Mkakati wa kushirikisha mfanyakazi kwenye mitandao ya kijamii si lazima uwe mgumu. Washirikishe kwa urahisi wafanyakazi katika mkakati wako wa kijamii ili kuwafanya wajishughulishe zaidi kazini huku ukipanua ufikiaji wako wa kijamii.

The Edelman Trust Barometer inaonyesha kwamba watu wana imani kubwa zaidi na wafanyakazi wa kawaida (54%) kuliko Mkurugenzi Mtendaji wa kampuni ( 47%). Imani yao kwa wataalamu wa kiufundi wa kampuni ni kubwa zaidi (68%).

Kuwahusisha wafanyakazi katika mitandao ya kijamii kunakuruhusu kufikia soko lako kupitia sauti wanazoweza kuamini zaidi. Wakati huo huo, inawaruhusu wafanyakazi kuonyesha fahari yao ya kampuni na utaalam wa sekta.

Faida: Pakua zana isiyolipishwa ya utetezi wa mfanyakazi inayokuonyesha jinsi ya kupanga, kuzindua na kukuza mafanikio. mpango wa utetezi wa wafanyikazi kwa shirika lako.

Mkakati gani wa ushiriki wa wafanyikazi wa mitandao ya kijamii?

Mkakati wa ushiriki wa wafanyikazi wa mitandao ya kijamii ni mpango unaoonyesha jinsi wafanyikazi wako wanaweza kukuza mwonekano wa chapa yako kwenye mitandao ya kijamii.

Inapaswa kujumuisha mbinu zinazohimiza wafanyakazi wako kushiriki maudhui yenye chapa kwenye wasifu wao wa mitandao ya kijamii pamoja na zana zinazokusaidia kusambaza maudhui kwa timu yako na kufuatilia utendakazi.

1. Tuma uchunguzi wa mfanyakazi

Kulingana na Edelman Trust Barometer, 73% ya wafanyakazi wanatarajiakushiriki katika kupanga kazi zao. Ikiwa unapanga kutumia mitandao ya kijamii ili kuboresha ushiriki wa wafanyakazi, ni jambo la busara kuwauliza wafanyakazi jinsi mpango unavyoweza kuwafaa zaidi.

Mtaalamu wa SMME aliwachunguza wafanyakazi na kugundua kuwa timu tofauti zilitaka rasilimali tofauti za kijamii. Wafanyikazi wa maudhui walitaka kushiriki katika idara na maeneo mbalimbali.

Kwa hivyo, unapopanga jinsi ya kushirikisha wafanyakazi kwenye mitandao ya kijamii, unahitaji…

2. Toa maudhui yanayofaa kwa wafanyakazi wanaofaa

SMMEMtaalamu aliunda baraza la maudhui ili kuhakikisha wafanyakazi wanapata maudhui ambayo wana uwezekano mkubwa wa kushiriki.

Baraza linajumuisha wawakilishi kutoka mikoa na idara mbalimbali katika shirika. Kila mwanachama wa baraza hutoa angalau vipande viwili muhimu vya maudhui kwa mwezi ambavyo wafanyakazi wanaweza kushiriki kwenye chaneli zao za kijamii.

Kila mmoja wa wajumbe wa baraza la maudhui pia ni mtetezi wa mpango wa ushirikiano wa kijamii wa wafanyakazi ndani ya timu yao.

Wakati kampuni ya usimamizi wa huduma za chakula na vifaa vya Sodexo ilipozindua mpango wao wa kushirikisha wafanyakazi, walianza na timu ya watendaji na viongozi wakuu.

Walibuni maudhui kuhusu uongozi wa mawazo na ufikiaji wa wadau. Ilikuwa na mafanikio makubwa, kufikia watu milioni 7.6 na kusaidia kupata kandarasi ya thamani ya juu.

Baada ya mafanikio haya ya awali, Sodexo ilipanuka zaidi.ushiriki wa wafanyikazi kwenye kijamii. Ushirikiano huu uliopanuliwa wa wafanyikazi huzingatia kidogo uongozi wa mawazo. Maudhui yameundwa ili kuwahamasisha wafanyakazi. Inawasaidia kupanua ufikiaji wao wa kijamii huku wakiendesha trafiki kwenye tovuti ya Sodexo.

Machapisho ya kijamii ya wafanyakazi, mara nyingi kwa kutumia #sodexoproud hashtag, sasa husababisha asilimia 30 ya trafiki yote kwenye tovuti.

3. Toa maudhui mengi

Wafanyikazi wana uwezekano mkubwa zaidi wa kushiriki wanapokuwa na chaguo nyingi. Wanataka maudhui ambayo yanaonekana kuwa muhimu na ya kuvutia kwa miunganisho yao ya kijamii.

Programu zilizofanikiwa zaidi za ushirikishwaji wa wafanyikazi huwapa wafanyikazi wao vipande 10 hadi 15 vya maudhui yanayoweza kushirikiwa kuchagua kutoka kila wiki.

Lakini don zisikushinde hizo namba. Huna haja ya kuunda maudhui haya mengi tangu mwanzo. Jambo kuu ni kuendeleza programu yako. Lenga chapisho moja jipya kila siku mwanzoni. Fanya juhudi zako hadi machapisho machache kwa siku pindi unapoanza kujifunza ni aina gani za maudhui zinazopatana vyema na timu yako.

Kumbuka kwamba maudhui yako ya kushirikisha mfanyakazi hayapaswi kutangaza bidhaa zako pekee. Unataka wafanyakazi wahisi kama kuna thamani katika maudhui wanayoshiriki. Hiyo inaweza kujumuisha machapisho ya habari ya blogu, orodha za kazi, au habari za tasnia.

4. Endesha shindano

Kama tulivyoonyesha katika machapisho yetu kwenye mashindano ya mitandao ya kijamii, zawadi zinaweza kuwa kichocheo kikubwa. Shindano linaweza kuwa anjia nzuri ya kuwashirikisha wafanyikazi katika mitandao ya kijamii. Inaweza kuwa zawadi ya mara moja au shindano la kawaida la kila mwezi.

SMMExpert huendesha programu inayoendelea ya motisha inayosimamiwa na shindano la kila mwezi. Maelezo ni tofauti kila mwezi. Mwezi mmoja, ingizo linaweza kutegemea kufikia idadi ya chini zaidi ya hisa. Mwezi mwingine, wafanyikazi wanaweza kulazimika kuwa kati ya washiriki wakuu kuingia. Lengo ni lile lile kila wakati — kupata wafanyikazi wengi kushiriki maudhui ya kampuni kwenye akaunti zao za mitandao ya kijamii.

Zawadi ni tofauti kila mwezi kwa hivyo kunakuwa na motisha mpya kila mara kwa wafanyakazi kuangalia maudhui bora wanayoweza kutaka. shiriki.

5. Wahusishe wafanyakazi katika uzinduzi wa bidhaa

Inawezekana, wafanyakazi wako hufurahishwa kampuni yako inapounda kitu kipya na cha ubunifu. Washirikishe katika kueneza habari kwa kuunda maudhui ya kijamii yanayoweza kushirikiwa kwa kila kampeni mpya.

“Mpango wetu wa kushirikisha wafanyakazi umekuwa nguzo kuu ya soko letu la uzinduzi wa kampeni,” anasema Brayden Cohen, wa SMExpert. Kiongozi wa Timu ya Masoko ya Jamii na Utetezi wa Wafanyakazi.

Shiriki timu zako za wabunifu katika kupanga jinsi ya kuunda maudhui ya kampeni za kushirikisha wafanyakazi. Mbinu inaweza kuwa tofauti kidogo na maudhui ya uzinduzi unayounda kwa ajili ya chaneli zako za kijamii. Ipe timu yako jambo ambalo watafurahia kushiriki.

“Tunafanya kazi na timu zetu za ubunifuili kuhakikisha maudhui ni ya kiubunifu na yanajitokeza kwa wafanyakazi wetu kushiriki kwenye mitandao yao,” Brayden anasema. "Hii imekuwa mbinu mpya kwetu yenye matokeo mazuri kufikia sasa."

Maudhui ya kampeni yako ya uzinduzi yanapokuwa tayari, tuma tangazo la ndani. Toa maelezo kuhusu uzinduzi na vivutio vyovyote vya kampeni mahususi kwa timu yako.

Meliá Hotels International ilizindua kampeni ya #StaySafewithMeliá ili kuwakaribisha wageni kwenye hoteli zake baada ya kufungwa mwaka jana. Walifanya kazi na washawishi na wafanyikazi kwenye kampeni ya kupanua ufikiaji wao.

Chakula cha jioni cha kimapenzi na mpendwa wako ukitazama machweo ni wazo zuri DAIMA 🧡 #Love #StaySafeWithMelia #MeliaSerengetiLodge pic.twitter.com/xiAUN0b79

— natalia san juan (@NataliaSJuan) Machi 22, 202

Wafanyikazi walishiriki kampeni zaidi ya mara 6,500, kukiwa na uwezekano wa kufikia milioni 5.6.

6. Shiriki swaga za kampuni

Nani hapendi vitu visivyolipishwa — hasa ikiwa ni vya ubora wa juu na muhimu?

Wape wafanyakazi wako mashati ya kampuni yenye chapa, koti, vibandiko na vitu vingine vya utangazaji. . Inawasaidia kuonyesha kiburi chao cha mahali pa kazi - katika maisha halisi na kijamii.

Chapisho lililoshirikiwa na Kendall Walters (@kendallmlwalters)

Kutumia swag ya kampuni ni mojawapo ya aina za kawaida za "tabia ya utetezi isiyo ya maneno," kulingana na utafiti wa hivi majuzi.

Hii ninjia nzuri ya kuhusisha wafanyakazi ambao huenda wasifurahie kushiriki maudhui ya utangazaji.

Bonasi: Pakua zana isiyolipishwa ya utetezi wa wafanyikazi inayokuonyesha jinsi ya kupanga, kuzindua na kukuza mpango wa utetezi wa wafanyikazi kwa shirika lako.

Zana 3 za kusaidia kushirikisha wafanyakazi kwenye mitandao ya kijamii

1. Amplify

SMMExpert Amplify ni zana maalumu ya kushirikisha wafanyakazi kupitia mitandao ya kijamii. Amplify huwarahisishia wafanyakazi kushiriki maudhui ya kijamii yaliyoidhinishwa kutoka kwa kompyuta zao za mezani au popote walipo na programu ya simu.

Wakati maudhui mapya ya kijamii yakiwa tayari kuchapishwa, yaongeze kwa Kukuza. Unaweza kugawanya yaliyomo katika mada ili wafanyikazi wapate ufikiaji rahisi wa nyenzo zinazofaa kwa majukumu na masilahi yao. Wafanyakazi huingia wakati wowote wanapotaka kuona ni maudhui gani mapya yanapatikana na kuyashiriki kwa kubofya mara chache tu.

Kwa ujumbe muhimu, unaweza kuwatahadharisha wafanyakazi kwa arifa ya kushinikiza kwenye simu zao mahiri, au kushiriki chapisho kupitia barua pepe. Unaweza pia kuunda matangazo ya ndani kupitia Amplify ili kuwafahamisha wafanyakazi.

2. Mahali pa kazi na Facebook

Mahali pa kazi na Facebook ni zana ya ushirikiano ya mahali pa kazi inayotumiwa na biashara nyingi zinazoongoza duniani. Kwa kuwa wafanyakazi wengi tayari wanatumia zana hii kila siku, ni nyenzo muhimu ya mawasiliano kwa ushiriki wa wafanyakaziprogramu.

Kwa kuunganisha Amplify kwa Mahali pa Kazi, unaweza kuchapisha Kuza maudhui kwa Vikundi maalum vya Mahali pa Kazi.

Unaweza pia kutumia Mahali pa Kazi kutafuta mawazo mapya ya maudhui. Ni aina gani za mada ambazo wafanyikazi tayari wanazungumza? Ni aina gani ya maudhui wanayoshiriki wao kwa wao?

3. Uchanganuzi wa SMExpert

Ili kukuza mpango mzuri wa kushirikisha wafanyakazi, unapaswa kufuatilia matokeo yako na kujifunza kadri unavyoendelea. Unahitaji kuelewa tabia za kushiriki za wafanyakazi pamoja na athari za maudhui yanayoshirikiwa.

Kwa Uchanganuzi wa SMExpert, unaweza kuunda ripoti maalum na zilizo rahisi kushirikiwa. Zinakusaidia kujifunza kile kinachofaa zaidi kwa mpango wako na kuthibitisha thamani yake kwa bosi wako.

Vipimo muhimu vya kufuatilia ni pamoja na:

• Asilimia ya kuasili: Nambari hiyo ya wafanyakazi hai ikigawanywa na idadi ya wafanyakazi waliojiandikisha.
• Kiwango cha kujisajili: Idadi ya wafanyakazi waliojiandikisha ikigawanywa na idadi ya wafanyakazi walioalikwa kushiriki.
• Kiwango cha kushiriki: Idadi ya washiriki ikigawanywa na idadi ya watumiaji wanaoendelea.
• Idadi ya mibofyo: Jumla ya mibofyo kutoka kwa maudhui ya ushiriki wa mfanyakazi.
• Kukamilika kwa lengo: Idadi ya watu waliochukua hatua inayotarajiwa kwenye maudhui yako (waliojiandikisha kupokea jarida, kununua, n.k.).
• Jumla ya trafiki : Idadi ya waliotembelewa tovuti yako kutoka kwa maudhui yaliyoshirikiwa.

Gusa katika uwezo wautetezi wa wafanyikazi na SMExpert Amplify. Ongeza ufikiaji, washirikishe watu, na upime matokeo—kwa usalama na usalama. Jifunze jinsi Amplify inavyoweza kusaidia shirika lako leo.

Anza

SMMEExpert Amplify hurahisisha wafanyakazi wako kushiriki kwa usalama maudhui yako na wafuasi wao— kukuza ufikiaji wako kwenye mitandao ya kijamii . Weka onyesho maalum, lisilo na shinikizo ili kuliona likiendelea.