বিষয়বস্তুৰ তালিকা
আপোনাৰ বছে আপোনাক এই ব্লগলৈ পঠিয়াইছিল নেকি আপোনাক এজন কৰ্মচাৰীৰ অধিবক্তালৈ ৰূপান্তৰিত কৰিবলৈ? চিন্তা নকৰিব, আমি আপোনাৰ সময়ৰ মূল্যৱান কৰিম৷ কৰ্মচাৰীৰ পোষকতা হ’ল যেতিয়া কোনো কৰ্মশক্তিয়ে নিজৰ সংস্থাটোক প্ৰচাৰ কৰে, সাধাৰণতে ছ’চিয়েল মিডিয়াৰ জৰিয়তে। ই কোম্পানীসমূহক বিজ্ঞাপন সঞ্চয় আৰু উন্নত ব্ৰেণ্ড চেন্টিমেণ্টৰ পৰা আৰম্ভ কৰি কৰ্মচাৰী ধৰি ৰখা আৰু লিড বৃদ্ধিলৈকে ডাঙৰ সুবিধা প্ৰদান কৰা বুলি জনা গৈছে।
যদি আপোনাৰ প্ৰতিষ্ঠানৰ কৰ্মচাৰীৰ পোষকতা কাৰ্যসূচী আছে, তেন্তে তেওঁলোকে হয়তো আপোনাক বোৰ্ডত উঠিবলৈ কৈছিল কাৰণ ই অতি উত্তম কোম্পানীটোৰ বাবে—আৰু কোম্পানীটোৰ বাবে যি ভাল, সেয়া আপোনাৰ বাবে ভাল, ইত্যাদি ইত্যাদি। কিন্তু আপুনি হয়তো এতিয়াও বেৰত আছে কাৰণ, সঁচা কথা কওঁ, ই আপোনাৰ ইতিমধ্যে ভৰ্তি প্লেটৰ ওপৰত স্তূপ কৰি থোৱা আন এটা বস্তু। যিকোনো প্ৰকাৰে কোম্পানীয়ে অনুমোদিত ছ’চিয়েল মিডিয়া পোষ্ট শ্বেয়াৰ কৰিলে আপুনি কি পায়, নহয়নে?
এইটো দেখা গ’ল, যথেষ্ট পৰিমাণে।
কৰ্মচাৰীসকলৰ বাবে ই কেৱল আপোনাৰ এংগেজমেণ্টৰ ইংগিততকৈও অধিক। এজন কৰ্মচাৰীৰ সমৰ্থক হোৱাটোৱে আপোনাৰ ব্যক্তিগত আৰু পেছাদাৰী বৃদ্ধিতো সহায় কৰিব পাৰে।
1. নতুন দক্ষতা বিকাশ কৰক আৰু সামাজিকত আত্মবিশ্বাস গঢ়ি তোলক
যিহেতু কৰ্মচাৰীৰ পোষকতা মঞ্চৰ জৰিয়তে বিষয়বস্তু শ্বেয়াৰ কৰাটো ইমানেই অনায়াসে, ই আপোনাক আপোনাৰ সামাজিক শ্বেয়াৰিং পেশীবোৰ মোচোকা খোৱাত সহায় কৰে আৰু ছ’চিয়েল মিডিয়া স্বাভাৱিকভাৱে নাহে তেন্তে আপোনাৰ আত্মবিশ্বাস গঢ়ি তোলাত সহায় কৰে।
আপুনি কি শ্বেয়াৰ কৰে বা কি লিখে আৰু দ্বিতীয় অনুমান কৰা নহ'ব; আপুনি আপোনাৰ বাবে সকলো প্ৰস্তুত কৰা হৈছে বুলি জানিও পোষ্ট কৰিব পাৰে। তাৰ পিছত, এবাৰ আপুনি এটা...প্লেটফৰ্মৰ প্ৰতি ভাল অনুভৱ হ'লে আপুনি আপোনাৰ ডেউকা মেলি উৰিব পাৰে।
হিঞ্জ ৰিচাৰ্চ ইনষ্টিটিউটৰ কৰ্মচাৰীৰ পোষকতাৰ ওপৰত কৰা এক অধ্যয়নত প্ৰায় আধা সংখ্যক উত্তৰদাতাই (৪৭.২%) আৱিষ্কাৰ কৰিছে যে ই তেওঁলোকক উচ্চ পৰ্যায়ত দক্ষতা বিকাশৰ সুযোগ দিয়ে দাবী।
উৎস: ছ'চিয়েল মিডিয়াত কৰ্মচাৰীৰ পোষকতাক বুজা2. উদ্যোগৰ ধাৰাসমূহৰ অত্যাধুনিক প্ৰান্তত থাকক
আপুনি আপোনাৰ উদ্যোগৰ বিষয়ে ব্ৰেকিং নিউজৰ বাবে ইণ্টাৰনেটত খোজ কাঢ়িবলৈ আপোনাৰ আজৰি সময় কটায়নে? যদি হয়, তেন্তে আপুনি হয়তো পৰৱৰ্তী কথাটোলৈ যাব পাৰে। কিন্তু যদি নহয়, তেন্তে আপোনাৰ কোম্পানীৰ আন মানুহেও কৰে বুলি ধৰি লোৱাটো নিৰাপদ৷ সংস্থাসমূহে প্ৰথমে কথাবোৰ জানিবলৈ আৰু সেইবোৰৰ বিষয়ে প্ৰতিবেদন দিবলৈ ভাল পায়; ই তেওঁলোকক ভিতৰৰ মানুহ হিচাপে স্থান দিয়ে।
আৰু কোম্পানীসমূহে সাধাৰণতে নতুন উদ্যোগৰ উন্নয়নসমূহ ভাগ-বতৰা কৰাৰ এটা উপায় হ'ল তেওঁলোকৰ কৰ্মচাৰীৰ পোষকতা কাৰ্যসূচী।
ইয়াত অংশগ্ৰহণ কৰি, আপুনি কেৱল আপোনাৰ সংস্থাটোক বিয়পি পৰাত সহায় কৰাই নহয় শব্দটো হ'ল, আপুনিও অতি কম প্ৰচেষ্টাৰে শেহতীয়া ট্ৰেণ্ডৰ ওপৰত আছে। কাৰণ, SMExpert Amplify ৰ দৰে কৰ্মচাৰীৰ পোষকতা প্লেটফৰ্ম খোলাৰ তুলনাত একোৱেই নাই যিয়ে আপোনাক নতুন কথাবোৰ ঘটাৰ লগে লগে শিকিবলৈ দিয়ে।
কৰ্মচাৰীৰ পোষকতা কাৰ্যসূচীত অংশগ্ৰহণ কৰা লোকসকলৰ বাবে, ই এটা শীৰ্ষ প্ৰেৰণাদায়ক। ছ’চিয়েল মিডিয়াত নিজৰ নিয়োগকৰ্তাৰ বিষয়বস্তু শ্বেয়াৰ কৰা তিনি চতুৰ্থাংশতকৈ অধিক (৭৬%) লোকে কয় যে তেওঁলোকে উদ্যোগৰ ধাৰাসমূহৰ সৈতে খাপ খুৱাবলৈ এই কাম কৰে।
3. চিন্তা হিচাপে নিজৰ কৰ্তৃত্ব প্ৰদৰ্শন কৰকনেতা
আপোনাৰ কোম্পানীটোৰ দৰেই ছ’চিয়েল মিডিয়াত উল্লেখযোগ্য পোষ্ট শ্বেয়াৰ কৰিলে আপোনাৰ বিশ্বাসযোগ্যতা প্ৰতিষ্ঠা হয়। গৱেষণা, লিখা আৰু নিজৰ বিষয়বস্তুৰ সময়সূচী নিৰ্ধাৰণ কৰিবলৈ নিজৰ সময় উলিয়াব নালাগে (যদিও সেয়া সদায় অতিশয় উৎসাহিত কৰা হয়), আপুনি প্ৰাসংগিক, তথ্যসমৃদ্ধ আৰু ইতিমধ্যে পৰীক্ষা কৰা পোষ্টসমূহ শ্বেয়াৰ কৰিবলৈ সক্ষম হয়৷ যদি আপুনি ইয়াত আপোনাৰ নিজৰ স্পিন দিব পাৰে, তেন্তে আৰু ভাল।
এইটো বিশেষকৈ সহজ যদি আপুনি আপোনাৰ ব্যক্তিগত ব্ৰেণ্ড অনলাইনত গঢ়ি তোলা এজন বিক্ৰেতা। ই আপোনাৰ জ্ঞান আৰু বিশেষজ্ঞতাক আপোনাৰ পেছাদাৰী নেটৱৰ্কক দেখুৱায়, একে সময়তে আপোনাক সম্ভাৱ্য ক্লায়েণ্টৰ বাবে অধিক দৃশ্যমান কৰি তোলে।
কোম্পানী-অনুমোদিত বিষয়বস্তু অংশীদাৰী কৰি, আপুনি নিজকে বিচ্ছিন্ন উদ্যোগৰ ব্যৱহাৰকাৰীসকলৰ পৰা পৃথক কৰি তুলিছে—আৰু আপুনি হয়তো অনুমান কৰিব পাৰে ভৱিষ্যতে আপোনালোকৰ কোনজনক পেছাদাৰী অংশীদাৰিত্বৰ বাবে টেপ কৰা হ'ব। আপুনি কেতিয়াও নাজানে, সেই পৰৱৰ্তী শ্বেয়াৰ কৰা পোষ্টটো আপোনাৰ ভৱিষ্যতৰ TED Talk ৰ বাবে গেটৱে হ'ব পাৰে।
4. আপোনাৰ নেটৱৰ্ক বৃদ্ধি কৰক আৰু সঠিক মানুহক লগ কৰক
পেছাদাৰী অংশীদাৰিত্বৰ কথা ক’বলৈ গ’লে ৮৭% উত্তৰদাতাই কয় যে সম্প্ৰসাৰিত পেছাদাৰী নেটৱৰ্ক কৰ্মচাৰীৰ সমৰ্থক হোৱাৰ এটা মূল সুবিধা। লিংকডইনত অচিনাকি মানুহে আপোনাৰ ওপৰত আৰু এৰাব নোৱাৰা ডি এম নিক্ষেপ নকৰিব—তেওঁলোকৰ আচলতে এটা যথেষ্ট প্ৰৱেশ বিন্দু থাকিব পাৰে: আপুনি আপোনাৰ কোম্পানীৰ কৰ্মচাৰীৰ পোষকতা কাৰ্যসূচীৰ পৰা শ্বেয়াৰ কৰা পোষ্টসমূহ।
Edelman Trust Barometer 2020<8 ৰ পৰা> এই পোষ্টবোৰৰ প্ৰতি আকৰ্ষিত হোৱা লোকসকলে অৰ্থপূৰ্ণভাৱে আৰম্ভ কৰাৰ সম্ভাৱনা বেছিকথোপকথন। আপোনাৰ বাবে সম্পৰ্ক গঢ়ি তোলাটোও সহজ হৈ পৰে। শেহতীয়াকৈ কৰা এক অধ্যয়নত দেখা গৈছে যে মানুহে নিজৰ দৰে ব্যক্তি আৰু কোম্পানীৰ কাৰিকৰী বিশেষজ্ঞক (ক্ৰমে ৬১% আৰু ৬৮%) এজন চিইঅ’ (৪৭%)তকৈ বেছি বিশ্বাস কৰে।
কোম্পানীৰ পোষ্ট শ্বেয়াৰিং কৰিলে সম্ভাৱ্য গ্ৰাহক আৰু... আপুনি তেওঁলোকৰ মাজৰ এজন বুলি যোগাযোগ কৰক, লগতে আপোনাৰ ভিতৰৰ জ্ঞানও দেখুৱাই। তেওঁলোকে আপোনাক সঠিক মানুহক আকৰ্ষণ কৰাত সহায় কৰে আৰু তেওঁলোকৰ সৈতে ফলপ্ৰসূ সম্পৰ্ক গঢ়ি তোলে।
5. আপোনাৰ লক্ষ্যসমূহ চেপি ধৰাত সহায় কৰা শক্তিশালী লিডসমূহ আকৰ্ষণ কৰক
পূৰ্ব-অনুমোদিত কোম্পানী পোষ্টৰ আকাৰত যথেষ্ট সংযোগৰ বাবে এটা বিকনৰ সৈতে, আপুনি শক্তিশালী লিড নিৰ্মাণ কৰাৰ সম্ভাৱনাও বৃদ্ধি কৰিছে যাৰ ফলত স্পষ্ট ৰিটাৰ্ণ পোৱা যায় .
আচলতে, নিজকে কৰ্মচাৰীৰ সমৰ্থক বুলি গণ্য কৰা ৪৪% লোকে কোম্পানীৰ পোষ্ট শ্বেয়াৰ কৰাৰ ফলত নতুন ৰাজহৰ ধাৰা সৃষ্টি কৰাৰ কথা কয়, হিঞ্জৰ মতে।
এইবোৰে কৰ্মচাৰীৰ পোষকতা আৰু সামাজিক বিক্ৰীৰ মাজত এটা প্ৰত্যক্ষ ৰেখা সৃষ্টি কৰে—সক্ৰিয়ভাৱে বিক্ৰী কৰিবলৈ চেষ্টা নকৰাকৈয়েও।
সেই হিচাপে আপুনি কেৱল নিজকে এজন চিন্তাশীল নেতা হিচাপে স্থান দিয়া নাই বা নিজকে বহল দৰ্শকৰ বাবে উপলব্ধ কৰা নাই। আপুনি সম্ভাৱনাময়ভাৱে নতুন লিডৰ ওপৰত চুক্তিখন ছীল কৰিছে, ধৰি ৰখাত সহায় কৰিব পৰা সম্পৰ্কক লালন-পালন কৰিছে, আৰু আপোনাৰ (আৰু আপোনাৰ কোম্পানীৰ) তলৰ ৰেখা বৃদ্ধি কৰিছে।
6. আপোনাৰ কোম্পানীৰ লক্ষ্য আৰু মূল্যবোধৰ সৈতে মিলি যাওক
বাৰে বাৰে, অধ্যয়নে দেখুৱাইছে যে অনুভৱ কৰাটো এটা অনুভূতিকৰ্মক্ষেত্ৰত নিজৰ বুলি ক'লে কৰ্মচাৰীৰ সন্তুষ্টি আৰু উৎপাদনশীলতাৰ অধিক সম্পৰ্ক আছে। কিন্তু নিজৰ বুলি অনুভৱ কৰাটো কেৱল আপোনাৰ মূল দলটোক ভাল পোৱা বা কোম্পানী আউটিং উপভোগ কৰাত সীমাবদ্ধ নহয়। আচলতে আপোনাৰ কোম্পানীত বিশ্বাস কৰাটোও এটা ডাঙৰ কাৰক।
যেতিয়া আপুনি কৰ্মচাৰীৰ পোষকতাৰ জৰিয়তে আপোনাৰ কোম্পানীটোৰ লক্ষ্য আৰু পদক্ষেপসমূহক সমৰ্থন আৰু প্ৰচাৰ কৰে, তেতিয়া আপুনি কৰা গুৰুত্বপূৰ্ণ কামৰ বাবে সজাগতা বৃদ্ধি কৰে। ই আপোনাক আপোনাৰ কোম্পানীয়ে কি বিষয়ত আছে তাৰ সৈতে অধিক সংযুক্ত অনুভৱ কৰাত সহায় কৰে—সংখ্যা আৰু কোটাৰ বাহিৰেও। ই আপোনাক উচ্চ উদ্দেশ্যৰ অনুভৱ কৰাত সহায় কৰে, কেৱল ইয়াৰ স্বাৰ্থত ইয়াক পিহি উলিওৱাতকৈ।
7. আপোনাৰ কোম্পানীৰ জয়ত অৰিহণা যোগাওক
আপুনি ভবাতকৈ অধিক শক্তি আছে। ছ’চিয়েল মিডিয়াৰ লগে লগে মেচিনত মাত্ৰ এটা দণ্ড থকাৰ দিনবোৰ গ’ল৷ আপুনিই হৈছে কামবোৰ চলি থকা ইন্ধন।
গাৰ্টনাৰৰ মতে, ব্ৰেণ্ডেড চেনেলতকৈ কৰ্মচাৰীয়ে শ্বেয়াৰ কৰাৰ সময়ত ব্ৰেণ্ডেড কন্টেন্টৰ প্ৰসাৰ 561% বেছি। হঠাতে কৰ্মচাৰীসকলৰ হাতত এটা টুইটেৰেই নিজৰ কোম্পানী গঢ়ি তোলা বা ভাঙি পেলোৱাৰ ক্ষমতা থাকে।
আৰু আমি সকলোৱে জানো স্পাইডাৰমেনৰ ককাকে কি কৈছিল: যথেষ্ট পৰিমাণৰ শক্তিৰ লগত যথেষ্ট পৰিমাণৰ প্ৰভাৱ আহে... বা তেনেকুৱা কিবা এটা।
যেতিয়া আপুনি এজন কৰ্মচাৰীৰ সমৰ্থক হৈ এটা ভাগ কৰা লক্ষ্যৰ দিশত অৰ্থপূৰ্ণ অৱদান আগবঢ়ায়, তেতিয়া আপুনি এজন শ্ৰমিকতকৈও অধিক হৈ পৰে। আপুনি এজন সক্ৰিয় সহযোগী হৈ পৰে। আপোনাৰ কোম্পানীটোৰ সফলতাই আপোনাৰ সফলতা, কাৰণ আপোনাৰ প্ৰত্যক্ষ হাত আছিলইয়াত।
8. অধিক সুখী আৰু অধিক নিয়োজিত কৰ্ম পৰিৱেশ উপভোগ কৰক
গ্লাছড’ৰৰ এক অধ্যয়নত দেখা গৈছে যে ৭৯% চাকৰি আবেদনকাৰীয়ে সম্ভাৱ্য নিয়োগকৰ্তাক পৰীক্ষা কৰাৰ সময়ত ছ’চিয়েল মিডিয়া ব্যৱহাৰ কৰে। ছ’চিয়েল পোষ্টবোৰে তেওঁলোকক তেওঁলোকৰ মূল্যবোধ কেনেকৈ মিলি যায় আৰু কোম্পানী এটাৰ সংস্কৃতিৰ লগত কেনেকৈ মিলিব পাৰে তাৰ এটা ভাল ধাৰণা দিয়ে। আৰু বৰ্তমানৰ কৰ্মচাৰীসকলৰ পৰা পোৱা পোষ্টসমূহ হৈছে কৰ্মচাৰীৰ আৱেগৰ বাবে সৰ্বোত্তম জোখ।
যেতিয়া আপুনি কৰ্মচাৰীৰ পোষকতা কাৰ্যসূচীত অংশগ্ৰহণ কৰে, আপোনাৰ শ্বেয়াৰ কৰা পোষ্টসমূহে আপোনাৰ কোম্পানীলৈ সঠিক ধৰণৰ লোকক আকৰ্ষণ কৰাত সহায় কৰে। যেনেকৈ ই শক্তিশালী লিডৰ বাবে এটা বিকন, ই একে মূল্যবোধৰ লোকৰ বাবেও এটা বিকন হ'ব পাৰে।
আমাক @hootsuite ৰিচাৰ্জ কৰিবলৈ #WellnessWeek off উপহাৰ দিয়াৰ বাবে ধন্যবাদ মই ইয়াক প্ৰথমবাৰৰ বাবে স্কটলেণ্ড আৱিষ্কাৰ কৰিবলৈ ব্যৱহাৰ কৰিলোঁ সময় আৰু ভাল পাইছিলোঁ 😍 #SMMExpertLife #visitscotland pic.twitter.com/ydQ5aMIPi4
— লেইলা পোষ্টনাৰ (তাই/তাই) (@leilapostner) জুলাই ৯, ২০২
পৰ্দাৰ আঁৰত, আনুষ্ঠানিক কৰ্মচাৰী এডভোকেচি প্ৰগ্ৰেমত সাধাৰণতে কন্টেন্ট নিৰ্মাণ আৰু কৰ্মচাৰীৰ বাই-ইন অনুসৰণৰ বাবে উৎসৰ্গিত লোক থাকে। ইয়াৰ উপৰিও এই পোষ্টবোৰত সাধাৰণতে কোম্পানী জয়ৰ ওপৰত গুৰুত্ব দিয়া হয়, য’ত আপোনাৰ বহু সহকৰ্মীয়ে বহু সময় আৰু শক্তি খৰচ কৰে। তেওঁলোকে ক্ৰাফ্ট কৰা পোষ্টসমূহ শ্বেয়াৰ কৰি, তেওঁলোকৰ সাফল্যসমূহ ৰাজহুৱাভাৱে বৃদ্ধি কৰি, আৰু তেওঁলোকৰ কাম লক্ষ্যহীন নহয় বুলি নিশ্চিত কৰি তেওঁলোক সকলোকে এটা চিঞৰ-বাখৰ দিয়ক৷ কৰ্মচাৰীৰ অলপ সংহতি বহু দূৰলৈ যাব পাৰে।
এই সকলোবোৰে ডমিনো ইফেক্টৰ সৃষ্টি কৰে যিয়ে আপোনাৰ কামত ইতিবাচক প্ৰভাৱ পেলায়পৰিৱেশ. যেতিয়া নতুনকৈ নিযুক্তি দিয়াসকলে এটা কোম্পানী কি সেই বিষয়ে ভালদৰে বুজি পায় আৰু সম্পূৰ্ণৰূপে অন-ব'ৰ্ড হয়, আৰু বৰ্তমানৰ কৰ্মচাৰীসকলে দেখা আৰু মূল্যৱান অনুভৱ কৰে, তেতিয়া ই অধিক উৎপাদনশীল আৰু সহযোগিতামূলক কৰ্মক্ষেত্ৰত পৰিণত হয়।
9. সকলো ঠিকেই হ’ব বুলি জানিও পোষ্ট কৰক
এয়া ৰিস্ক-ফ্ৰী, গতিকে আপুনি কি হেৰুৱাবলগীয়া হৈছে? ছ’চিয়েল মিডিয়াত কৰ্মচাৰীয়ে পোষ্ট কৰাৰ ক্ষেত্ৰত বৈধতা অন্যতম ডাঙৰ চিন্তাৰ বিষয়। “এয়া কোম্পানীৰ নীতিৰ বিৰুদ্ধে নেকি? ইয়াৰ ফলত মোৰ চুক্তি ভংগ হয়নে? ইয়াৰ ফলত সম্ভাৱ্যভাৱে গোচৰ ৰুজু হ’ব পাৰেনে?” কৰ্মচাৰীৰ পোষকতা কাৰ্যসূচীত অংশগ্ৰহণ কৰিলে সেই সকলো চিন্তা নাইকিয়া হয়।
কোম্পানীয়ে অনুমোদিত বিষয়বস্তুৰ অৰ্থ হ'ল আপুনি যিখিনি শ্বেয়াৰ কৰে, সেইটো আভ্যন্তৰীণভাৱে সঠিক লোকে সেউজ সংকেত দিছে। ইয়াৰ উপৰিও ই আপোনাক পোষ্টটো আৰু ইয়াৰ প্ৰি-মেইড কেপচনটো শ্বেয়াৰ কৰাৰ বিকল্পও দিয়ে, বা আপোনাৰ কণ্ঠৰ লগত খাপ খুৱাই টুইক কৰাৰ বিকল্পও দিয়ে। নমনীয়তাই অতি মুক্ত কৰিব পাৰে, শ্বেয়াৰাৰৰ ওপৰত অত্যধিক হেঁচা নিদিয়াকৈ।
যেতিয়া সকলো কোৱা হয় আৰু কৰা হয়, আপোনাৰ কোম্পানীৰ কৰ্মচাৰীৰ পোষকতা কাৰ্যসূচীত অংশগ্ৰহণ কৰা আৰু এজন অধিবক্তা হোৱাটোৱে তেনে কৰে 't বেছি কষ্ট লোৱা নহয়। আপোনাৰ এডভোকেচি প্লেটফৰ্ম খোলক, এটা বা দুটা পোষ্ট শ্বেয়াৰ কৰক, আৰু আপোনাৰ কামৰ সকলো সুবিধা লাভ কৰক।
SMMExpert Amplify এ আপোনাৰ দৰে সংস্থা আৰু কৰ্মচাৰীক আপোনাৰ প্ৰসাৰতা বৃদ্ধি আৰু সামাজিকত আপোনাৰ উপস্থিতি বৃদ্ধি কৰাত কেনেকৈ সহায় কৰে শিকিব।
এটা ডেমোৰ অনুৰোধ কৰক
SMMExpert Amplify এ আপোনাৰ কৰ্মচাৰীসকলক আপোনাৰ বিষয়বস্তু সুৰক্ষিতভাৱে অংশীদাৰী কৰাটো সহজ কৰি তোলেতেওঁলোকৰ অনুগামীসকলৰ সৈতে— ছ’চিয়েল মিডিয়াত আপোনাৰ প্ৰসাৰ বৃদ্ধি কৰা । ইয়াক কাৰ্য্যত চাবলৈ এটা ব্যক্তিগতকৃত, কোনো চাপ নোহোৱা ডেমো বুক কৰক।
এতিয়াই আপোনাৰ ডেমো বুক কৰক