तुमच्या बॉसने तुम्हाला या ब्लॉगवर एक कर्मचारी वकील बनवण्याचा प्रयत्न करण्यासाठी पाठवले आहे का? काळजी करू नका, आम्ही तुमच्या वेळेचे सार्थक करू. कर्मचारी वकिलाती म्हणजे जेव्हा कर्मचारी त्यांच्या संस्थेचा प्रचार करतात, सामान्यतः सोशल मीडियावर. जाहिरात बचत आणि सुधारित ब्रँड भावनांपासून ते कर्मचारी टिकवून ठेवण्यापर्यंत आणि वाढीव लीडपर्यंत कंपन्यांना मोठे फायदे देण्यासाठी हे ज्ञात आहे.

तुमच्या संस्थेमध्ये कर्मचारी वकिली कार्यक्रम असल्यास, त्यांनी तुम्हाला बोर्डात येण्यास सांगितले आहे कारण ते खूप चांगले आहे कंपनीसाठी—आणि कंपनीसाठी जे काही उत्तम आहे ते तुमच्यासाठी उत्तम आहे, इ. इ. पण तुम्ही कदाचित अजूनही कुंपणावर आहात कारण, खरे सांगू, तुमच्या आधीच पूर्ण थाळीच्या शीर्षस्थानी ही आणखी एक गोष्ट आहे. तरीही कंपनी-मंजूर सोशल मीडिया पोस्ट शेअर करण्यापासून तुम्हाला काय मिळते, बरोबर?

हे अगदी थोडेसे दिसून येते.

कर्मचार्‍यांसाठी, हे तुमच्या प्रतिबद्धतेचे केवळ एक सूचक आहे. कर्मचारी वकील बनणे तुमच्या वैयक्तिक आणि व्यावसायिक वाढीस देखील मदत करू शकते.

1. नवीन कौशल्ये विकसित करा आणि सोशलवर आत्मविश्वास निर्माण करा

कर्मचारी वकिली प्लॅटफॉर्मद्वारे सामग्री सामायिक करणे खूप सोपे असल्याने, ते तुम्हाला तुमचे सामाजिक सामायिकरण स्नायू फ्लेक्स करण्यात आणि सोशल मीडिया नैसर्गिकरित्या येत नसल्यास तुमचा आत्मविश्वास वाढविण्यात मदत करते.

तुम्ही काय शेअर करता किंवा तुम्ही काय लिहिता याचा दुसरा अंदाज लावू नका; हे सर्व तुमच्यासाठी तयार केले आहे हे जाणून तुम्ही पोस्ट करू शकता. मग, एकदा तुम्ही एप्लॅटफॉर्मसाठी अधिक चांगले वाटते, तुम्ही तुमचे पंख पसरू शकता आणि उडू शकता.

हिंगे रिसर्च इन्स्टिट्यूटच्या कर्मचार्‍यांच्या वकिलीवरील अभ्यासात जवळपास निम्म्या प्रतिसादकर्त्यांनी (47.2%) शोधून काढले की यामुळे त्यांना उच्च कौशल्ये विकसित करण्याची संधी मिळाली. मागणी.

2. इंडस्ट्री ट्रेंडच्या अत्याधुनिक मार्गावर रहा

तुम्ही तुमचा मोकळा वेळ तुमच्या उद्योगाविषयी ताज्या बातम्यांसाठी इंटरनेट शोधण्यात घालवता का? होय असल्यास, तुम्ही कदाचित पुढील मुद्द्यावर जाऊ शकता. पण तसे नसल्यास, तुमच्या कंपनीतील इतर लोक करतात असे गृहीत धरणे सुरक्षित आहे. संस्थांना गोष्टी शिकणे आणि त्यांच्याबद्दल अहवाल देणे आवडते; ते त्यांना अंतर्गत म्हणून स्थान देतात.

आणि कंपन्या विशेषत: नवीन उद्योग घडामोडी सामायिक करण्याचा एक मार्ग म्हणजे त्यांच्या कर्मचारी वकिलाती कार्यक्रमाद्वारे.

त्यात भाग घेऊन, तुम्ही तुमच्या संस्थेचा प्रसार करण्यास मदत करत आहात. शब्द, आपण अगदी कमी प्रयत्नात नवीनतम ट्रेंडच्या शीर्षस्थानी देखील आहात. शेवटी, SMMExpert Amplify सारखे कर्मचारी वकिलाती प्लॅटफॉर्म उघडण्यात काहीही फरक पडत नाही जे तुम्हाला नवीन गोष्टी घडताना शिकू देते.

कर्मचारी वकिलाती कार्यक्रमांमध्ये सहभागी होणाऱ्या लोकांसाठी, हे एक शीर्ष प्रेरक आहे. तीन चतुर्थांश (76%) पेक्षा जास्त लोक जे त्यांच्या नियोक्त्याची सामग्री सोशल मीडियावर सामायिक करतात ते म्हणतात की ते उद्योग ट्रेंडमध्ये राहण्यासाठी हे करतात, Hinge नुसार.

3. विचार म्हणून तुमचा अधिकार दाखवानेता

तुमच्या कंपनीप्रमाणेच, सोशल मीडियावर लक्षणीय पोस्ट शेअर केल्याने तुमची विश्वासार्हता प्रस्थापित होते. तुमची स्वतःची सामग्री संशोधन करण्यासाठी, लिहिण्यासाठी आणि शेड्यूल करण्यासाठी तुमचा स्वतःचा वेळ न घालवता (जरी ते नेहमीच प्रोत्साहित केले जाते), तुम्ही संबंधित, माहितीपूर्ण आणि आधीच तपासलेल्या पोस्ट शेअर करू शकता. जर तुम्ही त्यावर तुमची स्वतःची फिरकी लावू शकत असाल तर, आणखी चांगले.

तुम्ही तुमचा वैयक्तिक ब्रँड ऑनलाइन बनवणारे विक्रेते असल्यास हे विशेषतः सुलभ आहे. हे तुमचे ज्ञान आणि कौशल्य तुमच्या व्यावसायिक नेटवर्कवर दाखवते आणि तुम्हाला संभाव्य क्लायंटसाठी अधिक दृश्यमान बनवते.

कंपनी-मंजूर सामग्री सामायिक करून, तुम्ही स्वतःला बंद उद्योग व्यवसायींपासून वेगळे करत आहात—आणि तुम्ही कदाचित अंदाज लावू शकता. तुमच्यापैकी कोणाला भविष्यात व्यावसायिक भागीदारीसाठी टॅप केले जाईल. तुम्हाला माहीत नाही की, पुढील शेअर केलेली पोस्ट तुमच्या भविष्यातील TED टॉकसाठी गेटवे असू शकते.

4. तुमचे नेटवर्क वाढवा आणि योग्य लोकांना भेटा

व्यावसायिक भागीदारीबद्दल बोलताना, 87% प्रतिसादकर्त्यांनी सांगितले की विस्तारित व्यावसायिक नेटवर्क कर्मचारी वकील बनण्याचा मुख्य फायदा आहे. LinkedIn वरील अनोळखी लोक यापुढे तुमच्यावर यादृच्छिक DM टाकणार नाहीत—त्यांच्याकडे खरोखर एक महत्त्वपूर्ण एंट्री पॉईंट असू शकतो: तुम्ही तुमच्या कंपनीच्या कर्मचारी वकिलाती कार्यक्रमातील पोस्ट शेअर करता.

जे लोक या पोस्ट्सकडे आकर्षित होतात ते अर्थपूर्ण सुरू होण्याची शक्यता जास्त असतेसंभाषणे तुमच्यासाठी संबंध निर्माण करणे देखील सोपे होते. अलीकडील अभ्यासात असे दिसून आले आहे की लोक सीईओ (47%) पेक्षा स्वतःसारख्या व्यक्तीवर आणि कंपनीच्या तांत्रिक तज्ञावर (अनुक्रमे 61% आणि 68%) विश्वास ठेवतात.

कंपनी पोस्ट शेअर करणे संभाव्य ग्राहकांना दाखवते आणि तुमचे आतील ज्ञान दाखवताना तुम्ही त्यापैकी एक आहात असे संपर्क. ते तुम्हाला योग्य लोकांना आकर्षित करण्यात आणि त्यांच्याशी फलदायी नातेसंबंध विकसित करण्यात मदत करतात.

5. मजबूत लीड्स आकर्षित करा जे तुम्हाला तुमची लक्ष्ये पूर्ण करण्यात मदत करतात

पूर्व-मंजूर कंपनी पोस्ट्सच्या स्वरूपात भरीव कनेक्शनसाठी बीकनसह, तुम्ही मजबूत लीड्स तयार करण्याच्या तुमच्या शक्यता देखील वाढवत आहात ज्यामुळे मूर्त परतावा मिळतो .

खरं तर, 44% लोक जे स्वत:ला कर्मचारी वकिल मानतात ते हिंजच्या म्हणण्यानुसार, कंपनीच्या पोस्ट शेअर केल्यामुळे नवीन कमाईचा प्रवाह निर्माण होत असल्याची तक्रार करतात.

यामुळे कर्मचार्‍यांची वकिली आणि सामाजिक विक्री यांच्यात एक सरळ रेषा निर्माण होते—अगदी सक्रियपणे विक्री करण्याचा प्रयत्न न करता.

अशा प्रकारे, तुम्ही स्वतःला केवळ एक विचार नेता म्हणून स्थान देत नाही किंवा स्वतःला मोठ्या प्रेक्षकांसाठी उपलब्ध करून देत नाही. तुम्ही नवीन लीड्सवर करारावर शिक्कामोर्तब करत आहात, नातेसंबंध जोपासत आहात जे टिकवून ठेवण्यास मदत करू शकतात आणि तुमच्या (आणि तुमच्या कंपनीच्या) तळाला चालना देत आहात.

6. तुमच्या कंपनीच्या उद्दिष्टे आणि मूल्यांशी संरेखित करा

वेळ आणि पुन्हा, अभ्यासांनी दर्शविले आहे की भावना एक भावना आहेकामाच्या ठिकाणी राहण्याचा संबंध उच्च कर्मचारी समाधान आणि उत्पादकता यांच्याशी आहे. परंतु आपलेपणाची भावना केवळ तुमच्या मुख्य टीमला आवडणे किंवा कंपनीच्या सहलीचा आनंद घेण्यापुरते मर्यादित नाही. खरंतर तुमच्या कंपनीवर विश्वास ठेवणं देखील एक मोठा घटक आहे.

जेव्हा तुम्ही कर्मचारी वकिलीद्वारे तुमच्या कंपनीच्या उद्दिष्टांना आणि उपक्रमांना समर्थन आणि प्रोत्साहन देता, तेव्हा तुम्ही करत असलेल्या महत्त्वाच्या कामासाठी तुम्ही जागरूकता वाढवत असता. हे तुम्हाला तुमची कंपनी काय आहे याच्याशी अधिक कनेक्ट होण्यास मदत करते—संख्या आणि कोट्याच्या पलीकडे. हे तुम्हाला केवळ फायद्यासाठी बारीक करण्याऐवजी उच्च उद्देशाची जाणीव करून देण्यात मदत करते.

7. तुमच्या कंपनीच्या विजयांमध्ये योगदान द्या

तुम्ही विचार करता त्यापेक्षा तुमच्याकडे अधिक सामर्थ्य आहे. सोशल मीडियामुळे, मशीनमध्ये फक्त एक कोग होण्याचे दिवस गेले आहेत. तुम्ही असे इंधन आहात जे गोष्टी चालू ठेवते.

गार्टनरच्या मते, ब्रँडेड चॅनेलच्या तुलनेत कर्मचाऱ्यांनी शेअर केल्यावर ब्रँडेड सामग्रीमध्ये ५६१% अधिक पोहोच असते. अचानक, कर्मचार्‍यांना एका ट्विटने त्यांची कंपनी बनवण्याची किंवा तोडण्याची ताकद असते.

आणि स्पायडरमॅनच्या काकांनी काय म्हटले हे आपल्या सर्वांना माहित आहे: मोठ्या प्रमाणात शक्तीसह लक्षणीय प्रभाव येतो… किंवा असे काहीतरी.

जेव्हा तुम्ही कर्मचारी अधिवक्ता बनून सामायिक ध्येयासाठी अर्थपूर्ण योगदान देता, तेव्हा तुम्ही कार्यकर्ता बनता. तुम्ही सक्रिय सहयोगी व्हा. तुमच्या कंपनीचे यश हे तुमचे यश आहे, कारण तुमचा थेट हात होतात्यात.

8. अधिक आनंदी आणि अधिक व्यस्त कामाच्या वातावरणाचा आनंद घ्या

ग्लासडोअर अभ्यासात असे आढळून आले की 79% नोकरी अर्जदार संभाव्य नियोक्ते तपासताना सोशल मीडिया वापरतात. सामाजिक पोस्ट त्यांना त्यांची मूल्ये कशी संरेखित करतात आणि ते कंपनीच्या संस्कृतीत कसे बसू शकतात याची चांगली कल्पना देतात. आणि सध्याच्या कर्मचार्‍यांच्या पोस्ट हे कर्मचार्‍यांच्या भावनांचे सर्वोत्तम मापक आहेत.

जेव्हा तुम्ही कर्मचारी वकिली कार्यक्रमात सहभागी होतात, तेव्हा तुमच्या शेअर केलेल्या पोस्ट्स तुमच्या कंपनीकडे उजव्या प्रकारच्या लोकांना आकर्षित करण्यात मदत करतात. ज्याप्रमाणे हे मजबूत लीड्ससाठी दिवाबत्ती आहे, त्याचप्रमाणे समान मूल्ये असलेल्या लोकांसाठीही ते एक दिवाबत्ती असू शकते.

@hootsuite रिचार्ज करण्यासाठी आम्हाला #WellnessWeek ऑफ भेट दिल्याबद्दल धन्यवाद, मी ते पहिल्यांदा स्कॉटलंड शोधण्यासाठी वापरले वेळ आणि ते आवडले 😍 #SMMExpertLife #visitscotland pic.twitter.com/ydQ5aMIPi4

— लीला पोस्टनर (ती/ती) (@leilapostner) जुलै 9, 202

पडद्यामागील, औपचारिक कर्मचारी वकिली कार्यक्रमांमध्ये सहसा सामग्री तयार करण्यासाठी आणि कर्मचारी खरेदी-इनचा मागोवा घेण्यासाठी समर्पित लोक असतात. याव्यतिरिक्त, या पोस्ट सहसा कंपनीच्या विजयावर लक्ष केंद्रित करतात, ज्यामध्ये तुमचे अनेक सहकारी खूप वेळ आणि शक्ती घालवतात. त्यांनी तयार केलेल्या पोस्ट शेअर करून, त्यांच्या कर्तृत्वाची सार्वजनिकरीत्या वाढ करून आणि त्यांच्या कार्याकडे लक्ष न दिल्याची खात्री करून त्यांना सर्वांचा आनंद द्या. थोडीशी कर्मचारी एकता खूप पुढे जाऊ शकते.

हे सर्व एक डोमिनो इफेक्ट तयार करतात जे तुमच्या कामावर सकारात्मक परिणाम करतातवातावरण जेव्हा नवीन नोकरदारांना कंपनी काय आहे आणि ते पूर्णपणे ऑन-बोर्ड असते याची चांगली समज असते आणि सध्याच्या कर्मचार्‍यांना पाहिलेले आणि मूल्यवान वाटते, तेव्हा ते अधिक उत्पादनक्षम आणि सहयोगी कार्यस्थळ बनते.

9. पोस्ट करा, सर्व काही ठीक होईल हे जाणून घ्या

हे जोखीममुक्त आहे, मग तुम्हाला काय गमावायचे आहे? सोशल मीडियावर पोस्ट करणार्‍या कर्मचार्‍यांच्या बाबतीत कायदेशीरपणा ही सर्वात मोठी चिंता आहे. “हे कंपनीच्या धोरणाविरुद्ध आहे का? हे माझ्या कराराचा भंग करते का? यामुळे खटला चालण्याची शक्यता आहे का?" कर्मचार्‍यांच्या वकिली कार्यक्रमात भाग घेतल्याने त्या सर्व चिंता दूर होतात.

कंपनी-मंजूर सामग्री म्हणजे तुम्ही जे काही सामायिक करता त्यास योग्य लोकांनी अंतर्गत हिरवा कंदील दिला आहे. हे तुम्हाला फक्त पोस्ट आणि त्याचे पूर्व-निर्मित मथळा सामायिक करण्याचा पर्याय देखील देते किंवा तुमच्या आवाजाप्रमाणे त्यात बदल करतात. शेअररवर जास्त दबाव न आणता लवचिकता खूप मोकळी होऊ शकते.

जेव्हा सर्व काही सांगितले जाते आणि पूर्ण केले जाते, तेव्हा तुमच्या कंपनीच्या कर्मचारी वकिली कार्यक्रमात भाग घेणे आणि वकील बनणे जास्त मेहनत घेऊ नका. तुमचा वकिलाती प्लॅटफॉर्म उघडा, एक किंवा दोन पोस्ट शेअर करा आणि तुमच्या कामाचे सर्व फायदे मिळवा.

तुमच्यासारख्या संस्था आणि कर्मचाऱ्यांना तुमची पोहोच वाढवण्यात आणि सोशलवर तुमची उपस्थिती वाढवण्यात SMMExpert Amplify कशी मदत करते ते जाणून घ्या.

डेमोची विनंती करा

SMMExpert Amplify तुमच्या कर्मचाऱ्यांना तुमची सामग्री सुरक्षितपणे शेअर करणे सोपे करतेत्यांच्या अनुयायांसह— सोशल मीडियावर तुमची पोहोच वाढवणे . वैयक्तिकृत, विना-दबाव डेमो कृतीत पाहण्यासाठी बुक करा.