Faafida ayaa shaqo fog u keentay nolosha heer aan hore loo arag. Iyadoo ay sii socoto, ururadu waxay si isa soo taraysa u weydiinayaan: Maxay tahay in dib ugu noqoshada xafiiska ay dhab ahaantii u ekaato?

Qaar ayaa si buuxda u fogaaday. Kuwa kale, ka shaqaynta guriga waxay ahayd ku meel gaar.

Laakin shaqaaluhu si isa soo taraysa ayay u sheegaan rabitaankooda; Qaar badan ayaa raba in ay fogaadaan-ugu yaraan wakhti qaar ka mid ah-iyo shirkaduhu waa in ay ogaadaan sida loola qabsado.

SMMExpert, waxaanu rabnay inaanu hubino in habka xafiiskeena uu yahay mid shaqaale ah. Markaa, waxaanu waydiinay xoogaga shaqalaha waxa ay rabaan si aanu u habayn karno istiraatijiyadayada si waafaqsan. Qaarkood waxay rabeen inay si buuxda uga fogaadaan, taas oo aan filaynay, iyadoo ku saleysan isbeddello ballaaran.

Waxa naga yaabiyay tani waa tan: 89% shaqaalaheenna Vancouver waxay sheegeen inay jeclaan lahaayeen inay ka shaqeeyaan xafiiska dhowr maalmood mid kasta usbuuc ama bil.

Xalkayaga? Nests - meel bannaan oo xafiis ah oo ku wajahan iskaashiga. Marka lagu daro jawiga caadiga ah ee shaqada gaarka ah, waxaa jira goobo cusub oo iskaashi oo loogu talagalay inay u oggolaadaan kooxuhu inay isu yimaadaan.

> Albaabka hore, SMMMExpert Vancouver. Sawirka: Sawir Qaadista Bidix Sare.

Waxaan si buuxda u qaabaynnay xafiiskayaga Vancouver si uu u noqdo buulkeennii ugu horreeyay. Waxaan ku bilownay inaan qaadno labadayada boos ee kala duwan ee xafiiska Vancouver oo aan hoos u dhigno mid.

Ka dib, waxaan is weydiinnay waxa booskaas u baahan yahay si uu u noqdo mid loo dhan yahay, la heli karo, iyo iskaashi.

Natiijada waa xafiisWaxaan sii wadi doonaa la socodka marka aan u dhaqmayno si waafaqsan xeerarka maxalliga ah.

>Si aan u ilaalino arrimuhu si habsami leh, waxaan u oggolaanaa guumaystaha in ay boos ka sii hayaan xafiiska iyada oo la adeegsanayo app: Robin Booking System. Kani waa goob ay isticmaalaan ganacsiyadu si ay si guul leh u maareeyaan shaqada isku-dhafka ah. Robin waxa uu awood u siinayaa dadka in ay doortaan sida iyo goobta ay ka shaqeeyaan oo waxa uu fududeeyaa in ay ballansadaan wax kasta laga bilaabo qolalka shirarka ilaa miiska maalinta.

Faafida waxa ay na siisay fursad aanu ku joojino—fursad aan dib u bilowno iyo Dib u qor qoraalka ku saabsan sida uu mustaqbalka shaqadu inoogu ekaan doono.

Iyadoo loo marayo faa'iidooyinka iyo hindisaha lagu beegsanayo baahida shaqaalaha ee isbeddelka degdega ah ku dhex leh adduun adag, waxaan si wadajir ah u abuuri karnaa goobo shaqo oo aad waxtar u leh laakiin sidoo kale adeg iyo naxariis Ka baadh shaqooyinka furan bogga shaqadeena oo baro wax badan oo ku saabsan la shaqaynta nala.

>

Fiiri SMMExpert Mihnadaha

in aan si cajiib ah ugu hanweynahay in aan wacno Xaruntayada aadka ugu faraxsan — oo ay weheliyaan sawiro meel qurux badan, shaqaynaysa, iyo meel la wada leeyahay!> Albaabka hore, SMMExpert Vancouver. Sawirka: Sawirka Bidix ee Sare.

Xilli cusub oo dabacsan

Fikirka ah dhaqan ahaan, waxaanu aadnaa xafiiska sababtoo ah xafiisku waa, si fudud, meesha shaqada laga qabto, waxay noqotay sheeko laga bilaabo Maarso 2020 ka hor.

Taasina maaha dadkeenna oo keliya, sidoo kale.

Bilaha iyo sannadaha soo socda, in ka badan 20% shaqaalaha ayaa sii wadi kara inay ka shaqeeyaan guriga saddex. ilaa shan maalmood todobaadkii, sida laga soo xigtay cilmi-baarista McKinsey & amp; Shirkad—macneheedu waxa weeye in ilaa 4x in ka badan oo dad ahi ay ka sii shaqayn karaan guriga sidii ay samaynayeen ka hor aafada .

Shaqaalaha mar horeba walaac ayaa laga qabaa: 70% waxay haysteen walaac iyo walaac ka badan shaqada 2020 marka loo eego sannad kasta oo kale iyo qorshooyinka dib ugu noqoshada xafiiska ayaa ka sii daraya taas, ayuu yidhi Harvard Business Review. Waxay sameeyeen sahan ay ku ogaadeen in shirkado badan qorshahooda ku soo laabashada xafiiska ay si xun u saameeyaan caafimaadka dhimirka shaqaalahooda, iyadoo labada sababood ee ugu sarreeya ay yihiin siyaasadaha ku xeeran shaqsi ahaan iyo shaqada fog (41%)iyo dheelitir la'aanta shaqada-nololeed ama dabacsanaan ku salaysan siyaasadda (37%).

Taasi waa mid ka mid ah sababo badan oo ay fure u ahayd inaan ka dhigno xafiiska kuwa doonaya, laakiin maaha shuruud. kuwa aan xiisaynayn.

> Lobby area, SMMMExpert Vancouver. Sawirka: Sawirka Bidix ee Sare.

Mustaqbalka shaqadu waa shaqaale-koowaad

Wadahadalka ku saabsan caafimaadka maskaxda iyo mustaqbalka goobta shaqadu waa mid adag oo aan la dafiri karin oo isku xidhan. Iyo in la ogaado sida loo sawiro mustaqbalka shaqada ee jawiga caalamiga ah ee degdega ah ee isbeddelaya waxay noqon kartaa jimicsi murugo leh.

In kasta oo aynaan haysan muuqaal kubbadda crystal ah shanta ama 10ka sano ee soo socota, waan soconaynaa inaan kuu sheego sida aan ku gaadhnay halka aan hadda joogno. Taasina "hadda" weligeed way is beddeleysaa. Si aan u bilowno, waxaanu dadkayagii horraysiinay oo aanu hirgelinay jawi shaqo oo dabacsan iyo helitaanka faa'iidooyinka iyo agabka lagama maarmaanka u ah horumarinta dhaqanka is-dareenka iyo lahaanshaha-oo udub dhexaad u ah caafimaadka dhimirka iyo fayoobida

SMMEExpert waa shirkad ku dhalatay Vancouver. Aasaasahayaga Ryan Holmes wuxuu fuulay mowjadda hore ee maamulka warbaahinta bulshada 2008dii, inta soo hartayna waa taariikh. Maanta waxaan xafiisyo ku leenahay 14 magaalo oo adduunka oo dhan ah, waxaana u wacnaa in ka badan 1,100 qof "guurayadeena".

> Horraantii 2020 ee Vancouver, waxaan ku haynay in ka badan 450 qof oo ku sugan laba xafiis oo afar dabaq ah, laakiin maalmaha ugu badan ugu yaraan 50%miisaska loo qoondeeyay ayaa ahaa kuwo aan la shaqayn, maadaama dad badani ay horeba u doorteen inay ka shaqeeyaan guriga. Markii uu cudurku dhacay, waxaanu si adag u eegnay xafisyadayada, waxaananu ogaanay inaan fursad u haysanay inaan tijaabino barnaamij ay boosasku (oo markii hore ka koobnaa miisas saf ah) ay noqon karaan xarun loogu talagalay hal-abuurka, iskaashiga, iyo isku-dhafka.

Dhowaan, waxaan dib u furnay albaabada xaruntayada cusub ee hoos loo dhigay - deegaan 27,000 cag laba jibaaran ah oo diirada saaraya aagagga la wadaago ee baaxadda leh ee loogu talagalay in lagu kobciyo wada shaqaynta, hal-abuurka, iyo dareenka isku xidhka iyo ka mid noqoshada ee aanu is lahayn waanu waynay. Tani waa meel dib loo malaynayo. Waa hore laakiin cusub. Ku habboon inay la kulmaan dadka SMMMExpert halka ay maanta joogaan.

>>Goobaha shirarka iyo iskaashiga, SMMExpert Vancouver. Sawirka: Sawir Qaadista Bidix Sare.

Waxaan leenahay shaqaale qaybsan Shaqaalaha SMMExpert waxa awood loo siiyay inay doortaan meesha iyo sida ay u shaqeeyaan - ha ahaato xafiiska, meel fog, ama isku darka

Ma jiro qof leh inuu soo galo xafiiska, halkaas ayay u taallaa dadkayaga haddii iyo marka ay rabaan-oo ay soo baxdo inay sameeyaan.

Paulina Rickard, Maamulaha NA iyo Xarumaha APAC ee SMMExpert, waxay helaysaa waxa ay shaqaalaheenu u baahan yihiin hadda waxayna si taxadar leh u naqshadeeyeen meel bannaan oo bixin doonta. 1>

"Waxa soo shaac baxay intii lagu jiray masiibada waa dhamaanteen waxaan leenahay baahiyo gaar ah waxaanan u baahanahay waxyaabo kala duwan si aan u qabano shaqadeena," ayay tidhi. "Mararka qaar taasi waxay ku jirtaa jammiyadayadaguriga, mararka qaarkoodna taasi waxay la macno tahay wada shaqaynta iyo ku xidhidhiyaha asxaabteena meel xafiiseed jireed. Inta badan waa labadaba."

Tani waxay ahayd mashruuc weyn, laakiin mid ay kooxdayada agabka caalamiga ahi aad ugu faraxsanaayeen inay wax ka qabtaan.

xiiso leh, iskaashi, iyo xudun loo dhan yahay oo ahayd meel bannaan oo u ahayd guumaystaha oo dhan,” ayay tidhi Paulina. "Ka dib markii aan samaynay cilmi baaris badan oo ku saabsan hababka ugu wanaagsan ee warshadaha iyo dhageysiga jawaab celinta dadkayaga, waxaan ku talagalnay meel dabacsan, meel bannaan oo la heli karo taas oo awood u siisay dadka inay qabtaan shaqadooda ugu fiican."

Goobta, oo uu naqshadeeyay Mak Interiors in iyada oo lala kaashanayo kooxda sumadda SMMMExpert, waxay matalaysaa bay'ad loo dhisay hal-abuurnimo, dabacsanaan, iyo doorasho ku xeeran sida dadku u shaqeeyaan oo ay ugu horumaraan. Waxaa lagu casriyeeyay sifooyin diiradda saaraya fayoobida maskaxda, lahaanshaha, dabacsanaanta, iyo gelida maskaxda ee maskaxda lagu hayo.

Konstantin Prodanovic, Qoraaga Sare ee SMMExpert, wuxuu ku faraxsan yahay inuu haysto meel uu ka shaqeeyo oo aan ahayn gurigiisa.

"Ku soo laabashada xafiiska waxay ahayd mid si hal abuur leh u soo kicinaysa," ayuu yidhi. "Waxaan ku dhawaadaa maalin kasta. Laga soo bilaabo gidaaryo dhan oo ka samaysan sabuuradaha cadcad ilaa meelo wada shaqayneed oo aan fikrado kula wadaagi karo dadka kale, in aan haysto meel aan ku wadaago oo aan ku shaqeeyo fikrado waxay faa'iido u ahayd shaqadayda iyo fayoobida maskaxeed."

Laakin kaliya maaha deegaanka xafiiska laftiisa, laakiin sidoo kale bulshadaFursadaha ay bixiso in uu ku raaxaysto.

"Qeybta aan ugu jeclahay ka shaqeynta SMExpert had iyo jeer waxay ahayd dadka," ayuu yiri Konstantin. "Waxay ahayd farxad sidaan oo kale ah inaad awooddo inaad ag joogtid kuwa kale kuwaas oo kor u qaadaya xirfad ahaan iyo shakhsi ahaanba maalin kasta. Xafiiska waxa lagu nashqadeeyay ruuxaas taasina waa mid muuqata. Si aan u idhaahdo waan u mahadcelinayaa xitaa ma bilaabayo in la gooyo!"

Habka la kobciyay ee fayoobaanta

Xafiiskayaga cusub aad ayuu uga badan yahay oo keliya qurux. Kooxdayada tas-hiilaadkayadu waxay diiradda saareen inay ka mid yihiin sifooyinka kor u qaadaya fayoobaanta, sida miisaska baaskiilka jimicsiga, miisaska fadhi-ku-fadhiga, iyo waxyaabo kale oo badan.

SMMExpert Vancouver wuxuu kaloo leeyahay qol fayoobi-hal-isticmaalka, ujeedo badan, qol dejin kara ay isticmaalaan hooyooyinka nuujinaya iyo dadka u baahan meel xasilloon oo ay ku nastaan. Boosku waxa kale oo ay u adeegi kartaa sidii qolka meditation iyo ducada waana meel fiican oo dib loogu noqdo kuwa la kulma madax xanuunka dhanjafka ama culayska dareenka Sawirka: Sawir Qaadista Bidix Sare.

Nashqadaha fekerka leh ee diirada la wanaajiyey

Marka ay timaaddo bay'ada soo saarta wax soo saarka, waxaanu haynaa 260 dhibcood oo shaqo oo gaar ah, oo ay ku jiraan miisaska, galalka shakhsi ahaaneed, galalka kooxda, iyo meelaha raaxada leh.

> 13> Lounge, SMMExpert Vancouver. Sawirka: Sawirka Bidix ee Sare.

Sida Brayden Cohen, Suuqgeynta Bulshada iyo U doodista Shaqaalaha ee SMMExpert, guumaystaha soo galay xafiiska, sidaas darteed"Dib u habeynta xafiiskayadu waa riyo ii rumowday," ayuu yidhi. "Waan ka mahadcelinayaa in SMMExpert ay qaadatay nooc shaqo oo isku-dhafan oo cusub halkaas oo aan ku raaxeysan karo ku habboonaanta shaqada guriga ama aan dooran karo inaan ka shaqeeyo xafiiska xilliga firaaqadayda. Marka aan raadinayo inaan la shaqeeyo kooxdayda fool-ka-fool, waxaan u baahanahay inaan ka shaqeeyo mashruuc leh laser-beam diiradda, ama isticmaalka tignoolajiyada horumarsan, xafiiska SMExpert waa meesha la joogo. Booqashooyinkaygu waxay iga tageen inaan dareemayo tamar iyo inaan ku faraxsanahay soo noqoshada."

Goobaha nasashada iyo iskaashiga, SMMExpert Vancouver. Sawirka: Sawirka Bidix ee Sare.

Ku dhejinta DEI naqshadeynta

In la hubiyo in naqshadeynta xafiiskeena ay tahay mid loo dhan yahay waxay ahayd muhiimada ugu weyn kooxdayada xarumaha caalamiga ah-iyo qayb muhiim ah oo soo jiidashada musharaxiin badan oo kala duwan, iyo kor u qaadida dhaqan loo dhan yahay.

Maanta, dadka naafada ah waxay ka yihiin 15% dadweynaha caalamka - waxaana lama huraan ah in ururadu ay ku qaataan wakhtiga la siiyo iyaga oo loo marayo xidhitaanka xafiisyada, ama la dhimo awooda si ay meelo badan uga dhigaan la heli karo. Xafiiskayaga ku yaal 111 East 5th Street ee xaafada Vancouver's Mount Pleasant, waxa uu leeyahay calaamada indhoolaha indhoolaha ah dhamaan qolalka iyo albaabada otomaatiga ah ee u sahlaya qof walba inuu galo oo dhex maro oo leh calaamadda farta indhoolaha, SMMMExpert Vancouver.

Waxa kale oo aanu ku haynaa nal dimmable qolalka shirarkau dejiso dareenka iftiinka, qolal-dhaqado ka kooban dheddig-laboodka, iyo qorshayaashayada dhulka waxaa dib u eegay la-taliyaha DEI oo loo arkay in si buuxda loo heli karo oo loo wada dhan yahay.

Ergonomics Wanaagsan: Waa qayb muhiim ah oo ka mid ah xoog shaqaale caafimaad leh

La'aanteed safarro iyo safarada jikada xafiiska, dhamaanteen weli wax badan ayaanu sii fadhinaa.

"Celcelis ahaan qofka weyni hadda wuxuu ku qaataa lix saacadood maalintii inuu fadhiyo - afar saacadood ka badan ka hor inta uusan bilaaban cudurka COVID-19 - iyo waxa ay dareemayaan xanuun badan iyo xanuuno badan sababtaa awgeed,” ayaa lagu helay sahan ay sameeyeen Pfizer iyo OnePoll.

Taasi waa sababta aanu diirada u saarnay ergonomics ee booskeena cusub, kaas oo lagu qalabeeyay miisas fadhi-is-taajin cusub, kormeere la hagaajin karo gacmaha, iyo kuraas ergonomic ah.

> >> Qalabka Ergonomic, SMMExpert Vancouver. Sawirka: Sawir-qaadista bidix ee sare.

Nashqada Biophilic ee caafimaadka jidhka iyo samaqabka maskaxda

Waa xaqiiqo la wada ogsoon yahay in u dhawaanshaha dabeecadda ay saamayn togan ku leedahay caafimaadka jidhka iyo fayoobida maskaxda. Rumayso ama ha rumaysan, naqshadda biophilic waxay soo saari kartaa falcelin isku mid ah.

Dhirtu waxay si weyn u wanaajisaa tayada hawada iyaga oo nuugaya wasakhowga, meelaha cagaarka ah waxay si dabiici ah u yareeyaan saamaynta walaaca iyo walaaca.

Naqshadaynta nafleyda iyo goobaha shirarka, SMMMExpert Vancouver. Sawirka: Sawirqaadista Bidix ee Sare.

Isku darisnimadu waxay keentaa is-dhexgal

SMMEKhabiirku waa wax walba oo ku saabsan isku xidhka iyo samaynta saamaynta warbaahinta bulshada. Laakiin "ganacsi-sidii caadiga ahayd” kuma filna. Waxaan rabnaa inaan dhisno isku xirka oo aan abuurno fursado ay dadkeenu ku kobcin karaan jawi kala duwan, sinnaan ah, iyo deegaan loo dhan yahay.

Waxaan sidoo kale rabnaa inaan bixinno khibradda shaqaalaha ugu fiican-taasi waxay la macno tahay samaynta SMMExpert meel uu qof kastaa dareemo badbaado, soo dhoweeyey, la qiimeeyey, lana siiyey awood ay ku qabtaan shaqadooda ugu wanaagsan iyada oo aan la dhimin cidda ay yihiin.

Shaqaalahayaga-habka koowaad iyo xoojinta fayo-qabka kuma joogsanno xafiiskayaga in kastoo.

2021 waxaan nahay waxay dib u habayn ku samaysay dheefahayada iyadoo maskaxda lagu hayo kala duwanaanshiyaha, sinnaanta, iyo ka mid noqoshada (DEI). Waxaan ku darnaa waxyaabo ay ka mid yihiin la-talin ku habboon dhaqameed, caymis kordhay oo loogu talagalay caafimaadka dhimirka (6x qaddarkii hore), adeegyada taageerada maaliyadeed, daawaynta bacriminta, qalliinnada xaqiijinta jinsiga, 401K/ RRSP isu dhigma, iyo in ka badan.

Qayb kale oo DEI ah dadaallada fayoobiduna waxay ahaayeen sinnaan mushahar. Si loo hubiyo in qof walba uu dareemo in la qiimeeyo, waxaan sidoo kale dejinay nafteena hadaf ah in aan yeelano eber sinnaan la'aan mushaharka. Waxaan ku gaadhnay sinnaanta mushaharka caalamiga ah 2021-kaliya maaha dhinaca jinsiga laakiin guud ahaan shirkadda oo dhan (waxaan ku soo darnay waxyaabo ay ka mid yihiin isir/jinsi, nooca galmada, kala duwanaanshaha neerfaha, naafanimada, iwm., waxaanan isticmaalnay qolo saddexaad si ay u falanqeeyaan xogta) .

Waxaan u haynaa app-ka

Iyadoo caafimaadka iyo badbaadada dadkeenu ay u horreeyaan, waxaanu hadda ku shaqaynaynaa awood xaddidan oo 15% ah si aanu ugu oggolaano kala fogaanshaha bulshada. Tani waa wax aan