Ажилтнуудын оролцооны нийгмийн мэдээллийн стратеги нь төвөгтэй байх албагүй. Нийгмийн хүрээгээ тэлэхийн зэрэгцээ ажилчдаа илүү идэвхтэй байлгахын тулд нийгмийн стратегидаа зүгээр л оролцуул.

Эдельманы итгэлцлийн барометр нь компанийн гүйцэтгэх захирлаас (54%) хүмүүс жирийн ажилчдад илүү их итгэдэг болохыг харуулж байна (54%). 47%). Тэдний компанийн техникийн мэргэжилтнүүдэд итгэх итгэл бүр ч өндөр (68%).

Ажилчдыг олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэлд татан оролцуулах нь тэдний итгэж болох дуу хоолойгоор дамжуулан зах зээлд тань хүрэх боломжийг олгоно. Үүний зэрэгцээ энэ нь ажилчдад компанийн бахархал, салбарынхаа туршлагаа харуулах боломжийг олгодог.

Урамшуулал: Ажилчдыг сурталчлах үнэгүй хэрэглүүрийг татаж авах бөгөөд энэ нь таныг хэрхэн амжилттай төлөвлөх, эхлүүлэх, өсгөх талаар зааж өгдөг. Танай байгууллагын ажилчдыг сурталчлах хөтөлбөр.

Сошиал медиагийн ажилтны оролцооны стратеги гэж юу вэ?

Сошиал медиа ажилтны оролцооны стратеги нь танай ажилтнуудыг хэрхэн нэмэгдүүлэх талаар тодорхойлсон төлөвлөгөө юм. танай брэндийн нийгмийн сүлжээн дэх харагдац.

Энэ нь танай ажилчдыг сошиал медиа профайл дээрээ брендийн агуулгыг хуваалцахыг дэмжих тактик, мөн агуулгыг багтаа түгээх, гүйцэтгэлийг хянахад туслах хэрэгслүүдийг агуулсан байх ёстой.

Ажилтнуудын оролцооны нийгмийн сүлжээний стратегийг бий болгох 6 хурдан зөвлөгөө

1. Ажилчдын судалгааг илгээх

Эделман Итгэлийн Барометрийн дагуу ажилчдын 73% ньажил дээрээ төлөвлөлтөд оролцох. Хэрэв та ажилчдын оролцоог сайжруулахын тулд олон нийтийн сүлжээг ашиглахаар төлөвлөж байгаа бол энэ хөтөлбөр нь тэдэнд хэрхэн хамгийн сайнаар нөлөөлж болох талаар ажилчдаас асуух нь зүйтэй.

SMMexpert ажилчдаас судалгаа авч, өөр өөр багууд нийгмийн өөр өөр нөөцийг хүсч байгааг мэдсэн. Агуулгын ажилтнууд хэлтэс болон бүс нутгуудад харилцан адилгүй хуваалцахыг хүссэн.

Тиймээс, олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр ажилчдыг хэрхэн татан оролцуулах талаар төлөвлөхдөө та...

2. Зөв ажилчдаа зөв контентоор хангах

SMMexpert нь ажилчдыг хамгийн их хуваалцах контентод хандах боломжтой эсэхийг баталгаажуулахын тулд агуулгын зөвлөлийг байгуулсан.

Зөвлөлд байгууллагын хэмжээнд янз бүрийн бүс нутаг, хэлтэс. Зөвлөлийн гишүүн бүр сард дор хаяж хоёр холбогдох контентыг ажилчиддаа нийгмийн сувгууддаа хуваалцдаг.

Агуулгын зөвлөлийн гишүүн бүр өөрийн багийн хүрээнд ажилчдын нийгмийн оролцооны хөтөлбөрийг сурталчлагч байдаг.

Хоолны үйлчилгээ, байгууламжийн менежментийн Sodexo компани ажилчдын оролцоог хангах хөтөлбөрөө эхлүүлэхдээ гүйцэтгэх баг болон ахлах удирдагчдаас эхэлсэн.

Тэд сэтгэлгээний манлайлал болон оролцогч талуудад хүрч ажиллах чиглэлээр контентыг зохиосон. Энэ нь маш амжилттай болж, 7.6 сая хүнд хүрч, өндөр үнэ цэнэтэй гэрээ байгуулахад тусалсан.

Эхний амжилтын дараа Sodexo илүү олон компани болж өргөжсөн.ажилчдын нийгмийн оролцоо. Энэхүү өргөтгөсөн ажилчдын оролцоо нь бодлын манлайлалд бага анхаардаг. Агуулга нь ажилчдыг урамшуулах зорилготой юм. Энэ нь тэдэнд Sodexo вэб сайт руу орох урсгалыг нэмэгдүүлэхийн зэрэгцээ тэдний нийгмийн хүрээг тэлэхэд тусалдаг.

Ажилтнуудын #sodexoproud hashtag-г ихэвчлэн ашигладаг олон нийтийн нийтлэлүүд нь одоо нийт хандалтын 30 хувийг сайт руу чиглүүлж байна.

3. Агуулга их хэмжээгээр хангана уу

Ажилчид маш олон сонголттой үед бусадтай хуваалцах магадлал өндөр байдаг. Тэд өөрсдийн нийгмийн харилцаанд хамааралтай, сонирхолтой контентыг хүсдэг.

Хамгийн амжилттай ажиллагсдын оролцоог хангах хөтөлбөрүүд нь долоо хоног бүр 10-15 ширхэг хуваалцаж болох контентыг ажилтнууддаа өгдөг.

Гэхдээ бүү мартаарай. Эдгээр тоо таныг хэтрүүлэхийг бүү зөвшөөр. Та анхнаасаа ийм их контент үүсгэх шаардлагагүй. Хамгийн чухал зүйл бол хөтөлбөрөө хэрэгжүүлэх явдал юм. Эхлээд өдөр бүр нэг шинэ нийтлэл оруулахыг зорь. Аль төрлийн контент танай багт хамгийн сайн нийцэж байгааг мэдэж эхэлмэгц өдөрт хэд хэдэн нийтлэл оруулаарай.

Таны ажилчдын оролцооны агуулга нь зөвхөн таны бүтээгдэхүүнийг сурталчлах ёсгүй гэдгийг санаарай. Та ажилчдад тэдний хуваалцсан агуулгад үнэ цэнэ байгааг мэдрүүлэхийг хүсч байна. Үүнд мэдээллийн блог нийтлэл, ажлын байрны жагсаалт эсвэл салбарын мэдээ багтаж болно.

4. Уралдаан зохион байгуул

Бид олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр уралдааны талаарх нийтлэлдээ харуулсанчлан шагналууд нь маш их урам зориг өгдөг. Уралдаан нь байж болноажилчдыг олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэлд татан оролцуулах сайн арга. Энэ нь нэг удаагийн урамшуулал эсвэл сар бүр тогтмол зохион байгуулагддаг тэмцээн байж болно.

SMMexpert нь сар бүр зохион байгуулдаг урамшууллын хөтөлбөрийг хэрэгжүүлдэг. Нарийвчилсан мэдээлэл сар бүр өөр өөр байдаг. Нэг сарын хугацаанд хамгийн бага тооны хувьцааг хангахад үндэслэсэн байж болно. Дахин нэг сард ажилчид оролцохын тулд шилдэг хувьцаа эзэмшигчдийн тоонд багтах шаардлагатай болж магадгүй юм. Зорилго нь үргэлж ижил байдаг — компанийн агуулгыг олон ажилтныг сошиал медиа бүртгэлдээ хуваалцах боломжийг олгох.

Шагнал нь сар бүр өөр өөр байдаг тул ажилчдад хүссэн агуу контентыг шалгах шинэ сэдэл үргэлж байдаг. хуваалцах.

5. Бүтээгдэхүүний нээлтэд ажилчдаа оролцуул

Танай компани шинэлэг, шинэ зүйлийг бүтээхэд танай ажилчид баяртай байх магадлал өндөр. Шинэ кампанит ажил болгонд зориулж нийгмийн хуваалцаж болохуйц контентыг бий болгосноор тэднийг мэдээлэл түгээхэд оролцуул.

“Манай ажилчдын оролцооны хөтөлбөр нь кампанит ажлын нээлтийн зах зээлд гарах гол тулгуур болсон” гэж SMMExpert-ийн Брейден Коэн хэлэв. Нийгмийн маркетинг ба ажилчдын өмгөөллийн багийн ахлагч.

Бүтээлч багуудаа ажилчдын оролцооны кампанит ажилд хэрхэн контент бүтээх талаар төлөвлөхөд оролцоорой. Энэ арга нь таны нийгмийн сувгуудад зориулж үүсгэсэн контентоос арай өөр байж болно. Багийнхандаа хуваалцахад үнэхээр баяртай байх ямар нэг зүйлийг өгөөрэй.

“Бид бүтээлч багуудтайгаа хамтран ажилладаг.агуулга нь шинэлэг байхын тулд манай ажилчдыг өөрсдийн сүлжээндээ хуваалцахад онцгой анхаарал хандуулдаг "гэж Брэйден хэлэв. “Энэ бол бидний хувьд гайхалтай үр дүнд хүрсэн шинэ арга барил байсан.”

Таны кампанит ажлын агуулгыг ашиглахад бэлэн болмогц дотоод мэдэгдэл илгээнэ үү. Танай багийн нээлт болон кампанит ажилд зориулсан урамшууллын талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгнө үү.

Meliá Hotels International компани нь өнгөрсөн жил хаагдсаны дараа зочид буудлууддаа буцаж ирэх зочдыг угтан авах зорилгоор #Melia-тай аюулгүй үлдэх аяныг эхлүүлсэн. Тэд хамрах хүрээгээ тэлэхийн тулд кампанит ажилд нөлөөлөгчид болон ажилчидтай хамтран ажилласан.

Хайртай хүнтэйгээ нар жаргахыг харж буй романтик оройн зоог нь ҮРГЭЛЖ сайн санаа юм 🧡 #Хайр #MeliaWithSafeWith #MeliaSerengetiLodge pic.twitter.com/xiAUN0b79

— natalia san juan (@NataliaSJuan) 202 оны 3-р сарын 22

Ажилчид кампанит ажлыг 6500 гаруй удаа хуваалцаж, 5.6 сая хүрэх боломжтой.

6. Компаний үнэ цэнийг хуваалцаарай

Хэн үнэ төлбөргүй зүйлд дургүй байдаг вэ, ялангуяа энэ нь өндөр чанартай, хэрэгцээтэй байвал?

Ажилчдаа компанийн брэндийн цамц, хүрэм, наалт болон бусад сурталчилгааны зүйлээр ханга. . Энэ нь тэдэнд ажлын байран дахь бардамналаа бодит амьдрал дээр ч, олон нийтийн орчинд ч харуулахад тусалдаг.

Кендалл Уолтерс (@kendallmlwalters)-ын хуваалцсан нийтлэл

Компанийн үнэлэмжийг ашиглах нь Сүүлийн үеийн судалгаагаар "амаар бус өмгөөллийн зан үйл"-ийн хамгийн түгээмэл хэлбэрүүд.

Энэ ньсурталчилгааны агуулгыг хуваалцахад тийм ч таатай биш ажилчдыг татан оролцуулах гайхалтай арга.

Урамшуулал: Байгууллагадаа ажилтныг сурталчлах хөтөлбөрийг хэрхэн амжилттай төлөвлөх, эхлүүлэх, хөгжүүлэхийг харуулсан ажилчдыг сурталчлах үнэгүй хэрэглүүрийг татаж аваарай.

Олон нийтийн сүлжээнд ажилчдыг татан оролцуулах 3 хэрэгсэл

1. Amplify

SMMExpert Amplify нь олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслээр дамжуулан ажилчдыг татан оролцуулах тусгай хэрэгсэл юм. Amplify нь ажилчдад зөвшөөрөгдсөн сошиал контентыг ширээний компьютерээсээ эсвэл хөдөлгөөнт хэрэглүүрээсээ хуваалцахад хялбар болгодог.

Шинэ сошиал контент нийтлэхэд бэлэн болсон үед үүнийг Amplify-д нэмнэ үү. Та агуулгыг сэдвүүдэд хувааж болно, ингэснээр ажилчид өөрсдийн үүрэг, сонирхолд нийцсэн зөв материалыг хялбархан олж авах боломжтой. Ажилтнууд ямар шинэ контент байгааг харахыг хүссэн үедээ нэвтэрч, хэдхэн товшилтоор хуваалцдаг.

Шүүмжлэл бүхий мессежийн хувьд та ажилчдад ухаалаг утсан дээрх push мэдэгдлээр мэдэгдэх эсвэл дараах дамжуулан нийтлэл хуваалцах боломжтой. имэйл. Та мөн ажилчдад мэдээлэл өгөхийн тулд Amplify-ээр дамжуулан дотоод зарлал үүсгэж болно.

2. Facebook-ийн ажлын байр

Facebook-ийн ажлын байр нь дэлхийн тэргүүлэгч олон бизнес эрхлэгчдийн ашигладаг ажлын байрны хамтын ажиллагааны хэрэгсэл юм. Маш олон ажилчид энэ хэрэгслийг өдөр бүр ашиглаж байгаа тул энэ нь ажилчдын оролцоог хангах харилцааны чухал эх сурвалж юмпрограммууд.

Амplify-г Ажлын байранд холбосноор та тодорхой Ажлын байрны бүлгүүдэд Amplify контентыг нийтлэх боломжтой.

Мөн ажлын байрыг ашиглан шинэ агуулгын санаа хайх боломжтой. Ажилчид аль хэдийн ямар сэдвүүдийн талаар ярьж байна вэ? Тэд өөр хоорондоо ямар контент хуваалцаж байна вэ?

3. SMMExpert Analytics

Ажилчдын оролцоог үр дүнтэй болгох хөтөлбөрийг хөгжүүлэхийн тулд та үр дүнгээ хянаж, суралцах явцдаа суралцах хэрэгтэй. Та ажилчдын хуваалцах зуршил, мөн хуваалцсан контентын нөлөөг ойлгох хэрэгтэй.

SMMExpert Analytics-ийн тусламжтайгаар та хувийн, хуваалцахад хялбар тайланг үүсгэж болно. Эдгээр нь таны хөтөлбөрт юу хамгийн сайн тохирохыг мэдэж, түүний үнэ цэнийг даргадаа нотлоход тусална.

Хянах чухал хэмжүүрүүдэд:

• Үрчлэлтийн хувь: Тоо идэвхтэй ажиллагсдын тоог бүртгүүлсэн ажилчдын тоонд хуваана.
• Бүртгэлийн хувь: Бүртгүүлсэн ажилтны тоог оролцохыг урьсан ажилчдын тоонд хуваана.
• Хуваалцах хувь: Хуваалцсан хүмүүсийн тоог идэвхтэй хэрэглэгчдийн тоонд хуваасан.
• Товшилтын тоо: Ажилтнуудын оролцооны контентын нийт товшилтууд.
• Зорилгоо биелүүлсэн тоо: Таны контент дээр хүссэн үйлдлийг хийсэн хүмүүсийн тоо (мэдээний товхимолд бүртгүүлсэн, худалдан авалт хийсэн гэх мэт).
• Нийт ачаалал : Хуваалцсан контентоос таны вэб сайтад зочилсон тоо.

SMMExpert Amplify-тай ажилчдын өмгөөлөл. Хамрах хүрээг нэмэгдүүлж, хүмүүсийг татан оролцуулж, үр дүнг хэмжиж, аюулгүй, найдвартай болго. Amplify өнөөдөр танай байгууллагад хэрхэн тусалж болохыг мэдэж аваарай.

Эхлэх

SMMExpert Amplify нь таны ажилтнуудад контентоо дагалдагч нартайгаа аюулгүйгээр хуваалцахад хялбар болгодог— таны хүртээмжийг нэмэгдүүлнэ. олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл . Ажиллаж байгааг нь харахын тулд хувийн болгосон, дарамтгүй демо захиалаарай.