'n Sosiale mediastrategie vir werknemersbetrokkenheid hoef nie ingewikkeld te wees nie. Betrek eenvoudig werknemers by jou sosiale strategie om hulle meer betrokke by die werk te hou terwyl jy jou sosiale bereik uitbrei.

Die Edelman Trust Barometer wys dat mense baie groter vertroue in gereelde werknemers het (54%) as in 'n maatskappy se HUB ( 47%). Hul vertroue in 'n maatskappy se tegniese kundiges is selfs groter (68%).

Om werknemers by sosiale media betrokke te kry, laat jou toe om jou mark te bereik deur die stemme wat hulle waarskynlik sal vertrou. Terselfdertyd stel dit werknemers in staat om hul maatskappytrots en bedryfskundigheid ten toon te stel.

Bonus: Laai 'n gratis werknemervoorspraaknutsmiddel af wat jou wys hoe om 'n suksesvolle projek te beplan, bekend te stel en te laat groei werknemervoorspraakprogram vir jou organisasie.

Wat is 'n sosiale media-werknemerbetrokkenheidstrategie?

'n Sosiale media-werknemerbetrokkenheidstrategie is 'n plan wat uiteensit hoe jou werknemers kan versterk jou handelsmerk se sigbaarheid op sosiale media.

Dit moet taktiek insluit wat jou werknemers aanmoedig om handelsmerkinhoud na hul sosialemediaprofiele te deel, asook nutsgoed wat jou help om inhoud na jou span te versprei en prestasie na te spoor.

6 vinnige wenke vir die skep van 'n sosiale media-strategie vir werknemersbetrokkenheid

1. Stuur 'n werknemersopname uit

Volgens die Edelman Trust Barometer verwag 73% van werknemers ombetrokke wees by beplanning by hul werk. As jy van plan is om sosiale media te gebruik om werknemersbetrokkenheid te verbeter, maak dit net sin om werknemers te vra hoe die program die beste vir hulle kan werk.

SMMEpert het werknemers ondervra en uitgevind dat verskillende spanne verskillende sosiale hulpbronne wil hê. Die inhoud wat werknemers wou deel, het verskil oor departemente en streke.

Dus, wanneer jy beplan hoe om werknemers op sosiale media te betrek, moet jy...

2. Verskaf die regte inhoud aan die regte werknemers

SMMExpert het 'n inhoudsraad geskep om seker te maak werknemers het toegang tot die inhoud wat hulle heel waarskynlik sal deel.

Die raad sluit verteenwoordigers van verskeie streke en departemente regoor die organisasie. Elke lid van die raad verskaf ten minste twee relevante stukke inhoud per maand wat werknemers met hul sosiale kanale kan deel.

Elkeen van die inhoudsraadslede is ook 'n voorstander van die werknemer se sosiale betrokkenheidsprogram binne hul span.

Toe die voedseldienste- en fasiliteitbestuursmaatskappy Sodexo hul werknemerbetrokkenheidsprogram van stapel gestuur het, het hulle met die uitvoerende span en senior leiers begin.

Hulle het die inhoud ontwerp rondom denkleierskap en uitreik van belanghebbendes. Dit was geweldig suksesvol, het 7,6 miljoen mense bereik en gehelp om 'n hoëwaarde-kontrak te verseker.

Na hierdie aanvanklike sukses het Sodexo uitgebrei na meerwerknemerbetrokkenheid op sosiale. Hierdie uitgebreide werknemerbetrokkenheid fokus minder op denkleierskap. Die inhoud is ontwerp om werknemers te motiveer. Dit help hulle om hul sosiale bereik uit te brei terwyl hulle verkeer na die Sodexo-webwerf aandryf.

Werknemers se sosiale plasings, wat dikwels die #sodexoproud hutsmerker gebruik, ry nou 30 persent van alle verkeer na die werf.

3. Verskaf baie inhoud

Werknemers is baie meer geneig om te deel wanneer hulle baie opsies het. Hulle wil inhoud hê wat relevant en interessant voel vir hul sosiale verbindings.

Die suksesvolste werknemerbetrokkenheidsprogramme bied hul werknemers elke week 10 tot 15 stukke deelbare inhoud om van te kies.

Maar moenie Moenie dat daardie syfers jou oorweldig nie. Jy hoef nie van die begin af soveel inhoud te skep nie. Die belangrikste ding is om jou program aan die gang te kry. Mik eers vir een nuwe pos elke dag. Werk jou pad op tot 'n paar plasings per dag sodra jy begin leer watter tipe inhoud die beste by jou span aanklank vind.

Onthou dat jou werknemerbetrokkenheidinhoud nie net jou produkte moet bevorder nie. Jy wil hê werknemers moet voel dat daar waarde is in die inhoud wat hulle deel. Dit kan insiggewende blogplasings, poslys of bedryfsnuus insluit.

4. Begin 'n kompetisie

Soos ons in ons plasings oor sosiale media-kompetisies gewys het, kan pryse 'n goeie motiveerder wees. 'n Wedstryd kan 'ngoeie manier om werknemers by sosiale media betrokke te kry. Dit kan 'n eenmalige weggee of 'n gereelde maandelikse kompetisie wees.

SMMExpert bestuur 'n deurlopende aansporingsprogram wat deur 'n maandelikse kompetisie geanker word. Die besonderhede is elke maand anders. Een maand kan inskrywing gebaseer wees op die bereiking van 'n minimum aantal aandele. Nog 'n maand sal werknemers dalk onder die top-deelnemers moet wees om in te skryf. Die doelwit is altyd dieselfde — om soveel werknemers te kry om die maatskappy se inhoud na hul sosiale media-rekeninge te deel.

Die pryse verskil elke maand, so daar is altyd nuwe motivering vir werknemers om te kyk vir wonderlike inhoud wat hulle dalk wil hê deel.

5. Kry werknemers betrokke by produkbekendstellings

Die kans is dat jou werknemers opgewonde is wanneer jou maatskappy iets innoverend en nuuts skep. Kry hulle betrokke by die verspreiding van die woord deur deelbare sosiale inhoud vir elke nuwe veldtog te skep.

“Ons werknemerbetrokkenheidsprogram het 'n sleutelpilaar geword van ons marktoegang vir veldtogbekendstellings,” sê Brayden Cohen, SMMExpert se Spanleier vir sosiale bemarking en werknemervoorspraak.

Kry jou kreatiewe spanne betrokke by die beplanning van hoe om inhoud vir werknemerbetrokkenheidsveldtogte te skep. Die benadering kan 'n bietjie anders wees as die bekendstellingsinhoud wat jy vir jou eie sosiale kanale skep. Gee jou span iets wat hulle werklik opgewonde sal wees om te deel.

“Ons werk saam met ons kreatiewe spanneom te verseker dat die inhoud innoverend is en uitstaan ​​vir ons werknemers om met hul netwerke te deel,” sê Brayden. "Dit was 'n nuwe benadering vir ons met ongelooflike resultate tot dusver."

Sodra jou bekendstellingsveldtog-inhoud gereed is om te gaan, stuur 'n interne aankondiging. Verskaf besonderhede oor die bekendstelling en enige veldtog-spesifieke aansporings vir jou span.

Meliá Hotels International het verlede jaar 'n #StaySafewithMeliá-veldtog geloods om gaste terug te verwelkom na sy hotelle ná sluitings verlede jaar. Hulle het saam met beide beïnvloeders en werknemers aan die veldtog gewerk om hul bereik uit te brei.

'n Romantiese aandete met jou geliefde wat die sonsondergang kyk, is ALTYD 'n goeie idee 🧡 #Love #StaySafeWithMelia #MeliaSerengetiLodge pic.twitter.com/xiAUN0b79

— natalia san juan (@NataliaSJuan) 22 Maart 202

Werknemers het die veldtog meer as 6 500 keer gedeel, met 'n potensiële reikwydte van 5,6 miljoen.

6. Deel maatskappy swag

Wie hou nie van gratis goed nie — veral as dit van hoë gehalte en nuttig is?

Voorsien jou werknemers van handelsmerk-maatskappyhemde, -baadjies, plakkers en ander promosie-items . Dit help hulle om hul werkplektrots te wys — beide in die werklike lewe en op sosiale gebied.

'n Plasing gedeel deur Kendall Walters (@kendallmlwalters)

Die gebruik van maatskappy swag is een van die mees algemene vorme van "nieverbale voorspraakgedrag", volgens 'n onlangse studie.

Dit is'n goeie manier om werknemers te betrek wat dalk nie so gemaklik is om promosie-inhoud te deel nie.

Bonus: Laai 'n gratis nutsmiddelstel vir werknemersvoorspraak af wat jou wys hoe om 'n suksesvolle werknemervoorspraakprogram vir jou organisasie te beplan, bekend te stel en te laat groei.

3 nutsmiddels om werknemers op sosiale media te help betrek

1. Amplify

SMMespert Amplify is 'n gespesialiseerde hulpmiddel vir werknemerbetrokkenheid deur sosiale media. Amplify maak dit maklik vir werknemers om goedgekeurde sosiale inhoud vanaf hul rekenaar of onderweg met 'n mobiele toepassing te deel.

Wanneer nuwe sosiale inhoud gereed is om te plaas, voeg dit eenvoudig by Amplify. Jy kan die inhoud in onderwerpe verdeel sodat werknemers maklike toegang tot die regte materiaal vir hul rolle en belangstellings het. Werknemers meld aan wanneer hulle wil sien watter nuwe inhoud beskikbaar is en deel dit met net 'n paar klikke.

Vir kritieke boodskappe kan jy werknemers waarsku met 'n stootkennisgewing op hul slimfone, of 'n plasing deel deur e-pos. Jy kan ook interne aankondigings deur Amplify skep om werknemers op hoogte te hou.

2. Workplace by Facebook

Workplace by Facebook is 'n werkplek-samewerkingsinstrument wat deur baie van die wêreld se voorste besighede gebruik word. Met soveel werknemers wat reeds hierdie hulpmiddel elke dag gebruik, is dit 'n belangrike kommunikasiehulpbron vir werknemersbetrokkenheidprogramme.

Deur Amplify aan Workplace te koppel, kan jy Amplify-inhoud na spesifieke Workplace-groepe plaas.

Jy kan Workplace ook gebruik om nuwe inhoudsidees te soek. Van watter soort onderwerpe praat werknemers reeds? Watter soort inhoud deel hulle onder mekaar?

3. SMMExpert Analytics

Om 'n effektiewe werknemerbetrokkenheidsprogram te laat groei, moet jy jou resultate naspoor en leer terwyl jy gaan. Jy moet werknemers se deelgewoontes verstaan ​​sowel as die impak van die inhoud wat gedeel word.

Met SMMExpert Analytics kan jy pasgemaakte verslae skep wat maklik is om te deel. Hulle help jou om te leer wat die beste werk vir jou program en bewys die waarde daarvan vir jou baas.

Belangrike maatstawwe om na te spoor sluit in:

• Aannemingskoers: Die getal van aktiewe werknemers gedeel deur die aantal werknemers wat ingeskryf het.
• Intekenkoers: Die aantal werknemers wat ingeskryf het, gedeel deur die aantal werknemers wat genooi is om deel te neem.
• Deelkoers: Die aantal deelnemers gedeel deur die aantal aktiewe gebruikers.
• Aantal klikke: Totale klikke van werknemerbetrokkenheid-inhoud.
• Doelwitvoltooiings: Die aantal mense wat die verlangde aksie op jou inhoud gedoen het (aangeteken vir 'n nuusbrief, 'n aankoop gedoen, ens.).
• Totale verkeer : Die aantal besoeke aan jou webwerf vanaf die inhoud wat gedeel is.

Tik in die krag vanwerknemervoorspraak met SMMExpert Amplify. Verhoog omvang, hou mense betrokke, en meet resultate—veilig en sekuriteit. Leer hoe Amplify jou organisasie vandag kan help.

Kom aan die gang

SMMExpert Amplify maak dit maklik vir jou werknemers om jou inhoud veilig met hul volgelinge te deel— wat jou bereik 'n hupstoot gee op sosiale media . Bespreek 'n persoonlike demonstrasie sonder druk om dit in aksie te sien.