ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ
ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੇ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ ਲਿਆਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੁੱਛ ਰਹੀਆਂ ਹਨ: ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿਹੋ ਜਿਹੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?
ਕੁਝ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਿਮੋਟ ਚਲੇ ਗਏ ਹਨ। ਦੂਸਰਿਆਂ ਲਈ, ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸਿਰਫ ਅਸਥਾਈ ਸੀ।
ਪਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਪਣੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸ ਰਹੇ ਹਨ; ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰਿਮੋਟ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ—ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕੁਝ ਸਮਾਂ—ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣਾ ਹੈ।
SMMExpert ਵਿਖੇ, ਅਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸੀ ਕਿ ਸਾਡੀ ਦਫ਼ਤਰੀ ਪਹੁੰਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀ ਹੋਵੇ। ਇਸ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਉਸ ਅਨੁਸਾਰ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕੀਏ। ਕੁਝ ਲੋਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਿਮੋਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ, ਜਿਸਦੀ ਸਾਨੂੰ ਉਮੀਦ ਸੀ, ਵਿਆਪਕ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ।
ਸਾਨੂੰ ਕਿਸ ਗੱਲ ਨੇ ਹੈਰਾਨ ਕੀਤਾ: ਸਾਡੇ ਵੈਨਕੂਵਰ-ਅਧਾਰਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ 89% ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਕੁਝ ਦਿਨ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਹਫ਼ਤਾ ਜਾਂ ਮਹੀਨਾ।
ਸਾਡਾ ਹੱਲ? Nests — ਸਹਿਯੋਗ ਲਈ ਤਿਆਰ ਦਫ਼ਤਰੀ ਥਾਂ। ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੰਮ ਲਈ ਆਮ ਵਾਤਾਵਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਹੋਣ ਦੇਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਸਹਿਯੋਗੀ ਥਾਂਵਾਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ।
ਸਾਹਮਣੇ ਦਾ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਦੁਆਰ, SMMExpert Vancouver। ਚਿੱਤਰ: ਉੱਪਰ ਖੱਬੇ ਪਾਸੇ ਦੀ ਫੋਟੋਗ੍ਰਾਫੀ।ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵੈਨਕੂਵਰ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਪਹਿਲਾ ਆਲ੍ਹਣਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੁੜ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਵੈਨਕੂਵਰ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਦੋ ਵੱਖਰੀਆਂ ਦਫਤਰੀ ਥਾਂਵਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਘਟਾ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ।
ਫਿਰ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਪੁੱਛਿਆ ਕਿ ਉਸ ਥਾਂ ਨੂੰ ਸੰਮਲਿਤ, ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਹੋਣ ਲਈ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਨਤੀਜਾ ਇੱਕ ਦਫ਼ਤਰ ਹੈਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਸਥਾਨਕ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਾਂਗੇ।
ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚਲਾਉਣ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਉੱਲੂਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਐਪ: ਰੋਬਿਨ ਬੁਕਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਜਗ੍ਹਾ ਰਾਖਵੀਂ ਰੱਖਣ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਇੱਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਹੈ ਜੋ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਕੰਮ ਦਾ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਰੌਬਿਨ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਚੁਣਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਅਤੇ ਕਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਦਿਨ ਲਈ ਮੀਟਿੰਗ ਰੂਮ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਇੱਕ ਡੈਸਕ ਤੱਕ ਕੁਝ ਵੀ ਬੁੱਕ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਵਿਰਾਮ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ — ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਸਾਡੇ ਲਈ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇਗਾ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਕ੍ਰਿਪਟ ਨੂੰ ਮੁੜ-ਲਿਖੋ।
ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਜੋ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲਦੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਸੀਂ ਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੋਣ ਪਰ ਚੁਸਤ ਅਤੇ ਹਮਦਰਦ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ SMME ਮਾਹਿਰ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ? ਸਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣੋ।
ਐਸਐਮਐਮਈ ਐਕਸਪਰਟ ਕਰੀਅਰ ਦੇਖੋ
ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੁੱਖ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰਨ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਮਾਣ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਪੜ੍ਹੋ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਕਿਉਂ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਇਆ ਕਿ ਇੱਕ ਪੁਨਰ-ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੀ, ਅਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕੀਤਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਖੋਜਾਂ ਤੋਂ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਵੇਰਵਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜੋ ਅਸੀਂ ਹਾਂ ਸਾਡੇ ਸੁੰਦਰ, ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ, ਅਤੇ ਸੰਮਲਿਤ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਫੋਟੋਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹਾਂ!
ਸਾਹਮਣੇ ਦਾ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਦੁਆਰ, SMMExpert Vancouver. ਚਿੱਤਰ: ਉੱਪਰ ਖੱਬੇ ਪਾਸੇ ਦੀ ਫੋਟੋਗ੍ਰਾਫੀ।ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਹੋਰ ਲਚਕਦਾਰ ਯੁੱਗ
ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕਿ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਅਸੀਂ ਦਫ਼ਤਰ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਦਫ਼ਤਰ, ਕਾਫ਼ੀ ਸਧਾਰਨ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਕਹਾਣੀ ਬਣ ਗਈ ਹੈ ਮਾਰਚ 2020 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ।
ਅਤੇ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਸਾਡੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਅਤੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, 20% ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ। McKinsey & ਦੀ ਖੋਜ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਪੰਜ ਦਿਨ, ਕੰਪਨੀ—ਮਤਲਬ ਕਿ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ 4 ਗੁਣਾ ਤੱਕ ਲੋਕ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਭੌਤਿਕ ਥਾਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸਦੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। .
ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਤਣਾਅ ਵਿੱਚ ਹਨ: ਹਾਰਵਰਡ ਬਿਜ਼ਨਸ ਰਿਵਿਊ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ 2020 ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਨਾਲੋਂ 70% ਵਿੱਚ ਕੰਮ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾ ਸੀ ਅਤੇ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਸਿਰਫ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਬਦਤਰ ਬਣਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਵਾਪਸੀ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਸਨ, ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਦੋ ਕਾਰਨ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਨਾਮ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ (41%) ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਹਨ।ਅਤੇ ਪਾਲਿਸੀ (37%) ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਜਾਂ ਲਚਕਤਾ ਦੀ ਘਾਟ।
ਇਹ ਸਾਡੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ ਸਾਡੇ ਲਈ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸੀ ਜੋ ਇਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ, ਪਰ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਜੋ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇ ਸਨ।
ਲਾਬੀ ਖੇਤਰ, SMME ਐਕਸਪਰਟ ਵੈਨਕੂਵਰ। ਚਿੱਤਰ: ਉੱਪਰੀ ਖੱਬੀ ਫੋਟੋਗ੍ਰਾਫੀ।ਕੰਮ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀ-ਪਹਿਲਾਂ ਹੈ
ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੱਕ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਅਤੇ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਕਿ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲਦੇ ਹੋਏ ਗਲੋਬਲ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਕਿਵੇਂ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨੀ ਹੈ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਅਭਿਆਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਅਗਲੇ ਪੰਜ ਜਾਂ 10 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਕ੍ਰਿਸਟਲ ਬਾਲ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਜਿੱਥੇ ਹਾਂ ਉੱਥੇ ਕਿਵੇਂ ਪਹੁੰਚੇ। ਅਤੇ ਉਹ "ਹੁਣ" ਸਦਾ ਲਈ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹਮਦਰਦੀ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਵੈਨਕੂਵਰ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੀ ਮੁੜ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨਾ।
SMMExpert ਇੱਕ ਵੈਨਕੂਵਰ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੋਈ ਕੰਪਨੀ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਰਿਆਨ ਹੋਮਜ਼ ਨੇ 2008 ਵਿੱਚ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਲਹਿਰ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ, ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਇਤਿਹਾਸ ਹੈ। ਅੱਜ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ 14 ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦਫ਼ਤਰ ਹਨ, ਅਤੇ 1,100 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਾਡੇ "ਉੱਲੂ" ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ।
ਵੈਨਕੂਵਰ ਵਿੱਚ 2020 ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਚਾਰ ਮੰਜ਼ਿਲਾਂ 'ਤੇ ਦੋ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ 450 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕ ਸਨ, ਪਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਦਿਨ ਦਾ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 50%ਨਿਰਧਾਰਤ ਡੈਸਕ ਖਾਲੀ ਸਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ। ਜਦੋਂ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਈ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ 'ਤੇ ਸਖ਼ਤ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੀ ਅਤੇ ਜਾਣਦੇ ਸੀ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਪਾਇਲਟ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਸੀ ਜਿੱਥੇ ਖਾਲੀ ਥਾਂਵਾਂ (ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਡੈਸਕਾਂ ਦੀਆਂ ਕਤਾਰਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਸਨ) ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ, ਸਹਿਯੋਗ, ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦਾ ਕੇਂਦਰ ਬਣ ਸਕਦੀਆਂ ਸਨ।
ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਘਟਾਏ ਗਏ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਦੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਮੁੜ-ਖੋਲੇ ਹਨ—ਇੱਕ 27,000 ਵਰਗ ਫੁੱਟ ਦਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਜੋ ਕਿ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸੰਪਰਦਾਇਕ ਖੇਤਰਾਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਟੀਮ ਵਰਕ, ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ, ਅਤੇ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਅਸੀਂ ਸੋਚਿਆ ਸੀ ਕਿ ਅਸੀਂ ਗੁਆ ਚੁੱਕੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਪੁਨਰ-ਕਲਪਿਤ ਸਪੇਸ ਹੈ। ਪੁਰਾਣਾ ਪਰ ਨਵਾਂ। SMMExpert ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਅੱਜ ਹਨ।
ਮੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਸਥਾਨ, SMMExpert ਵੈਨਕੂਵਰ। ਚਿੱਤਰ: ਉੱਪਰੀ ਖੱਬੀ ਫੋਟੋਗ੍ਰਾਫੀ।ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਵੰਡਿਆ ਹੋਇਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ। SMME ਮਾਹਿਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਚੁਣਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿੱਥੇ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ — ਜਾਂ ਤਾਂ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ, ਰਿਮੋਟਲੀ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਸੁਮੇਲ।
ਕੋਈ ਵੀ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਸਾਡੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਹੈ ਜੇਕਰ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ—ਅਤੇ ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਐਸਐਮਐਮਈਐਕਸਪਰਟ ਵਿਖੇ NA ਅਤੇ APAC ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਦੀ ਮੈਨੇਜਰ ਪੌਲੀਨਾ ਰਿਕਾਰਡ, ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਲੋੜੀਂਦੀ ਚੀਜ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਜਗ੍ਹਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗੀ।
"ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਜੋ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਗਿਆ ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਸਾਰਿਆਂ ਦੀਆਂ ਵਿਲੱਖਣ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ। “ਕਈ ਵਾਰ ਇਹ ਸਾਡੇ ਜੈਮੀ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈਘਰ, ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਭੌਤਿਕ ਦਫਤਰੀ ਥਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਜੁੜਨਾ। ਅਕਸਰ ਇਹ ਦੋਵੇਂ ਹੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।”
ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸੀ, ਪਰ ਇੱਕ ਜਿਸ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਸਾਡੀ ਗਲੋਬਲ ਸੁਵਿਧਾ ਟੀਮ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ ਸੀ।
“ਸਾਨੂੰ ਪਤਾ ਸੀ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਸੀ। ਰੋਮਾਂਚਕ, ਸਹਿਯੋਗੀ, ਅਤੇ ਸੰਮਲਿਤ ਹੱਬ ਜੋ ਸਾਡੇ ਸਾਰੇ ਉੱਲੂਆਂ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ ਸੀ, ”ਪੌਲੀਨਾ ਨੇ ਕਿਹਾ। "ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸਾਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਖੋਜ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਫੀਡਬੈਕ ਸੁਣਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਲਚਕਦਾਰ, ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਜਗ੍ਹਾ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕੀਤੀ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। SMMExpert ਬ੍ਰਾਂਡ ਟੀਮ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ, ਨਵੀਨਤਾ, ਲਚਕਤਾ, ਅਤੇ ਲੋਕ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਕਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਇਸ ਬਾਰੇ ਚੋਣ ਲਈ ਬਣਾਏ ਗਏ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸੁਧਾਰਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਮਾਨਸਿਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ, ਸਬੰਧਤ, ਲਚਕਤਾ, ਅਤੇ ਦਿਮਾਗ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹਨ।
ਕੋਨਸਟੈਂਟਿਨ ਪ੍ਰੋਡਾਨੋਵਿਕ, SMMExpert ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਕਾਪੀਰਾਈਟਰ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਜਿਹੀ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ ਕੇ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ ਹਨ ਜੋ ਉਸ ਦਾ ਅਪਾਰਟਮੈਂਟ ਨਹੀਂ ਹੈ।
"ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆਉਣਾ ਰਚਨਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਰੋਤਾਜ਼ਾ ਰਿਹਾ ਹੈ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ। “ਮੈਂ ਲਗਭਗ ਹਰ ਦਿਨ ਅੰਦਰ ਹਾਂ। ਵ੍ਹਾਈਟਬੋਰਡਾਂ ਦੀਆਂ ਬਣੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਧਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਥਾਂਵਾਂ ਤੱਕ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਸਾਂਝੇ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ ਹੋਣਾ ਮੇਰੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਲਈ ਵਰਦਾਨ ਹੈ।”
ਪਰ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਦਫਤਰ ਦਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਆਪਣੇ ਆਪ, ਪਰ ਸਮਾਜਿਕ ਵੀਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਉਹ ਆਨੰਦ ਲੈਂਦਾ ਹੈ।
"SMMExpert 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੇਰਾ ਮਨਪਸੰਦ ਹਿੱਸਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲੋਕ ਰਿਹਾ ਹੈ," ਕੋਨਸਟੈਂਟਿਨ ਨੇ ਕਿਹਾ। “ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕਦੇ ਹਨ। ਦਫਤਰ ਨੂੰ ਉਸ ਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ। ਇਹ ਕਹਿਣ ਲਈ ਕਿ ਮੈਂ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਹਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕੱਟਣਾ ਵੀ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ!”
ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਕਸਤ ਪਹੁੰਚ
ਸਾਡਾ ਨਵਾਂ ਦਫਤਰ ਸੁੰਦਰ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ। ਸਾਡੀ ਸੁਵਿਧਾ ਟੀਮ ਨੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਸਰਤ ਬਾਈਕ ਡੈਸਕ, ਸਿਟ-ਸਟੈਂਡ ਡੈਸਕ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ।
SMME ਐਕਸਪਰਟ ਵੈਨਕੂਵਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਕਮਰਾ ਵੀ ਹੈ—ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ-ਵਰਤੋਂ ਵਾਲਾ, ਬਹੁ-ਮੰਤਵੀ, ਸ਼ਾਂਤ ਕਮਰਾ ਜੋ ਨਰਸਿੰਗ ਮਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਾਂਤ ਜਗ੍ਹਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਪੇਸ ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਰਥਨਾ ਰੂਮ ਵਜੋਂ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਈਗਰੇਨ ਜਾਂ ਸੰਵੇਦੀ ਓਵਰਲੋਡ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਪਿੱਛੇ ਹਟਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਥਾਂ ਹੈ।
ਦਿ ਵੈਲਨੈਸ ਰੂਮ, SMMExpert Vancouver. ਚਿੱਤਰ: ਉੱਪਰੀ ਖੱਬੀ ਫੋਟੋਗ੍ਰਾਫੀ।ਸੁਧਰੇ ਹੋਏ ਫੋਕਸ ਲਈ ਵਿਚਾਰਸ਼ੀਲ ਡਿਜ਼ਾਈਨ
ਜਦੋਂ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਾਡੇ ਕੋਲ 260 ਖਾਸ ਨਵੇਂ ਕੰਮ ਪੁਆਇੰਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਡੈਸਕ, ਨਿੱਜੀ ਪੌਡ, ਟੀਮ ਪੌਡ ਅਤੇ ਆਲੀਸ਼ਾਨ ਰਹਿਣ ਦੇ ਖੇਤਰ।
ਲੌਂਜ, SMME ਐਕਸਪਰਟ ਵੈਨਕੂਵਰ। ਚਿੱਤਰ: ਉੱਪਰੀ ਖੱਬੀ ਫੋਟੋਗ੍ਰਾਫੀ।ਜਿਵੇਂ ਬ੍ਰੇਡਨ ਕੋਹੇਨ, SMME ਮਾਹਿਰਾਂ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਐਡਵੋਕੇਸੀ ਲੀਡ, ਉੱਲੂ ਜੋ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਚਲੇ ਗਏ ਹਨ, ਇਸ ਲਈਹੁਣ ਤੱਕ, ਇਸ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ।
"ਸਾਡੇ ਦਫਤਰ ਦਾ ਮੁੜ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਮੇਰੇ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਪਨਾ ਹੈ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ। “ਮੈਂ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਹਾਂ ਕਿ SMMExpert ਨੇ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਵਰਕਿੰਗ ਮਾਡਲ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਾ ਆਨੰਦ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਆਰਾਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ। ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨਾਲ ਆਹਮੋ-ਸਾਹਮਣੇ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹਾਂ, ਲੇਜ਼ਰ-ਬੀਮ ਫੋਕਸ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਉੱਨਤ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ SMMExpert ਦਫਤਰ ਉਹ ਥਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਮੇਰੀਆਂ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਹੈ।”
ਲੌਂਜ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਜ਼ੋਨ, SMME ਐਕਸਪਰਟ ਵੈਨਕੂਵਰ। ਚਿੱਤਰ: ਉੱਪਰੀ ਖੱਬੀ ਫੋਟੋਗ੍ਰਾਫੀ।ਡੀਈਆਈ ਨੂੰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ
ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਕਿ ਸਾਡੇ ਦਫਤਰ ਦਾ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਸੰਮਲਿਤ ਹੈ, ਸਾਡੀ ਗਲੋਬਲ ਸੁਵਿਧਾ ਟੀਮ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖਦਾ ਸੀ—ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਭਿੰਨ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੰਮਲਿਤ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ।
ਅੱਜ, ਵਿਕਲਾਂਗਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਵਿਸ਼ਵ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦਾ 15% ਬਣਦੇ ਹਨ- ਅਤੇ ਇਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਕਿ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦਫਤਰ ਬੰਦ ਕਰਕੇ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਥਾਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਘੱਟ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਲੈਣ। ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਵੈਨਕੂਵਰ ਦੇ ਮਾਊਂਟ ਪਲੇਸੈਂਟ ਇਲਾਕੇ ਵਿੱਚ 111 ਈਸਟ 5ਵੀਂ ਸਟ੍ਰੀਟ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਕਮਰਿਆਂ ਅਤੇ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਖੋਲ੍ਹਣ ਵਾਲੇ ਬਰੇਲ ਸੰਕੇਤ ਹਨ ਜੋ ਕਿਸੇ ਲਈ ਵੀ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਅਤੇ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਲਿੰਗ-ਸਮੇਤ ਵਾਸ਼ਰੂਮਾਂ ਲਈ ਸਾਈਨੇਜ, ਸਾਈਨ ਇਨ ਬਰੇਲ ਦੇ ਨਾਲ, SMME ਐਕਸਪਰਟ ਵੈਨਕੂਵਰ।ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੇ ਕਮਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਹੋਣ ਯੋਗ ਰੋਸ਼ਨੀ ਵੀ ਹੈਰੋਸ਼ਨੀ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ, ਲਿੰਗ-ਸਮੇਤ ਵਾਸ਼ਰੂਮਾਂ, ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਫਲੋਰ ਪਲਾਨ ਦੀ ਇੱਕ DEI ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਅਤੇ ਸੰਮਲਿਤ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਸੀ।
ਚੰਗੇ ਐਰਗੋਨੋਮਿਕਸ: ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਕਾਰਜਬਲ ਦਾ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਿੱਸਾ
ਬਿਨਾਂ ਸਫ਼ਰ ਦੇ ਅਤੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੀ ਰਸੋਈ ਵਿੱਚ ਘੁੰਮਣ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਅਜੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬੈਠੇ ਹਾਂ।
“ਔਸਤ ਬਾਲਗ ਹੁਣ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਛੇ ਘੰਟੇ ਬੈਠ ਕੇ ਬਿਤਾਉਂਦਾ ਹੈ-ਕੋਵਿਡ-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਚਾਰ ਘੰਟੇ ਜ਼ਿਆਦਾ—ਅਤੇ ਇਸ ਕਾਰਨ ਉਹ ਵਧੇਰੇ ਦਰਦ ਅਤੇ ਦਰਦ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ,” Pfizer ਅਤੇ OnePoll ਦੇ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ।
ਇਸੇ ਲਈ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਐਰਗੋਨੋਮਿਕਸ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਵੇਂ ਸਿਟ-ਸਟੈਂਡ ਡੈਸਕ, ਵਿਵਸਥਿਤ ਮਾਨੀਟਰ ਨਾਲ ਲੈਸ ਹੈ। ਹਥਿਆਰ, ਅਤੇ ਐਰਗੋਨੋਮਿਕ ਕੁਰਸੀਆਂ।
ਐਰਗੋਨੋਮਿਕ ਫਰਨੀਚਰ, SMME ਐਕਸਪਰਟ ਵੈਨਕੂਵਰ। ਚਿੱਤਰ: ਉੱਪਰੀ ਖੱਬੀ ਫੋਟੋਗ੍ਰਾਫੀ।ਸਰੀਰਕ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਲਈ ਬਾਇਓਫਿਲਿਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨ
ਇਹ ਜਾਣਿਆ-ਪਛਾਣਿਆ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਕੁਦਰਤ ਨਾਲ ਨੇੜਤਾ ਸਰੀਰਕ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਅਤੇ ਮੰਨੋ ਜਾਂ ਨਾ ਮੰਨੋ, ਬਾਇਓਫਿਲਿਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਸਮਾਨ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਪੌਦੇ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਜਜ਼ਬ ਕਰਕੇ ਹਵਾ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਹਰਿਆਲੀ ਵਾਲੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਬਾਇਓਫਿਲਿਕ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਮੀਟਿੰਗ ਸਪੇਸ, SMME ਐਕਸਪਰਟ ਵੈਨਕੂਵਰ। ਚਿੱਤਰ: ਉੱਪਰੀ ਖੱਬੀ ਫੋਟੋਗ੍ਰਾਫੀ।ਸਮੂਹਿਕਤਾ ਸੰਮਿਲਿਤਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ
SMME ਮਾਹਿਰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਰਾਹੀਂ ਜੁੜਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਹੈ। ਪਰ "ਕਾਰੋਬਾਰ-ਆਮ ਵਾਂਗ" ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਜਿੱਥੇ ਸਾਡੇ ਲੋਕ ਵਿਭਿੰਨ, ਬਰਾਬਰੀ ਵਾਲੇ, ਅਤੇ ਸੰਮਲਿਤ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਵਧ-ਫੁੱਲ ਸਕਣ।
ਅਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਨੁਭਵ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ—ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ SMMExpert ਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਜਗ੍ਹਾ ਬਣਾਉਣਾ ਜਿੱਥੇ ਹਰ ਕੋਈ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੇ, ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸੁਆਗਤ, ਮੁੱਲਵਾਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਸਾਡਾ ਕਰਮਚਾਰੀ-ਪਹਿਲੀ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਸਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਰੁਕਦਾ।
2021 ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਇਕੁਇਟੀ, ਅਤੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ (DEI) ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਸਾਡੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਢੁਕਵੀਂ ਸਲਾਹ, ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਲਈ ਵਧੀ ਹੋਈ ਕਵਰੇਜ (ਪਿਛਲੀ ਰਕਮ ਦਾ 6 ਗੁਣਾ), ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਜਣਨ ਇਲਾਜ, ਲਿੰਗ ਪੁਸ਼ਟੀ ਸਰਜਰੀਆਂ, 401K/RRSP ਮੈਚਿੰਗ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਸਾਡੇ DEI ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਹਿੱਸਾ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਇਕੁਇਟੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਮੁੱਲਵਾਨ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੇ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜ਼ੀਰੋ ਤਨਖਾਹ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਰੱਖਣ ਦਾ ਟੀਚਾ ਵੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ 2021 ਵਿੱਚ ਗਲੋਬਲ ਤਨਖ਼ਾਹ ਇਕੁਇਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ — ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਲਿੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਬਲਕਿ ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ (ਅਸੀਂ ਨਸਲ/ਜਾਤੀ, ਜਿਨਸੀ ਝੁਕਾਅ, ਨਿਊਰੋ ਡਾਇਵਰਜੈਂਸ, ਅਸਮਰਥਤਾ, ਆਦਿ ਵਰਗੇ ਤੱਤ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ, ਅਤੇ ਡੇਟਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ) .
ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਐਪ ਹੈ
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਕ ਦੂਰੀਆਂ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣ ਲਈ ਸੀਮਤ 15% ਸਮਰੱਥਾ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ
