Ваш бос відправив вас на цей блог, щоб спробувати перетворити вас на адвоката співробітників? Не хвилюйтеся, ми зробимо це вартим вашого часу. Адвокація співробітників - це коли працівники просувають свою організацію, найчастіше через соціальні мережі. Відомо, що це дає компаніям значні переваги, починаючи від економії на рекламі та покращення іміджу бренду до утримання співробітників та збільшення кількості потенційних клієнтів.

Якщо у вашій організації є програма захисту прав співробітників, вам, напевно, сказали, щоб ви приєдналися до неї, тому що це добре для компанії, а що добре для компанії, то добре і для вас, і т.д. і т.п. Але ви, ймовірно, все ще вагаєтеся, тому що, давайте будемо чесними, це ще одна проблема, яка додається до вашої і без того повної тарілки. Що ви отримуєте від того, що ділитеся схваленими компанією публікаціями в соціальних мережах,так?

Виявляється, досить багато.

Для працівників це більше, ніж просто показник вашої залученості. Ставши адвокатом працівників, ви також можете сприяти своєму особистому та професійному зростанню.

1. розвинути нові навички та підвищити впевненість у соціальних мережах

Оскільки обмін контентом через платформу для захисту інтересів працівників не вимагає особливих зусиль, це допомагає вам розслабити м'язи для обміну соціальним контентом і зміцнити впевненість у собі, якщо соціальні мережі не є для вас природним явищем.

Більше не потрібно роздумувати над тим, чим поділитися або що написати; ви можете просто публікувати, знаючи, що все це вже підготовлено для вас. Потім, коли ви краще відчуєте платформу, ви можете розправити крила і полетіти.

Майже половина респондентів (47,2%) у дослідженні про захист прав працівників, проведеному Hinge Research Institute, виявили, що це дало їм можливість розвинути затребувані навички.

2. бути на вістрі галузевих трендів

Чи проводите ви свій вільний час, переглядаючи новини у вашій галузі в Інтернеті? Якщо так, то, ймовірно, ви можете перейти до наступного пункту. Але якщо ні, то можна з упевненістю припустити, що інші люди у вашій компанії це роблять. Організації люблять першими дізнаватися про щось і повідомляти про це; це позиціонує їх як інсайдерів.

І одним із способів, яким компанії зазвичай діляться новими галузевими розробками, є програма захисту прав працівників.

Беручи участь у ньому, ви не тільки допомагаєте своїй організації поширювати інформацію, але й залишаєтеся в курсі останніх тенденцій, не докладаючи особливих зусиль. Зрештою, немає нічого кращого, ніж відкрити платформу для захисту інтересів співробітників, таку як SMMExpert Amplify, яка дозволяє вам дізнаватися про нові речі в міру того, як вони відбуваються.

Для людей, які беруть участь у програмах захисту прав працівників, це головний мотиватор. За даними Hinge, більше трьох чвертей (76%) людей, які діляться контентом свого роботодавця в соціальних мережах, кажуть, що роблять це для того, щоб не відставати від галузевих тенденцій.

3. продемонструвати свій авторитет як лідера думок

Так само, як і ваша компанія, обмін вартими уваги публікаціями в соціальних мережах створює довіру до вас. Без необхідності виділяти власний час на пошук, написання та планування власного контенту (хоча це завжди заохочується), ви можете ділитися актуальними, інформативними та вже перевіреними публікаціями. Якщо ви можете додати власний погляд на них, це ще краще.

Це особливо зручно, якщо ви продавець, який будує свій особистий бренд в Інтернеті. Це демонструє ваші знання та досвід у вашій професійній мережі, одночасно роблячи вас більш помітними для потенційних клієнтів.

Ділячись схваленим компанією контентом, ви відокремлюєте себе від незаангажованих практиків галузі - і ви, ймовірно, можете здогадатися, хто з вас отримає пропозицію про професійне партнерство в майбутньому. Ніколи не знаєш, що наступний опублікований пост може стати дверима для вашого майбутнього виступу на TED Talk.

4. розвивайте свою мережу та знайомтеся з потрібними людьми

Говорячи про професійне партнерство, 87% респондентів зазначили, що розширена професійна мережа є ключовою перевагою того, щоб стати адвокатом працівників. Незнайомці в LinkedIn більше не будуть кидати на вас випадкові DM - у них насправді може бути суттєва точка входу: пости, якими ви ділитеся в рамках програми захисту прав працівників вашої компанії.

Люди, яких приваблюють ці посади, з більшою ймовірністю починають змістовні розмови. Вам також стає легше налагодити взаєморозуміння. Нещодавнє дослідження показало, що люди більш схильні довіряти людині, схожій на них самих, і технічному експерту компанії (61% і 68% відповідно), ніж генеральному директору (47%).

Поширення публікацій компанії демонструє потенційним клієнтам і контактам, що ви є одним з них, а також демонструє ваші інсайдерські знання. Вони допомагають вам залучати потрібних людей і розвивати з ними плідні відносини.

5. залучення сильних лідів, які допоможуть вам досягти ваших цілей

Маючи маяк для суттєвих зв'язків у вигляді попередньо затверджених посад у компаніях, ви також збільшуєте свої шанси на створення сильних потенційних клієнтів, які призведуть до відчутного прибутку.

За даними Hinge, 44% людей, які вважають себе захисниками працівників, повідомляють про отримання нових джерел доходу в результаті обміну посадами в компанії.

Це створює прямий зв'язок між захистом інтересів працівників та соціальними продажами - навіть без активних спроб продажу.

Таким чином, ви не просто позиціонуєте себе як лідера думок або робите себе доступним для широкої аудиторії. Ви потенційно укладаєте угоду з новими потенційними клієнтами, розвиваєте відносини, які можуть допомогти в утриманні клієнтів, і підвищуєте свій (і вашої компанії) прибуток.

6. відповідати цілям та цінностям вашої компанії

Знову і знову дослідження показують, що почуття приналежності на робочому місці корелює з більш високою задоволеністю і продуктивністю співробітників. Але почуття приналежності не обмежується любов'ю до своєї основної команди або задоволенням від спільних прогулянок. Віра в свою компанію також відіграє важливу роль.

Коли ви підтримуєте та просуваєте цілі та ініціативи вашої компанії через адвокацію співробітників, ви підвищуєте обізнаність про важливу роботу, яку ви виконуєте. Це допомагає вам відчувати себе більш пов'язаними з тим, чим займається ваша компанія, окрім цифр та квот. Це допомагає вам відчути вищу мету, а не просто виконувати роботу заради неї самої.

7. зробіть свій внесок у перемоги вашої компанії

Ви маєте більше влади, ніж ви думаєте. З соціальними мережами минули ті дні, коли ви були лише гвинтиком у машині. Ви - це паливо, яке підтримує роботу.

За даними Gartner, брендований контент має на 561% більше охоплення, коли ним діляться співробітники, ніж через брендовані канали. Несподівано співробітники мають можливість створити або зруйнувати свої компанії одним твітом.

А ми всі знаємо, що казав дядько Павука: "Зі значною кількістю влади приходить значна кількість впливу...", чи щось таке.

Коли ви робите вагомий внесок у досягнення спільної мети, стаючи адвокатом працівників, ви стаєте більше, ніж просто працівником. Ви стаєте активним співробітником. Успіх вашої компанії - це ваш успіх, тому що ви доклали до нього безпосередню руку.

8. насолоджуватися щасливішим та більш залученим робочим середовищем

Дослідження Glassdoor показало, що 79% претендентів на роботу користуються соціальними мережами, перевіряючи потенційних роботодавців. Пости в соціальних мережах дають їм краще уявлення про те, наскільки їхні цінності збігаються з цінностями компанії і як вони можуть вписатися в її культуру. А пости від нинішніх співробітників є найкращим показником настроїв працівників.

Коли ви берете участь у програмі захисту прав працівників, ваші спільні пости допомагають залучити правильно Так само, як він є маяком для сильних лідерів, він може бути маяком для людей з однаковими цінностями.

Дякую, що подарували нам #WellnessWeek off для підзарядки @hootsuite Я використала його, щоб вперше відкрити для себе Шотландію і мені дуже сподобалось 😍 #SMMExpertLife #visitscotland pic.twitter.com/ydQ5aMIPi4

- Лейла Постнер (Вона/Він) (@leilapostner) 9 липня 202 р.

За лаштунками офіційних програм адвокації співробітників зазвичай є люди, які займаються створенням контенту та відстеженням участі співробітників. Крім того, ці пости зазвичай зосереджені на перемогах компанії, в які багато хто з ваших колег вкладає багато часу та енергії. Дайте їм усім крикнути, поділившись публікаціями, які вони створюють, публічно посилюючи їхні досягнення та переконуючись, що їхня робота не пройде даремно.Невелика солідарність співробітників може пройти довгий шлях.

Все це створює ефект доміно, який позитивно впливає на робоче середовище. Коли нові співробітники краще розуміють, що таке компанія, і повністю вливаються в колектив, а нинішні співробітники відчувають, що їх бачать і цінують, це робить робоче місце більш продуктивним і сприятливим для співпраці.

9. відправити, знаючи, що все буде добре

Це безризиково, тож що ви втрачаєте? Юридичні питання є одним з найбільших занепокоєнь, коли мова йде про пости співробітників у соціальних мережах. "Чи суперечить це політиці компанії? Чи порушує це мій контракт? Чи може це потенційно призвести до судового позову?" Участь у програмі захисту прав співробітників усуває всі ці занепокоєння.

Затверджений компанією контент означає, що все, чим ви ділитеся, отримало зелене світло від потрібних людей всередині компанії. Це також дає вам можливість просто поділитися дописом і попередньо створеним підписом до нього або налаштувати його відповідно до вашого голосу. Гнучкість може бути дуже вільною, не створюючи надмірного тиску на того, хто ділиться.

Зрештою, участь у програмі захисту прав працівників вашої компанії та можливість стати адвокатом не потребує особливих зусиль. Відкрийте свою адвокаційну платформу, опублікуйте один-два пости та отримайте всі переваги від своєї роботи.

Дізнайтеся, як SMMExpert Amplify допомагає організаціям і співробітникам, таким як ви, розширити охоплення і збільшити свою присутність у соціальних мережах.

Замовити демо-версію

SMMExpert Amplify дозволяє вашим співробітникам безпечно ділитися вашим контентом зі своїми підписниками збільшення охоплення в соціальних мережах Замовте індивідуальну демонстрацію без тиску, щоб побачити її в дії.