Por que facer un piggyback nas publicacións sociais da túa marca é excelente para a túa carreira

  • Comparte Isto
Kimberly Parker

O teu xefe enviouche a este blog para tentar converterte nun defensor dos empregados? Non te preocupes, faremos que pague a pena. A defensa dos empregados é cando unha forza de traballo promove a súa organización, máis comúnmente a través das redes sociais. Sábese que ofrece grandes vantaxes ás empresas, que van desde o aforro de anuncios e a mellora do sentimento da marca ata a retención dos empregados e o aumento de clientes potenciales.

Se a túa organización ten un programa de defensa dos empregados, probablemente che dixeron que te incorpores porque é xenial. para a empresa, e todo o que sexa xenial para a empresa é xenial para ti, etc., etc. Pero probablemente aínda esteas no valado porque, sexamos sinceros, é outra cousa máis acumulada enriba do teu prato xa cheo. De todos os xeitos, que consegues compartir publicacións en redes sociais aprobadas pola empresa, non?

Resulta, bastante.

Para os empregados, é algo máis que unha indicación do teu compromiso. Converterte nun defensor dos empregados tamén pode axudarche ao teu crecemento persoal e profesional.

1. Desenvolve novas habilidades e aumenta a confianza nas redes sociais

Debido a que compartir contido a través dunha plataforma de defensa dos empregados é moi sinxelo, axúdache a fortalecer os teus músculos para compartir en redes sociais e a aumentar a túa confianza se as redes sociais non son de forma natural.

Non máis adiviñar o que compartes ou o que escribes; podes publicar fóra sabendo que está todo preparado para ti. Entón, unha vez que teñas unsentirse mellor coa plataforma, podes estender as ás e voar.

Case a metade dos enquisados ​​(47,2 %) nun estudo sobre a defensa dos empregados do Hinge Research Institute descubriron que lles daba oportunidades para desenvolver habilidades en alto nivel. demanda.

Fonte: Comprender a defensa dos empregados nas redes sociais

2. Estar á vangarda das tendencias do sector

Dedicas o teu tempo libre a buscar en Internet as últimas noticias sobre o teu sector? Se si, probablemente poida pasar ao seguinte punto. Pero se non, é seguro asumir que o fan outras persoas da túa empresa. Ás organizacións gústalles ser as primeiras en aprender cousas e informar sobre elas; sitúaos como expertos.

E unha das formas en que as empresas adoitan compartir novos desenvolvementos da industria é a través do seu programa de defensa dos empregados.

Ao participar nel, non só estás axudando á túa organización a difundir a palabra, tamén estás ao día das últimas tendencias con moi pouco esforzo. Despois de todo, nada é mellor que abrir unha plataforma de defensa dos empregados como SMMExpert Amplify que che permita aprender cousas novas mentres suceden.

Para as persoas que participan en programas de defensa dos empregados, é un dos principais motivadores. Máis das tres cuartas partes (76%) das persoas que comparten o contido do seu empregador nas redes sociais din que o fan para estar ao día das tendencias do sector, segundo Hinge.

3. Demostra a túa autoridade como pensamentolíder

Do mesmo xeito que a túa empresa, compartir publicacións destacadas nas redes sociais establece a túa credibilidade. Sen ter que dedicar o teu tempo para investigar, escribir e programar o teu propio contido (aínda que sempre se recomenda moito), podes compartir publicacións relevantes, informativas e xa avaliadas. Se podes darlle a túa propia volta, aínda mellor.

Isto é especialmente útil se es un vendedor que crea a túa marca persoal en liña. Mostra os teus coñecementos e experiencia á túa rede profesional, ao tempo que te fai máis visible para os clientes potenciais.

Ao compartir contido aprobado pola empresa, estás a diferenciarte dos profesionais do sector desvinculados, e probablemente poidas adiviñar cal de vós será seleccionado para asociacións profesionais no futuro. Nunca se sabe, esa próxima publicación compartida podería ser a porta de entrada para a túa futura conversación de TED.

4. Fai crecer a túa rede e coñece ás persoas adecuadas

Falando de asociacións profesionais, o 87 % dos enquisados ​​dixo que unha rede profesional ampliada era un beneficio fundamental para converterse nun defensor dos empregados. Os descoñecidos en LinkedIn xa non che lanzarán mensaxes directas aleatorias; en realidade, poden ter un punto de entrada importante: as publicacións que compartes desde o programa de defensa dos empregados da túa empresa.

De Edelman Trust Barometer 2020

As persoas que se senten atraídas por estas publicacións teñen máis probabilidades de comezar con sentidoconversas. Tamén se fai máis doado para ti crear relacións. Un estudo recente descubriu que as persoas tiñan máis probabilidades de confiar nunha persoa como eles mesmos e nun experto técnico da empresa (61 % e 68 % respectivamente) que nun CEO (47 %).

Compartir publicacións da empresa demostra aos clientes potenciais e contactos que es un deles, ao tempo que mostras o teu coñecemento interno. Axúdanche a atraer ás persoas adecuadas e a desenvolver relacións fructíferas con elas.

5. Atrae clientes potenciales sólidos que che axuden a esmagar os teus obxectivos

Con un faro para conexións substanciais en forma de publicacións da empresa preaprobadas, tamén estás aumentando as túas posibilidades de crear clientes potenciais sólidos que redunden en retornos tanxibles .

De feito, o 44 % das persoas que se consideran defensores dos empregados afirman xerar novas fontes de ingresos como resultado de compartir publicacións da empresa, segundo Hinge.

Estes crean unha liña directa entre a defensa dos empregados e a venda social, mesmo sen tentar vender activamente.

Como tal, non te estás posicionando como un líder de pensamento nin estás dispoñible para un público máis amplo. Potencialmente estás selando o acordo con novos clientes potenciales, fomentando relacións que poden axudarche á retención e aumentando os teus resultados (e os da túa empresa).

6. Aliñarse cos obxectivos e valores da súa empresa

Unha e outra vez, os estudos demostraron que sentir un sentidode pertenza ao lugar de traballo correlaciona cunha maior satisfacción e produtividade dos empregados. Pero sentir un sentimento de pertenza non se limita a gustarlle o teu equipo principal ou gozar das saídas de empresa. De feito, crer na túa empresa tamén ten un gran factor.

Cando apoias e promoves os obxectivos e as iniciativas da túa empresa mediante a defensa dos empregados, estás concienciando sobre o importante traballo que realizas. Isto axúdache a sentirte máis conectado co que trata a túa empresa, máis aló dos números e as cotas. Axúdache a darche unha sensación de propósito superior, en lugar de limitalo a moer por iso.

7. Contribúe ás vitorias da túa empresa

Tes máis poder do que pensas. Coas redes sociais, desapareceron os días de ser só un engranaje da máquina. Ti es o combustible que fai que as cousas funcionen.

O contido de marca ten un 561 % máis de alcance cando o comparten os empregados que a través das canles de marca, segundo Gartner. De súpeto, os empregados teñen o poder de facer ou romper as súas empresas cun só chío.

E todos sabemos o que dixo o tío de Spiderman: cunha cantidade significativa de poder vén unha cantidade significativa de influencia... ou algo así.

Cando fas contribucións significativas a un obxectivo común converténdote nun defensor dos empregados, pasas a ser máis que un traballador. Convértete nun colaborador activo. O éxito da túa empresa é o teu éxito, porque tiveches unha man directanel.

8. Goza dun ambiente de traballo máis feliz e comprometido

Un estudo de Glassdoor descubriu que o 79 % dos candidatos a emprego usan as redes sociais cando consultan posibles empregados. As publicacións sociais danlles unha mellor idea de como se aliñan os seus valores e de como poden encaixar na cultura dunha empresa. E as publicacións dos empregados actuais son o mellor indicador do sentimento dos empregados.

Cando participas nun programa de defensa dos empregados, as túas publicacións compartidas axudan a atraer á túa empresa ao tipo adecuado de persoas. Do mesmo xeito que é un faro para clientes potenciales fortes, tamén pode ser un faro para persoas cos mesmos valores.

Grazas por regalarnos unha #WellnessWeek off para recargar @hootsuite Useino para descubrir Escocia por primeira vez tempo e encantoume 😍 #SMMExpertLife #visitscotland pic.twitter.com/ydQ5aMIPi4

— Leila Postner (She/Her) (@leilapostner) 9 de xullo de 202

Detrás das escenas, empregada formal Os programas de defensa xeralmente teñen persoas dedicadas a crear contido e rastrexar a aceptación dos empregados. Ademais, estas publicacións adoitan centrarse nas vitorias da empresa, nas que moitos dos teus compañeiros dedican moito tempo e enerxía. Dálle un agarimo a todos compartindo as publicacións que elaboran, ampliando publicamente os seus logros e asegurándose de que o seu traballo non pase desapercibido. Un pouco de solidariedade dos empregados pode axudarche moito.

Todo isto crea un efecto dominó que repercute positivamente no teu traballo.ambiente. Cando os novos contratados entenden mellor o que é unha empresa e están totalmente integrados, e os empregados actuais se senten vistos e valorados, convértese nun lugar de traballo máis produtivo e colaborativo.

9. Publica fóra, sabendo que todo estará ben

Non hai riscos, entón que tes que perder? A legalidade é unha das maiores preocupacións cando se trata de que os empregados publiquen nas redes sociais. "Isto vai en contra da política da empresa? Isto incumpre o meu contrato? Podería isto levar a un proceso xudicial?" Participar nun programa de defensa dos empregados elimina todas esas preocupacións.

O contido aprobado pola empresa significa que todo o que compartas recibiu luz verde polas persoas adecuadas internamente. Tamén che ofrece a opción de simplemente compartir a publicación e o seu subtítulo predefinido, ou axustalo para adaptalo á túa voz. A flexibilidade pode ser moi liberadora, sen poñer demasiada presión sobre o que comparte.

Cando todo estea dito e feito, participar no programa de defensa dos empregados da súa empresa e converterse nun defensor non non fai moito esforzo. Abre a túa plataforma de defensa, comparte unha ou dúas publicacións e obtén todos os beneficios do teu traballo.

Descubre como SMMExpert Amplify axuda a organizacións e empregados como ti a ampliar o teu alcance e aumentar a túa presenza nas redes sociais.

Solicitar unha demostración

SMMExpert Amplify facilita aos teus empregados compartir o teu contido de forma seguracos seus seguidores— aumentando o teu alcance nas redes sociais . Reserva unha demostración personalizada sen presión para vela en acción.

Reserva a túa demostración agora

Kimberly Parker é unha experimentada profesional do marketing dixital con máis de 10 anos de experiencia na industria. Como fundadora da súa propia axencia de marketing en redes sociais, axudou a numerosas empresas de varias industrias a establecer e facer crecer a súa presenza en liña a través de estratexias eficaces de redes sociais. Kimberly tamén é unha escritora prolífica, que contribuíu con artigos sobre redes sociais e mercadotecnia dixital en varias publicacións de renome. No seu tempo libre encántalle experimentar con novas receitas na cociña e dar longos paseos co seu can.