Apakah atasan Anda mengirim Anda ke blog ini untuk mencoba dan mengubah Anda menjadi advokat karyawan? Jangan khawatir, kami akan membuatnya sepadan dengan apa yang Anda harapkan. Advokasi karyawan adalah ketika tenaga kerja mempromosikan organisasi mereka, paling sering melalui media sosial. Hal ini telah diketahui memberikan manfaat besar bagi perusahaan, mulai dari penghematan iklan dan sentimen merek yang lebih baik hingga retensi karyawan dan peningkatan prospek.

Jika organisasi Anda memiliki program advokasi karyawan, mereka mungkin menyuruh Anda untuk bergabung karena itu bagus untuk perusahaan-dan apa pun yang bagus untuk perusahaan, bagus untuk Anda, dsb, dsb. Tetapi Anda mungkin masih ragu-ragu karena, jujur saja, itu adalah hal lain yang menumpuk di atas piring Anda yang sudah penuh. Lagipula, apa yang Anda dapatkan dari berbagi postingan media sosial yang disetujui perusahaan,Benar, kan?

Ternyata, cukup banyak.

Bagi karyawan, ini lebih dari sekadar indikasi keterlibatan Anda. Menjadi advokat karyawan dapat membantu pertumbuhan pribadi dan profesional Anda juga.

1. Mengembangkan keterampilan baru dan membangun kepercayaan diri di bidang sosial

Karena berbagi konten melalui platform advokasi karyawan sangat mudah, ini membantu Anda melenturkan otot berbagi sosial dan membangun kepercayaan diri Anda jika media sosial tidak datang secara alami.

Tidak perlu lagi menebak-nebak apa yang Anda bagikan atau apa yang Anda tulis; Anda bisa langsung memposting karena tahu bahwa semuanya telah disiapkan untuk Anda. Kemudian, setelah Anda merasakan platform yang lebih baik, Anda dapat melebarkan sayap dan terbang.

Hampir separuh responden (47,2%) dalam sebuah studi tentang advokasi karyawan oleh Hinge Research Institute menemukan bahwa advokasi karyawan memberi mereka peluang untuk mengembangkan keterampilan yang banyak diminati.

2. Berada di ujung tombak tren industri

Apakah Anda menghabiskan waktu luang Anda menjelajahi internet untuk mencari berita terbaru tentang industri Anda? Jika ya, Anda mungkin bisa melompat ke poin berikutnya. Tetapi jika tidak, aman untuk mengasumsikan bahwa orang lain di perusahaan Anda juga melakukannya. Organisasi suka menjadi yang pertama mempelajari berbagai hal dan melaporkannya; itu memposisikan mereka sebagai orang dalam.

Dan salah satu cara perusahaan biasanya berbagi perkembangan industri baru adalah melalui program advokasi karyawan mereka.

Dengan mengambil bagian di dalamnya, Anda tidak hanya membantu organisasi Anda menyebarkan berita, Anda juga tetap mengikuti tren terbaru dengan sedikit usaha. Lagi pula, tidak ada yang mengalahkan membuka platform advokasi karyawan seperti SMMExpert Amplify yang memungkinkan Anda mempelajari hal-hal baru saat itu terjadi.

Lebih dari tiga perempat (76%) orang yang membagikan konten perusahaan mereka di media sosial mengatakan bahwa mereka melakukannya untuk mengikuti tren industri, menurut Hinge.

3. Tunjukkan otoritas Anda sebagai pemimpin pemikiran

Sama seperti perusahaan Anda, berbagi postingan penting di media sosial akan membangun kredibilitas Anda. Tanpa harus meluangkan waktu Anda sendiri untuk meneliti, menulis, dan menjadwalkan konten Anda sendiri (meskipun hal itu selalu sangat dianjurkan), Anda dapat berbagi postingan yang relevan, informatif, dan sudah diperiksa. Jika Anda dapat menempatkan putaran Anda sendiri di atasnya, bahkan lebih baik lagi.

Hal ini sangat berguna jika Anda seorang penjual yang membangun merek pribadi Anda secara online. Ini memamerkan pengetahuan dan keahlian Anda ke jaringan profesional Anda, sekaligus membuat Anda lebih terlihat oleh calon klien.

Dengan berbagi konten yang disetujui perusahaan, Anda membedakan diri Anda dari praktisi industri yang tidak terlibat-dan Anda mungkin bisa menebak siapa di antara Anda yang akan dimanfaatkan untuk kemitraan profesional di masa depan. Anda tidak pernah tahu, postingan yang dibagikan berikutnya bisa menjadi pintu gerbang untuk TED Talk Anda di masa depan.

4. Kembangkan jaringan Anda dan temui orang yang tepat

Berbicara tentang kemitraan profesional, 87% responden mengatakan bahwa jaringan profesional yang diperluas adalah manfaat utama menjadi advokat karyawan. Orang asing di LinkedIn tidak akan lagi melemparkan DM acak kepada Anda-mereka mungkin benar-benar memiliki titik masuk yang substansial: Postingan yang Anda bagikan dari program advokasi karyawan perusahaan Anda.

Orang-orang yang tertarik pada postingan ini lebih cenderung memulai percakapan yang bermakna. Anda juga menjadi lebih mudah membangun hubungan baik. Sebuah studi baru-baru ini menemukan bahwa orang lebih cenderung mempercayai orang seperti mereka sendiri dan pakar teknis perusahaan (masing-masing 61% dan 68%) daripada CEO (47%).

Berbagi postingan perusahaan menunjukkan kepada calon pelanggan dan kontak bahwa Anda adalah salah satu dari mereka, sekaligus memamerkan pengetahuan orang dalam Anda. Postingan ini membantu Anda menarik orang yang tepat dan mengembangkan hubungan yang bermanfaat dengan mereka.

5. Menarik prospek kuat yang membantu Anda menghancurkan target Anda

Dengan suar untuk koneksi substansial dalam bentuk postingan perusahaan yang telah disetujui sebelumnya, Anda juga meningkatkan peluang Anda untuk membangun prospek yang kuat yang menghasilkan keuntungan nyata.

Faktanya, 44% orang yang menganggap diri mereka sebagai pendukung karyawan melaporkan menghasilkan aliran pendapatan baru sebagai hasil dari berbagi postingan perusahaan, menurut Hinge.

Hal ini menciptakan garis langsung antara advokasi karyawan dan penjualan sosial-bahkan tanpa secara aktif mencoba untuk menjual.

Dengan demikian, Anda tidak hanya memposisikan diri Anda sebagai pemimpin pemikiran atau membuat diri Anda tersedia bagi audiens yang lebih luas. Anda berpotensi menyegel kesepakatan pada prospek baru, memelihara hubungan yang dapat membantu retensi, dan meningkatkan keuntungan Anda (dan perusahaan Anda).

6. Selaras dengan tujuan dan nilai-nilai perusahaan Anda

Berulang kali, penelitian telah menunjukkan bahwa rasa memiliki di tempat kerja berkorelasi dengan kepuasan dan produktivitas karyawan yang lebih tinggi. Tetapi rasa memiliki tidak terbatas pada menyukai tim inti Anda atau menikmati acara perusahaan. Sebenarnya, percaya pada perusahaan Anda juga memainkan faktor yang besar.

Ketika Anda mendukung dan mempromosikan sasaran dan prakarsa perusahaan Anda melalui advokasi karyawan, Anda meningkatkan kesadaran akan pekerjaan penting yang Anda lakukan. Hal ini membantu Anda merasa lebih terhubung dengan apa yang menjadi tujuan perusahaan Anda-di luar angka dan kuota. Hal ini membantu memberi Anda rasa tujuan yang lebih tinggi, daripada hanya menggilingnya untuk kepentingan itu.

7. Berkontribusi pada kemenangan perusahaan Anda

Anda memiliki kekuatan lebih besar dari yang Anda pikirkan. Dengan media sosial, hilanglah sudah hari-hari menjadi hanya roda penggerak dalam mesin. Anda adalah bahan bakar yang membuat semuanya berjalan.

Konten bermerek memiliki jangkauan 561% lebih banyak ketika dibagikan oleh karyawan daripada melalui saluran bermerek, menurut Gartner. Tiba-tiba, karyawan memiliki kekuatan untuk membuat atau menghancurkan perusahaan mereka dengan satu tweet.

Dan kita semua tahu apa yang dikatakan oleh paman Spiderman: Dengan sejumlah besar kekuatan, akan muncul sejumlah besar pengaruh... atau sesuatu seperti itu.

Ketika Anda memberikan kontribusi yang berarti untuk mencapai tujuan bersama dengan menjadi advokat karyawan, Anda menjadi lebih dari sekadar pekerja. Anda menjadi kolaborator aktif. Kesuksesan perusahaan Anda adalah kesuksesan Anda, karena Anda memiliki andil langsung di dalamnya.

8. Nikmati lingkungan kerja yang lebih bahagia dan lebih terlibat

Sebuah studi Glassdoor menemukan bahwa 79% pelamar kerja menggunakan media sosial saat memeriksa calon pemberi kerja. Postingan sosial memberi mereka gambaran yang lebih baik tentang bagaimana nilai-nilai mereka selaras dan bagaimana mereka dapat menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan. Dan postingan dari karyawan saat ini adalah pengukur terbaik untuk sentimen karyawan.

Ketika Anda berpartisipasi dalam program advokasi karyawan, postingan yang Anda bagikan membantu menarik perhatian karyawan. benar Seperti halnya suar untuk prospek yang kuat, ini juga bisa menjadi suar bagi orang-orang dengan nilai yang sama.

Terima kasih telah memberi kami #WellnessWeek off untuk mengisi ulang @hootsuite Saya menggunakannya untuk menemukan Skotlandia untuk pertama kalinya dan menyukainya 😍 #SMMExpertLife #visitscotland pic.twitter.com/ydQ5aMIPi4

- Leila Postner (Dia/Her) (@leilapostner) 9 Juli 202

Di balik layar, program advokasi karyawan formal biasanya memiliki orang-orang yang didedikasikan untuk membangun konten dan melacak dukungan karyawan. Selain itu, postingan ini biasanya berfokus pada kemenangan perusahaan, yang mana banyak rekan kerja Anda mencurahkan banyak waktu dan energi. Beri mereka semua penghargaan dengan membagikan postingan yang mereka buat, memperkuat pencapaian mereka secara publik, dan memastikan pekerjaan mereka tidak sia-sia.Sedikit solidaritas karyawan bisa sangat membantu.

Semua ini menciptakan efek domino yang berdampak positif pada lingkungan kerja Anda. Ketika karyawan baru memiliki pemahaman yang lebih baik tentang perusahaan dan sepenuhnya bergabung, dan karyawan saat ini merasa dilihat dan dihargai, maka akan menjadi tempat kerja yang lebih produktif dan kolaboratif.

9. Posting jauh-jauh, karena tahu semuanya akan baik-baik saja

Ini bebas risiko, jadi apa ruginya? Legalitas adalah salah satu kekhawatiran terbesar ketika karyawan memposting di media sosial. "Apakah ini bertentangan dengan kebijakan perusahaan? Apakah ini melanggar kontrak saya? Apakah ini berpotensi menimbulkan gugatan hukum?" Berpartisipasi dalam program advokasi karyawan dapat menghilangkan semua kekhawatiran tersebut.

Konten yang disetujui perusahaan berarti apa pun yang Anda bagikan telah diberi lampu hijau oleh orang yang tepat secara internal. Ini juga memberi Anda opsi untuk hanya membagikan postingan dan keterangan yang telah dibuat sebelumnya, atau mengubahnya sesuai dengan suara Anda. Fleksibilitasnya bisa sangat membebaskan, tanpa memberi terlalu banyak tekanan pada pembagi.

Ketika semua dikatakan dan dilakukan, berpartisipasi dalam program advokasi karyawan perusahaan Anda dan menjadi advokat tidak membutuhkan banyak usaha. Buka platform advokasi Anda, bagikan satu atau dua postingan, dan dapatkan semua manfaat dari pekerjaan Anda.

Pelajari bagaimana SMMExpert Amplify membantu organisasi dan karyawan seperti Anda memperluas jangkauan dan menumbuhkan kehadiran Anda di media sosial.

Minta Demo

SMMExpert Amplify memudahkan karyawan Anda untuk membagikan konten Anda dengan aman kepada pengikut mereka- meningkatkan jangkauan Anda di media sosial Pesan demo yang dipersonalisasi dan tanpa tekanan untuk melihatnya beraksi.