Ofisni qisqartirishning yashirin ekologik xarajatlari: biz nimani o'rgandik

  • Buni Baham Ko'Ring
Kimberly Parker

Shubhasiz, pandemiya masofaviy ishlashga ommaviy oʻtishni tezlashtirdi, biz buni hech qachon koʻrmaganmiz va tadqiqotlar gibrid masofaviy ish modellari saqlanib qolishi haqidagi gʻoyani qoʻllab-quvvatlamoqda.

McKinsey & amp tadqiqotlariga ko'ra, ishchi kuchining 20% ​​dan ortig'i haftasiga 3-5 kun masofadan turib, ofisdagi kabi samarali ishlashi mumkin edi. Kompaniya - bu pandemiyagacha bo'lganidan 3-4 baravar ko'p odam uyda ishlashni davom ettirishi mumkinligini anglatadi.

Uyda ishlashning salbiy tomonlari bor va suv salqin kunlarni orzu qilish oson. hazil-mutoyiba, biz ham oʻrnashib oldik va ish va hayot integratsiyasining afzalliklaridan bahramand boʻla boshladik.

Balki biz muzlatgichga yaqinroq kirishni yoqtirayotgandirmiz yoki ofis kiyimimizdan koʻra dam olish kiyimida oʻzimizni qulay his qilayotgandirmiz. Ehtimol, biz shunchaki yaqinlarimiz bilan ko'proq vaqt o'tkazishdan zavqlanayotgandirmiz. Ammo masofaviy ishlashga keskin global oʻtishning eng muhim foydasi uning atrof-muhitga ijobiy taʼsiri boʻldi.

Masalan, NASA tomonidan 2020-yil aprel oyida havo ifloslanishining pasayishiga sabab boʻlgan boʻlishi mumkin. Shimoliy-sharqiy AQSh

Uglerod chiqindilari sezilarli darajada kamaygan va ofislar eshiklarini yopgan yoki kichikroq joylarga birlashgan holda, bu ona tabiat uchun yaxshi yangilik bo'lib tuyuladi.

Ammo bu butun voqea emas. .

To'liq Digital 2022 hisobotini yuklab oling — 220 ta mamlakatning onlayn xatti-harakatlari ma'lumotlarini o'z ichiga oladi — ijtimoiy marketing harakatlaringizni qayerga yo'naltirish va auditoriyangizga qanday qilib yaxshiroq yo'naltirishni bilish uchun.

Nega ofisdan voz kechish atrof-muhit uchun yomon bo‘lishi mumkin

SMMExpertning bosh ofislari miloddan avvalgi Vankuverda joylashgan, shuning uchun biz bu o‘zgarish Kanadada qanday ko‘rinishini diqqat bilan kuzatib boramiz. 2020-yilning 3-choragida Kanadaning shahar markazidagi ofis bozorlarida 4 million kvadrat fut boʻsh ofis maydoni bor edi.

Pandemiyaning global miqyosda toʻxtab qolishi natijasida yuzaga kelgan shahar markazlaridan parvozni hisobga olsak, bu ajablanarli emas. O'shandan beri o'zlarining ofis joylarini qisqartirishni rejalashtirgan holda, butunlay masofaviy yoki gibridga o'tishlarini e'lon qilgan ko'plab kompaniyalar.

Kamroq yo'lovchilar. Kamroq ofislar. Bu g'alaba qozonadi, to'g'rimi?

Yodda tutingki, bu ofislar stollar, stullar, texnologik jihozlar, dekoratsiyalar va boshqalar bilan to'la.

Bunday Bularning barchasini qisqartirish, siz hayron bo'lishingiz mumkin: bularning barchasi qayerga ketyapti? Canadian Interiors ma'lumotlariga ko'ra, "F-chiqindi" deb nomlanuvchi 10 million tonnadan ortiq atrof-muhit uchun zararli mebel chiqindilari har yili Kanada va AQShda poligonlarga tushadi. Agar siz hech qachon to'shak yoki divandan xalos bo'lishga harakat qilgan bo'lsangiz, ehtimol siz nima haqida gaplashayotganimizni bilasiz.

Ish joyida ishlaydigan ofis kabinasi 300 dan 700 funtgacha bo'lgan chiqindilarni ifodalaydi. AOddiy stol stulining o'zi o'nlab turli xil materiallar va kimyoviy moddalarni o'z ichiga oladi, agar buyum to'g'ri tashlanmasa, atrof-muhit uchun xavflidir.

Ofisning qisqarishi va yopilishi davom etar ekan, endi nima haqida jiddiy o'ylash vaqti keldi. barcha F-chiqindilari bilan shug'ullanish - va xodimlar yashaydigan va ishlaydigan atrof-muhit va jamoalarni hisobga oladigan yondashuv - boshlash uchun ajoyib joy.

Ish beruvchingizga uglerod izini kamaytirishga qanday yordam berishingiz mumkin

2020-yilda SMMExpert global ofislar to‘plamimizni virtual dunyoga almashtirdi (ko‘pchiligingiz kabi). 2021-yilda esa xalqimiz kelajakda qanday ishlashni xohlayotganini aniqlash uchun bir qator so‘rovlar o‘tkazganimizdan so‘ng biz “taqsimlangan ishchi kuchi” strategiyasiga o‘tishga qaror qildik.

Xalqimizning bizga bildirgan fikr-mulohazalarini inobatga olib, biz Biz tanlangan hududlarda ba'zi yirik ofislarimizni (biz ularni har doim "uyalar" deb ataganmiz) "perches"ga, ya'ni "issiq stol" modelining versiyamizga aylantirishga qaror qildik. Biz ushbu yangi yondashuvni xodimlarimizning ruhiy salomatligini qo‘llab-quvvatlash uchun tanladik, bu ularga qayerda va qanday ishlashni tanlashi ustidan avtonomiyaga ruxsat berdik.

Perch Pilot dasturini ishga tushirish uchun biz Vankuverdagi ofis maydonini inklyuzivlik va moslashuvchanlik bilan qayta loyihalashtirdik. aql. Endi biz an'anaviy ofis o'rnatishdan ko'ra, birgalikdagi mebellarga e'tibor qaratganimizdan so'ng, bizda uyga muhtoj bo'lgan ko'plab stollar, stullar va monitorlar qoldi - savol tug'iladi : nima?biz bu F-chiqindilarining hammasini qilsak bo'ladimi?

Buni to'g'ri bajarganimizga ishonch hosil qilish uchun biz Green Standards tashkiloti bilan hamkorlik qildik, bu tashkilot ish joyidagi mebellarni saqlash uchun xayriya, qayta sotish va qayta ishlashdan foydalanadi mahalliy hamjamiyatga ijobiy ta'sir ko'rsatgan holda poligondan jihozlarni olib tashlash. Aslini olganda, ular bizning hamma narsamizni olib, uni ijtimoiy va atrof-muhit uchun foydali narsaga aylantirardilar.

Ular bizga 19 tonna korporativ chiqindilarni umumiy qiymatga aylantirishga yordam berishdi. Native Courtworker and Consulting Association of Humanity Greater Vancouver, Habitat for Humanity Greater Vancouver, Vankuverdagi yahudiy oilaviy xizmatlari va Greater Vancouver oziq-ovqat bankiga 19 515 AQSh dollari miqdoridagi xayriya xayriyalari.

SMMExpertning Green Standards bilan hamkorligi natijasida. 19 tonna materiallar chiqindixonadan chiqarib yuborildi va CO2 chiqindilari 65 tonnaga kamaydi. Bu sa’y-harakatlar benzin iste’molini 7253 gallonga kamaytirishga, 10 yil davomida 1658 tup daraxt ko‘chatlarini o‘stirishga va bir yil davomida to‘qqizta xonadonning elektr energiyasi iste’molini qoplashga tengdir.

Biz ofisimizni qisqartirganimizda nimani bilib oldik

Yashil standartlar bilan ishlaganimiz orqali biz muhim muammoni aniqlay oldik va chiqindilarni poligonga tushishidan oldin kamaytirdik. Yo‘lda biz hamkorimizdan ba’zi narsalarni bilib oldikki, biz atrof-muhitga yordam berish uchun barchamiz o‘z hissamizni qo‘shishimiz uchun sizga xursand bo‘lamiz.

  1. Ofis mebellarini yarating.inventarizatsiya. To'liq inventarizatsiya qilish shart. Bizning ofislarimizda nima borligi haqida aniq ma'lumot bosh og'rig'idan xalos bo'ldi va kelajakdagi xayriya va ta'sirimizni samarali o'lchash imkonini berdi.
  2. Loyiha maqsadlarini (va imkoniyatlarni) tushuning. Nima bilan ishlayotganingizni tushunganingizdan so'ng, siz va sizning jamoangiz loyihadan nimani xohlashingizni aniqlashingiz kerak. Bu og'riqsiz olib tashlash yoki ijtimoiy ta'sir bo'ladimi, boshlang'ichda maqsadlarni aniqlash ularga erishishga yordam beradigan rejani tuzish kerak.
  3. Katta ortiqcha mablag'ni boshqarish xavfiga tayyorlaning. Bir tonna qo'shimcha ofis mebellari va jihozlari bilan nima qilish kerakligini aniqlashda byudjet yagona narsa emas. Vaqt va harakat, sotuvchi bilan aloqalar va sayt xavfsizligi - bularning barchasi loyihaning umumiy natijasiga ta'sir qiladi - katta harakatda teng e'tibor talab qiladi.
  4. Ishonchli logistika provayderini jalb qiling. Noto'g'ri sotuvchi rejalashtirishga xalaqit berishi, buyumlarga zarar etkazishi, mebel savdosini buzishi, joylarni aralashtirib yuborishi yoki boshqa manfaatdor tomonlar bilan kelishmovchilikka olib kelishi mumkin. Ular loyihaning asosi bo‘lib, iloji boricha ishonchli va qobiliyatli bo‘lishi kerak.
  5. Hamma narsani hujjatlashtiring va hisobot bering. Loyiha hujjatlari yagona eng qimmatli rejalashtirish vositasidir, chunki u loyiha oxirida hamma narsa qayerga ketganligini ko'rsatadi va muhim korporativ ijtimoiy mas'uliyat maqsadlariga investitsiya daromadini (ROI) isbotlashga yordam beradi. Qodir bo'lishHar bir elementni oxirigacha kuzatib borish, narsalar haqiqatda qayta ishlangan yoki hadya qilinganligini va hech kim ko'rmaganda tashlab ketilmasligini ta'minlaydi.

Bu jarayon davomida biz yagona o'lcham yo'qligini tushundik. ofis makonining barqarorligi uchun barchaga mos yondashuv yoki yechim. Xodimlarimiz va hamjamiyatimiz uchun eng yaxshisini topish bo'yicha sayohatimiz va Green Standards jamoasi bilan ko'p suhbatlar orqali biz qo'limizdagi aktivlar orqali jamiyatimizdagi muhtoj tashkilotlarga qanday qiymat keltirishimiz mumkinligini tushundik. .

To'liq Digital 2022 hisobotini yuklab oling — 220 ta mamlakatning onlayn xatti-harakatlari ma'lumotlarini o'z ichiga oladi — ijtimoiy marketing harakatlaringizni qayerga yo'naltirish va auditoriyani yaxshiroq yo'naltirishni bilish uchun.

to'liq hisobot hozir!

Biz ko'pincha ta'sir qilish uchun kerak bo'lgan narsalar sizning oldingizda ekanligini angladik.

Bu bitta saqlash xonasi bo'ladimi yoki kompaniya miqyosidagi konsolidatsiya bo'ladimi, Buning hiylasi loyihani yirik biznes tashabbuslari bilan muvofiqlashtirish orqali qiymat yaratishdir - hisobdorlik va shaffoflikdan jamiyat investitsiyalari va barqarorlik maqsadlarigacha.

Bizning korporativ ijtimoiy mas'uliyatimiz haqida ko'proq ma'lumot olish uchun Instagramda biz bilan aloqada bo'ling. tashabbuslar.

Instagramda bizni kuzatib boring

Buni SMMexpert , barchasi birda-bir ijtimoiy media vositasi bilan yaxshiroq bajaring. Biror narsadan xabardor bo'ling, o'sing va engingraqobat.

Bepul 30 kunlik sinov

Kimberli Parker - bu sohada 10 yildan ortiq tajribaga ega bo'lgan tajribali raqamli marketing mutaxassisi. O'zining ijtimoiy media marketing agentligining asoschisi sifatida u turli sohalardagi ko'plab korxonalarga samarali ijtimoiy media strategiyalari orqali onlayn mavjudligini yo'lga qo'yish va rivojlantirishga yordam berdi. Kimberli shuningdek, bir nechta nufuzli nashrlarga ijtimoiy media va raqamli marketing bo'yicha maqolalar qo'shgan sermahsul yozuvchidir. Bo'sh vaqtida u oshxonada yangi retseptlar bilan tajriba o'tkazishni va iti bilan uzoq yurishni yaxshi ko'radi.