মহামারীটি দূরবর্তী কাজকে এমন স্কেলে নিয়ে এসেছে যা আগে কখনও দেখা যায়নি। এটি চলতে থাকায়, সংস্থাগুলি ক্রমবর্ধমানভাবে জিজ্ঞাসা করছে: অফিসে প্রত্যাবর্তন আসলে কেমন হওয়া উচিত?

কেউ কেউ সম্পূর্ণ দূরবর্তী হয়ে গেছে। অন্যদের জন্য, বাড়ি থেকে কাজ করা ছিল অস্থায়ী।

কিন্তু কর্মীরা ক্রমশ তাদের ইচ্ছা প্রকাশ করছে; অনেকে দূরবর্তী থাকতে চায়—অন্তত কিছু সময়—এবং কোম্পানিগুলিকে কীভাবে মানিয়ে নেওয়া যায় তা খুঁজে বের করতে হবে।

SMMExpert-এ, আমরা নিশ্চিত করতে চেয়েছিলাম যে আমাদের অফিস পদ্ধতিটি কর্মচারীর নেতৃত্বে ছিল। সুতরাং, আমরা আমাদের কর্মীবাহিনীকে জিজ্ঞাসা করেছি যে তারা কী চায় যাতে আমরা সেই অনুযায়ী আমাদের কৌশল তৈরি করতে পারি। কেউ কেউ সম্পূর্ণভাবে দূরবর্তী হতে চেয়েছিলেন, যা আমরা প্রত্যাশিত, বিস্তৃত প্রবণতার উপর ভিত্তি করে৷

আমাদের যা অবাক করেছিল তা হল: আমাদের ভ্যাঙ্কুভার-ভিত্তিক কর্মচারীদের 89% বলেছেন যে তারা প্রত্যেকে কয়েকদিন অফিসে কাজ করতে চান সপ্তাহ বা মাস।

আমাদের সমাধান? নেস্ট—অফিস স্পেস সহযোগিতার জন্য প্রস্তুত। স্বতন্ত্র কাজের জন্য স্বাভাবিক পরিবেশ ছাড়াও, দলগুলিকে একত্রিত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে প্রচুর নতুন সহযোগিতামূলক স্থান৷

আমরা আমাদের ভ্যাঙ্কুভার অফিসকে আমাদের প্রথম নেস্ট হিসেবে সম্পূর্ণরূপে নতুন করে ডিজাইন করেছি। আমরা আমাদের দুটি আলাদা ভ্যাঙ্কুভার অফিস স্পেস নিয়ে শুরু করেছি এবং সেগুলিকে একটিতে ছোট করেছিলাম৷

তারপর, আমরা নিজেদেরকে জিজ্ঞাসা করেছি যে অন্তর্ভুক্তিমূলক, অ্যাক্সেসযোগ্য এবং সহযোগিতামূলক হওয়ার জন্য সেই স্থানটির কী প্রয়োজন৷

ফলাফল একটি অফিসআমরা স্থানীয় নির্দেশিকা অনুসারে কাজ করার সাথে সাথে নিরীক্ষণ করা চালিয়ে যাব।

জিনিসগুলিকে সুষ্ঠুভাবে চলতে দেওয়ার জন্য, আমরা একটি অ্যাপ ব্যবহার করে আমাদের পেঁচাদের আগে থেকেই অফিসে জায়গা সংরক্ষণ করতে দিই: রবিন বুকিং সিস্টেম। এটি একটি প্ল্যাটফর্ম যা ব্যবসার দ্বারা সফলভাবে হাইব্রিড কাজ পরিচালনা করতে ব্যবহৃত হয়। রবিন লোকেদের কীভাবে এবং কোথায় কাজ করে তা বেছে নেওয়ার ক্ষমতা দেয় এবং দিনের জন্য মিটিং রুম থেকে ডেস্ক পর্যন্ত যেকোনো কিছু বুক করা সহজ করে তোলে।

মহামারী আমাদের বিরতির সুযোগ দিয়েছে—আবার শুরু করার সুযোগ দিয়েছে কাজের ভবিষ্যত আমাদের জন্য কেমন হবে তা নিয়ে স্ক্রিপ্টটি আবার লিখুন।

একটি জটিল বিশ্বের মধ্যে দ্রুত পরিবর্তনশীল কর্মীদের চাহিদাকে লক্ষ্য করে এমন সুবিধা এবং উদ্যোগের মাধ্যমে, আমরা সম্মিলিতভাবে এমন কর্মক্ষেত্র তৈরি করতে পারি যেগুলি অত্যন্ত উত্পাদনশীল কিন্তু এছাড়াও চটপটে এবং সহানুভূতিশীল।

এসএমএমই এক্সপার্ট দলে যোগ দিতে আগ্রহী? আমাদের ক্যারিয়ার পৃষ্ঠায় খোলা চাকরি ব্রাউজ করুন এবং আমাদের সাথে কাজ করার বিষয়ে আরও জানুন।

এসএমএমই এক্সপার্ট ক্যারিয়ার দেখুন

কেন আমরা একটি পুনঃডিজাইন গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করেছি, কীভাবে আমরা আমাদের নতুন খনন থেকে আমরা কী চাই তা নির্ধারণ করেছি এবং কিছু বিশদ বিবরণ সম্পর্কে আরও জানতে পড়ুন আমাদের সুন্দর, কার্যকরী, এবং অন্তর্ভুক্ত স্থানের ফটোগুলি নিয়ে সবচেয়ে বেশি উত্তেজিত!

একটি নতুন আরও নমনীয় যুগ

প্রথাগতভাবে, আমরা অফিসে যাই কারণ অফিসটি খুবই সহজ, যেখানে কাজ করা হয়, একটি গল্পে পরিণত হয়েছে প্রাক-মার্চ 2020 থেকে।

এবং এটি কেবল আমাদের লোকেদের জন্যও নয়।

আগামী মাস এবং বছরগুলিতে, 20% এরও বেশি কর্মশক্তি বাড়ি থেকে কাজ চালিয়ে যেতে পারে সপ্তাহে পাঁচ দিন, ম্যাককিন্সির গবেষণা অনুসারে & কোম্পানি—অর্থাৎ মহামারীর আগে যত মানুষ বাড়ি থেকে কাজ চালিয়ে যেতে পারত তত বেশি 4গুণ পর্যন্ত।

তার মানে যদি আপনার কাছে একটি ফিজিকাল স্পেস থাকে, তাহলে আপনাকে এর কার্যকারিতা সম্পর্কে ইচ্ছাকৃত হতে হবে .

কর্মচারীরা ইতিমধ্যেই চাপে রয়েছে: 70% আগের বছরের তুলনায় 2020 সালে কর্মক্ষেত্রে বেশি চাপ এবং উদ্বেগ ছিল এবং অফিসে ফিরে যাওয়ার পরিকল্পনাগুলি কেবল এটিকে আরও খারাপ করে তুলছে, হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ বলে৷ তারা একটি সমীক্ষা করেছে যাতে দেখা গেছে যে অনেক কোম্পানির অফিসে ফিরে যাওয়ার পরিকল্পনা তাদের কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্যের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলছে, যার শীর্ষ দুটি কারণ হল ব্যক্তিগত বনাম দূরবর্তী কাজের (41%) নীতি।এবং নীতির (37%) উপর ভিত্তি করে কর্ম-জীবনের ভারসাম্য বা নমনীয়তার অভাব।

অনেকগুলি কারণের মধ্যে এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ যাঁরা এটি চান তাদের জন্য অফিস উপলব্ধ করা, কিন্তু একটি প্রয়োজনীয়তা নয় যারা আগ্রহী নন তাদের জন্য।

কাজের ভবিষ্যত হল কর্মচারী-প্রথম

মানসিক স্বাস্থ্য এবং কর্মক্ষেত্রের ভবিষ্যৎ নিয়ে কথোপকথন জটিল এবং সন্দেহাতীতভাবে জড়িত। এবং দ্রুত পরিবর্তিত বৈশ্বিক পরিবেশে কাজের ভবিষ্যৎকে কীভাবে কল্পনা করা যায় তা খুঁজে বের করা একটি কঠিন অনুশীলন হতে পারে।

যদিও আমাদের সামনের পাঁচ বা 10 বছরের ক্রিস্টাল বলের দৃশ্য নেই, আমরা যাচ্ছি আমরা এখন যেখানে আছি সেখানে কিভাবে পৌঁছেছি তা আপনাকে জানাতে। এবং সেই "এখন" চিরতরে পরিবর্তনশীল। শুরু করার জন্য, আমরা আমাদের লোকেদের প্রথমে রেখেছি এবং নমনীয় কাজের পরিবেশ প্রয়োগ করেছি এবং মানসিক স্বাস্থ্য এবং সুস্থতার কেন্দ্রিক সহানুভূতি এবং আত্মীয়তার সংস্কৃতিকে উন্নীত করার জন্য প্রয়োজনীয় সুবিধা এবং সংস্থানগুলিতে অ্যাক্সেস প্রয়োগ করেছি৷

ভ্যাঙ্কুভারে আমাদের কর্মক্ষেত্র পুনর্নির্মাণ করা

এসএমএমই এক্সপার্ট একটি ভ্যাঙ্কুভারে জন্ম নেওয়া কোম্পানি। আমাদের প্রতিষ্ঠাতা রায়ান হোমস 2008 সালে সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজমেন্টের প্রাথমিক তরঙ্গে চড়েছিলেন এবং বাকিটা ইতিহাস। আজ সারা বিশ্বের 14টি শহরে আমাদের অফিস আছে, এবং 1,100 জনকে আমাদের "পেঁচা" বলে ডাকি৷

ভ্যাঙ্কুভারে 2020 সালের প্রথম দিকে, আমাদের চার তলায় দুটি অফিসে 450 জনের বেশি লোক ছিল, কিন্তু বেশিরভাগ দিনে অন্তত 50%অর্পিত ডেস্কগুলি অব্যক্ত ছিল, কারণ অনেক লোক ইতিমধ্যেই বাড়ি থেকে কাজ করা বেছে নিচ্ছে। যখন মহামারী আঘাত হানে, তখন আমরা আমাদের অফিসগুলিকে কঠোরভাবে দেখেছিলাম এবং জানতাম যে আমাদের কাছে এমন একটি প্রোগ্রামের পাইলট করার সুযোগ ছিল যেখানে স্পেসগুলি (যা আগে ডেস্কের সারি ছিল) সৃজনশীলতা, সহযোগিতা এবং অন্তর্ভুক্তির কেন্দ্র হয়ে উঠতে পারে৷

সম্প্রতি, আমরা আমাদের সদ্য ছোট করা সদর দফতরের দরজা আবার খুলে দিয়েছি—একটি 27,000 বর্গফুট পরিবেশ যা প্রশস্ত সাম্প্রদায়িক এলাকায় ফোকাস করে দলগত কাজ, সৃজনশীলতা, এবং সংযোগ এবং অন্তর্ভুক্তির সেই অনুভূতি যা আমরা হারিয়েছি বলে মনে করি। এটি একটি পুনঃকল্পিত স্থান। পুরাতন কিন্তু নতুন। SMMExpert এর লোকেদের সাথে দেখা করার জন্য উপযুক্ত যেখানে তারা আজ আছেন।

আমাদের একটি বিতরণ করা কর্মী আছে। SMME বিশেষজ্ঞ কর্মচারীরা কোথায় এবং কীভাবে কাজ করবে তা বেছে নেওয়ার ক্ষমতা দেওয়া হয়েছে—হয় অফিসে, দূরবর্তীভাবে, বা একটি সংমিশ্রণে।

অফিসে আসার জন্য কারও নেই, এটি আমাদের লোকেদের জন্য আছে যদি এবং যখন তারা এটি চায়—এবং দেখা যাচ্ছে যে তারা তা করে।

এসএমএমইএক্সপার্টের NA এবং APAC সুবিধার ব্যবস্থাপক পলিনা রিকার্ড, আমাদের কর্মীদের এখন যা প্রয়োজন তা পান এবং যত্ন সহকারে এমন একটি স্থান ডিজাইন করেছেন যা ঠিক তা সরবরাহ করবে।

"মহামারী চলাকালীন যা স্পষ্ট হয়ে উঠেছে তা হল আমাদের সকলেরই অনন্য চাহিদা রয়েছে এবং আমাদের কাজ করার জন্য বিভিন্ন জিনিসের প্রয়োজন হয়," তিনি বলেছিলেন। "কখনও কখনও এটা আমাদের জ্যামিতে হচ্ছেবাড়িতে, এবং কখনও কখনও এর অর্থ হল একটি শারীরিক অফিস স্পেসে আমাদের সহকর্মীদের সাথে সহযোগিতা করা এবং সংযোগ করা। প্রায়শই এটি উভয়ই হয়।”

এটি একটি বড় প্রকল্প ছিল, কিন্তু একটি যেটি আমাদের গ্লোবাল ফ্যাসিলিটি টিম মোকাবেলা করতে পেরে বেশি খুশি ছিল।

“আমরা জানতাম যে অফিসটিকে একটি করার সুযোগ ছিল আমাদের উত্তেজনাপূর্ণ, সহযোগিতামূলক, এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক হাব যা আমাদের সমস্ত পেঁচার জন্য একটি স্থান ছিল,” বলেছেন পাউলিনা৷ "শিল্পের সর্বোত্তম অনুশীলনের উপর অনেক গবেষণা করার পরে এবং আমাদের লোকেদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া শোনার পরে, আমরা একটি নমনীয়, অ্যাক্সেসযোগ্য স্থান কল্পনা করেছি যা লোকেদের তাদের সেরা কাজ করার ক্ষমতা দেয়৷"

ম্যাক ইন্টেরিয়রস দ্বারা ডিজাইন করা স্থানটি SMMExpert ব্র্যান্ড টিমের সাথে একত্রিত হয়ে, লোকেরা কীভাবে কাজ করে এবং উন্নতি করে তার চারপাশে উদ্ভাবন, নমনীয়তা এবং পছন্দের জন্য তৈরি একটি পরিবেশের প্রতিনিধিত্ব করে। এটি এমন বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে পুনর্গঠিত করা হয়েছে যা মানসিক সুস্থতা, স্বত্ব, নমনীয়তা এবং মনের মধ্যে অ্যাক্সেসযোগ্যতার উপর ফোকাস করে৷

এসএমএমই এক্সপার্টের সিনিয়র কপিরাইটার কনস্ট্যান্টিন প্রোডানোভিক, তার অ্যাপার্টমেন্ট নয় এমন জায়গায় কাজ করতে পেরে রোমাঞ্চিত৷

"অফিসে ফিরে আসা সৃজনশীলভাবে সতেজ হয়েছে," তিনি বলেছিলেন। "আমি প্রায় প্রতিদিনই থাকি। হোয়াইটবোর্ড দিয়ে তৈরি সম্পূর্ণ দেয়াল থেকে শুরু করে সহযোগী স্থান পর্যন্ত যেখানে আমি অন্যদের সাথে আইডিয়া শেয়ার করতে পারি, আইডিয়া শেয়ার করার এবং কাজ করার জায়গা পাওয়া আমার কাজ এবং মানসিক সুস্থতার জন্য একটি আশীর্বাদ হয়ে উঠেছে।”

কিন্তু এটা শুধু নয় অফিসের পরিবেশ নিজেই কিন্তু সামাজিকসে সুযোগগুলো দেয় যা সে উপভোগ করে।

"এসএমএমই এক্সপার্টে কাজ করার আমার সবচেয়ে প্রিয় অংশ সবসময়ই মানুষ," বলেছেন কনস্ট্যান্টিন। "এবং এমন অন্যদের আশেপাশে থাকতে পেরে আনন্দিত হয়েছে যারা আপনাকে প্রতিদিন পেশাগতভাবে এবং ব্যক্তিগতভাবে উপরে তোলে। অফিসটি সেই চেতনায় ডিজাইন করা হয়েছে এবং এটি খুব স্পষ্ট। আমি কৃতজ্ঞ বলার জন্য এটি কাটাতেও শুরু করে না!”

সুস্থতার জন্য একটি উন্নত পদ্ধতি

আমাদের নতুন অফিসটি কেবল সুন্দরের চেয়ে অনেক বেশি। আমাদের সুবিধা টিম সুস্থতার প্রচার করে এমন বৈশিষ্ট্যগুলি অন্তর্ভুক্ত করার উপর ফোকাস করেছে, যেমন ব্যায়াম বাইক ডেস্ক, সিট-স্ট্যান্ড ডেস্ক এবং আরও অনেক কিছু৷

এসএমএমই এক্সপার্ট ভ্যাঙ্কুভারের একটি ওয়েলনেস রুমও রয়েছে—একটি একক-ব্যবহারের, বহুমুখী, শান্ত ঘর যা করতে পারে৷ স্তন্যদানকারী মায়েরা এবং যাদের বিশ্রামের জন্য একটি শান্ত জায়গা প্রয়োজন তাদের দ্বারা ব্যবহার করা হবে। স্থানটি একটি ধ্যান এবং প্রার্থনা কক্ষ হিসাবেও কাজ করতে পারে এবং যারা মাইগ্রেন বা সংবেদনশীল ওভারলোড অনুভব করেন তাদের জন্য পিছিয়ে যাওয়ার একটি দুর্দান্ত জায়গা৷

উন্নত ফোকাসের জন্য চিন্তাশীল ডিজাইন

উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করে এমন পরিবেশের ক্ষেত্রে, আমাদের কাছে 260টি নির্দিষ্ট নতুন কাজের পয়েন্ট রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে ডেস্ক, ব্যক্তিগত পড, টিম পড এবং বিলাসবহুল বসবাসের এলাকা।

যেমন ব্রেডেন কোহেন, সোশ্যাল মার্কেটিং এবং এমপ্লয়ি অ্যাডভোকেসি লিড ফর SMME এক্সপার্ট, পেঁচা যারা অফিসে গেছে, তাইঅনেক দূর, এটাকে ভালোবেসেছি।

"আমাদের অফিস রিডিজাইন আমার জন্য একটি স্বপ্ন সত্যি হয়েছে," তিনি বলেন। “আমি কৃতজ্ঞ যে SMMExpert একটি নতুন হাইব্রিড কাজের মডেল গ্রহণ করেছে যেখানে আমি বাড়ি থেকে কাজ করার সুবিধা উপভোগ করতে পারি বা আমার অবসর সময়ে অফিসে কাজ করা বেছে নিতে পারি। যখন আমি আমার দলের সাথে মুখোমুখি সহযোগিতা করতে চাই, লেজার-বিম ফোকাস সহ একটি প্রকল্পে কাজ করতে হবে, বা উন্নত প্রযুক্তি ব্যবহার করতে হবে, তখন SMMExpert অফিস হল সেই জায়গা। আমার পরিদর্শন আমাকে উত্সাহিত এবং ফিরে আসার জন্য উত্তেজিত বোধ করেছে।”

ডিইআই-কে ডিজাইনে রাখা

আমাদের অফিসের ডিজাইনকে অন্তর্ভুক্ত করা নিশ্চিত করা আমাদের গ্লোবাল ফ্যাসিলিটি টিমের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ছিল—এবং আরও বৈচিত্র্যময় প্রার্থীদের আকর্ষণ করার একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান, এবং একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক সংস্কৃতির প্রচার।

আজ, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা বিশ্বের জনসংখ্যার 15%- এবং এটি অপরিহার্য যে সংস্থাগুলি তাদের অফিস বন্ধের মাধ্যমে দেওয়া সময় নেয়, বা আরও জায়গা তৈরি করতে সক্ষমতা হ্রাস করে অ্যাক্সেসযোগ্য ভ্যাঙ্কুভারের মাউন্ট প্লীজেন্ট পাড়ার 111 ইস্ট 5ম স্ট্রিটে আমাদের অফিসে, সমস্ত কক্ষে ব্রেইল সাইনবোর্ড রয়েছে এবং স্বয়ংক্রিয় দরজা খোলার যা যেকোনও ব্যক্তির জন্য প্রবেশ এবং নেভিগেট করা সহজ করে তোলে৷

আমাদের মিটিং রুমেও কম আলোর ব্যবস্থা আছেহালকা সংবেদনশীলতা, লিঙ্গ-অন্তর্ভুক্ত ওয়াশরুম এবং আমাদের ফ্লোর প্ল্যানগুলি একজন DEI পরামর্শদাতা দ্বারা পর্যালোচনা করা হয়েছে এবং সম্পূর্ণরূপে অ্যাক্সেসযোগ্য এবং অন্তর্ভুক্ত বলে বিবেচিত হয়েছে৷

ভাল এরগনোমিক্স: একটি স্বাস্থ্যকর কর্মশক্তির একটি অপরিহার্য উপাদান

যাতায়াত ছাড়াই এবং অফিসের রান্নাঘরে ট্রিপ, আমরা সবাই এখনও অনেক বেশি বসে আছি৷

"গড় প্রাপ্তবয়স্করা এখন দিনে ছয় ঘন্টা বসে কাটায় - COVID-19 মহামারী শুরু হওয়ার আগে থেকে চার ঘন্টা বেশি - এবং এটির কারণে তারা আরও ব্যথা এবং যন্ত্রণা অনুভব করছে,” Pfizer এবং OnePoll-এর একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে।

তাই আমরা আমাদের নতুন স্পেসে এরগনোমিক্সের উপর ফোকাস করেছি, যেটি নতুন সিট-স্ট্যান্ড ডেস্ক, সামঞ্জস্যযোগ্য মনিটর দিয়ে সজ্জিত। অস্ত্র, এবং ergonomic চেয়ার।

শারীরিক স্বাস্থ্য এবং মানসিক সুস্থতার জন্য বায়োফিলিক ডিজাইন

এটি একটি সুপরিচিত সত্য যে প্রকৃতির সান্নিধ্য শারীরিক স্বাস্থ্য এবং মানসিক সুস্থতার উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলে। এবং বিশ্বাস করুন বা না করুন, বায়োফিলিক ডিজাইন অনুরূপ প্রতিক্রিয়া তৈরি করতে পারে।

উদ্ভিদ দূষক শোষণ করে বায়ুর গুণমানকে উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করে, এবং সবুজ স্থানগুলি স্বাভাবিকভাবেই চাপ এবং উদ্বেগের প্রভাব কমাতে সাহায্য করে।

ইনক্লুসিভিটি ইনক্লুসিভিটি জন্মায়

এসএমএমই এক্সপার্ট হল সোশ্যাল মিডিয়ার মাধ্যমে কানেক্ট করা এবং প্রভাব তৈরি করা। কিন্তু "ব্যবসা-যথারীতি" যথেষ্ট নয়। আমরা সংযোগ তৈরি করতে চাই এবং এমন সুযোগ তৈরি করতে চাই যেখানে আমাদের লোকেরা একটি বৈচিত্র্যময়, ন্যায়সঙ্গত এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশে উন্নতি করতে পারে৷

আমরা সর্বোত্তম কর্মচারী অভিজ্ঞতাও দিতে চাই—এর অর্থ হল SMME Expertকে এমন একটি জায়গা তৈরি করা যেখানে সবাই নিরাপদ বোধ করে, স্বাগত জানাই, মূল্যবান, এবং তারা কে আপস না করে তাদের সেরা কাজটি করার জন্য ক্ষমতাবান।

আমাদের কর্মচারী-প্রথম পদ্ধতি এবং সুস্থতার উপর জোর দেওয়া আমাদের অফিসে থামবে না।

2021 সালে আমরা বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তি (DEI) মাথায় রেখে আমাদের সুবিধাগুলিকে নতুন করে ডিজাইন করেছে৷ আমরা সাংস্কৃতিকভাবে উপযুক্ত কাউন্সেলিং, মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য বর্ধিত কভারেজ (আগের পরিমাণের 6x), আর্থিক সহায়তা পরিষেবা, উর্বরতা চিকিত্সা, লিঙ্গ নিশ্চিতকরণ সার্জারি, 401K/RRSP ম্যাচিং এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত করি৷

আমাদের DEI এর আরেকটি অংশ এবং সুস্থতার প্রচেষ্টা ইক্যুইটি বেতন হয়েছে. প্রত্যেকে মূল্যবান বোধ করে তা নিশ্চিত করার জন্য, আমরা শূন্য বেতন বৈষম্য থাকার লক্ষ্যও নির্ধারণ করেছি। আমরা 2021-এ গ্লোবাল পে ইক্যুইটি অর্জন করেছি— শুধুমাত্র লিঙ্গ দৃষ্টিকোণ থেকে নয়, পুরো কোম্পানি জুড়ে (আমরা জাতি/জাতিগততা, যৌন অভিযোজন, নিউরো ডাইভারজেন্স, অক্ষমতা ইত্যাদি উপাদান অন্তর্ভুক্ত করেছি এবং ডেটা বিশ্লেষণ করতে তৃতীয় পক্ষ ব্যবহার করেছি) .

আমাদের কাছে এটির জন্য একটি অ্যাপ রয়েছে

যেহেতু আমাদের মানুষের স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা সবার আগে আসে, আমরা বর্তমানে সামাজিক দূরত্ব বজায় রাখার জন্য সীমিত 15% ক্ষমতায় কাজ করছি। এই আমরা কিছু