بىردىن كۆپ كىشىدىن تەركىپ تاپقان ھەر بىر ئىجتىمائىي ئالاقە گۇرۇپپىسى ئىجتىمائىي تاراتقۇنى تەستىقلاش جەريانىغا موھتاج.

مەزمۇننى تەستىقلاش جەريانى ئىجتىمائىي تاراتقۇلارغا خاس ئەمەس. مەسىلەن ، بىلوگىڭىز ياكى تور بېتىڭىزنى تەستىقلاش رەسمىيىتىڭىز بولۇشى مۇمكىن. ئەمما ئىجتىمائىي قاناللارنىڭ تېزلىكى ۋە يېتىلىشى سىزنىڭ ئىجتىمائىي يازمىلىرىڭىز ئۈچۈن تەستىق خىزمەت ئېقىمىنى تېخىمۇ مۇھىم ئورۇنغا قويىدۇ. مەزمۇنلىرىڭىزنىڭ پاكىز ، توغرا ۋە ماركا بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىش بىلەن بىر ۋاقىتتا ئۈنۈملۈك ھەمكارلىشىڭ. بارلىق ئىجتىمائىي قاناللىرىڭىزدا ھېس قىلىڭ ، ئاۋاز ۋە ئاھاڭ.

ئىجتىمائىي تاراتقۇلارنى تەستىقلاش جەريانى نېمە؟

ئىجتىمائىي تاراتقۇنى تەستىقلاش جەريانى بىر مەزمۇن بولۇپ ، ئۇ مەزمۇنلار بىر مەنپەئەتداردىن يەنە بىر تەرەپكە يۆتكىلىپ ، ئاخىرى ئېلان قىلىنغۇچە بولىدۇ.

ياخشى لايىھەلەنگەن تەستىقلاش جەريانى ئىجتىمائىي ئالاقە تورىڭىزغا مۇناسىۋەتلىك بارلىق باسقۇچلارنى بەلگىلەيدۇ. پائالىيەت ، مەزمۇن يارىتىشتىن تارتىپ ئىجتىمائىي ئالاقە سۇپىسىدا ئېلان قىلىشقىچە. ئۇ يەنە تەشكىلاتىڭىز ئارقىلىق مەزمۇنلىرىڭىزدىن ئادەمگە ئېنىق يول يارىتىدۇ. مەنپەئەتدارلارنىڭ قايسى ۋاقىتتا ۋە قاچان قاتنىشىدىغانلىقىنى ھۆججەت قىلىدۇ. ئاخىرىدا ، كىمنىڭ ماركىڭىزنىڭ ئىجتىمائىي ئالاقە قاناللىرىدا بىۋاسىتە تارقىتىلىدىغان مەزمۇننى تەستىقلاشنىڭ ئاخىرقى ھوقۇقى بارلىقىنى بەلگىلەيدۇ.

سىياسىتىڭىزنى يېزىشتىن بۇرۇن ، چوقۇم قىلىشىڭىز كېرەكھۆججەت.

بۇ ۋاقىتنى ياخشى ئىشلىتىش ئەمەس. ئۇ خاتا نەشرىنىڭ تەستىقلاش جەريانىنى باشتىن كەچۈرۈشى ، ھەتتا ئېلان قىلىنىشىنىڭ خەتىرىنى پەيدا قىلىدۇ. بۇ مەزمۇن قۇرۇشقا قاتناشقان ھەر بىر ئادەم ئۈچۈن ياخشى مائارىپ مەنبەسى. 1>

1. SMMExpert

سىز SMMExpert نىڭ ئىجتىمائىي تاراتقۇلارنى تەستىقلاش جەريانىدا قانداق ياردەم بېرەلەيدىغانلىقىنى ئاللىبۇرۇن كۆردىڭىز. مەزمۇننى SMMExpert باشقۇرۇش تاختىسىدىكى بارلىق لايىھەلەرنى تۈزۈشكە ، تەھرىرلەشكە ۋە تەستىقلاشقا بولىدۇ. «SMMExpert سودا ۋە كارخانا پىلانى» دا بار. گۇرۇپپا زىيارەت قىلىش ۋە روللارنى باشقۇرالايدۇ ، ھەمدە ئالاھىدە گۇرۇپپا ئەزالىرىغا يازما ۋە باھا بېرىدۇ.

2. بوشاڭ

بوشاڭ گۇرۇپپىلارنىڭ ھەمكارلىشىشىغا ياردەم بېرىدىغان كۈچلۈك ئۇچۇر سۇپىسى. SMMExpert نىڭ Slack دېتالى ئىجتىمائىي ئالاقەتىن ئورتاقلىشالايسىزمېدىيا يازمىلىرى SMMExpert دىن ئايرىلماي بىۋاسىتە Slack غا يوللىنىدۇ ، گۇرۇپپىلار ئارا ئۇچۇرلارنىڭ راۋان يۆتكىلىشىگە يول قويىدۇ.

3. Trello

بۇ قورال گۇرۇپپىلارنى تەشكىللەشكە ياردەم بېرىدۇ. ۋەزىپىلەرنى رەتلەڭ ۋە ئۇلارنى Trello نىڭ كارتىسى ۋە تاختىلىرىغا رەڭلىك كود قىلىڭ. گۇرۇپپا ئەزالىرىغا ۋەزىپە تەقسىم قىلىڭ ۋە ۋەزىپىڭىز تاماملانغاندىن كېيىن ۋەزىپىڭىزنى تولۇق دەپ بەلگە قويۇڭ. ھەمدە «تىلغا ئېلىش» ئىقتىدارى بىلەن ، گۇرۇپپا ئەزالىرىنىڭ جەرياننىڭ ئىلگىرى سۈرۈلۈشىگە ئەگىشىپ ئاگاھلاندۇرۇلغانلىقىنى بىلىسىز.

سۆرەپ تاشلاش ئىقتىدارى Trello نى ئابونتلارغا قۇلايلىق قىلىدۇ. ئۇ خىزمەت جەريانىنى تەسۋىرلەپ بېرىدۇ ، تەستىقنىڭ قانات يايدۇرۇلۇشىغا ئەگىشىپ ، پۈتۈن كوماندا بىلەلەيدۇ. SMMExpert نىڭ ئىجتىمائىي تاراتقۇ تەستىق ئىقتىدارلىرىنى ئىشلىتىپ ، يازمىلىرىڭىزنىڭ ھېچقايسىسىنىڭ يېرىلىپ كەتمەسلىكىگە كاپالەتلىك قىلىڭ. خىزمەتداشلىرىڭىزغا خىزمەت تەقسىم قىلىڭ ، مەزمۇن تەھرىرلەشكە توغرا كەلگەندە ئۇقتۇرۇش تاپشۇرۇۋېلىڭ ۋە بىر-بىرىڭىزگە پىكىر-تەكلىپ بېرىڭ - ھەممىسى بىر باشقۇرۇش تاختىسىدىن. بۈگۈن ئۇنى ھەقسىز سىناپ بېقىڭ. ئىشلارنىڭ ئۈستىدە تۇرۇڭ ، ئۆسۈپ يېتىڭ ۋە رىقابەتنى مەغلۇب قىلىڭ.

ئىجتىمائىي تاراتقۇلارنى تەستىقلاش جەريانىنى قانداق قۇرۇش

1-قەدەم : ئىجتىمائىي ئالاقە ئىستراتېگىيىڭىزگە ئېنىقلىما بېرىڭ

ئەگەر سىز SMMExpert بىلوگىنىڭ دائىملىق ئوقۇغۇچىسى بولسىڭىز ، بىزنىڭ ئىستراتېگىيىلىك ئىشلار توغرىسىدا كۆپ پاراڭلىشىدىغانلىقىمىزنى بىلىسىز. بىز پىلانلاش ۋە نىشان بەلگىلەشكە قەتئىي ئىشىنىمىز. قەيەرگە بېرىشنى خالايدىغانلىقىڭىزنى بىلمەي تۇرۇپ ، ئۇ يەرگە بارالماسلىقىڭىز مۇمكىن.

تەستىقلاش جەريانىڭىزنى تۇرغۇزۇشتىن بۇرۇن نېمىشقا ئىجتىمائىي ئىستراتېگىيىگە ئېھتىياجلىق بولىسىز؟ مەزمۇن ئىجادچىلىرى (گرافىك لايىھىلىگۈچىلەر ۋە مەزمۇن ساتقۇچىلار) ئۈچۈن يۇقىرى دەرىجىلىك مەنپەئەتدارلار كۆرۈشنى ئۈمىد قىلىدىغان مەزمۇنلارنى ئىشلەپ چىقىرىدۇ. ئۇ ھەممەيلەننى ئوخشاش بىر بەتكە ئېرىشتۈرىدۇ ۋە ۋاقىت تېجەيدۇ ، يەككە يازما سەۋىيىدە تەلەپ قىلىنغان ئىلگىرى-كېيىنلىك مىقدارىنى ئازايتىدۇ. . مەسىلەن ، ئەگەر سىزنىڭ ئىستراتېگىيىڭىز يۈزلىنىش تېمىسىنىڭ ئالدىنقى قاتارىدا تۇرۇشنى ئۆز ئىچىگە ئالسا ، سىز ئالاقىدارلارنىڭ سانى ۋە ئۇلارنىڭ ۋاقىت جەدۋىلىنى مۇۋاپىق بېكىتىشىڭىز كېرەك.

2-قەدەم: گۇرۇپپا ۋە مەنپەئەتدارلارنىڭ رولى ۋە مەسئۇلىيىتىنى ئېنىقلاڭ

ئوتتۇرا بازاردىكى% 20 تىن ئارتۇق SMMExpert خېرىدارلىرىنىڭ ئىجتىمائىي ئالاقە ۋاسىتىلىرىنى ئىشلىتىدىغان بىر قانچە ئەترىتى بار. ئۈنۈملۈك ئىجتىمائىي ئالاقە جەريانىنى بارلىققا كەلتۈرۈش ئۈچۈن ، سىز ئىجتىمائىي ئالاقە ئىشلىتىۋاتقان ، تەستىقلاشقا قاتناشقان بارلىق كىشىلەر ۋە گۇرۇپپىلارنى ئايدىڭلاشتۇرۇشىڭىز كېرەك.ھەر بىرى.

بۇ كۆرۈنۈش سىزگە باغلىق. بەلكىم ھەر بىر كوماندىنىڭ ئۆزىگە خاس قاناللىرى ۋە ئۆزىنىڭ تەستىقلاش جەريانى بولۇشى مۇمكىن. ياكى بەلكىم بىر قانچە يۇقىرى دەرىجىلىك مەنپەئەتدارلار ماركىڭىزدىكى بارلىق ئىجتىمائىي مەزمۇنلارنىڭ دەرۋازىسى بولۇشى مۇمكىن.

مۇھىمى بۇلارنىڭ ھەممىسىنى خاتىرىلەش.

مەسىلەن ، سىز خاتىرىلىشىڭىز كېرەك:

• ئىجتىمائىي ئالاقە مەزمۇنىنى كىم ئىجاد قىلىدۇ ۋە ئورۇنلاشتۇرىدۇ؟
• سۈپەتنى ساقلاش ئۈچۈن مەزمۇننى كىم تەھرىرلەيدۇ؟ ئوتتۇرا تىپتىكى شىركەت ، ئىجتىمائىي تاراتقۇلارنىڭ مەزمۇن تەستىقلاش جەريانى تۆۋەندىكى روللارنى ئۆز ئىچىگە ئېلىشى مۇمكىن:
  • مەزمۇن ئىجادچىلىرى: يازغۇچىلار ، لايىھىلىگۈچىلەر ، سىن تەھرىرلىگۈچىلەر ۋە ئىشلەپچىقىرىشقا قاتناشقان باشقا كىشىلەر ۋە مەزمۇننى ئورۇنلاشتۇرۇش. مەزمۇن ۋە ئېلان قىلىش جەدۋىلىنىڭ ماركىنىڭ ئومۇمىي ئىستراتېگىيىسى ۋە يوللاشنىڭ ئەڭ ياخشى پەيتى بىلەن ماسلىشىشىغا كاپالەتلىك قىلىڭ. ئىجتىمائىي تاراتقۇ oval جەريان ۋە قوراللار.

    مەسىلەن ، SMMExpert دە ، ئىجازەت تەڭشەكلىرىنى كونترول قىلالايسىز ۋە چەكلىيەلەيسىز. مەزمۇن قۇرغۇچىلارنىڭ زىيارەت قىلىشىنى چەكلىيەلەيسىز ، شۇڭا تەھرىرلىگۈچىلەر ۋە باشقۇرغۇچىلارلا مەزمۇن ئېلان قىلالايدۇ. بۇ تەستىقتىن بۇرۇن ئېھتىياتسىزلىقتىن بىۋاسىتە تارقىتىلىدىغان مەزمۇنلارنى يوقىتىدۇ.

    3-قەدەم: ئائىجتىمائىي تاراتقۇ ئۇسلۇبى يېتەكچىسى

    ماركىڭىز قانداق مەزمۇنلارنى يوللايدۇ؟ سىز ئەنگىلىيە ئىملاسىنى ئىشلىتەمسىز ياكى ئامېرىكىلىقمۇ؟ ياكى باشقا تىلمۇ؟ ماركىڭىزنىڭ ئاھاڭى ئويناپ قىزىقارلىقمۇ؟ ياكى ئۇچۇرلىق ۋە ئەستايىدىلمۇ؟ سىزنىڭ hashtags ۋە emojis غا تۇتقان پوزىتسىيىڭىز نېمە؟ ئۇسلۇب يېتەكچىسى. بۇ سىزنىڭ ئىجتىمائىي تاراتقۇلىرىڭىزغا قانداق قاراش ۋە ھېس قىلىش كېرەكلىكىنى كۆرسىتىپ بېرىدىغان تەپسىلىي ھۆججەت. ئۇ ئاھاڭ ۋە يېزىقچىلىق ئۇسلۇبىدىن تارتىپ ماركا رەڭگى ، رەسىم ئىشلىتىش ۋە خەت نۇسخىسىغىچە بولغان بارلىق مەزمۇنلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. مەزمۇن ئىجادچىلىرى بۇ ھۆججەتنى ئىشلىتىپ ئۇلارنىڭ خىزمىتىگە يېتەكچىلىك قىلىدۇ. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، تەھرىرلىگۈچىلەر ۋە باشقۇرغۇچىلار بۇ ھۆججەتنى ئىشلىتىپ ماركا ئۆلچىمى ۋە كۆرسەتمىلىرىنىڭ ئورۇندىلىشىغا كاپالەتلىك قىلالايدۇ. بۇ مەزمۇن ئاچقۇچىلارنىڭ يېڭى يازمىلارنى قۇرغاندا ئىشلىتىدىغان گرافىك ، قېلىپ ۋە باشقا مەنبەلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.

    ئالدىن تەستىقلانغان كۈتۈپخانىدىكى مۈلۈكتىن باشلاش سىزنىڭ تەستىقلاش جەريانىڭىزنى ئاسانلاشتۇرىدۇ. پېشقەدەم مەنپەئەتدارلار بۇ يازما بارلىققا كېلىشتىن بۇرۇن نۇرغۇن ئېلېمېنتلارنىڭ تەستىقلانغانلىقىغا ئىشەنچ قىلالايدۇ.

    5-قەدەم: ۋاقىت ۋە مۆھلەتنى بەلگىلەڭبۇ جەريان ۋاقىت جەدۋىلىگە باغلىنىشى كېرەك ، بۇ ئارقىلىق كۆپچىلىكنىڭ ئۆز جەريانىنى تاماملاشقا يېتەرلىك ۋاقتى بار. كېيىنكى قەدەمدە ، بۇ مەزمۇننى تەھرىرلەشكە قانچىلىك ۋاقىت كېتىدىغانلىقىنى بەلگىلەڭ ، ئۇنى ئورۇنلاشتۇرۇڭ ۋە تەستىقلاڭ. بۇ ئاخىرقى مىنۇتتىكى ۋەھىمە ياكى مەزمۇن بوغۇشتىن ساقلىنىشقا ياردەم بېرىدۇ. ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ:

    • ئىجادكارلار ھەر ئاينىڭ 15-كۈنىگىچە تەييارلانغان مەزمۇنلارنى يەتكۈزۈپ بېرىدۇ.
    • تەھرىرلىگۈچىلەر ھەر ئاينىڭ 20-كۈنىگىچە ئاخىرقى مەزمۇننى يەتكۈزۈپ بېرىدۇ.
    بۇ ئاي ئاخىرلىشىشتىن كېيىنكى كېيىنكى ئايدىكى مەزمۇنلار. سىز بەلكىم ماركىڭىزنىڭ ئىجتىمائىي يۈزلىنىشكە يۈزلىنىشىگە جاۋاب قايتۇرىدىغان ئىككىنچى يۈرۈش ۋاقىت ياكى ۋاقىت جەدۋىلىنى تۈزۈشىڭىز مۇمكىن.

    مۇكاپات: ھەقسىز ، خاسلاشتۇرغىلى بولىدىغان ئىجتىمائىي تاراتقۇ ئۇسلۇبى يېتەكچى ئەندىزىسىگە ئېرىشىڭ بارلىق ئىجتىمائىي قاناللىرىڭىزدا بىردەك كۆرۈنۈش ، ھېس قىلىش ، ئاۋاز ۋە ئاھاڭغا ئاسان كاپالەتلىك قىلىڭ.

    قېلىپنى ھازىر ئېلىڭ !

    6-قەدەم: خىزمەت ئېقىمىڭىز ۋە ئۇقتۇرۇشىڭىزغا ئېنىقلىما بېرىڭ

    ئىجتىمائىي ئالاقە تورىڭىزتەستىقلاش جەريانى بىر مەزمۇن بولۇپ ، مەزمۇن ئاخىرى بىر ئادەمدىن يەنە بىر ئادەمگە يۆتكىلىدۇ. سىز ئاللىبۇرۇن كۆپچىلىكنىڭ رولى ۋە مۆھلىتىنى بەلگىلىدىڭىز. ھازىر ئۇ ئۇچۇرلارنى ئىشلىتىپ خىزمەت ئېقىمى ۋە ئۇقتۇرۇشنى بەلگىلەيدىغان پەيت كەلدى. ھەممە نەرسىنى بىر سىستېمىدا ساقلاش ھەممە ئادەمنىڭ تەستىقلاش باسقۇچىدا ئىكەنلىكىنى ھەممە ئادەم بىلىدۇ. ئۇ يەنە بىرلا ۋاقىتتا پەقەت بىرلا كىشىنىڭ مەزمۇنغا ئۆزگەرتىش كىرگۈزۈشىگە كاپالەتلىك قىلىدۇ.

    ئۇنداقتا ، نۆۋىتى كەلگەندە كۆپچىلىككە خەۋەر قىلىنغانلىقىغا قانداق كاپالەتلىك قىلىسىز؟ سىز ئېلېكترونلۇق خەت ، Slack ئۇقتۇرۇشى ياكى باشقا تۈر باشقۇرۇش قوراللىرىنى ئىشلىتەلەيسىز. ۋەزىپە .1 <<تەھرىرلىگۈچىلەر ۋە باشقۇرغۇچىلار مەزمۇننى ئىجاد قىلغۇچىلارغا قايتا-قايتا سوقۇپ ئۆزگەرتەلەيدۇ ياكى ئىشلارنى ئىلگىرى سۈرۈشتىن بۇرۇن ئۆزى ئازراق ئۆزگەرتىش ئېلىپ بارالايدۇ. خىزمەتچىلەر ئۇلارنىڭ كىرگۈزۈش ۋاقتى قاچان ۋە ۋەزىپىسىنىڭ قاچان ئورۇندىلىدىغانلىقىنى ئىز قوغلاپ تەكشۈرەلەيدۇ. .

    قاراڭ: گېن Z غا سېتىش: 2023-يىلى قانداق قىلىش كېرەك

    سىز ئويلىشىدىغان بەزى ئېسىل قوراللارخىزمەت ئېقىمى:

    • ئىملا ، گرامماتىكا ۋە يېزىق ئېنىقلىقى بىلەن گرامماتىكىلىق.
    • لايىھىلەش قوللىشىدىكى Visme. 12>

      SMMExpert نىڭ ئىچىگە ئىملا تەكشۈرۈش ۋە رەسىم تەھرىرلەش قوراللىرىمۇ بار.

      7-قەدەم: ئېھتىياجغا ئاساسەن نازارەت قىلىڭ ۋە تۈزىتىڭ. ھەمدە ئۇنىڭ گۇرۇپپىڭىزغا قانداق ئىشلەيدىغانلىقىنى كۆرۈڭ. ئاندىن كۆپچىلىكنى يىغىپ ، ھەر قانداق ھىكايە ياكى ياخشىلىنىش بوشلۇقى بولۇشى مۇمكىنلىكىنى مۇزاكىرە قىلىڭ.

      نىشان ھەمىشە كوماندىنىڭ تۇرمۇشىنى ئاسانلاشتۇرۇش ، قىيىن ئەمەس. ئەگەر بۇ جەريان ئاۋارىچىلىققا ئايلىنىپ قالسا ، كارغا كەلمەيدۇ. گۇرۇپپا ئەزالىرىنىڭ قەرەللىك تەكلىپ-پىكىرلىرىنى ئىزدەڭ ، شۇنداق بولغاندا كۆپچىلىك ئۆزىنى قەدىرلەيدىغان ۋە قاتنىشىدىغاندەك ھېس قىلىدۇ. . ئەمما بىز ئوچۇق چاقىرماقچى بولغان بىر قانچە كىشى بار.

      1. مەزمۇننىڭ ماركا ئاۋازىڭىز ۋە ئىستراتېگىيىڭىز بىلەن بىردەك بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىڭ

      بىز ئىلگىرى ئىجتىمائىي ئالاقە ئۇسلۇبى قوللانمىسى قۇرۇش توغرىسىدا سۆزلەپ ، مەزمۇن ۋە تەستىق جەريانىڭىزغا يېتەكچىلىك قىلىمىز. بۇ مەزمۇنلىرىڭىزنى ماركىدا ساقلاشقا ياردەم بېرىدىغان ياخشى ئۇسۇل.

      ئەمما ھېچ نەرسە گۇرۇپپىڭىزنىڭ بىرلەشمە تەجرىبىسىنى مەغلۇپ قىلالمايدۇ. بىر جەريان ئارقىلىق ئىشلەش ھەممەيلەننىڭ يادرولۇق ماھارەت رايونىدا ياكى ماركا تارىخى ۋە ئۇسلۇبىغا بولغان تونۇشىدا ئۆزىنىڭ ئالاھىدە تەجرىبىسىگە تۆھپە قوشالايدۇ.

      تەكشۈرۈش جەريانىنى جايىغا قويۇشمەزمۇن بىۋاسىتە تارقىلىشتىن بۇرۇن خاتالىقلارنى تۇتۇشنىڭ ئەڭ ياخشى پۇرسىتى بىلەن تەمىنلەيدۇ. ئەڭ ياخشى تەھرىرلىگۈچىلەرمۇ بەزىدە بۇزۇلغان ئۇلىنىشنى ياكى پەشنى يوقىتىپ قويىدۇ. پالۇبىدىكى تېخىمۇ كۆپ قوللار ئۇنى توغرا تېپىش پۇرسىتىدىن دېرەك بېرىدۇ.

      2. مەخپىي نومۇردىن تەڭ بەھرىمەن بولۇش ۋە زىيارەتنى كونترول قىلىشتىن ساقلىنىڭ

      مەيلى گۇرۇپپا ئىچىدە بولسۇن ياكى تاشقى مەسلىھەتچىلەر ۋە ھۆددىگەرلەر بىلەن مەخپىي نومۇر ئورتاقلىشىش بىخەتەرلىك قاباھەتلىك چۈش. پارولنى ئورتاقلاشماي تۇرۇپلا ئۇلارنىڭ خىزمىتىنى ئوخشاش بىر سىستېمىدا تاماملاش.

      تەستىقلاش جەريانى سىزنى ھەر بىر گۇرۇپپا ئەزالىرىنىڭ زىيارەت قىلىش دەرىجىسىنى كونترول قىلىشىڭىزغا يول قويۇشى كېرەك. سىز بىر نەچچە كىشىنىڭ مەزمۇن قۇرالايدىغان بولۇشىنى ئۈمىد قىلىسىز ، ئەمما پەقەت بىر قانچە كىشىنىڭ تەستىق ئىجازەتنامىسى بولۇشى مۇمكىن. شۇڭا سىز ھەرگىزمۇ زۆرۈر بولمىغان تاشقى خەتەرگە ئۇچرىمايسىز.

      3. تېخىمۇ ئۈنۈملۈك ھەمكارلىشىڭ

      پۈتۈن گۇرۇپپىڭىزدا توختىماي ئايلىنىش - نۇرغۇن مەنپەئەتدارلار بىلەن بىللە بولۇش ئېغىر بولىدۇ. ئېلېكترونلۇق خەت ئارقىلىق ياكى ھۆججەتلەرنى يوللاش ئارقىلىق ئۈنۈمگە دەخلى قىلىدۇ ، خىزمەت سۈرئىتىنى ئاستىلىتىدۇ ۋە ئىجتىمائىي تاراتقۇ مەزمۇن كالېندارىڭىزغا تەسىر كۆرسىتىدۇ. تەستىق خىزمەت ئېقىمى جەرياننى ئاددىيلاشتۇرىدۇ ۋە ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنى ئۆستۈرىدۇ.

      مەسىلەن ، ئۆي-مۈلۈك كەسپىدىكى يەرشارى بازار ئېچىش تۈرىنىڭ دېرىكتورى فوررېستېر مەسلىھەتچىلىكىگە.تەستىقلاش خىزمەت قورالىسىز ئىشلەشتىكى قىيىنچىلىقلار:

      «خىزمەتچىلەر يوللىماقچى بولغاندا ، ئۇلار مال-مۈلۈكلىرىنى ئېلېكترونلۇق خەت ئارقىلىق ئەۋەتىشى كېرەك ئىدى ، ئۇ ۋاقىتتا بىرەيلەننىڭ ئۇلارغا ۋاكالىتەن يوللىغان ياكى قايتا قاراپ چىقىدىغان كۆپ تەرەپلىمىلىك جەريانى ئىدى. كېيىن ئېلان قىلىنغان مەزمۇنلار ئۇلارغا ۋاكالىتەن. »

      ھەممە نەرسىنى قۇرۇش ، تەكشۈرۈش ۋە يوللاش ئۈچۈن بىر سۇپىدا ساقلاش تېخىمۇ ئۈنۈملۈك. كونكرېت تەلەپلەر ئوتتۇرىغا چىققاندا ، خىزمەتچىلەر بۇ باسقۇچنىڭ ھەر بىر قەدىمىگە كىمنىڭ مەسئۇل ئىكەنلىكىنى بىلىدۇ. بۇ خىزمەتچىلەرنىڭ بىۋاسىتە ۋە ئۈنۈملۈك ھەمكارلىشالايدىغانلىقىدىن دېرەك بېرىدۇ.

      ئۇنىڭدىن باشقا ، تەستىق خىزمەت ئېقىمى خىزمەتچىلەرنىڭ ئۆز قەرەلىدە تۇرۇشىغا ياردەم بېرىدۇ. ئۇ مەزمۇن قۇرۇش ، ئۇنتۇلۇش ياكى ئېلان قىلىنماسلىقنىڭ ئالدىنى ئالىدۇ. ئۇقتۇرۇش ھەممەيلەنگە دىققەت قىلىشقا تىگىشلىك ئىشلارنى بىلىدۇ.

      SMMExpert ھاۋالە قىلغان فوررېستېر دوكلاتىدا بايقىلىشىچە ، ئىجتىمائىي تاراتقۇلارنى تەستىقلاش جەريانىنى باشقۇرۇش ئۈنۈمىنىڭ يۇقىرى كۆتۈرۈلۈشى ئۈچ يىل ئىچىدە 495 مىڭ دوللار ۋاقىت ۋە كۈچ تېجەپ قالالايدىكەن. بۇ نۇرغۇن ۋاقىت ۋە كۈچ.

      

      مەنبە:

      4. نەشرىنى كونترول قىلىش ۋە تەھرىرلەش يولىنى ساقلاش

      ھۆججەتلەرنى ئېلېكترونلۇق خەت ئارقىلىق ئەۋەتىش ئوخشىمىغان نەشىردىكى ئوخشىمىغان مەنپەئەتدارلارنىڭ ئىنكاسىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ. بەزىلەر ئاللىقاچان ۋاقتى ئۆتكەن ھۆججەتنى كۆرۈۋاتقان بولۇشى مۇمكىن. ياكى ، بەزىلەر بەلكىم نۇرغۇن مەنپەئەتدارلارنىڭ تەكلىپ-پىكىرلىرىنى يىغىپ بىر يەرگە توپلىشى كېرەك