فہرست کا خانہ
کیا آپ کے باس نے آپ کو اس بلاگ پر بھیجا تھا تاکہ آپ کو ایک ملازم وکیل بنانے کی کوشش کی جائے؟ پریشان نہ ہوں، ہم اسے آپ کے وقت کے قابل بنائیں گے۔ ملازمین کی وکالت اس وقت ہوتی ہے جب ایک افرادی قوت اپنی تنظیم کو فروغ دیتی ہے، عام طور پر سوشل میڈیا پر۔ یہ کمپنیوں کو بڑے فائدے دینے کے لیے جانا جاتا ہے، جس میں اشتہار کی بچت اور برانڈ کے جذبات میں بہتری سے لے کر ملازمین کی برقراری اور بڑھتی ہوئی لیڈز شامل ہیں۔
اگر آپ کی تنظیم کے پاس ملازمین کی وکالت کا پروگرام ہے، تو انھوں نے شاید آپ کو بورڈ میں شامل ہونے کو کہا ہے کیونکہ یہ بہت اچھا ہے۔ کمپنی کے لیے—اور جو بھی کمپنی کے لیے بہت اچھا ہے وہ آپ کے لیے بہت اچھا ہے، وغیرہ وغیرہ۔ لیکن آپ شاید ابھی بھی باڑ پر ہیں کیونکہ، آئیے سچ پوچھیں، یہ ایک اور چیز ہے جو آپ کی پہلے سے پوری پلیٹ کے اوپر ڈھیر ہے۔ ویسے بھی کمپنی سے منظور شدہ سوشل میڈیا پوسٹس کا اشتراک کرنے سے آپ کو کیا حاصل ہوتا ہے، ٹھیک ہے؟
اس سے پتہ چلتا ہے، کافی تھوڑا۔
ملازمین کے لیے، یہ آپ کی مصروفیت کا صرف ایک اشارہ نہیں ہے۔ ملازم کا وکیل بننا آپ کی ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقی میں بھی مدد کر سکتا ہے۔
1۔ نئی مہارتیں تیار کریں اور سوشل پر اعتماد پیدا کریں
کیونکہ ملازمین کی وکالت کے پلیٹ فارم کے ذریعے مواد کا اشتراک بہت آسان ہے، اس سے آپ کو اپنے سماجی اشتراک کے پٹھوں کو لچکنے اور اگر سوشل میڈیا قدرتی طور پر نہیں آتا ہے تو آپ کا اعتماد بڑھانے میں مدد کرتا ہے۔
0 آپ صرف یہ جان کر پوسٹ کر سکتے ہیں کہ یہ سب آپ کے لیے تیار کیا گیا ہے۔ پھر، ایک بار جب آپ نے ایک حاصل کرلیاپلیٹ فارم کے لیے بہتر محسوس کریں، آپ اپنے پروں کو پھیلا کر اڑ سکتے ہیں۔Hinge ریسرچ انسٹی ٹیوٹ کے ملازمین کی وکالت پر کیے گئے ایک مطالعے میں تقریباً نصف جواب دہندگان (47.2%) نے دریافت کیا کہ اس نے انہیں اعلیٰ صلاحیتوں کو فروغ دینے کے مواقع فراہم کیے ہیں۔ ڈیمانڈ۔
ماخذ: سوشل میڈیا پر ملازمین کی وکالت کو سمجھنا2۔ صنعت کے رجحانات کے جدید ترین کنارے پر رہیں
کیا آپ اپنا فارغ وقت اپنی صنعت کے بارے میں بریکنگ نیوز کے لیے انٹرنیٹ کو تلاش کرنے میں صرف کرتے ہیں؟ اگر ہاں، تو آپ شاید اگلے پوائنٹ پر جا سکتے ہیں۔ لیکن اگر نہیں، تو یہ سمجھنا محفوظ ہے کہ آپ کی کمپنی کے دوسرے لوگ کرتے ہیں۔ تنظیمیں چیزیں سیکھنے اور ان کے بارے میں رپورٹ کرنے والے پہلے بننا پسند کرتی ہیں۔ یہ ان کو اندرونی طور پر پوزیشن میں رکھتا ہے۔
اور کمپنیاں عام طور پر صنعت کی نئی پیشرفت کا اشتراک کرنے کے طریقوں میں سے ایک ان کے ملازمین کی وکالت کے پروگرام کے ذریعے ہے۔
اس میں حصہ لے کر، نہ صرف آپ اپنی تنظیم کو پھیلانے میں مدد کر رہے ہیں۔ لفظ، آپ بہت کم کوشش کے ساتھ تازہ ترین رجحانات میں بھی سرفہرست ہیں۔ آخر کار، SMMExpert Amplify جیسے ملازم کی وکالت کے پلیٹ فارم کو کھولنے میں کچھ بھی نہیں ہے جو آپ کو نئی چیزیں سیکھنے دیتا ہے جیسا کہ وہ ہوتا ہے۔
ملازمین کی وکالت کے پروگراموں میں حصہ لینے والے لوگوں کے لیے، یہ ایک سرفہرست محرک ہے۔ تین چوتھائی (76%) سے زیادہ لوگ جو سوشل میڈیا پر اپنے آجر کا مواد شیئر کرتے ہیں کہتے ہیں کہ وہ صنعت کے رجحانات کو برقرار رکھنے کے لیے ایسا کرتے ہیں، Hinge کے مطابق۔
3۔ ایک سوچ کے طور پر اپنے اختیار کا مظاہرہ کریں۔لیڈر
آپ کی کمپنی کی طرح، سوشل میڈیا پر قابل ذکر پوسٹس کا اشتراک آپ کی ساکھ کو قائم کرتا ہے۔ اپنے مواد کی تحقیق، لکھنے اور شیڈول کرنے کے لیے اپنا وقت نکالے بغیر (حالانکہ اس کی ہمیشہ بہت حوصلہ افزائی کی جاتی ہے)، آپ متعلقہ، معلوماتی اور پہلے سے جانچی ہوئی پوسٹس کا اشتراک کرنے کے قابل ہو سکتے ہیں۔ اگر آپ اس پر اپنی مرضی کا کام لگا سکتے ہیں، تو اور بھی بہتر۔
یہ خاص طور پر کارآمد ہے اگر آپ سیلز پرسن ہیں اپنا ذاتی برانڈ آن لائن بنا رہے ہیں۔ یہ آپ کے پیشہ ورانہ نیٹ ورک کے لیے آپ کے علم اور مہارت کو ظاہر کرتا ہے، جبکہ آپ کو ممکنہ کلائنٹس کے لیے زیادہ مرئی بناتا ہے۔
کمپنی سے منظور شدہ مواد کا اشتراک کر کے، آپ اپنے آپ کو غیر منقولہ صنعت کاروں سے الگ کر رہے ہیں—اور آپ شاید اندازہ لگا سکتے ہیں۔ آپ میں سے کس کو مستقبل میں پیشہ ورانہ شراکت کے لیے استعمال کیا جائے گا۔ آپ کو کبھی معلوم نہیں ہوگا کہ اگلی شیئر کی گئی پوسٹ آپ کے مستقبل کے TED ٹاک کا گیٹ وے ہو سکتی ہے۔
4۔ اپنے نیٹ ورک کو بڑھائیں اور صحیح لوگوں سے ملیں
پیشہ ورانہ شراکت کی بات کرتے ہوئے، 87% جواب دہندگان نے کہا کہ توسیع شدہ پیشہ ورانہ نیٹ ورک ملازم کے وکیل بننے کا ایک اہم فائدہ ہے۔ LinkedIn پر اجنبی اب آپ پر بے ترتیب ڈی ایم نہیں پھینکیں گے — ان کے پاس درحقیقت کافی انٹری پوائنٹ ہو سکتا ہے: وہ پوسٹس جو آپ اپنی کمپنی کے ملازم ایڈوکیسی پروگرام سے شیئر کرتے ہیں۔
Edelman Trust Barometer 2020 سےجو لوگ ان پوسٹس کی طرف راغب ہوتے ہیں ان کے بامعنی شروع ہونے کا زیادہ امکان ہوتا ہے۔بات چیت آپ کے لیے آپس میں تعلق قائم کرنا بھی آسان ہو جاتا ہے۔ ایک حالیہ تحقیق سے پتا چلا ہے کہ لوگ اپنے جیسے شخص اور کمپنی کے تکنیکی ماہر (بالترتیب 61% اور 68%) پر CEO (47%) کے مقابلے میں زیادہ اعتماد کرتے ہیں۔
کمپنی کی پوسٹس کا اشتراک ممکنہ گاہکوں کو ظاہر کرتا ہے اور رابطے کہ آپ ان میں سے ایک ہیں، جبکہ اپنے اندرونی علم کو بھی ظاہر کرتے ہیں۔ وہ آپ کو صحیح لوگوں کو راغب کرنے اور ان کے ساتھ نتیجہ خیز تعلقات استوار کرنے میں مدد کرتے ہیں۔
5۔ مضبوط لیڈز کو اپنی طرف متوجہ کریں جو آپ کو اپنے اہداف کو کچلنے میں مدد کریں
پہلے سے منظور شدہ کمپنی پوسٹس کی شکل میں کافی کنکشن کے لیے ایک بیکن کے ساتھ، آپ مضبوط لیڈز بنانے کے اپنے امکانات کو بھی بڑھا رہے ہیں جس کے نتیجے میں ٹھوس واپسی ہوتی ہے۔ .
درحقیقت، Hinge کے مطابق، 44% لوگ جو خود کو ملازم کے وکیل سمجھتے ہیں، کمپنی کی پوسٹس کو شیئر کرنے کے نتیجے میں آمدنی کے نئے سلسلے پیدا کرنے کی اطلاع دیتے ہیں۔
یہ ملازمین کی وکالت اور سماجی فروخت کے درمیان ایک براہ راست لائن بناتے ہیں—یہاں تک کہ فروخت کرنے کی سرگرمی سے کوشش کیے بغیر۔ آپ ممکنہ طور پر نئی لیڈز پر معاہدے پر مہر لگا رہے ہیں، ایسے رشتوں کی پرورش کر رہے ہیں جو برقرار رکھنے میں مدد کر سکتے ہیں، اور آپ کی (اور آپ کی کمپنی کی) نچلی لائن کو بڑھا رہے ہیں۔
6۔ اپنی کمپنی کے اہداف اور اقدار کے ساتھ موافقت کریں
بار بار، مطالعے سے پتہ چلتا ہے کہ احساس کا احساسکام کی جگہ پر تعلق کا تعلق ملازمین کے اعلی اطمینان اور پیداواری صلاحیت سے ہے۔ لیکن تعلق کا احساس آپ کی بنیادی ٹیم کو پسند کرنے یا کمپنی کے باہر جانے سے لطف اندوز ہونے تک محدود نہیں ہے۔ درحقیقت آپ کی کمپنی پر یقین کرنا بھی ایک بڑا عنصر کا کردار ادا کرتا ہے۔
جب آپ ملازمین کی وکالت کے ذریعے اپنی کمپنی کے اہداف اور اقدامات کی حمایت اور فروغ دیتے ہیں، تو آپ اس اہم کام کے لیے بیداری پیدا کر رہے ہوتے ہیں جو آپ کرتے ہیں۔ اس سے آپ کو اپنی کمپنی کے بارے میں مزید جڑے ہوئے محسوس کرنے میں مدد ملتی ہے — نمبروں اور کوٹے کے علاوہ۔ اس سے آپ کو اعلیٰ مقصد کا احساس دلانے میں مدد ملتی ہے، بجائے اس کے کہ اس کی خاطر اسے پیس کر رکھ دیا جائے۔
7۔ اپنی کمپنی کی جیت میں حصہ ڈالیں
آپ کے پاس آپ کی سوچ سے زیادہ طاقت ہے۔ سوشل میڈیا کے ساتھ، مشین میں صرف ایک کوگ ہونے کے دن گئے ہیں۔ آپ وہ ایندھن ہیں جو چیزوں کو چلتا رہتا ہے۔
گارٹنر کے مطابق، برانڈڈ چینلز کے مقابلے ملازمین کے ذریعے اشتراک کرنے پر برانڈڈ مواد تک 561% زیادہ پہنچ ہوتی ہے۔ اچانک، ملازمین کو ایک ہی ٹویٹ سے اپنی کمپنیاں بنانے یا توڑنے کا اختیار حاصل ہوتا ہے۔
اور ہم سب جانتے ہیں کہ اسپائیڈرمین کے چچا نے کیا کہا: طاقت کی ایک خاص مقدار کے ساتھ ایک اہم اثر آتا ہے… یا اس جیسا کچھ۔
0 آپ ایک فعال ساتھی بن جاتے ہیں۔ آپ کی کمپنی کی کامیابی آپ کی کامیابی ہے، کیونکہ آپ کا براہ راست ہاتھ تھا۔اس میں۔8۔ ایک خوشگوار اور زیادہ مصروف کام کے ماحول سے لطف اندوز ہوں
گلاسڈور کے مطالعے سے معلوم ہوا ہے کہ 79% ملازمت کے درخواست دہندگان ممکنہ آجروں کو چیک کرتے وقت سوشل میڈیا کا استعمال کرتے ہیں۔ سماجی اشاعتیں انہیں اس بات کا بہتر اندازہ دیتی ہیں کہ ان کی اقدار کس طرح ہم آہنگ ہوتی ہیں اور وہ کمپنی کی ثقافت کے ساتھ کس طرح فٹ ہو سکتی ہیں۔ اور موجودہ ملازمین کی پوسٹس ملازمین کے جذبات کا بہترین اندازہ ہیں۔
جب آپ ملازمین کی وکالت کے پروگرام میں حصہ لیتے ہیں، تو آپ کی مشترکہ پوسٹس صحیح قسم کے لوگوں کو آپ کی کمپنی کی طرف راغب کرنے میں مدد کرتی ہیں۔ جس طرح یہ مضبوط لیڈز کے لیے ایک روشنی ہے، اسی طرح یہ ایک جیسی اقدار کے حامل لوگوں کے لیے بھی ایک روشنی کا نشان ہو سکتا ہے۔
@hootsuite کو ری چارج کرنے کے لیے ہمیں #WellnessWeek کا تحفہ دینے کے لیے آپ کا شکریہ، میں نے اسے پہلی بار سکاٹ لینڈ دریافت کرنے کے لیے استعمال کیا وقت اور اسے پسند کیا 😍 #SMMExpertLife #visitscotland pic.twitter.com/ydQ5aMIPi4
— لیلیٰ پوسٹنر (وہ/وہ) (@leilapostner) 9 جولائی 202
پردے کے پیچھے، رسمی ملازم وکالت کے پروگراموں میں عام طور پر ایسے لوگ ہوتے ہیں جو مواد تیار کرنے اور ملازمین کی خریداری کو ٹریک کرنے کے لیے وقف ہوتے ہیں۔ اس کے علاوہ، یہ پوسٹس عام طور پر کمپنی کی جیت پر مرکوز ہوتی ہیں، جس میں آپ کے بہت سے ساتھی بہت زیادہ وقت اور توانائی صرف کرتے ہیں۔ ان کی تخلیق کردہ پوسٹس کا اشتراک کرکے، ان کے کارناموں کو عوامی طور پر بڑھاتے ہوئے، اور اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ ان کا کام کسی کا دھیان نہیں جاتا ہے۔ ملازمین کی تھوڑی سی یکجہتی بہت آگے جا سکتی ہے۔
یہ سب ایک ڈومینو اثر پیدا کرتے ہیں جو آپ کے کام پر مثبت اثر ڈالتا ہے۔ماحول جب نئی خدمات حاصل کرنے والوں کو اس بات کی بہتر تفہیم ہوتی ہے کہ کمپنی کیا ہے اور وہ مکمل طور پر آن بورڈ ہیں، اور موجودہ ملازمین محسوس کرتے ہیں اور ان کی قدر کرتے ہیں، تو یہ ایک زیادہ نتیجہ خیز اور باہمی تعاون پر مبنی کام کی جگہ بن جاتا ہے۔
9۔ پوسٹ کریں، یہ جان کر سب کچھ ٹھیک ہو جائے گا
یہ خطرے سے خالی ہے، تو آپ کو کیا کھونا ہے؟ جب سوشل میڈیا پر پوسٹ کرنے والے ملازمین کی بات آتی ہے تو قانونی حیثیت سب سے بڑے خدشات میں سے ایک ہے۔ "کیا یہ کمپنی کی پالیسی کے خلاف ہے؟ کیا یہ میرے معاہدے کی خلاف ورزی کرتا ہے؟ کیا یہ ممکنہ طور پر مقدمہ کا باعث بن سکتا ہے؟" ملازمین کی وکالت کے پروگرام میں حصہ لینے سے وہ تمام پریشانیاں ختم ہو جاتی ہیں۔
کمپنی سے منظور شدہ مواد کا مطلب ہے کہ آپ جو کچھ بھی شیئر کرتے ہیں اسے اندرونی طور پر صحیح لوگوں نے سبز روشنی دی ہے۔ یہ آپ کو صرف پوسٹ اور اس کے پہلے سے بنائے گئے کیپشن کو شیئر کرنے کا اختیار بھی دیتا ہے، یا اسے آپ کی آواز کے مطابق موافقت دیتا ہے۔ شراکت دار پر بہت زیادہ دباؤ ڈالے بغیر لچک بہت آزاد ہو سکتی ہے۔
جب سب کچھ کہا جاتا ہے اور کیا جاتا ہے، آپ کی کمپنی کے ملازمین کی وکالت کے پروگرام میں حصہ لینا اور وکیل بننا زیادہ محنت نہ کرو. اپنا وکالت کا پلیٹ فارم کھولیں، ایک یا دو پوسٹ کا اشتراک کریں، اور اپنے کام کے تمام فوائد حاصل کریں۔
جانیں کہ کس طرح SMMExpert Amplify آپ جیسے اداروں اور ملازمین کی مدد کرتا ہے آپ کی رسائی کو بڑھانے اور سوشل پر اپنی موجودگی کو بڑھانے میں۔
ڈیمو کی درخواست کریں
SMMExpert Amplify آپ کے ملازمین کے لیے محفوظ طریقے سے آپ کے مواد کا اشتراک کرنا آسان بناتا ہے۔اپنے پیروکاروں کے ساتھ— سوشل میڈیا پر آپ کی رسائی کو بڑھانا ۔ اسے عملی شکل میں دیکھنے کے لیے ذاتی نوعیت کا، بغیر دباؤ کا ڈیمو بک کریں۔
اپنا ڈیمو ابھی بک کریں۔