လူတစ်ဦးထက်ပိုသော ဆိုရှယ်မီဒီယာအဖွဲ့တိုင်းသည် ဆိုရှယ်မီဒီယာ၏ အတည်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။

အကြောင်းအရာ အတည်ပြုခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များသည် ဆိုရှယ်မီဒီယာအတွက် မထူးခြားပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင့်ဘလော့ဂ် သို့မဟုတ် သင့်ဝဘ်ဆိုဒ်အတွက် အတည်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခု ရှိပြီးသားဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်။ သို့သော် ဆိုရှယ်ချန်နယ်များ၏ ချက်ခြင်းလက်လှမ်းမီမှုနှင့် လက်လှမ်းမီမှုသည် သင့်လူမှုရေးပို့စ်များအတွက် ပိုမိုအရေးကြီးသော အတည်ပြုချက်လုပ်ငန်းအသွားအလာကို ဖြစ်စေသည်။

ဤတွင်၊ သင့်အဖွဲ့အား ခွင့်ပြုပေးမည့် ဆိုရှယ်မီဒီယာခွင့်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ်ကို မည်သို့သတ်မှတ်ရမည်ကို ရှင်းပြပါမည်။ သင့်အကြောင်းအရာသည် သန့်ရှင်းခြင်း၊ မှန်ကန်ပြီး အမှတ်တံဆိပ်ပေါ်ရှိ ဖြစ်ကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် ထိရောက်စွာပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။

အပိုဆု- တစ်သမတ်တည်းဖြစ်နေစေရန် အခမဲ့၊ စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်နိုင်သော လူမှုမီဒီယာပုံစံလမ်းညွှန်ပုံစံပုံစံ ရယူပါ၊ သင့်လူမှုရေးချန်နယ်အားလုံးတွင် ခံစားချက်၊ အသံနှင့် လေသံ။

ဆိုရှယ်မီဒီယာ အတည်ပြုမှုလုပ်ငန်းစဉ်ဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။

ဆိုရှယ်မီဒီယာခွင့်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ်သည် နောက်ဆုံးတွင် ပို့စ်တင်သည်အထိ အကြောင်းအရာတစ်ခုမှ အစုအဖွဲ့တစ်ခုမှ အခြားတစ်ခုသို့ ရွေ့လျားသွားသည့် အလုပ်အသွားအလာတစ်ခုဖြစ်သည်။

ကောင်းမွန်စွာဒီဇိုင်းဆွဲထားသော အတည်ပြုမှုလုပ်ငန်းစဉ်သည် သင့်ဆိုရှယ်မီဒီယာတွင်ပါ၀င်သည့် အဆင့်အားလုံးကို သတ်မှတ်ပေးပါသည်။ လှုပ်ရှားမှု၊ အကြောင်းအရာဖန်တီးမှုမှ ဆိုရှယ်မီဒီယာပလက်ဖောင်းပေါ်တွင် တင်ခြင်းအထိ။ ၎င်းသည် သင့်အဖွဲ့အစည်းမှတစ်ဆင့် သင့်အကြောင်းအရာအတွက် လူတစ်ဦးမှတစ်ဦးသို့ ရှင်းလင်းသောလမ်းကြောင်းကို ဖန်တီးပေးပါသည်။ ၎င်းသည် သက်ဆိုင်သူများပါဝင်သည့်အချိန်နှင့် မည်သည့်အချိန်တို့ကို မှတ်တမ်းတင်ထားသည်။ နောက်ဆုံးတွင်၊ သင့်အမှတ်တံဆိပ်၏ ဆိုရှယ်မီဒီယာချန်နယ်များပေါ်တွင် တိုက်ရိုက်ထုတ်လွှင့်ရန် အကြောင်းအရာများကို အတည်ပြုရန် နောက်ဆုံးအခွင့်အာဏာရှိသူကို သတ်မှတ်ပေးပါသည်။

သင့်မူဝါဒကို သင်မရေးမီ၊ သင်လုပ်ဆောင်ရန်လိုအပ်ပါသည်။စာရွက်စာတမ်း။

၎င်းသည် အချိန်ကို ကောင်းစွာအသုံးပြုခြင်းမဟုတ်ပါ။ ၎င်းသည် မှားယွင်းသောဗားရှင်းသည် အတည်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက်တွင် သယ်ဆောင်သွားမည့်အန္တရာယ်ကို ဖန်တီးပေးသည်။

ဆိုရှယ်မီဒီယာခွင့်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ်သည် တည်းဖြတ်မှုလမ်းကြောင်းကို ပံ့ပိုးပေးသည်၊ ထို့ကြောင့် မည်သူသည် မည်သည့်အချိန်နှင့် မည်သည့်အချိန်တွင် ပြောင်းလဲခဲ့သည်ကို သင်ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။ ဤအရာသည် အကြောင်းအရာဖန်တီးရာတွင် ပါဝင်သူတိုင်းအတွက် ကောင်းမွန်သော ပညာရေးအရင်းအမြစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

ဆိုရှယ်မီဒီယာအတည်ပြုချက်ကိရိယာ ၃ ခု

ဤသည်မှာ သင်၏ဆိုရှယ်မီဒီယာအတည်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် အလုပ်အသွားအလာကို တည်ဆောက်ရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေရန် ကျွန်ုပ်တို့အနှစ်သက်ဆုံးကိရိယာအချို့ဖြစ်သည်။

၁။ SMMExpert

SMMExpert သည် ဆိုရှယ်မီဒီယာခွင့်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ်တွင် မည်သို့ကူညီပေးနိုင်သည်ကို သင်မြင်ပြီးဖြစ်သည်။

SMMExpert ကိုအသုံးပြုခြင်းသည် အလုပ်အသွားအလာလုပ်ငန်းစဉ်၏ အစိတ်အပိုင်းတိုင်းကို တူညီသောပလပ်ဖောင်းတွင် ဖြစ်ပေါ်နိုင်သည်။ အကြောင်းအရာအားလုံးကို SMMExpert ဒက်ရှ်ဘုတ်တွင် ရေးဆွဲ၊ တည်းဖြတ်ပြီး အတည်ပြုနိုင်သည်။

ဤသည်မှာ ဆိုရှယ်မီဒီယာဖန်တီးသူများ၏ ပို့စ်များကို အတည်ပြုရန် သင့်အဖွဲ့၏အကြီးတန်းဝန်ထမ်းများ SMMExpert ကိုအသုံးပြုပုံဖြစ်သည်-

ဤထိပ်တန်းအဆင့်ခွင့်ပြုချက်အင်္ဂါရပ်များ SMMExpert Business နှင့် Enterprise အစီအစဉ်များတွင် ရရှိနိုင်ပါသည်။

အဖွဲ့ငယ်များအတွက် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော Team Plan တွင် ဆိုရှယ်မီဒီယာခွင့်ပြုချက်လုပ်ဆောင်မှုအား ထိန်းသိမ်းရန်အတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေသော လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းများစွာလည်း ပါဝင်သည်။

အကြီးတန်းအဖွဲ့၀င်များ အဖွဲ့၏ဝင်ရောက်ခွင့်နှင့် အခန်းကဏ္ဍများကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပြီး သီးခြားအဖွဲ့၀င်များထံ ပို့စ်များနှင့် မှတ်ချက်များ သတ်မှတ်ပေးနိုင်ပါသည်။

၂။ Slack

Slack သည် အဖွဲ့များ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ရန် ကူညီပေးသည့် အားကောင်းသည့် စာတိုပေးပို့မှု ပလပ်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ SMMExpert အတွက် Slack အက်ပ်သည် သင့်အား လူမှုရေးမျှဝေရန် ခွင့်ပြုသည်။အဖွဲ့များအကြား မက်ဆေ့ချ်များ လွယ်ကူချောမွေ့စွာ လွှဲပြောင်းနိုင်စေရန် SMMExpert မှ ထွက်ခွာခြင်းမပြုဘဲ Slack သို့ တိုက်ရိုက်မီဒီယာ ပို့စ်များတင်ပါ။

၃။ Trello

ဤကိရိယာသည် အဖွဲ့များကို စည်းစနစ်တကျဖြစ်အောင် ကူညီပေးသည်။ လုပ်ဆောင်စရာများကို စုစည်းပြီး Trello ၏ကတ်များနှင့် ဘုတ်များတွင် ၎င်းတို့ကို အရောင်ကုဒ်လုပ်ပါ။ အလုပ်များကို အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးထံ ခွဲဝေပေးပြီး သင့်တာဝန်ပြီးမြောက်သောအခါတွင် သင့်လုပ်ငန်းကို ပြီးမြောက်ကြောင်း အမှတ်အသားပြုပါ။ “ဖော်ပြချက်” အင်္ဂါရပ်နှင့်အတူ၊ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက် ရွေ့လျားနေချိန်တွင် သင့်အဖွဲ့သားအား သတိပေးချက်ရှိကြောင်း သင်သိရပါမည်။

ဆွဲချခြင်းလုပ်ဆောင်ချက်သည် Trello အသုံးပြုရလွယ်ကူစေသည်။ ၎င်းသည် အလုပ်အသွားအလာကို မြင်ယောင်စေပြီး အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့လုံးက အတည်ပြုချက်များ ထွက်ပေါ်လာသည်နှင့်အမျှ သိရှိနိုင်သည်။

အချိန်နှင့် အားစိုက်ထုတ်မှုနည်းသော အောင်မြင်သော ဆိုရှယ်မီဒီယာစျေးကွက်ရှာဖွေရေးဗျူဟာကို တည်ဆောက်ပါ။ သင့်ပို့စ်များ အက်ကြောင်းများပေါ်မှ မကျကြောင်း သေချာစေရန် SMMExpert ၏ လူမှုမီဒီယာခွင့်ပြုချက် အင်္ဂါရပ်များကို အသုံးပြုပါ။ သင့်အသင်းဖော်များအား အလုပ်တာဝန်ပေးအပ်ခြင်း၊ အကြောင်းအရာကို တည်းဖြတ်ရန် လိုအပ်သည့်အခါ အကြောင်းကြားချက်များ ရယူပြီး အချင်းချင်း တုံ့ပြန်ချက်ပေးသည် — အားလုံးသည် ဒက်ရှ်ဘုတ်တစ်ခုမှဖြစ်သည်။ ယနေ့ အခမဲ့ စမ်းသုံးကြည့်ပါ။

စတင်လိုက်ပါ

SMMExpert ၊ အားလုံးပေါင်း-တစ်ဆူဆိုရှယ်မီဒီယာတူးလ်ဖြင့် ပိုကောင်းအောင်လုပ်ပါ။ အရာများကို ထိပ်တန်းတွင်နေ၊ ကြီးပွားပြီး ယှဉ်ပြိုင်မှုကို အနိုင်ယူပါ။

ဆိုရှယ်မီဒီယာ အတည်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဖန်တီးနည်း

အဆင့် 1 : သင်၏ ဆိုရှယ်မီဒီယာဗျူဟာကို သတ်မှတ်ပါ

သင်သည် SMMExpert ဘလော့ဂ်ကို ပုံမှန်ဖတ်ရှုသူဖြစ်ပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် နည်းဗျူဟာအကြောင်း များစွာပြောဆိုသည်ကို သင်သိရပါမည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အစီအစဉ်ဆွဲခြင်းနှင့် ပန်းတိုင်ချမှတ်ခြင်းတွင် ခိုင်မာသောယုံကြည်သူများဖြစ်သည်။ သင်သွားလိုသည့်နေရာကို မသိဘဲ၊ သင်သည် ထိုနေရာသို့ ရောက်ရန် မဖြစ်နိုင်ပါ။

သင့်အတည်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ်ကို မသတ်မှတ်မီ အဘယ်ကြောင့် လူမှုရေးဗျူဟာတစ်ခု လိုအပ်သနည်း။

ရှင်းလင်းသောဗျူဟာတစ်ခုက ပိုမိုလွယ်ကူစေသည်။ အကြောင်းအရာဖန်တီးသူများ (ဂရပ်ဖစ်ဒီဇိုင်နာများနှင့် အကြောင်းအရာစျေးကွက်ရှာဖွေသူများ) အတွက် အကြီးတန်းသက်ဆိုင်သူများ မြင်တွေ့ရမည့်အရာနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိသော အကြောင်းအရာများကို ထုတ်လုပ်ရန်။ ၎င်းသည် စာမျက်နှာတစ်ခုစီတွင် လူတိုင်းကိုရရှိပြီး အချိန်ကုန်သက်သာစေပြီး တစ်ဦးချင်းပို့စ်အဆင့်တွင် လိုအပ်သည့် အပြန်ပြန်အလှန်လှန်ပမာဏကို လျှော့ချပေးပါသည်။

ရှင်းလင်းသောလူမှုမီဒီယာဗျူဟာတစ်ခုသည် သင်၏အတည်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ်သည် သင့်ပန်းတိုင်များနှင့်ကိုက်ညီမှုရှိမရှိကိုလည်း နားလည်နိုင်စေပါသည်။ . ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်၏ဗျူဟာသည် ခေတ်စားနေသောအကြောင်းအရာများ၏ ထိပ်တန်းအစွန်းတွင်ရှိနေပါက၊ သက်ဆိုင်သူအရေအတွက်နှင့် ၎င်းတို့၏အချိန်ဇယားများကို သင့်လျော်စွာသတ်မှတ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

အဆင့် 2- အဖွဲ့နှင့် အစုအဖွဲ့နှင့်သက်ဆိုင်သူ၏အခန်းကဏ္ဍနှင့် တာဝန်များကို သတ်မှတ်ပါ

စျေးကွက်အလယ်အလတ်ရှိ SMMExpert ဖောက်သည်များ၏ 20% ကျော်တွင် ဆိုရှယ်မီဒီယာကို အသုံးပြုသည့် အဖွဲ့များစွာရှိသည်။ ထိရောက်သော ဆိုရှယ်မီဒီယာ လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဖန်တီးရန်အတွက် ဆိုရှယ်မီဒီယာကို အသုံးပြုနေသော လူများနှင့် အဖွဲ့များအားလုံးနှင့် အတည်ပြုချက်များတွင် ပါဝင်ပတ်သက်နေသူအားလုံးကို ရှင်းလင်းရန် လိုအပ်ပါသည်။တစ်ခုစီ။

ဤပုံသဏ္ဌာန်သည် သင့်အပေါ်တွင် မူတည်သည်။ အဖွဲ့တစ်ခုစီတွင် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ချန်နယ်များနှင့် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ခွင့်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ်များ ရှိနိုင်သည်။ သို့မဟုတ် အကြီးတန်းသက်ဆိုင်သူ နှစ်ဦးသည် သင့်အမှတ်တံဆိပ်အတွက် လူမှုရေးဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာအားလုံးအတွက် တံခါးစောင့်များ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်။

အရေးကြီးသည်မှာ ဤအရာအားလုံးကို မှတ်တမ်းတင်ထားရန်ဖြစ်သည်။

ဥပမာ၊ သင်သည် မှတ်တမ်းတင်သင့်သည်-

• ဆိုရှယ်မီဒီယာအကြောင်းအရာကို ဘယ်သူဖန်တီးပြီး အချိန်ဇယားဆွဲတာလဲ။
• အရည်အသွေးကို ထိန်းသိမ်းထားဖို့ အကြောင်းအရာကို ဘယ်သူက တည်းဖြတ်တာလဲ။
• အကြောင်းအရာကို ဘယ်သူက အတည်ပြုပြီး ထုတ်ဝေတာလဲ။

ထဲမှာ အလယ်အလတ် ကုမ္ပဏီတစ်ခု၊ ဆိုရှယ်မီဒီယာ အကြောင်းအရာ အတည်ပြုခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်တွင် အောက်ပါ အခန်းကဏ္ဍများ ပါဝင်နိုင်သည်-

• အကြောင်းအရာ ဖန်တီးသူများ- စာရေးဆရာများ၊ ဒီဇိုင်နာများ၊ ဗီဒီယိုတည်းဖြတ်သူများ၊ နှင့် ထုတ်လုပ်ရေးတွင် ပါဝင်သည့် အခြားမည်သူမဆို၊ အကြောင်းအရာကို အချိန်ဇယားဆွဲခြင်း။
• အကြောင်းအရာတည်းဖြတ်သူများ ဆိုရှယ်မီဒီယာအကောင့်များတစ်လျှောက် ဘာသာစကား၊ စတိုင်နှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိသော အကြောင်းအရာကို တည်းဖြတ်သူ။
• ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာများ အတည်ပြုပေးသော အကြောင်းအရာနှင့် ထုတ်ဝေမှုအချိန်ဇယားသည် အမှတ်တံဆိပ်၏ အလုံးစုံဗျူဟာနှင့် ပို့စ်တင်ရန် အကောင်းဆုံးအချိန်များနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း သေချာပါစေ။

ဤစနစ်ထည့်သွင်းမှုတွင်၊ အယ်ဒီတာနှင့် ဆိုရှယ်မီဒီယာမန်နေဂျာကို အကြောင်းအရာဖန်တီးသူများထက် ပိုမိုဝင်ရောက်ခွင့်ရှိစေလိုပါသည်။ သင်၏လူမှုမီဒီယာအက်ပ် ဘဲဥပုံလုပ်ငန်းစဉ်နှင့် ကိရိယာများ။

ဥပမာ၊ SMMExpert တွင်၊ ခွင့်ပြုချက်ဆက်တင်များကို သင်ထိန်းချုပ်နိုင်ပြီး ကန့်သတ်နိုင်သည်။ သင်သည် အကြောင်းအရာဖန်တီးသူများ၏ ဝင်ရောက်ခွင့်ကို ကန့်သတ်ထားနိုင်သောကြောင့် တည်းဖြတ်သူများနှင့် မန်နေဂျာများသာ အကြောင်းအရာကို ထုတ်ဝေနိုင်သည်။ ၎င်းသည် အတည်မပြုမီ မတော်တဆ တိုက်ရိုက်လွှင့်နေသည့် အကြောင်းအရာကို ဖယ်ရှားပေးပါသည်။

အဆင့် 3- ဖန်တီးပါ။ဆိုရှယ်မီဒီယာစတိုင်လမ်းညွှန်

သင့်အမှတ်တံဆိပ်သည် မည်သည့်အကြောင်းအရာကို ပို့စ်တင်သနည်း။ အင်္ဂလိပ်စာလုံးပေါင်း သို့မဟုတ် အမေရိကန်သုံးသလား။ ဒါမှမဟုတ် တခြားဘာသာစကား လုံးလုံးလား? သင့်အမှတ်တံဆိပ်၏ လေသံသည် ရယ်မောပြီး ပျော်စရာကောင်းပါသလား။ ဒါမှမဟုတ် သတင်းအချက်အလက်နဲ့ အလေးအနက်ထားသလား။ ဟက်ရှ်တဂ်များနှင့် အီမိုဂျီများတွင် သင့်ရပ်တည်ချက်မှာ အဘယ်နည်း။

သင့်အမှတ်တံဆိပ်၏ ဆိုရှယ်မီဒီယာအကြောင်းအရာသည် တသမတ်တည်းဖြစ်ပြီး အရည်အသွေးမြင့်ပြီး အမြဲတမ်းအမှတ်တံဆိပ်ပေါ်နေစေရန် သေချာစေရန်အတွက် ဤအရာအားလုံးသည် သင့်ကုမ္ပဏီကို ဖန်တီးထားကြောင်း သေချာပါစေ။ စတိုင်လမ်းညွှန်။ ဤသည်မှာ သင်၏ ဆိုရှယ်မီဒီယာ၏ ပုံသဏ္ဍာန်နှင့် ခံစားချက်ကို ဖော်ပြသည့် အသေးစိတ် စာရွက်စာတမ်း ဖြစ်သည်။ ၎င်းတွင် လေသံနှင့် စာရေးပုံစံမှ အရောင်တံဆိပ်တပ်ခြင်း၊ ဓာတ်ပုံအသုံးပြုမှုနှင့် ဖောင့်တို့အထိ အရာအားလုံးပါဝင်နိုင်သည်။

မားကတ်တင်းအဖွဲ့မှ လူတိုင်းသည် ခိုင်မာသောပုံစံလမ်းညွှန်မှ လုပ်ဆောင်နေသည့်အခါ၊ အတည်ပြုချက်များသည် ပိုမိုလွယ်ကူပါသည်။ အကြောင်းအရာဖန်တီးသူများသည် ၎င်းတို့၏အလုပ်ကို လမ်းညွှန်ရန် စာရွက်စာတမ်းကို အသုံးပြုသည်။ တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ တည်းဖြတ်သူများနှင့် မန်နေဂျာများသည် အမှတ်တံဆိပ်စံနှုန်းများနှင့် လမ်းညွှန်ချက်များကို ပြည့်မီကြောင်းသေချာစေရန် စာရွက်စာတမ်းအား ကိုးကားနိုင်ပါသည်။

အဆင့် 4- အကြောင်းအရာဒစ်ဂျစ်တိုက်တစ်ခုကို တည်ဆောက်ပါ

အကြောင်းအရာဒစ်ဂျစ်တိုက်သည် အတည်ပြုထားသော လူမှုရေးဆိုင်ရာ ပိုင်ဆိုင်မှုအစုအဝေးတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းတွင် ပို့စ်အသစ်များဖန်တီးသောအခါတွင် သင့်အကြောင်းအရာဆော့ဖ်ဝဲအင်ဂျင်နီယာများ အသုံးပြုရန် ဂရပ်ဖစ်၊ နမူနာများနှင့် အခြားအရင်းအမြစ်များ ပါဝင်နိုင်သည်။

အကြိုအတည်ပြုထားသည့် ဒစ်ဂျစ်တိုက်မှ ပိုင်ဆိုင်မှုများဖြင့် စတင်ခြင်းဖြင့် သင့်အတည်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ်ကို သိသိသာသာ ပိုမိုလွယ်ကူစေသည်။ ပို့စ်မဖန်တီးမီ အစိတ်အပိုင်းများစွာကို အတည်ပြုခဲ့ကြောင်း အကြီးတန်းသက်ဆိုင်သူများသည် ယုံကြည်စိတ်ချနိုင်ပါသည်။

အဆင့် 5- အချိန်ဇယားနှင့် နောက်ဆုံးရက်များကို သတ်မှတ်ပါ

သင်၏ ဆိုရှယ်မီဒီယာ အတည်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ်သည် လူတိုင်းအား ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းစဉ်၏ အစိတ်အပိုင်းကို ပြီးမြောက်ရန် အချိန်အလုံအလောက်ရှိစေမည့် အချိန်ဇယားတစ်ခုနှင့် ချိတ်ဆက်ထားသင့်သည်။

မည်မျှကြာအောင် ပျမ်းမျှအားဖြင့်၊ သင့်အကြောင်းအရာဖန်တီးသူများ၏ ပို့စ်အရေအတွက်ကို ထုတ်ပေးရန်အတွက် ပျမ်းမျှအားဖြင့် စတင်ရန် လိုအပ်သည်။ ထို့နောက်၊ ထိုအကြောင်းအရာကို တည်းဖြတ်ရန် အချိန်မည်မျှကြာမည်ကို ဆုံးဖြတ်ပါ၊ အချိန်ဇယားဆွဲပြီး ၎င်းကို အတည်ပြုပေးလိုက်ပါ။

ထို့နောက်၊ လူတိုင်းအတွက် အဓိပ္ပာယ်ရှိသော အချိန်ဇယားကို သတ်မှတ်ရန် နောက်ပြန်လုပ်ဆောင်ပါ။ ၎င်းသည် နောက်ဆုံးမိနစ် အထိတ်တလန့် သို့မဟုတ် အကြောင်းအရာ ပိတ်ဆို့မှုများကို ရှောင်ရှားရန် ကူညီပေးပါမည်။

အချိန်မီ ပေးပို့ခြင်းအတွက် လူတိုင်းကို အချိန်မီ တာဝန်ယူနိုင်စေမည့် ပုံမှန်သတ်မှတ်ရက်များနှင့် အချိန်ဇယားကိုလည်း သတ်မှတ်ပါ။

ဥပမာ၊ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေသည့် ဆိုရှယ်မီဒီယာ အတည်ပြုမှု လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။ ပါဝင်သည်-

• လတိုင်း၏ 15 ရက်မတိုင်မှီ ရေးဆွဲထားသော အကြောင်းအရာကို ဖန်တီးသူများ။
• လစဉ် 20 ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထားပြီး အပြီးသတ်အကြောင်းအရာကို ပေးပို့သော တည်းဖြတ်သူများ။
• မန်နေဂျာများသည် တည်းဖြတ်ပြီး အရည်အသွေးပြည့်မီသော အချိန်ဇယားဆွဲခြင်း၊ လက်ရှိလမကုန်မီ နောက်တစ်လအတွက် အကြောင်းအရာ။

ဟုတ်ပါသည်၊ ဤအချိန်ပြဇယားသည် အမြဲတမ်းစိမ်းလန်းနေသော အကြောင်းအရာ သို့မဟုတ် အထူးအချိန်ကိုက်မဟုတ်သော အကြောင်းအရာများအတွက်သာ အလုပ်လုပ်ပါသည်။ သင့်အမှတ်တံဆိပ်သည် လူမှုခေတ်ရေစီးကြောင်းများကို တုံ့ပြန်ရန် ဒုတိယသတ်မှတ်ရက် သို့မဟုတ် အချိန်ဇယားတစ်ခုကို ဖန်တီးရန် လိုအပ်နိုင်သည်။

အပိုဆု- အခမဲ့၊ စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်နိုင်သော ဆိုရှယ်မီဒီယာပုံစံလမ်းညွှန် နမူနာပုံစံ သင့်လူမှုရေးချန်နယ်များအားလုံးတွင် တစ်သမတ်တည်းရှိသော အသွင်အပြင်၊ ခံစားမှု၊ အသံနှင့် လေသံတို့ကို အလွယ်တကူ သေချာစေရန်အတွက် အခမဲ့ဖြစ်သည်။

အဆင့် 6- သင့်လုပ်ငန်းအသွားအလာနှင့် အကြောင်းကြားချက်များကို သတ်မှတ်ပါ

သင့်လူမှုမီဒီယာအတည်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ်သည် နောက်ဆုံးတွင် ပို့စ်တင်သည်အထိ အကြောင်းအရာတစ်ခုမှ လူတစ်ဦးသို့ ရွေ့လျားသည့် အလုပ်အသွားအလာတစ်ခုဖြစ်သည်။ လူတိုင်း၏ အခန်းကဏ္ဍနှင့် နောက်ဆုံးရက်များကို သင် သတ်မှတ်ပြီးဖြစ်သည်။ အလုပ်အသွားအလာနှင့် အကြောင်းကြားချက်များကို စနစ်ထည့်သွင်းရန် ယခုအချိန်သည် ထိုအချက်အလက်ကို အသုံးပြုရန် အချိန်တန်ပြီဖြစ်သည်။

အကောင်းဆုံးအားဖြင့်၊ သင့်လုပ်ငန်းအသွားအလာတွင် အကြောင်းအရာများကို လူတစ်ဦးမှ နောက်တစ်ဦးသို့ အလိုအလျောက် တိုးစေပြီး အလုပ်စဝင်ချိန်ရောက်မှ လူတစ်ဦးစီအား အသိပေးသင့်သည်။ အရာအားလုံးကို စနစ်တစ်ခုတည်းတွင် ထားရှိခြင်းဖြင့် အတည်ပြုမှုလုပ်ငန်းစဉ်တွင် အရာအားလုံးသည် မည်သည့်နေရာတွင်ရှိသည်ကို လူတိုင်းသိကြောင်း သေချာစေသည်။ တစ်ကြိမ်တွင် အကြောင်းအရာပြောင်းလဲမှုများကို လူတစ်ဦးတည်းသာ ပြုလုပ်နေကြောင်းလည်း အာမခံပါသည်။

ထို့ကြောင့် လူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏အလှည့်ရောက်သောအခါတွင် အကြောင်းကြားခြင်းခံရကြောင်း မည်သို့သေချာစေသနည်း။ အီးမေးလ်၊ Slack အကြောင်းကြားချက်များ သို့မဟုတ် အခြားပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုကိရိယာများကို သင်သုံးနိုင်သည်။

သို့သော် SMMExpert ကို သင်၏လူမှုမီဒီယာအတည်ပြုချက်ပေးကိရိယာအဖြစ် အသုံးပြုခြင်းဖြင့် အလုပ်အသွားအလာနှင့် သတိပေးချက်များကို သင်သတ်မှတ်နိုင်သောကြောင့် သင်သည် မက်ဆေ့ချ် သို့မဟုတ် တာဝန်ပေးအပ်ခြင်းကို ဘယ်သောအခါမှ မလွတ်စေရဟု ကျွန်ုပ်တို့ပြောနိုင်ပေလိမ့်မည်။ အလုပ်။

SMMExpert သည်လည်း လူတိုင်းကို တူညီသောပလက်ဖောင်းတွင် အလုပ်လုပ်နိုင်စေပါသည်။ တည်းဖြတ်သူများနှင့် မန်နေဂျာများသည် အပြောင်းအလဲများအတွက် အကြောင်းအရာဖန်တီးသူများထံ ပြန်ပို့နိုင်သည် သို့မဟုတ် အရာများကို ရှေ့မဆက်မီ အသေးအဖွဲပြောင်းလဲမှုများ ပြုလုပ်နိုင်သည်။ ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ထည့်သွင်းမှုကို လိုအပ်သည့်အချိန်နှင့် ၎င်းတို့၏တာဝန်ပြီးမြောက်သည့်အခါ ခြေရာခံနိုင်သည်။

သင့်လုပ်ငန်းအသွားအလာကို ဒီဇိုင်းဆွဲသည့်အခါ၊ အကြောင်းအရာဖန်တီးမှု ပိုမိုလွယ်ကူစေပြီး အကြောင်းအရာပြဿနာများကို ခွဲခြားသိမြင်နိုင်စေမည့် ကိရိယာများနှင့် အက်ပ်များကို ပေါင်းစည်းရန် စိတ်ကူးကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ .

သင့်အတွက် ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် အကောင်းဆုံးကိရိယာအချို့အလုပ်အသွားအလာများမှာ-

• စာလုံးပေါင်း၊ သဒ္ဒါနှင့် အရေးအသား ရှင်းလင်းပြတ်သားမှုတို့အတွက် သဒ္ဒါနည်းအတိုင်း ပံ့ပိုးပေးပါသည်။
• ဒီဇိုင်းပံ့ပိုးမှုအတွက် Visme။
• ဓာတ်ပုံတည်းဖြတ်ခြင်းအတွက် ရုပ်ပုံဆရာ ပံ့ပိုးကူညီမှု။

SMMExpert တွင် စာလုံးပေါင်းစစ်ဆေးခြင်းနှင့် ရုပ်ပုံတည်းဖြတ်ခြင်းကိရိယာများ ပါရှိပါသည်။

အဆင့် 7- လိုအပ်သလို စောင့်ကြည့်ပြီး ပြန်လည်ပြင်ဆင်ပါ

သင်၏ ဆိုရှယ်မီဒီယာ အတည်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ်ကို ခဏလောက် စမ်းကြည့်ပါ။ သင့်အဖွဲ့အတွက် မည်သို့အလုပ်လုပ်သည်ကို ကြည့်ရှုပါ။ ထို့နောက် ကြို့ထိုးမှုများ သို့မဟုတ် တိုးတက်မှုများအတွက် နေရာရှိနိုင်သည်များကို ဆွေးနွေးရန် လူတိုင်းကို အတူတကွ စုစည်းပါ။

ရည်မှန်းချက်သည် မခက်ခဲဘဲ အသင်းအတွက် အမြဲတမ်း ပိုမိုလွယ်ကူစေရန် ဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းစဉ် ရှုပ်ထွေးလာပါက အလုပ်မဖြစ်ပါ။ အဖွဲ့သားများထံမှ ပုံမှန် အကြံပြုချက် ရယူပါ လူတိုင်းက တန်ဖိုးရှိပြီး ပါဝင်သည်ဟု ခံစားစေပါသည်။

ဆိုရှယ်မီဒီယာ အတည်ပြုမှု လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဖန်တီးခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူး 4 ခု

ဆိုရှယ်မီဒီယာ လုပ်ငန်းစဉ် ဖန်တီးခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးအချို့ကို သင် စုဆောင်းထားပြီး ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ပါသည်။ . သို့သော် ကျွန်ုပ်တို့ အထူးတလည်ခေါ်ဆိုလိုသော အနည်းငယ်ရှိပါသည်။

၁။ အကြောင်းအရာသည် သင့်ကုန်အမှတ်တံဆိပ်၏ အသံနှင့် မဟာဗျူဟာနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း သေချာစေပါ

သင့်အကြောင်းအရာနှင့် အတည်ပြုမှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို လမ်းညွှန်ကူညီပေးရန်အတွက် ဆိုရှယ်မီဒီယာစတိုင်လမ်းညွှန်တစ်ခု ဖန်တီးခြင်းအကြောင်း အစောပိုင်းက ပြောဆိုထားသည်။ သင့်အကြောင်းအရာကို အမှတ်တံဆိပ်ပေါ်တွင် ထားရှိရန် ကူညီပေးသည့် နည်းလမ်းကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

သို့သော် သင့်အဖွဲ့၏ ပေါင်းစပ်ကျွမ်းကျင်မှုကို မကျော်လွန်နိုင်ပါ။ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုမှတဆင့် လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် လူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏ ပင်မကျွမ်းကျင်မှုနယ်ပယ်တွင်လည်းကောင်း၊ အမှတ်တံဆိပ်သမိုင်းကြောင်းနှင့် စတိုင်ကို သိရှိခြင်းနှစ်မျိုးလုံးတွင် ၎င်းတို့၏ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်ကြောင်း သေချာစေပါသည်။

စစ်ဆေးမှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို ထည့်သွင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။အကြောင်းအရာများ တိုက်ရိုက်မလွှင့်မီ အမှားများကို ဖမ်းမိရန် သင့်အား အကောင်းဆုံးအခွင့်အရေးကိုလည်း ပေးပါသည်။ အကောင်းဆုံးတည်းဖြတ်သူများပင်လျှင် ပျက်နေသောလင့်ခ် သို့မဟုတ် ကော်မာပျောက်ဆုံးနေတတ်သည်။ ကုန်းပတ်ပေါ်တွင် လက်များ ပိုများလာခြင်းသည် ၎င်းကို မှန်ကန်စေရန် အခွင့်အလမ်း ပိုများသည်။

၂။ စကားဝှက်မျှဝေခြင်းနှင့် ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခြင်းကို ထိန်းချုပ်ခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်ပါ

အဖွဲ့များအတွင်းသာမက ပြင်ပအတိုင်ပင်ခံများနှင့် ကန်ထရိုက်တာများနှင့်ပါ စကားဝှက်မျှဝေခြင်းသည် လုံခြုံရေးအိပ်မက်ဆိုးတစ်ခုဖြစ်သည်။

ကောင်းမွန်သော ဆိုရှယ်မီဒီယာစီမံခန့်ခွဲမှုကိရိယာများနှင့် ပေါင်းစပ်ထားသော ဆိုရှယ်မီဒီယာခွင့်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ်သည် လူတိုင်းကို ခွင့်ပြုပါသည်။ စကားဝှက်များမျှဝေရန်မလိုဘဲ တူညီသောစနစ်အတွင်း ၎င်းတို့၏အလုပ်များကို အပြီးသတ်ရန်။

ခွင့်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ်သည် အဖွဲ့၀င်တစ်ဦးစီ၏ဝင်ရောက်ခွင့်ပမာဏကို ထိန်းချုပ်ခွင့်ပေးသင့်သည်။ လူအများအပြားသည် အကြောင်းအရာကို ဖန်တီးနိုင်စေရန် သင်အလိုရှိသော်လည်း အနည်းငယ်မျှသာ ခွင့်ပြုချက်ရရှိရန် ဖြစ်နိုင်သည်။

ခွင့်ပြုချက် လုပ်ငန်းစဉ်တူးလ်များသည် သင့်အဖွဲ့ သို့မဟုတ် သင့်အဖွဲ့အစည်းမှ ထွက်ခွာသွားပါက တစ်စုံတစ်ဦးကို လုပ်ငန်းစဉ်မှ ဖယ်ရှားနိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် သင်သည် မလိုအပ်သော ပြင်ပအန္တရာယ်နှင့် ဘယ်သောအခါမှ ထိတွေ့ခြင်း မရှိပါ။

၃။ ပိုမိုထိရောက်စွာ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ပါ

သင့်အဖွဲ့တစ်ခုလုံးတွင် — သက်ဆိုင်သူအများအပြားနှင့် — ဆက်တိုက်လှည့်ပတ်နေခြင်းသည် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးဖြစ်နိုင်သည်။ အီးမေးလ်မှတဆင့် သို့မဟုတ် စာရွက်စာတမ်းများ ဖြတ်သွားခြင်းသည် ထိရောက်မှုကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေကာ အလုပ်အသွားအလာကို နှေးကွေးစေပြီး သင်၏ ဆိုရှယ်မီဒီယာအကြောင်းအရာပြက္ခဒိန်ကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်။ ခွင့်ပြုချက်ပေးသည့်လုပ်ငန်းအသွားအလာသည် လုပ်ငန်းစဉ်ကို ချောမွေ့စေပြီး ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို တိုးစေသည်။

ဥပမာ၊ အိမ်ခြံမြေလုပ်ငန်းရှိ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စျေးကွက်ရှာဖွေရေး ပရောဂျက်မန်နေဂျာက Forrester Consulting အကြောင်း ပြောပြသည်။ခွင့်ပြုချက်မဲ့ workflow tool မပါဘဲ အလုပ်လုပ်ခြင်း၏ စိန်ခေါ်မှုများ-

“ဝန်ထမ်းများက ပို့စ်တင်လိုသောအခါတွင် ၎င်းတို့၏ ပိုင်ဆိုင်မှုများကို အီးမေးလ်သို့ ပေးပို့ရမည်ဖြစ်ပြီး ယင်းသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်စား ပို့စ်တင်သူ၏ အဆင့်ဆင့်သော လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည် သို့မဟုတ် ပြန်လည်သုံးသပ်ရန် ပြန်လည်လုပ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်သည်။ နောက်ပိုင်းတွင် ၎င်းတို့ကိုယ်စား တင်ထားသော အကြောင်းအရာ။"

ဖန်တီးမှု၊ သုံးသပ်မှုနှင့် ပို့စ်တင်ခြင်းအတွက် ပလက်ဖောင်းတစ်ခုထဲတွင် အရာအားလုံးကို ထားရှိခြင်းသည် ပို၍ထိရောက်ပါသည်။ သီးခြားတောင်းဆိုမှုများ ပေါ်ပေါက်လာသောအခါ၊ လုပ်ငန်းစဉ်၏ အဆင့်တစ်ဆင့်ချင်းစီအတွက် မည်သူမှာ တာဝန်ရှိသည်ကို ဝန်ထမ်းများက သိပါသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ ဝန်ထမ်းများသည် တိုက်ရိုက်နှင့် ထိရောက်စွာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်သည်ကို ဆိုလိုသည်။

ထို့အပြင် အတည်ပြုချက်ပေးသည့် အလုပ်အသွားအလာသည် ဝန်ထမ်းများအား အချိန်နှင့်တပြေးညီ ရှိနေစေရန် ကူညီပေးသည်။ ၎င်းသည် အကြောင်းအရာများတည်ဆောက်ခြင်း၊ မေ့လျော့ခြင်း သို့မဟုတ် ထုတ်ဝေခြင်းမပြုခြင်းတို့ကို တားဆီးပေးသည်။ အကြောင်းကြားချက်များသည် ၎င်းတို့၏အာရုံစိုက်မှုလိုအပ်သည်များကို လူတိုင်းသတိပြုမိစေသည်။

SMMExpert မှလုပ်ဆောင်ခဲ့သော Forrester အစီရင်ခံစာတွင် ဆိုရှယ်မီဒီယာခွင့်ပြုချက်လုပ်ငန်းစဉ်များကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် ပိုမိုကောင်းမွန်သောစွမ်းဆောင်ရည်ကို အချိန်နှင့်ကြိုးစားအားထုတ်မှုဖြင့် $495,000 သက်သာနိုင်သည် သုံးနှစ်တာကာလအတွင်း ပိုမိုကောင်းမွန်လာကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ အဲဒါက အချိန်နဲ့ ကြိုးစားအားထုတ်မှု အများကြီးပဲ။

ရင်းမြစ်- Forrester Consulting၊ The Total Economic Impact™ of SMMExpert

၄။ ဗားရှင်းထိန်းချုပ်မှုနှင့် တည်းဖြတ်မှုလမ်းကြောင်းကို ထိန်းသိမ်းပါ

အီးမေးလ်ဖြင့် ပတ်ပတ်လည်ဖိုင်များ ပေးပို့ခြင်းသည် မတူညီသောဗားရှင်းများတွင် မတူညီသောသက်ဆိုင်သူများထံမှ တုံ့ပြန်ချက်ရနိုင်သည်။ တစ်စုံတစ်ယောက်သည် ခေတ်နောက်ကျနေပြီဖြစ်သော ဖိုင်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်နေပေလိမ့်မည်။ သို့မဟုတ်၊ တစ်စုံတစ်ဦးသည် သက်ဆိုင်သူအများအပြားထံမှ အကြံပြုချက်များကို စုစည်းပြီး တစ်ခုတည်းအဖြစ် စုစည်းရပေမည်။