Walang duda na ang pandemya ay nagpabilis ng malawakang paglipat sa malayong trabaho, ang mga tulad nito na hindi pa natin nakita noon—at ang mga pag-aaral ay nagsisimulang suportahan ang ideya na ang mga hybrid na remote work model ay narito upang manatili.

Mahigit sa 20% ng mga manggagawa ay maaaring magtrabaho nang malayuan tatlo hanggang limang araw sa isang linggo na kasing epektibo ng mula sa isang opisina, ayon sa pananaliksik mula sa McKinsey & Kumpanya—ibig sabihin, 3x hanggang 4x na mas maraming tao ang maaaring magpatuloy sa pagtatrabaho mula sa bahay gaya ng ginagawa bago ang pandemya.

Bagaman ang pagtatrabaho mula sa bahay ay may mga negatibong epekto at madaling mahanap ang ating sarili na nananabik sa mga araw ng mas malamig na tubig banter, nanirahan na rin kami at nagsimulang tamasahin ang mga perks ng work-life integration.

Marahil ay nag-e-enjoy kami sa malapit na access sa refrigerator o kumportable na nakasuot ng loungewear kaysa sa aming naunang kasuotan sa opisina. Siguro nag-e-enjoy lang tayo sa paggugol ng mas maraming oras kasama ang ating mga mahal sa buhay. Ngunit ang pinakamakahulugang pakinabang ng biglaang paglipat sa buong mundo sa malayong trabaho ay ang positibong epekto nito sa kapaligiran.

Halimbawa, ang pagbawas sa mga manggagawang nagko-commute ay maaaring nag-ambag sa iniulat na pagbaba ng polusyon sa hangin ng NASA noong Abril 2020 sa paglipas ng ang hilagang-silangan ng U.S.

Kasabay ng makabuluhang pagbawas ng carbon emissions, at ang mga opisina ay nagsasara ng kanilang mga pinto o nagsasama-sama sa mas maliliit na espasyo, tila isang magandang balita para sa Inang Kalikasan.

Ngunit hindi iyon ang buong kuwento .

I-download ang kumpletong ulat ng Digital 2022 —na kinabibilangan ng online na data ng pag-uugali mula sa 220 bansa—upang matutunan kung saan itutuon ang iyong mga pagsusumikap sa social marketing at kung paano mas mahusay na i-target ang iyong audience.

Bakit maaaring makasama sa kapaligiran ang pagtanggal sa opisina

Ang mga punong tanggapan ng SMMExpert ay nasa Vancouver, B.C., kaya sinusubaybayan naming mabuti kung ano ang hitsura ng shift na ito sa Canada. Noong Q3 ng 2020, mayroong 4 na milyong square feet ng bakanteng office space sa downtown office market ng Canada.

Hindi nakakagulat, kung isasaalang-alang ang paglipad mula sa mga urban hub na naganap bilang resulta ng malawakang global lockdown ng pandemya at ang maraming kumpanya na mula noon ay nag-anunsyo na sila ay magiging ganap na malayo o hybrid, na may mga planong bawasan ang kanilang espasyo sa opisina.

Mas kaunting commuter. Mas kaunting opisina. It's win-win, right?

Pero tandaan, na ang mga opisinang iyon ay puno ng mga mesa, upuan, tech na kagamitan, palamuti, at higit pa.

May lahat ng pagbabawas na ito, maaaring nagtataka ka: eksakto kung saan pupunta ang lahat ng bagay na iyon? Mahigit sa 10 milyong tonelada ng nakakapinsalang kapaligiran sa mga muwebles na basura, na kilala bilang "F-waste," ay napupunta sa mga landfill taun-taon sa Canada at sa U.S., ayon sa Canadian Interiors. Kung sinubukan mong mag-alis ng kama o sopa, malamang na alam mo kung ano ang pinag-uusapan natin.

Sa lugar ng trabaho, ang isang gumaganang cubicle ng opisina ay kumakatawan sa kahit saan sa pagitan ng 300 hanggang 700 pounds ng basura. Akaraniwang desk chair lang ay naglalaman ng dose-dosenang iba't ibang materyales at kemikal, na mapanganib sa kapaligiran kung ang item ay hindi itatapon ng maayos.

Habang nagpapatuloy ang mga pagbabawas at pagsasara ng opisina, ngayon na ang oras para pag-isipang mabuti kung ano ang na gagawin sa lahat ng F-waste—at isang diskarte na isinasaalang-alang ang kapaligiran at mga komunidad kung saan nakatira at nagtatrabaho ang mga empleyado ay isang magandang lugar upang magsimula.

Paano mo matutulungan ang iyong employer na bawasan ang carbon footprint nito

Noong 2020, pinalitan ng SMMExpert ang aming mataong koleksyon ng mga pandaigdigang opisina para sa virtual na mundo (tulad ng marami sa inyo). At noong 2021, pagkatapos magsagawa ng isang serye ng mga botohan para malaman kung paano gustong magtrabaho ng aming mga tao sa hinaharap, nagpasya kaming lumipat sa isang diskarte sa "naipamahagi na manggagawa."

Sa pagkuha ng feedback na ibinigay sa amin ng aming mga tao, kami nagpasya na sa mga piling rehiyon, iko-convert namin ang ilan sa aming mas malalaking opisina (na palagi naming tinatawag na 'mga pugad') sa 'perches'—ang aming bersyon ng modelong 'hot desk'. Pinili namin ang bagong diskarte na ito upang suportahan ang kalusugan ng pag-iisip ng aming mga empleyado sa pamamagitan ng pagpayag sa kanila ng awtonomiya sa kung saan at kung paano nila piniling magtrabaho.

Upang simulan ang Perch Pilot, muling idinisenyo namin ang aming opisina sa Vancouver na may inclusivity at flexibility sa isip. Ngayon na kami ay tumutuon sa mga collaborative na kasangkapan sa isang tradisyunal na pag-setup ng opisina, naiwan sa amin ang maraming mga mesa, upuan at monitor na nangangailangan ng bahay—nagtatanong ng tanong : anogagawin ba namin ang lahat ng F-waste na iyon?

Upang matiyak na nakuha namin ito nang tama, nakipagsosyo kami sa Green Standards, isang organisasyon na gumagamit ng donasyon para sa kawanggawa, muling pagbebenta, at pag-recycle para panatilihin ang mga kasangkapan sa lugar ng trabaho at kagamitan sa labas ng landfill habang nagdudulot ng positibong epekto sa lokal na komunidad. Sa totoo lang, kukunin nila ang lahat ng gamit namin at gagawin itong kabutihan sa lipunan at kapaligiran.

Tinulungan nila kami na gawing kabuuang halaga ang 19 na toneladang basura ng kumpanya $19,515 in-kind na donasyong kawanggawa sa sa Native Courtworker and Counseling Association of B.C., Habitat for Humanity Greater Vancouver, Jewish Family Services of Vancouver, at Greater Vancouver Food Bank.

Nagresulta ang partnership ng SMMExpert sa Green Standards sa 19 tonelada ng mga materyales na inilihis mula sa mga landfill at 65 tonelada ng CO2 emissions ay nabawasan. Ang mga pagsisikap na ito ay katumbas ng pagbabawas ng konsumo ng gasolina ng 7,253 galon, pagpapalaki ng 1,658 na punla ng puno sa loob ng 10 taon, at pagbabawas ng paggamit ng kuryente mula sa siyam na tahanan sa loob ng isang taon.

Ang natutunan namin noong binawasan namin ang aming opisina

Sa pamamagitan ng aming trabaho sa Green Standards, natukoy namin ang isang malaking problema at nabawasan ang basura bago ito tumama sa landfill. At natutunan namin ang ilang bagay mula sa aming kapareha na ikinalulugod naming ipasa sa iyo para magawa naming lahat ang aming bahagi para tulungan ang kapaligiran.

1. Gumawa ng kasangkapan sa opisinaimbentaryo. Ang isang masusing imbentaryo ay kinakailangan. Ang malinaw na impormasyon tungkol sa kung ano ang mayroon kami sa aming mga opisina ay nagligtas sa amin ng pananakit ng ulo at nagbigay-daan sa aming epektibong sukatin ang aming donasyon at epekto sa hinaharap.
2. Unawain ang mga layunin (at pagkakataon ng proyekto). Kapag naunawaan mo na kung ano ang iyong ginagawa, kailangan mong malaman kung ano ang gusto mo at ng iyong team mula sa proyekto. Kung ito man ay walang sakit na pag-aalis o panlipunang epekto, ang pagtukoy ng mga layunin sa simula ay kinakailangan upang makagawa ng plano na makakatulong sa iyong makamit ang mga ito.
3. Maghanda para sa mga panganib ng pamamahala ng malaking surplus. Hindi lang badyet ang nasa linya kapag nag-iisip kung ano ang gagawin sa isang toneladang karagdagang kasangkapan at kagamitan sa opisina. Ang oras at pagsisikap, ugnayan ng vendor, at kaligtasan sa lugar—na lahat ay nakakaapekto sa pangkalahatang kinalabasan ng proyekto—ay nangangailangan ng pantay na atensyon sa isang malaking hakbang.
4. Makipag-ugnayan sa isang maaasahang provider ng logistik. Ang maling vendor ay maaaring makagambala sa pag-iiskedyul, makasira ng mga item, makasira ng pagbebenta ng furniture, maghalo ng mga lokasyon, o magdulot ng alitan sa iba pang mga stakeholder. Sila ang backbone ng proyekto at kailangang maging maaasahan at may kakayahan hangga't maaari.
5. Idokumento at iulat ang lahat. Ang dokumentasyon ng proyekto ay ang nag-iisang pinakamahalagang tool sa pagpaplano dahil ipinapakita nito kung saan napunta ang lahat sa pagtatapos ng proyekto at nakakatulong na patunayan ang return on investment (ROI) sa mahahalagang layunin ng corporate social responsibility. Kakayaninsubaybayan ang bawat item sa dulong lokasyon nito tinitiyak na ang mga bagay ay aktwal na na-recycle o naibigay—at hindi itinapon kapag walang nakatingin.

Sa buong proseso, naunawaan namin na walang isang sukat- angkop sa lahat na diskarte o solusyon sa pagpapanatili ng espasyo ng opisina. Sa aming paglalakbay upang mahanap kung ano ang pinakamahusay na gumagana para sa aming mga empleyado at aming komunidad, at sa pamamagitan ng maraming pakikipag-usap sa koponan sa Green Standards, naunawaan namin kung paano namin mabibigyang halaga ang mga organisasyong nangangailangan sa loob ng aming komunidad sa pamamagitan ng mga asset na nasa aming mga kamay. .

I-download ang kumpletong ulat ng Digital 2022 —na kinabibilangan ng online na data ng gawi mula sa 220 bansa—upang matutunan kung saan itutuon ang iyong mga pagsusumikap sa social marketing at kung paano mas mahusay na i-target ang iyong audience.

Napagtanto namin na kadalasan ang mga bagay na kailangan mong magkaroon ng epekto ay nasa harapan mo.

Isang storage room man ito o isang pinagsama-samang kumpanya, ang lansihin ay lumikha ng halaga sa pamamagitan ng pag-align ng proyekto sa mas malalaking inisyatiba sa negosyo—mula sa pananagutan at transparency hanggang sa pamumuhunan ng komunidad at mga layunin sa pagpapanatili.

Manatiling nakikipag-ugnayan sa amin sa Instagram upang matuto nang higit pa tungkol sa aming corporate social responsibility mga inisyatiba.

Sundan Kami sa Instagram

Gawin itong mas mahusay sa SMMExpert , ang all-in-one na tool sa social media. Manatili sa mga bagay, lumago, at talunin angkumpetisyon.