Langileen harremanetarako sare sozialetako estrategiak ez du zertan konplexua izan. Besterik gabe, inplikatu langileak zure gizarte-estrategian, lanean inplikatuago mantentzeko, zure gizarte-helbidea zabaltzen duzun bitartean.

Edelman Trust Barometroak erakusten du jendeak askoz konfiantza handiagoa duela ohiko langileengan (% 54) konpainiako zuzendari nagusiengan baino ( %47). Enpresa bateko aditu teknikoengan duten konfiantza are handiagoa da (% 68).

Langileek sare sozialetan parte hartzeak zure merkatura heltzea ahalbidetzen du, ziurrenik konfiantza izango duten ahotsen bidez. Aldi berean, langileek euren enpresaren harrotasuna eta sektoreko esperientzia erakusteko aukera ematen die.

Hobaria: deskargatu doako langileen defentsarako tresna-tresna , arrakastatsuak nola planifikatu, abiarazi eta nola hazten erakusten dizun. Langileen sustapenerako programa zure erakunderako.

Zer da sare sozialetako langileen konpromisoaren estrategia?

Sare sozialetako langileen konpromisoaren estrategia zure langileek nola areagotu dezaketen azaltzen duen plana da. zure markaren ikusgarritasuna sare sozialetan.

Zure langileak markako edukia beren sare sozialetako profiletan partekatzera bultzatzen dituzten taktikak barne hartu behar ditu, baita zure taldean edukia banatzen eta errendimendua kontrolatzen laguntzen dizuten tresnak ere.

6 aholku azkar langileen konpromisoa sare sozialetako estrategia sortzeko

1. Bidali langileei inkesta bat

Edelman Trust Barometer-en arabera, langileen % 73k espero du.beren lanpostuan plangintzan parte hartzea. Langileen parte-hartzea hobetzeko sare sozialak erabiltzeko asmoa baduzu, zentzuzkoa da langileei programak ondoen nola funtziona dezakeen galdetzea.

SMMExpert-ek langileei inkesta egin die eta talde ezberdinek baliabide sozial desberdinak nahi dituztela jakin du. Langileek partekatu nahi zuten edukia desberdina zen sail eta eskualdeen arabera.

Beraz, langileak sare sozialetan nola parte hartu planifikatzerakoan, behar duzu...

2. Eman eduki egokia langile egokiei

SMMExpert-ek edukien kontseilua sortu zuen, langileek partekatuko duten edukia eskuratzeko aukera izan dezaten ziurtatzeko.

Kontseiluak ordezkariak biltzen ditu. erakundeko hainbat eskualde eta sail. Kontseiluko kide bakoitzak gutxienez bi eduki garrantzitsu eskaintzen ditu hilean, langileek beren sare sozialetan parteka ditzaketen.

Edukien kontseiluko kide bakoitzak langileen gizarte-konpromisorako programaren defendatzailea ere bada bere taldean.

Sodexo elikadura-zerbitzuak eta instalazioak kudeatzeko enpresak bere langileen konpromiso-programa abiarazi zuenean, talde exekutiboarekin eta goi-buruekin hasi ziren.

Pentsamendu-lidergoaren eta interes-taldeen dibulgazioaren inguruan diseinatu zuten edukia. Arrakasta izugarria izan zuen, 7,6 milioi pertsonengana iritsi zen eta balio handiko kontratua lortzen lagundu zuen.

Hasierako arrakasta horren ostean, Sodexo gehiagotara zabaldu zen.langileen konpromisoa gizartean. Langileen konpromiso hedatu honek pentsamendu-lidergoari gutxiago bideratzen du. Edukia langileak motibatzeko diseinatuta dago. Sodexoren webgunera trafikoa gidatzen duten bitartean, beren gizarte-helbidea zabaltzen laguntzen die.

Langileen mezu sozialak, askotan #sodexoproud hashtag-a erabiliz, orain trafiko osoaren ehuneko 30 gidatzen dute gunera.

3. Eduki asko eman

Langileek aukera asko dituztenean partekatzeko aukera gehiago dute. Euren konexio sozialetarako garrantzitsua eta interesgarria den edukia nahi dute.

Langileen parte-hartzerako programa arrakastatsuenek beren langileei 10 eta 15 eduki partekatzeko aukera eskaintzen diete astero.

Baina ez. Ez utzi zenbaki horiek gainditzen zaituzten. Ez duzu horrenbeste edukirik sortu behar hasieratik. Garrantzitsua da zure programa martxan jartzea. Helburua egunero mezu berri bat egitea hasieran. Zure taldearekin zer-nolako edukiek oihartzun hoberen duten ikasten hasten zarenean, egunean argitalpen batzuk sortu.

Gogoratu zure langileen konpromisoaren edukiak ez duela zure produktuak soilik sustatu behar. Langileek partekatzen duten edukiak balioa duela sentitzea nahi duzu. Horrek blog-argitalpen informatiboak, lan-zerrendak edo sektoreko albisteak izan ditzake.

4. Lehiaketa bat martxan jarri

Sare sozialetako lehiaketetan gure argitalpenetan erakutsi dugunez, sariak motibatzaile bikainak izan daitezke. Lehiaketa bat izan daitekeLangileak sare sozialetan parte hartzeko modu ona. Behin-behineko opari bat edo hileroko ohiko lehiaketa izan daiteke.

SMMExpert-ek etengabeko pizgarri-programa bat egiten du hileroko lehiaketa baten bidez. Xehetasunak hilero desberdinak dira. Hilabete batean, sarrera gutxieneko akzio kopuru bat betetzean oinarritu daiteke. Beste hilabete batean, baliteke langileek partekatzaile nagusien artean egon behar izatea sartzeko. Helburua beti berdina da: langile gehienek enpresaren edukia beren sare sozialetako kontuetan partekatzea.

Sariak desberdinak dira hilero, beraz, langileek beti izaten dute motibazio berria nahi duten eduki bikaina egiaztatzeko. partekatu.

5. Lortu langileak produktuen aurkezpenetan inplikatu

Zure langileak hunkituta daude zure enpresak zerbait berritzailea eta berria sortzen duenean. Inplikatu itzazu zabaltzen kanpaina berri bakoitzeko eduki sozial partekatzeko modua sortuz.

“Gure langileen konpromisoaren programa kanpainak abiarazteko merkaturatzeko funtsezko zutabe bihurtu da”, dio Brayden Cohen, SMMExpert-eko arduradunak. Marketin soziala eta Langileen Sustapen Taldeko arduraduna.

Lortu zure sormen-taldeak langileen konpromiso-kanpainetarako edukia nola sortu planifikatzen. Planteamendua zure sare sozialetarako sortzen duzun abiarazte-edukiaren apur bat desberdina izan daiteke. Eman zure taldeari benetan partekatzeko ilusioa emango dion zerbait.

“Gure sormen taldeekin lan egiten dugu.edukia berritzailea dela eta gure langileek euren sareetan partekatzeko nabarmentzen dela ziurtatzeko", dio Braydenek. "Orain arte emaitza ikaragarriak izan dituen ikuspegi berria izan da guretzat."

Abiarazte kanpainaren edukia hasteko prest dagoenean, bidali barne-iragarpen bat. Eman abiarazteari buruzko xehetasunak eta zure taldearentzako kanpainaren pizgarri zehatzak.

Meliá Hotels Internationalek #StaySafewithMeliá kanpaina bat jarri zuen martxan iaz itxialdien ostean gonbidatuei bere hoteletara harrera egiteko. Eragileekin eta langileekin lan egin zuten kanpainan beren irismena zabaltzeko.

Afari erromantiko bat zure maitea ilunabarra ikusten BETI ideia ona da 🧡 #Maite #StaySafeWithMelia #MeliaSerengetiLodge pic.twitter.com/xiAUN0b79

— natalia san juan (@NataliaSJuan) 202ko martxoaren 22a

Langileek 6.500 aldiz baino gehiagotan partekatu zuten kanpaina, 5,6 milioiko irismen potentzialarekin.

6. Partekatu enpresaren txanda

Nori ez zaizkio doako gauzak gustatzen, batez ere kalitate handikoak eta erabilgarriak badira?

Eman zure langileei markako kamisetak, jakak, eranskailuak eta bestelako sustapen-elementuak. . Beren lantokian harrotasuna erakusten laguntzen die, bizitza errealean zein sare sozialetan.

Kendall Walters (@kendallmlwalters) partekatutako argitalpena

Enpresaren swag erabiltzea da horietako bat. Azken ikerketa baten arabera, "ahozko ez den aldeko jokabidearen" forma ohikoenak.

Hau da.sustapen-edukia partekatzen bezain eroso egongo ez diren langileak inplikatzeko modu bikaina.

Hobaria: deskargatu doako langileen defentsarako tresna-tresna , zure erakunderako langileen sustapenerako programa arrakastatsu bat nola planifikatu, abiarazi eta nola garatu erakusten dizun.

Langileak sare sozialetan parte hartzen laguntzeko 3 tresna

1. Amplify

SMMExpert Amplify sare sozialen bidez langileen konpromisorako tresna espezializatua da. Amplify-ri esker, langileek onartutako eduki soziala mahaigainetik edo mugikorretarako aplikazio batekin edonoiz partekatu ahal izango dute.

Eduki sozial berria argitaratzeko prest dagoenean, gehitu besterik ez dago Amplify-n. Edukia gaika bana dezakezu, langileek beren eginkizunetarako eta interesetarako material egokia eskuratzeko erraza izan dezaten. Langileek zer eduki berri dagoen ikusi nahi dutenean hasten dute saioa eta klik pare batekin partekatu.

Mezu kritikoetarako, langileei abisua eman diezaiekezu beren telefono mugikorrean push jakinarazpen batekin edo mezu bat parteka dezakezu. posta elektronikoa. Barne-iragarkiak ere sor ditzakezu Amplify bidez, langileak informatuta mantentzeko.

2. Workplace by Facebook

Workplace by Facebook munduko enpresa nagusi askok erabiltzen duten laneko lankidetza-tresna bat da. Langile askok tresna hau egunero erabiltzen dutenez, komunikazio-baliabide garrantzitsua da langileen konpromisorakoprogramak.

Amplify Workplace-ra konektatuz gero, Amplify-ko edukia Workplace-ko talde zehatzetan argitaratu dezakezu.

Workplace ere erabil dezakezu eduki ideia berriak bilatzeko. Zer-nolako gaiei buruz ari dira dagoeneko langileak? Nolako edukia partekatzen dute euren artean?

3. SMMExpert Analytics

Langileen konpromiso-programa eraginkorra hazteko, zure emaitzen jarraipena egin behar duzu eta joan ahala ikasi. Langileen partekatzeko ohiturak eta partekatutako edukiaren eragina ulertu behar duzu.

SMMExpert Analytics-ekin, txosten pertsonalizatuak eta partekatzeko errazak sor ditzakezu. Zure programari ondoen zer funtzionatzen duen ikasten laguntzen dizute eta zure buruari duen balioa frogatzen.

Segitzeko neurketa garrantzitsuak hauek dira:

• Adopzio-tasa: Zenbakia. langile aktiboen kopurua izena eman duten langile kopuruarekin zatituta.
• Izen-emate tasa: Izena eman duten langile kopurua parte hartzera gonbidatutako langile kopuruarekin zatituta.
• Partekatze-tasa: Partekatzaile kopurua erabiltzaile aktiboen kopuruarekin zatituta.
• Klik kopurua: Langileen parte-hartzearen edukiaren klik guztira.
• Helburuak betetzea: Zure edukian nahi duzun ekintza egin duten pertsonen kopurua (buletina batean erregistratu, erosketa bat egin, etab.).
• Trafiko osoa : Partekatutako edukitik zure webgunera egindako bisita-kopurua.

Atera ezazue ahalmena.langileen defentsa SMMExpert Amplify-rekin. Handitu irismena, mantendu jendea konprometituta eta neurtu emaitzak, modu seguruan eta seguruan. Ikasi Amplify-k zure erakundeari nola lagun diezaiokeen gaur.

Hasi

SMMExpert Amplify-k zure langileei zure edukia jarraitzaileekin segurtasunez partekatzea errazten die, zure irismena areagotuz. sare sozialak . Erreserbatu demo pertsonalizatu bat, presiorik gabe, ekintzan ikusteko.