ನೀವು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿದ್ದರೂ, ಪ್ರತಿ ಆಧುನಿಕ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ನಿಯಮಗಳು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಆದರೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಈ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಗುರಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಶಕ್ತಗೊಳಿಸುವುದು, ತಮಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಾಗಿ.

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಮಾಡದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಇದು ನಿಜ' ನಾನು ಇನ್ನೂ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಅಧಿಕೃತ ಟ್ವಿಟರ್ ಖಾತೆ ಅಥವಾ Instagram ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇಂಟರ್ನೆಟ್‌ನಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ, ಬಿರುಗಾಳಿಯನ್ನು ಚಾಟ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ನಂಬುತ್ತೀರಿ.

ಈ ಲೇಖನವು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ:

• ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ
• ಇತರ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳಿಂದ ನೈಜ-ಜೀವನದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
• ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಮ್ಮ ಉಚಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು

ಬೋನಸ್: ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಉಚಿತ, ಗ್ರಾಹಕೀಯಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಪಡೆಯಿರಿ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಯಾವುವು ?

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಸಲಹೆಗಳಾಗಿವೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೈಪಿಡಿಯಾಗಿ ಯೋಚಿಸಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿ, ”ಪುಟವು ಓದುಗರಿಗೆ ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ. "ಈ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್ ಸೈಟ್‌ಗಳ ರಚನಾತ್ಮಕ, ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ."

ಇಂಟೆಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೆನ್ಸಾರ್ ಮಾಡಲು ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಭರವಸೆ ನೀಡಲು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅಥವಾ ಅವರ ಆನ್‌ಲೈನ್ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪೋಲಿಸ್ ಮಾಡಿ. "ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಂಬುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸೂಚ್ಯವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತವೆ. ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿಯೇ, ಇಂಟೆಲ್ ತನ್ನ ಆಶಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ: ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿರಿ, ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ತೀರ್ಪು ಬಳಸಿ.

ಬೋನಸ್: ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಉಚಿತ, ಗ್ರಾಹಕೀಯಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ.

ಟೊರೊಂಟೊ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ಬ್ಲೂಮ್‌ಬರ್ಗ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಬಹಳ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ, ಬುಲೆಟ್-ಪಾಯಿಂಟ್ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅದು ಒಂದು ನೋಟದಲ್ಲಿ ಜೀರ್ಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು ಗ್ರಹಿಕೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅದು ವೆಬ್ ಪುಟ, PDF ಅಥವಾ ಬ್ರೋಷರ್ ಆಗಿರಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಇದು ಉತ್ತಮ ಜ್ಞಾಪನೆಯಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ದೀರ್ಘವಾಗಿರಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ.ಅಥವಾ ನೀವು ಬಯಸಿದಂತೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ. ಶಾರ್ಪ್ ನ್ಯೂಸ್, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಕೇವಲ ನಾಲ್ಕು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಒಲಂಪಿಕ್ ಸಮಿತಿಯು ಬೀಜಿಂಗ್‌ಗಾಗಿ ತನ್ನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಒಂದು ಪುಟಕ್ಕೆ ಇರಿಸಿದೆ ಒಲಿಂಪಿಕ್ಸ್ - ಸಾಕಷ್ಟು ದಟ್ಟವಾದ ಒಂದು ಆದರೂ. "ಮಾಡಬೇಕಾದವುಗಳು" ಮತ್ತು "ಮಾಡಬಾರದು" ಗಳ ಮೇಲೆ ಒಲವು ತೋರುವುದರಿಂದ ಯಾವುದು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಮತ್ತು ಯಾವುದರ ಮೇಲೆ ಕೋಪಗೊಂಡಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಒಂದು ನೋಟದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಏಕೆಂದರೆ ನಾರ್ಡ್‌ಸ್ಟ್ರಾಮ್ ವ್ಯವಹರಿಸುವ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಅದರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉದ್ಯಮವು ತನ್ನದೇ ಆದ ವಿಶೇಷ ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ (ಅಥವಾ ಅವಕಾಶಗಳಿಗೆ!) ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್

ನಾವು' ಈ ಎಲ್ಲಾ ಬಿಸಿ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಒಂದು ಉಚಿತ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗೆ ಬಟ್ಟಿ ಇಳಿಸಿದೆ. ಇದು ಕೇವಲ ಸರಳವಾದ Google ಡಾಕ್ ಮತ್ತು ಬಳಸಲು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ.

ಸರಳವಾಗಿ ನಕಲು ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಪ್ಲಗ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.

SMME ಎಕ್ಸ್‌ಪರ್ಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸಿ. ಒಂದೇ ಡ್ಯಾಶ್‌ಬೋರ್ಡ್‌ನಿಂದ ನೀವು ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಗದಿಪಡಿಸಬಹುದು, ಸಂಬಂಧಿತ ಪರಿವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು, ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಅಳೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಇಂದೇ ಇದನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ

SMME ಎಕ್ಸ್‌ಪರ್ಟ್ ಆಂಪ್ಲಿಫೈ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯವನ್ನು ಅವರ ಅನುಯಾಯಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ— ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ . ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ, ಒತ್ತಡವಿಲ್ಲದ ಡೆಮೊವನ್ನು ಬುಕ್ ಮಾಡಿಅದನ್ನು ಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನೋಡಲು.

ಕಂಪನಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ವಿವರಿಸಬೇಕು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ಸಲಹೆಗಳು, ಸಹಾಯಕವಾದ ಪರಿಕರಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ಲಿಂಕ್‌ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.

ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಬಳಸುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡದಂತೆ ಅವರನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲು ನಾವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಪೋಲೀಸ್ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸೆನ್ಸಾರ್ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ ನೋಟವಲ್ಲ: ನೈತಿಕ ಕೊಲೆಗಾರನ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಾವಯವ ರಾಯಭಾರಿ ಅವಕಾಶಗಳಿಗೆ ವಿದಾಯ ಹೇಳಿ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು, ಇದನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು, ಇದು ನಿಮ್ಮದಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ನೀತಿ. ಅವುಗಳು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಶೈಲಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ನೀತಿಯು ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸುವ ಸಮಗ್ರ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ನೀತಿಗಳು ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅನ್ನು ಕಾನೂನು ಅಪಾಯದಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅದರ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ನೀತಿಯು ಅವುಗಳನ್ನು ಮುರಿಯಲು ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿದರೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಬೋಧಪ್ರದವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಶೈಲಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ, ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಧ್ವನಿ, ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ದೃಶ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ವಿಷಯ ರಚನೆಕಾರರು ತಮ್ಮ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳು “ಬ್ರಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ” ಇರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.

ಇನ್ನೊಂದು ವ್ಯತ್ಯಾಸ: ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಸಹ ಸಮುದಾಯದಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿವೆಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆ ಅಥವಾ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ.

ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವಿರಾ? SMME ಎಕ್ಸ್‌ಪರ್ಟ್ ಅಕಾಡೆಮಿಯ ಉಚಿತ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವುದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಆಡಳಿತವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ?

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ (ಹೌದು, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಾರಿಸ್ ಸೇರಿದಂತೆ) ಸಂಭಾವ್ಯ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಬ್ರಾಂಡ್ ರಾಯಭಾರಿ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಇಡೀ ತಂಡಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ, ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಗೌರವಯುತವಾಗಿ ಪ್ರಚೋದಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ.

ಇದಕ್ಕೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ:

• ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಬಲಗೊಳಿಸಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಕುರಿತು ಶಿಕ್ಷಣ
• ನಿಮ್ಮ ಅಧಿಕೃತ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ಹ್ಯಾಶ್‌ಟ್ಯಾಗ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ
• ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ವಿತರಿಸಿ
• SMME ಎಕ್ಸ್‌ಪರ್ಟ್‌ನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಡ್ಯಾಶ್‌ಬೋರ್ಡ್ ಅಥವಾ SMME ಎಕ್ಸ್‌ಪರ್ಟ್ ಅಕಾಡೆಮಿ ತರಬೇತಿಯಂತಹ ಸಹಾಯಕವಾದ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪರಿಕರಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿ
• ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಿರುಕುಳದಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಿ
• ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸೈಬರ್‌ ಸುರಕ್ಷತೆಯಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಿ ಅಪಾಯಗಳು
• ಯಾವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸರಿ ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಏನು ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿ
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ನ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ಈ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು - ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಯೋಚಿಸಿ,ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು, ಅಥವಾ ಪ್ರಭಾವಿಗಳು.

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ರಚಿಸದಿದ್ದರೆ, ವಿಷಯಗಳು ವೇಗವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಣದಿಂದ ಹೊರಬರಬಹುದು. ಮತ್ತು ಫ್ಲಿಪ್‌ಸೈಡ್‌ನಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಕೊರತೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿಷಯದಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ತಡೆಯಬಹುದು. ಉತ್ಸಾಹಿ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಶಸ್ತ್ರಸಜ್ಜಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಏನು ಹೇಳಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ, ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗೆ ಪ್ರಬಲ ರಾಯಭಾರಿಯಾಗಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಾಗಿ 10 ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಸೇರಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರಮುಖ ವಿಭಾಗಗಳ ಸಾರಾಂಶ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಆದರೆ ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ವಿವರಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದ್ದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ಇದರ ಯಾವುದೇ ಭಾಗವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ: ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉದ್ಯಮವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ… ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಕಠಿಣ ಮತ್ತು ವೇಗದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಲಾಕ್ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಕಾಳಜಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಅದು ನಿಮ್ಮ ಮಾಸ್ಟರ್ ಡಾಕ್‌ನಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲು ಸಹಾಯಕವಾಗಬಹುದು.

1. ಅಧಿಕೃತ ಖಾತೆಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಚಾನಲ್‌ಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ಮತ್ತು ಅನುಸರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ. ಇದು ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಅನುಯಾಯಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶವಲ್ಲ: ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಡೆಮೊ ಮಾಡಲು ಇದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹ್ಯಾಶ್‌ಟ್ಯಾಗ್‌ಗಳನ್ನು ಸಹ ಗುರುತಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆತಂತ್ರ.

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಗಳು ಬ್ರಾಂಡ್-ಸಂಯೋಜಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲು ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತವೆ ಅಥವಾ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರವು ಏನಾದರೂ ಮಾಡಿದರೆ, ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಬ್ರಾಂಡ್ ಖಾತೆಗೆ ಹೇಗೆ ಅಧಿಕೃತಗೊಳಿಸಬಹುದು (ಅಥವಾ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ) ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ.

2. ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕತೆ

ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೆಮ್ಮೆಯಿಂದ ಗುರುತಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಪರವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಅವರನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಅವರೇ, ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅಲ್ಲ. ಅವರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅಥವಾ ಬಯೋಗೆ "ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ನನ್ನದೇ" (ಅಥವಾ ಅಂತಹುದೇ) ಎಂದು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಇವು ಅಧಿಕೃತ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳಲ್ಲ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಅವರು ಚರ್ಚಿಸಲು ಹೋದರೆ ಕಂಪನಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಷಯಗಳು, ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದು ನಿಯಮವಾಗಿದೆ, ಸ್ನೇಹಪರ ಸಲಹೆಯಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ, ಫೆಡರಲ್ ಟ್ರೇಡ್ ಕಮಿಷನ್‌ಗೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಗುರುತಿನ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಬಯೋದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

Google ಉದ್ಯೋಗಿಯ Twitter ಬಯೋ

3. ಗೌಪ್ಯತೆ

ಗೌಪ್ಯ ಕಂಪನಿಯ ಮಾಹಿತಿಯು ಗಡಿಯಾರದ ಹೊರಗೆ ಗೌಪ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ನೆನಪಿಸಲು ಇದು ಎಂದಿಗೂ ನೋಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಖಾಸಗಿ ಮಾಹಿತಿ, ಹಣಕಾಸು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆ, ಮುಂಬರುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಖಾಸಗಿಸಂವಹನಗಳು, ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಂಟೆಲ್, ಅಥವಾ ಇತರ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಮಾಹಿತಿ, ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಗೌಪ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

4. ಸೈಬರ್ ಸುರಕ್ಷತೆ

ಸೈಬರ್ ಹ್ಯಾಕ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಬೆದರಿಕೆಗಳು ತಮಾಷೆಯಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಫಿಶಿಂಗ್ ವಂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮುಂತಾದವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಸೈಬರ್-ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಇದು ಎಂದಿಗೂ ನೋಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರು ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದರೆ.

ಮೊದಲು ಸೈಬರ್ ಸುರಕ್ಷತೆ!

A ಸೈಬರ್ ಭದ್ರತೆಯ ತ್ವರಿತ ರಿಫ್ರೆಶ್ 101:

• ಬಲವಾದ ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿ
• ಪ್ರತಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತೆಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್ ಬಳಸಿ
• ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ಒಂದೇ ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಡಿ
• ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳಿಗೆ ಲಾಗಿನ್ ಮಾಡಲು ಎರಡು-ಅಂಶ (ಅಥವಾ ಬಹು-ಅಂಶ) ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ಬಳಸಿ
• ನೀವು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಿ
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳಿಗಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ
• ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸಂಪರ್ಕವು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ
• ಅನುಮಾನಾಸ್ಪದ ವಿಷಯವನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬೇಡಿ ಅಥವಾ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಬೇಡಿ
• ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಜಿಯೋಲೊಕೇಶನ್ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಿ
• ಸುರಕ್ಷಿತ ಬ್ರೌಸಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ

5. ಕಿರುಕುಳ

ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ದಯೆ ತೋರಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ನೆನಪಿಸುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡುವುದರ ಹೊರತಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಕಿರುಕುಳವನ್ನು ಸಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು.

ಅದರ ಬದಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅವಕಾಶ ಅವರು ಕಿರುಕುಳದ ಅನುಭವ. ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿಟ್ರೋಲ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಬೆದರಿಸುವಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ನೀತಿ, ಅದು ಅವರನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವುದು, ಅವರನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವುದು ಅಥವಾ ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವುದು ಅಥವಾ ನಿಷೇಧಿಸುವುದು.

ಜನರಿಗೆ ಅವರು ನೋಡಿದ ಅಥವಾ ಅನುಭವಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಸಿ. ಬೆಂಬಲದ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿಸಿ.

ಪ್ರೊಟೊಕಾಲ್ ಮತ್ತು ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ತಂಡವು ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಾಗಿ ಬೆಳೆಯುವ ಮೊದಲು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮೊಳಕೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಹೊರಹಾಕಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

6. ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೊರಗೆ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗೆ ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅದೇ ರೀತಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದು ನೀವು ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು:

• ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸರ್ವನಾಮಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ (ಅವರು/ಅವರು/ಅವರ/ ಜನರು)
• ಚಿತ್ರಗಳಿಗೆ ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ
• ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತನಶೀಲರಾಗಿರಿ
• ಲಿಂಗ, ಜನಾಂಗ, ಅನುಭವ ಅಥವಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಊಹೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ
• ತಪ್ಪಿಸಿ ಲಿಂಗ ಅಥವಾ ಜನಾಂಗ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಎಮೋಜಿಗಳು
• ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಯ ಸರ್ವನಾಮಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ
• ಹ್ಯಾಶ್‌ಟ್ಯಾಗ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಬಳಸಿ (ಇದು ಸ್ಕ್ರೀನ್ ರೀಡರ್‌ಗಳಿಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಸುತ್ತದೆ_
• ವಿವಿಧ ಚಿತ್ರಣ ಮತ್ತು ಐಕಾನ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ . ಇದು ಸ್ಟಾಕ್ ಚಿತ್ರಣ, ಎಮೋಜಿಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ರ್ಯಾಂಡೆಡ್ ದೃಶ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
• ಲೈಂಗಿಕ, ಜನಾಂಗೀಯ, ಸಮರ್ಥ, ವಯೋಮಾನ, ಸಲಿಂಗಕಾಮಿ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಗುಂಪು ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ದ್ವೇಷಪೂರಿತ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ಯಾವುದೇ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ತೆಗೆದುಹಾಕಿ
• ಪಠ್ಯವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿ , ಸರಳ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಮತ್ತು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಅನ್ನು ಎರಡನೇ ಭಾಷೆಯಾಗಿ ಕಲಿಯುವ ಅಥವಾ ಕಲಿಯುವವರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದುಅಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು

ಇಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂತರ್ಗತ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ.

7. ಕಾನೂನು ಪರಿಗಣನೆಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ, ಹಕ್ಕುಸ್ವಾಮ್ಯ, ಟ್ರೇಡ್‌ಮಾರ್ಕ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಜ್ಞಾಪನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಸಂದೇಹದಲ್ಲಿ, ಹೆಬ್ಬೆರಳಿನ ನಿಯಮವು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸರಳವಾಗಿದೆ: ಅದು ನಿಮ್ಮದಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಬೇಡಿ. ಸುಲಭ!

8. ಮಾಡಬೇಕಾದುದು ಮತ್ತು ಮಾಡಬಾರದು

ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ, ನೀವು ಹಿಂದಿನ ವಿಭಾಗಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿವರವಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಬಹುದು, ಮಾಡಬೇಕಾದ ಮತ್ತು ಮಾಡಬಾರದ ವಿಷಯಗಳ ತ್ವರಿತ-ಉಲ್ಲೇಖ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡುವುದು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಉಚ್ಚರಿಸಲು ಒಂದು ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ ಬಹಳ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ…

• ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಬಯೋದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಎಂದು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ (ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ)
• ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ
• ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳು, ಈವೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕಥೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ
• ಕಂಪನಿಯ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ
• ನಿಮ್ಮನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ ಸ್ವಂತ ಅಭಿಪ್ರಾಯ — ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಪರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ
• ಕಂಪನಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾನೂನು ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಬೇಡಿ
• ನೀವು ಅನುಭವಿಸಿದ ಅಥವಾ ಗಮನಿಸಿರುವ ಕಿರುಕುಳವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿ
• ಟ್ರೋಲ್‌ಗಳು, ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಕವರೇಜ್ ಅಥವಾ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ

9. ಸಹಾಯಕವಾದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಾದ್ಯಂತ ಸಹಾಯಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ಲಿಂಕ್‌ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸಬಹುದು. ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿದರೂ, ಲಿಂಕ್ ಮಾಡುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದುನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ನೀತಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಶೈಲಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು, ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಬೆರಳ ತುದಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ಸೇರಿಸಲು ಬಯಸುವ ಇತರ ಲಿಂಕ್‌ಗಳು ಹೀಗಿರಬಹುದು:

• ಕಂಪನಿ ದಾಖಲೆಗಳು
  • ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ
  • ನೌಕರ ಒಪ್ಪಂದಗಳು
  • ಗೌಪ್ಯತೆ ನೀತಿಗಳು
• ಕೆನಡಾ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ಜಾಹೀರಾತು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು FTC

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ಅವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾದ ಸ್ಥಳ ಯಾವುದು? ಅದರ ಪರಿಕರಗಳು ಅಥವಾ SMME ಎಕ್ಸ್‌ಪರ್ಟ್‌ನಿಂದ ತರಬೇತಿಯಾಗಲಿ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ತರಗತಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಟೈಫಂಡ್‌ಗಳಾಗಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಅವರ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪಾದವನ್ನು (ಅಡಿ?) ಮುಂದಕ್ಕೆ ಹಾಕಲು ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾವು SMME ಎಕ್ಸ್‌ಪರ್ಟ್ ಆಂಪ್ಲಿಫೈ ಅನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಬಹುದೇ? ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ವರ್ಧಿಸಲು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾದ ವಿಷಯವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಇದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

10. ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕ

ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬಹುದಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ಅದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಫೋರಮ್ ಅಥವಾ ಸ್ಲಾಕ್ ಚಾನಲ್ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸವಾಗಿರಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಯಾವಾಗ ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಸೂಚಿಸಬೇಕು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ನೈಜ ಪ್ರಪಂಚದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಿರಾ? ನಾವು ಸ್ಫೂರ್ತಿಯ ಕೆಲವು ಮೂಲಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿದ್ದೇವೆ.

ಗ್ರಾಸ್ಮಾಂಟ್-ಕ್ಯುಯಾಮಾಕಾ ಕಮ್ಯುನಿಟಿ ಕಾಲೇಜ್ ಡಿಸ್ಟ್ರಿಕ್ಟ್ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಿಗಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. “ವಾಕ್ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಬೇಕು