ఉద్యోగి ఎంగేజ్‌మెంట్ సోషల్ మీడియా వ్యూహం సంక్లిష్టంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు. మీ సామాజిక పరిధిని విస్తరింపజేసేటప్పుడు వారిని పనిలో మరింత నిమగ్నమై ఉంచడానికి మీ సామాజిక వ్యూహంలో ఉద్యోగులను చేర్చుకోండి.

ఎడెల్‌మాన్ ట్రస్ట్ బేరోమీటర్ ప్రజలు కంపెనీ CEO కంటే సాధారణ ఉద్యోగులపై (54%) ఎక్కువ నమ్మకం కలిగి ఉన్నారని చూపిస్తుంది. 47%). కంపెనీ సాంకేతిక నిపుణులపై వారి విశ్వాసం మరింత ఎక్కువగా ఉంది (68%).

సోషల్ మీడియాలో ఉద్యోగులు పాల్గొనడం వలన వారు ఎక్కువగా విశ్వసించే స్వరాల ద్వారా మీ మార్కెట్‌ను చేరుకోవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. అదే సమయంలో, ఇది ఉద్యోగులు తమ కంపెనీ అహంకారం మరియు పరిశ్రమ నైపుణ్యాన్ని ప్రదర్శించడానికి అనుమతిస్తుంది.

బోనస్: ఉచిత ఉద్యోగి న్యాయవాద టూల్‌కిట్‌ను డౌన్‌లోడ్ చేయండి అది ఎలా ప్లాన్ చేయాలో, ప్రారంభించాలో మరియు విజయవంతంగా వృద్ధి చెందుతుంది మీ సంస్థ కోసం ఉద్యోగి న్యాయవాద కార్యక్రమం.

సోషల్ మీడియా ఉద్యోగి ఎంగేజ్‌మెంట్ స్ట్రాటజీ అంటే ఏమిటి?

సోషల్ మీడియా ఎంప్లాయీ ఎంగేజ్‌మెంట్ స్ట్రాటజీ అనేది మీ ఉద్యోగులు ఎలా విస్తరించవచ్చో వివరించే ప్రణాళిక సోషల్ మీడియాలో మీ బ్రాండ్ యొక్క దృశ్యమానత.

ఇది మీ ఉద్యోగులను వారి సోషల్ మీడియా ప్రొఫైల్‌లకు బ్రాండెడ్ కంటెంట్‌ను షేర్ చేయమని ప్రోత్సహించే వ్యూహాలను అలాగే మీ బృందానికి కంటెంట్‌ని పంపిణీ చేయడంలో మరియు పనితీరును ట్రాక్ చేయడంలో మీకు సహాయపడే సాధనాలను కలిగి ఉండాలి.

ఉద్యోగి ఎంగేజ్‌మెంట్ సోషల్ మీడియా వ్యూహాన్ని రూపొందించడానికి 6 శీఘ్ర చిట్కాలు

1. ఉద్యోగి సర్వేను పంపండి

ఎడెల్‌మాన్ ట్రస్ట్ బేరోమీటర్ ప్రకారం, 73% మంది ఉద్యోగులు ఆశించారువారి ఉద్యోగంలో ప్రణాళికలో పాల్గొనండి. మీరు ఉద్యోగి నిశ్చితార్థాన్ని మెరుగుపరచడానికి సోషల్ మీడియాను ఉపయోగించాలని ప్లాన్ చేస్తే, ప్రోగ్రామ్ వారికి ఎలా ఉత్తమంగా పని చేస్తుందో ఉద్యోగులను అడగడం మాత్రమే సమంజసం.

SMMEనిపుణులు ఉద్యోగులను సర్వే చేశారు మరియు వివిధ బృందాలు విభిన్న సామాజిక వనరులను కోరుకుంటున్నాయని తెలుసుకున్నారు. కంటెంట్ ఉద్యోగులు డిపార్ట్‌మెంట్‌లు మరియు ప్రాంతాలలో విభిన్నంగా షేర్ చేయాలనుకుంటున్నారు.

కాబట్టి, సోషల్ మీడియాలో ఉద్యోగులను ఎలా ఎంగేజ్ చేయాలో ప్లాన్ చేస్తున్నప్పుడు, మీరు…

2. సరైన ఉద్యోగులకు సరైన కంటెంట్‌ను అందించండి

SMME నిపుణుడు ఉద్యోగులు వారు ఎక్కువగా భాగస్వామ్యం చేసే కంటెంట్‌కి యాక్సెస్ కలిగి ఉండేలా చూసుకోవడానికి కంటెంట్ కౌన్సిల్‌ని సృష్టించారు.

మండలిలో ప్రతినిధులు ఉన్నారు. సంస్థ అంతటా వివిధ ప్రాంతాలు మరియు విభాగాలు. కౌన్సిల్‌లోని ప్రతి సభ్యుడు నెలకు కనీసం రెండు సంబంధిత కంటెంట్‌లను అందిస్తారు, దాని ద్వారా ఉద్యోగులు తమ సామాజిక ఛానెల్‌లకు భాగస్వామ్యం చేయవచ్చు.

కంటెంట్ కౌన్సిల్ సభ్యులలో ప్రతి ఒక్కరూ తమ బృందంలోని ఉద్యోగి సామాజిక నిశ్చితార్థ కార్యక్రమానికి న్యాయవాది.

ఆహార సేవలు మరియు సౌకర్యాల నిర్వహణ సంస్థ Sodexo వారి ఉద్యోగి నిశ్చితార్థ కార్యక్రమాన్ని ప్రారంభించినప్పుడు, వారు కార్యనిర్వాహక బృందం మరియు సీనియర్ నాయకులతో ప్రారంభించారు.

వారు ఆలోచనాత్మక నాయకత్వం మరియు వాటాదారుల ఔట్రీచ్ చుట్టూ కంటెంట్‌ను రూపొందించారు. ఇది చాలా విజయవంతమైంది, 7.6 మిలియన్ల మందికి చేరువైంది మరియు అధిక-విలువ ఒప్పందాన్ని పొందడంలో సహాయపడింది.

ఈ ప్రారంభ విజయం తర్వాత, సోడెక్సో మరింతగా విస్తరించిందిసామాజికంగా ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం. ఈ పొడిగించిన ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం ఆలోచన నాయకత్వంపై తక్కువ దృష్టి పెడుతుంది. కంటెంట్ ఉద్యోగులను ప్రేరేపించడానికి రూపొందించబడింది. ఇది Sodexo వెబ్‌సైట్‌కి ట్రాఫిక్‌ను డ్రైవింగ్ చేస్తున్నప్పుడు వారి సామాజిక పరిధిని విస్తరించడంలో వారికి సహాయపడుతుంది.

ఉద్యోగుల సామాజిక పోస్ట్‌లు, తరచుగా #sodexoproud హ్యాష్‌ట్యాగ్‌ను ఉపయోగిస్తాయి, ఇప్పుడు మొత్తం ట్రాఫిక్‌లో 30 శాతం సైట్‌కు చేరతాయి.

3. పుష్కలంగా కంటెంట్‌ను అందించండి

ఉద్యోగులు తమకు పుష్కలంగా ఎంపికలు ఉన్నప్పుడు భాగస్వామ్యం చేసే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది. వారి సామాజిక కనెక్షన్‌లకు సంబంధితంగా మరియు ఆసక్తికరంగా అనిపించే కంటెంట్‌ని వారు కోరుకుంటారు.

అత్యంత విజయవంతమైన ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం ప్రోగ్రామ్‌లు వారి ఉద్యోగులకు ప్రతి వారం ఎంచుకోవడానికి 10 నుండి 15 షేర్ చేయగల కంటెంట్‌ను అందిస్తాయి.

కానీ డోన్ ఆ సంఖ్యలు మిమ్మల్ని అధిగమించనివ్వవద్దు. మీరు ప్రారంభం నుండి ఇంత ఎక్కువ కంటెంట్‌ను సృష్టించాల్సిన అవసరం లేదు. ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే మీ ప్రోగ్రామ్‌ను కొనసాగించడం. మొదట ప్రతిరోజూ ఒక కొత్త పోస్ట్‌ను లక్ష్యంగా పెట్టుకోండి. మీ బృందంతో ఏ రకమైన కంటెంట్ ఉత్తమంగా ప్రతిధ్వనిస్తుందో తెలుసుకోవడానికి మీరు ప్రారంభించిన తర్వాత రోజుకు కొన్ని పోస్ట్‌ల వరకు పని చేయండి.

మీ ఉద్యోగి ఎంగేజ్‌మెంట్ కంటెంట్ మీ ఉత్పత్తులను మాత్రమే ప్రచారం చేయకూడదని గుర్తుంచుకోండి. ఉద్యోగులు తాము పంచుకునే కంటెంట్‌లో విలువ ఉన్నట్లు భావించాలని మీరు కోరుకుంటున్నారు. అందులో సమాచార బ్లాగ్ పోస్ట్‌లు, ఉద్యోగ జాబితాలు లేదా పరిశ్రమ వార్తలు ఉండవచ్చు.

4. పోటీని నిర్వహించండి

మేము సోషల్ మీడియా పోటీలలో మా పోస్ట్‌లలో చూపినట్లుగా, బహుమతులు గొప్ప ప్రేరణగా ఉంటాయి. పోటీ ఒక కావచ్చుసోషల్ మీడియాలో ఉద్యోగులు పాల్గొనడానికి మంచి మార్గం. ఇది వన్-టైమ్ బహుమతి లేదా సాధారణ నెలవారీ పోటీ కావచ్చు.

SMME నిపుణుడు నెలవారీ పోటీ ద్వారా కొనసాగుతున్న ప్రోత్సాహక ప్రోగ్రామ్‌ను నడుపుతున్నారు. ప్రతి నెల వివరాలు భిన్నంగా ఉంటాయి. ఒక నెల, ప్రవేశం కనీస సంఖ్యలో షేర్లను చేరుకోవడంపై ఆధారపడి ఉండవచ్చు. మరో నెలలో, ఉద్యోగులు ప్రవేశించడానికి టాప్ షేర్లలో ఒకటిగా ఉండాలి. లక్ష్యం ఎల్లప్పుడూ ఒకే విధంగా ఉంటుంది — సంస్థ యొక్క కంటెంట్‌ను వారి సోషల్ మీడియా ఖాతాలకు షేర్ చేయడానికి చాలా మంది ఉద్యోగులను పొందడం.

బహుమతులు ప్రతి నెలా వేర్వేరుగా ఉంటాయి కాబట్టి ఉద్యోగులు వారు కోరుకునే గొప్ప కంటెంట్ కోసం తనిఖీ చేయడానికి ఎల్లప్పుడూ కొత్త ప్రేరణ ఉంటుంది. భాగస్వామ్యం చేయండి.

5. ఉత్పత్తి లాంచ్‌లలో ఉద్యోగులను పాల్గొనేలా చేయండి

అసమానత ఏమిటంటే, మీ కంపెనీ ఏదైనా వినూత్నమైన మరియు క్రొత్తదాన్ని సృష్టించినప్పుడు మీ ఉద్యోగులు ఉత్సాహంగా ఉంటారు. ప్రతి కొత్త ప్రచారం కోసం భాగస్వామ్యం చేయదగిన సామాజిక కంటెంట్‌ని సృష్టించడం ద్వారా వారిని ప్రచారం చేయడంలో పాలుపంచుకోండి.

“మా ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం కార్యక్రమం ప్రచార ప్రారంభాల కోసం మా మార్కెట్‌కి వెళ్లడానికి కీలక స్తంభంగా మారింది,” అని బ్రైడెన్ కోహెన్, SMME ఎక్స్‌పర్ట్ చెప్పారు సోషల్ మార్కెటింగ్ మరియు ఎంప్లాయీ అడ్వకేసీ టీమ్ లీడ్.

ఉద్యోగి ఎంగేజ్‌మెంట్ క్యాంపెయిన్‌ల కోసం కంటెంట్‌ను ఎలా సృష్టించాలో ప్లాన్ చేయడంలో మీ సృజనాత్మక బృందాలను చేర్చుకోండి. మీ స్వంత సామాజిక ఛానెల్‌ల కోసం మీరు సృష్టించే లాంచ్ కంటెంట్‌కు ఈ విధానం కొద్దిగా భిన్నంగా ఉండవచ్చు. మీ బృందానికి ఏదైనా అందించండికంటెంట్ వినూత్నంగా ఉందని మరియు మా ఉద్యోగులు వారి నెట్‌వర్క్‌లకు భాగస్వామ్యం చేయడానికి ప్రత్యేకంగా నిలుస్తుందని నిర్ధారించడానికి, ”బ్రేడెన్ చెప్పారు. "ఇప్పటి వరకు నమ్మశక్యం కాని ఫలితాలతో ఇది మాకు కొత్త విధానం."

మీ లాంచ్ ప్రచార కంటెంట్ సిద్ధంగా ఉన్న తర్వాత, అంతర్గత ప్రకటనను పంపండి. మీ బృందం కోసం లాంచ్ మరియు ఏదైనా ప్రచార-నిర్దిష్ట ప్రోత్సాహకాల గురించి వివరాలను అందించండి.

Meliá Hotels International గత సంవత్సరం మూసివేసిన తర్వాత తమ హోటల్‌లకు తిరిగి వచ్చే అతిథులను స్వాగతించడానికి #StaySafewithMeliá ప్రచారాన్ని ప్రారంభించింది. వారు తమ పరిధిని విస్తరించుకోవడానికి ప్రచారంలో ప్రభావశీలులు మరియు ఉద్యోగులతో కలిసి పనిచేశారు.

మీ ప్రియమైన వారితో సూర్యాస్తమయాన్ని వీక్షిస్తూ శృంగార విందు అనేది ఎల్లప్పుడూ మంచి ఆలోచన 🧡 #Love #StaySafeWithMelia #MeliaSerengetiLodge pic.twitter.com/xiAUN0b79

— natalia san juan (@NataliaSJuan) మార్చి 22, 202

ఉద్యోగులు ప్రచారాన్ని 6,500 కంటే ఎక్కువ సార్లు షేర్ చేసారు, దీనితో 5.6 మిలియన్ల మంది చేరుకునే అవకాశం ఉంది.

6. షేర్ కంపెనీ స్వాగ్

ఉచిత అంశాలను ఎవరు ఇష్టపడరు — ప్రత్యేకించి అది అధిక నాణ్యత మరియు ఉపయోగకరమైనది అయితే?

మీ ఉద్యోగులకు బ్రాండెడ్ కంపెనీ షర్టులు, జాకెట్లు, స్టిక్కర్లు మరియు ఇతర ప్రచార వస్తువులను అందించండి . ఇది వారి కార్యాలయ అహంకారాన్ని ప్రదర్శించడంలో వారికి సహాయపడుతుంది — నిజ జీవితంలో మరియు సామాజికంగా.

Kendall Walters (@kendallmlwalters) ద్వారా భాగస్వామ్యం చేయబడిన పోస్ట్

కంపెనీ స్వాగ్‌ని ఉపయోగించడం ఒకటి ఇటీవలి అధ్యయనం ప్రకారం "అశాబ్దిక న్యాయవాద ప్రవర్తన" యొక్క అత్యంత సాధారణ రూపాలు.

ఇదిప్రమోషనల్ కంటెంట్‌ను భాగస్వామ్యం చేయడం అంత సౌకర్యంగా లేని ఉద్యోగులను చేర్చుకోవడానికి ఒక గొప్ప మార్గం.

బోనస్: మీ సంస్థ కోసం విజయవంతమైన ఉద్యోగి న్యాయవాది ప్రోగ్రామ్‌ను ఎలా ప్లాన్ చేయాలో, ప్రారంభించాలో మరియు పెంచుకోవాలో మీకు చూపే ఉచిత ఉద్యోగి న్యాయవాద టూల్‌కిట్ ని డౌన్‌లోడ్ చేసుకోండి.

సోషల్ మీడియాలో ఉద్యోగులను ఎంగేజ్ చేయడంలో సహాయపడే 3 సాధనాలు

1. యాంప్లిఫై

SMME ఎక్స్‌పర్ట్ యాంప్లిఫై అనేది సోషల్ మీడియా ద్వారా ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం కోసం ఒక ప్రత్యేక సాధనం. ఉద్యోగులు తమ డెస్క్‌టాప్ నుండి లేదా ప్రయాణంలో మొబైల్ యాప్‌తో ఆమోదించబడిన సామాజిక కంటెంట్‌ను భాగస్వామ్యం చేయడాన్ని యాంప్లిఫై సులభం చేస్తుంది.

కొత్త సామాజిక కంటెంట్ పోస్ట్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు, దాన్ని యాంప్లిఫైకి జోడించండి. ఉద్యోగులు తమ పాత్రలు మరియు ఆసక్తుల కోసం సరైన మెటీరియల్‌ని సులభంగా యాక్సెస్ చేయగలిగేలా మీరు కంటెంట్‌ను అంశాలుగా విభజించవచ్చు. ఉద్యోగులు ఏ కొత్త కంటెంట్ అందుబాటులో ఉందో చూడాలనుకున్నప్పుడు లాగిన్ అవ్వండి మరియు కేవలం రెండు క్లిక్‌లతో భాగస్వామ్యం చేయండి.

క్లిష్టమైన సందేశం కోసం, మీరు ఉద్యోగులను వారి స్మార్ట్‌ఫోన్‌లలో పుష్ నోటిఫికేషన్‌తో అలర్ట్ చేయవచ్చు లేదా దీని ద్వారా పోస్ట్‌ను షేర్ చేయవచ్చు ఇమెయిల్. ఉద్యోగులకు తెలియజేయడానికి మీరు యాంప్లిఫై ద్వారా అంతర్గత ప్రకటనలను కూడా సృష్టించవచ్చు.

2. Facebook ద్వారా వర్క్‌ప్లేస్

Facebook ద్వారా వర్క్‌ప్లేస్ అనేది ప్రపంచంలోని అనేక ప్రముఖ వ్యాపారాలు ఉపయోగించే కార్యాలయ సహకార సాధనం. చాలా మంది ఉద్యోగులు ఇప్పటికే ప్రతిరోజూ ఈ సాధనాన్ని ఉపయోగిస్తున్నందున, ఇది ఉద్యోగి నిశ్చితార్థానికి ముఖ్యమైన కమ్యూనికేషన్ వనరుప్రోగ్రామ్‌లు.

Ampliifyని వర్క్‌ప్లేస్‌కి కనెక్ట్ చేయడం ద్వారా, మీరు నిర్దిష్ట వర్క్‌ప్లేస్ గ్రూప్‌లకు కంటెంట్‌ని యాంప్లిఫై చేయడాన్ని పోస్ట్ చేయవచ్చు.

మీరు కొత్త కంటెంట్ ఆలోచనల కోసం వర్క్‌ప్లేస్‌ని కూడా ఉపయోగించవచ్చు. ఉద్యోగులు ఇప్పటికే ఏ రకమైన అంశాల గురించి మాట్లాడుతున్నారు? వారు తమలో తాము ఎలాంటి కంటెంట్‌ను పంచుకుంటున్నారు?

3. SMMEexpert Analytics

ప్రభావవంతమైన ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం ప్రోగ్రామ్‌ను పెంచుకోవడానికి, మీరు మీ ఫలితాలను ట్రాక్ చేయాలి మరియు మీరు వెళ్లేటప్పుడు నేర్చుకోవాలి. మీరు ఉద్యోగుల భాగస్వామ్య అలవాట్లను అలాగే భాగస్వామ్యం చేసిన కంటెంట్ యొక్క ప్రభావాన్ని అర్థం చేసుకోవాలి.

SMME నిపుణుల విశ్లేషణలతో, మీరు అనుకూలమైన, సులభంగా భాగస్వామ్యం చేయగల నివేదికలను సృష్టించవచ్చు. మీ ప్రోగ్రామ్‌కు ఏది ఉత్తమంగా పని చేస్తుందో తెలుసుకోవడానికి మరియు మీ యజమానికి దాని విలువను నిరూపించడానికి అవి మీకు సహాయపడతాయి.

ట్రాక్ చేయడానికి ముఖ్యమైన కొలమానాలు:

• అడాప్షన్ రేట్: సంఖ్య క్రియాశీల ఉద్యోగుల సంఖ్యను సైన్ అప్ చేసిన ఉద్యోగుల సంఖ్యతో భాగించండి.
• సైన్-అప్ రేట్: సైన్ అప్ చేసిన ఉద్యోగుల సంఖ్యను పాల్గొనడానికి ఆహ్వానించబడిన ఉద్యోగుల సంఖ్యతో భాగించబడుతుంది.
• భాగస్వామ్య రేటు: సక్రియ వినియోగదారుల సంఖ్యతో భాగస్వామ్యదారుల సంఖ్య.
• క్లిక్‌ల సంఖ్య: ఉద్యోగి ఎంగేజ్‌మెంట్ కంటెంట్ నుండి మొత్తం క్లిక్‌లు.
• లక్ష్యం పూర్తి చేయడం: మీ కంటెంట్‌పై కావలసిన చర్య తీసుకున్న వ్యక్తుల సంఖ్య (వార్తాలేఖ కోసం సైన్ అప్ చేయడం, కొనుగోలు చేయడం మొదలైనవి).
• మొత్తం ట్రాఫిక్ : భాగస్వామ్యం చేయబడిన కంటెంట్ నుండి మీ వెబ్‌సైట్‌కి వచ్చిన సందర్శనల సంఖ్య.

దీని శక్తిని నొక్కండి.SMME ఎక్స్‌పర్ట్ యాంప్లిఫైతో ఉద్యోగి న్యాయవాదం. చేరువను పెంచండి, వ్యక్తులను నిమగ్నమై ఉంచండి మరియు ఫలితాలను సురక్షితంగా మరియు భద్రతగా కొలవండి. ఈరోజే మీ సంస్థకు యాంప్లిఫై ఎలా సహాయపడుతుందో తెలుసుకోండి.

ప్రారంభించండి

SMMEనిపుణుల యాంప్లిఫై మీ ఉద్యోగులు మీ కంటెంట్‌ను వారి అనుచరులతో సురక్షితంగా భాగస్వామ్యం చేయడాన్ని సులభతరం చేస్తుంది— మీకు చేరువను పెంచుతుంది సోషల్ మీడియా . వ్యక్తిగతీకరించిన, ఒత్తిడి లేని డెమోని బుక్ చేయండి.