ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਨਹੀਂ ਹੈ: Gen Z ਵੱਖਰਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ।

ਪਰ ਜਨਰਲ Z ਵਜੋਂ ਕੌਣ ਯੋਗ ਹੈ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਨੂੰ ਪੁੱਛਦੇ ਹੋ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੂੰ ਪੁੱਛਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜਿਸਨੇ ਕਦੇ ਵੀ ਇੱਕ VHS ਨੂੰ ਰੀਵਾਇੰਡ ਕਰਨਾ ਪਿਆ।

ਤੁਸੀਂ Gen Z ਅਤੇ Millennials ਵਿਚਕਾਰ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਠੋਸ ਰੇਖਾ ਨਹੀਂ ਖਿੱਚ ਸਕਦੇ—ਇੱਕ ਖਾਸ "ਪੀੜ੍ਹੀ" ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਾਰੇ ਓਨਾ ਹੀ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਇਹ ਉਮਰ ਬਾਰੇ ਹੈ। (ਕਿਹੜੀ ਦੁਖਦਾਈ ਫਿਲਮ ਤੁਹਾਡੇ ਬਚਪਨ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਦ ਲਾਇਨ ਕਿੰਗ ਜਾਂ ਉੱਪ ?) ਇਸ ਬਲੌਗ ਪੋਸਟ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਸੀਂ ਪਿਊ ਰਿਸਰਚ ਸੈਂਟਰ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਾਂਗੇ: ਕੋਈ ਵੀ ਸਾਲ 1997 ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪੈਦਾ ਹੋਇਆ, ਜਨਰਲ Z ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।

ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਪੜ੍ਹੋ ਕਿ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧਦੀ ਖਰੀਦ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਵਿਲੱਖਣ ਜਨ-ਅੰਕੜੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਮਾਰਕੀਟ ਕਰਨਾ ਹੈ।

ਸਾਡੀ ਸਮਾਜਿਕ ਰੁਝਾਨ ਰਿਪੋਰਟ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਢੁਕਵੀਂ ਸਮਾਜਿਕ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਸਾਰਾ ਡਾਟਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ 2023 ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ 'ਤੇ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰੋ।

ਜਨਰਲ ਜ਼ੈਡ ਬਨਾਮ ਮਿਲਨਿਅਲਸ ਤੱਕ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ

ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ, ਜਦੋਂ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜਨਰਲ Z ਅਤੇ Millennials ਨੂੰ ਅਕਸਰ "ਡਿਜੀਟਲ ਨੇਟਿਵ" ਵਜੋਂ ਇੱਕਠੇ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਮਾਰਚ 2021 ਸਟੈਟਿਸਟਾ ਅਧਿਐਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ 62% Gen Z ਅਤੇ Millennials ਨੇ ਉਸ ਮਹੀਨੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਕੁਝ ਖਰੀਦਿਆ—ਪਰ ਦੋ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਦੁਬਾਰਾ, ਅੰਤਰ ਉਹਨਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਪਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਫਿਰ ਵੀ, ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੰਤਰ ਹਨ:

• ਜਨਰਲ ਜ਼ੇਰਜ਼ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ Ryanair ਦਾ ਵਿਗਿਆਪਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ। ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਮਜ਼ਾਕ ਵੀ ਉਡਾਉਣਗੇ ਜੋ ਸਹੁੰ ਖਾਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕਦੇ ਵੀ ਏਅਰਲਾਈਨ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਉਡਾਣ ਭਰਨਗੇ।

  ਜਾਂ ਬੇਲਾ ਹਦੀਦ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਇੱਕ TikTok।

  ਇਹ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਜਨਰਲ Z ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਬਿਲਕੁਲ ਵੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਰਗਾ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ—ਕਈ ਵਾਰ ਇਹ ਸੱਚਮੁੱਚ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰਿਆਨ ਏਅਰ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਉਡਾਣ ਭਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਉਹ ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਹਨ।

  ਇਹ ਜਨਰਲ Z ਲਈ ਸਮਾਰਟ ਵਿਗਿਆਪਨ ਹੈ, ਨੌਜਵਾਨ ਲੋਕ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਟਨ ਡਿਸਪੋਸੇਬਲ ਆਮਦਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇੱਕ ਬਜਟ ਏਅਰਲਾਈਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਦਰਸ਼ਕ ਹਨ। ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਅੱਖਾਂ ਵਾਲਾ ਜਹਾਜ਼ ਜਿੰਨਾ ਮੂਰਖ ਹੈ, ਇਹ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬ੍ਰਾਂਡ ਮਾਨਤਾ ਹੈ: ਖਾਤੇ ਦੇ ਲਗਭਗ 2 ਮਿਲੀਅਨ ਫਾਲੋਅਰਜ਼ ਹਨ।

  ਜਨਰਲ Z ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਬਾਰੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ

  ਕੀ Gen Z ਨੂੰ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਪਸੰਦ ਹੈ?

  ਨਹੀਂ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਰਵਾਇਤੀ ਅਰਥਾਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ। ਪਾਲਿਸ਼ ਕੀਤੇ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਗਿਆਪਨਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ, Gen Zers ਸੰਬੰਧਿਤ, ਇਮਾਨਦਾਰ ਅਤੇ ਮਨੋਰੰਜਕ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

  Gen Z ਖਪਤਕਾਰ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ?

  Gen Z ਖਪਤਕਾਰ ਉਹਨਾਂ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਮਾਨ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਕਰਦੇ ਹਨ: ਮੁੱਲ ਜਿਵੇਂ ਕਿ LGBTQ+ ਅਧਿਕਾਰ, ਨਸਲੀ ਬਰਾਬਰੀ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸਥਿਰਤਾ।

  Gen Z ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੀ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖਦਾ ਹੈ?

  ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ, Gen Z ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਬ੍ਰਾਂਡ ਜੋ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਅਤੇ ਸੱਚਮੁੱਚ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਬਾਰੇ, ਵਾਅਦੇ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਪੂਰੇ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਫ਼ਰਕ ਲਿਆਉਣ ਵਾਲੇ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਬਾਰੇ, ਪੈਮਾਨੇ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ।

  ਇਸ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਬਚਾਓSMME ਮਾਹਿਰ। ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਡੈਸ਼ਬੋਰਡ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪੋਸਟਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਅਤੇ ਤਹਿ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਪਰਿਵਰਤਨ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਮਾਪ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ। ਇਸਨੂੰ ਅੱਜ ਹੀ ਮੁਫ਼ਤ ਵਿੱਚ ਅਜ਼ਮਾਓ।

  ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰੋ

  ਇਸ ਨੂੰ SMMExpert , ਆਲ-ਇਨ-ਵਨ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਟੂਲ ਨਾਲ ਬਿਹਤਰ ਕਰੋ। ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਰਹੋ, ਵਧੋ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨੂੰ ਹਰਾਓ।

  30-ਦਿਨ ਦਾ ਮੁਫ਼ਤ ਟ੍ਰਾਇਲMillennials ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਪੋਸਟ-ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ। U.S. ਵਿੱਚ, 57% Gen Z ਨੇ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਿੱਖਿਆ ਜਾਰੀ ਰੱਖੀ (Mylenials ਦੇ 52%, ਅਤੇ Gen Xers ਦੇ 43% ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ)।
• ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ। , Gen Zers Millennials ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਨਸਲੀ ਅਤੇ ਨਸਲੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਭਿੰਨ ਹਨ। 50% Gen Z ਦੀ ਪਛਾਣ BIPOC ਵਜੋਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ Millennials ਦੇ 39% BIPOC ਵਜੋਂ ਪਛਾਣਦੇ ਹਨ।
• ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਸਮਾਨ ਹਨ, Gen Zers Millennials ਨਾਲੋਂ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵੱਧ ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ ਹਨ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, Gen Z ਉਦਾਰਵਾਦੀ ਝੁਕਾਅ ਵਾਲਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਮਲਿੰਗੀ ਵਿਆਹ, ਨਸਲੀ ਸਮਾਨਤਾ, ਲਿੰਗ-ਨਿਰਪੱਖ ਸਰਵਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਰਗੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।

ਜਨਰਲ Z ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਮਾਰਕੀਟ ਕਰਨਾ ਹੈ: 7 ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸ

1. ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦਿਓ

ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਨਵੇਂ ਬ੍ਰਾਂਡ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਵੇਲੇ, ਜਨਰਲ ਜ਼ੈਡ ਦਰਸ਼ਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਓਨੀ ਹੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿੰਨਾ ਉਹ ਉਤਪਾਦ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਬਾਰੇ ਕਰਦੇ ਹਨ।

45% ਜਨਰਲ ਜ਼ਰਸ ਕਹੋ ਕਿ ਇੱਕ ਬ੍ਰਾਂਡ "ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣਾ" ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰੇਰਕ ਕਾਰਕ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸੋਸ਼ਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਨੂੰ ਵੇਚਣ ਬਾਰੇ ਨਾ ਬਣਾਓ: ਅਜਿਹੀ ਸਮਗਰੀ ਬਣਾਓ ਜੋ ਸਪਸ਼ਟ ਹੋਵੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਲ ਕੀ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ ਆਪਣੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਕਹਾਣੀ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ।

ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਇੱਕ ਕਪੜੇ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਮਾਰਕੀਟ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਜਨਰੇਸ਼ਨ Z ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੱਪੜੇ ਕਿਸ ਤੋਂ ਬਣੇ ਹਨ, ਉਹ ਕਿੱਥੇ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ।

2. ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਬੋਲੋ

ਸੰਚਾਰ ਕੁੰਜੀ ਹੈ। ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਜੋ ਕਿ ਜਨਰਲZ ਸਮਝ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ—ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣੂ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਡੁੱਬਣ ਦੁਆਰਾ ਸਿੱਖਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ।

ਜਨਰਲ Z ਸਿਰਜਣਹਾਰਾਂ ਦਾ ਅਨੁਸਰਣ ਕਰੋ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦੇਖੋ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਚੁਟਕਲੇ। ਫਿਰ, ਮਾਰੋ।

ਇੱਕ ਚੇਤਾਵਨੀ: ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਠੰਡਾ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਨਾ ਕਰੋ (ਇਹ ਅਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ​​ਜਾਪਦੀ ਹੈ) ਜਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਾ ਕਰੋ (ਇਹ ਗੰਦੀ ਹੈ)। ਤੁਸੀਂ ਕੂਲ ਮਾਸੀ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਨਾ ਕਿ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੌਤੇਲੇ ਪਿਤਾ। ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਪੱਕਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮੱਗਰੀ ਜਨਰਲ ਜ਼ੈਡ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਬੋਲਦੀ ਹੈ? ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸੋਸ਼ਲ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ।

(Psst: Gen Z, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸਲਾਹ ਹੈ)।

3. ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਕਾਰੀ ਸਰਗਰਮੀ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀਤਾ ਨਾ ਕਰੋ

ਇਹ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦੇਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਚਲਦਾ ਹੈ: ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਾਰਨ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸਰਗਰਮੀ ਦਾ ਇੱਕ ਨਕਾਬ ਪਾਉਣਾ ਜਨਰਲ Z ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਗਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। . ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਲੌਕ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

Forrester's Technographics ਦੇ ਡੇਟਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, Gen Z ਦੇ ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਤਿਹਾਈ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਨੂੰ ਅਨਫਾਲੋ ਕਰਦੇ, ਲੁਕਾਉਂਦੇ ਜਾਂ ਬਲਾਕ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕਾਰਨ? “ਜਨਰਲ ਜ਼ੇਰ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਤੋਂ ਝਿਜਕਦੇ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ ਇੱਕ ਖੋਖਲਾ ਵਿਨੀਅਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ।”

ਇੱਕ 2022 ਫੋਰਬਸ ਕਹਾਣੀ ਇਸ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੈ, ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ “ਨੌਜਵਾਨ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਨੂੰ ਬ੍ਰਾਂਡ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਸਲ-ਸੰਸਾਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਸਮਾਜ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਫੈਸਲਿਆਂ ਤੱਕ... ਉਹ ਨੈਤਿਕ ਤੋਂ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਨਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਇਲਾਜ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ-ਅਨੁਕੂਲ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸਥਿਰਤਾ ਤੱਕ ਨਿਰਮਾਣ ਅਭਿਆਸਾਂ।”

ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੀ ਜੂਨ ਦੀ ਮੁਹਿੰਮ ਨੂੰ ਸਤਰੰਗੀ ਪੀਂਘ ਨਾ ਧੋਵੋ, ਬੀਆਈਪੀਓਸੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਮਗਰੀ ਦੇ ਸ਼ਿੰਗਾਰ ਵਜੋਂ ਵਰਤੋ ਜਾਂ ਦਾਅਵਾ ਕਰੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਉਤਪਾਦ ਸਥਾਈ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ। ਅਸਲ ਧਨ ਦਾਨ ਕਰਨਾ, ਹਾਸ਼ੀਏ 'ਤੇ ਪਈਆਂ ਆਵਾਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕਣਾ, ਵਲੰਟੀਅਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਮਾਰਚਾਂ ਅਤੇ ਰੈਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਲਈ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਉਣ ਦੇ ਸਾਰੇ ਤਰੀਕੇ ਹਨ।

4. ਭਰੋਸੇ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਮੱਗਰੀ ਸਿਰਜਣਹਾਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੋ

ਇੱਕ ਫੂਲਪਰੂਫ Gen Z ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਰਣਨੀਤੀ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਉਹ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ (ਅਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਭੈਣਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰਭਾਵਕਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ).

15 ਤੋਂ 21 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਪੁਰਾਣੇ ਹਮਰੁਤਬਾ ਨਾਲੋਂ ਕੁਝ ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਕਾਂ ਦਾ ਅਨੁਸਰਣ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।

ਸਰੋਤ: ਮੌਰਨਿੰਗ ਕੰਸਲਟ

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, 24% ਜਨਰਲ Z ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਨਵੇਂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਕ ਉਹ ਸਰੋਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਅਕਸਰ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਸਰੋਤ: ਮੌਰਨਿੰਗ ਕੰਸਲਟ

ਪ੍ਰਭਾਵਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨਾ ਜਨਰਲ Z ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਭ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਉਸ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ/ਭਾਸ਼ਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਬੋਲਣਾ: Gen Z ਉਹਨਾਂ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਤੋਂ ਖਰੀਦਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਉਹ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਬਾਰੇ ਸੁਣਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਉਹ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।

5. ਮਨੋਰੰਜਨ

ਮੌਰਨਿੰਗ ਕੰਸਲਟ ਦੀ ਇਸ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਨਰਲ ਜ਼ੈਡ ਦੇ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਕਾਰਨਪ੍ਰਭਾਵਕਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ "ਉਹ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਨੋਰੰਜਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ" ਅਤੇ "ਉਹ ਵਧੇਰੇ ਨਿੱਜੀ ਸੈਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪ ਸਮੱਗਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।"

ਬੋਰਿੰਗ ਸਮੱਗਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਤੇ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਨਰਲ ਜ਼ੇਰਜ਼ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਭਾਵਕ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਜਾਂ ਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਹੋਣਾ ਜਾਂ ਇੱਕ ਆਕਰਸ਼ਕ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਹੋਣਾ ਦੂਜਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ ਹੈ।

ਸਰੋਤ: ਮੌਰਨਿੰਗ ਕੰਸਲਟ

ਜਨਰਲ Z ਕੋਲ ਹਾਸੇ ਦੀ ਇੱਕ ਤਿੱਖੀ, ਚੁਸਤ, ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਗੂੜ੍ਹੀ ਭਾਵਨਾ ਹੈ — (ਬਿਲਕੁਲ ਧਿਆਨ ਨਾਲ)।

ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮਜ਼ਾਕ ਲੈਣਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਸ ਪੀੜ੍ਹੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਫਰਕ ਲਿਆ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਇੱਕ ਅਜੀਬ ਅਫਵਾਹ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਿ Lea ਮਿਸ਼ੇਲ ਜਨਰਲ ਜ਼ੇਰਾਂ ਵਿੱਚ ਫੈਲੀ ਹੋਈ ਪੜ੍ਹ ਨਹੀਂ ਸਕਦੀ, ਮਸ਼ਹੂਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਮਜ਼ਾਕ ਵੱਲ ਝੁਕਦੇ ਹੋਏ TikTok ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ। ਉਸ TikTok ਨੂੰ 14.3 ਮਿਲੀਅਨ ਵਿਊਜ਼ ਮਿਲੇ ਹਨ ਅਤੇ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹਨ। ਇਹ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਚਾਲ ਸੀ (ਜੋ ਕੋਈ ਵੀ ਇਸ ਸਮੇਂ Lea ਨੂੰ ਪੜ੍ਹ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਉਸਨੂੰ ਦੱਸੋ)।

6. ਸਹੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ

ਉਪਰੋਕਤ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਤਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੇਕਰ ਜਨਰਲ ਜ਼ੇਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਨ — ਇਸ ਲਈ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਰਤ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਉਹ ਕਰਦੇ ਹਨ। SMMExpert ਦੀ ਗਲੋਬਲ ਡਿਜੀਟਲ ਰਿਪੋਰਟ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸਰੋਤ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜੀ ਜਨਸੰਖਿਆ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਾਈਟਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ Gen Z ਔਰਤਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ TikTok ਨੂੰ ਨਾ ਛੱਡੋ। 2021 ਦੇ ਸਟੈਟਿਸਟਾ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, TikTok ਜਨਰਲ Z ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਫੈਸਲਿਆਂ ਲਈ ਤੀਜਾ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਵਿਗਿਆਪਨ ਚੈਨਲ ਹੈ।

ਸਿਰਫ਼ "ਚੈਨਲ" ਜੋ TikTok ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਹਨ, ਅਸਲ-ਜੀਵਨ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਹਨ: ਦੋਸਤਾਂ/ਪਰਿਵਾਰ ਦੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਸੇ ਦੋਸਤ/ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ। ਇੰਸਟਾਗ੍ਰਾਮ ਵਿਗਿਆਪਨ ਅਤੇ IG ਪ੍ਰਭਾਵਕ ਪੋਸਟਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਉੱਚ ਦਰਜਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਫੇਸਬੁੱਕ ਅਤੇ ਟਵਿੱਟਰ ਵਿਗਿਆਪਨਾਂ ਵਿੱਚ ਜਨਰਲ Z ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਮਿੱਠੇ ਮਿੱਠੇ ਨਕਦ ਨੂੰ ਸੌਂਪਣ ਲਈ ਮਨਾਉਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਘੱਟ ਹੈ।

ਸਰੋਤ : Statista

7. ਵਿਕਰੀ ਕਰੋ

ਠੀਕ ਹੈ, ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ-ਪਰ ਜਨਰਲ ਜ਼ੇਰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੌਦਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹਨ।

ਮਈ 2022 ਵਿੱਚ, ਛੋਟਾਂ ਨੂੰ ਜਨਰਲ Z ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਨੰਬਰ ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਪਾਇਆ ਗਿਆ। ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਬ੍ਰਾਂਡ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਲਈ ਖਪਤਕਾਰ। ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਸਭ ਕੁਝ ਅਸਫਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਵਿਕਰੀ ਕਰੋ.

ਸਾਡੀ ਸਮਾਜਿਕ ਰੁਝਾਨ ਰਿਪੋਰਟ ਨੂੰ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰੋ ਇੱਕ ਢੁਕਵੀਂ ਸਮਾਜਿਕ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਸਾਰਾ ਡਾਟਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ 2023 ਵਿੱਚ ਸੋਸ਼ਲ 'ਤੇ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੈੱਟਅੱਪ ਕਰੋ।

ਸਰੋਤ: Statista

6 ਵਧੀਆ ਜਨਰਲ Z ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮੁਹਿੰਮਾਂ

1. ESPN ਦਾ That's So Raven TikTok

ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਸੰਦਰਭਾਂ ਦਾ ਮੌਜੂਦਾ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ—ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਯਾਦਾਂ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ESPN ਤੋਂ ਇਸ ਵੀਡੀਓ ਦਾ ਟੀਚਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇਣਾ ਸੀ ਕਿ ਬਾਸਕਟਬਾਲ ਸੀਜ਼ਨ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਨਿਯਮਤ ਵਿਗਿਆਪਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਬ੍ਰਾਂਡ ਨੇ 2003 ਤੋਂ 2007 ਤੱਕ ਪ੍ਰਸਾਰਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੁਝ ਖਾਸ ਡਿਜ਼ਨੀ ਚੈਨਲ ਟੀਵੀ ਸ਼ੋਅ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਵੀਡੀਓ ਸਮੱਗਰੀ ਪੋਸਟ ਕੀਤੀ।

ਇਹ ਇੱਕ ਹਲਕੇ ਦਿਲ ਵਾਲਾ, ਮਜ਼ਾਕੀਆ ਅਤੇਬਹੁਤ ਹੀ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਯੋਗ ਕਲਿੱਪ, ਇੱਕ ਰਵਾਇਤੀ ਵਿਗਿਆਪਨ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਦਿਲਚਸਪ। ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਗੈਰ-ਖੇਡਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਕ ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਤਾਂ ਟਿੱਪਣੀ ਵੀ ਕੀਤੀ ਕਿ ਇਸ TikTok ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਾਸਕਟਬਾਲ ਦੇਖਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਮਨਾ ਲਿਆ।

2. ਫੈਂਟੀ ਬਿਊਟੀ ਦੀ #TheNextFentyFace ਮੁਹਿੰਮ

ਰਿਹਾਨਾ ਦੀ ਫੈਂਟੀ ਬਿਊਟੀ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਉਤਪਾਦ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਇਹ ਕਾਸਮੈਟਿਕਸ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਵਾਕ ਵਿੱਚ ਵਾਕ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ #TheNextFentyFace ਮੁਹਿੰਮ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੀ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਦੋ ਮੁਹਿੰਮਾਂ: ਇਹ ਇੱਕ ਆਗਾਮੀ 2023 ਦੀ ਮੁਹਿੰਮ ਲਈ ਇੱਕ ਮਾਡਲ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲਾ ਸੀ, ਪਰ ਉਸ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਇੱਕ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਸੀ।

Fenty ਨੇ ਆਪਣੇ ਪੈਰੋਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮੁਹਿੰਮ ਦੇ ਹੈਸ਼ਟੈਗ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ TikToks ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੱਤੀ। ਅਤੇ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਲਈ ਫੈਂਟੀ ਬਿਊਟੀ ਨੂੰ ਟੈਗ ਕਰਨਾ, ਫੈਂਟੀ ਬਿਊਟੀ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਲਈ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਸਿਰਜਣਹਾਰਾਂ (ਕੁਝ ਵੱਡੇ ਅਨੁਯਾਈਆਂ ਵਾਲੇ, ਕੁਝ ਛੋਟੇ) ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ।

ਇਸ ਮੁਹਿੰਮ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਹੈ: ਇਹ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਦੇਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ ( ਵਿਜੇਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਟਨ ਫੈਂਟੀ ਉਤਪਾਦ, ਨਾਲ ਹੀ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮਾਡਲਿੰਗ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਦੋ ਬ੍ਰਾਂਡ ਇਵੈਂਟਾਂ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਮਿਲਦੀ ਹੈ), ਇਹ ਅਨੁਯਾਈਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ, ਇਹ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਨਵੀਆਂ ਆਵਾਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਖੋਜਣ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ ਬ੍ਰਾਂਡ ਮੁੱਲ।

10 /10, ਰਿਰੀ।

3. ਪੈਟਾਗੋਨੀਆ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਨੇ ਜਲਵਾਯੂ ਪਰਿਵਰਤਨ ਨਾਲ ਲੜਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ

ਠੀਕ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮੁਹਿੰਮ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੇਖਣਾ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ: ਅਸੀਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਾਂਗੇ ਕਿ ਇਹ ਕੰਮਇੱਕ ਅਰਬਪਤੀ ਤੋਂ ਪਰਉਪਕਾਰ ਦਾ ਕੰਮ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਸੱਚੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਸੀ।

ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਸੀ। ਪਰ ਜਦੋਂ ਪੈਟਾਗੋਨੀਆ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ Yvon Chouinard ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਟਰੱਸਟ ਅਤੇ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ($3 ਬਿਲੀਅਨ ਦੀ ਕੀਮਤ) ਦਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਲੋਕ ਪਾਗਲ ਹੋ ਗਏ।

ਇਸ ਐਕਟ 'ਤੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਨੂੰ ਵਧਾਈ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਸਮਰਥਕ ਇਮੋਜੀ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰਸਵਾਰਥਤਾ ਦੀਆਂ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਪੈਟਾਗੋਨੀਆ ਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਖਰੀਦਣ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ "ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਜਨਮਦਿਨ ਦੀ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਨੂੰ ਇਸ ਗ੍ਰਹਿ 'ਤੇ ਮੇਰੀ ਬਾਕੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਲਈ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ।"

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ​​ਕੰਪਨੀ ਮੁੱਲਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ–ਅਤੇ ਅਸਲ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਕਿਸਮ ਸਰਗਰਮੀ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਜਨਰਲ Z ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੀ ਹੈ—ਇਹੀ ਹੈ।

4. ਸਕ੍ਰਬ ਡੈਡੀ ਦੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ, ਹਮਲਾਵਰ ਵੀਡੀਓਜ਼

ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਹਿਣ ਲਈ ਕੁਝ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਿਲਕੁਲ ਵੀ ਨਾ ਕਹੋ।

ਸਕ੍ਰਬ ਡੈਡੀ ਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਉਹ ਮੀਮੋ ਜ਼ਰੂਰ ਗੁਆ ਦਿੱਤਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਨਤੀਜਾ ਹਾਸੋਹੀਣਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾੜਨ ਵਾਲੇ ਵੀਡੀਓ ਨੂੰ ਫਿਲਮਾਉਣ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਓਵਰਕਿਲ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਸਕ੍ਰਬ ਡੈਡੀ ਨਹੀਂ।

ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਦਾ TikTok ਇੰਨਾ ਜਨਰਲ ਜ਼ੈੱਡ-ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਇਸ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਵਾਲਾ ਜਨਰਲ ਜ਼ੇਰ ਨਾ ਹੁੰਦਾ ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਹੈਰਾਨ ਰਹਿ ਜਾਂਦੇ।

ਸਕ੍ਰਬ ਡੈਡੀ ਇਸ ਵਿੱਚ ਖਲਨਾਇਕ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵੱਲ ਝੁਕਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਤਰੀਕਾ, ਜਿੱਥੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵੱਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਅਪਮਾਨਜਨਕਤਾ ਮੇਜ਼ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਹੈ)। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਿਡੀਓਜ਼ ਹਰੇਕ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਹੋਰ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਨੋਰੰਜਕ ਹਨਰੋਗਾਣੂ-ਮੁਕਤ ਕਿਸਮ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਜੋ ਅਸੀਂ ਦੇਖਣ ਦੇ ਆਦੀ ਹਾਂ। ਇਹ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ, ਰੋਮਾਂਚਕ ਅਤੇ ਦਲੇਰ ਕਦਮ ਹੈ, ਜੋ ਬਿਲਕੁਲ ਉਹੀ ਹੈ ਜੋ ਜਨਰਲ Z ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਹੈ।

5. ਓਲੀਵੀਆ ਰੋਡਰੀਗੋ ਦੇ ਨਾਲ ਗਲੋਸੀਅਰ ਦਾ ਬ੍ਰਾਂਡ ਸਹਿਯੋਗ

ਕਿਸ਼ੋਰ ਪੌਪ ਸੰਵੇਦਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਬ੍ਰਾਂਡ ਡੀਲ Gen Z ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸੋਨਾ ਹੈ।

ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਪੈਮਾਨੇ ਦੀ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕਿੰਨੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ — ਪ੍ਰਭਾਵਕ ਨਹੀਂ ਹਨ ਮਸ਼ਹੂਰ ਹਸਤੀਆਂ, ਪਰ ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਹਨ (ਕਈ ​​ਵਾਰ ਮਸ਼ਹੂਰ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ)। ਕਿਸੇ ਸਿਰਜਣਹਾਰ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਿਚਾਰਨ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਸਿਰਜਣਹਾਰ ਦੀਆਂ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਮੁੱਲਾਂ ਨਾਲ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।

ਕਾਸਮੈਟਿਕਸ ਬ੍ਰਾਂਡ ਗਲੋਸੀਅਰ ਗਲੈਮ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ—ਕੰਪਨੀ ਵਧੇਰੇ ਕੁਦਰਤੀ ਦਿੱਖ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਸ਼ਹੂਰ ਹਸਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਕਾਂ ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਨਾਲ ਹੀ, ਇਹ ਲਗਜ਼ਰੀ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਕਿਫਾਇਤੀ ਹੈ।

ਇਸੇ ਕਰਕੇ ਓਲੀਵੀਆ ਰੋਡਰੀਗੋ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਨੌਜਵਾਨ ਗਾਇਕਾ ਅਕਸਰ ਬਿਨਾਂ ਮੇਕਅੱਪ-ਮੇਕਅਪ ਰੁਟੀਨ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਕ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗਲੋਸੀਅਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮੇਕਅੱਪ ਖਰੀਦਦੇ ਹਨ। ਕੀਮਤ ਰੇਂਜ।

6. Ryanair ਦੇ ਅਣਹਿੰਗਡ TikToks

ਏਅਰਲਾਈਨਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਾਸੇ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਲਈ ਨਹੀਂ ਜਾਣੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ Ryanair ਸੱਚਮੁੱਚ ਚੁਟਕਲੇ ਲਿਆ ਰਹੀ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਦੇ TikToks ਇਸ ਪੱਖੋਂ ਵਿਲੱਖਣ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ Ryan Air ਨਾਲ ਉੱਡਣ ਲਈ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ: ਇਹ ਬ੍ਰਾਂਡ ਨੂੰ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਦਿਖਾਉਣ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਹੈ।

ਉਪਰੋਕਤ ਵੀਡੀਓ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਦੂਜੇ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਲਈ, ਇਹ ਹੈ