ဝန်ထမ်း၏ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုဆိုရှယ်မီဒီယာဗျူဟာသည် ရှုပ်ထွေးနေစရာ မလိုပါ။ သင်၏လူမှုရေးဆိုင်ရာလက်လှမ်းမီမှုကို တိုးမြှင့်ပေးနေစဉ်တွင် ၎င်းတို့အား အလုပ်တွင်ပိုမိုပါဝင်လာစေရန်အတွက် သင်၏လူမှုရေးနည်းဗျူဟာတွင် ဝန်ထမ်းများကို ရိုးရိုးရှင်းရှင်းထည့်သွင်းပါ။

Edelman Trust Barometer မှလူများသည် ကုမ္ပဏီ၏စီအီးအိုထက် (54%) ပိုမိုယုံကြည်မှုရှိကြောင်းပြသသည် 47%)။ ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ နည်းပညာကျွမ်းကျင်သူများအပေါ် ၎င်းတို့၏ယုံကြည်မှုမှာ (68%) ပိုများသည်။

၀န်ထမ်းများကို ဆိုရှယ်မီဒီယာတွင် ပါဝင်လုပ်ဆောင်ခြင်းက ၎င်းတို့ယုံကြည်ရနိုင်ခြေအရှိဆုံးအသံများမှတစ်ဆင့် သင့်စျေးကွက်သို့ ရောက်ရှိနိုင်စေပါသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ကုမ္ပဏီဂုဏ်ယူမှုနှင့် လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှုများကို ပြသနိုင်စေပါသည်။

အပိုဆု- အခမဲ့ဝန်ထမ်းထောက်ခံအားပေးရေးကိရိယာအစုံအလင်ကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ရန် သင့်အား မည်ကဲ့သို့စီစဉ်ရန်၊ စတင်ရန်နှင့် အောင်မြင်တိုးတက်စေမည့် နည်းလမ်းကိုပြသမည့် အခမဲ့ဝန်ထမ်းထောက်ခံချက်ကိရိယာအစုံကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။ သင့်အဖွဲ့အစည်းအတွက် ဝန်ထမ်းထောက်ခံအားပေးရေးပရိုဂရမ်။

ဆိုရှယ်မီဒီယာဝန်ထမ်းများ၏ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုဗျူဟာသည် အဘယ်နည်း။

ဆိုရှယ်မီဒီယာဝန်ထမ်းများ၏ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနည်းဗျူဟာသည် သင့်ဝန်ထမ်းများကို မည်ကဲ့သို့ ချဲ့ထွင်နိုင်သည်ကို အလေးပေးဖော်ပြသည့် အစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဆိုရှယ်မီဒီယာပေါ်တွင် သင့်ကုန်အမှတ်တံဆိပ်၏ မြင်နိုင်စွမ်းရှိမှု။

၎င်းတွင် သင့်ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ ဆိုရှယ်မီဒီယာပရိုဖိုင်များသို့ အမှတ်တံဆိပ်ပါအကြောင်းအရာများကို မျှဝေရန် တွန်းအားပေးသည့် နည်းလမ်းများအပြင် သင့်အဖွဲ့ထံသို့ အကြောင်းအရာများကို ဖြန့်ဝေရန်နှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကို ခြေရာခံရန် ကူညီပေးသည့် ကိရိယာများ ပါဝင်သင့်သည်။

ဝန်ထမ်း၏ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုဆိုရှယ်မီဒီယာမဟာဗျူဟာကိုဖန်တီးရန် အမြန်အကြံပြုချက် 6 ခု

၁။ ဝန်ထမ်းစစ်တမ်းတစ်ခု ပေးပို့ပါ

Edelman Trust Barometer အရ ဝန်ထမ်း 73% သည် မျှော်လင့်ထားသည်သူတို့ရဲ့ အလုပ်မှာ စီစဉ်မှုမှာ ပါဝင်ပါ။ ဝန်ထမ်းများ၏ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို မြှင့်တင်ရန် ဆိုရှယ်မီဒီယာကို အသုံးပြုရန် စီစဉ်ပါက၊ ၎င်းတို့အတွက် ပရိုဂရမ်သည် ၎င်းတို့အတွက် အကောင်းဆုံး မည်သို့လုပ်ဆောင်နိုင်သည်ကို ဝန်ထမ်းများအား မေးမြန်းခြင်းသည်သာ အဓိပ္ပာယ်ရှိပါသည်။

SMEexpert သည် ဝန်ထမ်းများအား စစ်တမ်းကောက်ယူပြီး မတူညီသောအဖွဲ့များသည် မတူညီသော လူမှုရေးအရင်းအမြစ်များကို လိုချင်ကြောင်း လေ့လာသိရှိရပါသည်။ ဝန်ထမ်းများသည် ဌာနဆိုင်ရာများနှင့် ဒေသများတစ်လျှောက် မတူညီသောအကြောင်းအရာများကို မျှဝေလိုကြသည်။

ထို့ကြောင့် ဆိုရှယ်မီဒီယာတွင် ဝန်ထမ်းများအား ထိတွေ့ဆက်ဆံနည်းကို စီစဉ်သည့်အခါတွင်၊ သင်သည်…

၂။ မှန်ကန်သောအကြောင်းအရာများကို မှန်ကန်သောဝန်ထမ်းများအား ပေးဆောင်ပါ

SMMExpert မှဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့မျှဝေနိုင်ခြေအရှိဆုံးအကြောင်းအရာကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်စေရန် သေချာစေရန် SMEexpert မှ အကြောင်းအရာကောင်စီကို ဖန်တီးခဲ့သည်။

ကောင်စီတွင် ကိုယ်စားလှယ်များပါဝင်သည် အဖွဲ့အစည်းအသီးသီးရှိ တိုင်းဒေသကြီးနှင့် ဌာနဆိုင်ရာများ။ ကောင်စီအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးစီသည် ဝန်ထမ်းများ ၎င်းတို့၏လူမှုရေးချန်နယ်များသို့ မျှဝေနိုင်သည့် တစ်လလျှင် သက်ဆိုင်ရာအကြောင်းအရာ အနည်းဆုံးနှစ်ပိုင်းကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

အကြောင်းအရာကောင်စီအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးစီသည် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့အတွင်းရှိ ဝန်ထမ်းလူမှုဆက်ဆံရေးအစီအစဉ်အတွက် ရှေ့နေတစ်ဦးလည်းဖြစ်သည်။

အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် အထောက်အကူပြုပစ္စည်းများ စီမံခန့်ခွဲရေးကုမ္ပဏီ Sodexo သည် ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများ၏ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု အစီအစဉ်ကို စတင်သောအခါ၊ အမှုဆောင်အဖွဲ့နှင့် အကြီးတန်းခေါင်းဆောင်များနှင့်အတူ စတင်ခဲ့သည်။

သူတို့သည် အတွေးအမြင်ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် အစုအဖွဲ့များ၏ ဖြန့်ဝေမှုဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာများကို ဒီဇိုင်းထုတ်ခဲ့ကြသည်။ ၎င်းသည် လွန်စွာအောင်မြင်ခဲ့ပြီး လူ 7.6 သန်းကိုရောက်ရှိကာ တန်ဖိုးမြင့်စာချုပ်တစ်ခုရရှိရန် ကူညီပေးခဲ့ပါသည်။

ဤကနဦးအောင်မြင်ပြီးနောက်၊ Sodexo သည် ပိုမိုကျယ်ပြန့်လာသည်။လူမှုဆက်ဆံရေးတွင် ဝန်ထမ်းများ၏ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု။ ဤတိုးချဲ့ဝန်ထမ်း၏ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုသည် တွေးခေါ်မှုဆိုင်ရာ ဦးဆောင်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်မှုနည်းပါးသည်။ အဆိုပါအကြောင်းအရာသည် ဝန်ထမ်းများအား လှုံ့ဆော်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ ၎င်းသည် Sodexo ဝဘ်ဆိုက်သို့ အသွားအလာ မောင်းနှင်နေစဉ် ၎င်းတို့၏ လူမှုဆက်ဆံရေးကို ချဲ့ထွင်ရန် ကူညီပေးသည်။

#sodexoproud hashtag ကို အသုံးပြုလေ့ရှိသည့် ဝန်ထမ်းများ၏ လူမှုကွန်ရက်ပို့စ်များသည် ယခုအခါ ဝဘ်ဆိုက်သို့ လမ်းကြောင်းအားလုံး၏ 30 ရာခိုင်နှုန်းကို မောင်းနှင်စေသည်။

၃။ အကြောင်းအရာများစွာကို ပံ့ပိုးပါ

ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့တွင် ရွေးချယ်စရာများစွာရှိလျှင် မျှဝေရန် အလားအလာများစွာရှိသည်။ ၎င်းတို့၏လူမှုရေးချိတ်ဆက်မှုများနှင့် ဆက်စပ်ပြီး စိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းသော အကြောင်းအရာများကို လိုချင်ကြသည်။

အအောင်မြင်ဆုံး ဝန်ထမ်း ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု ပရိုဂရမ်များသည် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများကို အပတ်စဉ် ရွေးချယ်ရန် မျှဝေနိုင်သော အကြောင်းအရာ 10 မှ 15 အပိုင်းအထိ ပေးစွမ်းပါသည်။

ဒါပေမယ့် မလုပ်ပါနဲ့။ အဲဒီဂဏန်းတွေက မင်းကိုလွှမ်းမိုးမနေပါစေနဲ့။ ဤအကြောင်းအရာကို အစကတည်းက သင်ဖန်တီးရန် မလိုအပ်ပါ။ အရေးကြီးတာက ကိုယ့်အစီအစဉ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ဖို့ပါပဲ။ ပထမဦးစွာ နေ့တိုင်း ပို့စ်အသစ်တစ်ခု တင်ရန် ရည်ရွယ်ပါ။ သင့်အဖွဲ့နှင့် အသင့်တော်ဆုံးသော အကြောင်းအရာအမျိုးအစားများကို စတင်လေ့လာသိရှိလာသည်နှင့် တစ်နေ့လျှင် ပို့စ်အနည်းငယ်အထိ လုပ်ဆောင်ပါ။

သင့်ဝန်ထမ်းများ၏ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုအကြောင်းအရာသည် သင့်ထုတ်ကုန်များကို ကြော်ငြာရုံတင်မဟုတ်ကြောင်း သတိရပါ။ ဝန်ထမ်းတွေကို သူတို့မျှဝေတဲ့ အကြောင်းအရာမှာ တန်ဖိုးရှိတယ်လို့ ခံစားစေချင်တယ်။ ၎င်းတွင် အချက်အလက်ဆိုင်ရာ ဘလော့ဂ်ပို့စ်များ၊ အလုပ်စာရင်းများ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ သတင်းများ ပါဝင်နိုင်သည်။

၄။ ပြိုင်ပွဲတစ်ခုလုပ်ဆောင်ပါ

ဆိုရှယ်မီဒီယာပြိုင်ပွဲများတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ပို့စ်များတွင် ပြသထားသည့်အတိုင်း၊ ဆုများသည် ကြီးမားသောလှုံ့ဆော်မှုတစ်ခုဖြစ်နိုင်ပါသည်။ ပြိုင်ပွဲတစ်ခု ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ဝန်ထမ်းတွေကို ဆိုရှယ်မီဒီယာမှာ ပါဝင်ဖို့ နည်းလမ်းကောင်း။ တစ်ကြိမ်သာ ပေးကမ်းခြင်း သို့မဟုတ် ပုံမှန်လစဉ် ပြိုင်ဆိုင်မှု ဖြစ်နိုင်သည်။

SMMExpert သည် လစဉ် ပြိုင်ပွဲတစ်ခုဖြင့် ကျောက်ချုံးထားသော လက်ရှိ မက်လုံးပေး အစီအစဉ်ကို လုပ်ဆောင်သည်။ လစဉ်အသေးစိတ်အချက်များ ကွဲပြားပါသည်။ တစ်လ၊ အစုရှယ်ယာ အနည်းဆုံးအရေအတွက်နှင့် ပြည့်မီခြင်းအပေါ် အခြေခံ၍ ဝင်ရောက်မှုဖြစ်နိုင်သည်။ နောက်တစ်လတွင် ဝန်ထမ်းများ ဝင်ရောက်ရန် ထိပ်တန်း ရှယ်ယာရှင်များထဲမှ ဖြစ်ရမည်။ ရည်မှန်းချက်က အမြဲတမ်းအတူတူပါပဲ — ဝန်ထမ်းအများအပြားသည် ကုမ္ပဏီ၏အကြောင်းအရာကို ၎င်းတို့၏လူမှုမီဒီယာအကောင့်များသို့ မျှဝေရန်ဖြစ်သည်။

ဆုများသည် လစဉ်ကွဲပြားသောကြောင့် ဝန်ထမ်းများက သူတို့လိုချင်ချင်မည့် အကြောင်းအရာကောင်းများကို စစ်ဆေးရန် အမြဲတမ်း လှုံ့ဆော်မှုအသစ်များ ရှိနေပါသည်။ မျှဝေပါ။

၅။ ထုတ်ကုန်မိတ်ဆက်ပွဲများတွင် ဝန်ထမ်းများပါဝင်ရန်

ထူးခြားချက်များမှာ၊ သင့်ကုမ္ပဏီသည် ဆန်းသစ်ဆန်းသစ်ပြီး အသစ်တစ်ခုကို ဖန်တီးသည့်အခါ သင့်ဝန်ထမ်းများ စိတ်လှုပ်ရှားနေပါသည်။ ကမ်ပိန်းအသစ်တစ်ခုစီအတွက် မျှဝေနိုင်သောလူမှုရေးအကြောင်းအရာများဖန်တီးခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့အား စကားလုံးဖြန့်ဝေမှုတွင် ပါဝင်စေပါ။

“ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုပရိုဂရမ်သည် ကမ်ပိန်းစတင်ခြင်းအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏စျေးကွက်သို့သွားသောစျေးကွက်၏ အဓိကဒေါက်တိုင်တစ်ခုဖြစ်သည်” ဟု SMMExpert ၏ Brayden Cohen မှဆိုသည်။ လူမှုစျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့် ဝန်ထမ်းထောက်ခံအားပေးရေးအဖွဲ့ခေါင်းဆောင်။

ဝန်ထမ်းများ၏ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကမ်ပိန်းများအတွက် အကြောင်းအရာဖန်တီးနည်းအစီအစဥ်တွင် သင်၏ဖန်တီးမှုအဖွဲ့များကို ပါဝင်အောင်လုပ်ပါ။ ချဉ်းကပ်ပုံသည် သင့်ကိုယ်ပိုင်လူမှုရေးချန်နယ်များအတွက် သင်ဖန်တီးသည့် လွှင့်တင်သည့်အကြောင်းအရာနှင့် အနည်းငယ်ကွဲပြားနိုင်သည်။ သင့်အဖွဲ့အား မျှဝေရန် အမှန်တကယ် စိတ်လှုပ်ရှားစေမည့် အရာတစ်ခုပေးပါ။

“ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဖန်တီးမှုအဖွဲ့များနှင့် လုပ်ဆောင်ပါသည်။အကြောင်းအရာသည် ဆန်းသစ်ဆန်းသစ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများကို ၎င်းတို့၏ကွန်ရက်များသို့ မျှဝေရန်အတွက် ထင်ရှားကြောင်းသေချာစေရန်၊” ဟု Brayden မှပြောကြားခဲ့သည်။ "ဤသည်မှာ ယခုအချိန်အထိ မယုံနိုင်လောက်စရာ ရလဒ်များနှင့်အတူ ကျွန်ုပ်တို့အတွက် ချဉ်းကပ်မှုအသစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။"

သင်၏ စတင်ခြင်း ကမ်ပိန်းအကြောင်းအရာသည် အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီဆိုသည်နှင့်၊ အတွင်းပိုင်းကြေညာချက်တစ်စောင် ပေးပို့ပါ။ မိတ်ဆက်ပွဲနှင့် သင့်အဖွဲ့အတွက် လှုံ့ဆော်မှုဆိုင်ရာ သီးခြားမက်လုံးများအကြောင်း အသေးစိတ်ကို ပေးပါ။

Meliá Hotels International သည် ယမန်နှစ်က ပိတ်ပြီးနောက် ၎င်း၏ဟိုတယ်များသို့ ဧည့်သည်များကို ကြိုဆိုရန်အတွက် #StaySafewithMeliá ကမ်ပိန်းကို စတင်ခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏လက်လှမ်းမီမှုကို ချဲ့ထွင်ရန် လှုံ့ဆော်မှုတွင် သြဇာလွှမ်းမိုးသူများနှင့် ဝန်ထမ်းများ နှစ်ဦးစလုံးနှင့် လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။

နေဝင်ချိန်ကို သင်ချစ်ရသူနှင့် ရိုမန်းတစ်တစ်ညစာ စားခြင်းသည် အမြဲတမ်း စိတ်ကူးကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည် 🧡 #Love #StaySafeWithMelia #MeliaSerengetiLodge pic.twitter.com/xiAUN0b79

— natalia san juan (@NataliaSJuan) မတ်လ 22 ရက်၊ 202

န်ထမ်းများသည် လှုံ့ဆော်မှုကို အကြိမ်ပေါင်း 6,500 ကျော် မျှဝေခဲ့ပြီး ဖြစ်နိုင်ချေ 5.6 သန်းအထိ ရှိလာနိုင်သည်။

၆။ ကုမ္ပဏီ swag ကိုမျှဝေပါ

အလကားပစ္စည်းများကို မကြိုက်ပါက မည်သူက — အထူးသဖြင့် အရည်အသွေးမြင့်ပြီး အသုံးဝင်မည်ဆိုပါက

အမှတ်တံဆိပ်ပါ ကုမ္ပဏီအင်္ကျီများ၊ အကျီများ၊ စတစ်ကာများနှင့် အခြားပရိုမိုးရှင်းပစ္စည်းများကို သင့်ဝန်ထမ်းများအား ပေးဆောင်ပါ။ . ၎င်းသည် ၎င်းတို့အား ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းခွင်တွင် ဂုဏ်ယူဝင့်ကြွားစွာ ပြသနိုင်စေရန် ကူညီပေးသည်။

Kendall Walters (@kendallmlwalters)

ကုမ္ပဏီ swag ကိုအသုံးပြုခြင်းသည် တစ်ခုအပါအဝင်ဖြစ်သည်။ မကြာသေးမီက လေ့လာမှုတစ်ခုအရ "စကားလုံးမဟုတ်သော လှုံ့ဆော်မှုအပြုအမူ" ၏ အဖြစ်အများဆုံးပုံစံများ။

၎င်းသည်အရောင်းမြှင့်တင်ရေး အကြောင်းအရာများကို မျှဝေရာတွင် သက်တောင့်သက်သာမရှိသော ဝန်ထမ်းများကို ပါ၀င်ရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခု။

အပိုဆု- သင့်အဖွဲ့အစည်းအတွက် အောင်မြင်သော ဝန်ထမ်းစည်းရုံးရေးပရိုဂရမ်ကို မည်ကဲ့သို့စီစဉ်ရန်၊ စတင်ရန်နှင့် ကြီးထွားလာစေရန် ဖော်ပြသည့် အခမဲ့ဝန်ထမ်းထောက်ခံချက်ကိရိယာအစုံကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။

လူမှုမီဒီယာတွင် ဝန်ထမ်းများကို ထိတွေ့ဆက်ဆံရာတွင် ကူညီရန် ကိရိယာ ၃ ခု

၁။ Amplify

SMMExpert Amplify သည် ဆိုရှယ်မီဒီယာမှတစ်ဆင့် ဝန်ထမ်းများ၏ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုအတွက် အထူးပြုကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ Amplify သည် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ ဒက်စ်တော့မှ သို့မဟုတ် မိုဘိုင်းအက်ပ်တစ်ခုဖြင့် အတည်ပြုထားသော လူမှုရေးအကြောင်းအရာများကို မျှဝေရန် လွယ်ကူစေသည်။

လူမှုရေးဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာအသစ်များကို ပို့စ်တင်ရန် အသင့်ဖြစ်သောအခါ၊ ၎င်းကို Amplify တွင် ပေါင်းထည့်လိုက်ပါ။ အကြောင်းအရာကို ခေါင်းစဉ်များအဖြစ် ပိုင်းခြားနိုင်သောကြောင့် ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ အခန်းကဏ္ဍနှင့် အကျိုးစီးပွားအတွက် မှန်ကန်သောအကြောင်းအရာကို လွယ်ကူစွာ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းများသည် မည်သည့်အကြောင်းအရာအသစ်ကို ရနိုင်သည်ကို မြင်လိုသည့်အခါတိုင်း အကောင့်ဝင်ပြီး ၎င်းကို ကလစ်အနည်းငယ်ဖြင့် မျှဝေပါ။

အရေးပါသောစာတိုပေးပို့မှုအတွက်၊ ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏စမတ်ဖုန်းပေါ်တွင် တွန်းအားပေးအကြောင်းကြားစာဖြင့် သတိပေးနိုင်သည် သို့မဟုတ် ပို့စ်တစ်ခုမှတဆင့် မျှဝေနိုင်ပါသည်။ အီးမေးလ်။ ဝန်ထမ်းများအား အသိပေးရန် Amplify မှတဆင့် အတွင်းပိုင်းကြေငြာချက်များကို သင်ဖန်တီးနိုင်သည်။

၂။ Facebook မှအလုပ်ခွင်

အလုပ်ခွင် Facebook သည် ကမ္ဘာ့ထိပ်တန်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများစွာမှအသုံးပြုသည့်အလုပ်ခွင်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သည့်ကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤကိရိယာကို နေ့တိုင်းအသုံးပြုနေကြသော ဝန်ထမ်းများများစွာဖြင့်၊ ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းများ၏ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုအတွက် အရေးကြီးသောဆက်သွယ်ရေးအရင်းအမြစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ပရိုဂရမ်များ။

Amplify ကို အလုပ်ခွင်သို့ ချိတ်ဆက်ခြင်းဖြင့်၊ သင်သည် သက်ဆိုင်ရာ Workplace Groups သို့ Amplify အကြောင်းအရာကို ပို့စ်တင်နိုင်ပါသည်။

အကြောင်းအရာ အိုင်ဒီယာအသစ်များကို ရှာဖွေရန် Workplace ကိုလည်း အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ ဝန်ထမ်းတွေက ဘယ်လိုအကြောင်းအရာတွေ ပြောနေကြပြီလဲ။ သူတို့အချင်းချင်း ဘယ်လိုအကြောင်းအရာတွေကို မျှဝေနေကြတာလဲ။

၃။ SMMExpert Analytics

ထိရောက်သော ဝန်ထမ်း ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု ပရိုဂရမ်ကို ကြီးထွားစေရန်အတွက်၊ သင်သည် သင်၏ရလဒ်များကို ခြေရာခံပြီး သင်သွားနေစဥ်တွင် လေ့လာရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ မျှဝေမှုအလေ့အထအပြင် မျှဝေထားသော အကြောင်းအရာ၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို နားလည်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

SMMExpert Analytics ဖြင့်၊ စိတ်ကြိုက်၊ မျှဝေရလွယ်ကူသော အစီရင်ခံစာများကို ဖန်တီးနိုင်သည်။ ၎င်းတို့သည် သင့်ပရိုဂရမ်အတွက် အကောင်းဆုံးအလုပ်လုပ်ပုံကို လေ့လာရန်နှင့် ၎င်း၏တန်ဖိုးကို သင့်သူဌေးထံ သက်သေပြရန် ကူညီပေးသည်။

ခြေရာခံရန် အရေးကြီးသော မက်ထရစ်များ ပါဝင်သည်-

• မွေးစားနှုန်း- နံပါတ် စာရင်းသွင်းထားသည့် ဝန်ထမ်းအရေအတွက်ဖြင့် ပိုင်းခြား၍ တက်ကြွသောဝန်ထမ်းများ၏ တက်ကြွသောဝန်ထမ်းများ။
• စာရင်းသွင်းမှုနှုန်း- ပါဝင်ရန်ဖိတ်ကြားထားသည့် ဝန်ထမ်းအရေအတွက်ဖြင့် စာရင်းသွင်းထားသည့် ဝန်ထမ်းအရေအတွက်ကို ပိုင်းခြားထားသည်။
• မျှဝေမှုနှုန်း- အသုံးပြုသူအရေအတွက်ဖြင့် ပိုင်းခြားထားသော မျှဝေသူအရေအတွက်။
• ကလစ်အရေအတွက်- ဝန်ထမ်းပါဝင်ပတ်သက်မှုအကြောင်းအရာမှ စုစုပေါင်းကလစ်များ။
• ရည်မှန်းချက် ပြီးမြောက်ခြင်း- သင့်အကြောင်းအရာအပေါ် အလိုရှိသော လုပ်ဆောင်ချက်ကို လုပ်ဆောင်ခဲ့သော လူအရေအတွက် (သတင်းလွှာအတွက် စာရင်းသွင်းခြင်း၊ ဝယ်ယူမှု ပြုလုပ်ခြင်း စသည်ဖြင့်)။
• စုစုပေါင်း လမ်းကြောင်း : မျှဝေထားသော အကြောင်းအရာမှ သင့်ဝဘ်ဆိုဒ်သို့ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုသူ အရေအတွက်။

၏ စွမ်းအားကို နှိပ်ပါ။SMMExpert Amplify ဖြင့် ဝန်ထမ်းထောက်ခံချက်။ လက်လှမ်းမီမှုကို တိုးမြှင့်ပါ၊ လူများကို ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု ထားရှိရန်နှင့် ရလဒ်များ—ဘေးကင်းစွာနှင့် လုံခြုံရေးကို တိုင်းတာပါ။ Amplify သည် သင့်အဖွဲ့အစည်းကို ယနေ့တွင် မည်သို့ကူညီပေးနိုင်သည်ကို လေ့လာပါ။

စတင်လိုက်ပါ

SMMExpert Amplify သည် သင့်ဝန်ထမ်းများအား သင့်အကြောင်းအရာများကို ၎င်းတို့၏နောက်လိုက်များနှင့် ဘေးကင်းစွာမျှဝေရန် လွယ်ကူစေသည်— သင်၏လက်လှမ်းမီမှုကို မြှင့်တင်ပေးခြင်း ဆိုရှယ်မီဒီယာ ။ ၎င်းကို လက်တွေ့ကြည့်ရှုနိုင်ရန် စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ထားသော၊ ဖိအားမရှိသော ဒီမိုကို ကြိုတင်မှာယူပါ။