Desperteu-vos, empreses: el poder dels treballadors està creixent.

Tothom està guanyant feina, exigint salaris dignes (atrofia, l'audàcia!) i deixant llocs de treball tòxics a la pols. Saltar a empreses noves és un camí de sortida popular, però alguns treballadors estan fent la ruta autònoma o, de manera més radical, deixen de fumar sense cap pla.

Quan estàs contractant, no només estàs competint amb altres. empreses, però també amb ser el teu propi cap i només vibrar a casa. Si no tens una marca d'empresa sòlida... bé, sort superant l'atractiu del treball autònom als teus pijamas.

La qüestió és que la gent no s'enviarà per només una paga. pujar. Prendre una nova posició és un gran risc, i no pots tornar fàcilment si la teva nova feina fa mal. És com demanar-li una segona oportunitat al teu ex després que la teva situació de frontissa comenci tots les seves banderes vermelles.

En altres paraules: LA TEVA EMPRESA NECESSITA REFERÈNCIES. Els millors candidats volen saber que és segur abans de saltar, i els programes de defensa dels empleats són com els mostres on aterraran.

Així que si vols més d'un bilió de punts brownie de RRHH, envia el teu reclutador favorit. aquest article per a un curs intensiu sobre defensa dels empleats.

En crear contingut social perquè els vostres companys d'equip comparteixin la cultura, els projectes i els beneficis de la vostra empresa, els ajudareu a crear una marca d'empresa brillant i a atraure candidats qualificats que … uh, tampoc no facis mal com a persones. (Brillantels imbécils són només responsabilitats.)

Explorem com.

Convèncer la gent perquè canviï de feina és DIFÍCIL

Des que la senyoreta Rona va arribar a la ciutat (permanentment, sembla), els treballadors han estat dient als seus empresaris que patein pedres. Els salaris no són prou alts, tot s'està encarint i els caps amb problemes de fronteres fan que milions de persones treballin un infern.

S'ha normalitzat deixar de fumar, i la cultura de l'enrenou de principis dels anys 10 finalment està rebent una patada. petites canyelles. (M'encanta.)

Però deixar de fumar no és una cura general per al malestar laboral. Els treballadors de les indústries de serveis i pesants encara abandonen les seves empreses en massa; Mentrestant, molts treballadors del coneixement que van saltar feina a principis de la pandèmia senten el remordiment dels que han abandonat.

Tampoc es tracta de diners. El MIT va trobar que les males cultures laborals són el factor més important darrere de la Gran Dimissió. Els problemes salarials han baixat molt al setze lloc, la qual cosa té sentit. Els treballadors no són robots i no ser respectats com a persona és una raó poderosa per caminar.

A més, el 86% dels que busquen feina utilitzen les xarxes socials per investigar feines. I un autèntic treballador que publica "la meva feina em tracta bé" és molt més motivador que fer "som roCkStars" a tota l'empresa LinkedIn.

Quan es tracta de la marca de l'empresa, els testimonis dels treballadors són el bandera verda definitiva.

És per això que la defensa dels empleats és tan potent per a la contractació i per quèels equips socials haurien de facilitar (no més difícil!) parlar de la vida a la feina.

(Ja sou a bord? SMMExpert Amplify és així, amic meu.)

Deixa que els empleats et facin la primera impressió

Cada programa de defensa dels empleats implica que els empleats comparteixin contingut relacionat amb l'empresa als seus comptes socials personals.

És possible que no tingueu abast com TikTok regnant. rei Khaby Lame, però encara podríeu influir en el vostre company d'habitació de la universitat perquè presenti una sol·licitud de feina. Aquest és l'objectiu, independentment del tipus de contingut de promoció que esteu creant.

A SMMExpert, obtenim un alt (nombre de compromisos) amb el nostre propi subministrament (d'eines de defensa dels empleats). Va ser un abast, però entens el que dic, oi?

El nostre equip social utilitza SMMExpert Amplify cada dia per crear publicacions que la resta de l'empresa comparteix per promocionar la seva feina i la nostra marca d'empresa. Les publicacions d'Amplify també són excel·lents per impulsar les vendes, però aquest és un altre tema.

Feu un crit al nostre equip social també, perquè el seu contingut de defensa l'està MATAR. Els nostres missatges InMail obtenen taxes d'acceptació un 213% més altes quan els candidats tenen tres punts de contacte previs amb la marca SMMExpert. Si el vostre company de feina favorit de la vostra antiga feina treballa a SMMExpert, probablement tingueu aquests tres punts d'exposició. Merda, estàs llegint aquest article, així que això també compta.

La defensa dels empleats té un impacte directe en la nostra contractació.canonada. El 83,6% de les nostres contractacions entre juny de 2021 i maig de 2022 van tenir una exposició prèvia a la marca SMMExpert a LinkedIn.

Vam obtenir 8,9 milions d'impressions orgàniques durant el primer semestre de 2022 i les accions d'Amplify van representar 8,4 milions de aquelles vistes. No hi ha cap altra manera de descriure aquest impacte a part de massiu .

La nostra vicepresidenta de màrqueting de productes i marca, Christine Buck, ho resumeix perfectament: "Amplify ens permet mostrar com és treballar per a SMMExpert mitjançant els ulls de l'espectador, els nostres empleats". (Tot i que LinkedIn ajuda cridant a totes les nostres connexions sempre que publiquem.)

Aquesta empresa B2B utilitza la defensa dels empleats per inundar el seu canal de contractació amb sol·licitants A+

Antalis és una empresa de paper. Sí, igual que AQUESTA empresa de paper, però a diferència d'AQUESTA empresa de paper, Antalis no recrea Silence of the Lambs durant les reunions. En comptes d'això, utilitzen programes de defensa dels empleats per accelerar tot el procés de contractació, i SMMExpert Amplify ho fa tot.

L'equip d'Antalis va començar reclutant empleats que ja tenien perfils de LinkedIn i va aconseguir un fotògraf professional. per fer nous cops al cap. Un cop van desterrar les fotos de l'iPhone granulats, l'equip social d'Antalis va començar a crear contingut sobre sostenibilitat i creativitat per als ambaixadors per compartir a través d'Amplify.

De sobte, Antalis va estar explicant la seva història corporativa a través de empleats. , OMSes va entusiasmar a compartir contingut que reflectís les seves passions i valors.

Avant 12 mesos: el programa de defensa dels empleats d'Antalis ha estat un èxit total i els empleats han compartit més de 2.400 publicacions a través d'Amplify. Les ofertes de feina triguen tres setmanes menys a omplir-se, ara que els candidats poden conèixer la marca Antalis a través de llocs d'empleats. Les referències directes proporcionades pels empleats d'Antalis poden (i ho fan!) reduir aquest temps fins i tot encara més.

Estan guanyant com mai abans i ens encanta veure-ho.

Elaborar el vostre programa de defensa dels empleats no trigarà gaire

Els defensors dels empleats són influents poderosos i crear el vostre propi programa intern no és una ciència espacial. Només cal que sapigueu a qui voleu contractar, què els importa aproximadament i com oferir als vostres companys d'equip publicacions compartibles amb les quals es connecten els vostres contractes objectiu.

Tots els professionals del màrqueting social: assegureu-vos que el vostre equip de reclutament llegeixi aquesta secció. , perquè sàpiguen exactament com s'elabora l'embotit.

Esbrineu a qui teniu problemes per contractar

Quan comenceu amb la defensa dels empleats, voldreu orientar-vos a alguns tipus bàsics de candidats. Et garantim que tens almenys un departament que realment necessita sang fresca i que el teu públic objectiu han de ser els candidats que el teu equip de recursos humans està més desesperat per contractar.

Fes un missatge directe al teu reclutador favorit i demana-ho. : "Ei, estic començant a crear llocs per a la defensa dels nostres empleatsprograma. Podríeu dir-me per a quins càrrecs estem lluitant per contractar ara mateix?”

Ells ho sabran millor que nosaltres, els venedors, així que aneu directament a la font.

Potser us esteu preparant. preparat per a un gran bombardeig de màrqueting i necessitem més redactors. O potser esteu creant un producte tècnic elegant i necessiteu 10 desenvolupadors nous, com el més aviat possible. Potser els bons executius són difícils d'aconseguir, de manera que fins i tot és possible que tingueu un buit de contractació a la part superior.

Només trieu un o dos grups i centreu-vos-hi.

Escolliu els temes de la cirera. que els vostres contractants objectiu es preocupen

Un cop us hàgiu reduït a uns quants públics objectiu, parleu amb els vostres companys d'equip que ja ocupen aquestes funcions. Pregunteu-los sobre les parts de la seva feina que consideren significatives i els tipus de contingut amb què participen a LinkedIn. (Tampoc no està de més preguntar quines pàgines de memes relacionades amb la feina segueixen.)

Preneu algunes notes i trieu els temes clau que són importants per a la gent. Els desenvolupadors poden estar interessats en compartir maneres d'ampliar l'accessibilitat als vostres productes. Als màrquetings els encantarà el contingut ximple i meme sobre moments a la feina. És possible que els executius estiguin apassionats de promoure iniciatives de diversitat, equitat i inclusió (DEI) i històries sobre l'èxit dels empleats.

Mai ho sabràs fins que no ho demanis.

Activa SMMExpert i comença a crear publicacions. a través d'Amplify

No més investigacions, amic meu, ja estàs preparat per començar a publicar! Obriu SMMExpert icomenceu a crear publicacions a Publisher sobre els temes que interessin als vostres contractants objectiu.

Recordeu: esteu escrivint en nom dels vostres companys d'equip, no de l'empresa. Utilitzeu "jo" en lloc de "nosaltres" i feu una conversa en comptes d'empresa. I si mai estàs encallat, només has de buscar els teus companys de feina a LinkedIn. Les publicacions orgàniques de les persones són una gran inspiració per a publicacions que semblin reals i fiables, i aquesta és la impressió exacta que voleu donar als potencials contractants.

Un cop hàgiu acabat d'esborrar una publicació a Publisher, només cal que feu clic a "envia a Amplify". .” Tot el vostre equip tindrà accés a la publicació a Amplify i la podran compartir a tots els seus propis perfils socials directament des del seu tauler de control SMMExpert.

Boom, fet, no va ser difícil, oi. ?

Mesureu els resultats i modifiqueu la vostra estratègia

Un cop hàgiu executat les vostres primeres campanyes d'Amplify, obriu SMMExpert Analytics i mireu com us feu? Esteu fent.

D'una ullada, podreu comprovar quants usuaris d'Amplify actius teniu, el percentatge de registres, el nombre d'impressions que teniu de les accions compartides amb els empleats i quines les publicacions són les més populars. (I molt més, també!)

Aquestes dades són, perdoneu-me, daurades. Veuràs què funciona, canviaràs allò que no funciona i demostraràs el teu impacte en la contractació a totes aquelles parts interessades suades.

Així és exactament com vam mesurar l'augment del 213% de les taxes d'acceptació d'InMail que generen les nostres campanyes Amplify i hi harealment no hi ha cap discussió amb aquests números.

Un cop connectat, obtindreu el mateix quilometratge de les vostres dades. Si les publicacions d'Amplify sobre els avantatges de la vostra empresa estan segellant l'acord amb noves contractacions, sabreu escriure més. Si lluiteu perquè els companys d'equip comparteixin, sabreu que heu d'ajustar la vostra veu o els tipus de publicacions que esteu creant.

No hi ha res camuflat i tot és fàcil de mesurar.

Llavors, què passa?

En aquest moment, sou pràcticament un expert en defensa dels empleats per a la contractació. I sabeu que les marques més competitives estan convertint els empleats en ambaixadors per atraure els millors talents. (Feu un crit als nostres amics de Duolingo i McDonald's: TOTS ho esteu fent molt bé).

No us preocupeu, sou just a temps per unir-vos a la festa. Les eines i l'experiència que necessiteu són aquí mateix, així que connectem-vos a Amplify perquè pugueu començar a liderar campanyes de defensa dels empleats i a crear la vostra marca d'empresa, el més aviat possible.

El vostre equip de persones us diu les gràcies per endavant.

Esteu preparat per ajudar els recursos humans a contractar millors candidats, més ràpidament? Mireu el nostre seminari web sobre la defensa dels empleats.

Registreu-me

SMMExpert Amplify facilita que els vostres empleats comparteixin el vostre contingut de manera segura amb els seus seguidors, augmentant el vostre abast a xarxes socials . Reserva una demostració personalitzada i sense pressió per veure-la en acció.