Det finns ett växande intresse bland företag, stora och små, för att lägga sin röst till det landsomfattande erkännandet av det trauma som drabbade ursprungsbefolkningens barn i Kanadas indiska internatskolor.

Detta förstärktes 2021 när nästan tusen omarkerade gravar hittades vid de nu stängda institutionerna - och vi vet att tusentals fler ännu inte har upptäckts.

På nationaldagen för sanning och försoning är det viktigt för ursprungsbefolkningen (och uppriktigt sagt även för icke-invånare) att se företag och varumärken hedra dem som förlorade sina liv genom det 165-åriga assimileringsprogrammet.

Det är också viktigt för oss som ursprungsbefolkning att se dem hylla dem som överlevde sina år i de ökända skolorna.

Men att använda hashtaggen #TruthAndReconciliation eller #EveryChildMatters kan vara ett riskabelt företag. Det finns många sätt att göra ett välmenande misstag som kommer att leda till ögonrullningar i hela ursprungsbefolkningen i Kanada eller, ännu värre, att råka lägga upp något som är direkt stötande.

Det är därför jag skrev det här blogginlägget. Jag är en Métis-kvinna och jurist som sedan 2017 är vd för Native Women's Association of Canada (NWAC), den största organisationen som företräder inhemska kvinnor i Kanada.

Jag, och andra inhemska kvinnor som följer sociala medier, håller oss redo när den 30 september närmar sig och väntar på att icke-inhemska aktörer oundvikligen ska försöka delta i minnesceremonin.

Missförstå mig inte. vill att ni ska vara där med oss när vi sörjer, när vi minns och när vi hedrar. Vi vill bara att ni ska göra det. med all respekt Så här är några riktlinjer.

Vad är den nationella dagen för sanning och försoning, vad skiljer den från Orange Shirt Day och vad ska vi kalla den i sociala medier?

Nationaldagen för sanning och försoning utlystes av den kanadensiska regeringen 2021, efter att gravar hittats vid de indiska internatskolorna.

(Observera: "Indian Residential Schools" är det officiella namnet på skolorna och en konstruktion av det koloniala tänkesättet i 1800-talets Kanada. I alla andra sammanhang är ordet indian extremt stötande när det används för att referera till ursprungsbefolkningen på Turtle Island.)

Nationaldagen för sanning och försoning är en dag för att hedra offren och fira de överlevande i skolorna. Och det är en federal lagstadgad helgdag, så den gäller för alla federalt reglerade arbetsplatser. Men det har överlåtits till provinser och territorier att välja om den ska markeras inom deras egna jurisdiktioner.

Vi noterar att det tog Kanadas federala liberala regering (som kom till makten 2015 och lovade att följa sannings- och försoningskommissionens alla 94 uppmaningar till åtgärder) nästan sju år att uppfylla den relativt enkla uppmaning nummer 80. Den uppmanade till inrättandet av en helgdag "för att se till att det offentliga minnet av historien och arvet från internatskolorna förblir en viktig del av denförsoningsprocessen."

Det råder ingen tvekan om att upptäckten av gravarna - som enligt rapporten om sanning och försoning skulle hittas om man ansträngde sig för att leta efter dem - stärkte allmänhetens stöd för en sådan dag.

Den 30 september bör betraktas som vår minnesdag, och den bör kallas med sitt officiella namn: Nationaldagen för sanning och försoning. Alla andra namn förmedlar inte den allvarsamma karaktären av detta tillfälle, precis som det förminskar minnesdagen att kalla den för vallmo-dagen.

Den 30 september är också Orange Shirt Day och påminner oss om den dag 1973 då den sexåriga Phyllis Webstad från Stswecem'c Xgat'tem First Nation anlände till St. Joseph Mission Residential School utanför Williams Lake i British Columbia.

Hon bar en orange skjorta som hennes mormor hade köpt för att matcha hennes spänning inför sin första skoldag. Men skjortan togs genast ifrån henne av skolmyndigheterna och lämnades aldrig tillbaka - en händelse som markerade början på det år av grymheter och plågor som hon upplevde på institutionen.

Vi bär orange skjortor den 30 september för att påminna om de trauman som orsakades av internatskolorna. Om du specifikt hänvisar till Phyllis berättelse på sociala medier är det lämpligt att kalla det Orange Shirt Day.

Men helgdagen är den nationella dagen för sanning och försoning, och bör därför kallas som sådan.

Vilka termer ska man använda när man talar om ursprungsbefolkningen? (Terminology 101)

På tal om terminologi, när är det lämpligt att referera till någon som First Nations, Métis eller Inuit, och när är det lämpligt att referera till någon som Indigenous?

Först och främst ska du få veta vad de olika termerna egentligen betyder:

• Första nationerna: Den största ursprungsbefolkningen i Kanada, som tillhör de 634 First Nations som finns spridda över hela landet.
• Métis: En särskild grupp människor som har anor till en grupp franskkanadensiska handelsmän och kvinnor från ursprungsbefolkningen som bosatte sig i Red River Valley i Manitoba och på Prärieöarna.
• Inuit: Ursprungsbefolkningen i de arktiska och subarktiska regionerna
• Inhemskt: De första folken i Nordamerika vars förfäder fanns här före européernas ankomst.

Därefter, var du ska använda dem: Det är alltid bäst att vara så specifik som möjligt när du beskriver oss på sociala medier.

Här är en snabbguide om hur man bäst hänvisar till ursprungsbefolkningen:

1. Hänvisa till personens specifika första nation och dess plats.
2. Hänvisa till personens nation och etnisk-kulturella grupp.
3. Hänvisa till sin etnisk-kulturella grupp.
4. Kalla dem för First Nations, Mètis eller Inuit.
5. Hänvisa till personen som ursprungsbefolkning

Så om någon är en Cree från den första nationen Waswanipi, säg det. Det näst bästa vore att kalla dem Waswanipi Cree. Det tredje bästa vore att kalla dem Cree. Det fjärde bästa vore att kalla dem en medlem av ett av de första nationerna.

Det femte bästa vore att kalla dem för ursprungsbefolkning, vilket är ett samlingsbegrepp som innefattar alla ursprungsbefolkningar, Métis och Inuiter. Men det innefattar också alla ursprungsbefolkningar runt om i världen. Māorierna i Nya Zeeland är ursprungsbefolkningar.

Att säga att någon är ursprungsbefolkning är som att kalla en kines för asiat. Det är sant, men det missar många detaljer.

Om du inte vet hur du ska beskriva någon bäst, fråga oss. Preferenserna varierar från person till person.

Men trots att min organisation heter Native Women's Association of Canada, som är en kvarleva från en mycket tidigare tid (NWAC bildades 1974), är ni snälla och kallar inte ursprungsbefolkningen för "infödda".

Vilken roll bör varumärken spela på sociala medier den 30 september?

På NWAC är vår hashtag för den nationella dagen för sanning och försoning #RememberHonourAct. Vi anser att detta är bra riktlinjer för alla - både privatpersoner och företag - den 30 september och året runt.

Minns de överlevande från internatskolorna, hedra dem och agera för att stärka relationerna mellan ursprungsbefolkningen och icke-urfolk.

Om ditt företag är ett lokalt företag bör du hylla ursprungsbefolkningen i ditt område, erkänna deras traditionella territorium och inse att din verksamhet äger rum på den mark som de har delat med dig och att du och dina anställda drar nytta av det.

Om du är ett nationellt varumärke bör du rikta strålkastarljuset tillbaka på First Nations-samhällena och lyfta fram de prestationer och bidrag som First Nations-folket har gjort till det kanadensiska välståndet.

Ja, den 30 september är en dyster minnesdag, men vi vill inte ha medlidande. Vi vill erkänna tidigare oförrätter och lova att de inte kommer att upprepas, men vi vill också ta till oss löftet om en bättre framtid där ursprungsbefolkningen kan njuta av välmående och lyckliga liv utan historiska trauman.

Finns det andra viktiga dagar som varumärken bör tänka på för ursprungsbefolkningen?

Ja.

Det finns andra dystra dagar.

Mindre än en vecka efter den nationella dagen för sanning och försoning kommer kvinnor från ursprungsbefolkningen runt om i Kanada att samlas vid Sisters in Spirit Vigils för att hedra de kvinnor, flickor och könsdiversifierade personer som har förlorat sina liv i det pågående folkmordet som riktar in sig på oss för att utsätta oss för våld.nära och kära.

Den 14 februari, Alla hjärtans dag, anordnas årliga marscher till minne av kvinnor i städer och orter runt om i Kanada och USA, för att hedra inhemska kvinnor och flickor som har mördats eller försvunnit.

Och den 5 maj firar vi Red Dress Day, en dag då röda klänningar hängs upp i fönster och på offentliga platser runt om i Kanada, återigen för att hedra de försvunna och mördade kvinnorna och flickorna från ursprungsbefolkningen.

Men det finns också glada tillfällen.

Även om det inte finns något särskilt datum är sommaren den tid då man samlas. Det är powwow-säsong. Hösten är den tid då vi traditionellt sett gläds åt jaktföremålet.

Den 21 juni, sommarsolståndet, firar vi den nationella dagen för ursprungsbefolkningen, en dag då vi firar vårt arv, våra olika kulturer och de bidrag som ursprungsbefolkningen ger till den komplexa strukturen i det kanadensiska livet.

Vilka misstag i sociala medier gör varumärken den 30 september?

De mest flagranta exemplen på varumärkesbeteende i samband med den nationella dagen för sanning och försoning är försök att tjäna pengar på vår smärta för att tjäna pengar.

Om du äger ett klädföretag, tryck inte upp ett antal orangefärgade tröjor och sälj dem för att tjäna pengar och marknadsför inte försäljningen av dina tröjor på sociala medier. Detta händer varje år och är extremt stötande.

Att trycka och sälja orangefärgade tröjor och sedan ge vinsten till ursprungsbefolkningar är å andra sidan en fantastisk gest av stöd.

Och det är inte bara de små varumärkena som gör detta. Walmart lovar till exempel att donera 100 procent av vinsten från sina t-shirts Every Child Matters, som har designats av en ursprungsbefolkning, till Orange Shirt Society.

Bli det varumärke som gör något sådant.

Tänk på att detta är vår historia i alla dina inlägg i sociala medier. Alla ursprungsbefolkningar i Kanada har berörts av erfarenheterna från internatskolorna, oavsett om vi eller våra förfäder har gått på någon av institutionerna eller ej. Tänk på de trauman som kan framhävas med en tanklös ordvändning.

Och återigen, ursprungsbefolkningen befinner sig på en plats där vi inte behöver eller vill ha medlidande. Vi behöver människor som hyllar våra prestationer. Vi behöver känna oss som en del av ett samhälle som är angeläget om att inkludera oss.

Vilka möjligheter finns det till korsningar mellan ursprungsbefolkningar och andra sociala rörelser?

Med ett enkelt ord: många.

Om det finns en fråga om social rättvisa som försvarar - oavsett om det handlar om stolthet i könsdiversifierade samhällen, klimaträttvisa, fångars rättigheter eller jämlikhet mellan raserna - hittar du ursprungsbefolkningen i främsta ledet.

Min organisation är ett exempel på detta. Vi har hela enheter med personal som arbetar med alla dessa saker.

Kontakta oss eller andra nationella organisationer för ursprungsbefolkningen (vi listar några senare) för att fråga hur du kan engagera dig, vilka projekt du kan främja och vilka orsaker du kan ställa dig bakom.

Det här är ett utmärkt tillfälle att samarbeta med inhemska skapare som brinner för de större sociala frågorna.

Hur kan varumärken arbeta med inhemska innehållsskapare?

Hitta dem och fråga dem. Det finns många där ute. Vilken sökmotor som helst kommer snabbt att visa hundratals namn på inhemska innehållsskapare och influencers, och många av dem kommer att vara ivriga att samarbeta med dig.

Här är några exempel på ställen att leta på:

• TikTok Accelerator för inhemska skapare
• APTN:s profil av inhemska kreatörer
• PBS-artikel om inhemska kreatörer
• TeenVogue sammanfattar inhemska skapare
• CBC-profil om inhemska kreatörer

Vilka inhemska organisationer kan varumärken stödja eller samarbeta med?

De flesta nationella organisationer för ursprungsbefolkningen letar efter samarbetspartners. Vi på NWAC har fantastiska partnerskap med varumärken som Sephora, SMMExpert och TikTok.

Men det finns också mindre grupper som gärna vill höra från dig.

Ett exempel som jag genast kommer att tänka på är Project Forest i Alberta, som arbetar i samarbete med ursprungsbefolkningen för att återställa heliga marker så att medicinalväxter och inhemska arter kan frodas igen i ursprungsbefolkningens samhällen.

Det finns också en rad organisationer som arbetar outtröttligt för att förbättra livet för First Nations, Métis och Inuit.

Jag skulle vilja nämna First Nations Child and Family Caring Society of Canada, Susan Aglukarks Arctic Rose Foundation, Martin Family Initiative eller Indian Residential School Survivors Society.

Det är bara några av dem. Och naturligtvis finns NWAC - vi arbetar outtröttligt för välbefinnandet hos kvinnor och flickor från ursprungsbefolkningen, tvåspirituella och könsdiversifierade personer.

Vilka är några exempel på varumärken som stöder och/eller lyfter fram ursprungsbefolkningar på rätt sätt?

Många märken gör saker rätt. Jag vill återigen nämna att skönhetsföretaget Sephora samarbetade med NWAC för att genomföra ett rundabordssamtal om skönhet för ursprungsbefolkningen för att ta reda på vad de kunde förbättra. Och de har agerat på sina lärdomar.

TikTok har också tagit sig tid att kontakta oss för att be om vägledning om hur man engagerar sig i ursprungsbefolkningar och samhällen. Och under de senaste åren har vi haft ett nära samarbete med SMMExpert för att ge råd och information.

Men andra gör också stora framsteg.

Jag skulle vilja peka på National Hockey League som utan förbehåll har fördömt rasismen mot inhemska hockeyspelare. Calgary Flames öppnade sin säsong med ett erkännande av landet.

Detta skulle inte ha hänt för tio, eller kanske till och med fem år sedan. Men samhället förändras, företagens beteende förändras, världen förändras och de sociala medierna har haft, och kommer att ha, mycket att göra med detta.