El teu cap t'ha enviat a aquest bloc per intentar convertir-te en un defensor dels empleats? No et preocupis, farem que valgui la pena. La defensa dels empleats és quan una força de treball promou la seva organització, més habitualment a través de les xarxes socials. Se sap que ofereix a les empreses avantatges importants, que van des de l'estalvi d'anuncis i la millora del sentiment de la marca fins a la retenció dels empleats i l'augment dels clients potencials.

Si la vostra organització té un programa de defensa dels empleats, probablement us van dir que us hi afegiu perquè és fantàstic. per a l'empresa, i el que sigui genial per a l'empresa ho és per a vosaltres, etc., etc. Però probablement encara esteu a la tanca perquè, siguem sincers, és una altra cosa amuntegada al vostre plat ja ple. De totes maneres, què treu de compartir publicacions a les xarxes socials aprovades per l'empresa, oi?

Sembla que bastant.

Per als empleats, és més que una indicació del teu compromís. Convertir-se en defensor dels empleats també us pot ajudar amb el vostre creixement personal i professional.

1. Desenvolupa noves habilitats i crea confiança a les xarxes socials

Com que compartir contingut a través d'una plataforma de defensa dels empleats és molt senzill, t'ajuda a flexionar els teus músculs per compartir les xarxes socials i augmentar la teva confiança si les xarxes socials no surten de manera natural.

No més endevinar què comparteixes o què escrius; només pots publicar fora sabent que està tot preparat per a tu. Aleshores, un cop hagis obtingut unsentir-se millor amb la plataforma, podeu desplegar les ales i volar.

Gairebé la meitat dels enquestats (47,2%) en un estudi sobre la defensa dels empleats realitzat per l'Hnge Research Institute van descobrir que els donava oportunitats per desenvolupar habilitats d'alt nivell. demanda.

2. Estigues a l'avantguarda de les tendències del sector

Dediques el teu temps lliure recorrent Internet per trobar notícies d'última hora sobre el teu sector? Si és així, probablement podeu passar al punt següent. Però si no, és segur suposar que altres persones de la vostra empresa ho fan. A les organitzacions els agrada ser les primeres a aprendre coses i informar-ne; els posiciona com a persones privilegiades.

I una de les maneres en què les empreses solen compartir nous desenvolupaments del sector és mitjançant el seu programa de defensa dels empleats.

En participar-hi, no només ajudes la teva organització a difondre's. la paraula, també estàs al corrent de les últimes tendències amb molt poc esforç. Després de tot, no hi ha res millor que obrir una plataforma de defensa dels empleats com SMMExpert Amplify que us permeti aprendre coses noves a mesura que succeeixen.

Per a les persones que participen en programes de defensa dels empleats, és un dels principals motivadors. Més de tres quartes parts (76%) de les persones que comparteixen el contingut del seu empresari a les xarxes socials diuen que ho fan per estar al dia de les tendències del sector, segons Hinge.

3. Demostra la teva autoritat com a pensamentlíder

Igual que la teva empresa, compartir publicacions destacades a les xarxes socials estableix la teva credibilitat. Sense haver de dedicar-vos el vostre temps per investigar, escriure i programar el vostre propi contingut (tot i que això sempre és molt recomanable), podeu compartir publicacions que siguin rellevants, informatives i ja revisades. Si pots donar-li el teu propi gir, encara millor.

Això és especialment útil si ets un venedor que crea la teva marca personal en línia. Mostra els teus coneixements i experiència a la teva xarxa professional, alhora que et fa més visible per als clients potencials.

En compartir contingut aprovat per l'empresa, t'estàs diferenciant dels professionals del sector desvinculats, i probablement ho pots endevinar. quin de vosaltres serà seleccionat per a col·laboracions professionals en el futur. Mai se sap, aquesta propera publicació compartida podria ser la porta d'entrada per a la vostra futura TED Talk.

4. Augmenta la teva xarxa i coneix les persones adequades

Parlant d'associacions professionals, el 87% dels enquestats va dir que una xarxa professional ampliada era un avantatge clau per convertir-se en defensor dels empleats. Els desconeguts de LinkedIn ja no us llançaran missatges directes aleatoris; en realitat, poden tenir un punt d'entrada substancial: les publicacions que compartiu del programa de defensa dels empleats de la vostra empresa.

Les persones que se senten atretes per aquestes publicacions tenen més probabilitats de començar amb sentitconverses. També us serà més fàcil establir una relació. Un estudi recent va trobar que les persones tenien més probabilitats de confiar en una persona com ells i en un expert tècnic de l'empresa (61% i 68% respectivament) que en un CEO (47%).

Compartir publicacions de l'empresa ho demostra als clients potencials i contactes que sou un d'ells, alhora que mostreu els vostres coneixements privilegiats. T'ajuden a atraure les persones adequades i a desenvolupar relacions fructíferes amb elles.

5. Atreu clients potencials que t'ajudin a aixafar els teus objectius

Amb una balisa per a connexions substancials en forma de publicacions de l'empresa aprovades prèviament, també estàs augmentant les teves possibilitats de generar clients potencials que tinguin com a resultat rendiments tangibles. .

De fet, el 44% de les persones que es consideren defensores dels empleats declaren generar nous fluxos d'ingressos com a resultat de compartir publicacions de l'empresa, segons Hinge.

Aquests creen una línia directa entre la defensa dels empleats i les vendes socials, fins i tot sense intentar vendre activament.

Com a tal, no us esteu posicionant com a líder de pensament ni posant-vos a disposició d'un públic més ampli. Potser esteu segellant l'acord amb nous clients potencials, nodrint relacions que us ajuden a la retenció i augmentant els vostres resultats (i els de la vostra empresa).

6. Alineeu-vos amb els objectius i els valors de la vostra empresa

Una vegada i una altra, els estudis han demostrat que sentir un sentitde pertinença al lloc de treball es correlaciona amb una major satisfacció i productivitat dels empleats. Però sentir un sentiment de pertinença no es limita a agradar el teu equip principal o gaudir de les sortides d'empresa. De fet, creure en la vostra empresa també és un factor important.

Quan doneu suport i promou els objectius i les iniciatives de la vostra empresa mitjançant la defensa dels empleats, esteu conscienciant de la important tasca que feu. Això us ajuda a sentir-vos més connectat amb el que tracta la vostra empresa, més enllà de les xifres i les quotes. T'ajuda a donar-te una sensació d'un propòsit superior, en comptes de limitar-lo a triturar-lo per això.

7. Contribueix a les victòries de la teva empresa

Tens més poder del que penses. Amb les xarxes socials, han passat els dies de ser només un engranatge de la màquina. Ets el combustible que fa que les coses funcionin.

El contingut de marca té un 561% més d'abast quan el comparteixen els empleats que a través dels canals de marca, segons Gartner. De sobte, els empleats tenen el poder de fer o trencar les seves empreses amb un sol tuit.

I tots sabem què va dir l'oncle de Spiderman: amb una quantitat significativa de poder ve una quantitat important d'influència... o alguna cosa així.

Quan fas contribucions significatives a un objectiu compartit convertint-te en defensor dels empleats, et converteixes en més que un treballador. Et converteixes en un col·laborador actiu. L'èxit de la vostra empresa és el vostre, perquè vau tenir una mà directaen ell.

8. Gaudeix d'un entorn de treball més feliç i compromès

Un estudi de Glassdoor va trobar que el 79% dels sol·licitants de feina utilitzen les xarxes socials quan consulten possibles ocupadors. Les publicacions socials els donen una millor idea de com s'alineen els seus valors i de com poden encaixar amb la cultura d'una empresa. I les publicacions dels empleats actuals són el millor indicador del sentiment dels empleats.

Quan participeu en un programa de defensa dels empleats, les publicacions compartides ajuden a atraure el tipus adequat a la vostra empresa. De la mateixa manera que és un far per a clients potencials, també pot ser un far per a persones amb els mateixos valors.

Gràcies per regalar-nos una #WellnessWeek per recarregar @hootsuite La vaig utilitzar per descobrir Escòcia per primera vegada temps i em va encantar 😍 #SMMExpertLife #visitscotland pic.twitter.com/ydQ5aMIPi4

— Leila Postner (Ella/Ella) (@leilapostner) 9 de juliol de 202

Entre bastidors, empleada formal Els programes de defensa solen tenir persones dedicades a crear contingut i fer un seguiment de l'acceptació dels empleats. A més, aquestes publicacions solen centrar-se en les victòries de l'empresa, a les quals molts dels vostres companys de feina dediquen molt de temps i energia. Fes-los un crit a tots compartint les publicacions que elaboren, ampliant públicament els seus èxits i assegurant-te que la seva feina no passi desapercebuda. Una mica de solidaritat amb els empleats pot recórrer un llarg camí.

Tot això crea un efecte dòmino que afecta positivament la teva feinamedi ambient. Quan els nous contractats entenen millor el que és una empresa i estan totalment integrats, i els empleats actuals se senten vists i valorats, es converteix en un lloc de treball més productiu i col·laboratiu.

9. Publica fora, sabent que tot anirà bé

No té riscos, així que què has de perdre? Les legalitats són una de les principals preocupacions quan es tracta dels empleats que publiquen a les xarxes socials. "Això està en contra de la política de l'empresa? Això incompleix el meu contracte? Això podria donar lloc a una demanda?" Participar en un programa de defensa dels empleats elimina totes aquestes preocupacions.

El contingut aprovat per l'empresa significa que tot el que compartiu ha rebut llum verda per part de les persones adequades internament. També us ofereix l'opció de compartir simplement la publicació i el subtítol fet prèviament, o ajustar-lo perquè s'adapti a la vostra veu. La flexibilitat pot ser molt alliberadora, sense posar massa pressió sobre el que comparteix.

Quan tot està dit i fet, participar en el programa de defensa dels empleats de la vostra empresa i convertir-se en un defensor no no costa gaire esforç. Obre la teva plataforma de defensa, comparteix una o dues publicacions i treu tots els beneficis del teu treball.

Descobreix com SMMExpert Amplify ajuda organitzacions i empleats com tu a ampliar el teu abast i fer créixer la teva presència a les xarxes socials.

Sol·liciteu una demostració

SMMExpert Amplify facilita que els vostres empleats comparteixin el vostre contingut de manera seguraamb els seus seguidors— augmentant el vostre abast a les xarxes socials . Reserva una demostració personalitzada i sense pressió per veure-la en acció.