Hat jo baas jo nei dit blog stjoerd om jo te besykjen om jo in advokaat foar wurknimmers te meitsjen? Sit gjin soargen, wy meitsje it jo tiid wurdich. Employee advocacy is wannear't in wurknimmer har organisaasje befoarderet, meast oer sosjale media. It is bekend dat it bedriuwen grutte foardielen jout, fariearjend fan advertinsjebesparring en ferbettere merksentimint oant meiwurkersbehâld en ferhege leads.

As jo ​​organisaasje in programma foar advys fan meiwurkers hat, hawwe se jo wierskynlik sein om oan board te kommen, om't it geweldich is. foar it bedriuw - en wat geweldich is foar it bedriuw, is geweldich foar jo, ensfh, ensfh. Mar jo binne wierskynlik noch op 'e fence, om't, litte wy earlik wêze, it is noch in ding dat boppe op jo al folle plaat stiet. Wat krije jo út it dielen fan bedriuw-goedkard sosjale media berjochten dochs, net?

It docht bliken, nochal wat.

Foar meiwurkers is it mear as allinich in yndikaasje fan jo belutsenens. In wurknimmer advokaat wurde kin ek helpe by jo persoanlike en profesjonele groei.

1. Ûntwikkelje nije feardigens en bouwe fertrouwen op sosjale

Om't dielen fan ynhâld fia in meiwurker advocacy platfoarm is sa maklik, it helpt jo flex jo sosjale dielen spieren en bouwe jo fertrouwen as sosjale media net komme fansels.

Net mear riede wat jo diele of wat jo skriuwe; jo kinne gewoan post fuort witte dat it allegear foar jo klear is. Dan, as jo ienris inbetter fiele foar it platfoarm, kinne jo jo wjukken útspriede en fleane.

Al hast de helte fan 'e respondinten (47,2%) ûntduts yn in ûndersyk nei it advys fan meiwurkers troch it Hinge Research Institute dat it har kânsen joech om feardichheden te ûntwikkeljen yn hege fraach.

2. Wês op 'e foargrûn fan yndustrytrends

Bringe jo jo frije tiid troch it ynternet te skodzjen foar brekkend nijs oer jo sektor? As ja, kinne jo wierskynlik nei it folgjende punt oerslaan. Mar sa net, dan is it feilich om oan te nimmen dat oare minsken by jo bedriuw dat dogge. Organisaasjes wolle graach de earste wêze om dingen te learen en der oer te rapportearjen; it positionearret se as ynsiders.

En ien fan 'e manieren wêrop bedriuwen typysk nije ûntwikkelings yn' e yndustry diele, is troch har programma foar advys fan meiwurkers.

Troch dêrmei diel te nimmen, helpe jo net allinich jo organisaasje te fersprieden it wurd, do bist ek bliuwe op de top fan 'e lêste trends mei hiel bytsje ynspannings . Ommers, neat slacht it iepenjen fan in meiwurker advocacy platfoarm lykas SMMExpert Amplify dat lit jo leare nije dingen as se barre.

Foar minsken dy't meidogge oan wurknimmer advocacy programma, it is in top motivator. Mear as trijekwart (76%) fan minsken dy't de ynhâld fan har wurkjouwer diele op sosjale media sizze dat se it dogge om by te hâlden mei trends yn 'e yndustry, neffens Hinge.

3. Demonstrearje jo autoriteit as in gedachtelieder

Krekt as jo bedriuw, it dielen fan opmerklike berjochten op sosjale media stelt jo leauwensweardigens fêst. Sûnder jo eigen tiid te hoegjen om jo eigen ynhâld te ûndersiikjen, te skriuwen en te plannen (hoewol dat altyd tige oanmoedige is), kinne jo berjochten diele dy't relevant, ynformatyf en al besjoen binne. As jo ​​jo eigen spin derop sette kinne, noch better.

Dit is benammen handich as jo in ferkeaper binne dy't jo persoanlike merk online bouwe. It toant jo kennis en saakkundigens oan jo profesjonele netwurk, wylst jo jo sichtberer meitsje foar potinsjele kliïnten.

Troch troch bedriuw goedkarde ynhâld te dielen, meitsje jo josels apart fan ûntspannen yndustrypraktiken - en jo kinne wierskynlik riede wa fan jimme sil yn 'e takomst wurde tapast foar profesjonele gearwurkingsferbannen. Jo witte noait, dat folgjende dielde berjocht kin de poarte wêze foar jo takomstige TED-petear.

4. Groei jo netwurk en moetsje de juste minsken

Sprekend oer profesjonele gearwurkingsferbannen, sei 87% fan 'e respondinten dat in útwreide profesjoneel netwurk in wichtich foardiel wie fan in advokaat fan wurknimmers te wurden. Frjemdlingen op LinkedIn sille gjin willekeurige DM's mear nei jo goaie - se kinne eins in substansjeel yngongspunt hawwe: de berjochten dy't jo diele fan it programma foar advokaat foar meiwurkers fan jo bedriuw.

Minsken dy't wurde oanlutsen troch dizze berjochten binne mear kâns om te begjinnen sinfolpetearen. It wurdt ek makliker foar jo om rapport op te bouwen. In resinte stúdzje fûn dat minsken wierskynliker wiene om in persoan lykas harsels en in bedriuwtechnysk ekspert te fertrouwe (61% en 68% respektivelik) as in CEO (47%).

It dielen fan bedriuwsberjochten docht bliken oan potensjele klanten en kontakten dat jo ien fan har binne, wylst jo ek jo ynsiderkennis sjen litte. Se helpe jo de juste minsken oan te lûken en fruchtbere relaasjes mei har te ûntwikkeljen.

5. Sterke leads oanlûke dy't jo helpe om jo doelen te ferpletterjen

Mei in baken foar substansjele ferbiningen yn 'e foarm fan foarôf goedkarde bedriuwsberjochten, ferheegje jo ek jo kânsen op it bouwen fan sterke leads dy't resultearje yn taastber rendemint .

In feite, 44% fan minsken dy't harsels beskôgje as foarstanners fan wurknimmers, rapportearje nije ynkomstenstreamen te generearjen as gefolch fan it dielen fan bedriuwsberjochten, neffens Hinge.

Dizze meitsje in direkte line tusken wurknimmersadvys en sosjale ferkeap - sels sûnder aktyf te besykjen te ferkeapjen.

As sadanich posearje jo josels net gewoan as in gedachtelieder of meitsje jo josels beskikber foar in breder publyk. Jo fersegelje mooglik de deal op nije leads, koesterje relaasjes dy't kinne helpe mei behâld, en it stimulearjen fan jo (en jo bedriuw) ûnderline.

6. Rjochtsje mei de doelen en wearden fan jo bedriuw

Kear op 'e nij hawwe ûndersiken sjen litten dat gefoel in gefoelfan hearren op it wurkplak korrelearret mei hegere tefredenheid en produktiviteit fan meiwurkers. Mar it gefoel fan hearren fiele is net beheind ta it leukjen fan jo kearnteam of genietsje fan bedriuwsútstapkes. It leauwen yn jo bedriuw spilet ek in grutte faktor.

As jo ​​de doelen en inisjativen fan jo bedriuw stypje en befoarderje troch advys fan meiwurkers, meitsje jo bewustwêzen foar it wichtige wurk dat jo dogge. Dit helpt jo mear ferbûn te fielen mei wêr't jo bedriuw oer giet - fierder as nûmers en kwota's. It helpt jo in gefoel fan heger doel te jaan, yn stee fan it gewoan út te slypjen om 'e wille fan.

7. Draach by oan de winst fan jo bedriuw

Jo hawwe mear macht dan jo tinke. Mei sosjale media binne de dagen fan gewoan in kogge yn 'e masine foarby. Jo binne de brânstof dy't dingen rinnen hâldt.

Branded ynhâld hat 561% mear berik as dield troch meiwurkers dan fia merkkanalen, neffens Gartner. Ynienen hawwe meiwurkers de krêft om har bedriuwen te meitsjen of te brekken mei ien tweet.

En wy witte allegear wat de omke fan Spiderman sei: Mei in signifikante hoemannichte macht komt in signifikante hoemannichte ynfloed ... of soksawat.

As jo ​​​​sinfolle bydragen leverje oan in dielde doel troch in advokaat fan wurknimmers te wurden, wurde jo mear dan in arbeider. Jo wurde in aktive meiwurker. It súkses fan jo bedriuw is jo súkses, om't jo in direkte hân hieneyn it.

8. Genietsje fan in lokkiger en mear belutsen wurkomjouwing

In Glassdoor-stúdzje fûn dat 79% fan sollisitanten sosjale media brûke by it kontrolearjen fan potinsjele wurkjouwers. Sosjale berjochten jouwe har in better idee fan hoe't har wearden oerienkomme en hoe't se kinne passe yn 'e kultuer fan in bedriuw. En berjochten fan hjoeddeistige meiwurkers binne de bêste maat foar wurknimmerssentimint.

As jo ​​dielnimme oan in wurknimmeradvocacy-programma, helpe jo dielde berjochten de rjochte soarte minsken nei jo bedriuw oan te lûken. Krekt sa't it in baken is foar sterke leads, kin it ek in baken wêze foar minsken mei deselde wearden.

Tankewol foar it kado foar ús in #WellnessWeek om @hootsuite op te laden. Ik brûkte it foar it earst om Skotlân te ûntdekken time and loved it 😍 #SMMExpertLife #visitscotland pic.twitter.com/ydQ5aMIPi4

— Leila Postner (She/Her) (@leilapostner) July 9, 202

Achter de skermen, formele meiwurker advokateprogramma's hawwe normaal minsken wijd oan it bouwen fan ynhâld en it folgjen fan ynkeap fan meiwurkers. Derneist rjochtsje dizze berjochten gewoanlik op bedriuwwinsten, wêryn in protte fan jo kollega's in protte tiid en enerzjy yn sette. Jou har allegear in shoutout troch de berjochten te dielen dy't se meitsje, har prestaasjes iepenbier te fersterkjen en te soargjen dat har wurk net ûngemurken giet. In bytsje wurknimmersolidariteit kin in lange wei gean.

Al dizze meitsje in domino-effekt dat posityf ynfloed hat op jo wurkmiljeu. As nije meiwurkers in better begryp hawwe fan wêr't in bedriuw oer giet en folslein oan board binne, en hjoeddeistige meiwurkers fiele sjoen en wurdearre, wurdt it in mear produktive en gearwurkjende wurkplak.

9. Post fuort, wittende dat alles goed komt

It is risikofrij, dus wat hawwe jo te ferliezen? Legaliteiten binne ien fan 'e grutste soargen as it giet om meiwurkers dy't pleatse op sosjale media. "Is dit tsjin bedriuwsbelied? Is dit ynbreuk op myn kontrakt? Koe dit mooglik liede ta in rjochtsaak?” Meidwaan oan in programma foar pleiten foar wurknimmers elimineert al dy soargen.

Bedriuw-goedkard ynhâld betsjut dat wat jo diele, it grien ljocht krigen hat troch de goede minsken yntern. It jout jo ek de opsje om gewoan de post en de foarmakke titel te dielen, of it oan te passen om jo stim te passen. De fleksibiliteit kin tige befrijend wêze, sûnder te folle druk op 'e dieler út te setten.

As alles sein en dien is, meidwaan oan it programma fan jo bedriuw foar wurknimmers en advokaat wurde 't nimme folle muoite. Iepenje jo advocacy-platfoarm, diel in berjocht as twa, en nim alle foardielen fan jo wurk.

Learje hoe't SMMExpert Amplify organisaasjes en meiwurkers lykas jo helpt jo berik út te wreidzjen en jo oanwêzigens op sosjale netwurken te groeien.

In demo oanfreegje

SMMExpert Amplify makket it maklik foar jo meiwurkers om jo ynhâld feilich te dielenmei har folgers— jo berik op sosjale media ferbetterje . Boek in personaliseare demo sûnder druk om it yn aksje te sjen.