ئەگەر ئىجتىمائىي گۇرۇپپىڭىزدا بىردىن كۆپ ئادەم بولسا ، سىز ئاللىبۇرۇن نۇرغۇنلىغان ئىجتىمائىي ئالاقە ھەمكارلىقى بىلەن شۇغۇللانغان بولۇشىڭىز مۇمكىن. گۇرۇپپا خىزمىتى ھەمىشە يېڭى ئىدىيىلەرنى ۋە تېخىمۇ كۆپ مەبلەغ سېلىشنى كەلتۈرۈپ چىقارسىمۇ ، ئەمما ئۈنۈملۈك چېكىنىشمۇ قىيىن. نېمىگە مەسئۇل؟ يۈكنى ئورتاقلىشىش ئۈچۈن قايسى قوراللارنى ئىشلىتىشىڭىز كېرەك؟

ئىجتىمائىي تاراتقۇ ھەمكارلىقى يىراق مۇساپىلىك خىزمەت ئارقىلىق تېخىمۇ مۇرەككەپ بولىدۇ. سىز ئىشخانىدا بىللە بولمىسىڭىز ، گۇرۇپپىڭىزغا قانداق باغلىنىشىڭىز كېرەك؟

بىز سىزنى يېپىپ قويدۇق. بۇ يازمىدا مۇۋەپپەقىيەتلىك ئىجتىمائىي تاراتقۇ ھەمكارلىقى ئۈچۈن ئەڭ ياخشى ئۇسۇل ۋە قوراللار بىلەن تەمىنلەيمىز.

نىشان؟ ئۈنۈملۈك گۇرۇپپا خىزمىتى ئارقىلىق ئىجتىمائىي ئالاقە گۇرۇپپىڭىزنىڭ ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنى ئاشۇرۇش.

مۇكاپات: ھەقسىز ، خاسلاشتۇرغىلى بولىدىغان ئىجتىمائىي ئالاقە كالېندارى قېلىپىنى چۈشۈرۈڭ بارلىق مەزمۇنلىرىڭىزنى ئالدىن پىلانلاپ ۋە ئورۇنلاشتۇرالايسىز.

ئىجتىمائىي تاراتقۇ ھەمكارلىقى: باسقۇچلۇق جەريان

1-قەدەم: رول ۋە تاپشۇرۇققا ئېنىقلىما بېرىڭ

بىر گۇرۇپپا ئىجتىمائىي ئالاقە ۋاسىتىلىرىنىڭ مۇۋەپپەقىيەتلىك ھەمكارلىشىشىغا كاپالەتلىك قىلىشنىڭ بىرىنچى قەدىمى رول تەقسىملەش. بۇ باسقۇچتىكى ئاخىرقى نىشان:

• گۇرۇپپا ئەزالىرىنىڭ خىزمەت يۈكىنىڭ تەڭپۇڭ بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىش.
• ھەر بىر ئىجتىمائىي ئالاقە تورىنىڭ قاپلىنىش دائىرىسى تەڭپۇڭ بولىدۇ.
• بىرەيلەن بارلىق ۋەزىپىلەرگە مەسئۇل بولىدۇ.تۈرلىرىڭىزنى تىزىملىك ​​ۋە كارتا بىلەن تەشكىللىيەلەيسىز. ھەر بىر كارتىنىڭ ئىچىدە سىز مۇۋاپىق ۋاقىت ، يەككە ئىش تىزىملىكى ۋە ئەزالارغا ۋەزىپە تەقسىملىيەلەيسىز. Trello ھەر ئايدا 9.99 دوللاردىن باشلاپ ھەقسىز پىلان ۋە پىلان بىلەن تەمىنلەيدۇ.

  زوخو تۈرلىرى

  

  زوخو تۈرى Mag ، يەنە بىر ھەقسىز تۈر باشقۇرۇش قورالى. ھەقسىز پىلاندىن كېيىن ، پىلان ھەر ئايدا بىر ئىشلەتكۈچىدىن 3 دوللاردىن باشلىنىدۇ. ئىقتىدارلىرى گانت جەدۋىلى ، ئاپتوماتىك ۋەزىپە ، ۋاقىت جەدۋىلى ۋە ئەپ بىرلەشتۈرۈش قاتارلىقلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.

  دۈشەنبە كۈنى

  

  ئىشلىتىشكە قۇلايلىق ، زامانىۋى كۆرۈنمە يۈزى ئۈچۈن. ئىجتىمائىي گۇرۇپپىلار ئۇنى ئىشلىتىپ خىزمىتىنى تەشكىللەپ ۋە ئىز قوغلاپ ئىشلىتەلەيدۇ ، ئەگەر بىرەرسى كېسەل بولسا ياكى ئىشتىن سىرتقى بولسا ، باشقىلار قەيەرگە كەتكەنلىكىنى ئالالايدۇ. ئۇنىڭدىن باشقا ، ئۇنى ئەپ كۈتۈپخانىسى ئارقىلىق SMMExpert باشقۇرۇش تاختىڭىزغا قوشالايسىز.

  10-قەدەم: ئەڭ ياخشى ھۆججەت ۋە ھۆججەتتىن تەڭ بەھرىلىنىش قوراللىرىنى تاللاڭ ئىجتىمائىي تاراتقۇ تەشۋىقاتلىرىڭىزنىڭ مەزمۇنى. تاللاشقا بولىدىغانلىرى كۆپ بولسىمۇ ، ئەڭ كۆپ قوللىنىلىدىغان قوراللارنىڭ بىرى گۇگۇل يۈرۈشلۈك قوراللىرى.

  Google Drive

  Google Drive شەخسىي ۋە سودا ئابونتلىرىنىڭ ساقلىشىغا يول قويىدۇ. ھۆججەت ۋە ھۆججەتلەر. سىز يەنە ئىشلىتەلەيسىز:

  • Google Docs ھۆججەت ۋە PDF / ئېلېكترونلۇق كىتاب مەزمۇنىنى قۇرالايسىز.
  • ئېلېكترونلۇق جەدۋەل ئۈچۈن گۇگۇل جەدۋىلى.
  • Google for forتەكشۈرۈش.

  Google Docs كۆپىنچە مەزمۇن ئىجادكارلىرى ۋە تەھرىرلىگۈچىلەرنىڭ قورال قورالى. بۇ ئاسان تەھرىرلەش ۋە نەشر تارىخى ئىقتىدارلىرىغا رەھمەت.

  

  11-قەدەم: ئەڭ ياخشى لايىھىلەش قوراللىرىنى تاللاڭ ئىجتىمائىي تاراتقۇ تەشۋىقاتلىرىڭىز ئۈچۈن ناھايىتى ياخشى مەزمۇن. ئىمكانقەدەر ئەڭ ياخشى لايىھىلەش قوراللىرىغا ئېرىشىڭ. ئاجايىپ گرافىك ، رەسىم ، ئورۇنلاشتۇرۇش ، رەسىم ۋە سىنلارنى ھاسىل قىلىڭ. 20+ ئۈستەل يۈزى ۋە كۆچمە ئەپلەرنىڭ ھەممىسىنىڭ باھاسى ھەر ئايدا 52.99 دوللار. ئىجادىي ئېھتىياجىڭىزغا ئاساسەن بىرلا ۋاقىتتا بىر ياكى ئىككى ئەپكە ئېرىشەلەيسىز.

  Visme

  

  قاراڭ: 2023-يىلى بازار ئاچقۇچىلارغا ماس كېلىدىغان 20 سنەپچات نوپۇس

  ئاددىيراق نەرسە ئىزدەڭ ؟ Visme ھەقسىز لايىھىلەش قورالى بولۇپ ، لايىھىلىگۈچىلەرگە كەسپىي لايىھەلەرنى يەتكۈزۈشنى مەقسەت قىلىدۇ. سىز ئۇلارنىڭ بارلىق ئىقتىدارلىرىنى ھەر ئايدا 15 دوللار ياكى سودا ئىشلەتكۈچىلىرى ئۈچۈن ھەر ئايدا 29 دوللار تاپالايسىز. مەيلى يىراقتىن ياكى ئىشخانىدا بىللە ئىشلەۋاتقان بولۇڭ ، گۇرۇپپىڭىز قىسقا ۋاقىت ئىچىدە تېخىمۇ كۆپ ھەمكارلىق ۋە تېخىمۇ ئۈنۈملۈك كوللىكتىپ ئىشلەشنى كۆرۈشى كېرەك.

  SMMExpert ئارقىلىق ئىجتىمائىي ئالاقە گۇرۇپپىڭىزنىڭ ھەمكارلىق جەريانىنى راۋانلاشتۇرۇڭ. گۇرۇپپا ئەزالىرىغا كەلگەن ئۇچۇرلارنى تەقسىم قىلىڭ ، بىر-بىرىڭىزنىڭ خىزمىتىنى تەھرىرلەڭ ، ئاخىرقى لايىھەنى تەستىقلاڭ ۋە بارلىق يازمىلىرىڭىزنى ئورۇنلاشتۇرۇڭئىجتىمائىي ئالاقە تورى بىر باشقۇرۇش تاختىسىدىن. بۈگۈن ھەقسىز سىناپ بېقىڭ.

  باشلاڭ

  كېسەل ياكى دەم ئېلىش ۋاقتىدىكى ۋەزىپىلەر.

توپنى دومىلىتىش ئۈچۈن ، ئىجتىمائىي ئالاقە باشقۇرۇش گۇرۇپپىڭىزنى تەكشۈرەلەيسىز. ئۇلاردىن تۆۋەندىكى سوئاللارنى سوراڭ:

• ئۇلار ھازىر قىلىۋاتقان ئىشلىرىغا نېمىلەرنى ياقتۇرىدۇ؟
• ئۇلار نېمىنى ئۆزگەرتمەكچى؟

سىز ھەتتا ئۇلارغا خاسلىق سىنىقى بېرەلەيدۇ. قايسى خىل ۋەزىپىلەرنىڭ ئۇلارغا ماس كېلىدىغانلىقىنى كۆرۈڭ. قانداق مۇكاپاتلار ئۇلارنى ئەڭ ياخشى قوزغىتىدۇ؟ سىز MBTI تىپىدىكى دوكلات ، Gallup CliftonStrengths ياكى شۇنىڭغا ئوخشاش خىزمەت ئورنىدىكى شەخسلەرنى باھالاشنى تاللىسىڭىز بولىدۇ. ئۇ يەردىن ئۇلارنىڭ ھەر بىرىگە بىرسىنىڭ تەقسىم قىلىنغانلىقىنى جەزملەشتۈرۈڭ. سىز ئالدى بىلەن بۇ ئىشنى ئىشلىسىڭىز بولىدۇ ، ياكى كېيىنكى قەدەمدە بۇ خىزمەتنى ئىشلىسىڭىز بولىدۇ. 12> قاتنىشىش ، خېرىدارلار مۇلازىمىتى ، مەنپەئەتدارلارنى باشقۇرۇش ۋە باشقىلار.

2-قەدەم: ئىجتىمائىي ئالاقە جەريانى ۋە كۆرسەتمىلىرىنى ئورنىتىش كېيىنكى قەدەمدە ئىجتىمائىي تاراتقۇ باشقۇرۇش گۇرۇپپىڭىزغا جەريان يېتەكچىسى ئورنىتىش. يېتەكچىڭىز كونكرېت ئەھۋاللارنى گۇرۇپپىڭىزدىكىلەرنىڭ قانداق بىر تەرەپ قىلىشى كېرەكلىكىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. ئۇ يەنە بىر كىشىنىڭ كېسەل بولۇپ قالغاندا ياكى تەتىلدە باشقىلارنىڭ ۋەزىپىسىنى باشقۇرۇشىغا ياردەم بېرەلەيدۇ.

بۇ يەردە بەزى مىساللار بارشىركىتىڭىزنىڭ ئېھتىياجىغا ئاساسەن سىز ئوتتۇرىغا قويماقچى بولغان جەريانلار. جەريانلىرىڭىزنى دائىم تەكشۈرۈپ تۇرۇش ۋە يېڭىلاشقا توغرا كېلىشى مۇمكىن. ئىجتىمائىي ئالاقە تورى ، ئىجتىمائىي باشقۇرۇش قوراللىرى ۋە شىركىتىڭىزنىڭ نىشانىدىكى ئۆزگىرىشلەرنىڭ ئاساسى يېڭىلاش چاستوتىسى. ئوخشاش ، ئەمما بۇ جەريان بولىدۇ. مەزمۇن قۇرۇشتىن تارتىپ مۇۋەپپەقىيەت كۆرسەتكۈچلىرىنى خاتىرىلەشكىچە بولغان تەشۋىقاتلىرىڭىزنى قۇرۇش جەريانىنى بايان قىلىڭ.

ئايلىق ئانالىز دوكلاتى

ئىجتىمائىي ئالاقە ئانالىز دوكلاتىنىڭ ھەر ئايدا ئىجرا قىلىنىدىغان تىزىملىكىنى تۈزۈڭ. شىركىتىڭىزنىڭ نىشانىغا ئاساسەن. قايسى ئىجتىمائىي ئالاقە تورى ۋە قوراللىرىڭىزنى ئىشلىتىشىڭىزگە ئاساسەن ، سىزدە كۆپ سانلىق مەلۇمات مەنبەسى بولۇشى مۇمكىن. سانلىق مەلۇماتنى يىغىنچاقلاش ۋە دوكلاتنى كىم قوبۇل قىلىش كېرەكلىكى توغرىسىدىكى جەدۋەلنى تۈزۈڭ. تور. شىركىتىڭىزنىڭ كۆپ سېتىش ۋەكىلى بارمۇ؟ ئۇ سېتىش تەكشۈرۈشى توغرىسىدا ئۇقتۇرۇش قىلىنىشى كېرەك بولغان ھەر قانداق ئالاھىدە ئادەم ياكى تارماقنى ئۆز ئىچىگە ئېلىشى كېرەك. زاكاز ئىز قوغلاش ، قايتۇرۇش ، ئالماشتۇرۇش ، رېمونت قىلىش ۋە باشقا سۈرۈشتۈرۈشلەرنى بىر تەرەپ قىلىدىغان كونكرېت ئادەملىرىڭىز بارمۇ؟ خېرىدارلار مۇلازىمىتى مەسىلىسىگە ئارىلىشىشنىڭ قەدەم باسقۇچلىرىنى بايان قىلىڭ ، بۇنىڭ ئىچىدە كىمنى ئۆز ئىچىگە ئېلىش كېرەكسۆھبەت.

باش ئىجرائىيە ئەمەلدارىنىڭ سوئاللىرى

شىركەتتە بىر ياكى بىر قانچە ئاممىۋى شەخس بارمۇ؟ C يۈرۈشلۈك باشقۇرغۇچىلىرىڭىزغا قارىتىلغان سوئال ياكى ئىنكاسلارغا قانداق جاۋاب بېرىش جەريانىنى بايان قىلىڭ.

كرىزىسنى باشقۇرۇش

شىركىتىڭىزنىڭ قانداق بىر تەرەپ قىلىدىغانلىقىنى ئويلىشىپ باقتىڭىزمۇ؟ ئىجتىمائىي تاراتقۇدىكى كرىزىس؟ ئۇچۇر ، رەسمىي بايان ۋە سوئاللارغا جاۋاب بېرىشتە كىم بىلەن ماسلىشىدىغانلىقىڭىزنى بايان قىلىڭ.

يېڭى ئىجتىمائىي ئالاقە تورى

يېڭى ئىجتىمائىي ئالاقە تورى دائىم پەيدا بولۇپ تۇرىدۇ. مەسىلە شۇكى ، ئۇلار گۇرۇپپىڭىزنىڭ ۋاقتىغا ئەرزىمدۇ؟ يېڭى ئىجتىمائىي ئالاقە تورىنىڭ شىركىتىڭىزگە بولغان يوشۇرۇن قىممىتىنى تەكشۈرۈش جەريانىنى بايان قىلىڭ. ئۇلار ھەقسىز قورال بولسىمۇ ، ھەر قانداق قورالنىڭ ئۆگىنىش ئەگرى سىزىقى ۋاقىتقا مەبلەغ سېلىش. ئۇنىڭ گۇرۇپپىڭىز ۋە ئىجتىمائىي تاراتقۇلىرىڭىزغا ئەرزىيدىغانلىقىنى جەزملەشتۈرۈڭ.

ئىجتىمائىي ئالاقە پروگراممىلىرىڭىزدىن باشقا ، قوشۇمچە ئىجتىمائىي ئالاقە قوللانمىلىرىغا ئىگە بولۇشىڭىز مۇمكىن. بۇ كۆرسەتمىلەر ئىجتىمائىي تاراتقۇ باشقۇرۇش گۇرۇپپىڭىزنىڭ قائىدىلىرىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. ئۇلار يەنە ئىجتىمائىي ئالاقە ۋاسىتىلىرىنى ئىشلىتىپ شىركىتىڭىزگە ۋەكىللىك قىلىدىغان ھەر قانداق كىشىگە ماس كېلىدۇ. ئەگەر يۈز بېرىش ئېھتىمالى بولغان توقۇنۇشلار بولسا ، ئۇلار سىزنىڭ كۆرسەتمىلىرىڭىزدە ھەل قىلىنىشى كېرەك.

3-قەدەم:ئىجتىمائىي تاراتقۇ ئۇسلۇبى قوللانمىسى قۇرۇڭ

جەريانلىرىڭىزنى بايان قىلىپ بولغاندىن كېيىن ، ئىجتىمائىي تاراتقۇ ئۇسلۇبى قوللانمىسى يېزىش ئارقىلىق ئۇلارنى تېخىمۇ مۇكەممەللەشتۈرەلەيسىز. بۇ سىزنىڭ ئىجتىمائىي تاراتقۇ باشقۇرۇش گۇرۇپپىڭىز ئىشلىتىدىغان ئاۋاز ، ئاھاڭ ۋە تىلنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ ، گۇرۇپپا ئەزالىرى ئارىسىدا ئىزچىللىقنى ساقلايدۇ.

ئۇسلۇب يېتەكچىڭىزنىڭ نېمىلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدىغانلىقىنى بىلمەمسىز؟ بۇ يەردە بىر قىسىم پىكىرلەر بار.

• داڭلىق ماركا شىركىتى ، مەھسۇلات ۋە ياكى مۇلازىمەت ئىسمى. ماركىڭىزدىكى ئەڭ مۇھىم تەرەپلەرنى تىلغا ئالغاندا گۇرۇپپىڭىزدىكى ھەممەيلەننىڭ بىردەك بولۇشىنى ئۈمىد قىلىسىز> گۇرۇپپىڭىزنىڭ دىئالوگىنىڭ ئومۇمىي ئاھاڭى. ئۇ سودا رەسمىي بولۇشى كېرەكمۇ؟ سودا تاسادىپىيمۇ؟ دوستانە؟ قىزىقمۇ؟ تېخنىكىلىق؟
• ئومۇمىي مەزمۇن دەرىجىسى؟ G ، PG ، PG-13 قاتارلىقلار ئەسلىمە ، نەقىل ، بىلوگ يازمىلىرى ۋە باشقا ئىجتىمائىي مەزمۇنلارغا ماس كېلىدۇ.
• سۇ بەلگىسى ، چېگرا ، ئىمزا ، رەڭ ۋە باشقا ماركا بەلگىسىنى ئىشلىتىش.

4-قەدەم: ئىجتىمائىي تاراتقۇ كالېندارىڭىزنى تەڭشەڭ

ئىجتىمائىي تاراتقۇ كالېندارى بىلەن ئىجتىمائىي ئالاقە پائالىيەتلىرىڭىزنى ۋە تەشۋىقاتلىرىڭىزنى بىر يىل پىلانلاڭ. ئۇ سىزنىڭ ئىجتىمائىي تاراتقۇلىرىڭىزنىڭ نەشرىياتچىلىق يولىدا مېڭىشىغا ياردەم بېرىدۇ. ئۇ يەنە بۆلۈمىڭىزنىڭ سىرتىدىكى مەزمۇن ، SEO ۋە تەشۋىقاتلىرىڭىزنىڭ باشقا قىسىملىرىغا ياردەم بېرىدىغان ھەر قانداق كىشىگە ياردەم بېرىدۇ> SMMExpert پىلانلىغۇچى

5-قەدەم:قەرەللىك تەكشۈرۈش يىغىنلىرىنى ئورۇنلاشتۇرۇڭ

ئۆيدىن چىققاندا ، ھەتتا چوڭ ئىشخانىدا جاۋابكارلىقنى سۈرۈشتۈرۈش ناھايىتى مۇھىم. ئۇلىنىشمۇ شۇنداق.

ھەپتىلىك تەكشۈرۈش يىغىنلىرىنى پىلانلانغان پىلان ۋە نىشانلار بىلەن ئورۇنلاشتۇرۇڭ. گۇرۇپپىڭىزدىكى ھەر بىر ئەزا مۇۋەپپەقىيەتلىرى ۋە ياردەمگە موھتاج جايلارنى ئورتاقلىشىشى كېرەك. ھەممە ئادەم ھەرىكەت پىلانى ۋە كېلەر قېتىملىق يىغىندا دوكلات قىلىدىغان ئىشلار بىلەن ئايرىلىشى كېرەك. سودىدىكى باشقىلار بىلەن ئىزچىل بازار ئېچىش ئۇچۇرلىرىنى ئىشلەپ چىقىرىدۇ. باشقا سېتىش ۋە ئېلان يوللىرىنى باشقۇرىدىغانلار بىلەن قەرەللىك تەكشۈرتۈش يىغىنلىرى ئۈزۈل-كېسىل ھەمكارلىق ۋە ئالاقىگە كاپالەتلىك قىلىدۇ. 1>

7-قەدەم: ئەڭ ياخشى ئىجتىمائىي تاراتقۇ باشقۇرۇش قوراللىرىنى تاللاڭ

ئەڭ ياخشى ئىجتىمائىي تاراتقۇ باشقۇرۇش قورالى گۇرۇپپىڭىزنى ئۆزىنىڭ باشقۇرۇش ۋە مەسئۇلىيىتى بىلەن بىر باشقۇرۇش تاختىسىدىكى مۇھىم ئىجتىمائىي ئالاقە پائالىيەتلىرىنى باشقۇرالايدۇ. سىز تاللىغان قورال ھەر خىل ئامىللارغا باغلىق.

• شىركىتىڭىز ئاكتىپ ئىشلىتىۋاتقان ئىجتىمائىي ئالاقە تورى.
• شىركىتىڭىزنىڭ ھەر بىر ئىجتىمائىي ئالاقە تورىدا ئىشلىتىدىغان ئىقتىدارلىرى (يازمىلار ، گۇرۇپپىلار ، ئېلان قاتارلىقلار).
• ئىجتىمائىي ئالاقە تورىڭىزنى باشقۇرۇشقا ئېھتىياجلىق كىشىلەرنىڭ سانىقورال.
• سىز ئىجتىمائىي تاراتقۇ باشقۇرۇش قورالىدىن چىقارماقچى بولغان ئىقتىدارلار. بۇ ئىشلارنى ئەستە ساقلاڭ. ئىقتىدار جەھەتتە ، بۇ يېڭى ئىجتىمائىي تاراتقۇ باشقۇرۇش قورالىنى باھالىغاندا سورايدىغان سوئاللار.

• ئىجتىمائىي ئالاقە تورىڭىزغا يېڭى يازمىلارنى ئېلان قىلىشىڭىزغا ياردەم بېرىدىغان قورالنى خالامسىز؟
• بارلىق يازمىلارنىڭ تەستىقلىنىشىغا يول قويىدىغان قورالنى خالامسىز؟ ئىجتىمائىي ئالاقە ئېلانلىرىڭىزنى باشقۇرۇشقا ياردەم بېرىدىغان قورالمۇ؟ ئىجتىمائىي ئالاقە ۋاسىتىلىرى؟ بىز SMMExpert نى تىلغا ئالماي تۇرالمايمىز. تەستىقلانغان مەزمۇنلار ، كەلگەن ۋە چىققان ئۇچۇرلارنى نازارەت قىلىدۇ.

ئىجتىمائىي گۇرۇپپىلار ھەتتا كۆچمە ئۈسكۈنىلىرىدىن يولغا چىققاندا ھەمكارلىشالايدۇ. تۆۋەندىكى سىندا چىش دوختۇرىغا چاپلىشىپ قالسىڭىز (ياكى بولمىسا) گۇرۇپپا ئەزالىرىغا ئۇچۇر تەقسىملەشنىڭ نەقەدەر ئاسان ئىكەنلىكى كۆرسىتىلدىئىقتىدارسىز) - ۋە تېخىمۇ كۆپ.

مۇكاپات: ھەقسىز ، خاسلاشتۇرغىلى بولىدىغان ئىجتىمائىي تاراتقۇ كالېندارى قېلىپىنى چۈشۈرۈڭ بارلىق مەزمۇنلىرىڭىزنى ئالدىن پىلانلاپ ئورۇنلاشتۇرالايسىز.

ئەمما ، مەيلى قايسى ئىجتىمائىي ئالاقە ھەمكارلىق قورالىنى تاللىسىڭىزمۇ ، ئۇنىڭ يېتەرلىك ئىقتىدار بىلەن تەمىنلەپ ، گۇرۇپپىڭىزنىڭ ئۈنۈمىنى ئۆستۈرۈڭ. ئەڭ مۇھىمى ، شىركىتىڭىزنىڭ ئىجتىمائىي ئالاقە تورىنى ياخشىلايدىغانلىقىغا كاپالەتلىك قىلىڭ.

8-قەدەم: ئەڭ ياخشى ئالاقە قوراللىرىنى تاللاڭ

توغرا ئالاقە قورالى ئىجتىمائىي ئالاقە ھەمكارلىقىنى تېخىمۇ ئاسانلاشتۇرىدۇ. گۇرۇپپىڭىزنىڭ قەيەردە بولۇشى ۋە قانچىلىك ئالدىراش بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ئۆز-ئارا پاراڭلىشىشى ۋە سوۋغاتلارنى بىر-بىرىگە ئەۋەتىشىڭىز سىزنىڭ كۆپ قاتلامدا ئۇلىنىشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ.

گۇرۇپپىڭىز ئۈچۈن تاللىغان قورال كۆپ خىللىققا باغلىق. ئامىللار:

• ئالاقە قورالىدىن ئېھتىياجلىق بىخەتەرلىك دەرىجىسى.
• ئالاقە قورالىڭىزغا ئېھتىياجلىق ئادەم سانى.
• سىزدىكى ئىقتىدار ئالاقە قورالىدىن خالىي بولۇڭ.
• ھەر ئايدا ئالاقە قوراللىرىغا سەرپ قىلىدىغان خامچوت.

Facebook نىڭ خىزمەت ئورنى 19>

خىزمەتچىلىرىڭىزنىڭ ئاللىبۇرۇن Facebook Messenger دە بولۇشى مۇمكىنلىكىنى بىلىسىز. نېمىشقا ئۇلار كۆنگەن سۇپا ئېلىپ ئۇنى خىزمەتكە قۇلايلىق قىلمايسىز؟ ئۇلار ھەقسىز پىلان ۋە پىلان بىلەن تەمىنلەيدۇھەر ئايدا 4 دوللاردىن باشلىنىدۇ.

بوشاڭ

Skype

Skype سىنلىق پاراڭلىشىش بىلەن داڭلىق يەنە بىر ئالاقە سۇپىسى. گەرچە Facebook ۋە Slack تەمىنلىگەن ئوخشاش گۇرۇپپا ياكى قانال تەشكىلاتى بولمىسىمۇ ، ئۇ ھەقسىز گۇرۇپپا سىنلىق پاراڭلىشىش ۋە تېلېفون بىلەن تەمىنلەيدۇ.

9-قەدەم: ئەڭ ياخشى تۈر باشقۇرۇش قوراللىرىنى تاللاڭ

ئەڭ ياخشى تۈر باشقۇرۇش قورالى ئىجتىمائىي تاراتقۇ تەشۋىقاتى ۋە تەشۋىقلىرىنىڭ خىزمەت ئېقىمىنى باشقۇرۇشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ. ئەگەر سىز بۆلۈم سىرتىدىكى كۆچۈرگۈچىلەر ، گرافىك لايىھىلىگۈچىلەر ۋە باشقىلار بىلەن ھەمكارلاشسىڭىز ، ئۇلارنى خىزمەت ئېقىمىغا قوشقىلى بولىدۇ. سىز تاللىغان قورال ھەر خىل ئامىللارغا باغلىق. .

ترېللو