді әлеуетті клиенттерге көбірек көрсетеді.

Компания мақұлдаған мазмұнды бөлісу арқылы сіз өзіңізді салалық тәжірибеден ажыратылған мамандардан бөлектейсіз және болжауға болады. Қайсыларыңыз болашақта кәсіби серіктестікке шақырылады. Сіз ешқашан білмейсіз, бұл келесі бөлісілген жазба сіздің болашақ TED баяндамаңыз үшін шлюз болуы мүмкін.

4. Желіңізді дамытыңыз және дұрыс адамдармен танысыңыз

Кәсіби серіктестік туралы айтатын болсақ, респонденттердің 87%-ы кеңейтілген кәсіби желі қызметкердің адвокаты болудың басты артықшылығы екенін айтты. LinkedIn желісіндегі бейтаныс адамдар енді сізге кездейсоқ хабарламалар жібермейді — олардың шын мәнінде маңызды кіру нүктесі болуы мүмкін: компанияңыздың қызметкерлерді қорғау бағдарламасынан бөлісетін жазбалар.

Осы жазбаларға тартылған адамдар мағыналы бола бастайдыәңгімелер. Сізге қарым-қатынас орнату оңайырақ болады. Жақында жүргізілген зерттеу адамдардың бас директорға (47%) қарағанда өздері және компанияның техникалық сарапшысы сияқты адамға (тиісінше 61% және 68%) сенетінін көрсетті.

Компания жазбаларын бөлісу әлеуетті тұтынушыларға және Сіз солардың бірі екендігіңізді, сонымен қатар инсайдерлік біліміңізді көрсетеді. Олар сізге дұрыс адамдарды тартуға және олармен жемісті қарым-қатынас орнатуға көмектеседі.

5. Мақсаттарыңызды жоюға көмектесетін күшті ықтимал тұтынушыларды тартыңыз

Алдын ала мақұлданған компания жазбалары түріндегі елеулі қосылымдар үшін маяк көмегімен сіз сондай-ақ нақты табыс әкелетін күшті ықтимал тұтынушыларды құру мүмкіндігін арттырасыз. .

Шын мәнінде, Hinge мәліметтері бойынша, өздерін қызметкерді қорғаушымын деп санайтын адамдардың 44%-ы компания жазбаларын бөлісу нәтижесінде жаңа табыс ағындарын жасайтынын айтады.

Бұлар қызметкерлерді қорғау мен әлеуметтік сату арасында тікелей сызық жасайды — тіпті белсенді түрде сатуға тырыспай-ақ.

Осылайша, сіз өзіңізді ой көшбасшысы ретінде көрсетпейсіз немесе кеңірек аудиторияға қолжетімді етесіз. Сіз мәмілені жаңа ықтимал тұтынушылармен бекітіп, сақтап қалуға көмектесетін қарым-қатынастарды дамытып, өзіңіздің (және компанияңыздың) табысын арттырасыз.

6. Компанияңыздың мақсаттары мен құндылықтарымен сәйкестендіріңіз

Зерттеулер қайта-қайта сезімді сезінуді көрсетті.жұмыс орнында болу қызметкерлердің жоғары қанағаттануымен және өнімділігімен байланысты. Бірақ тиесілілікті сезіну сіздің негізгі командаңызды ұнатумен немесе компанияның саяхаттарынан ләззат алумен шектелмейді. Іс жүзінде сіздің компанияңызға сену де үлкен фактор болып табылады.

Қызметкерлерді насихаттау арқылы компанияңыздың мақсаттары мен бастамаларын қолдап, алға жылжытсаңыз, сіз атқарып жатқан маңызды жұмыс туралы хабардар боласыз. Бұл сандар мен квоталарды қоспағанда, сіздің компанияңызбен көбірек байланысты сезінуге көмектеседі. Ол сізге тек мақсат үшін ғана емес, жоғары мақсат сезімін беруге көмектеседі.

7. Компанияңыздың жеңістеріне үлес қосыңыз

Сіз ойлағаннан да көп күшке ие боласыз. Әлеуметтік желілермен бірге машинаның таяқшасы болатын күндер артта қалды. Сіз жұмысты жалғастыратын жанармайсыз.

Gartner мәліметтері бойынша, брендтік мазмұнды қызметкерлер бөліскен кезде брендтік арналар арқылы емес, 561% көбірек қолжетімді болады. Күтпеген жерден қызметкерлер бір твит арқылы өз компанияларын құруға немесе бұзуға құдіретіне ие болады.

Ал Өрмекші ағасының не айтқанын бәріміз білеміз: Қуаттың айтарлықтай мөлшері айтарлықтай әсер етеді... немесе сол сияқты.

Қызметкердің адвокаты бола отырып, ортақ мақсатқа маңызды үлес қосқанда, сіз жұмысшыдан артық боласыз. Сіз белсенді серіктес боласыз. Сіздің компанияңыздың жетістігі - сіздің табысыңыз, өйткені сіздің қолыңыз тікелей болдыонда.

8. Бақытты және белсенді жұмыс ортасынан ләззат алыңыз

Glassdoor зерттеуі жұмысқа үміткерлердің 79%-ы әлеуетті жұмыс берушілерді тексеру кезінде әлеуметтік желілерді пайдаланатынын көрсетті. Әлеуметтік хабарламалар олардың құндылықтарының қалай сәйкес келетіні және компания мәдениетіне қалай сәйкес келетіні туралы жақсы түсінік береді. Қазіргі қызметкерлердің жазбалары қызметкерлердің көңіл-күйінің ең жақсы көрсеткіші болып табылады.

Қызметкерлерді қорғау бағдарламасына қатысқан кезде, ортақ жазбаларыңыз компанияңызға дұрыс адамдарды тартуға көмектеседі. Бұл күшті көшбасшыларға арналған шамшырақ болғаны сияқты, құндылықтары бірдей адамдар үшін де шамшырақ болуы мүмкін.

Бізге @hootsuite қуат алу үшін #WellnessWeek демалысын сыйлағаныңыз үшін рахмет. уақыт пен оны жақсы көрді 😍 #SMMEexpertLife #visitscotland pic.twitter.com/ydQ5aMIPi4

— Лейла Постнер (Ол) (@leilapostner) 9 шілде, 202

Сахна артында, ресми қызметкер Адвокаси бағдарламаларында әдетте мазмұнды құруға және қызметкерлерді сатып алуды қадағалауға арналған адамдар бар. Бұған қоса, бұл жазбалар әдетте компанияның жеңістеріне назар аударады, бұл сіздің әріптестеріңіз көп уақыт пен күш жұмсайды. Өздері жасаған жазбалармен бөлісу, жетістіктерін көпшілік алдында ұлғайту және жұмыстарының назардан тыс қалмайтынына көз жеткізу арқылы олардың барлығына дауыс беріңіз. Кішкентай қызметкерлердің ынтымақтастығы ұзақ жолға жетуі мүмкін.

Осының барлығы жұмысыңызға оң әсер ететін домино әсерін тудырады.қоршаған орта. Жаңа жұмысқа қабылданғандар компанияның не екенін жақсы түсініп, толықтай жұмыс істейтін болса және қазіргі қызметкерлер өздерін көрнекті және құнды деп сезінсе, ол өнімді және бірлескен жұмыс орнына айналады.

9. Барлығы жақсы болатынын біліп, пост қалдырыңыз

Тәуекелсіз, сондықтан не жоғалтуыңыз керек? Қызметкерлердің әлеуметтік желілерде жариялауына қатысты ең үлкен алаңдаушылықтың бірі - заңдылық. «Бұл компания саясатына қайшы келе ме? Бұл менің келісім-шартымды бұзады ма? Бұл сотқа әкелуі мүмкін бе?» Қызметкерлерді қорғау бағдарламасына қатысу барлық алаңдаушылықты жояды.

Компания мақұлдаған мазмұн сіз бөліскен кез келген нәрсеге ішкі қажетті адамдар жасыл жарық бергенін білдіреді. Сондай-ақ ол сізге жай ғана жазбаны және оның алдын ала жасалған жазуын бөлісуге немесе дауысыңызға сәйкес өзгертуге мүмкіндік береді. Икемділік бөлісушіге тым көп қысым жасамай-ақ өте еркін болуы мүмкін.

Барлығы аяқталғаннан кейін компанияңыздың қызметкерлерді қорғау бағдарламасына қатысу және адвокат болу мүмкін емес. көп күш жұмсамайды. Адвокаси платформаңызды ашыңыз, бір-екі постты бөлісіңіз және жұмысыңыздың барлық артықшылықтарын алыңыз.

SMMExpert Amplify сіз сияқты ұйымдар мен қызметкерлерге қолжетімділікті кеңейтуге және әлеуметтік желілерде қатысуыңызды арттыруға қалай көмектесетінін біліңіз.

Демоны сұрау

SMMExpert Amplify қызметкерлеріңізге мазмұныңызды қауіпсіз бөлісуді жеңілдетедіолардың ізбасарларымен— әлеуметтік желідегі қолжетімділікті арттыру . Жұмыс істеп тұрғанын көру үшін жекелендірілген, қысымсыз демонстрацияға тапсырыс беріңіз.