Shaxda tusmada
Si kasta oo ay tahay warshadaha aad ku jirto, ganacsi kasta oo casri ah wuxuu u baahan yahay inuu lahaado tilmaamaha warbaahinta bulshada.
>Hagaha warbaahinta bulshadu waxay dejiyaan hab-dhaqannada bulsheed ee ugu fiican shaqaalahaaga. Xaaladaha qaarkood, sharciyadan waxaa u baahan sharci ama ilaalin sharci. Laakiin ugu dambeyntii, hadafka tilmaamahan waa in lagu xoojiyo shaqaalaha macluumaadka ay u baahan yihiin si ay u doortaan doorashada saxda ah ee warbaahinta bulshada, labadaba naftooda, iyo shirkaddaba.Tani waa run xitaa haddii shirkaddaadu aysan Weli ma yeelanayso joogitaanka warbaahinta bulshada. Haddii aad leedahay akoon rasmi ah oo Twitter ah ama profile Instagram ama haddii kale, waxaa fiicnaan lahayd inaad rumaysato in shaqaalahaagu ay joogaan internetka, oo ku sheekeysanaya duufaan.
Maqaalkani wuxuu dib u eegi doonaa:
> 4> 5>Farqiga u dhexeeya siyaasadda warbaahinta bulshada iyo tilmaamaha warbaahinta bulshada>> Gunno: Hel qaab-tilmaameedka warbaahinta bulshada ee bilaashka ah si aad si dhakhso ah oo fudud ugu abuurto talooyinka shirkaddaada iyo shaqaalahaaga
> Waa maxay tilmaamaha warbaahinta bulshada
Hagaha baraha bulshada waa talooyin ku saabsan sida shaqaalaha shirkaddu ay tahay inay naftooda iyo shirkadda ugu metelaan akoonnada warbaahinta bulshada.
warbaahinta bulshada ugu fiicansi xilkasnimo leh loogu dhaqmo,” boggu waxa uu xasuusinayaa akhristayaasha. "Talooyinkani waxay bixiyaan khariidad loogu talagalay isticmaalka waxtarka leh, ixtiraamka, iyo isticmaalka faa'iidada leh ee shabakadaha bulshada." 
Intel waxay ku dadaalaysaa inay hubiso shaqaalaha inaysan halkan u joogin inay faafreeb ku sameeyaan. ama booliiska habdhaqankooda internetka. "Waan ku kalsoonahay," habraacyadu waxay yiraahdaan, si cad iyo si aan toos ahaynba. Isla markaaba xagga sare, Intel way caddahay rabitaankeeda: Horay u noqo, wanaagga diiradda saar, oo isticmaal xukunkaaga ugu fiican.
Bonus: Hel qaab-dhismeedka warbaahinta bulshada ee bilaashka ah, la beddeli karo si aad si dhakhso ah oo fudud ugu abuurto talooyinka shirkaddaada iyo shaqaalahaaga
Hadda soo deji > 
>
>>Bloomberg School of Nursing ee Jaamicadda Toronto waxa uu leeyahay liis tilmaamo ah oo kooban, oo dhibco ah kuwaas oo ay fududahay in la dheefshiido marka la eego. Waa xasuusin wanaagsan in sidaad u habayn lahayd hab-raacyadaadu ay kaa caawin karto fahamka, hadday tahay bog internet, PDF ama buug-yar.
>
Waxaan Waxaan dhammaan talooyinkan kulul u kala soocnay hal template oo bilaash ah. Waa doc fudud oo Google ah oo aad u fudud in la isticmaalo.
Si fudud u samee koobi oo billow ku xidhid talooyinkaaga si aad ugu hagto kooxdaada heerka sare ee warbaahinta bulshada.
>>
> 0> Waqtiga u ilaali maaraynta joogitaankaaga warbaahinta bulshada SMMMExpert. Hal dashboard-ka waxaad daabacan kartaa oo aad jadwaleysan kartaa qoraalada, hel beddelaadyo khuseeya, ka qaybgeli dhagaystayaasha, cabbiri kartaa natiijooyinka, iyo in ka badan. Isku day maanta bilaash. Bilow
SMMEExpert Amplify waxay u sahlaysaa shaqaalahaaga inay si badbaado leh ula wadaagaan macluumaadkaaga taageerayaashooda— kor u qaadida gaadhistaada baraha bulshada . Qabso bandhig shakhsiyeed, cadaadis aan lahaynsi aad u aragto iyada oo ficil ku jirta.
Hadda qabso demo kaagaWaa inay qeexaan sida loogu dhaqmo baraha bulshada si wanaagsan oo caafimaad u leh shirkadda, shaqaalaha iyo macaamiishaba. Tilmaamaha bulshada waxaa ka mid noqon kara talooyinka anshaxa, qalabka waxtarka leh, iyo isku xirka ilaha muhiimka ah.
> Muhiimad ahaan, runtii kuma talineyno in laga mamnuuco shaqaalaha inay isticmaalaan bulsho, ama ka mamnuuco inay ka hadlaan shirkaddaada gabi ahaanba. Ma fiicna in la booliis ama faafreeb ku sameeyo joogitaanka bulshada ee xubnaha kooxdaada: ka hadal dilaaga niyadda, oo ku sagooti fursadaha safiir kasta oo organic ah siyaasadda warbaahinta bulshada ee shirkadda. Waxay sidoo kale ka duwan yihiin hagahaaga qaabka warbaahinta bulshada.Siyaasadda warbaahinta bulshadu waa dukumeenti dhammaystiran oo si faahfaahsan u qeexaya sida shirkadda iyo shaqaalaheeda u isticmaalaan warbaahinta bulshada. Siyaasadahan waxaa loogu talagalay in laga ilaaliyo sumadda khatarta sharciga ah, iyo in ay sii wataan sumcadeeda warbaahinta bulshada. Halka siyaasadda warbaahinta bulshadu ay dejiso xeerarka iyo cawaaqibta ka dhalan karta jebinta iyaga, tilmaamaha baraha bulshadu waa kuwo wax barasho badan.
Hagaha habka warbaahinta bulshada, dhanka kale, wuxuu qeexayaa codka astaanta, muuqaalka astaanta, iyo waxyaabaha kale ee muhiimka ah ee suuqgeynta. Waxaa inta badan isticmaala hal-abuurayaasha nuxurka ee ururka si loo hubiyo in qoraalladoodu ay yihiin " sumad"
habraacyada, kaas oo dejiya shuruucda ka-qaybgalka dadweynaha ee akoonkaaga ama kooxdaada.Ma rabtaa inaad wax badan ka barato? Qaado koorsada bilaashka ah ee SMMExpert Academy Hirgelinta maamulka warbaahinta bulshada dhexdeeda ururkaaga.
Waa maxay sababta ay tilmaamaha warbaahinta bulshadu muhiim u yihiin?
> Shaqaale kasta safiir sumad online iman kara. Wadaagista tilmaamaha warbaahinta bulshada ayaa ah fursadaada aad ku siin karto kooxda oo dhan qalab si ay kaaga caawiyaan inay kuugu buunbuuniyaan si togan, loo dhan yahay, iyo ixtiraam leh shaqaalaha si ay si togan ugu hawl galaan akoonadooda bulsheed ee gaarka ahIyadoo tilmaamaha warbaahinta bulshadu ay caadiyan yihiin loo diyaariyey in lala wadaago shaqaalaha, qof kasta oo kale oo aad la shaqaynayso ayaa sidoo kale ka faa'iidaysan kara hababkan ugu wanaagsan - ka fikir shuraakooyinka shirkadda,wakaaladaha suuq-geynta, ama saameeyayaasha.
Haddii aadan abuurin hab-dhaqannada ugu wanaagsan ee ku saabsan sida shirkaddaada looga hadlo ama looga hadlo baraha bulshada, arrimuhu waxay si degdeg ah uga bixi karaan xakamaynta. Dhanka kale, la'aanta tilmaamaha warbaahinta bulshada waxay sidoo kale kaa ilaalin kartaa ka faa'iidaysiga macluumaadka shaqaalaha. Xubin ka mid ah kooxda xamaasadda leh, oo ku hubaysan tilmaamaha bulsheed oo dareemaya kalsooni ku saabsan waxa loo oggol yahay inay sheegaan, waxay u noqon karaan safiir awood leh astaantaada.
10 tilmaamaha warbaahinta bulshada ee shaqaalaha
Halkan waxaa ah qayb ka mid ah qaybaha ugu muhiimsan ee ay tahay inaad ku darto tilmaamahaaga warbaahinta bulshada. Laakiin dabcan, in kasta oo tafaasiishani ay caan yihiin, sii wad oo u hagaaji qayb kasta oo tan ka mid ah si ay ugu habboonaato astaantaada: ka dib dhammaan warshaduhu way ka duwan yihiin.
Dhab ahaantii, shirkad kasta way ka duwan tahay ... markaa ka hor inta aanad xidhin sharci kasta oo adag oo degdeg ah, waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad iska hubiso kooxdaada. Waxaa laga yaabaa in shaqaalahaagu ay qabaan su'aalo gaar ah ama walaac kuwaas oo ku caawin kara in laga hadlo sayidkaaga doc. >> 1. Xisaabaadka rasmiga ah >
> Aqoonso kanaalada rasmiga ah ee shirkaddaada, kuna dhiirigeli shaqaalaha inay raacaan. Tani maaha kaliya fursad aad ku kasbato dhawr taageerayaal oo kale: waa fursad aad u fiican in lagu muujiyo shaqaalaha sida astaantaadu isugu soo bandhigto baraha bulshada. waa qayb muhiim ah oo ka mid ah bulshadaadaistaraatijiyad.Xaaladaha qaar, shirkaduhu waxay ogolaadaan ama u baahdaan shaqaale gaar ah inay maamulaan akoonnada bulsheed ee xidhiidhka la leh. Haddii ay taasi tahay wax ganacsigaagu sameeyo, tani waa meel wanaagsan oo ka mid ah tilmaamahaaga bulsho si aad u sharaxdo sida xubin kooxeedku u awoodo (ama aan loo oggolaan karin) akoonkooda sumadda leh.
> 12>> 2. Shaacinta iyo hufnaantaHaddii xubnaha kooxdaadu ay si sharaf leh u aqoonsanayaan akoonadooda bulsheed inay u shaqeeyaan shirkaddaada, waa fikrad wanaagsan inaad waydiiso inay caddeeyaan inay abuurayaan qoraallo baraha bulshada iyaga oo ka wakiil ah laftooda, ma aha astaantaada. Ku darida siidaynta muuqaalkooda bulsheed ama noolaha in "Dhammaan ra'yiga la soo bandhigay anigaa iska leh" (ama la mid ah) waxay ka caawisaa inay caddeeyaan in kuwani aanay ahayn fikrado rasmi ah.
Arrimaha la xidhiidha shirkadda ee arrimaha bulshada, dhab ahaantii waxa looga baahan yahay sharcigu inay isku sheegaan inay yihiin shaqaale. Midkani waa sharci, maaha talo-siin saaxiibtinimo. Dhab ahaantii, gudaha Mareykanka, Guddiga Ganacsiga Federaalka wuxuu u baahan yahay aqoonsiga inuu ku dhaco boostada ku habboon. Inaad ku xusto bio noole kaliya kuma filna. 
>
> 3. Qarsoodi >
>Weligay ma dhibayso in la xasuusiyo kooxdaada in macluumaadka shirkadu uu yahay mid sir ah saacad kasta. Haddi ay noqoto macluumaadka gaarka ah ee ku saabsan dadka wada shaqeeya, siidaynta dhaqaalaha, alaabta soo socota, khaaska ahisgaarsiinta, cilmi-baarista iyo horumarinta intel, ama macluumaadka kale ee xasaasiga ah, waxay caddeeyaan sirta iyo qarsoodinimada waa in la ixtiraamo dhammaan goobaha warbaahinta bulshada.4. Badbaadada internetka > 13>
Hacks-ka Cyber-ka iyo hanjabaadyadu maaha wax kaftan ah. Xitaa haddii shaqaalahaagu ay ka feejigan yihiin khiyaanada phishing-ka iyo wixii la mid ah, marna ma dhibayso in dib loo eego aasaaska badbaadada internetka, gaar ahaan haddii aad ururiso macluumaadka macaamiisha ama macaamiisha Degdeg ah u cusboonaysiinta amniga internetka 101:
- >
- Dooro furaha sirta ah ee adag >
- U isticmaal furaha sirta ah ka duwan akoon kasta oo bulsheed
- Ha u isticmaalin furaha sirta ah isku midka ah akoonnada shirkadda
- Isticmaal xaqiijinta laba-factor (ama arrimo badan) si aad u gasho shabakadaha bulshada >
- Xaday macluumaadka shakhsiyeed iyo kuwa xirfadeed ee aad wadaagto
- U adeegso aqoonsiga gaarka ah akoonnada gaarka ah<6
- Hubi in xidhiidhkaaga intarneetku yahay mid sugan >
- Ha soo dejin hana gujin waxyaabaha laga shakiyo >
- Kaliya ka dami adeegyada goobta juquraafiga abka abka marka loo baahdo >
- Ku celceli browsing aamin ah<6
> 5. Dhibaataynta
> Tilmaamaha sida caadiga ah waxay xasuusiyaan shaqaalaha inay ku naxariistaan baraha bulshada. Laakiin marka laga reebo horumarinta wanaagga, ganacsiyadu waa inay sidoo kale caddeeyaan inaysan u dulqaadaneynin nooc kasta oo ka mid ah dhibaataynta warbaahinta bulshada> la kulma dhibaatayn. Qeexsiyaasaddaada wax ka qabashada trolls ama cagajuglaynta, hadday tahay inaad ka warbixiso, iska indho tirto, ama xannibto ama mamnuucdo.Dadka u sheeg sida loo soo sheego arrimaha laga yaabo inay arkeen ama la kulmeen. Haddii taageero loo baahan yahay, u sheeg shaqaalaha sida iyo halka ay ka heli karaan.
Bixinta borotokoolka iyo aaladaha waxay kaa caawinaysaa kooxdaada inay ka takhalusaan dhibaatooyinka birta ka hor intaysan u korin qalalaasaha warbaahinta bulshada.<3
> 6. Isku-dhafka
> Waa muhiim loo-shaqeeye kasta iyo sumad kasta si ay kor ugu qaadaan ka-qaybgalka gudaha iyo dibadda warbaahinta bulshada. Ku dhiirigelinta shaqaalahaaga inay sidaas oo kale sameeyaan waa hab aad ku muujin karto inaad iyaga dan ka leedahay, sidoo kale.Hagaha isku-darka waxa ka mid noqon kara:
> 4>Halkan ka hel ilo ka mid ahaanshaha.
>> 7. Tixgelinta Sharciga
> Tilmaamahaaga bulsheed waxaa ku jiri kara xasuusin shaqaalaha inay ixtiraamaan hantida garaadka, xuquuqda daabacaada, calaamadaha ganacsiga, iyo sharciyada kale ee khuseeya. Markaad shaki ku jirto, qaanuunka suulka waa mid fudud: haddii aysan adiga ahayn, oo aadan haysan ogolaansho, ha dhajin. Fudud!> 8. Samee iyo ha yeelin
Dabcan, iyadoo laga yaabo inaad rabto inaad si faahfaahsan u gasho qaybihii hore, samaynta liis degdeg ah oo tixraac ah samee iyo ha yeelin waa fursad aad wax ku higgaadiso.
Tusaale ahaan…
>> 9> 9. Ilaha waxtarka leh
Waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad ku darto xiriirinta ilaha waxtarka leh inta lagu jiro dukumeentigaaga tilmaanta, ama waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad ku taxdo qayb gaar ah. Meel kasta oo aad dhigto, waa fikrad wanaagsan inaad ku xidhoSiyaasaddaada warbaahinta bulshada, hagaha qaabka warbaahinta bulshada, iyo hab-raacyada bulshada, si qof kastaa uu xogtan farta ugu hayo.
- Xeerka anshaxa ee shirkadda
- Heshiiska shaqaalaha
- siyaasadaha gaarka ah >
Tusaale ahaan, ma ku talin karnaa SMMExpert Amplify? Waa hab fiican oo lagu helo xog la shaandhayn si aad u wadaagto oo aad kor ugu qaaddo astaantaada gaarka ah
>> 10. Macluumaadka Xiriirka iyo TaariikhdaU hubso inaad sidoo kale ku darto macluumaadka meelaha su'aalaha lagu diri karo. Taasi waxay noqon kartaa qof gaar ah, gole ama kanaalka Slack, ama ciwaanka iimaylka.
Waa inaad sidoo kale muujisaa markii hab-raacaaga la cusboonaysiiyay.
>Tusaaleyaal tilmaamaha warbaahinta bulshada 9>
Ma waxaad raadinaysaa tusaalayaal aduunka dhabta ah ee tilmaamaha warbaahinta bulshada? Waxaan soo uruurinay dhowr ilo oo dhiirigelin ah.
>
> Grossmont-Cuyamaca Community College District waxay si cad oo kooban u qeexaysaa talooyinka ku saabsan hababka ugu wanaagsan. “Xoriyadda hadalka waa in
