ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਹੋ, ਹਰੇਕ ਆਧੁਨਿਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਮਾਜਿਕ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਨਿਯਮ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਆਖਿਰਕਾਰ, ਇਹਨਾਂ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਟੀਚਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਲਈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਸਹੀ ਚੋਣਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾਲ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ।

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਅਜੇ ਤੱਕ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰਤ ਟਵਿੱਟਰ ਖਾਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਇੰਸਟਾਗ੍ਰਾਮ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਤੁਸੀਂ ਬਿਹਤਰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰੋਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੰਟਰਨੈੱਟ 'ਤੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਤੂਫਾਨ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।

ਇਹ ਲੇਖ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੇਗਾ:

• ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ
• ਦੂਜੇ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਤੋਂ ਅਸਲ-ਜੀਵਨ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
• ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਸੈੱਟ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਾਡੇ ਮੁਫ਼ਤ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਟੈਮਪਲੇਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ

ਬੋਨਸ: ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ਾਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਫ਼ਤ, ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਟੈਮਪਲੇਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।

ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਕੀ ਹਨ ?

ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਹਨ ਕਿ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਖਾਤਿਆਂ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੈਨੂਅਲ ਵਜੋਂ ਸੋਚੋ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵਧੀਆਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਾਲ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ, ”ਪੰਨਾ ਪਾਠਕਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ। “ਇਹ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟਾਂ ਦੀ ਰਚਨਾਤਮਕ, ਆਦਰਯੋਗ ਅਤੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਇੱਕ ਰੋਡਮੈਪ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।”

Intel ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਉਣ ਲਈ ਹਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਥੇ ਸੈਂਸਰ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਔਨਲਾਈਨ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਪੁਲਿਸ ਕਰੋ। "ਸਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਹੈ," ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਸਿਖਰ 'ਤੇ, ਇੰਟੇਲ ਆਪਣੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ: ਅੱਗੇ ਰਹੋ, ਚੰਗੇ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵਧੀਆ ਨਿਰਣੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।

ਬੋਨਸ: ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ਾਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਫ਼ਤ, ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਟੈਮਪਲੇਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।

ਸਟੈਨਫੋਰਡ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ (ਹਾਂ, ਉਹੀ ਸੰਸਥਾ ਫੇਸਬੁੱਕ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਮਾਰਕ ਜ਼ੁਕਰਬਰਗ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ) ਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਹਨ ਜੋ ਕਾਫ਼ੀ ਸੰਘਣੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਸੰਦਰਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ, ਇੱਕ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਜਾਂ ਸੈਮੀਨਾਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁੱਖ ਉਪਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਟੋਰਾਂਟੋ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਬਲੂਮਬਰਗ ਸਕੂਲ ਆਫ਼ ਨਰਸਿੰਗ ਵਿੱਚ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸੰਖੇਪ, ਬੁਲੇਟ-ਪੁਆਇੰਟ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ ਹਜ਼ਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਰੀਮਾਈਂਡਰ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਇੱਕ ਵੈੱਬ ਪੰਨਾ ਹੈ, ਇੱਕ PDF ਜਾਂ ਇੱਕ ਬਰੋਸ਼ਰ।

ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਲੰਬੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।ਜਾਂ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਸ਼ਾਰਪ ਨਿਊਜ਼, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਚਾਰ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਹਨ।

20>

ਓਲੰਪਿਕ ਕਮੇਟੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਬੀਜਿੰਗ ਲਈ ਇੱਕ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਹੈ। ਓਲੰਪਿਕ - ਭਾਵੇਂ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸੰਘਣਾ ਹੋਵੇ। "ਕਰੋ" ਅਤੇ "ਨਾ ਨਾ ਕਰੋ" 'ਤੇ ਝੁਕਣ ਨਾਲ ਇਹ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਝੁਕਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ।

ਕਿਉਂਕਿ ਨੋਰਡਸਟ੍ਰੌਮ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਜੋ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹਨ। ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਉਦਯੋਗ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾਵਾਂ ਹੋਣਗੀਆਂ, ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਖਾਸ ਸਮੱਸਿਆ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ (ਜਾਂ ਮੌਕਿਆਂ!) ਨੂੰ ਫਿੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਓ।

ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਟੈਮਪਲੇਟ

ਅਸੀਂ' ve ਇਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਗਰਮ ਸੁਝਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮੁਫ਼ਤ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰਨ ਯੋਗ ਟੈਂਪਲੇਟ ਵਿੱਚ ਡਿਸਟਿਲ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ Google ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਵਰਤਣ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਆਸਾਨ ਹੈ।

ਬੱਸ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਮਹਾਨਤਾ ਵੱਲ ਸੇਧ ਦੇਣ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ।

SMMExpert ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਬਚਾਓ। ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਡੈਸ਼ਬੋਰਡ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪੋਸਟਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਅਤੇ ਤਹਿ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਪਰਿਵਰਤਨ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਮਾਪ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ। ਅੱਜ ਹੀ ਇਸਨੂੰ ਮੁਫ਼ਤ ਵਿੱਚ ਅਜ਼ਮਾਓ।

ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰੋ

SMMExpert Amplify ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੈਰੋਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ— ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਵਧਾਓ । ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ, ਬਿਨਾਂ ਦਬਾਅ ਵਾਲਾ ਡੈਮੋ ਬੁੱਕ ਕਰੋਇਸਨੂੰ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਦੇਖਣ ਲਈ।

ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਬਣਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕੰਪਨੀ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਹੋਵੇ। ਸਮਾਜਿਕ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਸੁਝਾਅ, ਮਦਦਗਾਰ ਟੂਲ, ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਲਿੰਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਅਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਮਨ੍ਹਾ ਕਰਨ, ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਿਲਕੁਲ ਵੀ ਪ੍ਰਤਿਬੰਧਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਪੁਲਿਸ ਲਈ ਚੰਗੀ ਨਜ਼ਰ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੂੰ ਸੈਂਸਰ ਕਰਨਾ ਹੈ: ਇੱਕ ਮਨੋਬਲ ਕਾਤਲ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜੈਵਿਕ ਰਾਜਦੂਤ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਅਲਵਿਦਾ ਕਹੋ।

ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼, ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਹਨ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਨੀਤੀ। ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸ਼ੈਲੀ ਗਾਈਡ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਖਰੇ ਹਨ।

ਇੱਕ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਨੀਤੀ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਵਿਸਤਾਰ ਵਿੱਚ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਨੀਤੀਆਂ ਕਿਸੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਨੂੰ ਕਨੂੰਨੀ ਖਤਰੇ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ, ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਇਸਦੀ ਸਾਖ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਹਨ। ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਨੀਤੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਲਈ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਵਧੇਰੇ ਸਿੱਖਿਆਦਾਇਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਇੱਕ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸ਼ੈਲੀ ਗਾਈਡ, ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਆਵਾਜ਼, ਬ੍ਰਾਂਡ ਵਿਜ਼ੁਅਲ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਤੱਤਾਂ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਅਕਸਰ ਕਿਸੇ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਸਮੱਗਰੀ ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਾਂ “ਬ੍ਰਾਂਡ ਉੱਤੇ” ਹਨ।

ਇੱਕ ਹੋਰ ਅੰਤਰ: ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਵੀ ਭਾਈਚਾਰੇ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਹਨਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਖਾਤੇ ਜਾਂ ਸਮੂਹ ਨਾਲ ਜਨਤਕ ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਲਈ ਨਿਯਮ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਹੋਰ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਆਪਣੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਗਵਰਨੈਂਸ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ SMMExpert ਅਕੈਡਮੀ ਦਾ ਮੁਫ਼ਤ ਕੋਰਸ ਲਓ।

ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਿਉਂ ਹਨ?

ਹਰ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਹਾਂ, ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਮੌਰੀਸ ਸਮੇਤ) ਹੈ। ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਔਨਲਾਈਨ ਬ੍ਰਾਂਡ ਅੰਬੈਸਡਰ। ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੀ ਪੂਰੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ, ਸੰਮਲਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਟੂਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ।

ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਇਹਨਾਂ ਲਈ ਕਰੋ:

• ਆਪਣੇ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਸਮਾਜਿਕ ਖਾਤਿਆਂ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ
• ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੇ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸਾਂ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਿਅਤ ਕਰੋ
• ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਖਾਤਿਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਜਾਂ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੈਸ਼ਟੈਗਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ
• ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਵੰਡੋ
• ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਦਦਗਾਰ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਦੇ ਸਾਧਨਾਂ ਅਤੇ ਸਰੋਤਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ SMMExpert ਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਡੈਸ਼ਬੋਰਡ ਜਾਂ SMMExpert ਅਕੈਡਮੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਓ
• ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਤੋਂ ਬਚਾਓ
• ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਤੋਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰੋ ਜੋਖਮ
• ਸਪਸ਼ਟ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਹੜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨੀ ਠੀਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੀ ਗੁਪਤਤਾ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ
• ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਸਾਖ ਨੂੰ ਵਧਾਓ

ਜਦਕਿ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਕੋਈ ਵੀ ਹੋਰ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਹਨਾਂ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸਾਂ ਤੋਂ ਵੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ — ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਭਾਈਵਾਲ ਸੋਚੋ,ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਏਜੰਸੀਆਂ, ਜਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਕ।

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਜਾਂ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕੰਟਰੋਲ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਤੇ ਉਲਟ ਪਾਸੇ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮੱਗਰੀ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈਣ ਤੋਂ ਰੋਕ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ, ਸਮਾਜਿਕ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੀ ਕਹਿਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਰਾਜਦੂਤ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ।

10 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼

ਇੱਥੇ ਮੁੱਖ ਭਾਗਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਰਨਡਾਉਨ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਬੇਸ਼ੱਕ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹ ਵੇਰਵੇ ਆਮ ਹਨ, ਅੱਗੇ ਵਧੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਨੂੰ ਫਿੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰੋ: ਆਖ਼ਰਕਾਰ ਹਰ ਉਦਯੋਗ ਵੱਖਰਾ ਹੈ।

ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਵੱਖਰਾ ਹੈ… ਇਸਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਖ਼ਤ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਕ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨਾਲ ਚੈੱਕ ਇਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਖਾਸ ਸਵਾਲ ਜਾਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਸਟਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

1. ਅਧਿਕਾਰਤ ਖਾਤੇ

ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਚੈਨਲਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ। ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਕੁਝ ਹੋਰ ਪੈਰੋਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ: ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਬ੍ਰਾਂਡ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਤੁਸੀਂ ਖਾਸ ਹੈਸ਼ਟੈਗਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨਾ ਵੀ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮਾਜ ਦਾ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ ਹਨਰਣਨੀਤੀ।

ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਾਂ ਤਾਂ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬ੍ਰਾਂਡ-ਸਬੰਧਿਤ ਸਮਾਜਿਕ ਖਾਤਿਆਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਜਿਹਾ ਕੁਝ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮਾਜਕ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਥਾਂ ਹੈ ਕਿ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਆਪਣੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਵਾਲੇ ਖਾਤੇ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਅਧਿਕਾਰਤ (ਜਾਂ ਨਹੀਂ) ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।

2. ਖੁਲਾਸਾ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਅਕਾਉਂਟਸ 'ਤੇ ਮਾਣ ਨਾਲ ਪਛਾਣ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿਣਾ ਚੰਗਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਉਹ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪੋਸਟਾਂ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ, ਨਾ ਕਿ ਆਪਣੇ ਬ੍ਰਾਂਡ. ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਜਾਂ ਬਾਇਓ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਖੁਲਾਸਾ ਜੋੜਨਾ ਕਿ "ਸਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਮੇਰੇ ਆਪਣੇ ਹਨ" (ਜਾਂ ਸਮਾਨ) ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਅਧਿਕਾਰਤ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨਹੀਂ ਹਨ।

ਇਹ ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ ਸਮਾਜਿਕ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮਾਮਲੇ, ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਪਛਾਣ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਕਰਨ। ਇਹ ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਹੈ, ਇੱਕ ਦੋਸਤਾਨਾ ਸੁਝਾਅ ਨਹੀਂ। ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ, ਫੈਡਰਲ ਟਰੇਡ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪੋਸਟ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਲਈ ਪਛਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਇਓ ਵਿੱਚ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਹੀ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਇੱਕ Google ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਟਵਿੱਟਰ ਬਾਇਓ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ

3। ਗੋਪਨੀਯਤਾ

ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਹ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਣਾ ਕਦੇ ਵੀ ਦੁਖੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਗੁਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੀ ਘੜੀ ਤੋਂ ਗੁਪਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਕੀ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਬਾਰੇ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਵਿੱਤੀ ਖੁਲਾਸੇ, ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਉਤਪਾਦ, ਨਿੱਜੀਸੰਚਾਰ, ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਇੰਟੈਲ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਅਤੇ ਗੁਪਤਤਾ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

4. ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ

ਸਾਈਬਰ ਹੈਕ ਅਤੇ ਧਮਕੀਆਂ ਕੋਈ ਮਜ਼ਾਕ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਫਿਸ਼ਿੰਗ ਘੁਟਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸੁਚੇਤ ਹਨ, ਸਾਈਬਰ-ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਗੱਲਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਦੇ ਵੀ ਦੁੱਖ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਗਾਹਕਾਂ ਜਾਂ ਗਾਹਕਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਦੇ ਹੋ।

ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪਹਿਲਾਂ!

A ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ 101 ਦਾ ਤੁਰੰਤ ਤਾਜ਼ਾ ਕਰੋ:

• ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਪਾਸਵਰਡ ਚੁਣੋ
• ਹਰੇਕ ਸਮਾਜਿਕ ਖਾਤੇ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਪਾਸਵਰਡ ਵਰਤੋ
• ਆਪਣੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਖਾਤਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕੋ ਪਾਸਵਰਡ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕਰੋ
• ਸੋਸ਼ਲ ਨੈੱਟਵਰਕ 'ਤੇ ਲੌਗਇਨ ਕਰਨ ਲਈ ਦੋ-ਕਾਰਕ (ਜਾਂ ਮਲਟੀ-ਫੈਕਟਰ) ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
• ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰੋ
• ਨਿੱਜੀ ਖਾਤਿਆਂ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
• ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ
• ਸ਼ੱਕੀ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਡਾਊਨਲੋਡ ਜਾਂ ਕਲਿੱਕ ਨਾ ਕਰੋ
• ਸਿਰਫ਼ ਐਪਸ 'ਤੇ ਭੂ-ਸਥਾਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਲੋੜ ਹੋਵੇ
• ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ਿੰਗ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ

5. ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ

ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਦਿਆਲੂ ਹੋਣ ਦੀ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਸਕਾਰਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਇਸਦੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰੋ। ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤਟਰੋਲਾਂ ਜਾਂ ਗੁੰਡਿਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਨੀਤੀ, ਭਾਵੇਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇ, ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਲੌਕ ਜਾਂ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਣਾ ਹੋਵੇ।

ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਉਹ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਅਤੇ ਕਿੱਥੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਅਤੇ ਟੂਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ, ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸੰਕਟ ਵਿੱਚ ਵਧ ਜਾਵੇ।

6. ਸਮਾਵੇਸ਼ਤਾ

ਹਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸਮਾਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦੇ ਹੋ।

ਸਮੂਹਿਕਤਾ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ:

• ਸੰਮਿਲਿਤ ਸਰਵਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ (ਉਹ/ਉਨ੍ਹਾਂ/ਉਨ੍ਹਾਂ/ ਲੋਕ)
• ਚਿੱਤਰਾਂ ਲਈ ਵਰਣਨਯੋਗ ਸੁਰਖੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ
• ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ
• ਲਿੰਗ, ਨਸਲ, ਅਨੁਭਵ, ਜਾਂ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਨਾ ਬਣਾਓ
• ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ ਲਿੰਗ ਜਾਂ ਨਸਲ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਇਮੋਜੀ
• ਆਪਣੇ ਪਸੰਦੀਦਾ ਸਰਵਨਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬੇਝਿਜਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ
• ਹੈਸ਼ਟੈਗਾਂ ਲਈ ਸਿਰਲੇਖ ਦੇ ਕੇਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ (ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਕ੍ਰੀਨ ਰੀਡਰਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸਪਸ਼ਟ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ_
• ਵਿਭਿੰਨ ਚਿੱਤਰਾਂ ਅਤੇ ਆਈਕਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ . ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਟਾਕ ਇਮੇਜਰੀ, ਇਮੋਜੀ, ਅਤੇ ਬ੍ਰਾਂਡਡ ਵਿਜ਼ੁਅਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
• ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੂਹ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲਿੰਗਵਾਦੀ, ਨਸਲਵਾਦੀ, ਸਮਰਥਕ, ਉਮਰਵਾਦੀ, ਸਮਲਿੰਗੀ, ਜਾਂ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ ਅਤੇ ਹਟਾਓ
• ਟੈਕਸਟ ਨੂੰ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਬਣਾਓ। , ਸਾਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਨੂੰ ਦੂਜੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਜੋਂ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਪਹੁੰਚਯੋਗਅਸਮਰਥਤਾਵਾਂ

ਇੱਥੇ ਹੋਰ ਸਮਾਵੇਸ਼ ਸਰੋਤ ਲੱਭੋ।

7. ਕਨੂੰਨੀ ਵਿਚਾਰ

ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸਮਾਜਿਕ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੌਧਿਕ ਸੰਪੱਤੀ, ਕਾਪੀਰਾਈਟ, ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰੀਮਾਈਂਡਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸ਼ੱਕ ਹੋਣ 'ਤੇ, ਅੰਗੂਠੇ ਦਾ ਨਿਯਮ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਸਧਾਰਨ ਹੈ: ਜੇਕਰ ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਪੋਸਟ ਨਾ ਕਰੋ। ਆਸਾਨ!

8. ਕੀ ਕਰੋ ਅਤੇ ਨਾ ਕਰੋ

ਬੇਸ਼ੱਕ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਭਾਗਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਜਾਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਕ ਤੇਜ਼-ਤੋਂ-ਸੰਦਰਭ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਪੈਲ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ। ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਾਹਰ।

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ…

• ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਬਾਇਓ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਜੋਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੋ (ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ)
• ਰੁਝੇ ਨਾ ਕਰੋ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਅਣਉਚਿਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ
• ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪੋਸਟਾਂ, ਇਵੈਂਟਾਂ ਅਤੇ ਕਹਾਣੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ
• ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭੇਦ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੀ ਗੁਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਨਾ ਕਰੋ
• ਆਪਣਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਕਰੋ ਆਪਣੀ ਰਾਏ — ਬੱਸ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਨਹੀਂ ਬੋਲ ਰਹੇ ਹੋ
• ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਮਲਿਆਂ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਨਾ ਕਰੋ
• ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤੇ ਜਾਂ ਨੋਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ
• ਟ੍ਰੋਲ, ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਕਵਰੇਜ ਜਾਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਹੋਵੋ

9. ਮਦਦਗਾਰ ਸਰੋਤ

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਾਈਡਲਾਈਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਮਦਦਗਾਰ ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਲਿੰਕ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਲਿੰਕ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈਤੁਹਾਡੀ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਨੀਤੀ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਟਾਈਲ ਗਾਈਡ, ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼, ਇਸਲਈ ਹਰ ਕਿਸੇ ਕੋਲ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਉਂਗਲਾਂ 'ਤੇ ਹੈ।

ਹੋਰ ਲਿੰਕ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ:

• ਕੰਪਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼
  • ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਆਚਾਰ ਸੰਹਿਤਾ
  • ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮਝੌਤੇ
  • ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਨੀਤੀਆਂ
• ਕੈਨੇਡਾ ਸਰਕਾਰ ਤੋਂ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਵਿਗਿਆਪਨ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਨਿਯਮ ਅਤੇ FTC

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਬਿਹਤਰ ਕੀ ਹੈ? ਭਾਵੇਂ ਇਸ ਦੇ ਟੂਲ ਜਾਂ SMMExpert ਤੋਂ ਸਿਖਲਾਈ, ਜਾਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਕਲਾਸਾਂ ਲਈ ਵਜ਼ੀਫ਼ੇ, ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪੈਰ (ਪੈਰ?) ਨੂੰ ਸੋਸ਼ਲ 'ਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ।

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕੀ ਅਸੀਂ SMMExpert Amplify ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ? ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਬ੍ਰਾਂਡ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।

10. ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਮਿਤੀ

ਉਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਜਿੱਥੇ ਸਵਾਲ ਭੇਜੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਕੋਈ ਖਾਸ ਵਿਅਕਤੀ, ਫੋਰਮ ਜਾਂ ਸਲੈਕ ਚੈਨਲ, ਜਾਂ ਕੋਈ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਸਭ ਤੋਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕਦੋਂ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ।

ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ

ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਅਸਲ ਦੁਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ? ਅਸੀਂ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਦੇ ਕੁਝ ਸਰੋਤ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਹਨ।

ਦ ਗ੍ਰਾਸਮੋਂਟ-ਕੁਯਾਮਾਕਾ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਕਾਲਜ ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ ਨੇ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸਾਂ ਲਈ ਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਹਨ। “ਬੋਲਣ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ