உங்களை ஒரு பணியாளர் வழக்கறிஞராக மாற்ற முயற்சிப்பதற்காக உங்கள் முதலாளி உங்களை இந்த வலைப்பதிவிற்கு அனுப்பியாரா? கவலைப்பட வேண்டாம், நாங்கள் அதை உங்களுக்கான மதிப்பாக மாற்றுவோம். பணியாளர் வக்காலத்து என்பது ஒரு பணியாளர் தங்கள் நிறுவனத்தை விளம்பரப்படுத்துவது, பொதுவாக சமூக ஊடகங்களில். இது நிறுவனங்களுக்கு விளம்பரச் சேமிப்புகள் மற்றும் மேம்பட்ட பிராண்ட் செண்டிமெண்ட் முதல் பணியாளர்களைத் தக்கவைத்தல் மற்றும் அதிகரித்த லீட்கள் வரையிலான முக்கிய நன்மைகளை வழங்குவதாக அறியப்படுகிறது.

உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு பணியாளர் வக்கீல் திட்டம் இருந்தால், அது மிகச் சிறப்பாக இருப்பதால், அவர்கள் உங்களைப் பணியில் சேரச் சொல்லியிருக்கலாம். நிறுவனத்திற்கு - மற்றும் நிறுவனத்திற்கு எது சிறந்தது, அது உங்களுக்கு சிறந்தது, முதலியன நிறுவனத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சமூக ஊடக இடுகைகளைப் பகிர்வதன் மூலம் நீங்கள் எதைப் பெறுவீர்கள், இல்லையா?

சிறிதளவு மாறுகிறது.

ஊழியர்களுக்கு, இது உங்களின் நிச்சயதார்த்தத்தின் குறிப்பைக் காட்டிலும் அதிகம். ஒரு பணியாளர் வழக்கறிஞராக மாறுவது உங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கும் உதவும்.

1. புதிய திறன்களை வளர்த்து, சமூகத்தில் நம்பிக்கையை வளர்த்துக்கொள்ளுங்கள்

ஏனெனில், பணியாளர் வக்கீல் தளத்தின் மூலம் உள்ளடக்கத்தைப் பகிர்வது மிகவும் சிரமமற்றது, இது உங்கள் சமூகப் பகிர்வு தசைகளை வளைக்கவும், சமூக ஊடகங்கள் இயல்பாக வரவில்லை என்றால் உங்கள் நம்பிக்கையை வளர்க்கவும் உதவுகிறது.

இனி நீங்கள் எதைப் பகிர்கிறீர்கள் அல்லது என்ன எழுதுகிறீர்கள் என்பதை யூகிக்க வேண்டாம்; இவை அனைத்தும் உங்களுக்காக தயார் செய்யப்பட்டுள்ளன என்பதை அறிந்து நீங்கள் இடுகையிடலாம். பிறகு, நீங்கள் பெற்றவுடன் ஒருபிளாட்ஃபார்மை நன்றாக உணர்ந்தால், உங்களால் சிறகுகளை விரித்து பறக்க முடியும்.

கிட்டத்தட்ட பாதி பேர் (47.2%) பதிலளித்தவர்களில் பாதி பேர் (47.2%) ஹிஞ்ச் ரிசர்ச் இன்ஸ்டிட்யூட் நடத்திய ஆய்வில், உயர் திறன்களை வளர்த்துக்கொள்ள இது அவர்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கிறது என்பதைக் கண்டறிந்தனர். டிமாண்ட்.

2. தொழில்துறைப் போக்குகளின் உச்சக்கட்டத்தில் இருங்கள்

உங்கள் தொழில் பற்றிய முக்கியச் செய்திகளுக்காக இணையத்தைத் தேடுவதில் உங்கள் ஓய்வு நேரத்தைச் செலவிடுகிறீர்களா? ஆம் எனில், நீங்கள் அடுத்த கட்டத்திற்கு செல்லலாம். ஆனால் இல்லையெனில், உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள மற்றவர்கள் செய்வார்கள் என்று கருதுவது பாதுகாப்பானது. நிறுவனங்கள் முதலில் விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்வதற்கும் அவற்றைப் பற்றி புகாரளிப்பதற்கும் விரும்புகின்றன; அது அவர்களை உள்முகமாக நிலைநிறுத்துகிறது.

மற்றும் புதிய தொழில் வளர்ச்சிகளை நிறுவனங்கள் பொதுவாகப் பகிர்ந்து கொள்ளும் வழிகளில் ஒன்று அவர்களின் பணியாளர் வக்கீல் திட்டம் ஆகும்.

இதில் பங்கேற்பதன் மூலம், உங்கள் நிறுவனம் பரவுவதற்கு உதவுவது மட்டுமல்லாமல் வார்த்தை, நீங்கள் மிகவும் சிறிய முயற்சியில் சமீபத்திய போக்குகளில் முதலிடத்தில் இருக்கிறீர்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, SMMExpert Amplify போன்ற ஒரு பணியாளர் வக்காலத்து தளத்தைத் திறப்பது எதுவுமில்லை, இது புதிய விஷயங்களை அவர்கள் நடக்கும்போதே கற்றுக்கொள்ளலாம்.

பணியாளர் வக்கீல் திட்டங்களில் பங்கேற்கும் நபர்களுக்கு, இது ஒரு சிறந்த ஊக்கமளிக்கும். முக்கால்வாசிக்கும் அதிகமானோர் (76%) சமூக ஊடகங்களில் தங்கள் முதலாளியின் உள்ளடக்கத்தைப் பகிர்ந்துகொள்பவர்கள், ஹிங்கின் படி, தொழில்துறையின் போக்குகளைத் தொடர அதைச் செய்வதாகக் கூறுகிறார்கள்.

3. உங்கள் அதிகாரத்தை ஒரு சிந்தனையாக நிரூபியுங்கள்தலைவர்

உங்கள் நிறுவனத்தைப் போலவே, சமூக ஊடகங்களில் குறிப்பிடத்தக்க இடுகைகளைப் பகிர்வது உங்கள் நம்பகத்தன்மையை நிறுவுகிறது. உங்களின் சொந்த உள்ளடக்கத்தை ஆராய்ச்சி செய்ய, எழுத மற்றும் திட்டமிட உங்கள் நேரத்தை ஒதுக்காமல் (அது எப்போதும் மிகவும் ஊக்குவிக்கப்பட்டாலும்), பொருத்தமான, தகவல் மற்றும் ஏற்கனவே சரிபார்க்கப்பட்ட இடுகைகளை உங்களால் பகிர முடியும். உங்களின் சொந்த ஸ்பின்னை நீங்கள் பயன்படுத்தினால், இன்னும் சிறப்பாக இருக்கும்.

உங்கள் தனிப்பட்ட பிராண்டை ஆன்லைனில் உருவாக்கும் விற்பனையாளராக நீங்கள் இருந்தால் இது மிகவும் எளிதாக இருக்கும். இது உங்கள் தொழில்முறை நெட்வொர்க்கில் உங்கள் அறிவையும் நிபுணத்துவத்தையும் வெளிப்படுத்துகிறது, அதே நேரத்தில் சாத்தியமான வாடிக்கையாளர்களுக்கு உங்களை மேலும் தெரியப்படுத்துகிறது.

நிறுவனம்-அங்கீகரிக்கப்பட்ட உள்ளடக்கத்தைப் பகிர்வதன் மூலம், துண்டிக்கப்பட்ட தொழில் பயிற்சியாளர்களிடமிருந்து நீங்கள் உங்களைத் தனித்து நிற்கிறீர்கள்- மேலும் நீங்கள் யூகிக்க முடியும். உங்களில் யார் எதிர்காலத்தில் தொழில்முறை கூட்டாண்மைக்காகத் தட்டப்படுவீர்கள். உங்களுக்குத் தெரியாது, அடுத்த பகிரப்பட்ட இடுகை உங்கள் எதிர்கால TED பேச்சுக்கான நுழைவாயிலாக இருக்கும்.

4. உங்கள் நெட்வொர்க்கை வளர்த்து, சரியான நபர்களைச் சந்திக்கவும்

தொழில்முறை கூட்டாண்மைகளைப் பற்றி பேசுகையில், பதிலளித்தவர்களில் 87% பேர், விரிவாக்கப்பட்ட தொழில்முறை நெட்வொர்க் ஒரு பணியாளர் வழக்கறிஞராக ஆவதன் முக்கிய நன்மை என்று கூறியுள்ளனர். LinkedIn இல் உள்ள அந்நியர்கள் இனி உங்கள் மீது சீரற்ற DMகளை வீச மாட்டார்கள்—அவர்கள் உண்மையில் கணிசமான நுழைவுப் புள்ளியைக் கொண்டிருக்கலாம்: உங்கள் நிறுவனத்தின் பணியாளர் வக்கீல் திட்டத்திலிருந்து நீங்கள் பகிரும் இடுகைகள்.

இந்தப் பதவிகளுக்கு ஈர்க்கப்பட்டவர்கள் அர்த்தமுள்ளதாகத் தொடங்குவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்உரையாடல்கள். நீங்கள் உறவை உருவாக்குவதும் எளிதாகிறது. ஒரு CEO (47%) ஐ விட, தங்களைப் போன்ற ஒரு நபரையும், நிறுவனத்தின் தொழில்நுட்ப நிபுணரையும் (முறையே 61% மற்றும் 68%) மக்கள் நம்புவதாக சமீபத்திய ஆய்வில் கண்டறியப்பட்டுள்ளது.

நிறுவன இடுகைகளைப் பகிர்வது சாத்தியமான வாடிக்கையாளர்களுக்கு நிரூபிக்கிறது மற்றும் நீங்கள் அவர்களில் ஒருவராக இருக்கும் தொடர்புகள், அதே நேரத்தில் உங்கள் உள் அறிவையும் காட்டுகின்றன. சரியான நபர்களை ஈர்க்கவும் அவர்களுடன் பயனுள்ள உறவுகளை வளர்க்கவும் அவை உங்களுக்கு உதவுகின்றன.

5. உங்கள் இலக்குகளை நசுக்க உதவும் வலுவான லீட்களை ஈர்க்கவும்

முன்-அங்கீகரிக்கப்பட்ட நிறுவன இடுகைகள் வடிவில் கணிசமான இணைப்புகளுக்கான ஒரு கலங்கரை விளக்கத்துடன், உறுதியான வருமானத்தை விளைவிக்கும் வலுவான லீட்களை உருவாக்குவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கிறீர்கள் .

உண்மையில், 44% பேர் தங்களைப் பணியாளர் வக்கீல்களாகக் கருதிக்கொள்பவர்கள், நிறுவனத்தின் இடுகைகளைப் பகிர்வதன் விளைவாக புதிய வருவாய் வழிகளை உருவாக்குவதாக ஹிங்கின் படி தெரிவிக்கின்றனர்.

இவை ஊழியர்களின் வாதத்திற்கும் சமூக விற்பனைக்கும் இடையே நேரடிக் கோட்டை உருவாக்குகின்றன—சுறுசுறுப்பாக விற்க முயலாமலும் கூட.

அதுபோல, நீங்கள் ஒரு சிந்தனைத் தலைவராக உங்களை நிலைநிறுத்திக் கொள்ளவில்லை அல்லது பரந்த பார்வையாளர்களுக்கு உங்களைக் கிடைக்கச் செய்யவில்லை. நீங்கள் புதிய வழிகளில் ஒப்பந்தத்தை முத்திரையிடுகிறீர்கள், தக்கவைக்க உதவும் உறவுகளை வளர்த்துக்கொண்டிருக்கிறீர்கள், மேலும் உங்கள் (மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்தின்) அடிமட்டத்தை உயர்த்துகிறீர்கள்.

6. உங்கள் நிறுவனத்தின் இலக்குகள் மற்றும் மதிப்புகளுடன் சீரமைக்கவும்

மீண்டும் மீண்டும், ஆய்வுகள் அந்த உணர்வைக் காட்டுகின்றனபணியிடத்தைச் சேர்ந்தவர்கள் அதிக பணியாளர் திருப்தி மற்றும் உற்பத்தித்திறனுடன் தொடர்புபடுத்துகின்றனர். ஆனால் சொந்தமாக உணர்வது உங்கள் முக்கிய குழுவை விரும்புவது அல்லது நிறுவனத்தின் பயணங்களை அனுபவிப்பது மட்டும் அல்ல. உண்மையில் உங்கள் நிறுவனத்தை நம்புவதும் ஒரு பெரிய காரணியாக உள்ளது.

உங்கள் நிறுவனத்தின் இலக்குகள் மற்றும் முன்முயற்சிகளை ஊழியர் வக்கீல் மூலம் ஆதரித்து ஊக்குவிக்கும் போது, ​​நீங்கள் செய்யும் முக்கியமான வேலைக்கான விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்துகிறீர்கள். எண்கள் மற்றும் ஒதுக்கீட்டிற்கு அப்பால் உங்கள் நிறுவனம் எதைப் பற்றியது என்பதைப் பற்றி நீங்கள் அதிகம் இணைந்திருப்பதை உணர இது உதவுகிறது. அதன் பொருட்டு அதை அரைப்பதை விட, உயர்ந்த நோக்கத்தை உங்களுக்கு உணர்த்த உதவுகிறது.

7. உங்கள் நிறுவனத்தின் வெற்றிகளுக்கு பங்களிக்கவும்

நீங்கள் நினைப்பதை விட உங்களுக்கு அதிக சக்தி உள்ளது. சமூக ஊடகங்கள் மூலம், இயந்திரத்தில் வெறும் பல்லாக இருந்த நாட்கள் போய்விட்டன. கார்ட்னரின் கூற்றுப்படி, நீங்கள் பொருட்களை இயங்க வைக்கும் எரிபொருள்.

பிராண்டட் சேனல்களை விட ஊழியர்களால் பகிரப்படும் பிராண்டட் உள்ளடக்கம் 561% அதிகமாக உள்ளது. திடீரென்று, ஒரே ஒரு ட்வீட் மூலம் தங்கள் நிறுவனங்களை உருவாக்கவோ அல்லது உடைக்கவோ பணியாளர்களுக்கு அதிகாரம் உள்ளது.

மேலும் ஸ்பைடர்மேனின் மாமா என்ன சொன்னார் என்பதை நாம் அனைவரும் அறிவோம்: கணிசமான அளவு சக்தியுடன் கணிசமான அளவு செல்வாக்கு வருகிறது... அல்லது அது போன்ற ஏதாவது.

பணியாளர் வக்கீலாக மாறுவதன் மூலம் பகிரப்பட்ட இலக்கை நோக்கி நீங்கள் அர்த்தமுள்ள பங்களிப்பைச் செய்யும்போது, ​​நீங்கள் ஒரு தொழிலாளியை விட அதிகமாக ஆகிவிடுவீர்கள். நீங்கள் செயலில் கூட்டுப்பணியாற்றுவீர்கள். உங்கள் நிறுவனத்தின் வெற்றி உங்கள் வெற்றியாகும், ஏனென்றால் உங்களிடம் நேரடியான கை இருந்ததுஅதில்.

8. மகிழ்ச்சியான மற்றும் அதிக ஈடுபாடு கொண்ட பணிச்சூழலை அனுபவிக்கவும்

ஒரு கண்ணாடிக் கதவு ஆய்வில், 79% வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் சாத்தியமான முதலாளிகளைச் சரிபார்க்கும்போது சமூக ஊடகங்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர். சமூக இடுகைகள் அவர்களின் மதிப்புகள் எவ்வாறு சீரமைக்கப்படுகின்றன மற்றும் ஒரு நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்துடன் எவ்வாறு பொருந்துகின்றன என்பதைப் பற்றிய சிறந்த யோசனையை அவர்களுக்கு வழங்குகின்றன. தற்போதைய ஊழியர்களின் இடுகைகள் ஊழியர்களின் உணர்வுகளுக்கு சிறந்த அளவீடு ஆகும்.

நீங்கள் ஒரு பணியாளர் வக்கீல் திட்டத்தில் பங்கேற்கும் போது, ​​உங்கள் பகிரப்பட்ட இடுகைகள் சரியான வகையான நபர்களை உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஈர்க்க உதவுகின்றன. வலுவான லீட்களுக்கு இது ஒரு கலங்கரை விளக்கமாக இருப்பது போலவே, அதே மதிப்புகளைக் கொண்டவர்களுக்கும் இது ஒரு கலங்கரை விளக்கமாக இருக்கும்.

எங்களுக்கு ரீசார்ஜ் செய்ய #WellnessWeek விடுமுறையைப் பரிசளித்ததற்கு நன்றி @hootsuite ஐ முதலில் ஸ்காட்லாந்தைக் கண்டறிய இதைப் பயன்படுத்தினேன் நேரம் மற்றும் அதை விரும்பினேன் 😍 #SMMExpertLife #visitscotland pic.twitter.com/ydQ5aMIPi4

— லீலா போஸ்ட்னர் (அவள்/அவள்) (@leilapostner) ஜூலை 9, 202

திரைக்குப் பின்னால், முறையான ஊழியர் வக்கீல் திட்டங்கள் பொதுவாக உள்ளடக்கத்தை உருவாக்குவதற்கும், பணியாளர் வாங்குவதைக் கண்காணிப்பதற்கும் அர்ப்பணிக்கப்பட்ட நபர்களைக் கொண்டிருக்கின்றன. கூடுதலாக, இந்த இடுகைகள் பொதுவாக நிறுவனத்தின் வெற்றிகளில் கவனம் செலுத்துகின்றன, உங்கள் சக பணியாளர்கள் பலர் அதிக நேரத்தையும் சக்தியையும் செலவிடுகிறார்கள். அவர்கள் உருவாக்கும் இடுகைகளைப் பகிர்வதன் மூலமும், அவர்களின் சாதனைகளைப் பொதுவில் பெருக்கிக் கொள்வதன் மூலமும், அவர்களின் பணி கவனிக்கப்படாமல் இருப்பதை உறுதி செய்வதன் மூலமும் அவர்கள் அனைவரையும் உற்சாகப்படுத்துங்கள். ஒரு சிறிய பணியாளர் ஒற்றுமை நீண்ட தூரம் செல்லலாம்.

இவை அனைத்தும் உங்கள் வேலையை சாதகமாக பாதிக்கும் ஒரு டோமினோ விளைவை உருவாக்குகின்றனசூழல். புதிய பணியாளர்கள் ஒரு நிறுவனம் எதைப் பற்றியது என்பதைப் பற்றி நன்கு புரிந்துகொண்டு, முழுமையாக செயல்படும் போது, ​​தற்போதைய பணியாளர்கள் பார்க்கப்பட்டு மதிப்புமிக்கதாக உணரும்போது, ​​அது அதிக உற்பத்தி மற்றும் கூட்டுப் பணியிடமாக மாறும்.

9. எல்லாமே சரியாகிவிடும் என்பதைத் தெரிந்துகொள்ளுங்கள்

ஆபத்தில்லாதது, அதனால் நீங்கள் எதை இழக்க வேண்டும்? சமூக ஊடகங்களில் ஊழியர்கள் இடுகையிடும்போது சட்டங்கள் மிகப்பெரிய கவலைகளில் ஒன்றாகும். “இது நிறுவனத்தின் கொள்கைக்கு எதிரானதா? இது எனது ஒப்பந்தத்தை மீறுகிறதா? இது ஒரு வழக்குக்கு வழிவகுக்கும்? பணியாளர் வக்கீல் திட்டத்தில் பங்கேற்பது அந்த கவலைகள் அனைத்தையும் நீக்குகிறது.

நிறுவனத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட உள்ளடக்கம் என்றால், நீங்கள் எதைப் பகிர்கிறீர்களோ, அதற்கு உள்நாட்டில் சரியான நபர்கள் பச்சைக்கொடி காட்டியுள்ளனர். இடுகையையும் அதன் முன் தயாரிக்கப்பட்ட தலைப்பையும் எளிமையாகப் பகிரவும் அல்லது உங்கள் குரலுக்கு ஏற்றவாறு மாற்றி அமைக்கவும் இது உங்களுக்கு விருப்பத்தை வழங்குகிறது. வளைந்து கொடுக்கும் தன்மையானது, பகிர்ந்தவர் மீது அதிக அழுத்தம் கொடுக்காமல், மிகவும் சுதந்திரமாக இருக்கும்.

எல்லாம் சொல்லி முடித்ததும், உங்கள் நிறுவனத்தின் பணியாளர் வக்கீல் திட்டத்தில் பங்கேற்று வழக்கறிஞர் ஆக முடியாது அதிக முயற்சி எடுக்க வேண்டாம். உங்கள் வக்கீல் தளத்தைத் திறந்து, ஓரிரு இடுகைகளைப் பகிர்ந்து, உங்கள் பணியின் அனைத்துப் பலன்களையும் பெறுங்கள்.

SMMExpert Amplify உங்களைப் போன்ற நிறுவனங்கள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு உங்கள் வரம்பை விரிவுபடுத்தவும், சமூகத்தில் உங்கள் இருப்பை வளர்க்கவும் எப்படி உதவுகிறது என்பதை அறிக.

டெமோவைக் கோருங்கள்

SMME Expert Amplify உங்கள் உள்ளடக்கத்தைப் பாதுகாப்பாகப் பகிர்வதை உங்கள் பணியாளர்களுக்கு எளிதாக்குகிறதுஅவர்களைப் பின்தொடர்பவர்களுடன்— சமூக ஊடகங்களில் உங்கள் வரவை அதிகரிக்கும் . தனிப்பயனாக்கப்பட்ட, அழுத்தம் இல்லாத டெமோவைச் செயலில் காண முன்பதிவு செய்யவும்.