Дарга чинь таныг ажилтны өмгөөлөгч болгох гэж энэ блог руу илгээсэн үү? Санаа зоволтгүй, бид таны цагийг үнэлнэ. Ажилтны өмгөөлөл гэдэг нь ажилчид өөрсдийн байгууллагыг сурталчлах, ихэвчлэн олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр дамжуулан сурталчлах явдал юм. Энэ нь компаниудад зар сурталчилгааны хэмнэлт, брэндийн сэтгэл хөдлөлийг сайжруулахаас эхлээд ажилчдаа хадгалж үлдэх, урам зоригийг нэмэгдүүлэх зэрэг томоохон давуу талыг өгдөг нь мэдэгдэж байна.

Хэрэв танай байгууллага ажилчдыг сурталчлах хөтөлбөртэй бол тэд таныг хөтөлбөрт хамрагдаарай гэж хэлсэн байх, учир нь энэ нь маш сайн хэрэг. компанийн хувьд—мөн компанид тохирсон зүйл нь танд маш сайн гэх мэт. Гэхдээ та одоо ч гэсэн хашаандаа байж магадгүй, учир нь үнэнийг хэлэхэд энэ нь таны аль хэдийн дүүрсэн таваг дээр овоолсон өөр зүйл юм. Компаниас зөвшөөрөгдсөн олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр нийтэлснээр та ямар үр дүнд хүрдэг вэ?

Энэ нь бага зэрэг харагдаж байна.

Ажилтнуудын хувьд энэ нь зөвхөн таны оролцооны шинж тэмдэг биш юм. Ажилтны өмгөөлөгч болох нь таны хувийн болон мэргэжлийн өсөлтөд ч тустай.

1. Шинэ ур чадвараа хөгжүүлж, сошиал орчинд өөртөө итгэх итгэлийг бий болго

Ажилтныг сурталчлах платформоор дамжуулан контент хуваалцах нь маш хялбар байдаг тул сошиал медиа аяндаа гарч ирэхгүй бол нийгэм хуваалцах булчингаа чангалж, өөртөө итгэх итгэлийг бий болгоход тусална.

Та юу хуваалцаж, юу бичиж байгаагаа хоёр дахь удаагаа таах хэрэггүй; Энэ бүхэн танд зориулж бэлтгэгдсэн гэдгийг мэдээд шууд нийтлэх боломжтой. Дараа нь та авсны дарааТавцан дээр илүү сайн мэдрэмж төрвөл далавчаа дэлгээд нисч чадна.

Hinge Research Institute-ийн ажилтнуудын өмгөөллийн талаарх судалгаанд оролцогчдын бараг тал хувь нь (47.2%) энэ нь тэдэнд өндөр түвшинд ур чадвараа хөгжүүлэх боломжийг олгож байгааг олж мэдсэн. эрэлт хэрэгцээ.

2. Салбарын чиг хандлагын хамгийн шилдэг нь байх

Та чөлөөт цагаа интернетээр дамжуулан салбарынхаа тухай шуурхай мэдээ хайхад зарцуулдаг уу? Хэрэв тийм бол та дараагийн цэг рүү алгасаж болно. Хэрэв тийм биш бол танай компанийн бусад хүмүүс тэгдэг гэж таамаглаж болно. Байгууллага аливаа зүйлийг хамгийн түрүүнд мэдэж, мэдээлэх дуртай; Энэ нь тэднийг инсайдер гэж тодорхойлдог.

Компаниуд салбарынхаа шинэ хөгжлийг хуваалцдаг арга замуудын нэг бол ажилтнуудаа сурталчлах хөтөлбөр юм.

Үүнд оролцсоноор та зөвхөн байгууллагаа түгээн дэлгэрүүлэхэд тусалж байгаа юм биш. Энэ үгээр та маш бага хүчин чармайлтаар хамгийн сүүлийн үеийн чиг хандлагыг дагаж мөрддөг. Эцсийн эцэст, SMMExpert Amplify гэх мэт ажилчдын өмгөөллийн платформыг нээхээс өөр юу ч байхгүй бөгөөд энэ нь танд шинэ зүйл болох үед нь суралцах боломжийг олгодог.

Ажилтныг сурталчлах хөтөлбөрт оролцдог хүмүүсийн хувьд энэ нь хамгийн сайн сэдэл юм. Hinge-ийн мэдээлснээр олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр ажил олгогчийнхоо контентыг хуваалцдаг хүмүүсийн дөрөвний гурваас илүү нь (76%) нь салбарын чиг хандлагыг дагаж мөрдөхийн тулд үүнийг хийдэг гэжээ.

3. Өөрийн эрх мэдлээ бодол санаа болгон харуулудирдагч

Танай компанийн нэгэн адил олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр анхаарал татахуйц нийтлэлүүдийг хуваалцах нь таны итгэлийг бий болгодог. Өөрийн агуулгыг судлах, бичих, төлөвлөхөд цаг зав гаргахгүйгээр (хэдийгээр үүнийг үргэлж дэмждэг) та хамааралтай, мэдээлэл сайтай, аль хэдийн шалгагдсан нийтлэлүүдийг хуваалцах боломжтой. Хэрэв та үүнийг өөрийн гараар хийж чадвал бүр ч сайн.

Та хувийн брэндээ онлайнаар бүтээж буй борлуулалтын ажилтан бол энэ нь ялангуяа тохиромжтой. Энэ нь таны мэдлэг, туршлагаа мэргэжлийн сүлжээнд тань харуулахын зэрэгцээ таныг боломжит үйлчлүүлэгчдэд илүү харагдуулна.

Компаниас зөвшөөрөгдсөн контентыг хуваалцсанаар та өөрийгөө салгасан салбарын дадлагажигчдаас ялгаруулж байгаа бөгөөд магадгүй та үүнийг таамаглаж чадна. Та нарын хэн нь ирээдүйд мэргэжлийн түншлэлийн ажилд орох вэ? Дараагийн хуваалцсан нийтлэл нь таны ирээдүйн TED ярианы гарц байж болохыг та хэзээ ч мэдэхгүй.

4. Сүлжээгээ хөгжүүлж, зөв ​​хүмүүстэй танилц

Мэргэжлийн түншлэлийн тухай ярихад судалгаанд оролцогчдын 87% нь мэргэжлийн сүлжээг өргөжүүлэх нь ажилтны өмгөөлөгч болсны гол давуу тал гэж хариулсан байна. LinkedIn дээрх үл таних хүмүүс тан руу санамсаргүй DM шидэхээ больсон—тэд танай компанийн ажилчдыг сурталчлах хөтөлбөрөөс хуваалцсан нийтлэлүүдтэй холбоотой байж болох юм.

Эдгээр нийтлэлд татагдсан хүмүүс утга учиртай эхэлдэгхарилцан яриа. Энэ нь танд харилцаа тогтооход хялбар болно. Саяхны нэгэн судалгаагаар хүмүүс гүйцэтгэх захирлаас (47%) илүү өөртэйгөө болон компанийн техникийн мэргэжилтэнд (61% ба 68%) илүү итгэдэг болохыг тогтоожээ.

Компанийн нийтлэлийг хуваалцах нь боломжит үйлчлүүлэгчид болон Та тэдний нэг гэдгийг тань харуулдаг, мөн өөрийн дотоод мэдлэгээ харуулдаг. Тэд зөв хүмүүсийг өөртөө татах, тэдэнтэй үр бүтээлтэй харилцаа тогтооход тусалдаг.

5. Зорилтот зорилгоо биелүүлэхэд тань туслах хүчирхэг удирдагчдыг өөртөө татаарай

Урьдчилан батлагдсан компаний нийтлэлийн хэлбэрээр томоохон холболт хийх дохионы тусламжтайгаар та бодит өгөөжийг бий болгох хүчтэй урам зоригийг бий болгох боломжоо нэмэгдүүлж байна. .

Үнэндээ өөрсдийгөө ажилтны өмгөөлөгч гэж үздэг хүмүүсийн 44% нь компанийн нийтлэлийг хуваалцсаны үр дүнд шинэ орлогын эх үүсвэр бий болгодог гэж Hinge мэдээлэв.

Эдгээр нь ажилчдын сурталчилгаа болон нийгмийн борлуулалтын хооронд шууд шугамыг бий болгодог, тэр ч байтугай борлуулалтыг идэвхтэй оролдлогогүйгээр хийдэг.

Тиймээс та өөрийгөө бодлын манлайлагчаар байр сууриа илэрхийлэх эсвэл өөрийгөө илүү өргөн хүрээний үзэгчдэд хүргэх төдий биш юм. Та шинэ удирдагчидтай гэрээ байгуулж, харилцаагаа хадгалахад тусалж, өөрийн (болон танай компанийн) үр ашгийг нэмэгдүүлэх боломжтой.

6. Компанийхаа зорилго, үнэт зүйлстэй нийцүүлэх

Удаа дараагаар хийсэн судалгаагаар мэдрэмж нь мэдрэмжтэй байдаг нь батлагдсан.Ажлын байранд байх нь ажилчдын өндөр сэтгэл ханамж, бүтээмжтэй холбоотой байдаг. Гэхдээ харьяалагдах мэдрэмжийг мэдрэх нь үндсэн багт таалагдах эсвэл компанийхаа зугаалгаар зугаалахаар хязгаарлагдахгүй. Яг үнэндээ танай компанид итгэх нь бас том хүчин зүйл болдог.

Та ажилчдаа сурталчлах замаар компанийхаа зорилго, санаачилгыг дэмжиж, сурталчлах үед хийж буй чухал ажлынхаа талаарх мэдлэгийг дээшлүүлж байна гэсэн үг. Энэ нь тоо, квотоос гадна танай компанитай илүү холбоотой байх мэдрэмжийг мэдрэхэд тусална. Энэ нь зөвхөн зорилгодоо хүрэхийн тулд бус харин илүү өндөр зорилгын мэдрэмжийг өгөхөд тусалдаг.

7. Компанийхаа ялалтад хувь нэмрээ оруул

Та бодож байгаагаас ч илүү эрх мэдэлтэй. Олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр машинд зүгээр л араа шиг байдаг үе ард хоцорчээ. Та бол бүх зүйлийг хэвийн байлгадаг түлш юм.

Гартнерын үзэж байгаагаар брендийн контентыг ажилчид хуваалцвал бренд сувгаар дамжуулж байснаас 561%-иар илүү хүртээмжтэй байдаг. Гэнэт ажилчид ганц жиргээгээр л компаниа үүсгэх эсвэл эвдэх эрх мэдэлтэй болдог.

Мөн Spiderman-ийн авга ах юу гэж хэлснийг бид бүгд мэднэ: Их хэмжээний эрх мэдэлтэй байхад ихээхэн хэмжээний нөлөөлөл ирдэг... эсвэл үүнтэй төстэй зүйл.

Та ажилчдын өмгөөлөгч болсноор хамтын зорилгодоо бодитой хувь нэмэр оруулснаар ажилчин биш болно. Та идэвхтэй хамтран ажиллагч болно. Танай компанийн амжилт бол таны амжилт, учир нь та шууд гартай байсандотор нь.

8. Илүү аз жаргалтай, илүү идэвхтэй ажлын орчинг сайхан өнгөрүүлээрэй

Glassdoor-ийн судалгаагаар ажил горилогчдын 79% нь боломжит ажил олгогчдыг шалгахдаа олон нийтийн сүлжээ ашигладаг болохыг тогтоожээ. Нийгмийн нийтлэлүүд нь тэдний үнэт зүйлс хэрхэн нийцэж, компанийн соёлд хэрхэн нийцэж болох талаар илүү сайн ойлголт өгдөг. Мөн одоогийн ажилтнуудын нийтлэлүүд нь ажилчдын сэтгэл санааны хамгийн сайн хэмжүүр болдог.

Та ажилчдыг сурталчлах хөтөлбөрт оролцох үед таны хуваалцсан нийтлэлүүд зөв төрлийн хүмүүсийг танай компанид татахад тусалдаг. Хүчтэй манлайлагчийн гэрэлт цамхаг болдог шиг ижил үнэт зүйлтэй хүмүүсийн хувьд ч мөн адил гэрэлт цамхаг болж чадна.

Бидэнд #WellnessWeek-ийг цэнэглэх амралтаа бэлэглэсэнд баярлалаа @hootsuite Би үүнийг анх Шотландтай танилцахад ашигласан. маш их таалагдсан 😍 #SMMExpertLife #visitscotland pic.twitter.com/ydQ5aMIPi4

— Лейла Постнер (Тэр) (@leilapostner) 202 оны 7 сарын 9

Хөшигний ард албан ёсны ажилтан Сурталчилгааны хөтөлбөрүүдэд ихэвчлэн контент бүтээх, ажилчдын худалдан авалтыг хянах зорилготой хүмүүс байдаг. Нэмж дурдахад, эдгээр нийтлэлүүд нь ихэвчлэн компаний ялалтад төвлөрдөг бөгөөд танай олон ажилчид маш их цаг хугацаа, эрч хүч зарцуулдаг. Өөрсдийн хийсэн нийтлэлээ хуваалцаж, ололт амжилтаа олон нийтэд сурталчилж, ажил нь анзаарагдахгүй байхын тулд тэднийг бүгдэд нь уриалаарай. Ажилчдын багахан эв нэгдэл нь урт замыг туулж чадна.

Эдгээр нь таны ажилд эерэгээр нөлөөлдөг домино эффектийг бий болгодог.орчин. Шинээр ажилд орсон хүмүүс компани гэж юу байдгийг илүү сайн ойлгож, бүрэн бүрэлдэхүүнээрээ ажиллаж, одоо ажиллаж байгаа ажилчид нь бусдад харагдаж, үнэлэгдэж байгаагаа мэдэрвэл энэ нь илүү үр бүтээлтэй, хамтын ажиллагаатай ажлын байр болдог.

9. Бүх зүйл сайхан болно гэдгийг мэдсээр байж постоо явуулаарай

Эрсдэлгүй тул танд юу алдах вэ? Ажилтнууд олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр нийтлэхдээ хамгийн их санаа зовдог асуудлын нэг бол хууль эрх зүйн асуудал юм. "Энэ нь компанийн бодлоготой зөрчилдөж байна уу? Энэ нь миний гэрээг зөрчиж байна уу? Энэ нь шүүхэд хүргэж болзошгүй юу?" Ажилтнуудыг сурталчлах хөтөлбөрт хамрагдах нь эдгээр бүх санаа зовнилыг арилгадаг.

Компаниас зөвшөөрөгдсөн контент гэдэг нь таны хуваалцсан бүх зүйлд дотооддоо зөв хүмүүс ногоон гэрэл ассан гэсэн үг юм. Энэ нь танд нийтлэл болон түүний урьдчилан хийсэн тайлбарыг зүгээр л хуваалцах эсвэл өөрийн дуу хоолойд тохируулан өөрчлөх боломжийг олгоно. Уян хатан байдал нь хуваалцагчдаа хэт их дарамт учруулахгүйгээр маш чөлөөтэй байж болно.

Бүх зүйл дууссаны дараа компанийхаа ажилчдыг сурталчлах хөтөлбөрт хамрагдаж, өмгөөлөгч болох нь танд маш чухал ач холбогдолтой юм. их хүчин чармайлт гаргахгүй. Нөлөөллийн платформоо нээж, ганц хоёр нийтлэл хуваалцаж, ажлынхаа бүх үр өгөөжийг хүртээрэй.

SMMExpert Amplify нь тантай адил байгууллага, ажилтнуудад хамрах хүрээгээ тэлэх, сошиал дахь өөрийн оролцоог нэмэгдүүлэхэд хэрхэн тусалдаг талаар мэдэж аваарай.

Дамлуулах хүсэлт гаргах

SMMExpert Amplify нь ажилтнууддаа контентоо аюулгүйгээр хуваалцахад хялбар болгодог.тэдний дагалдагчидтай— нийгмийн сүлжээн дэх таны хүртээмжийг нэмэгдүүлэх . Ажиллаж байгааг нь харахын тулд хувийн болгосон, дарамтгүй демо захиалаарай.