Μήπως το αφεντικό σας σας έστειλε σε αυτό το ιστολόγιο για να προσπαθήσει να σας μετατρέψει σε υποστηρικτή των εργαζομένων; Μην ανησυχείτε, θα το κάνουμε να αξίζει τον κόπο. Η υποστήριξη των εργαζομένων είναι όταν ένα εργατικό δυναμικό προωθεί τον οργανισμό του, συνήθως μέσω των μέσων κοινωνικής δικτύωσης. Είναι γνωστό ότι προσφέρει στις εταιρείες σημαντικά οφέλη, που κυμαίνονται από την εξοικονόμηση διαφημίσεων και τη βελτίωση του αισθήματος της μάρκας μέχρι τη διατήρηση των εργαζομένων και την αύξηση των leads.

Αν ο οργανισμός σας διαθέτει πρόγραμμα υποστήριξης των εργαζομένων, πιθανώς σας είπαν να συμμετάσχετε, επειδή είναι καλό για την εταιρεία - και ό,τι είναι καλό για την εταιρεία είναι καλό και για εσάς, κ.λπ. κ.λπ. Αλλά πιθανώς είστε ακόμα διστακτικοί, επειδή, ας είμαστε ειλικρινείς, είναι ένα ακόμα πράγμα που συσσωρεύεται στο ήδη γεμάτο πιάτο σας. Τι κερδίζετε από την κοινοποίηση των εγκεκριμένων από την εταιρεία αναρτήσεων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, τέλος πάντων,Σωστά;

Τελικά, αρκετά.

Για τους εργαζόμενους, είναι κάτι περισσότερο από μια απλή ένδειξη της δέσμευσής σας. Το να γίνετε συνήγορος των εργαζομένων μπορεί να βοηθήσει και στην προσωπική και επαγγελματική σας ανάπτυξη.

1. Ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων και οικοδόμηση αυτοπεποίθησης στην κοινωνική

Επειδή η κοινοποίηση περιεχομένου μέσω μιας πλατφόρμας συνηγορίας των εργαζομένων είναι τόσο εύκολη, σας βοηθάει να γυμνάσετε τους μύες σας για την κοινωνική κοινοποίηση και να ενισχύσετε την αυτοπεποίθησή σας, αν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης δεν σας έρχονται φυσικά.

Δεν χρειάζεται πλέον να αμφιβάλλετε για το τι θα μοιραστείτε ή τι θα γράψετε- μπορείτε απλά να δημοσιεύσετε γνωρίζοντας ότι όλα έχουν προετοιμαστεί για εσάς. Στη συνέχεια, μόλις αποκτήσετε μια καλύτερη αίσθηση της πλατφόρμας, μπορείτε να ανοίξετε τα φτερά σας και να πετάξετε.

Σχεδόν οι μισοί από τους ερωτηθέντες (47,2%) σε μια μελέτη σχετικά με τη συνηγορία των εργαζομένων από το Ινστιτούτο Ερευνών Hinge ανακάλυψαν ότι τους έδωσε ευκαιρίες να αναπτύξουν δεξιότητες υψηλής ζήτησης.

2. Να είστε στην αιχμή των τάσεων του κλάδου

Ξοδεύετε τον ελεύθερο χρόνο σας ψάχνοντας στο διαδίκτυο για έκτακτες ειδήσεις σχετικά με τον κλάδο σας; Αν ναι, μπορείτε μάλλον να περάσετε στο επόμενο σημείο. Αν όχι, μπορείτε να υποθέσετε ότι και άλλοι άνθρωποι στην εταιρεία σας το κάνουν. Οι οργανισμοί θέλουν να μαθαίνουν πρώτοι τα πράγματα και να αναφέρουν γι' αυτά- αυτό τους τοποθετεί ως ειδικούς.

Και ένας από τους τρόπους με τους οποίους οι εταιρείες συνήθως μοιράζονται τις νέες εξελίξεις στον κλάδο είναι μέσω του προγράμματος συνηγορίας των εργαζομένων τους.

Συμμετέχοντας σε αυτό, όχι μόνο βοηθάτε τον οργανισμό σας να διαδώσει τη λέξη, αλλά και μένετε στην κορυφή των τελευταίων τάσεων με πολύ μικρή προσπάθεια. Εξάλλου, τίποτα δεν είναι καλύτερο από το άνοιγμα μιας πλατφόρμας συνηγορίας των εργαζομένων όπως το SMMExpert Amplify που σας επιτρέπει να μαθαίνετε νέα πράγματα καθώς συμβαίνουν.

Για τους ανθρώπους που συμμετέχουν σε προγράμματα συνηγορίας των εργαζομένων, είναι ένα κορυφαίο κίνητρο. Σύμφωνα με την Hinge, περισσότερα από τα τρία τέταρτα (76%) των ανθρώπων που μοιράζονται το περιεχόμενο του εργοδότη τους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης λένε ότι το κάνουν για να παρακολουθούν τις τάσεις του κλάδου.

3. Επιδείξτε την αυθεντία σας ως ηγέτης σκέψης

Ακριβώς όπως και η εταιρεία σας, η κοινοποίηση αξιόλογων αναρτήσεων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης εδραιώνει την αξιοπιστία σας. Χωρίς να χρειάζεται να αφιερώσετε το δικό σας χρόνο για να ερευνήσετε, να γράψετε και να προγραμματίσετε το δικό σας περιεχόμενο (αν και αυτό πάντα ενθαρρύνεται ιδιαίτερα), μπορείτε να κοινοποιείτε αναρτήσεις που είναι σχετικές, ενημερωτικές και ήδη ελεγμένες. Αν μπορείτε να τις εμπλουτίσετε με το δικό σας τρόπο, ακόμα καλύτερα.

Αυτό είναι ιδιαίτερα χρήσιμο αν είστε πωλητής και χτίζετε την προσωπική σας μάρκα στο διαδίκτυο. Επιδεικνύει τις γνώσεις και την εμπειρία σας στο επαγγελματικό σας δίκτυο, ενώ παράλληλα σας κάνει πιο ορατούς σε πιθανούς πελάτες.

Μοιραζόμενοι περιεχόμενο εγκεκριμένο από την εταιρεία, ξεχωρίζετε από τους αδρανείς επαγγελματίες του κλάδου - και μάλλον μπορείτε να μαντέψετε ποιοι από εσάς θα αξιοποιηθούν για επαγγελματικές συνεργασίες στο μέλλον. Ποτέ δεν ξέρετε, η επόμενη κοινή ανάρτηση μπορεί να είναι η πύλη για τη μελλοντική σας ομιλία TED.

4. Αναπτύξτε το δίκτυό σας και γνωρίστε τους κατάλληλους ανθρώπους

Μιλώντας για επαγγελματικές συνεργασίες, το 87% των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι το διευρυμένο επαγγελματικό δίκτυο ήταν ένα βασικό πλεονέκτημα του να γίνεις συνήγορος των εργαζομένων. Οι άγνωστοι στο LinkedIn δεν θα σας στέλνουν πλέον τυχαία DMs - μπορεί να έχουν στην πραγματικότητα ένα ουσιαστικό σημείο εισόδου: τις αναρτήσεις που μοιράζεστε από το πρόγραμμα συνηγορίας των εργαζομένων της εταιρείας σας.

Οι άνθρωποι που έλκονται από αυτές τις αναρτήσεις είναι πιο πιθανό να ξεκινήσουν ουσιαστικές συζητήσεις. Επίσης, γίνεται πιο εύκολο για εσάς να οικοδομήσετε μια σχέση εμπιστοσύνης. Μια πρόσφατη μελέτη διαπίστωσε ότι οι άνθρωποι ήταν πιο πιθανό να εμπιστευτούν ένα άτομο σαν τον εαυτό τους και έναν τεχνικό εμπειρογνώμονα της εταιρείας (61% και 68% αντίστοιχα) από ό,τι έναν διευθύνοντα σύμβουλο (47%).

Η κοινοποίηση εταιρικών αναρτήσεων αποδεικνύει στους δυνητικούς πελάτες και τις επαφές ότι είστε ένας από αυτούς, ενώ παράλληλα επιδεικνύει τις εσωτερικές σας γνώσεις. Σας βοηθούν να προσελκύσετε τους κατάλληλους ανθρώπους και να αναπτύξετε γόνιμες σχέσεις μαζί τους.

5. Προσέλκυση ισχυρών leads που θα σας βοηθήσουν να συντρίψετε τους στόχους σας

Με έναν φάρο για ουσιαστικές συνδέσεις με τη μορφή προ-εγκεκριμένων εταιρικών αναρτήσεων, αυξάνετε επίσης τις πιθανότητές σας να δημιουργήσετε ισχυρούς συνδέσμους που οδηγούν σε απτές αποδόσεις.

Στην πραγματικότητα, το 44% των ατόμων που θεωρούν τους εαυτούς τους υποστηρικτές των εργαζομένων αναφέρουν ότι δημιούργησαν νέες ροές εσόδων ως αποτέλεσμα της κοινοποίησης εταιρικών αναρτήσεων, σύμφωνα με το Hinge.

Αυτά δημιουργούν μια άμεση γραμμή μεταξύ της συνηγορίας των εργαζομένων και των κοινωνικών πωλήσεων - ακόμη και χωρίς να προσπαθούν ενεργά να πουλήσουν.

Ως εκ τούτου, δεν τοποθετείτε απλώς τον εαυτό σας ως ηγέτη της σκέψης ή καθιστάστε διαθέσιμος σε ένα ευρύτερο κοινό. Πιθανόν να σφραγίζετε τη συμφωνία για νέους πελάτες, να καλλιεργείτε σχέσεις που μπορούν να βοηθήσουν στη διατήρηση και να ενισχύετε το δικό σας (και της εταιρείας σας) τελικό αποτέλεσμα.

6. Ευθυγραμμίστε με τους στόχους και τις αξίες της εταιρείας σας

Ξανά και ξανά, μελέτες έχουν δείξει ότι το αίσθημα του ανήκειν στον εργασιακό χώρο συσχετίζεται με υψηλότερη ικανοποίηση και παραγωγικότητα των εργαζομένων. Αλλά το αίσθημα του ανήκειν δεν περιορίζεται στο να συμπαθείτε τη βασική σας ομάδα ή να απολαμβάνετε τις εταιρικές εκδρομές. Το να πιστεύετε πραγματικά στην εταιρεία σας παίζει επίσης μεγάλο ρόλο.

Όταν υποστηρίζετε και προωθείτε τους στόχους και τις πρωτοβουλίες της εταιρείας σας μέσω της συνηγορίας των εργαζομένων, αυξάνετε την ευαισθητοποίηση για το σημαντικό έργο που επιτελείτε. Αυτό σας βοηθά να αισθάνεστε περισσότερο συνδεδεμένοι με αυτό που αφορά την εταιρεία σας - πέρα από τους αριθμούς και τις ποσοστώσεις. Σας βοηθά να αποκτήσετε μια αίσθηση ανώτερου σκοπού, αντί να αλέθετε απλώς για χάρη του.

7. Συμβάλλετε στις νίκες της εταιρείας σας

Έχετε περισσότερη δύναμη απ' ό,τι νομίζετε. Με τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, έχουν περάσει οι μέρες που ήσασταν απλώς ένα γρανάζι στη μηχανή. Είστε το καύσιμο που κρατάει τα πράγματα σε λειτουργία.

Σύμφωνα με την Gartner, το επώνυμο περιεχόμενο έχει 561% μεγαλύτερη εμβέλεια όταν κοινοποιείται από τους υπαλλήλους από ό,τι μέσω επώνυμων καναλιών. Ξαφνικά, οι υπάλληλοι έχουν τη δύναμη να κάνουν ή να καταστρέψουν τις εταιρείες τους με ένα μόνο tweet.

Και όλοι ξέρουμε τι είπε ο θείος του Spiderman: Με ένα σημαντικό ποσό δύναμης έρχεται ένα σημαντικό ποσό επιρροής... ή κάτι τέτοιο.

Όταν συμβάλλετε ουσιαστικά στην επίτευξη ενός κοινού στόχου με το να γίνετε συνήγορος των εργαζομένων, γίνεστε κάτι περισσότερο από εργαζόμενος. Γίνεστε ενεργός συνεργάτης. Η επιτυχία της εταιρείας σας είναι και δική σας επιτυχία, επειδή είχατε άμεση συμμετοχή σε αυτήν.

8. Απολαύστε ένα πιο χαρούμενο και πιο αφοσιωμένο εργασιακό περιβάλλον

Μια μελέτη της Glassdoor διαπίστωσε ότι το 79% των υποψηφίων για εργασία χρησιμοποιούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης όταν ελέγχουν πιθανούς εργοδότες. Οι αναρτήσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης τους δίνουν μια καλύτερη ιδέα για το πώς ευθυγραμμίζονται οι αξίες τους και πώς μπορούν να ταιριάξουν με την κουλτούρα μιας εταιρείας. Και οι αναρτήσεις από τους σημερινούς εργαζόμενους είναι το καλύτερο μέτρο για το συναίσθημα των εργαζομένων.

Όταν συμμετέχετε σε ένα πρόγραμμα συνηγορίας των εργαζομένων, οι κοινές αναρτήσεις σας βοηθούν στην προσέλκυση των δεξιά Ακριβώς όπως είναι ένας φάρος για ισχυρά leads, μπορεί να είναι και ένας φάρος για ανθρώπους με τις ίδιες αξίες.

Σας ευχαριστούμε που μας χαρίσατε μια #WellnessWeek off για να επαναφορτιστούμε @hootsuite Τη χρησιμοποίησα για να ανακαλύψω τη Σκωτία για πρώτη φορά και μου άρεσε 😍 #SMMExpertLife #visitscotland pic.twitter.com/ydQ5aMIPi4

- Leila Postner (She/Her) (@leilapostner) July 9, 202

Στο παρασκήνιο, τα επίσημα προγράμματα συνηγορίας των εργαζομένων έχουν συνήθως ανθρώπους που ασχολούνται με την ανάπτυξη περιεχομένου και την παρακολούθηση της αποδοχής των εργαζομένων. Επιπλέον, αυτές οι αναρτήσεις συνήθως επικεντρώνονται σε νίκες της εταιρείας, για τις οποίες πολλοί από τους συναδέλφους σας αφιερώνουν πολύ χρόνο και ενέργεια. Δώστε σε όλους τους ένα "κράξιμο", μοιράζοντας τις αναρτήσεις που δημιουργούν, ενισχύοντας δημόσια τα επιτεύγματά τους και διασφαλίζοντας ότι η δουλειά τους δεν θα πάει χαμένη.Λίγη αλληλεγγύη των εργαζομένων μπορεί να βοηθήσει πολύ.

Όλα αυτά δημιουργούν ένα φαινόμενο ντόμινο που επηρεάζει θετικά το εργασιακό σας περιβάλλον. Όταν οι νεοπροσλαμβανόμενοι κατανοούν καλύτερα τι σημαίνει μια εταιρεία και είναι πλήρως ενταγμένοι, και οι σημερινοί εργαζόμενοι αισθάνονται ότι τους βλέπουν και τους εκτιμούν, το εργασιακό περιβάλλον γίνεται πιο παραγωγικό και συνεργατικό.

9. Αποστολή μακριά, γνωρίζοντας ότι όλα θα πάνε καλά

Είναι χωρίς κίνδυνο, οπότε τι έχετε να χάσετε; Οι νομικές πτυχές είναι μία από τις μεγαλύτερες ανησυχίες όταν πρόκειται για αναρτήσεις εργαζομένων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. "Είναι αυτό ενάντια στην πολιτική της εταιρείας; Μήπως αυτό παραβιάζει τη σύμβασή μου; Θα μπορούσε αυτό ενδεχομένως να οδηγήσει σε αγωγή;" Η συμμετοχή σε ένα πρόγραμμα συνηγορίας των εργαζομένων εξαλείφει όλες αυτές τις ανησυχίες.

Το εγκεκριμένο από την εταιρεία περιεχόμενο σημαίνει ότι οτιδήποτε μοιράζεστε έχει πάρει το πράσινο φως από τους σωστούς ανθρώπους στο εσωτερικό της εταιρείας. Σας δίνει επίσης τη δυνατότητα να μοιραστείτε απλώς την ανάρτηση και την προκατασκευασμένη λεζάντα της ή να την προσαρμόσετε στη δική σας φωνή. Η ευελιξία αυτή μπορεί να είναι πολύ απελευθερωτική, χωρίς να ασκεί υπερβολική πίεση στον μοιραστή.

Τελικά, η συμμετοχή στο πρόγραμμα συνηγορίας των εργαζομένων της εταιρείας σας και το να γίνετε συνήγορος δεν απαιτεί μεγάλη προσπάθεια. Ανοίξτε την πλατφόρμα συνηγορίας, μοιραστείτε μια ή δύο αναρτήσεις και αποκομίστε όλα τα οφέλη της δουλειάς σας.

Μάθετε πώς το SMMExpert Amplify βοηθά οργανισμούς και υπαλλήλους όπως εσείς να επεκτείνουν την εμβέλειά τους και να αυξήσουν την παρουσία τους στα κοινωνικά δίκτυα.

Ζητήστε μια επίδειξη

Το SMMExpert Amplify διευκολύνει τους υπαλλήλους σας να μοιράζονται με ασφάλεια το περιεχόμενό σας με τους οπαδούς τους. ενίσχυση της εμβέλειάς σας στα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης . Κάντε κράτηση για μια εξατομικευμένη επίδειξη χωρίς πίεση για να το δείτε σε δράση.