In sosjale mediastrategy foar belutsenens fan wurknimmers hoecht net yngewikkeld te wêzen. Belûke meiwurkers gewoan yn jo sosjale strategy om se mear dwaande te hâlden op it wurk, wylst jo jo sosjale berik útwreidzje.

De Edelman Trust Barometer lit sjen dat minsken folle mear fertrouwen hawwe yn gewoane meiwurkers (54%) as yn 'e CEO fan in bedriuw ( 47%). Har fertrouwen yn 'e technyske saakkundigen fan in bedriuw is noch heger (68%).

Meiwurkers belutsen by sosjale media kinne jo jo merk berikke troch de stimmen dy't se meast wierskynlik fertrouwe. Tagelyk lit it meiwurkers har bedriuwsgrutskens en yndustryekspertize sjen litte.

Bonus: Download in fergese toolkit foar advokaat foar wurknimmers dy't jo sjen lit hoe't jo in suksesfolle plannen, lansearje en groeie kinne wurknimmer advocacy programma foar jo organisaasje.

Wat is in sosjale media wurknimmer belutsenens strategy?

In sosjale media wurknimmer belutsenens strategy is in plan dat sketst hoe't jo meiwurkers kinne fersterkje de sichtberens fan jo merk op sosjale media.

It moat taktyk omfetsje dy't jo meiwurkers stimulearje om merkynhâld te dielen oan har sosjale mediaprofilen, lykas ark dat jo helpe om ynhâld nei jo team te fersprieden en prestaasjes te folgjen.

6 rappe tips foar it meitsjen fan in sosjale mediastrategy foar wurknimmersengagement

1. Stjoer in wurknimmersûndersyk

Neffens de Edelman Trust Barometer ferwachtet 73% fan de meiwurkersbelutsen wêze by planning by har wurk. As jo ​​fan plan binne om sosjale media te brûken om meiwurkers te ferbetterjen, makket it allinich sin om meiwurkers te freegjen hoe't it programma it bêste foar har kin wurkje.

SMMExpert ûndersocht meiwurkers en learde dat ferskate teams ferskate sosjale boarnen woenen. De ynhâld meiwurkers woenen farieare te dielen oer ôfdielingen en regio's.

Dus, by it plannen fan hoe't jo meiwurkers op sosjale media belûke, moatte jo ...

2. De juste ynhâld leverje oan de juste meiwurkers

SMMExpert hat in ynhâldried makke om derfoar te soargjen dat meiwurkers tagong hawwe ta de ynhâld dy't se meast wierskynlik diele.

De ried befettet fertsjintwurdigers fan ferskate regio's en ôfdielingen oer de organisaasje. Elk lid fan 'e ried leveret op syn minst twa relevante stikken ynhâld yn' e moanne dy't meiwurkers diele kinne oan har sosjale kanalen.

Elk fan 'e ynhâldsriedsleden is ek in advokaat foar it programma foar sosjale belutsenens fan meiwurkers binnen har team.

Doe't it bedriuw foar itentsjinsten en foarsjenningsbehear Sodexo har programma foar belutsenens fan meiwurkers lansearre, begûnen se mei it útfierend team en senior lieders.

Se ûntwurpen de ynhâld om gedachteliederskip en stakeholders te berikken. It wie enoarm súksesfol, berikte 7,6 miljoen minsken en holp in kontrakt fan hege wearde te garandearjen.

Nei dit earste súkses wreide Sodexo út yn mearwurknimmer belutsenens op sosjale. Dizze útwreide meiwurker belutsenens rjochtet him minder op gedachteliederskip. De ynhâld is ûntworpen om meiwurkers te motivearjen. It helpt harren har sosjale berik út te wreidzjen, wylst se ferkear nei de Sodexo-webside ride.

Sosjale berjochten fan wurknimmers, dy't faaks de #sodexoproud hashtag brûke, ride no 30 prosint fan alle ferkear nei de side.

3. Biede in soad ynhâld

Meiwurkers binne folle mear kâns om te dielen as se in protte opsjes hawwe. Se wolle ynhâld dy't relevant en nijsgjirrich fielt foar har sosjale ferbiningen.

De meast súksesfolle programma's foar wurknimmersbetrokkenheid jouwe har meiwurkers 10 oant 15 stikken te dielen ynhâld elke wike om út te kiezen.

Mar don lit dy sifers jo net oerweldigje. Jo moatte net fan it begjin ôf sa folle ynhâld oanmeitsje. It wichtichste is om jo programma op gong te bringen. Doel foar ien nije post alle dagen earst. Wurkje jo wei oant in pear berjochten per dei as jo begjinne te learen hokker soarten ynhâld it bêste resonearje mei jo team.

Tink derom dat jo ynhâld fan jo meiwurker belutsenens net allinich jo produkten befoarderje moat. Jo wolle dat meiwurkers fiele dat d'r wearde is yn 'e ynhâld dy't se diele. Dat kin ynformative blogberjochten, funksjefermeldingen, of yndustrynijs omfetsje.

4. In wedstryd útfiere

Lykas wy hawwe sjen litten yn ús berjochten op sosjale media wedstriden, kinne prizen in geweldige motivator wêze. In wedstryd kin wêze ingoede manier om meiwurkers belutsen te krijen by sosjale media. It kin in ienmalige giveaway wêze as in reguliere moanlikse kompetysje.

SMMExpert rint in trochgeande stimulearringsprogramma ferankere troch in moanlikse wedstryd. De details binne elke moanne oars. Ien moanne kin yngong wêze basearre op it foldwaan oan in minimum oantal oandielen. In oare moanne moatte meiwurkers miskien ûnder de topdielers wêze om yn te gean. It doel is altyd itselde - safolle meiwurkers krije om de ynhâld fan it bedriuw te dielen op har sosjale media-akkounts.

De prizen binne elke moanne oars, dus d'r is altyd nije motivaasje foar meiwurkers om te kontrolearjen op geweldige ynhâld dy't se miskien wolle diele.

5. Krij meiwurkers belutsen by produktlansearrings

Kânsen binne, jo meiwurkers binne optein as jo bedriuw wat ynnovatyf en nij makket. Meitsje se belutsen by it fersprieden fan it wurd troch it meitsjen fan dielde sosjale ynhâld foar elke nije kampanje.

"Us programma foar belutsenens fan meiwurkers is in wichtige pylder wurden wurden fan ús go-to-market foar lansearringen fan kampanjes," seit Brayden Cohen, SMMExpert's Sosjaal Marketing en Employee Advocacy Team Lead.

Krij jo kreative teams belutsen by it plannen fan hoe't jo ynhâld meitsje kinne foar kampanjes foar belutsenens fan meiwurkers. De oanpak kin in bytsje oars wêze fan 'e lansearringynhâld dy't jo meitsje foar jo eigen sosjale kanalen. Jou jo team wat dat se wirklik entûsjast sille diele.

"Wy wurkje mei ús kreative teamsom te soargjen dat de ynhâld ynnovatyf is en opfalt foar ús meiwurkers om te dielen oan har netwurken, ”seit Brayden. "Dit is in nije oanpak foar ús west mei ongelooflijke resultaten oant no ta."

As jo ​​ynhâld fan jo lansearkampanje klear is om te gean, stjoer dan in ynterne oankundiging. Jou details oer de lansearring en alle kampanje-spesifike stimulearrings foar jo team.

Meliá Hotels International lansearre in #StaySafewithMeliá-kampanje om gasten werom te wolkomjen nei har hotels nei slutingen ferline jier. Se wurken mei sawol ynfloeders as meiwurkers oan 'e kampanje om har berik út te wreidzjen.

In romantysk diner mei jo leafste dy't de sinne ûndergong sjocht is ALTIJD in goed idee 🧡 #Love #StaySafeWithMelia #MeliaSerengetiLodge pic.twitter.com/xiAUN0b79

— natalia san juan (@NataliaSJuan) 22 maart 202

Meiwurkers dielde de kampanje mear as 6.500 kear, mei in potinsjeel berik fan 5,6 miljoen.

6. Diel bedriuw swag

Wa hâldt net fan fergees guod - foaral as it fan hege kwaliteit en nuttich is?

Fersjoch jo meiwurkers mei merkbedriuwsshirts, jassen, stickers en oare promoasjeartikelen . It helpt harren pronk mei harren wurkplak grutskens - sawol yn it echte libben as op sosjale.

In post dield troch Kendall Walters (@kendallmlwalters)

It brûken fan bedriuw swag is ien fan de meast foarkommende foarmen fan "nonverbal advocacy gedrach," neffens in resinte stúdzje.

Dit isin geweldige manier om meiwurkers te belûken dy't miskien net sa noflik binne mei it dielen fan promoasje-ynhâld.

Bonus: Download in fergese toolkit foar advys fan wurknimmers dy't jo sjen lit hoe't jo in suksesfolle advocacy-programma foar jo organisaasje kinne planne, lansearje en groeie.

3 ark om meiwurkers te belûken op sosjale media

1. Amplify

SMMExpert Amplify is in spesjalisearre ark foar belutsenens fan meiwurkers fia sosjale media. Amplify makket it maklik foar meiwurkers om goedkarde sosjale ynhâld te dielen fan har buroblêd of ûnderweis mei in mobile app.

As nije sosjale ynhâld klear is om te pleatsen, foegje it gewoan ta oan Amplify. Jo kinne de ynhâld ferdiele yn ûnderwerpen sadat meiwurkers maklik tagong hawwe ta it juste materiaal foar har rollen en ynteresses. Meiwurkers melde oan as se wolle sjen hokker nije ynhâld beskikber is en diele it mei mar in pear klikken.

Foar krityske berjochten kinne jo meiwurkers warskôgje mei in push-notifikaasje op har smartphones, of in post diele fia email. Jo kinne ek ynterne meidielings meitsje fia Amplify om meiwurkers op 'e hichte te hâlden.

2. Workplace by Facebook

Workplace by Facebook is in wurkplak gearwurkjende ark dat wurdt brûkt troch in protte fan 'e liedende bedriuwen fan' e wrâld. Mei safolle meiwurkers dy't dit ark elke dei al brûke, is it in wichtige kommunikaasjeboarne foar belutsenens fan meiwurkersprogramma's.

Troch Amplify te ferbinen mei Workplace, kinne jo Amplify ynhâld pleatse nei spesifike Workplace Groups.

Jo kinne Workplace ek brûke om nei nije ynhâldsideeën te sykjen. Hokker soarten ûnderwerpen hawwe meiwurkers it al oer? Wat foar ynhâld diele se ûnderinoar?

3. SMMExpert Analytics

Om in effektyf programma foar belutsenens fan meiwurkers te groeien, moatte jo jo resultaten folgje en learje as jo gean. Jo moatte de dielen fan 'e meiwurkers begripe en ek de ynfloed fan' e dielde ynhâld.

Mei SMMExpert Analytics kinne jo oanpaste, maklik te dielen rapporten meitsje. Se helpe jo te learen wat it bêste wurket foar jo programma en bewize de wearde foar jo baas.

Wichtige metriken om te folgjen binne:

• Adopsjerate: It oantal fan aktive meiwurkers dield troch it oantal meiwurkers dat har oanmeld hat.
• Aanmelde taryf: It oantal meiwurkers dat har oanmeld hat dield troch it oantal meiwurkers útnoege om mei te dwaan.
• Dielrate: It oantal dielers dield troch it oantal aktive brûkers.
• Oantal klikken: Totaal klikken fan ynhâld fan wurknimmer belutsenens.
• Doelfoltôgings: It oantal minsken dat de winske aksje op jo ynhâld naam (oanmelde foar in nijsbrief, in oankeap makke, ensfh.).
• Totaal ferkear : It oantal besiken oan jo webside fan de dielde ynhâld.

Tik yn 'e krêft fanwurknimmer advocacy mei SMMExpert Amplify. Fergrutsje berik, hâld minsken dwaande, en mjit resultaten - feilich en feiligens. Learje hoe't Amplify jo organisaasje hjoed kin helpe.

Begjin te begjinnen

SMMExpert Amplify makket it maklik foar jo meiwurkers om jo ynhâld feilich te dielen mei har folgers - jo berikken ferheegje op sosjale media . Boek in personaliseare demo sûnder druk om it yn aksje te sjen.