Esperta, empresas: o poder obreiro está a crecer.

Todo o mundo está a buscar traballos, esixindo salarios dignos (¡audacia!) e deixando lugares de traballo tóxicos no po. Saltar a novas empresas é unha vía de saída popular, pero algúns traballadores están a seguir a ruta de autónomos ou, de forma máis radical, renuncian sen ningún plan.

Cando estás contratando, non só compites con outros. empresas, pero tamén con ser o teu propio xefe e só vibrar na casa. Se non tes unha marca de emprego sólida... ben, boa sorte superando o atractivo do traballo autónomo nos teus pijamas.

A cuestión é que a xente non se fará cargo por só un soldo. elevar. Asumir un novo posto é un gran risco e non podes volver facilmente se o teu novo traballo é unha merda. É como pedirlle unha segunda oportunidade ao teu ex despois de que a túa situación de Bisagra comece a ondear todas as as súas bandeiras vermellas.

Noutras palabras: A TÚA EMPRESA NECESITA REFERENCIAS. Os mellores candidatos queren saber que é seguro antes de saltar, e os programas de defensa dos empregados son como lles mostras onde aterrarán.

Entón, se queres máis de billóns de puntos brownie de RRHH, envía ao teu reclutador favorito. este artigo para un curso intensivo sobre defensa dos empregados.

Ao crear contido social para que os teus compañeiros de equipo compartan sobre a cultura, os proxectos e os beneficios da túa empresa, axudarás a crear unha marca de emprego brillante e a atraer candidatos cualificados que ... uh, tampouco fades como xente. (Brillanteos imbéciles son só responsabilidades.)

Exploremos como.

Convencer á xente para que cambie de traballo é DIFÍCIL

Desde que a señorita Rona chegou á cidade (permanentemente, parece), os traballadores estiveron dicindo aos seus empresarios que pateen pedras. Os salarios non son o suficientemente altos, todo se está facendo máis caro e os xefes con problemas de fronteiras fan que millóns de persoas traballen.

Deixar normalizouse e a cultura do ajetreo de principios dos anos 10 finalmente está a ser expulsada. pequenas canelas. (Encántame.)

Pero deixar de fumar non é unha cura para o malestar laboral. Os traballadores dos servizos e das industrias pesadas seguen deixando as súas empresas en masa; mentres tanto, moitos traballadores do coñecemento que buscaron emprego no inicio da pandemia están a sentir o arrepentimento dos que abandonan.

Tampouco se trata de cartos. O MIT descubriu que as malas culturas laborais son o factor máis importante detrás da Gran Resignación. Os problemas salariais baixan moito no décimo sexto lugar, o que ten sentido. Os traballadores non son robots, e non ser respectado como persoa é un motivo poderoso para camiñar.

Ademais, o 86 % dos demandantes de emprego están a utilizar as redes sociais para buscar emprego. E un verdadeiro traballador que publica "o meu traballo trátame ben" é moito máis motivador que berrar "somos rockstars" en toda a empresa LinkedIn.

No que se refire á marca do empresario, os testemuños dos traballadores son o bandeira verde definitiva.

É por iso que a defensa dos empregados é tan poderosa para a contratación e por isoos equipos sociais deberían facilitar (non máis difícil!) falar sobre a vida no traballo.

(Xa estás a bordo? SMMExpert Amplify é así, amigo.)

Deixa que os empregados che dean a primeira impresión

Cada programa de defensa dos empregados implica que os empregados compartan contido relacionado coa empresa nas súas contas sociais persoais.

É posible que non teñas alcance como TikTok reinante. o rei Khaby Lame, pero aínda poderías influír no teu compañeiro de cuarto da universidade para que presente unha solicitude de emprego. Ese é o obxectivo, independentemente do tipo de contido de defensa que estea a crear.

En SMMExpert, obtemos un alto (número de compromisos) coa nosa propia oferta (de ferramentas de defensa dos empregados). Foi un alcance, pero entendes o que estou dicindo, non?

O noso equipo social usa SMMExpert Amplify todos os días para crear publicacións que o resto da empresa comparte para promocionar o seu traballo e a nosa marca empregadora. As publicacións de Amplify tamén son excelentes para impulsar as vendas, pero ese é outro tema.

Aclamar tamén ao noso equipo social, porque o seu contido de defensa o está a MATAR. As nosas mensaxes de correo electrónico obteñen taxas de aceptación un 213 % máis altas cando os candidatos teñen tres puntos de contacto previos coa marca SMMExpert. Se o teu compañeiro de traballo favorito do teu antigo traballo traballa en SMMExpert, probablemente teñas eses tres puntos de exposición. Diablos, estás lendo este artigo, así que iso tamén conta.

A defensa dos empregados ten un impacto directo na nosa contratación.canalización. A friolera do 83,6 % das nosas contratacións entre xuño de 2021 e maio de 2022 tiñan exposición previa á marca SMMExpert en LinkedIn.

Conseguimos 8,9 millóns de impresións orgánicas no primeiro semestre de 2022 e as accións de Amplify representaron 8,4 millóns de esas vistas. Non hai outra forma de describir ese impacto ademais do masivo .

A nosa vicepresidenta de mercadotecnia de produtos e marca, Christine Buck, resume perfectamente: "Amplify permítenos mostrar como é traballar para SMMExpert a través de os ollos do que mira, os nosos empregados”. (Aínda que tbh, LinkedIn axuda gritando a todas as nosas conexións sempre que publicamos.)

Esta empresa B2B usa a defensa dos empregados para inundar o seu proceso de contratación con candidatos A+

Antalis é unha empresa de papel. Si, igual que ESA empresa de papel, pero a diferenza de ESA empresa de papel, Antalis non está a recrear O silencio dos cordeiros durante as reunións. Pola contra, están a usar programas de defensa dos empregados para acelerar todo o proceso de contratación, e SMMExpert Amplify fai que todo isto suceda.

O equipo de Antalis comezou por contratar empregados que xa tiñan perfís de LinkedIn e conseguiu un fotógrafo profesional. para tomar novos tiros á cabeza. Unha vez que desterraron as fotos granulosas do iPhone, o equipo social de Antalis comezou a crear contido sobre sustentabilidade e creatividade para que os embaixadores o compartisen a través de Amplify.

De súpeto, Antalis estaba a contar a súa historia corporativa a través de empregados. , OMSforon motivados a compartir contido que reflectía as súas paixóns e valores.

Adiante 12 meses: o programa de defensa dos empregados de Antalis foi un éxito total e os empregados compartiron máis de 2.400 publicacións a través de Amplify. As ofertas de traballo tardan tres semanas menos en cubrirse, agora que os candidatos poden coñecer a marca Antalis a través dos postos de empregados. As referencias directas proporcionadas polos empregados de Antalis poden (e fan!) reducir ese tempo aínda aínda máis.

Están gañando como nunca antes, e encántanos velo.

Construír o teu programa de defensa dos empregados non levará moito tempo

Os defensores dos empregados son poderosos influenciadores e crear o teu propio programa interno non é ciencia espacial. Só tes que saber a quen queres contratar, o que lle importa aproximadamente e como ofrecer aos teus compañeiros de equipo publicacións compartibles coas que se conectan os teus contratados obxectivo.

Todos os comerciantes sociais: asegúrate de que o teu equipo de contratación lea esta sección. , para que saiban exactamente como se fai a salchicha.

Descubre a quen estás loitando por contratar

Ao comezar coa defensa dos empregados, quererás orientarte a algúns tipos fundamentais de candidatos. Garantimos que tes polo menos un departamento que realmente necesita sangue fresco e que o teu público obxectivo deberían ser os candidatos que máis desespera contratar o teu equipo de RRHH.

Envía un DM ao teu reclutador favorito e pregunta. : "Ei, estou comezando a crear postos para a defensa dos nosos empregadosprograma. Poderías dicirme para que funcións estamos loitando por contratar agora mesmo?"

Sabeno mellor que nós, os comerciantes, así que vai directamente á fonte.

Quizais esteas preparando. preparado para un gran bombardeo de mercadotecnia e necesitas máis redactores. Ou quizais estás a construír un produto técnico elegante e necesitas 10 novos desenvolvedores, como o antes posible. Quizais sexa difícil conseguir bos directivos, polo que ata podes ter unha brecha de contratación na parte superior.

Só tes que escoller un ou dous grupos e céntrate neles.

Escolla os temas de xeito máis sinxelo. que lles importa aos teus contratados obxectivo

Unha vez reducido a uns poucos públicos obxectivo, fala cos teus compañeiros de equipo que xa traballan neses roles. Pregúntalles sobre as partes do seu traballo que lles parecen significativas e os tipos de contido cos que participan en LinkedIn. (Tampouco está de máis preguntar que páxinas de memes relacionadas co traballo seguen.)

Toma algunhas notas e escolle os temas clave que son importantes para a xente. É posible que os desenvolvedores estean interesados ​​en compartir formas en que crean a accesibilidade nos teus produtos. Os comerciantes poden adorar contido parvo e meme sobre momentos no traballo. Os executivos poden ser un apaixonado por promover iniciativas de diversidade, equidade e inclusión (DEI) e historias sobre o éxito dos empregados.

Nunca o saberás ata que o preguntes.

Activa SMMExpert e comeza a crear publicacións. a través de Amplify

Non máis investigacións, meu amigo, xa estás listo para comezar a publicar! Abre SMMExpert ecomeza a crear publicacións en Publisher sobre os temas que lles importan aos teus contratados obxectivo.

Lembra: estás escribindo en nome dos teus compañeiros de equipo, non da empresa. Usa "eu" en lugar de "nós" e vai de conversa en lugar de corporativo. E se algunha vez estás atascado, só tes que buscar aos teus compañeiros de traballo en LinkedIn. As publicacións orgánicas das persoas son unha gran inspiración para as publicacións que se senten reais e fiables, e esa é a impresión exacta que queres dar aos potenciais contratados.

Unha vez que remates de redactar unha publicación en Publisher, só tes que facer clic en "enviar a Amplify". ”. Todo o teu equipo terá acceso á publicación en Amplify e poderá compartila en todos os seus propios perfís sociais directamente desde o seu panel de control SMMExpert.

Boom, listo, non foi difícil, certo. ?

Mide os resultados e axusta a túa estratexia

Unha vez que teñas executado as túas primeiras campañas de Amplify, abre SMMExpert Analytics e mira como estás. está a facer.

Dunha ollada, poderás comprobar cantos usuarios activos de Amplify tes, a taxa de rexistro, o número de impresións que obtivo das accións dos empregados e cales as publicacións son as máis populares. (E moito máis, tamén!)

Estes datos son, perdón, ouro infernal. Observarás o que funciona, cambiarás o que non funciona e demostrarás o teu impacto na contratación a todas esas partes interesadas suadas.

É exactamente así como medimos o aumento do 213 % das taxas de aceptación de InMail que impulsan as nosas campañas de Amplify e hairealmente non discutes con eses números.

Unha vez que esteas conectado, obterás a mesma quilometraxe dos teus datos. Se as publicacións de Amplify sobre os beneficios da túa empresa están selando o trato con novos contratados, saberás escribir máis. Se estás loitando para que os compañeiros de equipo compartan, saberás axustar a túa voz ou os tipos de publicacións que estás creando.

Nada está camuflado e todo é fácil de medir.

Entón, que segue?

Ata este punto, xa es practicamente un experto en defensa dos empregados para a contratación. E xa sabes que as marcas máis competitivas están a converter aos empregados en embaixadores para atraer os mellores talentos. (Grita aos nosos amigos de Duolingo e McDonald's: TODOS o estás facendo xenial).

Non te preocupes, estás xusto a tempo de unirte á festa. As ferramentas e a experiencia que necesitas están aquí mesmo, así que imos conectarte a Amplify para que poidas comezar a liderar campañas de defensa dos empregados e a construír a túa marca de empregador o antes posible.

O teu equipo de persoal dáche as grazas de antemán.

¿Estás preparado para axudar a RRHH a contratar mellores candidatos, máis rápido? Mira o noso seminario web do panel sobre a defensa dos empregados.

Rexístrame

SMMExpert Amplify facilita aos teus empregados compartir o teu contido de forma segura cos seus seguidores, aumentando o teu alcance en redes sociais . Reserva unha demostración personalizada sen presión para vela en acción.