ئىجتىمائىي تاراتقۇلارنىڭ ئاكتىپلىقى دېگەن نېمە؟ مېدىيا ، بۇ ئاتالغۇ دائىم ھەش-پەش دېگۈچە ئاكتىپلىق بىلەن بىلەن ئالماشتۇرۇلىدۇ. 1>

ھەقىقىي ئىجتىمائىي تاراتقۇلارنىڭ ئاكتىپچانلىقى كونكرېت ھەرىكەت ، ئىئانە ۋە نى ئۆزگەرتىشتىكى ئۆلچەملىك ۋەدىلەر تەرىپىدىن قوللىنىدۇ. بايراق پۇرسەتپەرەس ۋە ھورۇندەك ئۇچرايدۇ. تەنقىدچىلەر ھەمىشە بۇ ئەڭ ئاز تىرىشچانلىقلارنى «بوشاڭلىق» ياكى ئۈنۈملۈك ئىتتىپاقداشلىق دەپ ئاتايدۇ. ئۇلار ھەقىقىي بولمىغان ۋاقىتتا پەرق. »

ئوخشاش بىر لىنىيىدە ، بىر شىركەت ئىجتىمائىي ئالاقە تورىغا قاتناشقانداخىزمەت ئورنىدىكى ياشلىق ۋە جىنسىي كەمسىتىشكە دىققەت قىلىڭ ، بۇ ماركا كاتالىزاتورغا 100،000 دوللار ئىئانە قىلدى ، بۇ تەشكىلات تېخىمۇ سىغدۇرۇشچان خىزمەت ئورنى يارىتىشقا ياردەم بېرىدۇ.

قاراڭ: ئايفوندىكى ۋىرۇسلۇق TikTok رەسىم تەھرىرلەش خاككىسىنى قانداق قىلىش كېرەك

ياش گۈزەل. ئاياللار ئۇنى ئۆز قەرەلىدە قىلالايدىغان بولۇشى كېرەك ، ھېچقانداق ئاقىۋەت كەلتۈرۈپ چىقارمايدۇ ove كەپتەر كانادانىڭ كاتالىزاتورغا 100،000 دوللار ئىئانە قىلىپ ، بارلىق ئاياللار ئۈچۈن سىغدۇرۇشچان خىزمەت ئورنى قۇرۇشقا ياردەم بېرىدۇ. بىز بىلەن كۈلرەڭگە بېرىڭ ، ئارخىپىڭىزنىڭ رەسىمىنى يېشىل رەڭگە ئۆزگەرتىڭ ۋە #KeepTheGrey pic. كۆرۈنۈشلۈك كۆرۈنۈش كۈنى ، ئۇلار سەنئەتتىكى قارا ترانس فېممېسقا سەپەرۋەرلىك پائالىيىتى جەريانىدا سېتىش سوممىسىنىڭ% 20 ىنى ئىئانە قىلىش بىلەن بىر ۋاقىتتا ، كۆپ خىل تىرانسپورت مودېللىرىنى گەۋدىلەندۈردى.

بۇ يازمىنى Instagram دا كۆرۈڭ )

قىلماڭ:

• قۇرۇق ۋەدە بېرىڭ. ئېدېلماننىڭ 2022-يىلدىكى سودا ۋە ئىرقىي ئادالەت توغرىسىدىكى ئالاھىدە دوكلاتىدا يېرىمدىن كۆپرەك ئامېرىكىلىقنىڭ ئىرقچىلىقنى تۈگىتىش ۋەدىسىگە ئەمەل قىلىدىغان شىركەتلەرنى ياخشى ئىشلىمەيۋاتىدۇ دەپ قارايدىغانلىقى بايقالغان. ئەگەر بەرگەن ۋەدىڭىزگە ئەمەل قىلالمىسىڭىز ، ئەڭ ياخشىسى ئۇنى بىرىنچى ئورۇنغا قويمىغان ياخشى.

7. ھەرىكىتىڭىزنىڭ شىركەت مەدەنىيىتىڭىزنى ئەكس ئەتتۈرۈشىگە كاپالەتلىك قىلىڭ

مۇشۇنىڭغا ئوخشاش 3-نۇقتىنى كۆرسىتىش ، ۋەز ئېيتقانلىرىڭىزنى مەشىق قىلىڭ. ئەگەر ماركىڭىز ئىجتىمائىي تاراتقۇلاردا كۆپ خىللىقنى ئىلگىرى سۈرسە ، خىزمەت ئورنىڭىز كۆپ خىل بولۇشى كېرەك. ئەگەر سىز مۇھىت ئاسراشنى ئىلگىرى سۈرسىڭىز ، سىجىل ئەمەلىيەتنى ئىشلىتىشىڭىز كېرەك.بولمىسا ، ئۇ ئىجتىمائىي پائالىيەت ئەمەس. ئۇ ئۈنۈملۈك ئىتتىپاقداشلىق ياكى يېشىللاشتۇرۇش. كىشىلەر دىققەت قىلىدۇ: Twitter بۇ يىل «يېشىل يۇيۇش» تىلغا ئېلىنغانلارنىڭ% 158 ئاشقانلىقىنى كۆردى.

ئاكتىپچانلىقىڭىزنىڭ مەدەنىيىتىڭىز بىلەن ماسلىشىشىغا كاپالەتلىك قىلىشنىڭ بىر ئۇسۇلى ماركا مەقسىتىڭىزگە باغلانغان سەۋەبلەرنى تاللاش. ئەمەلىيەتتە ،% 55 ئىستېمالچى ماركىنىڭ يادرولۇق قىممەت قارىشى بىلەن مۇناسىۋەتلىك مەسىلىلەردە ھەرىكەت قوللىنىشىنىڭ مۇھىملىقىنى ،% 46 ئىستېمالچىنىڭ ئېيتىشىچە ، ماركا ئۆز كەسپى بىلەن بىۋاسىتە مۇناسىۋەتلىك ئىجتىمائىي مەسىلىلەر ھەققىدە سۆزلىشى كېرەك.

مەسىلەن ، جىنسىي ساغلاملىق ماركىسى Maude نىڭ سىغدۇرۇشچان #SexEdForAll نى تەشۋىق قىلىدىغان بىر پائالىيىتى بار.

maude® (@getmaude) ھەمبەھىرلىگەن يازما ئۇلارنىڭ جىنسىي ئېددىن ئېرىشكەن پايدىسى بارلىق كاپسۇللارنى يىغىش ئۈچۈن ، ئۇلار ئامېرىكا جىنسىي ئۇچۇر ۋە مائارىپ كېڭىشى (SIECUS) بىلەن ھەمكارلىشىپ ، سىغدۇرۇشچان جىنسىي مائارىپنى ئىلگىرى سۈرىدۇ.

مۇنداقچە ئېيتقاندا ، سىزنىڭ ماركا مەقسىتىڭىز بەلكىم ئىجتىمائىي سەۋەبلەر بىلەن روشەن باغلىنىش. بۇ سىزنىڭ سۆھبەتتىن ۋاز كېچىشىڭىزدىن دېرەك بەرمەيدۇ.

مەنبە: Twitter سېتىش

مەسئۇلىيەتچان كارخانا مەدەنىيىتى ئالدى بىلەن توغرا ئىش قىلىش كېرەك. ئەمما شۇنى بىلىڭكى ، ۋاقىتنىڭ ئۆتۈشىگە ئەگىشىپ ، ئۇ سىزنىڭ ئاخىرقى لىنىيىڭىزنى ياخشىلايدۇ. كۆپ خىل شىركەتلەر تېخىمۇ كۆپ پايدا ئالىدۇ ۋە تېخىمۇ ياخشى قارار چىقىرىدۇ.

ئۇنىڭدىن باشقا ، ئۈچتىن ئىككى قىسىم ئىستېمالچى - ۋەگېن Z نىڭ تۆتتىن ئۈچ قىسمىغا يېقىن - ئۇلارنىڭ قىممىتىگە ئاساسەن ماركىلارنى سېتىۋېلىش ياكى تەشەببۇس قىلىش. ئۇلار دۇنيادىكى ياخشى ئىشلارنى قىلغان ماركىلار ئۈچۈن تېخىمۇ كۆپ پۇل تۆلەشنى خالايدۇ.

قىلماڭ:

• ۋەدىگە ئەمەل قىلىشقا بەك ئۇزۇن ۋاقىت كېتىدۇ. خېرىدارلىرىڭىز كۆزىتىۋاتىدۇ ۋە كۈتمەكتە. ئىجتىمائىي پائالىيەتنىڭ مەقسىتى ھەمىشە ھازىرقى ھالەتنى قالايمىقانلاشتۇرۇش. سىزنىڭ مەيدانىڭىزغا ھەممە ئادەم قوشۇلمايدۇ. خېرىدارلار ماركىڭىزنى ئالقىشلىشى مۇمكىن ، يەنە بەزىلەر تەنقىد قىلىدۇ. نۇرغۇن كىشىلەر ھېسسىياتچان بولىدۇ. بەختكە قارشى ، بەزى باھا بەرگۈچىلەر ھاقارەتلىشى ياكى نەپرەتلىنىشى مۇمكىن. ئۇلارنىڭ قىلىۋاتقان ھەرىكەتلىرىنى بايان قىلىش ، سەۋەبنىڭ ئۇلارنىڭ يادرولۇق قىممەت قارىشى بىلەن قانداق مۇناسىۋىتى بارلىقىنى كۆرسىتىپ بېرىش ۋە خىزمەتتىكى مۇتەخەسسىس بولغان شېرىكلەر بىلەن ئۇلىنىش ئارقىلىق بۇ يازمىدىكى توغرا ئىشلار. بۇ يازمىنى Instagram دا كۆرۈڭ

  پايدا ئورتاقلاشقان يازما گىرىم بۇيۇملىرى ئامېرىكا (@benefitcosmetics)

  مۇنداقچە قىلىپ ئېيتقاندا ، ئۇلار يەنىلا ئۆزلىرىنىڭ ئىجتىمائىي گۇرۇپپىسىنىڭ كىرىشىنى ، بولۇپمۇ ئۆزىنىڭ بالا چۈشۈرۈش ياكى تۇغۇش كەچۈرمىشلىرىنىڭ تەسىرىگە ئۇچرىغان ھەر قانداق ئادەمنى كۆرۈشنى قوزغايدىغان ئىنكاسلارغا دۇچ كەلدى.

  ئۇچۇرلارنىڭ ئېقىشىنى ئۈمىد قىلىڭ ۋە ئىجتىمائىي ئالاقە باشقۇرغۇچىلىرىڭىزنى بىر تەرەپ قىلىشقا ئېھتىياجلىق قوراللار بىلەن تەمىنلەڭ. بۇ روھىي ساغلاملىقنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇقوللاش - بولۇپمۇ سىز قوللاۋاتقان ھەرىكەتنىڭ بىۋاسىتە تەسىرىگە ئۇچرىغانلار ئۈچۈن.

  تۆۋەندىكى ئىشلارنى قىلىش ۋە قىلماسلىقنى ئويلىشىپ كۆرۈڭ:>

• ئىجتىمائىي ئالاقە قوللانمىلىرىڭىزنى تەكشۈرۈپ ، ئېھتىياجغا ئاساسەن يېڭىلاڭ.
• ئادەم بولۇڭ. سىنارىيەدە چىڭ تۇرغاندا جاۋابلارنى خاسلاشتۇرالايسىز.
• مۇناسىۋەتلىك مەشىقلەرنى ئۆتكۈزۈڭ. مېدىيا سۇپىلىرى.

قىلماڭ: گەرچە ئۇلار سىزدىن رەنجىگەن تەقدىردىمۇ ، ئاڭلىغۇچىلىرىڭىز بىلەن بىللە تۇرۇڭ. ئۆچمەنلىككە يول قويماڭ.

تىجارىتىڭىزنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.ئىجتىمائىي تاراتقۇ ئۇسلۇبى قوللانمىسى ۋە ئومۇمىي مەزمۇن ئىستراتېگىيىسىگە ۋەكىللىك قىلىڭ. TONL ، مۇئاۋىن جىنس سپېكترى توپلىمى ۋە Elevate قاتارلىق تور بېكەتلەرنىڭ سىغدۇرۇشچان رەسىم تەسۋىرىدىن مەنبە. كۆپ خىل مودېل ۋە ئىجادكارلارنى تەكلىپ قىلىڭ. ئېسىڭىزدە بولسۇنكى ، ھەر بىر ھەرىكەتنىڭ ھەممىسى ئۆز-ئارا گىرەلىشىپ كەتكەن.

ئەڭ مۇھىمى: كىشىلەرنىڭ چىرايىنى ئاددىيلا ئەمەس ، ئاۋازىنى ئاڭلاڭ. شايلا ئولېتې ستونېچېلد لۇلۇلېموندىكى تۇنجى يەرلىك يەر شارى يوگا باش ئەلچىسى بولۇپلا قالماي ، ئۇ يەنە شىركەتنىڭ ۋانكوۋېردىكى كۆپ خىللىق ، باراۋەرلىك ۋە ئۆز ئىچىگە ئېلىش كومىتېتىدا.

سۇپىڭىزنى ئېچىڭ. ئۆزگىچە ئاۋازلارنى كۈچەيتىڭ. تېخىمۇ كەڭ تەسىر كۈچكە ئىگە كىشىلەر ۋە ئىجادكارلار بىلەن ئەھمىيەتلىك مۇناسىۋەت ئورنىتىڭ. نەتىجىدە ئۈندىدارىڭىز ۋە خېرىدارلار ئاساسىڭىزنى ئاشۇرۇشىڭىز مۇمكىن.

قىلماڭ:

• قېلىپ. كىشىلەرنى سەلبىي ياكى بىر تەرەپلىمە قاراشنى داۋاملاشتۇرىدىغان رولغا قويماڭ. ياردەم بېرىشكە تەييارلىنىڭ. ئۇنتۇپ كەت. بۇ بازاردىكى مەقسەت ۋە سىغدۇرۇشچانلىقتىن يىراقلاشتۇرىدىغان ۋاقىت ئەمەس ، ئەمەلىيەتتە بۇ ۋەدىلەرگە تېخىمۇ چوڭقۇر چۆكۈشنىڭ ۋاقتى كەلدى - ھەقىقەتەن قالتىس بازار ئاچقۇچىلار ھەر ئىككىسىنى قىلالايدىغان بولۇشى كېرەكROI ۋە مەركىزى مەقسەتنى كۆرسەت ماركىڭىزنى ۋە خىزمەتچىلىرىڭىزنى داۋاملىق تەربىيىلەڭ ۋە ماركىڭىزغا ئەگىشىدىغان ئىجتىمائىي ئالاقە تورى ئابونتلىرى بىلەن پايدىلىق ئۇچۇرلارنى ھەمبەھىرلەڭ.

  تورسىز سەۋەبنىمۇ چېمپىيون قىلىڭ. ئوپتىكىلىق بولمىغان ئىتتىپاقداشلىقنى ئىجرا قىلىڭ. ئۇزۇن مۇددەتلىك ئۆزگىرىشنى قوللاشنىڭ يوللىرىنى ئىزدەڭ. يېتەكچى بولۇڭ. پىدائىي. ۋاقتىڭىزنى ئىئانە قىلىڭ. باراۋەرلىك ئۈچۈن كۆرەش قىلىشنى داۋاملاشتۇرۇڭ. بىر ياردەمچى يازما ئۇنى قىسقارتمايدۇ. ئەگەر سىز رەقەملىك ئاكتىپلىق سۇغا شۇڭغۇپ كىرمەكچى بولسىڭىز ، ئۇ يەردە ئۇزۇن مۇددەت تۇرۇشقا تەييارلىق قىلىڭ. بىر باشقۇرۇش تاختىسىدىن كۆپ خىل ئىجتىمائىي تورغا يوللاڭ ۋە نازارەت قىلىڭ. بۈگۈن ئۇنى ھەقسىز سىناپ بېقىڭ. ئىشلارنىڭ ئۈستىدە تۇرۇڭ ، ئۆسۈپ يېتىڭ ۋە رىقابەتنى مەغلۇب قىلىڭ.

  30 كۈنلۈك ھەقسىز سىناقئۇنىڭ ئۆتمۈشى ياكى ھازىرقى ھەرىكىتىگە ماس كەلمەيدىغان ئاكتىپلىق ، ئۇ ئىنكاس قايتۇرۇش ۋە پەزىلەت سىگنالى ، يېشىل يۇيۇش ياكى ھەسەن-ھۈسەن كاپىتالىزىمنىڭ چاقىرىقىنى تېزلىتىدۇ. media. ئەلۋەتتە ، بىز نۇرغۇن ئىجتىمائىي تاراتقۇلارنىڭ ئاكتىپلىق مىسالى بىلەن تەمىنلەيمىز ، بۇ يەردە ماركىلار ئىشلارنى ئوڭشايدۇ.

  ئەمما بۇلارنىڭ ھەممىسى بۇنىڭغا قاينايدۇ:

  سۆز پەقەت سۆز ، ۋە hashtags پەقەت hashtags. شۇنداق ، ئۇلارنىڭ ھەر ئىككىسى ئىنتايىن كۈچلۈك بولىدۇ. ئەمما ماركا ، بولۇپمۇ بازار ئۈلۈشى ۋە بايلىقى كۆرۈنەرلىك بولغانلارغا نىسبەتەن ، ھەرىكەت تېخىمۇ يۇقىرى ئاۋازدا سۆزلەيدۇ . ئىجتىمائىي تاراتقۇلارنىڭ ئاكتىپلىقى چوقۇم ھەقىقىي دۇنيا ھەرىكىتى بىلەن بىللە بولۇشى كېرەك.

  سەۋەب ئۈستىدە ئىشلەۋاتقان ئىشەنچلىك ئاۋازلارنى ئاڭلاڭ. ھەرىكەتتە تەجرىبىسى مول بولغانلاردىن ئۆگىنىڭ. ھەمدە ھەقىقىي ئۆزگىرىش ئۈچۈن تىرىشىشقا ۋەدە بېرىڭ. ئىجتىمائىي تاراتقۇ ئاكتىپلىقى بىلەن شۇغۇللىنىشتىن بۇرۇن قىلىش - مەيلى سىز دەرھال كرىزىسقا تاقابىل تۇرۇڭ ياكى ئۇزۇن مۇددەتلىك پائالىيەت ۋە ئىتتىپاقداشلىق پائالىيىتىنى باشلاڭ - توختاپ قېلىش.

  ئىجتىمائىي كالېندارىڭىزنى تەكشۈرۈڭ. ئەگەر سىز ئىجتىمائىي ئالاقە ئورۇنلاشتۇرغۇچىنى ئىشلەتسىڭىز ، كېيىنكى يازمىلارنى پىلانلىماي ، كېيىن ساقلىۋېلىشىڭىز مۇمكىن. مەزمۇن كالېندارىڭىزنى تەكشۈرۈپ ، ئىشلارنىڭ سىز تۇتماقچى بولغان پوزىتسىيىڭىزگە قانداق ماس كېلىدىغانلىقىنى كۆرۈڭ. ئەگەر سىز بولسىڭىزكرىزىسقا تاقابىل تۇرۇشتا ، سىز داۋاملىق ئۆزىڭىزنىڭ سەۋەبىگە دىققەت قىلىشىڭىز كېرەك.

  ئىستېمالچىلار كرىزىس مەزگىلىدە ماركىنىڭ ئىنكاس قايتۇرۇشىنى ئۈمىد قىلىدۇ. % 60 تىن كۆپرەك كىشى «ماركا يۈز بەرگەندە ئېلان ۋە ئالاقىسىدىكى كرىزىس پەيتلىرىنى ئېتىراپ قىلىشى كېرەك» دېيىشىدۇ. قاپلاش ۋە ئۇنىڭ ئورنىغا ئۇلارنىڭ ئىجتىمائىي قاناللىرىدىن پايدىلىنىپ قورال زوراۋانلىقىغا ئائىت ئۇچۇرلارنى ئورتاقلاشتى.

  قاراڭ: ئىجتىمائىي ROI سەنئىتى: نىشانىڭىزغا ماس كېلىدىغان ئۆلچەملەرنى تاللاش

  pic.twitter.com/UIlxqBtWyk

  - نيۇ-يورك يانكېس (@Yankees)> ئۇلار ھېچ ئىش قىلمىدى ، بۇ ئىشقا پۈتۈن كۈچى بىلەن كىردى. 26 ، 2022

  دائىملىق مەزمۇنلىرىڭىز توختاپ قالغاندا ، ۋاقىت چىقىرىپ ماۋزۇنىڭ سىرتىدا يۈز بەرگەن ئىشلارنى ئۆگىنىۋېلىڭ ، شۇندىلا كونكېرت ھەرىكەتكە ئەگىشىپ ئەھمىيەتلىك پوزىتسىيە تۇتالايسىز.

  بۇ ھەرىكەت تەركىبلىرى ئىنكاس قايتۇرۇش ئەمەس ، بەلكى ئاكتىپچانلىقىڭىزنى قوللاش جەھەتتە ئىنتايىن مۇھىم.

  دائىملىق پروگراممىغا قايتىشتىن بۇرۇن ، تەشۋىقاتلىرىڭىز ۋە مەزمۇنلىرىڭىزنىڭ ئىچىدە قانداق ياڭرىدىغانلىقىنى ئويلاڭ تېخىمۇ چوڭ مەزمۇن.

  قىلماڭ:

  • قوللىشىڭىزدىن پايدا ئېلىشقا تىرىشىڭ. ئىجتىمائىي ھەرىكەت بازار ئېچىش پۇرسىتى ئەمەس ، خېرىدارلار سىزنىڭ ماركىڭىزنىڭ ياخشى نىيەتتىن باشقا ئىشلارنىڭ تۈرتكىسىدە قىلغان ھەرىكەتلىرىنى چاقىرىدۇ.

  2.خېرىدارلىرىڭىزنى (ۋە خىزمەتچىلىرىڭىزنى) ئاڭلاڭ

  ئىجتىمائىي ئادالەت ۋە كىشىلىك ھوقۇق ھەرىكىتى جەريانىدا ھېسسىياتنىڭ يۇقىرى كۆتۈرۈلۈشى نورمال ئەھۋال. ئەمما شۇ ۋاقىتتىكى چاققانلىق كىشىلەرنىڭ ھېسسىياتى ۋە ھەرىكىتىدە ۋە شىركەتلەرنىڭ قانداق ھەرىكەت قىلىشىنى ئۈمىد قىلىدىغانلىقىدا ئۇزۇن مۇددەتلىك ئۆزگىرىشلەرنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ. ياكى سىياسىي سەۋەب. ھەمدە ئۇلار ماركىلارنىڭ ئۇلارغا قوشۇلۇشىنى ئۈمىد قىلىدۇ. گېن Z نىڭ يېرىمىدىن كۆپرەكى (% 57) ماركىنىڭ جەمئىيەتتىكى مەسىلىلەرنى ھەل قىلىش ئۈچۈن ھۆكۈمەت قىلالايدىغان ئىشلارنى قىلالمايدىغانلىقىنى ،% 62 كىشىنىڭ ماركا بىلەن ھەمكارلىشىپ بۇ مەسىلىلەرنى ھەل قىلىشنى خالايدىغانلىقىنى ئوتتۇرىغا قويدى.

  ئەمما 2022-يىلدىكى ئېدېلمان ئىشەنچ بارومېتىرى بايقالغان ئىستېمالچىلار ماركىنىڭ ئىجتىمائىي ئۆزگىرىشنى ھەل قىلىش ئۈچۈن يېتەرلىك ئىش قىلىۋاتقانلىقىنى ئويلىمايدۇ.

  

  مەنبە: >

  ئىجتىمائىي ئاڭلاشنى ئىشلىتىپ ، ئاڭلىغۇچىلىرىڭىزنىڭ ھېسسىياتىنى تېخىمۇ ياخشى چۈشىنىڭ. تېخىمۇ كەڭ نەزەرنى چۈشىنىش ئارقىلىق پاسسىپ كەيپىيات بىلەن ھېسداشلىق ۋە ئىتتىپاقلىقنى ئىپادىلىيەلەيسىز ، ئاندىن كۈچلۈك چاقىرىقلار بىلەن ئاڭلىغۇچىلىرىڭىزنى ئاكتىپ كەيپىياتنى چۆرىدىگەن ھالدا توپلىيالايسىز. بەزىدە كىشىلەرنىڭ ئىجتىمائىي داۋالغۇش ئىچىدە قانداق ھېس قىلىدىغانلىقىنى ئېتىراپ قىلغانغا ئوخشاش ئاددىي ، مەسىلەن ئاۋىئاتسىيە شىركىتىنىڭ روھىي ساغلاملىقنى تەشەببۇس قىلىشى دېگەندەك ، بۇ ئەھۋالدا ئەگەشكۈچىلەرگە تەشۋىشكە قارشى تۇرۇش ۋە روھىي ساغلاملىقنى ياخشىلاش قورالى بېرىدۇ.

  بۇ يازمىنى Instagram دا كۆرۈڭ

  A.Aerie (@aerie) تەرىپىدىن ھەمبەھىرلەنگەن يازما كىشىلەرنىڭ ئادەتتە ھېس قىلغانلىرىنى ھېس قىلىشتا قانۇنلۇق سەۋەبلىرى بار. بۇ بەلكىم گۇرۇپپىڭىزنىڭ كۆپ خىللىقىغا قاراش ، مۇھىتتىن باشقا مەشغۇلاتلارنى قايتا-قايتا باھالاش ، تىجارىتىڭىزنىڭ قولايلىقلىقىنى باھالاش ۋە باشقىلارنى كۆرسىتىدۇ. سىز ياسىشىڭىز مۇمكىن. ئەگەر سەمىمىي بولمىسىڭىز ، ئىجتىمائىي تاراتقۇلارنىڭ ئاكتىپچانلىقىدا مەسىلىگە دۇچ كېلىسىز.

  ئىلگىرىكى خاتالىقلارنى ئېتىراپ قىلىش شىركىتىڭىزنىڭ دېگىنىنى كۆرسىتىدۇ. ھازىرقى ئورنىڭىزغا زىت ھەر قانداق ئىشتا ئالدىدا تۇرۇڭ. بۇنداق قىلماي تۇرۇپ ، ئىجتىمائىي ئاكتىپلىقىڭىز قۇرۇق گەپ ياكى تېخىمۇ ناچار ، مۇناپىق بولىدۇ. ئۇ يەنە كىشىلەرنى سىزنى چاقىرىشقا ئۈندەيدۇ. بۇ ناھايىتى تېزلا شىركەت ئۈچۈن بىر مەسىلىگە ئايلاندى ، چۈنكى #DisneyDoBetter ھەش-پەش دېگۈچىسى قوزغالدى ، خىزمەتچىلەر ، ئىجادكارلار ۋە مەستانىلەر ھەممىسى ئۆزلىرىنىڭ مەيدانىنىڭ ئاجىزلىقىغا بولغان ئەندىشىسىنى شۇنداقلا شىركەتنىڭ ئىلگىرىكى قانۇن لايىھىسىنى قوللىغۇچىلارغا قىلغان ئىئانىسىنى ئورتاقلاشتى.

  tl; dr: "بىز داۋاملاشتۇرىمىزبىز LGBTQ + جامائىتىنى پۇلنى بەزىدە ئۆز ئىچىگە ئالغان مەزمۇنلىرىمىزغا خەجلەشكە تەكلىپ قىلىش بىلەن بىر ۋاقىتتا ، بىز سىياسەتچىلەرنىڭ LGBTQ + ھوقۇقىنى چەكلەش ئۈچۈن بوشاشماي تىرىشىشىنى قوللايمىز. " بۇ باياناتنىڭ ئاجىز ئىكەنلىكىنى ئېيتىڭ. خاتالىقىنى ئېتىراپ قىلىشى ۋە ئۇزۇنغا سوزۇلغان ئاشكارا بايانات ئېلان قىلىشى كېرەك ئىدى. com / twxXNBhv2u

  - ۋالت دىسنىي شىركىتى (@WaltDisneyCo) 2022-يىلى 11-مارت مەسىلەن ، يېرىمدىن كۆپرەك خىزمەتچى باش دىرېكتور شىركەتنىڭ ئىرق باراۋەرلىكى ۋە كۆپ خىللىق نىشانى جايىدا بولسىلا ، ئوچۇق-ئاشكارە ئىرقچىلىق توغرىسىدا ئوچۇق-ئاشكارە سۆزلىشى كېرەكلىكىنى ئوتتۇرىغا قويدى ، كونكرېت پىلانلار t غا يېتىدۇ. .1 <<> خىزمەتچىلەرنىڭ ئەندىشىسى ھەل قىلىنمىسا ، ئىچكى ئېلېكترونلۇق خەتلەر تېزلىكتە ئاشكارا بولىدۇ.

• سەمىمىي بولۇشتىن قورقۇڭ. خېرىدارلار سەمىمىيلىكنى قەدىرلەيدۇ. ئەمما ئېدېلمان پەقەت% 18 خىزمەتچىنىڭ ئۆز شىركىتىنىڭ DEI مەسئۇلىنىڭ تەشكىلات ئىچىدىكى ئىرقچىلىققا سەمىمىي مۇئامىلە قىلىدىغانلىقىغا ئىشىنىدىغانلىقىنى بايقىغان.ئەگەر خىزمەتچىلىرىڭىز سىزگە ئىشەنمىسە ، خېرىدارلار قانداقمۇ؟

4. ئادەم بولۇڭ

ئالاقە تىرىشچانلىقىڭىزنى ئادىمىيلەشتۈرۈڭ. كىشىلەر ناتوغرا قىلمىشلار ئارقىلىق كۆرەلەيدۇ ۋە كۆرەلەيدۇ. (پىكىر ۋە دۇئا ، كىم؟ ھەقىقىي بولۇڭ. كېننىت فرازىئېر بېلەت تاشلاش ھوقۇقى ھەققىدە سۆز قىلدى ، شىركەت ئۇنىڭ باھاسىنى ئۇلارنىڭ ئىجتىمائىي ھېساباتىغا چىقاردى.

مۇكاپات: ئىجتىمائىي تاراتقۇلارنىڭ مەۋجۇتلۇقىنى قانداق ئاشۇرۇش توغرىسىدىكى تەشەببۇسلار بىلەن باسقۇچلۇق ئىجتىمائىي ئالاقە ئىستراتېگىيىسى قوللانمىسىنى ئوقۇڭ.

بۈگۈن ئەتىگەندە رەئىسىمىز & amp; باش ئىجرائىيە ئەمەلدارى Kenneth C. Frazier @CNBC دا گرۇزىيەنىڭ چەكلەش كۈچىگە ئىگە يېڭى بېلەت تاشلاش قانۇنىدا مەيدانىنى ئوتتۇرىغا قويدى. pic.twitter.com/P92KbhN1aL

- مېرك (@Merck) 202-يىلى 3-ئاينىڭ 31-كۈنى ئەمما بۇ ئېنىق ھەم ئۆزىنى تۇتۇۋالمايدۇ. فرازىئېر ئۆزىنىڭ سودا رەھبەرلىرىنى ئىجتىمائىي ھەرىكەتتە بىرلەشتۈرۈش ئىقتىدارىنى قايتا-قايتا ئىسپاتلىدى. ئۇ ئۆزىنىڭ قىممەت قارىشى ۋە ئۆزى تاللىغان مەسىلىلەرنى قانداق سۆزلىدىكارخانا قىممەت قارىشى بىلەن بىردەك. قاتتىق شەخسىي قارار سۈپىتىدە ياكى شىركەتنى تىلغا ئېلىشنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. قىممەت »، دېدى. ئۇ سىزنىڭ شىركىتىڭىزدىن كېلىشى كېرەك. ئەڭ يۇقىرى دەرىجىدىكى نەرسە ئەمەس ، توغرا سۆزلەڭ.

5. مەيدانىڭىزنى ئېنىق ۋە ئىزچىللاشتۇرۇڭ. مۈجمەللىككە ئورۇن يوق. كىشىلەرنى سوئال سوراشقا ياكى بوشلۇقنى تولدۇرۇشقا قويماڭ.

ئېنىق ماركا ئورنىتىشنىڭ ئالتۇن ئۆلچىمى ماروژنى ماركىسى Ben ۋە Jerry دىن كەلگەن. ئۇلار ئىرق ۋە ئىجتىمائىي ئادالەتنى قوللاشتا ئىزچىل ۋە ئاۋازلىق.

ئىستېمالچىلار سېتىۋېلىشتىن بۇرۇن مۇھىم مەسىلىلەرگە تۇتقان پوزىتسىيىڭىزنىڭ ئېنىق بولۇشىنى ئۈمىد قىلىدۇ. بۇ سىزنىڭ ئىجتىمائىي مەزمۇنلىرىڭىز ۋە ئېلانلىرىڭىزدا ، شۇنداقلا تور بېتىڭىزدە تۇرۇپ ، ئۇچۇرنى كۆرسىتىدۇباشقىلار تېخىمۇ كۆپ نەرسىلەرنى ئۆگىنىش ياكى سېتىۋېلىش ئۈچۈن چەككەندە بىردەك بولىدۇ. ماركىڭىز ۋە خىزمەتچىلىرىڭىز ئۈچۈن ئەڭ مۇھىم بولغان سەۋەبلەرنى سۆزلەڭ ، شۇندىلا ئىزچىل ۋە چىن بولالايسىز.

6. قانداق ھەرىكەت قىلىۋاتقانلىقىڭىزنى ھەمبەھىرلەڭ

كىشىلەر قانداق ئاڭلاشنى خالايدۇ ماركا ئىجتىمائىي تاراتقۇدىن ھالقىغان مەسىلىلەرنى ھەل قىلىۋاتىدۇ.

ئۇكرائىنانى قوللاپ ئۇچۇر يوللاش بىر ئىش. ئەمما ئۇ ھەقىقىي ھېسابلىنىدىغان ھەرىكەت. % 40 تىن ئارتۇق ئىستېمالچى تاجاۋۇزچىلىقتىن كېيىن رۇسىيەدە داۋاملىق تىجارەت قىلىۋاتقان كارخانىلارنى بايقۇت قىلغان. ئىجتىمائىي جەھەتتە ، #BoycottMcDonalds ۋە #BoycottCocaCola ھەر ئىككىسى مارتنىڭ بېشىدا يۈزلىنىشكە قاراپ يۈزلەندى ، تاكى شىركەتلەر ئاخىرى روسىيە تىجارىتىنى توختاتقانغا قەدەر.

@CocaCola روسىيەدىن چېكىنىشنى رەت قىلدى - كىشىنى بىزار قىلىدىغان ۋە يىرگىنچلىك قارار. مەن ئۇلارنىڭ پايدىسىنى قوشمايمەن (مەن كوستا قەھۋەسىگە ئالاھىدە قىسمەن) ، باشقىلارنىمۇ بايقۇت قىلىشقا ئىلھاملاندۇرىمەن. #BoycottCocaCola # ئۇكرائىنا pic.twitter.com/tcEc6J6sR

- ئالىسون (@senttocoventry) 2022-يىلى 4-مارت

شىركىتىڭىزنىڭ ئەمەلىيەتتە ھەرىكەت قىلىۋاتقانلىقىنى كۆرسىتىڭ. قايسى تەشكىلاتلارغا ئىئانە قىلىسىز ، قانچىلىك؟ دائىملىق تۆھپە قوشامسىز؟ ماركىڭىز ئەمەلىيەتتە مەھەللە ئىچىدە قانداق ياخشى ئىش قىلىۋاتىدۇ؟ تېخىمۇ ئەخلاقلىق ئىشلەپچىقىرىش جەريانى ۋە تەمىنلەش زەنجىرىگە قانداق قەدەملەرنى تاشلاۋاتىسىز؟ كونكرېت بولۇڭ. تالونلارنى ھەمبەھىرلەش.

مەسىلەن ، كەپتەر #KeepTheGrey پائالىيىتىنى يولغا قويغاندا