Her tîmek medyaya civakî ya ku ji yekê zêdetir kes pêk tê pêdivî bi pêvajoyek pejirandina medyaya civakî heye.

Pêvajoyên pejirandina naverokê ne tenê ji medyaya civakî re ne. Mînakî, dibe ku we jixwe pêvajoyek pejirandinê ji bo bloga xwe an malpera we heye. Lê demildest û gihîştina kanalên civakî karekî pejirandî ji bo postên weyên civakî girîngtir dike.

Li vir, em ê rave bikin ka meriv çawa karek pejirandî ya medyaya civakî saz dike ku destûrê dide tîmê we bi karîgerî hevkariyê bikin dema ku naveroka we paqij, rast û li ser brandê ye .

Bonus: Şablonek rêbernameya şêwaza medyaya civakî ya belaş û xwerû bistînin da ku bi hêsanî dîmenek hevgirtî peyda bikin, hest, deng û awaz li ser hemû kanalên xwe yên civakî.

Pêvajoya pejirandina medyaya civakî çi ye?

Pêvajoyek pejirandina medyaya civakî karek e ku tê de naverok ji yek alîgir berbi yekî din ve diçe heya ku di dawiyê de were şandin.

Pêvajoyek pejirandinê ya baş-sêwirandî hemî gavên ku di medyaya weya civakî de têkildar in diyar dike. çalakî, ji çêkirina naverokê bigire heya şandina li ser platformek medyaya civakî. Di heman demê de ew rêyek zelal ji bo naveroka we ji kesek ji kesek bi rêxistina we re diafirîne. Ew belge dike ku kîjan alî û kengê beşdar dibin. Di dawiyê de, ew diyar dike ku kî xwediyê desthilatdariya dawî ye ku naverokê pejirîne da ku li ser kanalên medya civakî yên marqeya we zindî biçe.

Berî ku hûn bikarin siyaseta xwe binivîsin, divê hûn bikinbelge.

Ew ne karekî mezin a demê ye. Û ew metirsiyê diafirîne ku guhertoya çewt di pêvajoya pejirandinê de derbas bibe, an jî were weşandin.

Pêvajoyek pejirandina medyaya civakî rêgezek guherandinê jî peyda dike, ji ber vê yekê hûn dikarin bibînin ka kê çi û kengê guhertiye. Ev çavkaniyek perwerdehiyê ya baş e ji bo her kesê ku di afirandina naverokê de têkildar e.

3 amûrên pejirandina medyaya civakî

Li vir çend amûrên me yên bijare hene ku ji we re bibin alîkar ku hûn pêvajoya pejirandina medyaya civakî û xebata xwe ava bikin.

1. SMMExpert

We berê hinek dît ku çawa SMMExpert dikare di pêvajoya pejirandina medyaya civakî de bibe alîkar.

Bikaranîna SMMExpert tê vê wateyê ku her beşek pêvajoya xebata xebatê dikare di heman platformê de pêk were. Naverok dikare hemî di dashboarda SMMExpert de were amadekirin, sererastkirin û pejirandin.

Li vir e ku çawa karmendên payebilind ên tîmê we dikarin SMMExpert bikar bînin da ku postên ku ji hêla afirînerên medyaya civakî ve hatine çêkirin bipejirînin:

Van taybetmendiyên pejirandinê yên asta jorîn di plansaziyên Karsaz û Karsaziyê yên SMMExpert de hene.

Plana Tîmê, ji bo tîmên piçûktir hatî sêwirandin, di heman demê de gelek fonksiyonên ku ji bo domandina xebata pejirandina medyaya civakî arîkar in.

Endamên tîmê bilind dikare gihîştina tîmê û rolan birêve bibe, û post û şîroveyan ji endamên tîmê taybetî re destnîşan bike.

2. Slack

Slack platformek mesajê ya bi hêz e ku alîkariya tîmê dike ku hevkariyê bikin. Serlêdana Slack ji bo SMMExpert dihêle hûn parvekirina civakîMesajên medyayê rasterast ji Slack re, bêyî ku ji SMMExpert derkevin, diweşîne ku rê bide veguheztina hêsan a peyaman di navbera tîman de.

3. Trello

Ev amûr dibe alîkar ku tîm birêxistin bibin. Karûbaran organîze bikin û wan di kart û tabloyên Trello de bi reng-kod bikin. Karûbaran ji endamek tîmê re veqetînin û dema ku peywira we qediya peywira xwe wekî temam nîşan bikin. Û bi taybetmendiya "binavkirin", hûn ê bizanibin ku endamê tîmê we dema ku pêvajo bi rê ve diçe hişyar e.

Taybetmendiya drag-and-drop Trello bikarhêner-heval dike. Ew pêvajoya xebata xebatê xuya dike, û hemî tîmê dema ku pejirandî vedibe dikare bizanibe.

Stratejiya kirrûbirra medyaya civakî ya serketî bi dem û hewldana kêmtir ava bikin. Taybetmendiyên pejirandina medyaya civakî ya SMMExpert bikar bînin da ku hûn pê ewle bibin ku yek ji postên we nekeve nav qulikan. Karê ji hevalên xwe yên tîmê re peywirdar bikin, dema ku naverok pêdivî ye ku were sererast kirin agahdariyan bistînin, û ji hev re bertek bidin - hemî ji yek dashboardê. Wê îro belaş biceribîne.

Destpêbike

Bi SMMExpert , alava medyaya civakî ya tev-bi-yek, çêtir bikin. Li ser tiştan bimînin, mezin bibin û pêşbirkê têk bibin.

Meriv çawa pêvajoyek pejirandina medyaya civakî biafirîne

Gavek 1 : Stratejiya xwe ya medyaya civakî diyar bikin

Heke hûn xwendevanek birêkûpêk a bloga SMMExpert bin, hûn ê zanibin ku em pir li ser stratejiyê diaxivin. Em di plansazkirin û danîna armancê de bawermend in. Bêyî ku hûn zanibin hûn dixwazin herin ku derê, ne mimkûn e ku hûn bigihîjin wir.

Çima ji we re stratejiyek civakî lazim e berî ku hûn pêvajoya pejirandina xwe saz bikin?

Stratejiya zelal wê hêsantir dike ji bo afirînerên naverokê (sêwiranerên grafîkî û bazirganên naverokê) ku naverok hilberînin ku bi ya ku beşdarên payebilind hêvî dikin ku bibînin re hevaheng be. Ew herkesî di heman rûpelê de digire û wextê xilas dike, di asta posta kesane de hêjmara paş û paş hewce kêm dike.

Stratejiya medyaya civakî ya zelal jî dihêle hûn fêm bikin ka pêvajoya pejirandina we bi armancên we re hevaheng e. . Mînakî, heke stratejiya we li ser dera sereke ya mijarên meyldar bin, hûn ê hewce bikin ku hejmara beşdaran û rêzikên wan bi guncan destnîşan bikin.

Gavê 2: Rol û berpirsiyariyên tîmê û beşdaran diyar bikin

Zêdetirî 20% ji mişteriyên SMMExpert-ya navîn xwedan gelek tîmên ku medyaya civakî bikar tînin hene. Ji bo ku hûn pêvajoyek medyaya civakî ya bi bandor biafirînin, hûn hewce ne ku hemî kes û tîmên ku civakî bikar tînin zelal bikin, û yên ku beşdarî pejirandinên ji boher yek.

Ev çawa xuya dike li ser we ye. Dibe ku her tîm kanalên xwe û pêvajoyên pejirandina xwe hene. An jî dibe ku çend beşdarên payebilind ji bo marqeya we dergehvanên hemî naveroka civakî bin.

Tiştê girîng ew e ku hûn van hemî tomar bikin.

Mînakî, divê hûn tomar bikin:

• Kî naveroka medyaya civakî diafirîne û plansaz dike?
• Kî naverokê diguherîne da ku kalîteyê biparêze?
• Kî naverokê dipejirîne û diweşîne?

Di Pargîdaniyek navîn, dibe ku pêvajoya pejirandina naveroka medyaya civakî van rolan bihewîne:

• Afirînerên naverokê: Nivîskar, sêwiraner, edîtorên vîdyoyê, û her kesê din ku beşdarî hilberîn û plansazkirina naverokê.
• Edîtorên naverokê yên ku naverokê ji bo ziman, şêwaz û hevgirtinê di nav hesabên medyaya civakî de diguherînin.
• Rêvebirên medyaya civakî yên ku dipejirînin naverok û piştrast bikin ku nexşeya weşanê bi stratejiya giştî ya marqeyê û demên çêtirîn ên şandinê re li hev dike.

Di vê sazkirinê de, dibe ku hûn bixwazin ku edîtor û gerînendeyê medyaya civakî ji afirînerên naverokê zêdetir bigihîjin sepana weya medyaya civakî pêvajo û amûrên ovale.

Mînakî, di SMMExpert de, hûn dikarin mîhengên destûrê kontrol bikin û sînordar bikin. Hûn dikarin gihîştina afirînerên naverokê sînordar bikin da ku tenê edîtor û rêvebir dikarin naverokê biweşînin. Ev naverok berî ku were pejirandin bi xeletî zindî diweşîne ji holê radike.

Gavê 3: Çêkirinekrêberê şêwaza medyaya civakî

Marka we naverokek çawa diweşîne? Ma hûn rastnivîsa Brîtanî an Amerîkî bikar tînin? An jî bi tevahî zimanekî din? Ma dengê marqeya we lîstok û kêf e? An agahdar û ciddî? Helwesta we li ser hashtag û emojîyan çi ye?

Ev hemî tişt in ku divê hûn li ber çavan bigirin da ku naveroka medyaya civakî ya marqeya we hevgirtî, qalîteya bilind û her gav li ser brandê be.

Piştrast bikin ku pargîdaniya we afirandiye rêberê şêwazê. Ev belgeyek hûrgulî ye ku diyar dike ku medyaya weya civakî çawa xuya dike û hîs dike. Ew dikare ji awaz û şêwaza nivîsandinê bigire heya rengên markakirinê, karanîna wêneyan û tîpan her tiştî bihewîne.

Gava ku her kes di tîmê kirrûbirrê de ji rêbernameyek şêwazek zexm bixebite, pejirandin pir hêsantir in. Afirînerên naverokê belgeyê bikar tînin da ku xebata xwe rêber bikin. Di vê navberê de, edîtor û rêvebir dikarin serî li belgeyê bidin da ku pê ewle bin ku standard û rêwerzên marqeyê bi cih tên.

Gavê 4: Pirtûkxaneyek naverokê ava bikin

Pirtûkxaneya naverokê hewzek heyî ya hebûnên civakî yên pejirandî ye. Ev dikare grafîk, şablon û çavkaniyên din ji bo pêşdebirên naveroka we bi kar bîne dema ku ew postên nû diafirînin.

Destpêkirina bi hebûnên ji pirtûkxaneyek pêş-pejirkirî pêvajoya pejirandina we pir hêsantir dike. Alîgirên payebilind dikarin pê bawer bin ku gelek hêman beriya ku post were afirandin jî hatine pejirandin.

Gavek 5: Demjimêr û demsalan destnîşan bikin

Rêxistina weya medyaya civakîPêdivî ye ku pêvajo bi xêzek demkî ve were girêdan ku dihêle her kes têra xwe wext bide da ku beşa xwe ya pêvajoyê biqedîne.

Destpêk bikin ku, bi navînî, çiqas dem ji afirînerên naveroka we re lazim e ku hejmarek diyarkirî ya postan çêkin. Paşê, diyar bike ka ji bo guherandina wê naverokê çiqas dem lazim e, plansaz bike û were pejirandin.

Piştre, paşde bixebite da ku xêzek demjimêrek ku ji bo her kesî maqûl e saz bike. Ev ê bibe alîkar ku dev ji panika deqeya paşîn an kêşana naverokê bernede.

Herwiha muhletên birêkûpêk û bernameyek destnîşan bikin ku her kes ji bo radestkirina di wextê xwe de berpirsiyar digire.

Mînakî, dibe ku pêvajoyek pejirandina medya civakî ya berdewam tevlê bibin:

• Afirînerên ku naveroka pêşnûmakirî heta 15ê her mehê radigihînin.
• Edîtorên ku heya 20ê her mehê naveroka pêşnumakirî radigihînin.
• Rêvebirên guherandin, bi kalîte plansaz dikin naverok ji bo meha paşîn berî dawiya meha heyî.

Bêguman, ev rêzika demê tenê ji bo naveroka herheyî, an naveroka ku ne bi taybetî di wextê de ye dixebite. Dibe ku hûn hewce ne ku komek duyemîn an demsalan biafirînin ku dihêle ku marqeya we bersivê bide meylên civakî yên ku ew diqewimin.

Bonus: Şablonek rêbernameya şêwaza medyaya civakî ya belaş û xwerû bistînin da ku bi hêsanî xuyang, hest, deng û awazek hevgirtî li ser hemî kanalên xwe yên civakî piştrast bikin.

Gav 6: Karûbar û ragihandinên xwe diyar bikin

Medyaya xweya civakîPêvajoya pejirandinê karek e ku tê de naverok ji kesek derbasî kesê din dibe heya ku di dawiyê de were şandin. We jixwe rol û demên her kesî diyar kiriye. Naha dema wê ye ku ew agahdarî bikar bînin da ku karûbarek û agahdariyan saz bikin.

Bi îdeal, gera xebata we bixweber naverokê ji kesek berbi kesê din ve bikişîne, her kesê ku dema dora wî ye ku bigihîje kar agahdar bike. Ragirtina her tiştî di yek pergalê de piştrast dike ku her kes dizane ku her tişt di pêvajoya pejirandinê de li ku ye. Di heman demê de ew piştrast dike ku tenê kesek di demekê de guhertinan di naverokê de çêdike.

Ji ber vê yekê, hûn çawa piştrast dikin ku her kes dema ku dora wan be tê agahdar kirin? Hûn dikarin e-name, agahdariya Slack, an amûrên din ên rêveberiya projeyê bikar bînin.

Lê belkî divê em bibêjin ku karanîna SMMExpert wekî amûra pejirandina medyaya civakî dihêle hûn karek û hişyariyan saz bikin da ku hûn qet peyamek ji dest nedin an jî destnîşan bikin. wezîfe.

SMMExpert jî dihêle ku her kes di heman platformê de bixebite. Edîtor û rêvebir dikarin ji bo guhertinan naverokê vegerînin afirînerên naverokê, an jî berî ku tiştan bi pêş bixin bi xwe guhertinên piçûk bikin. Karmend dikarin bişopînin kengê têketina wan hewce ye û kengê peywira wan qediya.

Dema ku hûn tevgera xebata xwe sêwiran dikin, baş e ku hûn amûr û sepanên ku dikarin bibin alîkar ku çêkirina naverokê hêsantir bikin û pirsgirêkên naverokê nas bikin tevbigerin. .

Hin amûrên hêja ku hûn ji bo xwe bifikirinkarûbar ev in:

• Rêziman ji bo piştgirîya bi rastnivîsîn, rêziman û zelaliya nivîsandinê.
• Visme ji bo piştgirîya sêwiranê.
• Pictographr ji bo piştgirîya guherandina wêneyan.

SMMExpert di heman demê de amûrek rastnivîsînê û guherandina wêneyê jî heye.

Gavek 7: Li gorî hewcedariyê bişopînin û sererast bikin

Pêvajoya pejirandina medyaya civakî ji bo demekê biceribînin û bibînin ka ew ji bo tîmê we çawa dixebite. Dûv re her kes li hev bicivînin da ku li ser her xirecirekê an jî cîhê ku cîh ji bo pêşkeftinan hebe nîqaş bikin.

Armanc her gav hêsankirina jiyanê ji bo tîmê ye, ne dijwartir. Ger pêvajo giran bibe, ew naxebite. Ji endamên tîmê bi rêkûpêk li bertekên xwe bigerin da ku her kes xwe bi nirx û tevlê hîs bike.

4 feydeyên afirandina pêvajoyek pejirandina medyaya civakî

Dibe ku we berê hin feydeyên afirandina pêvajoyek medyaya civakî berhev kiriye. . Lê çend hene ku em dixwazin bi eşkereyî vebêjin.

1. Piştrast bike ku naverok bi deng û stratejiya marqeya we re hevaheng e

Me berê li ser afirandina rêbernameyek şêwaza medyaya civakî ji bo rêberiya naverok û pêvajoya pejirandina we peyivî. Ew rêgezek baş e ku dibe alîkar ku hûn naveroka we li ser marqe bimîne.

Lê tiştek ji pisporiya hevgirtî ya tîmê we dernakeve. Karkirina bi pêvajoyekê re piştrast dike ku her kes dikare pisporiya xwe ya taybetî bike, hem di warê jêhatîbûna xwe ya bingehîn de hem jî di zanîna xwe ya li ser dîrok û şêwaza marqeyê de.

Danîna pêvajoyek kontrolêdi heman demê de şansê çêtirîn dide we ku hûn xeletiyan bigirin berî ku naverok zindî bibe. Tewra edîtorên çêtirîn carinan zencîreyek şikestî an jî koma wenda winda dikin. Zêdetir destên li ser dikê tê wê wateyê ku şansên zêdetir ji bo rastkirina wê.

2. Ji parvekirina şîfreyê dûr bixin û gihandina kontrolê dûr bixin

Parvekirina şîfreyê, hem di nav tîmê de, hem jî bi şêwirmend û peykerên derve re, kabûsek ewlehiyê ye.

Pêvajoyek pejirandina medyaya civakî ya ku bi amûrên rêveberiya medyaya civakî ya baş re tê hev, destûrê dide her kesî ku bêyî parvekirina şîfreyan di heman pergalê de xebata xwe temam bikin.

Divê pêvajoya pejirandinê jî bihêle hûn asta gihîştina her endamek tîmê kontrol bikin. Hûn ê bixwazin ku gelek kes karibin naverokê biafirînin, lê dibe ku tenê çend kes xwedî destûrên erêkirinê bin.

Amûrên pêvajoya pejirandinê jî dihêle hûn kesek ji pêvajoyê derxînin ger ew ji tîmê we an rêxistina we derkevin, ji ber vê yekê hûn tu carî nekevin ber xetera derveyî ya nehewce.

3. Zêdetir hevkarî bikin

Derjêmkirina di tevahiya tîmê xwe de - bi gelek beşdaran re - dikare giran be. Kirina wiya bi e-nameyê an derbaskirina belgeyên li derdorê bandorê li ser bandorê dike, tevgera xebatê hêdî dike û dikare bandorê li salnameya naveroka weya medyaya civakî bike. Karûbarek pejirandî pêvajoyê xweş dike û hilberîneriyê zêde dike.

Mînakî, rêveberek projeya kirrûbirra gerdûnî ya di pîşesaziya nekêşbar de ji Forrester Consulting re gotkêşeyên xebatê yên bêyî amûrek xebata pejirandî:

“Dema karmendan dixwestin bişînin, diviyabû ku mal û milkên xwe bi e-nameyê bişînin, û wê gavê ew pêvajoyek pir gav bû ku kesek li ser navê wan diweşîne an vedigere lêkolînê. naveroka posted pişt re li ser navê wan.”

Hilgirtina her tiştî di yek platformê de ji bo afirandin, vekolîn û şandinê pir bi bandortir e. Dema ku daxwazên taybetî çêdibin, karmend dizanin ka kî berpirsiyarê her gavê pêvajoyê ye. Ev tê wê wateyê ku karmend dikarin rasterast û bi bandor hevkariyê bikin.

Zêdetir, karek pejirandî ji karmendan re dibe alîkar ku li ser nexşeyê bimînin. Ew nahêle ku naverok çêbibe, were jibîrkirin, an neyê weşandin. Agahdarî her kesî agahdar dike ka çi hewcedariya wan bi baldarî heye.

Raporek Forrester ya ku ji hêla SMMExpert ve hatî peywirdarkirin dît ku di rêvebirina pêvajoyên erêkirina medyaya civakî de karbidestiya çêtir dikare 495,000 $ di dem û hewldanê de xilas bike di nav sê salan de. Ew gelek dem û hewldan e.

Çavkanî: Forrester Consulting, The Total Economic Impact™ of SMMExpert

4. Kontrola guhertoyê û rêgezek guherandinê bidomîne

Şandina pelan bi e-nameyê dikare di guhertoyên cihê de bertekên ji aliyên cihêreng re peyda bike. Dibe ku kesek pelek ku jixwe kevnar e binirxîne. An jî, dibe ku kesek pêdivî ye ku bertekên ji pir alîgiran berhev bike û wê di yek de berhev bike