कर्मचारी प्रतिबद्धता सोशल मीडिया धोरण क्लिष्ट असणे आवश्यक नाही. तुमची सामाजिक पोहोच वाढवताना त्यांना कामात अधिक गुंतवून ठेवण्यासाठी कर्मचार्‍यांना फक्त तुमच्या सामाजिक धोरणात सामील करा.

एडेलमन ट्रस्ट बॅरोमीटर दाखवते की कंपनीच्या सीईओपेक्षा (५४%) लोकांचा नियमित कर्मचाऱ्यांवर जास्त विश्वास असतो. 47%). कंपनीच्या तांत्रिक तज्ञांवर त्यांचा विश्वास आणखी जास्त आहे (68%).

कर्मचार्‍यांना सोशल मीडियामध्ये सामील करून घेतल्याने तुम्हाला ते ज्या आवाजावर विश्वास ठेवण्याची शक्यता आहे त्याद्वारे तुमच्या मार्केटमध्ये पोहोचू शकतात. त्याच वेळी, ते कर्मचार्‍यांना त्यांच्या कंपनीचा अभिमान आणि उद्योग कौशल्य प्रदर्शित करण्यास अनुमती देते.

बोनस: एक विनामूल्य कर्मचारी अॅडव्होकसी टूलकिट डाउनलोड करा जे ​​तुम्हाला यशस्वी कसे नियोजन करायचे, लॉन्च करायचे आणि वाढवायचे हे दाखवते. तुमच्या संस्थेसाठी कर्मचारी वकिली कार्यक्रम.

सोशल मीडिया कर्मचारी प्रतिबद्धता धोरण काय आहे?

सोशल मीडिया कर्मचारी प्रतिबद्धता धोरण ही एक योजना आहे जी तुमचे कर्मचारी कसे वाढवू शकतात याची रूपरेषा दर्शवते. सोशल मीडियावर तुमच्या ब्रँडची दृश्यमानता.

यामध्ये तुमच्या कर्मचार्‍यांना त्यांच्या सोशल मीडिया प्रोफाइलवर ब्रँडेड सामग्री शेअर करण्यासाठी तसेच तुमच्या टीमला सामग्री वितरित करण्यात आणि कामगिरीचा मागोवा घेण्यास मदत करणारी साधने यांचा समावेश असावा.

कर्मचारी प्रतिबद्धता सोशल मीडिया धोरण तयार करण्यासाठी 6 द्रुत टिपा

1. कर्मचारी सर्वेक्षण पाठवा

एडेलमन ट्रस्ट बॅरोमीटरनुसार, 73% कर्मचार्‍यांची अपेक्षा आहेत्यांच्या कामाच्या नियोजनात सहभागी व्हा. जर तुम्ही कर्मचार्‍यांची प्रतिबद्धता सुधारण्यासाठी सोशल मीडिया वापरण्याची योजना आखत असाल, तर कर्मचार्‍यांना त्यांच्यासाठी कार्यक्रम सर्वोत्तम कसा काम करू शकेल हे विचारण्यातच अर्थ आहे.

SMMEतज्ञांनी कर्मचार्‍यांचे सर्वेक्षण केले आणि त्यांना समजले की विविध संघांना भिन्न सामाजिक संसाधने हवी आहेत. कर्मचार्‍यांना विविध विभाग आणि विभागांमध्ये सामग्री सामायिक करायची होती.

म्हणून, सोशल मीडियावर कर्मचार्‍यांना कसे गुंतवायचे याचे नियोजन करताना, तुम्हाला ...

2. योग्य कर्मचार्‍यांना योग्य सामग्री प्रदान करा

कर्मचार्‍यांना ते सामायिक करण्‍याची सर्वाधिक शक्यता असलेल्या सामग्रीमध्ये प्रवेश आहे हे सुनिश्चित करण्‍यासाठी SMMExpert ने सामग्री परिषद तयार केली.

परिषदेत प्रतिनिधींचा समावेश आहे. संपूर्ण संस्थेतील विविध विभाग आणि विभाग. कौन्सिलचा प्रत्येक सदस्य दर महिन्याला किमान दोन संबंधित सामग्री प्रदान करतो जे कर्मचारी त्यांच्या सोशल चॅनेलवर शेअर करू शकतात.

प्रत्येक सामग्री परिषद सदस्य त्यांच्या कार्यसंघातील कर्मचारी सामाजिक प्रतिबद्धता कार्यक्रमाचा वकील देखील असतो.

जेव्हा अन्न सेवा आणि सुविधा व्यवस्थापन कंपनी Sodexo ने त्यांचा कर्मचारी सहभाग कार्यक्रम लाँच केला, तेव्हा त्यांनी कार्यकारी संघ आणि वरिष्ठ नेत्यांसह सुरुवात केली.

त्यांनी विचारांचे नेतृत्व आणि भागधारकांच्या आउटरीचभोवती सामग्रीची रचना केली. 7.6 दशलक्ष लोकांपर्यंत पोहोचणे आणि उच्च-मूल्याचा करार सुरक्षित करण्यात मदत करणे हे अत्यंत यशस्वी ठरले.

या सुरुवातीच्या यशानंतर, सोडेक्सोचा आणखी विस्तार झाला.सामाजिक वर कर्मचारी प्रतिबद्धता. हे विस्तारित कर्मचारी प्रतिबद्धता विचार नेतृत्वावर कमी केंद्रित करते. सामग्री कर्मचार्यांना प्रेरित करण्यासाठी डिझाइन केली आहे. हे त्यांना सोडेक्सो वेबसाइटवर रहदारी आणताना त्यांची सामाजिक पोहोच वाढवण्यास मदत करते.

कर्मचाऱ्यांच्या सामाजिक पोस्ट, अनेकदा #sodexoproud हॅशटॅग वापरतात, आता सर्व ट्रॅफिकपैकी 30 टक्के ट्रॅफिक साइटवर आणतात.

3. भरपूर सामग्री प्रदान करा

कर्मचाऱ्यांकडे भरपूर पर्याय असताना ते सामायिक करण्याची अधिक शक्यता असते. त्यांना त्यांच्या सामाजिक संबंधांशी संबंधित आणि मनोरंजक वाटणारी सामग्री हवी आहे.

सर्वात यशस्वी कर्मचारी प्रतिबद्धता कार्यक्रम त्यांच्या कर्मचार्‍यांना प्रत्येक आठवड्यात निवडण्यासाठी सामायिक करण्यायोग्य सामग्रीचे 10 ते 15 तुकडे प्रदान करतात.

परंतु डॉन त्या आकड्यांचा तुमच्यावर परिणाम होऊ देऊ नका. तुम्हाला सुरुवातीपासूनच इतकी सामग्री तयार करण्याची गरज नाही. महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे तुमचा कार्यक्रम चालू ठेवणे. प्रथम दररोज एका नवीन पोस्टचे लक्ष्य ठेवा. तुमच्‍या कार्यसंघासाठी कोणत्‍या प्रकारचा आशय सर्वोत्कृष्‍ट आहे हे जाणून घेण्‍यास प्रारंभ केल्‍यावर तुम्‍ही दररोज काही पोस्‍टपर्यंत काम करा.

लक्षात ठेवा तुमच्‍या कर्मचार्‍यांची प्रतिबद्धता सामग्री केवळ तुमच्‍या उत्‍पादनांचा प्रचार करू नये. कर्मचार्‍यांना त्यांनी सामायिक केलेल्या सामग्रीमध्ये मूल्य आहे असे वाटावे अशी तुमची इच्छा आहे. त्यामध्ये माहितीपूर्ण ब्लॉग पोस्ट, जॉब लिस्ट किंवा उद्योग बातम्यांचा समावेश असू शकतो.

4. स्पर्धा चालवा

आम्ही सोशल मीडिया स्पर्धांवरील आमच्या पोस्टमध्ये दाखवल्याप्रमाणे, बक्षिसे ही एक उत्तम प्रेरक असू शकतात. एक स्पर्धा असू शकतेकर्मचार्‍यांना सोशल मीडियामध्ये सामील करण्याचा चांगला मार्ग. ही एक-वेळची भेट किंवा नियमित मासिक स्पर्धा असू शकते.

SMMExpert मासिक स्पर्धेद्वारे अँकर केलेला एक सतत प्रोत्साहन कार्यक्रम चालवतो. तपशील दर महिन्याला वेगळा असतो. एक महिना, एंट्री किमान शेअर्सच्या संख्येवर आधारित असू शकते. आणखी एका महिन्यात, कर्मचार्‍यांना प्रवेश करण्‍यासाठी शीर्ष सामायिकरणांपैकी एक असावे लागेल. ध्येय नेहमी एकच असते — कंपनीची सामग्री त्यांच्या सोशल मीडिया खात्यांवर शेअर करण्यासाठी जास्तीत जास्त कर्मचारी मिळवणे.

प्रत्येक महिन्याला बक्षिसे वेगवेगळी असतात त्यामुळे कर्मचार्‍यांना त्यांना हवी असलेली उत्तम सामग्री तपासण्यासाठी नेहमीच नवीन प्रेरणा मिळते. शेअर करा.

5. उत्पादन लाँचमध्ये कर्मचार्‍यांना सामील करा

शक्यता अशी आहे की, जेव्हा तुमची कंपनी काहीतरी नाविन्यपूर्ण आणि नवीन तयार करते तेव्हा तुमचे कर्मचारी उत्साहित होतात. प्रत्येक नवीन मोहिमेसाठी सामायिक करण्यायोग्य सामाजिक सामग्री तयार करून त्यांना प्रचारात सामील करा.

“आमचा कर्मचारी प्रतिबद्धता कार्यक्रम मोहिमेच्या लॉन्चसाठी आमच्या गो-टू-मार्केटचा मुख्य आधारस्तंभ बनला आहे,” SMMExpert चे Brayden Cohen म्हणतात. सोशल मार्केटिंग आणि एम्प्लॉयी अॅडव्होकेसी टीम लीड.

कर्मचारी प्रतिबद्धता मोहिमेसाठी सामग्री कशी तयार करायची याचे नियोजन करण्यात तुमच्या सर्जनशील संघांना सहभागी करून घ्या. तुम्‍ही तुमच्‍या स्‍वत:च्‍या सोशल चॅनेलसाठी तयार करत असलेल्‍या लाँच कंटेंटपेक्षा हा दृष्टिकोन थोडा वेगळा असू शकतो. तुमच्या टीमला असे काहीतरी द्या जे ते शेअर करण्यास खरोखरच उत्सुक असतील.

“आम्ही आमच्या क्रिएटिव्ह टीमसोबत काम करतोसामग्री नाविन्यपूर्ण आहे आणि आमच्या कर्मचार्‍यांना त्यांच्या नेटवर्कवर सामायिक करण्यासाठी वेगळे आहे याची खात्री करण्यासाठी,” ब्रेडेन म्हणतात. "आतापर्यंत अविश्वसनीय परिणामांसह हा आमच्यासाठी एक नवीन दृष्टीकोन आहे."

तुमची लाँच मोहीम सामग्री तयार झाल्यावर, एक अंतर्गत घोषणा पाठवा. तुमच्या टीमसाठी लॉन्च आणि कोणत्याही मोहिम-विशिष्ट प्रोत्साहनांबद्दल तपशील द्या.

Meliá Hotels International ने गेल्या वर्षी हॉटेल बंद झाल्यानंतर पाहुण्यांचे स्वागत करण्यासाठी #StaySafewithMeliá मोहीम सुरू केली. त्यांनी मोहिमेवर प्रभावशाली आणि कर्मचारी या दोघांसोबत काम करून त्यांची पोहोच वाढवली.

तुमच्या प्रिय व्यक्तीसोबत सूर्यास्त पाहणे ही नेहमीच चांगली कल्पना असते 🧡 #Love #StaySafeWithMelia #MeliaSerengetiLodge pic.twitter.com/xiAUN0b79

— natalia san juan (@NataliaSJuan) 22 मार्च, 202

कर्मचार्‍यांनी मोहीम 6,500 पेक्षा जास्त वेळा सामायिक केली, 5.6 दशलक्षांपर्यंत संभाव्य पोहोच.

6. कंपनी स्वॅग सामायिक करा

मोफत सामग्री कोणाला आवडत नाही — विशेषत: जर ती उच्च-गुणवत्तेची आणि उपयुक्त असेल तर?

तुमच्या कर्मचार्‍यांना कंपनीचे ब्रँडेड शर्ट, जॅकेट, स्टिकर्स आणि इतर प्रचारात्मक आयटम प्रदान करा . हे त्यांना त्यांच्या कामाच्या ठिकाणी अभिमान दाखवण्यास मदत करते — वास्तविक जीवनात आणि सामाजिक दोन्हीमध्ये.

केंडल वॉल्टर्स (@kendallmlwalters) यांनी शेअर केलेली पोस्ट

कंपनी स्वॅग वापरणे हे त्यापैकी एक आहे अलीकडील अभ्यासानुसार "अशाब्दिक वकिली वर्तन" चे सर्वात सामान्य प्रकार.

हे आहेप्रचारात्मक सामग्री सामायिक करणे तितके सोपे नसलेल्या कर्मचार्‍यांना समाविष्ट करण्याचा एक चांगला मार्ग.

बोनस: एक विनामूल्य कर्मचारी अॅडव्होकेसी टूलकिट डाउनलोड करा जे ​​तुम्हाला तुमच्या संस्थेसाठी यशस्वी कर्मचारी अॅडव्होकसी प्रोग्राम कसे प्लॅन करायचे, लॉन्च करायचे आणि वाढवायचे हे दाखवते.

कर्मचार्‍यांना सोशल मीडियावर गुंतवण्यात मदत करण्यासाठी 3 टूल्स

1. अॅम्प्लिफाय

SMMExpert Amplify हे सोशल मीडियाद्वारे कर्मचाऱ्यांच्या सहभागासाठी एक विशेष साधन आहे. अॅम्प्लिफाय कर्मचार्‍यांना त्यांच्या डेस्कटॉपवरून किंवा जाता जाता मोबाइल अॅपसह मंजूर सामाजिक सामग्री शेअर करणे सोपे करते.

जेव्हा नवीन सामाजिक सामग्री पोस्ट करण्यासाठी तयार असेल, तेव्हा ती अॅम्प्लिफायमध्ये जोडा. तुम्ही विषयांमध्ये सामग्रीची विभागणी करू शकता जेणेकरून कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या भूमिका आणि स्वारस्यांसाठी योग्य सामग्रीमध्ये सहज प्रवेश मिळेल. कर्मचार्‍यांना जेव्हाही नवीन सामग्री उपलब्ध आहे हे पहायचे असेल तेव्हा ते लॉग इन करतात आणि फक्त काही क्लिकसह ते सामायिक करतात.

महत्त्वपूर्ण संदेशांसाठी, तुम्ही कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या स्मार्टफोनवर पुश सूचना देऊन अलर्ट करू शकता किंवा पोस्ट शेअर करू शकता ईमेल कर्मचाऱ्यांना माहिती ठेवण्यासाठी तुम्ही Amplify द्वारे अंतर्गत घोषणा देखील तयार करू शकता.

2. Facebook द्वारे कार्यस्थळ

Facebook द्वारे कार्यस्थळ हे जगातील अनेक आघाडीच्या व्यवसायांद्वारे वापरले जाणारे कार्यस्थळ सहयोग साधन आहे. बरेच कर्मचारी आधीच हे साधन दररोज वापरत असल्याने, कर्मचारी सहभागासाठी हे एक महत्त्वाचे संप्रेषण संसाधन आहेप्रोग्रॅम्स.

कामाच्या ठिकाणी Amplify ला कनेक्ट करून, तुम्ही विशिष्ट कार्यस्थळांच्या गटांमध्ये Amplify सामग्री पोस्ट करू शकता.

तुम्ही नवीन सामग्री कल्पना शोधण्यासाठी कार्यस्थान वापरू शकता. कर्मचारी आधीच कोणत्या विषयांबद्दल बोलत आहेत? ते आपापसात कोणत्या प्रकारची सामग्री शेअर करत आहेत?

3. SMMExpert Analytics

एक प्रभावी कर्मचारी प्रतिबद्धता कार्यक्रम वाढवण्यासाठी, तुम्हाला तुमचे परिणाम ट्रॅक करावे लागतील आणि तुम्ही जाता जाता शिकले पाहिजे. तुम्हाला कर्मचार्‍यांच्या सामायिकरणाच्या सवयी तसेच सामायिक केलेल्या सामग्रीचा प्रभाव समजून घेणे आवश्यक आहे.

SMMExpert Analytics सह, तुम्ही सानुकूल, शेअर करण्यास सोपे अहवाल तयार करू शकता. ते तुम्हाला तुमच्या प्रोग्रामसाठी काय चांगले काम करत आहे हे जाणून घेण्यात आणि तुमच्या बॉसला त्याचे मूल्य सिद्ध करण्यात मदत करतात.

मागोवा घेण्यासाठी महत्त्वाच्या मेट्रिक्समध्ये हे समाविष्ट आहे:

• दत्तक दर: संख्या साइन अप केलेल्या कर्मचार्‍यांच्या संख्येने भागून सक्रिय कर्मचार्‍यांची संख्या.
• साइन-अप दर: सहभागी होण्यासाठी आमंत्रित कर्मचार्‍यांच्या संख्येने साइन अप केलेल्या कर्मचार्‍यांची संख्या.
• शेअर दर: सक्रिय वापरकर्त्यांच्या संख्येने भागिले शेअरर्सची संख्या.
• क्लिकची संख्या: कर्मचारी प्रतिबद्धता सामग्रीवरून एकूण क्लिक.
• ध्येय पूर्ण: तुमच्या सामग्रीवर इच्छित कारवाई करणाऱ्या लोकांची संख्या (वृत्तपत्रासाठी साइन अप केले, खरेदी केली इ.).
• एकूण रहदारी. : सामायिक केलेल्या सामग्रीवरून तुमच्या वेबसाइटला भेटींची संख्या.

च्या सामर्थ्यावर टॅप कराSMMExpert Amplify सह कर्मचार्‍यांची वकिली. पोहोच वाढवा, लोकांना गुंतवून ठेवा आणि परिणाम मोजा—सुरक्षितपणे आणि सुरक्षितता. Amplify तुमच्या संस्थेला आज कशी मदत करू शकते ते जाणून घ्या.

प्रारंभ करा

SMMExper Amplify तुमच्या कर्मचार्‍यांना तुमची सामग्री त्यांच्या अनुयायांसह सुरक्षितपणे शेअर करणे सोपे करते— वर तुमची पोहोच वाढवणे सोशल मीडिया . वैयक्तिकृत, विना-दबाव डेमो कृतीत पाहण्यासाठी बुक करा.